CURRICULUM VITAE

I. DATOS PERSONALES:

NOMBRES Y APELLIDOS :ROSMERY YOVANA DE LA CRUZ SUAREZ

LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO :Nueva Cajamarca, Rioja

20 Diciembre de 1985

DIRECCION :Urb. San Valentín n° 135- Catilla- Piura

DNI 42846508

Estado civil :soltera

E-mail :merry66ra@[Link]

Número de cuenta: B.N 04646072293

II. EDUCACION Y FORMACION ACADEMICA:

Superior : Universidad Privada “Alas Peruanas”

Facultad de Derecho y Ciencias Políticas

Maestría : "Universidad Nacional De Piura”

Escuela de Postgrado

Estudiante de Maestría con mención en “Derecho Penal”

III. GRADOS Y TITULOS:

Título Profesional de Abogado.

Constancia de Egresado de Maestría

V. OTROS ESTUDIOS:

• Estudios de Computación

MS Office, Word, Excel, power point.

• Estudio de Ingles: en Institute de English Uceda

 V. DIPLOMADOS:

1. "Diplomado de Especialización en Derecho procesal penal", Organizado por el Ilustre Colegio

de Abogados del Callao, 22 de agosto del 2015.

2. "Diplomado de Especialización en Derecho Civil y Procesal Civil", Organizado por el Ilustre

Colegio De Abogados de Piura, desarrollado desde el 07 de julio al 13 de octubre del 2012.

3. “Diplomado en Derecho y Familia Teórico- Práctico” organizado por la facultad de Derecho y

Ciencias Políticas de la Universidad Nacional de Trujillo, con una duración de 260 horas

académicas, equivalentes a dos semestres, el 20 de diciembre del 2008.

RECONOCIMENTOS:

- Diploma de Honor a los funcionarios más Destacados Periodo 2015- 2018 “Otorgado por el

Instituto Nacional de Fomento Municipal” Año 2018.

- Diploma de Felicitaciones y Reconocimiento “Gobierno Regional de Tumbes” Diciembre del 2014

- Diploma de Reconocimiento Otorgado por el Gobierno Regional de Tumbes. 02 de Diciembre

2013

- Reconocimiento y felicitación por la contribución en el Programa de Apoyo Social del Gobierno

Regional de Tumbes año 2013.

- Reconocimiento Otorgado Por el Gobierno Regional de Tumbes. 2012

VI. EXPERIENCIA LABORAL:

1. Gerencia de Asesoría Jurídica, Asesora Legal de la Municipalidad Distrital de San José

de Lourdes, hasta la actualidad.

2. Abogada de la Oficina del Sistema de Control Interno (sci), de la Municipalidad Distrital

de San José de Lourdes, desde 15 de julio de 2021, hasta la actualidad.

3. Abogada de la Oficina de Procesos Administrativos Disciplinarios, de la Municipalidad

Distrital de San José de Lourdes, desde 04 de enero de 2021, hasta la actualidad.

4. Abogada de la Oficina de DEMUNA de la Municipalidad Distrital de San José de

Lourdes, desde 04 de enero de 2021, hasta el 09 de enero de 2022.

5. Asesora Legal en el Órgano de Control Institucional (OCI) Del Proyecto Especial Alto
 mayo PEAM, del 01 de setiembre del 2020, hasta el 31 de diciembre de 2020.

6. Asesora Jurídica de la Municipalidad Distrital de Prado Miguel – Naranjos – de 01 de noviembre

del 2019 hasta 30 de junio de 2020.

7. Asesora Jurídica en la Oficina de Tránsito de la Municipalidad Provincial de Rioja – de 01 de

febrero del 2019 hasta 31 de agosto del 2019.

8. Aboga de la Municipalidad Provincial de Rioja, en la Oficina de la Secretaria Técnica de Procesos

Administrativos Disciplinarios.

Fecha. 13 de Septiembre del 2016 a enero del 2019.

9. Asesora Legal externa de la Municipalidad Distrital de Castilla- Piura

 Fecha: 04 d junio del 2016 a 31 de octubre del 2016

10. Gobierno Regional de San Martín “ Oficina regional de Asesoría Legal”

Fecha: Enero del 2016 a 15 de Julio 2016

11. Directora de la Escuela Académico Profesional de Derecho Y Ciencia Política en la "Universidad

Alas Peruanas" Filial Tumbes.

