Legiscomex.
com elaboró para sus usuarios una investigación sobre Responsabilidad Social
Empresarial (RSE) en Venezuela, para que puedan conocer más aspectos de este mercado y
puedan aplicar algunos ejemplos de los programas acá mencionados en su empresa. De esta
manera, presenta las leyes en las cuales se fundamental la RSE y explica en qué consiste este
concepto y su evolución en este país. Así mismo, describe algunos proyectos de empresas
multinacionales que han buscado impactar positivamente la sociedad venezolana.
Por: Cámara Colombo Venezolana
Venezuela es uno de los países Latinoamericanos pioneros en el tema de Responsabilidad
Social Empresarial (RSE) y con mayor desarrollo e implicaciones al interior de la economía. La
economía socialista del vecino país ha obligado a que las empresas privadas que deseen
operar, diseñen e implementen programas sociales que beneficien no solo a los empleados
sino a la sociedad en general. A través de diferentes leyes, se ha obligado que no solo el
Gobierno, sino las empresas y las personas en general, estén obligadas a desarrollar proyectos
sociales que beneficien a las poblaciones o a las comunidades menos beneficiadas.
Legislación Venezolana en la RSE
Existen dos leyes que consagran valores y principios orientadores de la RSE en Venezuela: En la
constitución de la República Bolivariana de Venezuela y en Tratados internacionales. En el
primer caso, el artículo 135 publicado en la Gaceta Oficial 5.453 del 24 de marzo de 2000,
establece que "las obligaciones que corresponden al Estado, conforme a esta Constitución y a
la ley, en cumplimiento de los fines del bienestar social general, no excluyen las que, en virtud
de la solidaridad y responsabilidad social y asistencia humanitaria, correspondan a los o a las
particulares según su capacidad. La ley proveerá lo conducente para imponer el cumplimiento
de estas obligaciones, en los casos en que fuere necesario. Quienes aspiren al ejercicio de
cualquier profesión, tienen el deber de prestar servicio a la comunidad durante el tiempo,
lugar y condiciones que determine la ley". Por lo tanto, esta Ley transfiere obligaciones a la
empresa privada para desarrollar programas de RSE.
En el segundo caso, en Venezuela fueron firmados y ratificados tratados internacionales
relacionados con la RSE. Entre ellos se encuentra los 10 Principios del pacto Mundial de la
Organización de las Naciones Unidas (ONU), vigente desde el año 2000. En este pacto se
estableció la obligación de las empresas de apoyar y ejecutar valores fundamentales en
materia de derechos humanos, medio ambiente, normal laborales y prevención de la
corrupción.
Adicionalmente, existen seis leyes que establecen obligaciones a cargo de los particulares,
cuyo objetivo es fomentar la RSE:
Ley de Servicios Sociales
Ley de las Personas con Discapacidad
Lay Orgánica de Ciencia, Tecnología e Innovación
Ley Orgánica contra el Tráfico Ilícito de Sustancias Estupefacientes y Psicotrópicas
Ley de Impuestos sobre la renta
Ley Orgánica de Ambiente
¿Qué es la Responsabilidad Social Empresarial?
La RSE es definida por el Banco Mundial como “el compromiso de las corporaciones de
contribuir con el desarrollo sustentable, trabajando con sus empleados, los familiares de éstos,
la comunidad local y la sociedad en general para mejorar la calidad de vida, en formas que son
positivas tanto para las empresas como para el desarrollo”. El significado de la RSE ha
evolucionado constantemente en el tiempo; mientras que en un principio las empresas
realizaban donaciones a las comunidades o poblaciones objetivo, ahora las empresas buscan
invertir sus recursos en estas poblaciones, para que éstas también generen valor y puedan
desarrollarse sosteniblemente en el tiempo.
