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Preguntas

El documento resume los conceptos clave para evaluar el entorno externo de una organización, incluyendo las oportunidades y amenazas de la industria, las cinco fuerzas competitivas de Porter, los factores que impulsan el cambio en la industria y su impacto, las posiciones de los rivales en el mercado, y las acciones estratégicas que es probable que emprendan los rivales para competir de manera efectiva.

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Preguntas

El documento resume los conceptos clave para evaluar el entorno externo de una organización, incluyendo las oportunidades y amenazas de la industria, las cinco fuerzas competitivas de Porter, los factores que impulsan el cambio en la industria y su impacto, las posiciones de los rivales en el mercado, y las acciones estratégicas que es probable que emprendan los rivales para competir de manera efectiva.

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La evaluación del entorno externo de una organización es la que permite

evaluar los sucesos, situaciones que afectan al desempeño de la empresa y


permite identificar las oportunidades y amenazas.

Pregunta 1: ¿Ofrece la industria oportunidades atractivas?

Basados en esta interrogante se puede decir que las industrias si ofrecen


oportunidades atractivas mismas que podemos valorar en base al objetivo
estratégico y financiero planteado en nuestra organización, podemos
determinar si nuestra empresa esta en crecimiento rentable evaluando todos
los indicadores como son tamaño de mercado, alcance, proveedores, rivalidad
competitiva, logrando con esto tomar decisiones acertadas para mejorar el
potencial y rentabilidad de la organización.

Pregunta 2: ¿Qué clases de fuerzas competitivas se enfrentan en la industria y


qué tan intensa es cada fuerza?

Porter propone el análisis de cinco fuerzas competitivas dentro de la


organización las mismas que reflejaran el grado de competencia y rivalidad
entre organizaciones.

El resultado de estas cinco fuerzas dará diferentes resultados dependiendo del


sector y por tanto nos dará como resultado distintos niveles de rentabilidad.

Estas cinco fuerzas competitivas incluyen

 La competencia de los rivales


 La Competencia de nuevos empresarios en el sector
 La competencia de productos sustitutos
 La habilidad de negociación de proveedores
 El poder de negociación de los clientes

Gracias a estas cinco fuerzas las gerencias de organizaciones pueden


desarrollar gran cantidad de ventajas para ser competitivos sin importar el
sector al que pertenezca.

Pregunta 3: ¿Qué factores están impulsando el cambio en la industria y que


impactos tendrán?

El primer factor que impulsa cambios es el macroambiente este puede dar


resultados de manera individual y colectiva para brindar apertura o no en los
productos o servicios a ofrecer en la organización, dentro de los impulsores
podemos mencionar a tasa de crecimiento a largo plazo, cambios
demográficos, avances tecnológicos innovación en el producto, difusión de
conocimientos.

Cuando se aplica esta estrategia de manera correcta obliga a las gerencias a


estudiar lo que viene y lo que necesita la organización para estar preparada.
Pregunta 4: ¿Qué posición en el mercado ocupan los rivales de la industria?
¿Quién tiene una posición fuerte y quién no?

Toda empresa rival tiene establecida diferente estrategia es decir comercializa


con diferentes costos y calidades, y usan diferentes fuentes de distribución, le
dan diferentes características a su producto, cubren diferentes zonas, logrando
algunos mercados sólidos y esto se determina ubicando grupo estratégicos
mismo que se conocen por sus posturas competitivas y posiciones semejantes
en el mercado.

Para determinar nuestra posición en el mercado la estrategia mas fiable es un


estudio de mercado que nos permitirá determinar como se mueve la
organización en un determinado momento y bien aplicado nos ayuda a
ubicarnos en razón de calidad y servicio sabiendo así si estamos frente a una
empresa solvente.

Pregunta 5: ¿Qué acciones estratégicas es probable que emprendan los


rivales?

Un movimiento estratégico excelente puede ser afectado por las estrategias


actuales de los rivales y sus acciones futuras ya que su fin es recolectar
inteligencia competitiva aplicadas a las estrategias actuales, movimientos
recientes fortalezas y debilidades y planificaciones.

Un estratega preparado logra el éxito analizando y comprendiendo estrategias,


observa acciones, evalúa vulnerabilidad, valora fortalezas y se anticipa a los
rivales.

Pregunta 6: ¿Cuáles son los factores clave del éxito en el futuro?

Los factores que influyen entre el éxito o fracaso, perdida o ganancia dentro de
la organización son los elementos estratégicos específicos, los beneficios del
producto, recursos y capacidades competitivas

Pregunta 7: ¿Ofrece la industria buenas posibilidades de obtener utilidades


atractivas?

La organización debe tener como objetivo determinar si el sector y el entorno


competitivo son atractivos o no tanto a corto como a largo plazo a fin de
generar buenas utilidades.

Algunos aspectos a tomar en cuenta al realizar esta evaluación es el tamaño


del mercado y el crecimiento del sector

Determinar si las fuerzas competitivas se fortalecerán o debilitarán, determinar


el grado de riesgo e incertidumbre en el futuro del sector.

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