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Beneficios de la Mentoría Empresarial

La mentoría consiste en que personas con más experiencia guían y enseñan sus conocimientos y habilidades a personas menos experimentadas para motivar e inspirar a sus aprendices. Tanto los mentores como los aprendices se benefician de la relación, con los mentores obteniendo reconocimiento como expertos y exposición a nuevas ideas a través de ampliar su experiencia, y los aprendices ganando orientación y visibilidad profesional para desarrollar nuevas habilidades.

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Beneficios de la Mentoría Empresarial

La mentoría consiste en que personas con más experiencia guían y enseñan sus conocimientos y habilidades a personas menos experimentadas para motivar e inspirar a sus aprendices. Tanto los mentores como los aprendices se benefician de la relación, con los mentores obteniendo reconocimiento como expertos y exposición a nuevas ideas a través de ampliar su experiencia, y los aprendices ganando orientación y visibilidad profesional para desarrollar nuevas habilidades.

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LA MENTORÍA

Consiste que una persona aporta sus conocimientos a otras


personas con menos experiencia. El mentor hace de guía o
consejero dando ejemplo de su trabajo, enseñando sus técnicas
y habilidades a quienes lo necesitan. Además, dentro de sus
acciones debe motivar e inspirar a sus aprendices.
ALGUNOS BENEFICIOS DE TENER UN MENTOR
 Exposición a nuevas ideas y formas de pensar.
 Asesoramiento para potenciar sus puntos fuertes y
reforzar aquellos más débiles.
 Orientación sobre desarrollo profesional.
 Mayor visibilidad y reconocimiento dentro de la
empresa.
 Oportunidad de desarrollar nuevas habilidades y
conocimientos.

LIDERAZGO Y NUEVAS IDEAS PARA EL MENTOR


La mentoría no es solo compartir consejos o conocimientos, sino que se trata de una relación
recíproca de la que el mentor también obtiene ventajas a cambio de invertir su tiempo en el
desarrollo de otro empleado.
Más allá de la satisfacción personal, estos son algunos de los beneficios tangibles para el mentor:
 Reconocimiento como experto en un área.
 Exposición a nuevas perspectivas e ideas.
 Ampliación de su experiencia profesional.
 Oportunidad de reflexionar sobre sus propios objetivos y prácticas.
 Desarrollo de su estilo de liderazgo y de entrenador

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