Fecha: Diciembre del 2012 a Julio del 2015

12. Docente universitario " Universidad Alas Peruanas"

Fecha: Abril del 2013 a Julio del 2015

13. Directora del Estudio Jurídico de la "Universidad Alas Peruanas" sede Piura

Fecha: Diciembre del 2012 a Marzo del 2013

14. Constancia de Prácticas pre-profesionales en Estudio Jurídico “MONTALBAN & ASOCIADOS

"Ubicado en la calle Arequipa N°- 970. 2° piso Oficina 201 Piura.

Fecha: 01 de Junio del 2011 a 30 de Diciembre del 2011.

VII. PARTICIPACION EN CURSOS:

1. Capacitación sobre “El Reglamento Nacional de Tránsito y su Correcta Aplicación en el Registro

Nacional de Sanciones” realizado por La Dirección de Circulación Vial de la Dirección General de

Autorizaciones de Transporte del MINISTERIO DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES –

Realizado los días 23 y 24 de mayo del 2019 Tarapoto.

2. Evento sobre “Fortalecimiento de Capacidades, Orientado a Dirigentes y Sindicales y Servidores

públicos de la Región San Martín” los días 15 y 16 de Febrero del 2018.

3. “Tercera Cumbre Nacional de Autoridades Y Funcionarios Municipales. Lima 2018” en el contexto

de la época electoral los días 01,02 y 03 de Febrero del 2018.

4. Curso Técnico Especializado “ Los Procesos Administrativos Según las Normas Dispuestas en la

Ley del Servicio Civil” en la ciudad de Lima, los días 07 y 08 de Abril del 2017

5. Charla Informativa “Nuevo Reglamento de Contrataciones del Estado aprobado mediante D.S.

350-2015-EF” , realizado en la ciudad de Tarapoto, los días 11 y 12 de Febrero del 2016, con una

duración de 16 horas lectivas.

6. Programa de Especialización de “Derecho Penal Especial” Organizado por CEGICAP -

Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Lima 15 de Octubre 2015

7. Seminario “ Las Etapas del Nuevo Código Procesal Penal” Callao 17 de Enero 2015
8. Pre congreso Nacional de Derecho Penal y Criminología – Tarapoto, Junio del 2015.

9. Conferencia Magistral de “ Coaching y Competitividad Laboral” 27de Noviembre 2014.

10. Curso básico de Conciliación Extrajudicial. Del 27 de marzo al 23 de abril del 2014.

11. Conferencia “ SIX PACK ORGANIZACIONAL” Evaluación En la Empresa Y el Trabajo. 27 de

noviembre 2014.

12. VI “Congreso Internacional de Ingeniería de Sistemas E Informática” y III Congreso Internacional

de Ingeniería Industrial. Octubre 2014

13. I Seminario de Derecho Penal “ Delito de Negociación Incompatible” 29 de Agosto 2014.

14. Certificado de ponencia " Teoría de la Cuestión Procesal" Mayo 2014.

15. Certificado del I Fórum" Naturaleza y Percepción de la Inmunidad Parlamentaria y de la Acusación

Constitucional en el Perú" 03 de Mayo del 2013.

16. Certificado Sexta Jornada Jurídica de la Escuela Académico Profesional de Derecho y Ciencias

Política. Junio del 2013.

17. V congreso internacional de de Ingeniería de sistemas e Informática. Octubre del 2013.

18. Congreso Internacional de "Derecho Constitucional y Derechos Humanos" 29 de Noviembre 2013

19. Certificado - Taller Denominado " El Procedimiento Conciliatorio y sus Formas de Conclusión".

Noviembre 2013

20. Certificado por haber aprobado los Objetivos en el "WORKSHOP CLOUD LEARNING TOUR

PERU 2013". 24 de Agosto 2013

21. Curso Taller en Derecho Penal, desarrollado en el Auditorio del Colegio de Abogado de la Libertad,

el día 28 de Octubre del 2012

22. “I Jornada de Actualidad Jurídica” Organizado por el centro de Altas Capacitaciones de

Estudiantes y Profesionales-CACEP. 18 y 19 de Octubre del 2012.

23. “Seminario de oratoria y liderazgo”, desarrollado los días 17y 18 de agosto, organizado por el

centro de altas capacitaciones de estudiantes y profesionales – CACEP- Piura del 2012.

24. Conferencia denominada “Seminario de Derecho Procesal penal” de fecha 14 de Julio del 2012-

piura, organizado por el Ilustre colegio de Abogados.

