UNIVERSIDAD CRISTIANA DE PANAMA
ESPECIALIZADA EN CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y TECNOLÓGICAS
PLANEAMIENTO DIDÁCTICO
FACULTAD DE ADMINISTRACION DE EMPRESA, RECURSOS HUMANOS Y CONTABILIDAD
Facultad:
Cuatrimestre: I
Asignatura: ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS I
Profesor (a): CARLOS I. CALDERÓN V
COMPETENCIAS: Introducir a los y las participantes en el conocimiento de la Administración de Recursos Humanos
SEMANA/ DÍA/ SUB-COMPETENCIAS TIPOS DE MÓDULOS /CONTENIDOS ACTIVIDADES RECURSOS / EVALUACIÓN REFERENCIAS
SESIÓN HORAS SABERES ESTRATEGIAS BIBLIOGRÁFICAS
C P A Técnicas Recursos
1/5 1 Producir una base X Funciones de la Clase Magistral Plataforma Preguntas Benavides, R., Beltrán,
Administración de Recursos Lectura M., Vergara, A. &
conceptual virtual Teams exploratorias Bibliografía;
Humanos. Investigación Pérez, O.
y seminal con la que Videos (2014). Administración
el alumno se Lluvia de ideas PowerPoint . México: McGraw-Hil.
¿Qué es la Material Análisis
familiarice con A.D.R.H.? Exposición de los
la Administración de multigrafiado Butteris, M.
Su importancia y estudiantes Debate. (2000). Reinventando
Recursos desarrollo Lecturas
Funciones de la Plenaria Ensayo. Recursos Humanos:
Humanos y sus
A.D.R.H. Desarrollo de Cambiando los roles
metodologías de
Sistema proyectos. para crear una
trabajo y de análisis. organización de alto
Sub- sistema Resolución
Método de la rendimiento. Iporá:
de casos.
investigación EDIPE.
Cuesta Santos, A.
(2010). Gestión de
Talento Humano y del
conocimiento. Bogotá:
Ecoe Ediciones.
C (Conceptual), P (Procedimental) A (Actitudinal)
UNIVERSIDAD CRISTIANA DE PANAMA
ESPECIALIZADA EN CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y TECNOLÓGICAS
PLANEAMIENTO DIDÁCTICO
FACULTAD DE ADMINISTRACION DE EMPRESA, RECURSOS HUMANOS Y CONTABILIDAD
Facultad:
Cuatrimestre: I
Asignatura: ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS I
Profesor (a): CARLOS I. CALDERÓN V
COMPETENCIAS: Introducir a los y las participantes en el conocimiento de la Administración de Recursos Humanos
SEMANA/ DÍA/ SUB-COMPETENCIAS TIPOS DE MÓDULOS ACTIVIDADES RECURSOS / EVALUACIÓN REFERENCIAS
SESIÓN HORAS SABERES /CONTENIDOS ESTRATEGIAS BIBLIOGRÁFICAS
C P A Técnicas Recursos
1/5 2 Producir una base X Funciones de la Clase Magistral Plataforma Preguntas Benavides, R., Beltrán,
A.D.R.H. Lecturas M., Vergara, A. &
conceptual virtual Teams exploratorias Bibliografía
Sistema Investigación Pérez, O.
y seminal con la Videos (2014). Administración
Sub- sistema
que el alumno se Lluvia de ideas PowerPoint . México: McGraw-Hil.
Método de la Material Análisis
familiarice con investigación Exposición de los
la Administración multigrafiado Butteris, M.
estudiantes Debate.
de Recursos Lecturas (2000). Reinventando
Plenaria Ensayo. Recursos Humanos:
Humanos y sus
Desarrollo de Cambiando los roles
metodologías de
proyectos. para crear una
trabajo y de organización de alto
Resolución de
análisis. rendimiento. Iporá:
casos.
EDIPE.
Cuesta Santos, A.
(2010). Gestión de
Talento Humano y del
conocimiento. Bogotá:
Ecoe Ediciones.
C (Conceptual), P (Procedimental) A (Actitudinal)
UNIVERSIDAD
C (Conceptual), CRISTIANA
P (Procedimental) DE PANAMA
A (Actitudinal)
ESPECIALIZADA EN CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y TECNOLÓGICAS
PLANEAMIENTO DIDÁCTICO
COMPETENCIAS: Adquirir habilidad para una correcta utilización del recurso humano en la administración de una empresa, buscando la eficiencia en sus funciones.