En una entrevista realizada por RSE Venezuela a Ítalo Pizzolante Negón, especialista en
comunicación estratégica y en gestión de empresas socialmente responsables, explicaba que la
RSE debe “generar nuevos significados en la sociedad, haciéndola evolucionar de lo más
tradicional como programas aislados, a procesos de gestión responsable que comienzan con
un liderazgo consciente”. Así mismo, Celina Pagani Tousignat, experta en consultoría de
Responsabilidad Social Empresarial, explicaba a RSE Venezuela que las empresas deben dejar
de ver la Responsabilidad Social Empresarial como una obligación y verla como un
compromiso, ya que se debe aprovechar el entorno de las empresas y hacer un trabajo
estratégico, donde se beneficie no solo la sociedad sino la misma empresa: “Hay que hablar de
RSE estratégicamente, con el lenguaje que cada público entiende y con los beneficios que
atañen a cada grupo de interés”
Por lo tanto, las empresas deben buscar o inclinarse hacia proyectos que sean sostenibles y
generen beneficios para todos los actores involucrados. En el mundo se están destacando
ciertos temas para el desarrollo de RSE, entre los cuales encontramos:
Alianzas Multisectoriales a gran escala: Si por ejemplo se desea impactar positivamente el
sector educativo, no se debe trabajar únicamente con la escuela o colegio que se encuentra
ubicada a los alrededores de la empresa, sino que se debe hacer con el sistema general de
educación, para buscar impactar y beneficiar a una mayor cantidad de personas.
Medio ambiente: Muchas empresas generan impactos negativos sobre el medio ambiente, por
lo cual están estableciendo o adoptando medidas que disminuyan esta externalidad negativa,
a través de la inversión en nueva tecnología más limpia y eficiente, o nuevos programas de
manejo de agua residuales. También a través de proyectos de siembra de árboles, programas
de cuidado ambiental, etc.
Capacitación y desarrollo profesional: El balance vida - trabajo es fundamental para la
productividad de los trabajadores de una empresa. Entre mayor calidad de vida se les ofrezca a
los trabajadores, mayor será su productividad y mejores serán los resultados.
Código, ética y gobernabilidad: ¿Las empresas son conscientes de los impactos que pueden
producir sus decisiones en el mundo? La crisis mundial y los escándalos corporativos son un
ejemplo de como una mala decisión puede afectar al mundo.
Ejemplos de RSE en Venezuela:
Toyota de Venezuela
Este fabricante de autos de origen japonés ha venido realizando diferentes proyectos en
Cumaná, Estado del Sucre, lugar donde se encuentra ubicada la planta de producción, sectores
como la educación, la salud y el deporte. Toyota busca contribuir y apoyar a los trabajadores a
través del desarrollo de programas sostenibles en el tiempo que atiendan aspectos
comunitarios, laborales y ambientales, que aumenten la calidad de vida de los trabajadores,
los socios y la comunidad en general.
En el sector de la educación, Toyota desarrolló el programa “Pinta tu escuela”, el cual consiste
en revisar las necesidades físicas de ciertos planteles educativos, los cuales son seleccionados
por la secretario de educación del municipio, y con base en este listado la empresa selecciona
cuales serán beneficiados. A través de este proyecto se han construido escuelas y se han
aportado insumos y materiales educativos como pupitres, pizarrones, bebederos, entre otros.
En el sector de la salud, Toyota ha desarrollado dos programas: "Toyota mueve tu vida" y
"Completamos sus sueños con una sonrisa". El primero busca beneficiar a la población del
Estado de Sucre que presenta discapacidades permanentes y/o temporales, mediante la
creación de una Banco de Materiales Ortopédicos. Los equipos son administrados por el
Departamento de Trabajo Social del Hospital Antonio Patricio Alcalá. El segundo programa se
realiza junto a la Asociación de Concesionarios Toyota, el cual practica cirugía reconstructiva
gratis a niños de escasos recursos nacidos con labios leporinos, paladares abiertos y otras
deformaciones faciales. También busca reincorporar a estos niños a la sociedad y a una vida
normal.
Por último en el deporte, Toyota ha buscado mejorar la calidad de vida de los niños de
Cumaná, mediante la construcción de un espacio de crecimiento para los niños que fomente la
práctica del deporte e inculque valores familiares y de trabajo en equipo.