25. Conferencia denominada “Seminario de Derecho Procesal Laboral” de fecha 09 de Junio del

2012-Piura, organizado por el Ilustre colegio de Abogados de Piura.

26. Conferencia denominada “Aspectos Registrales En La Calificación De Resoluciones Judiciales"

de fecha 22 de Junio del 2011-Piura, en el Auditorio de esta sede judicial.

27. Conferencia Conciliación Extrajudicial: “Mecanismo obligatorio para la ciudad de Piura”, de fecha

10 de noviembre del 2010-Piura, realizado en la Universidad “Alas Peruanas”.

28. Seminario de Derecho Tributario “El Principio de Legalidad y la Seguridad Jurídica en Materia

Tributaria”, dictado por el Dr. Eugenio Simón Acosta, catedrático de la Universidad de

Navarra(España), realizado por la Universidad de Piura, el 30 de noviembre del 2009.

29. Seminario taller “Nuevo Código Procesal Penal” realizado des el día 06 al 28 de marzo con una

duración de 40 horas. Piura 28 de marzo del 2009.

30. “II CONVENCIÓN INTERNACIONAL DE DERECHO- LAS NUEVAS TENDENCIAS DEL

DERECHO EN EL SIGLO XXI”, organizado por la universidad Alas Peruanas- Filial Piura, los días

11, 12 y 13 de septiembre del 2008, con un valor de 30 horas académicas

31. “I jornada académica “HominisLibertatis” realizado por la “Universidad Alas Peruanas” Piura, 24

de mayo del 2007.

32. Conferencia del I seminario “Educación peruana: retos y propuestas” realizados los días 04y 05

de mayo, con una duración de 40 hora, realizado por la “Escuela de Posgrado de la Universidad

alas Peruanas” Piura, 05 de mayo del 2007.

DIPLOMADOS:
RECONOCIMENTOS:
EXPERIENCIA LABORAL:
 MUNICIPALIDAD DISTRITAL
SAN JOSÉ DE LOURDES
SANMNACO- CAJAMARCA- PERU
JR TACHAN 104

RESOLUCION RE ALCALDIA N"021-2021-MDSsJA

San José de Lourdes, 25 de enero de 2021.

VISTO
La Resolución de Alcaldia N° 039-2020-MDSJL-A., de fecha 18 de febrero de 2020, sobre
CPALID
designación del Jefe del Area de la Defensorla Municipal del Nino y el Adolescente (DEMUNA) de la
Municipalidad Distntal de San José de Lourdes, y
ALCALDVA

cONSIDERANDO:
OE LO
[Link] Municipalidedes o Gobiemos Locales son entidades bésicas de la organización termtonal
del Estado y gozan de autonomia politice, económica y administrativa en los asuntos de su
competencia. Asimismo señala que la autonomla que la Constitución Polltica del Perú establece
iAS
para las Municipalidades, radica en la facultad de ejercer actos de gobiermo, administrativos y de
administración con sujeción del ordenamientojurldico;

Que, la Consttución Polltica del estado, en su artculo 4", se establece la protección de la famlia, la
comunidad y el Estado protegen especialmente al niño, al adolescente, a la madre y al ancianoen
situación de abandono;

Que la Ley Ne 27337. Codigo de los Nifos y Adolescentes en el Capltulo Il, articulo 42* crea el
servicio de Defensorla del Niña y del Adolescente, que es un servicio del sistema de atención
integral que funciona en os Gobiemos Locales, en las instituciones Públicas y Privadas y en
organizaciones de la Sc
dad Civil, cuya fnalidad es promover y proteger los derechos que la
legislación reconoce a los Niños y Adolescentes;

Que. mediante Resolución de Alcaldla N° [Link]-A., de fecha 18 de febrero de 2020 se

resolvió: Articulo Primero.:DESIGNAR con eficacia anticipada al 27 de enero de 2020, a la Abog.
KEYLA BRISEIDA YAHUANA CONTRERAS, Como Jefe del Area de la Defensorfa Municipal del
Niño y el Adolescente - DEMUNA de la Municipalidad Distrital de San José de Lourdes, quien
desempeñiará sus atribuciones y obligaciones conforme a Ley;

Que, la designación en el desempeño de un cargo de responsabilidad directiva o de confianza por

decisión de la autoridad competente y con el propósito de brnndar serviciosa la comunidad, requiere
de personal idóneo para el desempeñio de funciones inherentes al
cargo;
Que, para que la entidad pueda cumplir con su finalidad y objetivos, corresponde al Despacho de
Alcaldla designar al personal responsable de la Jefatura del Area de la Defensoría Municipal
del Niño y el Adolescente (DEMUNA) de la Municipalidad Distrital de San José de Lourdes, a fin de
que cumpla con las funciones y obligaciones inherentes al cargo conforme a Ley; siendo necesano
expedir el acto resolutivo designando al Jefe de la mencionada Area;

