Significado de Valores

Valores

Los valores aluden a todos aquellos principios que le permiten a los seres humanos,
mediante su comportamiento, realizarse como mejores personas; es decir son esas cualidades
y creencias que vienen anexadas a las características de cada individuo y que ayudan al
mismo a comportarse de una forma determinada. Los valores posibilitan la determinación
de nuestras prioridades, y ayudan a encaminar la vida del ser humano a una autorrealización;
estas creencias permiten elegir al hombre entre una situación u otra, o entre una cosa u otra.

QUÉ SON VALORES

La palabra valores viene del latín “valere” lo que significa “ser fuerte”. Son aquellas virtudes,
principios o cualidades que determinan a un individuo, a un objeto, o a una acción que se
cree especialmente positiva o de mucha prevalencia dentro de un grupo social. La definición de
valores señala que son cualidades que resaltan en cada persona y que, a su vez, lo promueve
a actuar de una manera u otra porque es parte de sus creencias, caracterizan su
comportamiento y demuestran sus sentimientos y sus intereses.

Se piensa que estas aptitudes se desarrollan las virtudes que al aplicarse en el día a día del
individuo, trae consigo resultados positivos y beneficiosos para su entorno y para la sociedad
en general. Los valores humanos se definen por un grupo, una cultura, por la religión, las
tradiciones los hábitos.

Por otro lado, de acuerdo a la naturaleza de estas aptitudes, prevalece la corriente filosófica del
idealismo; en ésta se plantea, por un lado el idealismo objetivo donde se cree que el valor se
encuentra fuera de las personas o de las cosas, y por otro lado el idealismo subjetivo que se
piensa que es un valor que se puede encontrar en la misma conciencia de cada individuo.

Se puede decir entonces que los valores son aquellos principios éticos que le permite al
individuo comportarse de una manera determinada ante una situación dada. Algunos ejemplos,
que se pueden destacar son: la responsabilidad, el respeto, la honestidad, la honradez, etc.

Otros términos que están estrechamente ligados a estas cualidades son las actitudes y
conductas, las cuales representan la manera en que se actúa en un momento determinado, de
acuerdo a lo que creemos, sentimos y valoramos. esta aptitud son valiosos por lo que son, es
decir por lo que pueden llegar a significar o representar en una sociedad dada, y no por lo que
se opine de ellos.

Ejemplos de los valores más importantes

A continuación, se presenta una lista de los valores más importantes y su significado.

 Respeto: nos permite reconocer y aceptar que todas las personas somos igual de importantes.
El respeto define la forma en que actuamos ante los demás.
 Amor: nos ayuda a actuar desde el bien a través del respeto y la libertad que cada quien
posee.
 Justicia: se trata de actuar y tomar las decisiones más equilibradas según cada persona o
situación merezca.
 Libertad: valor humano que poseemos las personas para tomar nuestras decisiones y poder
expresar nuestros sentimientos y opiniones.
 Tolerancia: aceptar que todas las personas somos únicos con las cualidades y defectos que
las identifican.
 Responsabilidad: es el cumplimiento de obligaciones que fueron aceptadas o acordadas
previamente.
 Bondad: es el deseo de hacer el bien a otras personas.
 Gratitud: se refiere a ser agradecidos con todas aquellas personas que nos ayudan y brindan
apoyo.
 Humildad: capacidad de reconocer nuestras limitaciones y debilidades sin sentir pena ni culpa.
 Solidaridad: principio que nos permite dar nuestra ayuda a cualquier persona desamparada.
 Lealtad: valor que nos invita a ser fieles a lo que creemos, bien se trate de una persona, regla,
etc.
 Perdón: se refiere a saber perdonar y pedir perdón. El perdón desiste de la venganza.
 Paciencia: es una virtud que nos permite soportar contratiempos con una actitud madura y
positiva.
 Honestidad: es un valor fundamental para establecer relaciones basadas en el respeto, la
confianza y decir la verdad.

VALORES ÉTICOS Y VALORES MORALES

La ética y la moral son términos que guardan relación con los valores. Aunque en muchos
casos se habla indistintamente de valores éticos y valores morales, estos términos no tienen el
mismo significado.

