UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS
(UAPA)
ESCUELA DE NEGOCIOS
LICENCIATURA EN CONTABILIDAD
TEMA:
ETICA PROFESIONAL
PRESENTADO POR:
ANA NÚÑEZ 1000523-22
ASIGNATURA:
ETICA PROFESIONAL
FACILITADORA:
SUGEIRI JIMÉNEZ. M.A
SANTIAGO DE LOS CABALLEROS
REPÚBLICA DOMINICANA
AGOSTO 2022
Introducción
El desarrollo de esta tare consiste en elaborar un mapa mental sobre los tipos de ética
y leer los 5 dilemas de ética empresarial para seleccionar 2 de los cual hablare
ampliamente con mis palabras y dando ejemplos de ellos.
La ética es esa herramienta que utilizamos todos los días en todos los ámbitos de
nuestras vidas (personal, profesional, religioso, humano, etc…) para hacer las cosas
correctamente desde un criterio justo y sano.
1-Confeccione un mapa mental con los tipos de ética profesional.
Tipos de Ética
La normativa: Se dedica al estudio
de lo bueno y lo malo, conduce al
ser humano a pensar sobre lo que La aplicada: Esta es la que
esta bien o mal. aplicamos cada dia en todos los
ambitos de nuestra vida, lo que por
etica dejamos de hacer u opinar.
La religiosa: En este caso se
relaciona directamente con la
religion y cada religion tiene sus La utilitarista: Orientada al
normas por lo que va a variar por el bienester de la poblacion aqui lo
tipo de religion al que pertenezca el bueno o lo malo dependera del
individuo. bien que vaya aportar.
La epicúrea: Orientada al placer,
todo lo que genera placer a de ser
bueno, siempre y cuando sea
racional y moderado.
La estoica: Establece que el ser
humano debe vivir de acuerdo a las
leyes de la naturaleza
2-A partir de la lectura “Los cinco dilemas de ética empresarial” de Michael
Hoffman, disponible en los recursos de la unidad, elige dos dilemas y explica
cada uno, cita algunos ejemplos para apoyar su posición.
Los dilemas a elegir son conflicto de interés y administración de los empleados. El
motivo por el cual lo elijo es porque son dilemas que se dan frecuentemente en las
empresas.
Conflicto de interés: este conflicto se genera cuando la persona vela única y
exclusivamente por sus intereses sin importar lo que esto implique para obtenerlo, por
lo general las personas alteran información, rompen las reglas o políticas de la
empresa donde trabajan y muchas veces violan hasta sus propios valores como
persona.
Ejemplo: Juan, es vendedor de seguros de salud y trabaja para ARS HUMANO tiene
como meta vender 30 pólizas para el mes de Agosto al mes le quedan 5 días y solo ha
vendido 10, no cumplir la meta implica cobrar menos. Uno de los motivos por lo que no
ha podido vender las pólizas es porque no tiene cobertura para medicamentos en
farmacia si el cliente lo quiere debe pagar extra.
Entonces, Juan como quiere cobrar su dinero le miente a los nuevos clientes que ha
captado le ofrece con muchas cosas que el plan no tiene y como por lo general las
personas no leen pues Juan vendió las 20 que les faltaban, esto conllevo que al
próximo mes empezaron a llegar las reclamaciones por parte de esos 20 clientes los
cuales exigían lo que Juan le había ofrecido, una vez lo clientes pasaban por las
oficinas a servicio al cliente es ahí donde entonces le decían lo que en verdad incluía la
póliza que habían comprado.
Juan, obtuvo su comisión pero para eso altero la información y provoco que 20
personas pasaran por situaciones incomodas en momentos de quebranto de salud, él
no pensó en la consecuencias negativas el solo quería obtener sus beneficios
monetarios generando un conflicto de interés.
Administración de los empleados: como bien lo dice su nombre valga la redundancia
administración de los empleados, esta parte se enfoca en el buen trato del empleado
ofrecer un ambiente cómodo y agradable para que el empleado se sienta a gusto con la
empresa y cumple con todos los beneficios de la ley.
En esta parte empiezan a surgir los conflictos cuando se abusa con el horario de los
empleados trabajando horas extras sin ser pagadas, cuando no se le da vacaciones al
empleado ni hora de almuerzo, en conclusión cuando el empleado no recibe sus
beneficios y explotado laboralmente surgirán los conflictos porque el empleado va exigir
y la empresa se negara a responder.
Conclusión
Realizando esta tarea amplié mis conocimientos sobre los tipos de ética viendo que la
ética se aplica en todas las áreas, absolutamente en todo lo que engloba el planeta
tierra y el ser humano está la ética, es la que le indica a los profesionales lo que es
correcto o no en sus diversas áreas (científicos, maestros, abogados, doctores,
contables, artistas etc...) la ética también está en lo ambiental, lo religioso en fin en
todo pondremos en práctica la ética.
Bibliografía
SCRIBD. (n.d.). Retrieved from https://es.scribd.com/document/455457609/Los-cinco-dilemas-de-etica-
empresarial
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