Estando a las consideraciones que anteceden y en uso de las atribuciones conferidas en el artlculo
20", numeral 6) de la Ley Orgánica de Municipalidades Ley N° 27972;
-

SERESUELVE:
Articulo Primero- DESIGNAR, con eficacia anticipada al 06 de enero de 2021, a la Abog.
ROSMERY YOVANA DE LA CRUZ SUAREZ, identificada con DNIN° 42846508, ICAPN° 3106, como
JEFE del Area de la Defensorla
Municipal del Nino y el Adolescente DEMUNA de la Municipalidad
-

Distrital de San José de Lourdes; quien desempeñará sus atribuciones y obligaciones conforme a
Ley.
 aPUI

MUNICIPALIDAD DISTRITAL
SAN JOSÉ DE LOURDES
PERU
SAN IGNACIO -CAJAMARCA-
JR TACNA N 104

039-2020-MDSJL-A., de fecha 18
efecto la Resolución de A/caldla N°
Articulo Sequndo.- Dejar sin
de febrerd de 2020.
la designede, Gerencia
Municipal,
Resolución a
NOTIFICAR la presente demás órganos
Articulo Tercero.
Desarollo Social Servicios Públicos,
Unidad de Recursos Humanos y
Gerencie de y
estructurados de la Municipalidad
Cúmplase.
Registrese, Comuniquese, y

PALIOAIOTRITA
M OSE OELOURDES

MV Marlon Brito Camach

 MUNICIPALIDAD DISTRITAL
SAN JOSE DE LOURDES
SAN IaNAcrO-CAJAMARCA -
PERrd
JR TACNA N 104

RESOLUCION DEALCALDIA N'022-2021-MDSJLA

San José de Lourdes, 26 de anero de 2021.

VISTO:

Le Resolución de Alcaldia N* 043-2020-MDsJL-A., de fecha 02 de marzo de 2020, sobre designación del

SECRETARIO TECNIcO de los Procedimientos Administrativos Disciplinarios de la Municipalidad Distrital
sALIDADO
d e San José de Lourdes; y,

ALCALDIA cONSIDERANDO:
LOU
Que, confone a lo establecido en el articulo 194° de la Constitución Politica del Perú, modificada por la
Ley de Reforma Constitucional N° 28607, en concordancia con lo establecido en el articulo ll del Titulo
Preliminar de la Ley Orgánica de Municipalidades N° 27972, que establece que los Gobiernos Locales
D S
gozan de autonomía politice, económica y administrativa en los asuntos de su competencia, y que dicha
autonomia radica en la facultad de ejercer actos de gobiemo, administrativos y de administración con
sujeción del ordenamiento juridico;

Que, las Resoluciones de Alcaldía aprueban y resuelven los asuntos de carácter administrativo, de
conformidad con el articulo 43° de la Ley Orgánica de Municipalidades, Ley N° 27972

Que, mediante Decreto Legislativo N° 1023 se crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil, rectora del
servicio administrativo de gestión de los recursos humanos, asimismo la Ley N° 30057, Ley del Servicio
Civil establece un único régimen exclusivo para las personas que prestan servicios en las entidades
públicas del Estado, así como para aquellas personas que están encargadas de su gestión, del ejercicio
de sus potestades y de la prestación de los servicios públicos a cargo de éstas;

Que, el articulo 92° de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil establece: que son autonidades del
procedimiento administrativo disciplinario: a) El jefe inmediato del presunto infractor, b) el jefe de
Recursos Humanos o quien haga sus veces, c) El Titular de la Entidad, d) El Tribunal del Servicio Servir
las autoridades del procedimiento cuentan con el apoyo de un Secretario Técnico, que es de preferencia
abogado y designado mediante resolución del titular de la entidad. El Secretario Técnico es el encargado
de precalificar las presuntas faltas, documentar la actividad probatoria, poner la fundamentación y
administrar los archivos emana s del ejercicio de la potestad sancionadora disciplinaria de la entidad
pública. No tiene capacidad de decisión y sus informes y opiniones no son vinculantes (..); concordado
con el aticulo 94° del Reglamento General de la Ley N" 30057, Ley del Servicio Civil aprobado mediante
Decreto Supremo N° 040-2014-PCM que señala: Las autoridades de los órganos instructores del
procedimiento disciplinario cuentan con el apoyo de una Secretaria Técnica que puede estar compuesta
poruno o más servidores. Estos servidores, a su vez, pueden ser servidores civiles de la entidad y ejercer
la función en adición a sus funciones regulares. De preferencia serán abogedos y son designados
mediante resolución del titular de la entidad;