Los valores éticos son las pautas de comportamiento que buscan regular la conducta de las
personas. Son valores de carácter universal y se adquieren durante el desarrollo individual de
cada persona. Por ejemplo, en la vida profesional valores como la responsabilidad o la justicia
son claves.

Por su parte, los valores morales son aquellos transmitidos por la sociedad, de una generación
a otra, y pueden variar a lo largo del tiempo. En algunos casos, pueden estar determinados por
una doctrina religiosa. Por ejemplo, valores como la solidaridad o la honestidad son muy
importantes en entornos sociales.

IMPORTANCIA DE LOS VALORES

Los valores conforman las bases para alcanzar el bienestar personal y general de todos
quienes nos rodean, por lo que se consideran importantes por varias razones.

En primer lugar, porque se relacionan con nuestros comportamientos y con la forma en que
desarrollamos nuestras vidas desde el punto de vista personal, familiar, laboral y social, aunque
su jerarquía de importancia varíe en cada uno de estos aspectos.

Por ejemplo, en nuestros hogares aplicamos ciertos valores como el amor, la comunicación y la
gratitud con nuestros padres, hermanos, abuelos o pareja, para establecer una sana
convivencia y el respeto mutuo.

Pero si nos encontramos en la escuela o trabajo, podemos poner en práctica diversos valores
sociales, porque actuamos desde la responsabilidad y el respeto con aquellos que nos rodean.
Incluso, si nos referimos a nuestra comunidad, también hacemos uso de valores como la
tolerancia y la solidaridad para establecer vínculos positivos con nuestros vecinos.

En este sentido, la importancia de los valores está en reconocer los principios que rigen
nuestros comportamientos y sentimientos, y que nos motivan a ser cada día mejores personas.

Los valores también son importantes porque sirven de guía para tomar las decisiones correctas
ante los diversos acontecimientos de la vida, y nos permiten responsabilizarnos de nuestros
actos.

Valores éticos
Son aquellos patrones de conducta que buscan regular el comportamiento de las personas,
posee una característica universal y se logra durante el desarrollo de la personalidad de cada
sujeto.

Por tanto, al hablar de valores éticos se hace referencia directamente a conceptos culturales
y sociales que funcionan como guía en la conducta del ser humano o de una organización.
Es decir, se refiere a las reflexiones ideales, de las reglas socialmente aceptadas y valoradas o
al deber ser.

Por lo tanto, los valores éticos no suelen ser ni universales, ni absolutos, ni tampoco eternos,
sino que evolucionan, así como lo hace la sociedad que los cumple. Son una rama de la
filosofía que analiza las nociones de lo correcto e incorrecto, del bien y del mal, en el ámbito
cultural de las capacidades de una sociedad en un momento determinado, asumiendo los
cambios y evolución de la historia del raciocinio humano y de su meditación en torno de sí
mismo.

Ejemplo de valores éticos

 valor de la honestidad.
 Valor de la responsabilidad.
 Valor del respeto.
 Valor de la justicia.
 Valor de la libertad.

Valores morales

Son aquellos propagados por la sociedad, de una descendencia a otra que, en ciertas

circunstancias, pueden estar establecidos por una ideología religiosa. Los valores Morales son
modificables con el pasar de los años. Estos aluden a aquellos parámetros que posibilitan a
cada individuo a realizarse como mejor persona y que pueden ser desarrollados y
perfeccionados por los mismos a lo largo de la vida.

El valor de la moral está compuesto por un conjunto de creencias y normas que se traspasan

desde la sociedad hasta las personas, con el propósito de que sean respetados y cumplidos.
Aquí se busca sostener y mantener el equilibrio de una conducta adecuada en las personas,
para que de esta forma puedan diferenciar lo malo de lo bueno y lo justos de lo injusto.