Chrysler de Venezuela
Esta empresa de automóviles de origen norteamericano lleva más de 55 años instalada en el
país y entre su misión, siempre ha buscado contribuir con el desarrollo y fortalecimiento de
más de 1200 proveedores nacionales, operar bajo principios éticos y de transparencia, cumplir
con la legislación venezolana, mantener un clima de respeto con los diferentes actores con los
que interactúa y retribuirle al país todos los beneficios que ha obtenido a lo largo de su
historia. Chrysler de Venezuela ha desarrollado diferentes programas de responsabilidad social
orientados a las áreas de ambiente, educación, salud preventiva, fortalecimiento comunitario y
al mejoramiento de la calidad de vida de sus funcionarios.
En cuanto al medio ambiente, este ha sido un tema primordial para la empresa, en el cual ha
cumplido con la legislación ambiental vigente en materia de control de emisiones
atmosféricas, de efluentes líquidos, control de desechos peligrosos y no peligrosos. El
programa "Excelencia Ambiental" se ha ejecutado por más de 10 años, mediante el cual se ha
transferido conocimiento y tecnología en materia de gestión ambiental, y se ha incentivado y
motivado a los estudiantes y profesores de las instituciones educativas a realizar programas
relacionados con la protección de recursos naturales. Entre los temas que se han manejado en
este programa, resaltan: Recirculación del agua; toma de medidas para reducir el consumo de
energía eléctrica; reciclaje de solventes; Reciclaje en todas las oficinas de la planta de papel y
desechos no peligrosos; transferencia de conocimiento a niños y jóvenes de colegios aliados. El
cuerpo de Bomberos del Municipio Libertador es uno de los actores aliados en este programa,
al cual se le ha capacitado en el manejo de los temas ambientales descritos con anterioridad.
El programa "Dame tus desechos y te daré una sonrisa para la vida" se realiza en conjunto con
la fundación Amigos del Niño que Amerita Protección (FUNDANA), con el que además de
apoyar la labor social que realiza esta entidad, da cumplimiento a la política ambiental de las
plantas ensambladoras, así como a sus principios ambientales, fundamentados en el respeto al
medio ambiente. Esta Alianza beneficia a 160 niños de la Casa Hogar "Los Chiquitos", dirigida
por FUNDANA, los cuales reciben los recursos obtenidos por el reciclaje de los desechos de
plástico generados por la planta ensambladora.
Chrysler de Venezuela también cuenta con programas de Bienestar y Salud para los
empleados, en el cual se proporciona un plan integral de trabajo bio-psico-social, orientado a
brindar atención a los empleados de la planta para brindarles una mejor calidad de vida. Entre
los programas que se ofrecen se encuentra "menos kilos, más salud", "Chrysler libre de humo",
formación en artes, oficios manuales y música, "manéjate sin drogas", gimnasia laboral: "a
moverse en el trabajo" y clínica juvenil deportiva, entre otros.
Por último, en el ámbito educativo, Chrysler ha desarrollado una gran cantidad de programas
de recuperación, mantenimiento y fortalecimiento de las estructuras físicas de colegios
cercanos a la planta de ensamblaje. Asimismo han donado equipos de computación, mesas
para ubicar los computadores y sillas, conexión de red, instalación de software y dotación de
un enrutador de señal para facilitar el acceso a internet.
Conclusión
El Socialismo del siglo XXI, implementado por el Presidente Chávez desde su acceso al poder,
ha obligado a las empresas privadas venezolanas a cambiar su forma de operar, orientándolas
hacia la responsabilidad social y proyectos que no solo beneficien a la empresa y sus socios,
sino a la población en general. Este contexto a consolidado a Venezuela como uno de los
países con mayor conocimiento y experiencia en los temas de RSE, en el cual ya no se busca
realizar una simple donación a un grupo de beneficiarios, sino establecer proyectos sostenibles
en el tiempo, que genere valor y beneficios tanto para la sociedad como para la empresa y
ayude a que las comunidades afectadas puedan superar la situación de pobreza o pobreza
extrema.
GUÍA PARA REGISTRAR UNA EMPRESA EN VENEZUELA
Por Abg. Rafael Medina Villalonga
Venezuela presenta un alto grado de dificultad para registrar una empresa. Un estudio
independiente, de un instituto especializado, le atribuye una calificación de 45 puntos, en una
escala de 100, al medirse la facilidad para constituir una empresa. El primer lugar correspondió
a Singapur, con una calificación de 90 puntos sobre 100.