Que, la Directiva N° 02-2015-SERVIRGPGSC "Régimen Disciplinano y Procedimiento Sancionador de la

Ley N 30067, Ley del Servicio Civil" define a le Secretaria Técnica como apoyo al desamollo del
procedimiento disciplinario. Está a cargo de un Secretario Técnico que es designado por la máxima
autonidad administrative de la entided, en adición a las funciones que viene ejerciendo en la entidado
especialmente para dicho propósito. El Secretario Técnico puede ser un servidor civil que no forme pate
de la Oficina de Recursos Humanos (ORH), sin embergo, en el ejercicio de sus funciones reporta a ésta

Que, encontrándose vacante el cargo de Secretario Técnico de los Procesos Administrativos

Disc/plinaros de la Municipelided Distital de San José de Lourdes quien apoya en el desarollo del
procedimiento administrativo disc/plinario conforme dispone la Ley N* 30057; la misma que debe recaer
en un profesional que tenga conocimiento de Derecho, en ese entender se propone a la Abog. Rosmery
Yovane De la Cruz Suérer Jefe de la DEMUNA, debiéndose formalizar tal designación mediante acto
resolutivo0
 A

MUNICIPALIDAD DISTRITAL
SAN JOSÉ DE LOURDES
SANIGNACrO CAJAMARCA- PERd
-

JRTACNAN 104
de
r estas consideracionos y en uso de las facutades y atnibuciones conferidas por la ley Organica
Municipelidedes, Ley N° 27972

SERESUELVE:
eficacia anticipada al 06 de
enero de 2021, a la Abog.
ARICULO PRIMERO.. DESIGNAR,SUAREZ,
Con
identificada con DNI N° 42846508, 1CAP N70b, en
ROSMERY YOVANA DE LA CRUZ
como
SECRETARIO TECNICO de los
Jefe de la DEMUNA,
o 8 SUs funciones
como
PAD de san
de le Municipalidad Distrtal Servicio
ADMINIS TRATIvos DISCIPLINARIOS
-

PROCEDIMIENTOS N° 30057, Ley del

le otorga el articulo 92° de la Ley
de Lourdes, con las prerogativas que funciones con transparencia,
ose demás n o m a s legeles sobre la materia, debiendo cumplir sus
bajo
informar pemmanentemente,
CVWy establece la ley e
eficaie, dentro de los plazos que
encvencie y
sponsabiidad
043-2020-MDSJL-A., de
DEJESE SIN EFECTO, la
Resolución de Alcaldia N
ARTICULo SEGUND0.
feche 02 de marzo de 2020.
con la presente
Secretaria General notifique
DISPONER a la Oficine de Humanos, a fin de
ARTICUL0 TERECRO. el artículo precedente y a la Unidad de Recursos
Resolución a la designade mediante
sus actividades y/o
funciones.
que inicie con

Gerencia Municipal, Gerencia de

TRANSCRIBIRla presente Resolución a la
ARTICUL0 CUARTO.- Recursos Humanos, y a la designada para
su conocimiento:
Administración y Finanzas, Unidad de

Registrese, Comuniquese, y Cúmplase.

M.V. Marjon Brito

Camachoo
ALSALOE
 MUNICIPALIDAD DSTRITAL
SANJOSÉ DE LOURDES
SANIANAGIO -CAJAMARCA PERU
JR TACNA N 104

RESOLUCION DE ALCALDIA N' 130-2021-MDSJLA

San José de Lourdes, 16 de Julio de 2021.

