Programa de Estudios/Programa PROGRAMA DE FORMACIÓN HUMANÍSTICA Sesión N°8
Experiencia Curricular: LIDERAZGO PARA EL EMPRENDIMIENTO Semestre 2023 – 1
Contenido temático: ESTRATEGIAS DE LIDERAZGO ADAPTATIVO: INTERPRETACIÓN:
INTERPRETACIONES AUTOMÁTICAS, MÚLTIPLES – CASTING DE IDEAS – VALORES
DE LA ORGANIZACIÓN
Docente: SUSAN MIRELA RIOS CAMPOS
Tipo de Material Informativo GUÍA DE TRABAJO
GUÍA DE TRABAJO N° 8
ACTIVIDAD N° 1: ANALICEMOS Y RESPONDAMOS.
La empresa Condesa exporta mango a México
y Estados Unidos. En los últimos dos años, ha
ingresado al mercado una nueva empresa que
opera cerca de la localidad donde opera
Condesa. Muchos de sus trabajadores han sido
captados por esta nueva empresa; otros se han
retirado y han solicitado, por su cuenta, una
oportunidad de trabajo en la misma empresa
denominada Gerosol.
- ¿Por qué se están yendo los trabajadores de Condesa a la nueva empresa?
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- ¿Qué estará ocurriendo para que sean captados con facilidad?
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- ¿Por qué algunos se han retirado por su propia cuenta?
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- ¿Qué debería hacer Condesa para mantener a sus trabajadores?
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ACTIVIDAD N° 2: Discuta en su grupo y desarrolle
Elija un problema de su organización y desarrolle el desafío de comunicación rápida.
El problema
Propuesta de solución
¿Cuál es el primer paso
para la solución?
¿Cuáles son los
beneficios?
ACTIVIDAD 4:
Identifica los valores de la organización seleccionada
BIBLIOGRAFÍA
Código de
LIBROS, REVISTAS, ARTÍCULOS, TESIS, PÁGINAS WEB
biblioteca
Agreda Fernandez, Manosalva Liza, J. I., & Sonapo Pérez, C. A. (2020). El liderazgo transformacional como uno de los
Repositorio estilos de liderazgo: Un artículo de revisión. Universidad César Vallejo.
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Lidera con resiliencia. Reverté Management. [Link]
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Heifetz, Grashow y Linsky (2009). La práctica del liderazgo adaptativo: herramientas y tácticas para el cambio en la
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