Estos corresponden a las acciones de comportamientos correctos o incorrectos,

permiten diferenciar el bien del mal, de lo que se debe hacer y lo que no, lo justo de lo injusto;
por ende se puede decir que los valores involucran nuestros sentimientos y emociones; como
por ejemplo cuando se ama o se valora al amor, se aborrece el odio, o cuando se está de
acuerdo con la paz, no se debe estar con la guerra, y cuando se valora la libertad no se es
partidario de la esclavitud. Cada individuo debería identificar cuáles son los valores que se le
inculcaron , y al hacerlo se dará cuenta de lo que realmente es importante para él.

Ejemplo de valores morales

 Bondad.
 Generosidad.
 Amistad.
 Compasión.
 Compromiso.
Tipos de valores

Los tipos que existen en la sociedad se pueden clasificar de acuerdo al escenario cultural de
donde proviene, estos tipos de valores son:

Valores personales

Son aquellos a los cuales se les estima como fundamentos o normas indispensables para el
levantamiento de nuestra vida, es decir los pilares fundamentales establecidos por sí mismo
para vivir, que pueden variar de acuerdo a la persona. Por esta razón, estas virtudes
personales se encuentran adaptadas a cada individuo y lo cual definen su estilo de vida,
personalidad, objetivos, conducta, etc.

Estas virtudes son variantes en el tiempo según las necesidades o experiencias, y arrancan de
la idea de proceder bajo aquellos hechos que se crean acertados, en este caso los valores
incluidos son: honestidad, respeto, tolerancia y responsabilidad.

Valores socio-culturales

Estos son principios que se enfocan en el comportamiento de cada individuo dentro de una
determinada sociedad; con el correr de la historia estos han ido variando de acuerdo a la
sociedad. Los valores culturales y sociales son los cánones absolutos que trabajan y forman
parte de la cultura de una sociedad. Más que un núcleo hegemónico, estos están en
constante yuxtaposición con el resto de los valores.

Estos son adquiridos de forma pasiva desde muy pequeños, ya que son infundidos dentro del
grupo familiar, esta es la manera en que cada individuo tiene su primer contacto con la
sociedad.

Valores familiares

Estos se refieren a todos aquellas normas inmersas o que imperan en una familia, y que
permiten relacionarse entre sí; los valores familiares pasan de generación en
generación definiendo su comportamiento dentro del ámbito familiar. Éste se fundamenta en la
presencia mental, física y espiritual de los miembros de la misma.

Dentro de la familia, las personas aprenden que es la unidad, amor, respeto, los lazos
familiares y el sentido de pertenencia. La amistad como valor fundamental es de gran
importancia porque conforma la base de toda sociedad, así como también lo es el amor.

Valores espirituales

Son patrones de comportamiento que a través de su práctica permiten que se tenga una
relación con alguna deidad; es decir, generan que exista una conexión con Dios.

El ser humano aprende y desarrolla esta aptitud a lo largo de su vida de acuerdo como va
recibiendo una educación moral, ya que los mismos se transforman en buena conducta y en
costumbres respaldadas por la cultura. La esperanza, la fe, la verdad, la armonía y la caridad
son las cualidades más tratadas por la teología como valores espirituales.

Valores materiales
Son aquellos valores que le permiten a un individuo la permanencia o estabilidad,
relacionándose a las necesidades básicas existentes tales como la vestimenta, la comida, etc.
Por tanto, los valores materiales brindan un balance de subsistencia al ser humano. Sin
embargo, en ocasiones este valor se vuelve vulnerable debido a que las personas le
transforman su sentido real.

Lo que significa que le dan un valor extra al bien material, lo que se convierte en muchas
ocasiones en algo innecesario, especialmente cuando se busca abarcar un vacío emocional o
afectivo con los bienes monetarios o materiales.

Valores organizacionales

Son aquellos valores definidos por una determinada organización o empresa inmersos en su
política empresarial; entre los valores organizacionales se pueden describir: el trabajo en
equipo, la justicia, los valores de la democracia, el orden, etc.

Los valores organizacionales son adoptados como dictámenes insustanciales que realmente no
influyen en el desempeño corporativo, pero si se estudian sus alcances reales, un valor
compartido conforma la base de la organización, y crean beneficios para la empresa y los
trabajadores que los ponen en práctica.Los valores principales son aquéllos sostenidos
profundamente y, por lo tanto, son aceptados y compartidos ampliamente por más personas.

