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SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO Fecha:
INFORME CONDICIONES DE SALUD
AQUÍ SU EMPRESA
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Contenido
INTRODUCCION.......................................................................................................3
OBJETIVOS...............................................................................................................5
OBJETIVO GENERAL............................................................................................5
OBJETIVOS ESPECÍFICOS..................................................................................5
ANÁLISIS GRÁFICO..................................................................................................6
CONCLUSIONES....................................................................................................19
RECOMENDACIONES GENERALES...................................................................22
Plan de acción..........................................................................................................29
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INTRODUCCION
Es un diagnóstico general y actualizado del estado de salud de la población trabajadora de
la empresa que consolida la información sociodemográfica, los antecedentes laborales, la
exposición a riesgos ocupacionales, la sintomatología y los diagnósticos de salud
encontrados en los trabajadores, y finalmente el análisis y las conclusiones médicas.
Este informe constituye la base para la planeación y desarrollo de las actividades de los
programas de promoción de la salud y de prevención de accidentes de trabajo o
enfermedades laborales, así como de aquellas comunes que puedan verse agravadas por el
trabajo o por el medio en que este se desarrolla bajo el marco del Sistema de Gestión
en Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa que permitan mejorar la calidad de
vida de los trabajadores.
La presente realización y análisis hace referencia a las condiciones de salud y trabajo
asociadas a los múltiples síntomas de carácter osteomuscular, esfera mental y enfermedades
crónica o agudas de origen común y/o laboral diagnostica, referidos por los trabajadores
a nivel nacional de AQUÍ SU EMPRESA con el fin de buscar factores de riesgo
por exposición intralaboral y extra laboral, para determinar hábitos de vida saludable,
realizar prevención primaria, establecer factores protectores y direccionar de forma
temprana y objetiva para control de sus patologías teniendo en cuenta los factores
modificables, cambios en estado de ánimo y posibles factores desencadenantes de
enfermedades crónicas y agudas ( hipertensión arterial, diabetes mellitus, obesidad,
síndrome metabólico, hipotiroidismo etc) factores de riego de enfermedades
cardiovasculares y/o aparato locomotor, enfermedades de origen del sistema nervioso
central que afecten la esfera mental.
El interés principal en esta problemática, radica en el impacto negativo que cualquier
molestia o dolor tiene sobre la salud y productividad de los trabajadores, el cual se ve
reflejado en altas tasas de incapacidad, días laborales perdidos, altos costos asistenciales,
importantes pérdidas económicas e implicaciones en la vida personal y social de los
afectados. Por otra parte, como
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Una contribución al estado del arte, se evidencia la necesidad de profundizar en el estudio
de las condiciones individuales, extra laborales e intralaborales, que pueden asociarse y que
además brinden los elementos suficientes para la generación de programas de intervención
efectivos.
El objetivo general fue determinar las condiciones de salud y trabajo asociadas a trastornos
músculo esqueléticos, patologías de origen visual y múltiples síntomas inespecíficos y
específicos ya clasificados y algunos no diagnosticados; así como enfermedades no
informadas al personal de Seguridad y Salud en el Trabajo. Para este fin se contó con la
participación de 1.020 (mil veinte servidores con vinculación como empleados públicos
participación 71.9% y contratistas 28.1% ) funcionarios sin importar el tiempo de
antigüedad en la empresa a quienes les fue aplicada una encuesta virtual preguntas
específicas para obtener información y generar actualización del perfil epidemiológico.
La encuesta mide la percepción de algunas irregularidades detectadas no manifestadas
previamente por los funcionarios, y la actualización de documentación en estados y
condiciones médicas.