ESTO:
El Informe N* 895-2021-MDSJL-GAF., de fecha 14 de julio de 2021, sobre propuesta para la designación
del Responsable de le Implementación del Sistema de Control Intermo de la Municipalidad Distrtal de San
DAD José de Lourdes a la Abog. ROSMERY YOVANA DE LA CRUZ SUAREZ; quien a la fecha labora como
Responseble de le DEMUNA y Procesos Administrativos, y

oURDE CONSIDERANDO:
ALCALDIA
OEL Que. las Municipalidades o Gobiemos Locales son entidades básicas de la organización teitorial del
Estado y gozan de autonomia politica, económica y administrativa en los asuntos de su competencia.
Asimismo señela que la autonomia que la Constitución Política del Perú establece para las
Municipalidades, radica en la facultad de ejercer actos de gobiemo, administrativos y de administración
con sujeción del ordenamiento juidico;

Que, en vitud a lo señalado en la Ley N° 30879, la Contraloría General de la República, a través de la

Directiva N° 006-2019-CG/INTEG, incopora un nuevo enfoque en el proceso de implementación del
Sistema de Control Intemo SC), que tiene como finalidad que las entidades del estado implementen
dicho sistema como heramienta de gestión pemanente que contribuya o coadyuve a los objetivos
institucionales y promueva una gestión eficaz y eficiente;

S30 Que, en este contexto, el sistema de control en la Entidad se viene efectuando de manera progresiva a
través de tres (3) ejes como son: Eje. Cultura Organizacional, Eje. Supervisión y Eje. Gestión de Riesgos;

Que, asimismo, en cumplimiento a lo dispuesto en la Directiva N° 006-2019-CG/INTEG-Implementación

del Sistema de Control Interno en las entidades del Estado, la Municipalidad Distrital de San José de
Lourdes viene cumpliendo con la presentación de los entregables en las fechas programadas, con la
DA presentación de los planes de acción SECCION MEDIDAS DE REMEDIACION Y SECCION-MEDIDAS
DE CONTROL, según las fechas programadas en la Directiva y sus modificatorias;

Que, es menester precisar que dentro de las deficiencias identificadas en el Eje de Cultura
Organizacional, es que la Municipalidad NO cuenta con un personal designado que se dedique de manera
exclusiva y en forma permanente a la Implementación del Sistema de Control Intemo de la Municipalidad
Distrital de San José de Lourdes en sus diferentes fases dentro de la entidad;

Que, mediante Infome N° 895-2021-MDSJL-GAF, de fecha 14 de julio de 2021, la Gerencia de

Administración y Finanzas de la Entidad aloanza propuesta para la designación del responsable de la
Implementación del Sistema de Control Interno en la Entidad; debiéndose designar mediante acto
resolutivo a la Abog. ROSMERY YoVANA DE LA CRUZ SUAREZ; quien a la fecha labora como Responsable
de la DEMUNA y Procesos Administrativos;

Que, para que la Entidad pueda cumplir con los dispuesto en la Directiva N° 006-2019-CG/INTEG
Implementación del Sistema de Control Interno en las entidades del Estado, se hace necesaria la
designación del profesional idóneo para que cumpla sus funciones conforme a ley

Estando a las consideraciones que anteceden y en uso de las atribuciones conferidas en el articulo 20,
numeral 6) de la Ley Orgánica de Municipalidades- Ley N° 27972;

SERESUELVE:
Articulo Primero.- DESIGNAR, Como Responsable de la Implementación del Sistema de Control
Intemo de la Municipalidad Distrital de San José de Lourdes, a la Abog. ROSMERY YOVANA DE LA
CRUZ SUAREZ, identificada con DNI N° 42846508, ICAPN° 3106, quien a la fecha viene laborando
 MUNICIPALIDAD DISTRITAL
SAN JOSÉ DE LOURDES
SAN IGNACIO - CAJAMARCA- PERU

JR TACNA N 104
en la Entidad como Responsable de la DEMUNA y Procesos Administrativos; debiendo desempenar
SUs atnbuciones y conforme a Ley.
obligeciones
Ariculo Sequndo. DEJAR, sin efecto cualquier otra disposición que se oponga a la presente

Resolución.
Gerencia Municipa,
NOTIFICAR la presente Resolución a la designada,
AriCub Tercero. Unidad de Recursos Humanos y demás órganos
Gerencia de Administración y Finanzas,
estructurados de la Municipalided.
Registrese, Comuniquese, y Cúmplase.

S e o O U R D A

M.V. Marloh Brito Camacho

ALCALOE

NNTSend
 MUNICIPALIDAD DISTRITAL
SAN JOSÉ DE LOURDES
SAN IGNACIO -

CAJAMARCA- PERÚ
JR TACNAN 104

RESOLUCIONDEALCALDlAN"002-2022-MDSJLA.
Sen José de Lourdes, O4 de enero de 2022.