Lo que influye en tan baja calificación, dice el estudio, es la gran cantidad de procedimientos
para registrar una empresa (Más de 10 en total) y el tiempo que consume de cada uno. En
promedio, el registro y publicación de un documento constitutivo de una empresa, hasta estar
legalmente habilitada para funcionar, tarda unos 110 días.
En este exagerado plazo influye determinantemente la discrecionalidad creciente de los
funcionarios encargados de revisar la legalidad del contrato de sociedad, que por ignorancia de
la ley, malas costumbres o malicia, retrasan el trámite haciendo observaciones y exigiendo
correcciones al documento que, en Derecho, no son de su incumbencia ni contrarían la ley.
Por otro lado el costo de registro se ha visto incrementado considerablemente por la
implantación de nuevos impuestos estadales, que superan considerablemente las tasas e
impuestos nacionales.
Indica el estudio que el costo de registrar una empresa en Venezuela alcanza
aproximadamente al 80% del ingreso per cápita anual del país. En Singapur no alcanza al 1%.
Pasos para registrar una empresa en Venezuela
1. Ubicación de la oficina de Registro Mercantil
Ubicar la oficina de Registro Mercantil que corresponda a la jurisdicción donde funcionará la
empresa, donde tendrá su domicilio fiscal.
Cada oficina de Registro tiene autonomía para establecer los requisitos de cada trámite y
definir los plazos de respuesta. Los requerimientos varían de una oficina a otra.
2. Solicitud de nombre o razón social
Se debe presentar ante la oficina de Registro una solicitud de “parecido”, para verificar que el
nombre seleccionado no esté registrado anteriormente. Esta solicitud tiene un costo menor y
se paga mediante timbres fiscales. Si el nombre elegido no está libre, habrá que hacer nueva
solicitud con nombre distinto y pagar de nuevo el monto estipulado para reservarlo. Este
procedimiento se repetirá hasta aportar un nombre que no esté reservado previamente. La
reserva del nombre dura por 30 días. Vencido este plazo sin presentar el documento
constitutivo, caduca la reserva y habrá que comenzar de nuevo. Este trámite consume
aproximadamente 10 días.
3. Acta constitutiva / estatutos de la empresa
Un abogado colegiado habrá de redactar el acta constitutiva / estatutaria, que señalará:
1. Nombre o denominación social de la empresa.
2. objeto/actividad comercial de la empresa.
3. Capital social suscrito y/o pagado.
4. Identificación completa y número de socios.
5. Aporte al capital inicial de cada socio y porcentaje de aporte que paga.
6. Clases de acciones: nominativas, al portador, comunes, preferenciales…
7. Número de acciones que suscribe cada socio.
8. Valor nominal de las distintas clases de acciones.
9. Especie en que se paga el capital: dinero, bienes muebles o inmuebles…
10. Regulación para suscripción de nuevas acciones por aumentos de capital.
11. Condiciones para la adquisición de acciones por ventas entre socios.
12. Condiciones para la adquisición de acciones por ventas a terceros.
13. Composición de la junta directiva, número de directores y cargos.
14. Atribuciones de los directores y período de sus funciones.
15. Número de comisarios, sus atribuciones y período de sus funciones.
16. Inicio y término de los ejercicios económicos.
17. Autoridad facultada para convocar y/o presidir las asambleas de socios.
18. Modalidad de convocatoria y medios para su publicación y notificación.
19. Término para la realización de las asambleas, desde la convocatoria.
20. Plazo para la realización de la asamblea ordinaria anual.
21. Condiciones para la realización de asambleas extraordinarias.
22. Distribución de utilidades o pérdidas y reparto de dividendos.
23. Porcentaje de utilidades para fondo de reserva para contingencias.
24. Período de duración de la sociedad.
25. Regulación de condiciones para la disolución anticipada de la sociedad.
26. Regulación de condiciones para ampliación de la duración de la sociedad.
27. Reglas para la reposición del capital por pérdidas.
28. Previsiones para casos de Atraso o Quiebra.
29. Regulación de las relaciones de la empresa con las autoridades públicas, administrativas,
judiciales, los trabajadores, clientes y proveedores.