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OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
Determinar la sintomatología que se presenta en la población trabajadora de AQUÍ
SU EMPRESA, para definir el perfil epidemiológico y actualización.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
a) Determinar las condiciones de salud y las condiciones de trabajo en los funcionarios de
AQUÍ SU EMPRESA.
b) Estimar la prevalencia de síntomas predominante en sistemas
osteomuscular, cambios en comportamiento y esfera mental, presente en la población
trabajadora de AQUÍ SU EMPRESA.
c) Identificar las variables de trabajo y salud asociadas a la presencia de trastornos
musculo esqueléticos.
d) Realizar y fomentar planteamientos de nuevas conductas terapéuticas de acuerdo a los
análisis con el fin de aportar conocimiento y concientización en los funcionarios.
e) Crear nuevas intervenciones para proteger a la población trabajadora de posibles
complicaciones en sus patologías crónicas o agudas de base.
f) Conocer las patologías prevalentes en la población para realizar formación educativa en
temas de interés común con el fin de generar impacto.
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Se realiza análisis detallado sobre los parámetros establecidos en la encuesta de
condiciones de salud en los trabajadores de AQUÍ SU EMPRESA, con los siguientes
hallazgos;
ANÁLISIS GRÁFICO
1. Autorizo el uso de la información solicitada, para el desarrollo de programas y sistemas
de vigilancia epidemiológica de la empresa.
En el presente grafico se observa autorización de uso de información de un 98% del
total de los empleados que contestaron y participaron en la encuesta realizada.
2. Tipo de vinculación:
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En el grafico se observa que del total de participantes de la encuesta, el 71.9%
corresponde a servidores públicos y el 28.1% contratistas.
2.2. DEPENDENCIAS
2.2.1. DEPENDENCIAS
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2.2.2 DEPENDENCIAS
2.2.3 DEPENDENCIAS
2.2.4 DEPENDENCIAS
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2.2.5 DEPENDENCIAS
2.2.6 DEPENDENCIAS
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2.2.7. DEPENDENCIAS
2.2.8 DEPENDENCIAS
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2.2.9 DEPENDENCIAS
3. NIVEL EDUCATIVO
En el gráfico, se observa nivel educativo máximo, predomina especializaciones en un
55.8%, seguidos de maestría en un 16.7%, seguidos de profesionales 16.7%.
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2.3 GENERO
En el gráfico, se observa predominio género femenino en un 51.4% del total de los
trabajadores que contestaron la encuesta.
2.4 ESTADO CIVIL
Se observa estado civil: casados en un 40.3% seguidos de solteros en un
32.2%, seguidos por unión libre de 19%, separados un 7.8%, viudos 0.2%.
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4. ¿Tiene alguna enfermedad(es) que haya(n) sido diagnosticada(s) por un médico?
Del anterior gráfico, se observa que el 34.3% tienen diagnóstico de alguna
enfermedad, y un 65.7% no tienen diagnóstico.
5. Ha sufrido algún accidente que haya reportado a la Administradora de Riesgos
Laborales - ARL?
En el anterior grafico se observa que el 87.8% no han presentado accidentes de
trabajo, y el 12.2% han presentado reporte de accidente de trabajo.
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5. ¿Cuántos cigarrillos fuma al día?
En anterior grafico se observa, que el 88.8% de la población consume
cigarrillo.
6. ¿Con qué frecuencia usted consume licor?
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En el grafico se observa, que el 56.6% de los trabajadores consumen licor de forma
esporádica, y el 37.5% no consumen, y un muy bajo porcentaje del 5% consumen licor
de forma frecuente.
7. ¿Con que frecuencia realiza actividad deportiva?
En el gráfico, se observa que el 35.1% de los trabajadores realizan algún tipo de
actividad deportiva no frecuente ( 1 vez por semana ), y el 33.9% de forma frecuente(
3 veces por semana), con un 31% que no realiza actividad deportiva.
8. Síntomas Esfera Mental:
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En el grafico se observa, que el 23.4% de los trabajadores han presentado síntomas en
esfera mental relacionados con dificultad para conciliar el sueño. Además se observa
que el 18.8% ha presentado o experimentado sentimientos de tristeza angustia y
preocupación de los cuales el 60% han consultado al médico.