VISTO
Le propueste para la designación del Nuevo Gerente de Asesorfa Jurldica de la Municipalided Distrital de
SanJosé de Lourdes. y la Resolución de Alcaldle N* 127-2020-MDSJL-A., de fecha 30/10/2020,y
APALIJDAD
cONSIDERANDO:

ALCALDIA
Que, las Municipalidedes son Organos de Gobiemo Looal conpersonerfe
de DerechoPúblicoyaozan de
autonomia politica, económica y administrativa en los asuntos de su competencia, consagrada en e
OURO Articulo 194° de la Constitución Politice del Peri y sus modificatonas;
Que, mediante los Informe N° 302-2020-MDSJL-GAF de fecha 26/10/2020, Informe N° 311-2020-MDSJL
GAF de feche 27/10/2020o, la Gerencia de Administración y Finanzas comunica al Gerente Municipal ia
situación laboral y remunerativa efectuada por la Jefatura de la Unidad de Tesoreria, lo que ha dado
ongen a le evaluación de plazas ocupadas y previstes en el Cuadro de Asignación de Personal vigente
mejoramiento del nivel remunerativo de las unidades orgánicas según el grado de responsabilidad y
evaluación de la posibilidad de realizar ia contratación de CAS Confianza a las plazas gerenciales

Que, la Ley N° 28175 Ley Marco del Empleo Público, al clasificar en su articulo 4 al personal del
empleo púbico, define en su numeral 1) al funcionario público como aquel que desarolla funciones de
preeminencia politica, reconocida por noma expresa, que representa al estado o a un sector de la
población, desarolla politicas de estado yo dinge organismos o entidades públicasy que puede ser
entre otros, de libre nombramiento y remoción. Define también en su numeral 2) al empleado de confanza
como aquel que desempefia cargo de confianze técnico o politico, distinto al del funcionano público, quien
a su vez se encuentra en el entomo de quien lo designa o renueva libremente y en ningún caso será
mayor al 59% de los senvidores públicos existentes en cada entidad,

Que, adicionalmente la Ley Marco del Empleo Público señala que en el caso de los funcionanios públicos
y empleados de confianza, dicha norma se aplicará cuando corresponda según la naturaleza de sus
labores, con lo cual ratifica que los empleados de confianza se encuetran sujetos a ciertas
particulandades en el ejercicio de sus funciones

Que, el Tibunal Constitucional, en la Sentencia recaida en el Expediente N° 03501 2006-PATC, seialó

que los empleados de confianza "ostentan un estatus especial dentrode la institución pública", de lo cual
se infiere que en ciertos aspectos de su vinculación con la entidad dichosempleadostienen un régimen
distinto al resto de servidores. Los trabajadores comunes gozan del derecho de acceder a un puesto de
trabajo en el sector público, tienen estabilidad en su trabajo y no pueden ser despedidos arbitrarñamente,
según la STC 0206-2005-AA/TC, mientras que los que asumen un cargo de confianza están supeditados
a la confianza, valga la redundancia, del empleador. En este caso, el retiro de la misma es invocado porel
empleador y constituye una situación especial que extingue el oontrato de trabajo al ser de naturaleza
subjetiva, a diferencia de los despidos por causa grave, que son objetivos;

Que, en referencia a ello, el articulo 40° de nuestra Constitución Politica del estado alude a los
trabajadores de confianza del sector público mas no a los trabajadores de confianza del sectorprvado,
puesto que para ser servidor público se ingresa por concurso público, mientras que paro acceder a un

cargo de confianza basta que sea designado por el jefe del área, y que se requiera una persona de
conffanza en una institución";

Que, sin perjuicio de lo señalado precedentemente, cabe indicar que conforme a la Ley del Servicio Civil,
Loy N* 30067, ol servidor de confianza es un servidor civil que forma parte del entomo directoe inmediato
de los funcionarios públicos o directivos públicos y cuya pemanencia en el Servicio Civil está
determinada y supeditada a la confianza por parte de la persona que lo designó, ello conforme a lo
Servicio
dispuesto por el articulo 3° y, en concordancla con el articulo 263° del Reglamento de la Ley del
"... el servidor de confianza
Civil, aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, que prescribe:
ingresa al servicio civil sin concurso público de méritos, debiendo cumplir con el perfil del puesto en
función de conocimientos y experiencia y no están sujetos a periodo de prueba";
 MUNICHPALIDAD DISTRIITAL
SAN JOSÉ DE LOURDES
SANIGNACIO - CAJAMARCA- PERU
JR TACNA N 104
Que, mediante Decreto Legislativo N° 1057, se crea el Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios, modalided laboral especial del Estado, distinto a los regimenes laborales pertenecientes a la
carera administratva y a a actividad prvada, regulados por el Decreto Legislativo N276 y 278,