4. Firma y registro del acta constitutiva
Presentada el acta constitutiva-estatutaria de la compañía a la consideración del funcionario
revisor, revisada por este funcionario, acatadas las indicaciones formuladas y corregida el acta
según las observaciones señaladas, se procederá al pago de impuestos nacionales, estadales y
demás tasas y contribuciones, en las entidades bancarias que al efecto señale la oficina de
Registro y la oficina de impuestos estadales. Este trámite puede durar dos o tres meses.
Presentados los comprobantes de pago de esos impuestos, tasas y contribuciones, la oficina
administrativa del Registro los examinará, los procesará administrativamente y en un término
que indicaran verbalmente, habrá que acudir a la oficina de registro para conocer la fecha para
la firma del acta constitutiva y el asiento de registro correspondiente. Este trámite puede
consumir entre quince y veinticinco días.
5. Fijación y Publicación del acta constitutiva
Entre las tasas que cobra el Registro, figura una para la elaboración de dos copias certificadas
del acta constitutiva, las cuales servirán para fijar una en la cartelera de la oficina de Registro y
otra que le entregan al interesado para que la publique en un diario de circulación en la
localidad donde tiene fijado su domicilio fiscal la compañía.
Publicada el acta constitutiva, como se señaló anteriormente, se debe presentar una copia de
la publicación a la oficina de Registro, junto con una solicitud escrita firmada por el presidente
de la empresa, para su inserción en el expediente de la compañía, que a tal efecto abre la
oficina de registro Mercantil.
COMPAÑÍAS DE INVERSIÓN EXTRANJERA
El registro de una compañía de inversión extranjera debe cumplir con todos los
procedimientos arriba señalados y luego solicitar su inscripción en la Oficina de Registro de
Inversiones Extranjeras perteneciente al Ministerio del Poder Popular para el Comercio
Exterior e Inversión Internacional, con sede en Caracas.
1. Se considera inversión extranjera aquella cuyo capital social está compuesto por inversión
internacional del 50% o más. Bien este capital este representado en moneda nacional o en
moneda extranjera.
2. El capital social de la compañía puede estar constituido por dinero efectivo en moneda
extranjera (Dolares, Euros, Yuanes, etc), bienes de capital (Maquinaria y equipo) o de consumo
(Mercancia, materia prima) y bienes intangibles tales como marcas, modelos y otros bienes de
propiedad intelectual.
3. Los bienes de capital deben estar físicamente ubicados en un 100% en Venezuela.
4. Si se solicita financiamiento en Venezuela para capital social inicial, éste no debe ser mayor
del 15% del capital social de la empresa.
5. Inicialmente se requiere una inversión mínima de 800.000 Euros o 6.500.000 Yuanes o su
equivalente en otra moneda extranjera. Estas cifras se refieren al capital efectivamente
pagado.
6. El órgano rector de las inversiones extranjeras puede autorizar una inversión menor que no
baje del 10% de las cifras antes señaladas.
7. La inversión extranjera debe permanecer en Venezuela un mínimo de dos años.
8. Está permitido repatriar el 100% de las utilidades anuales.
9. Está permitido repatriar parcialmente el monto de las utilidades, hasta por un periodo de 3
años.
10. Para toda la operación comercial se requiere utilizar el sistema financiero nacional de
Venezuela.
11. El pago de impuestos se hará en divisas.
12. Se puede enviar remesas del 100% del capital al extranjero, por venta de acciones o
liquidación de la inversión extranjera.
13. La inscripción en el órgano rector, acreditará a la empresa como inversionista extranjero
con todos los deberes y derechos estipulados en la ley
Registrar o constituir una empresa
La constitución de empresa es un procedimiento a través del cual una persona o grupo de
personas registran su empresa ante el Estado para que este les ofrezca los beneficios de ser
formales.
Proceso para constituir una empresa (Persona Jurídica)
Búsqueda y reserva de nombre
Elaboración del Acto Constitutivo (Minuta)
Abono de capital y bienes
Elaboración de Escritura Pública
Inscripción en Registros Públicos
Inscripción al RUC para Persona Jurídica
Beneficios de tener un negocio formal
Tendrás la libertad de exponer tu marca legalmente, sin problemas con las autoridades.