9. Síntomas Musculares
En los anteriores gráficos se observa, que el síntoma muscular predominante en los
trabajadores corresponde a dolor en espalda baja con un porcentaje de 46.3%,
seguidos de dolor en cuello 470 personas, dolor en espalda alta 423 personas ,
seguido de dolor en hombros con un total de
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334 personas, dolor en rodillas 291 personas, dolor en manos 225, dolor en
pies 154, dolor en codos 110 personas.
10. Durante los últimos 12 meses ha consultado a un médico por el dolor debido a la
sintomatología referida en la pregunta anterior?
En el anterior grafico se observa que el 62.8% de los trabajadores han
presentado molestias musculares pero no han consultado al médico, y el 37.2% de
trabajadores que han presentadosíntomas , si han consultado.
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11. ¿Los síntomas anteriormente mencionados se presentan con mayor
frecuencia?
En el anterior grafico se observa que, los síntomas osteomusculares predomina su
presentación durante jornada de trabajo, y al finalizar la jornada de trabajo, al final
del día.
12. Indique cuál es la frecuencia de los síntomas
En el anterior grafico se observa, que los síntomas musculares se presentan con mayor
frecuencia de forma intermitente.
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CONCLUSIONES
La Subdirección de Gestión del Talento Humano, grupo de desarrollo del talento
humano sub área de Seguridad y Salud en el Trabajo, como primer objetivo diseña una
encuesta tecnológico al alcance de todos los servidores y contratistas de forma On
line de fácil accesos a los funcionarios, para la cual a través de reuniones periódicas
analizaron las preguntas en áreas descritas, teniendo en cuenta perfil sociodemográfico,
características de la población, dependencias, nivel de estudio, hábitos y costumbres de
vida, patología médica diagnosticada o que padecen, tareas de ejecución en tiempo libre,
cambios en comportamiento y sintomatología en esfera mental y partes musculo
esqueléticas con el fin de conocer un poco más del rol intrafamiliar y laboral de los
servidores y actualizar el perfil epidemiológico.
Con participación de (1.022) trabajadores, de los cuales 71.5% son servidores
públicos y 28.5 contratistas. lo cual corresponde al 54% del total de la población
(1.881), con autorización previa e individual de libre decisión en la participación activa
de los procesos del departamento de seguridad y salud en el trabajo.
Para la presente encuesta se analizó por rango de edades distribuidas de la siguiente forma;
rango de 20- 29 años, rango de 30-39 año, rango de 40-49 años, rango de 50-60
años, rango de 60-69 años y 70-79 años, con el fin de establecer la población
predominante la cual se encuentra en rango de edad 30 a 60 años de edad en su
gran mayoría, con predominio género femenino en un 51.8%, teniendo en cuenta del
total de los trabajadores corresponde a 1.009 género femenino ( 53.6%) y género
masculino (870) lo cual corresponde a 46.4%, se observa predominio género
femenino.
Se observa máximo nivel educativo estudios de posgrado tipo especializaciones en un
55.8% seguidos de profesionales en un 16.7%, de igual forma con un nivel de
ningún tipo de estudios 16.7% distribuidos en todas las áreas y dependencias de las
sedes central y regionales.
Se observa estado civil: casados en un 40.3% seguidos de solteros en un
32.2%, seguidos por unión libre de 19%, separados un 7.8%, viudos 0.2%.
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Teniendo en cuenta los rangos de edad establecidos, los cuales se distribuyeron de esta
forma con el fin de identificar en porcentajes de edades cual población presenta
mayores patologías, incluyendo características como; su talla en Metros y su peso en
Kilogramos para determinar el Índice de Masa corporal.