SEMANA/
SESIÓN
UNIVERSIDAD
DÍA/
HORAS
SUB-CRISTIANA
COMPETENCIAS
TIPOSDE
DE PANAMA
SABERES
MÓDULOS /CONTENIDOS ACTIVIDADES RECURSOS /
ESTRATEGIAS
EVALUACIÓN REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
C ESPECIALIZADA
P A EN CIENCIAS ADMINISTRATIVAS YTécnicas TECNOLÓGICAS Recursos
1/5 3 Dar a conocer al X La Administración PLANEAMIENTO
de Clase Magistral DIDÁCTICO
Plataforma Preguntas Gestión de administración de los Recursos
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estudiante
FACULTAD DEcomo
ADMINISTRACION Relaciones
DE EMPRESA,laborales RECURSOS HUMANOS virtual
Y CONTABILIDAD
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Facultad: y Investigación
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Cuatrimestre: I Administración empresa y selección de Lluvia de ideas Material Análisis - Glosario DE RECURSOS ...https://www.insst.es ›
de Recursos personal Exposición de Bibliografia documents › Capítulo+21
Asignatura: ADMINISTRACIÓN
Humanos incide DE RECURSOS HUMANOS Producción I multigrafiado PowerPoint
los estudiantes Debate.
en una eficiente Recursos Lecturas Administración de recursos humanos.
Profesor (a): CARLOS I. CALDERÓN
utilización de los
V Relaciones
Plenaria Ensayo. Chiavenato.pdfhttp://www.untumbes.edu.pe
recursos Laborales Desarrollo de › vcs › varioslibros
COMPETENCIAS: Capacitar
productivos ade Entrevistas
losla y las participantes en el desarrollo del cambio global dentro de las organizaciones
yproyectos.
encarar la manera de buscar soluciones en el mundo
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MÓDULOS ACTIVIDADES RECURSOS / EVALUACIÓN REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
SESIÓN HORAS COMPETENCIAS SABERES Asignación de
/CONTENIDOS ESTRATEGIAS
C P A cargo laboral Técnicas Recursos
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nos hace Cultura multigrafiado Glosario LosRecursosHumanos
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Lecturas
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amenazas en el
Desarrollo de
mundo industrial El desarrollo de los recursos humanos -
y laboral. El proyectos. Gestion.Orghttps://www.gestion.org › el-
pánico al cambio Resolución desarrollo-de-los-recursos-..
constante y de casos.
repentino Los cambios estructurales de la
¿Cómo globalización - Real Instituto
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Competir en cambios-estruc.
el mundo
globalizado
calidad.. Calidad Total: definición y modelos -
ISOToolshttps://www.isotools.org › Blog
Calidad y Excelencia
C (Conceptual), P (Procedimental) A (Actitudinal)
UNIVERSIDAD CRISTIANA DE PANAMA
ESPECIALIZADA EN CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y TECNOLÓGICAS
PLANEAMIENTO DIDÁCTICO
FACULTAD DE ADMINISTRACION DE EMPRESA, RECURSOS HUMANOS Y CONTABILIDAD
Facultad:
Cuatrimestre: I
Asignatura: ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS I
Profesor (a): CARLOS I. CALDERÓN V
COMPETENCIAS: Retroalimentar el proceso de enseñanza aprendizaje a fin de valor los saberes adquiridos durante el proceso.
SEMANA/ DÍA/ SUB- TIPOS DE MÓDULOS /CONTENIDOS ACTIVIDADES RECURSOS / EVALUACIÓN REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
SESIÓN HORAS COMPETENCIAS SABERES ESTRATEGIAS
C P A Técnicas Recursos
1/5 5 Crear un X Conceptos generales Plataforma Preguntas Plataforma teams
de la Material Archivos
conocimiento Lluvia de ideas virtual Teams exploratorias multigrafiado
Administración de El desarrollo de los recursos humanos -
amplio sobre los Recursos Humanos. Exposición de Videos Gestion.Orghttps://www.gestion.org › el-
Lecturas desarrollo-de-los-recursos-..
temas los estudiantes Material Análisis
Casos de Glosario Administración de recursos humanos.
relacionados con Plenaria multigrafiado Chiavenato.pdfhttp://www.untumbes.edu.pe
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la Administración Debate. › vcs › varioslibros
Lecturas PowerPoint
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Humanos, Resolución
reconociendo la de casos.
importancia en su
proceso
secuencial dentro
de una
organización
constituida
(familiar o
empresarial)
C (Conceptual), P (Procedimental) A (Actitudinal)