Podrás crecer y emplear gente que obtenga beneficios del Estado.
Ser formal te permite, además, acceder a préstamos bancarios.
Formar parte del ecosistema comercial del país y contribuir con el crecimiento de
emprendedores y empresarios quienes, como tú, buscan tener estabilidad económica y social.
Los riesgos de la informalidad
Como informal tienes una cantidad de clientes limitada. Muchos no podrán trabajar con tu
empresa por no ser formal, por ejemplo, el Estado.
Puedes ser sancionado por no cumplir con los requisitos mínimos de la ley.
No cuentas con beneficios laborales de las empresas formales, como seguro y seguridad social.
Otros negocios podrían usar tu nombre y marca, amparados por la ley.
No puedes acceder a los programas del gobierno ni a sus procesos de contratación.
No puedes ser proveedor del Estado ni de empresas grandes que exigen que sus proveedores
sean formales.
El registro de la propiedad intelectual
¿Es necesario registrar una obra para protegerla?
¿Cómo puedo registrar una obra o prestación?
¿Dónde se registra?
¿Es necesario registrar una obra para protegerla?
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No. Al protegerse la obra por el sólo hecho de su creación, la inscripción en el Registro de la
Propiedad Intelectual es voluntaria. Es conveniente, sin embargo, indicar la reserva de
derechos y el símbolo ©, en el caso de una obra o prestación o, si se trata de fonogramas el
símbolo ®.
Las ventajas que ofrece la inscripción en Registro son, además de proporcionar una prueba
cualificada de que los derechos inscritos existen y pertenecen a su titular, salvo que se
demuestre lo contrario, la de dar publicidad a los derechos inscritos.
¿Cómo puedo registrar una obra o prestación?
Subir
Se debe presentar una solicitud ante el Registro de la Propiedad Intelectual y pagar una tasa. El
modelo de solicitud así como la documentación que hay que acompañar en cada caso, se
facilitan en El Registro General de la Propiedad Intelectual.
"El Registro General de la Propiedad IntelectualEnlace externo, se abre en ventana nueva"Link
externo
¿Dónde se registra?
Subir
En cualquier Registro Territorial o en sus Oficinas Delegadas, si las tuviere, o en las Oficinas
Provinciales del Registro Central, a voluntad e interés del autor.
Consulta las direcciones de las oficinas del Registro General de la Propiedad Intelectual
Estructura organizativa
Dirección General, Dirección de Registro de la Propiedad Industrial, Dirección Nacional de
Derecho de Autor, Dirección de Asesoría Jurídica, Dirección de Soporte Administrativo y
Dirección de Difusión y Cooperación.
¿De qué nos ocupamos?
De todo lo referente al Registro de Propiedad Intelectual, lo que comprende la administración
de la concesión de derechos a los inventores sobre sus creaciones, a través de las patentes de
invención, mejoras, dibujos y diseños industriales; a los comerciantes o personas naturales
sobre los signos que utilizan para distinguir sus productos y servicios en el mercado, mediante
las marcas, denominaciones comerciales y lemas comerciales; el registro, fiscalización e
inspección sobre los derechos de autor y los derechos conexos, en el ámbito administrativo.
img-ocupamos
Objetivos del SAPI
Proporcionar seguridad jurídica a través de la tutela de la Propiedad Intelectual sobre obras
artísticas, científicas, tecnológicas, patentes, denominaciones de origen, variedades vegetales,
marcas y otros signos distintivos.
Promocionar el desarrollo de la sociedad del conocimiento mediante la difusión de la
información sobre la Propiedad Intelectual, con el objeto de facilitar la transferencia
tecnológica a los sectores productivos y de innovación.
Coadyuvar en la protección y defensa de la Propiedad Intelectual colectiva de los
conocimientos tradicionales, tecnologías e innovaciones de los pueblos indígenas y
comunidades locales asociados al uso y conservación de la diversidad biológica.
Incentivar la creación intelectual protegiendo el Derecho de Autor sobre las obras.
Cooperar y negociar en el ámbito local, regional y mundial con los Estados, las organizaciones y
los pueblos, para la protección y desarrollo de la Propiedad Intelectual de acuerdo con los
principios fundamentales de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela.