Encontrando que en el rango de 30- 39 años, hay un aumento en porcentaje en
sobrepeso y obesidad, seguidos por rango de edad de 40-
49 años, seguidos por 50-60 años, de los cual se concluye que de los 30-50 años de
edad presentan algún tipo de sobrepeso y obesidad lo cual corresponde a un
importante aumento de funcionarios con cifras 52.7% del total de la población con
identificación de trastornos metabólicos con hábitos y costumbres de vida poco
saludables debido a la falta de iniciativa para realizar actividad deportiva y los que la
realizan no lo hacen de forma periódica y/ o continua lo cual impacta sobre el alto riesgo
de patologías de origen cardiovascular y riesgo metabólico ( obesidad, sobrepeso) tales
como ; hipertensión arterial con un total de 59 personas identificadas que corresponden
al 5% del total de la población, seguida por Diabetes Mellitus tipo 2 en un total de
13 personas el cual corresponde a 1% de la población, seguidas por trastornos digestivos
como gastritis síndrome de colon irritable , trastornos metabólicos como Hipotiroidismo
con riesgo de presentar síndrome metabólico lo cual aumenta el riesgo
cardiovascular en la población.
Predomina que no hay enfermedades medicas con diagnósticos claros dentro de los
grupos que comprenden trastornos osteomusculares, pero se observa el comportamiento
de las respuestas de índole sintomáticas en grupos musculares y se determinan que la
población en general ha experimentado múltiples síntomas inespecíficos que podrían
generar alto riesgo de patologías y desordenes músculo-esqueléticos en (Columna
cervical, columna dorsal, lumbar y en región de miembros superiores) con mayor
prevalencia de dolores en cuello, espalda alta y baja, hombros seguidos por dolores en
codos y muñecas , los cuales pertenecen a grupos musculares miembros superiores,
teniendo en cuenta las enfermedades reportadas por SSSG las cuales se mencionaron
en la tabla de enfermedades laborales se detecta riesgo de generar dolores crónicos,
cervicalgia, dorsalgia, lumbalgia y/ dolor lumbar inespecífico , epicondilitis, síndrome de
túnel carpiano, teniendo en cuenta que sus cargos
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predominante son tareas de tipo administrativo con ejecución de tareas en miembros
superiores y posturas prolongadas y/ o persistentes.
Con alto compromiso del departamento de seguridad y salud en el trabajo con
direccionamiento a manejo medico integral con el fin de buscar diagnósticos clínicos
claros y optimizar la recomendaciones intra y extra laborales además de ser incluidos en
sistemas de vigilancia epidemiológica de patologías de origen osteomuscular y que
permitan aumentar factores protectores, se plantea aumentar estrategias de intervención
como escuelas terapéuticas de columna con compromiso de participación activa por
parte de los funcionarios y todos los miembros del equipo de seguridad y salud en el
trabajo, fomentar campañas y capacitaciones con fines educativos, talleres teóricos
prácticos y divulgación continua de políticas de autocuidado.
La accidentabilidad laboral corresponde a un 12.2% del total de población han
presentado algún tipo de accidente de trabajo.
De acuerdos a los datos aportados en la encuesta se realizara lista objetiva con los
nombres de cada funcionario que ya padecen una patología común o laboral, se les
informara y bajo su previa autorización se les realizaran de forma individual
capacitaciones.
Se identifican patologías de origen traumáticas múltiples (fracturas de huesos largos
y múltiples áreas del cuerpo), por lo cual se sugiere vigilancia por parte de sus Eps (
Entidad Promotora de Salud) y ARL ( Aseguradora de Riesgos Laborales) sobre
actividades de prevención y rehabilitación actuales y/o tratamientos médicos actuales con
el fin de disminuir discapacidad y trastornos musculo-esqueléticos incapacitantes que
afecten la vida intralaboral familiar y de salud de los funcionarios.
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RECOMENDACIONES GENERALES
A continuación se realiza recomendaciones generales de acuerdo a los hallazgos
obtenidos en las respuestas de los trabajadores teniendo en cuenta los parámetros
solicitados en la encuesta, relacionados con; peso y talla, utilizados para establecer la
medición llamada Índice de Masa Corporal, con el fin de establecer el estado nutricional
de los trabajadores: del cual se evidencia como resultado principal el porcentaje de
trabajadores con aumento de peso de los trabajadores.