Valores ambientales

Estos son igualmente reconocidos en el ámbito de la educación ambiental. Sin embargo,

esta no es un área del saber, ya que no hay definiciones específicas que se le acrediten, sólo
conceptos relacionados al área de la naturaleza y el ambiente. Se podría definir pues, como el
proceso de enseñanza de valores para la concienciación de protección al medio ambiente.

Es por ello que puede decirse que los valores ambientales buscan promover la conciencia
del hombre respecto al uso, al manejo y el aprovechamiento de los recursos de la naturaleza
y su entorno, procurando no ser invasivo ni destructivo y evitando la sobre explotación de
dichos recursos. Este nivel de conciencia sería más optimizado si trasciende de lo local a lo
global, manteniendo un sentido de conciencia y protección hacia el medio ambiente a escala
mundial.

Esta conciencia se lleva de ideales a acciones que implican la conservación ecológica;

acciones que pueden ir desde sencillas tareas hasta programas y estrategias más complejas
para lograr un desarrollo sustentable. Varios ejemplos de estas es el no botar desperdicios en
la calle, no quemar basura, reciclar los materiales que puedan volverse a aprovechar, no utilizar
innecesariamente combustibles que pueden convertirse en polución para el ambiente, reducir la
cantidad de desperdicios, evitar el derroche de recursos, entre muchas otras.

Estas acciones son y deben ser el resultado de una promoción de la cultura de reciclaje, en el
que deben involucrarse todos los sectores, desde los gobiernos y la educación, hasta la
enseñanza en el hogar. De ello dependerá la subsistencia y el sostenimiento del medio
ambiente a fin de evitar su destrucción.

Qué son los antivalores

Son todas aquellas conductas o actitudes de los seres humanos que son dañinas y
negativas y que suelen manifestar a diario dentro de la sociedad en la que se desenvuelven, es
desde un punto de vista ético, moral y de tradición cultural de las sociedades. Se puede decir
que son conductas peligrosas y poco sanas que atentan contra la armonía de vivir en sociedad.
Este tipo de actitudes o comportamientos son responsables de degradar al hombre al
punto de deshumanizar, lo que produce desprecio y rechazo por parte del entorno en el que se
encuentra y de la sociedad en general. Los antivalores pueden ser clasificados en 4 tipos:

 Autodestructivos, denominado de esa manera porque llevan al sujeto a la

autodestrucción, como es el caso del abuso de sustancias que dañan al organismo o
incluso autolesionarse.
 Anti igualdad, viendo en ellos la responsable perennidad separación oral entre
agrupaciones de una sociedad que no se encuentran definidas por el carácter moral de
su conducta, como el caso de los asesinos en series y la población en general que
presentan una desigualdad moral.
 Individualistas, responsables de la separación entre el propio sujeto y las demás
personas, lo que causa que el individuo priorice de manera sistemática su propio
bienestar en cualquier ámbito en el que se desenvuelva y sin que importe si el privilegio
que se obtiene es grande o pequeño.
 Destructivos, son aquellos que generan acto de destrucción general, como el caso de
la destrucción del medio ambiente.
Preguntas Frecuentes sobre Valores

¿Qué son los valores?

Son un conjunto de principios, creencias y normas morales que adquiere un ser humano a lo
largo de su vida, pudiendo ser aprendidos por su núcleo familiar, su entorno social o colectivo.

¿Para qué sirven los valores?

Gracias a estos, cada individuo tendrá parámetros de comportamiento con base moral que le
permitirá estar adaptado a la sociedad, lo cual traerá beneficios y resultados positivos para la
misma.

¿Qué son los valores universales?

Son aquellas pautas o cánones establecidos en un periodo determinado de tiempo, los cuales
pueden ser la justicia, equidad, solidaridad, amor, verdad, entre otros.

¿Para qué sirven los valores en una empresa?

Para definir la dirección de una empresa, crear estrategias y procesos únicos que le darán
identidad y con la que proyectarán una imagen positiva, ya que estos representan la manera de
cómo se deben hacer las cosas en ella.