Fortalecer a la economía social con el instrumento de las Marcas colectivas.
Coordinar la administración de los convenios nacionales e internacionales para la
consolidación del Sistema Nacional de la Propiedad Intelectual y suscripción de nuevos
compromisos.
Promover el uso de tecnologías y creaciones artísticas libres.
NUESTRA FORMA DE SERVIR AL USUARIO
Misión
Somos una organización pública que brinda servicios asociados al Registro de Propiedad
Intelectual mediante la aplicación de la normativa legal vigente en la materia, en el marco de la
Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y de las líneas estratégicas del Plan de
Desarrollo Económico y Social de la Nación, establecidas en el Proyecto Nacional Simón Bolívar
2013-2019; con el objeto de contribuir al desarrollo cultural, económico y social de forma
sustentable de la nación.
Qué es el SAPI?
Es el ente rector a nivel nacional en materia de protección de los derechos de los inventores,
descubridores, introductores sobre las creaciones inventos o descubrimientos, relacionados
con la industria; productores, fabricantes o comerciantes sobre las frases o signos especiales;
así como, los derechos de los autores sobre todas las obras del ingenio de carácter creador, ya
sean de índole literaria, científica o artística, cualquiera sea su género, forma de expresión,
mérito o destino.
En ejercicio de las atribuciones que sobre la Propiedad Intelectual le corresponde diseñar,
planificar, coordinar y ejecutar las actividades vinculadas con la propiedad intelectual
conforme a lo establecido en las leyes, decretos, reglamentos, resoluciones, tratados
internacionales, y demás disposiciones legales relativas a la materia.
La Propiedad Intelectual comprende a la Propiedad Industrial sobre creaciones aplicables a la
industria y el comercio, y al Derecho de Autor y Derechos conexos sobre obras literarias y
artísticas. Asimismo, comprende derechos sui géneris sobre conocimientos tradicionales de
pueblos indígenas y comunidades locales, así como otras categorías creadas por otras leyes.
Breve reseña histórica
El Servicio Autónomo de la Propiedad Intelectual (SAPI) fue creado mediante el Decreto N°
1.768 en fecha 25 de marzo de 1997, publicado en la Gaceta Oficial N°. 36.192 de fecha 24 de
abril de 1997 y entra en funcionamiento en fecha 01 de mayo de 1998, según Resolución Nº
054 del 07 de abril de 1998, publicada en la Gaceta Oficial Nº 36.433 de fecha 15 de abril de
1998.
Su creación ha permitido unir bajo una misma organización la Propiedad Industrial y el
Derecho de Autor. Esta fusión ha hecho posible agilizar y optimizar el proceso de registro,
protección y difusión de las creaciones del intelecto humano bajo los diversos esquemas que
operan actualmente en el sistema venezolano de Propiedad Intelectual.
Estructura organizativa
Dirección General, Dirección de Registro de la Propiedad Industrial, Dirección Nacional de
Derecho de Autor, Dirección de Asesoría Jurídica, Dirección de Soporte Administrativo y
Dirección de Difusión y Cooperación.
¿De qué nos ocupamos?
De todo lo referente al Registro de Propiedad Intelectual, lo que comprende la administración
de la concesión de derechos a los inventores sobre sus creaciones, a través de las patentes de
invención, mejoras, dibujos y diseños industriales; a los comerciantes o personas naturales
sobre los signos que utilizan para distinguir sus productos y servicios en el mercado, mediante
las marcas, denominaciones comerciales y lemas comerciales; el registro, fiscalización e
inspección sobre los derechos de autor y los derechos conexos, en el ámbito administrativo.
Visión
El SAPI pretende ser una organización pública que contribuya a lograr el bienestar del pueblo
venezolano a través del impulso del desarrollo científico-técnico, facilitando el acceso de todas
las personas a los bienes y servicios, apoyando la creación de sistemas de protección que
amparen e incentiven a los creadores e investigadores, protegiendo sus invenciones y
garantizado la difusión del conocimiento contenido en ellas, así como el uso adecuado de
signos distintivos que faciliten el acceso a los bienes y servicios requeridos para satisfacer las
necesidades del colectivo.