Indice de masa corporal
0,4%
12,6
%
47% OBESOS
SOBREPESO
40,1%
NORMAL
BAJO PESO
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13.1.1. ANALISIS ESTADISTICOS MEDICION INDICE MASA CORPORAL
# DE
PERSONAS %
OBESOS 124 12,6
SOBREPESO 395 40,1
NORMAL 463 47,0
BAJO PESO 4 0,4
13.1.2. PORCETAJE TOTAL DE LA POBLACION:
BAJO
OBESO SOBREPESO NORMAL PESO TOTAL
20 - 29 7 22 41 0 70
30 - 39 23 108 172 3 306
40 - 49 47 118 124 1 290
50 - 59 39 110 87 0 236
60 -69 7 36 38 0 81
70 - 79 1 1 1 0 3
TOTAL 124 395 463 4 986
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13.1.3. ANALISIS GRAFICO POR RANGO DE EDADES:
Rango de edades con tipo de peso
350
300
250
200
150
100
50
0
20 - 29 30 - 39 40 - 49 50 - 59 60 -69 70 - 79
BAJO PESO 0 3 1 0 0 0
NORMAL 41 172 124 87 38 1
SOBREPESO 22 108 118 110 36 1
OBESO 7 23 47 39 7 1
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14- PATOLOGIAS PREDOMINANTES EN LA POBLACION:
El siguiente grafico informa sobre las patologías predominantes informadas
por los trabajadores.
PERSONAS QUE LA
ENFERMEDAD PADECEN %
HIPERTENSION 59 5
DIABETES 13 1
GASTRITIS 13 1
MIGRAÑA 12 1
COLON
IRRITABLE 11 1
HERNIA LUMBAL 11 1
RINITIS 10 1
ESCOLIOSIS
CERVICAL 9 1
FIBROMIALGIA 9 1
HIPOTIROIDISMO 9 1
ARTROSIS 8 1
ASMA 6 1
VERTIGO 6 1
ANSIEDAD 5 0
DEPRESION 5 0
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14.1 en el siguiente grafico se observan el porcentaje por enfermedades crónicas:
Enfermedades mas recurrentes
DEPRESION5
ANSIEDAD5
VERTIGO6
ASMA6
ARTROSIS8
ENFERMEDADES
HIPOTIROIDISMO9
FIBROMIALGIA9
ESCOLIOSIS CERVICAL9
RINITIS10
HERNIA LUMBAL 11
COLON IRRITABLE 11
MIGRAÑA 12
GASTRITIS 13
DIABETES 13
HIPERTENSION 59
2 4
0 1 3 5
Es muy importante que las personas que diligenciaron las encuestas y que refirieron
alguna patología, asistan a sus respectivos en la respectiva EPS.
Así mismo, las personas que reportaron tener alguna sintomatología de la esfera
mental y/o osteomuscular deben acudir a su respectivo servicio de salud para que
sean examinadas, diagnosticadas y tratadas por los respectivos médicos.
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Desde el punto de vista de medicina preventiva, Se considera que las patologías ya
diagnosticadas que predominan en la población son de origen común
denominadas; Hipertensión arterial esencial, cefaleas con migraña, hernias discales
a todos los niveles (altos y bajos), dislipidemias, hiperuricemia, gastritis ,
síndrome de colon irritable y afecciones de las vías digestivas, hipotiroidismo,
apnea obstructiva del sueño, trastornos múltiples de ansiedad y depresión, trastornos
degenerativos articulares tales como artritis reumatoide y artrosis degenerativa,
vértigo, diabetes mellitus tipo 2, asma y trastornos de hipertrofia prostática de
origen benigno y origen canceroso así como se determinan casos de cáncer de
mama, próstata, hígado, piel, pero se desconoce si hay tratamientos actuales y
adherencia a los tratamientos médicos por parte de los funcionarios, por lo cual
de acuerdo a los datos e información aportada por los funcionarios y
contratistas es necesario determinar actividades educativas para los trabajadores
enfocadas a reducir riesgo metabólico como ( síndrome metabólico, sobrepeso y
obesidad), reducir riesgo de enfermedades cardiovasculares como ( Infarto Agudo
de Miocardio, Enfermedad Coronaria, Anginas, enfermedad cerebrovascular ), se
sugiere realizar tamizaje cardiovascular ( que incluya peso, talla, edad) de forma
personalizada con grupo interdisciplinario de salud, además teniendo en cuenta los
resultados de los exámenes médicos periódicos.
Por lo cual se hace indispensable seguir fomentando los programas de
capacitaciones en hábitos de vida saludable, acondicionamiento físico, con
acompañamiento e intervención individual de acuerdo a los casos ya
diagnosticados, continuar así como la intensificación de formación en área de
nutrición y dietética, garantizar fácil accesos de los funcionarios a alimentos
saludables dentro de sus áreas de trabajo como equipamiento de neveras y
reemplazo de alimentos de paquetes o de rápido consumo por frutas, verduras,
agua, lácteos, cereales, entre otros. Así como generar espacios y campañas para
valoraciones por nutrición y dietética, en forma de campañas con grupo
interdisciplinario. se sugiere la realización de actividades lúdicas dentro de
la jornada laboral organizada en grupos que brinde más bienestar a los
funcionarios sin afectación de sus tareas tales como ( establecer horario para
realizar actividades deportivas).
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lo cual genera la necesidad de vigilar actividades de intervención por parte
del grupo interdisciplinario de la empresa (fisioterapeuta – médico y psicología) y
campañas de sensibilización a la población general con medios didácticos de
fácil comprensión y recordación.
continuar con actividades para disminuir enfermedades de origen osteomuscular ya
diagnosticas que estén en tratamientos médicos específicos que pertenecen al
sistema de vigilancia epidemiológica biomecánico de la empresa con Intervención
de enfermedades ya calificadas y de carácter preventivo como las actividades de
escuelas terapéuticas de espalda y miembros superiores con apoyo de
inspecciones de puestos de trabajo individuales con el fin de brindar
recomendaciones específicas en cada caso en particular con control y seguimiento,
promover campañas de prevención de desórdenes musculo esqueléticos, generar
la necesidad de actividades que incluyan ergonomía preventiva. con el fin de
prevenir y/o disminuir frecuencia y exacerbación de sintomatología en los
trabajadores, se planeta la utilización de contenido didáctico de fácil
comprensión que genere interés mayor impacto y obtener mejores resultados en
control de patologías ya diagnosticadas y prevención de enfermedad.
lo cual genera la necesidad de continuar en desarrollo continuo de actividades de
vigilancia e inteligencia epidemiológica de riesgo psicosocial que promuevan;
autoconfianza, motivación, actitudes y estrategias de afrontamiento teniendo en
cuenta la valoración integral dados por estado general, la salud, la constitución
física y la nutrición, dotándola de más información, más destrezas, mejores
estrategias de trabajo en equipo e individual con acompañamiento del equipo
de riesgo psicosocial.
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Plan de acción
Se iniciará un plan de capacitación sobre:
- establecer programas de Hábitos y entorno laboral de vida saludables.
- Manejo y prevención de las enfermedades cardiovasculares (hipertensión).
- Manejo y cuidados de enfermedades crónicas más comunes en la empresa según
lo evidencian los resultados.
-Manejo de la sintomatología osteomuscular (Fisioterapeuta).
Establecer programas que incluyan actividad física dentro de la jornada laboral de
acuerdo a los espacios y necesidades de la empresa, sin interrumpir sus actividades
rutinarias.
- Manejo de la sintomatología de la esfera mental (Psicología), y campañas sobre
prevención consumo de licor y tabaquismo para contribuir a disminuir el riesgo
cardiovascular.
- campañas sobres síndrome metabólico, manejo de dolores osteomusculares desde
el principio de la anatomía, para mayor comprensión.
Se realizaran las anteriores acciones de acuerdo al cronograma y planeación de la
Empresa.
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_________________________
ELABORADO