respectivamente, el cual fue reglamentado por el Decreto Supremo N° 075-2008-PCM;

el ingreso al régimen CAS
Que, el Decreto Legislativo N° 1057 y su Reglamento, establecen eglas para
en igualded de oportunidades, garantizando el cumplimiento de los principios de mérito y capacidad. E
concurso
prescnbe que el acceso a dicho régimen se realiza obligatoriamente mediante
primer dispositivo
publico; en tanto que el segundo prevé un procedimiento que incluye diversas etapas para el efecto como;
contrato. Tales
ALIDAD de fima y suscripción del
preparetoria, convocatonia, selección y, finalmente, N° 28175, conforme ya se ha
Marco del Empleo Público, Ley
disposiciones son concordantes con la Ley
señaledo;
ALGALDIA el
confianza y personal directivo bajo
Que, respecto a la contratación de funcionarios, empleados de Final la
OE DEo U R

la Primera Dísposición Complementaria de

régimen de contratación administrativa de servicios, clasificado como funcionarno, emple adode
el personal del empleo público
Ley N° 29849 señala que, definiciones de la Ley Marco del Empleo Público, pueden
ser
Conffanza y directivo superior, según las estando excluido de la
contratación administrativa de servicios,
contratados mediante el régimen de lo que debe
realización del c o n c u r s o público refenido en
el artículo 82° del Decreto Legislativo N° 1057,
libre designación y remoción, por lo
ser
entendido en sentido
el que se refere únicamente al de
personal remoción regulados,
funcionarios públicos de elección popular y de designación y
que en el caso de los
no se aplica la citada disposición.

Final de la Ley N° 29849, se debe respetar el

Que, al amparo de la Primera Disposición Complementaria
Público establece para cada categorfa;
porcentaje máximo que la Ley Marco del Empleo
confianza hayan sido designados mediante
Que, de ser el caso que, los funcionarios o trabajadores de
los alcances del Decreto Legislativo N° 276, se requeriría un nuevo acto
acto administrativo
administrativo bajo
de designación, precisando los alcances de las nomas que regulan su contratación,
omisión implicaría un acto arbitrario
debiendo de concumir el asentimiento del servidor toda vez que
su

por parte del titular de la entidad

la entidad de acuerdo a la
Que, la remuneración del personal de confianza debe ser fijada por
menor a la remuneración
disponibilidad presupuestal y sujeta a parámetros objetivos, no pudiendo
ser
minima vital ni supeior a las seis (6) Unidades de ingreso del Sector Público;

Gerencia de Políticas de Gestión del Servicio

Que, el Infome Técnico N° 003-2013-SERVIR/GPGSC, la
Civil de SERVIR, sometió a análisis lo dispuesto en la Primera Disposición Complementania Final de la
Ley N° 29849, concluyendo, entre otros aspectos que, está permitida la contratación de personal
funcionaio y directivo bajo el régimen de contratación administrativa de servicios, teniendo en cuenta las
este personal no afecte la
especificaciones que las nomas realizan sobre la materia y la contratación de
estructura del Cuadro de Asignación de Personal - CAP, para el supuesto de los Directivos CAS, la
resolución de designación constituye el elemento central en cuanto a la vinculación con la entidad, siendo
el contrato un elemento accesorio que resulta necesario para la regulación sobre aspectos específicos de
la actividada desarollar
mandatos
Que, de acuerdo con el Decreto de Urgencia N° 016-2020, que establece reglas para cumplir
judiciales de reposición, reincorporación o reconocimiento del vínculo laboral en el Sector Público y que
contiene disposicíones sobre ingreso de personal en entidades sujetas al régimen del Decreto Legislativo
N° 276, establece la prohibición del ingreso, contratación o nombramiento de servidores públicos bajo el

régimen laboral del Decreto Legislativo N° 276, Ley de Bases de la Camera Administrativa y de
Remuneraciones del Sector Público en las entidades del sector público, dejando a salvo la contratación

bajo elrégimen CAS, el cual no será aplicable a la ejecución de inversiones bajo el ámbito del Sistema
Nacional de Programación Multianual y Gestión de Inversiones, ni a proyectos que no se encuentren bajo
el émbito de dicho sístema;
la Oficina de Asesoria
Que, a través del Informe Legal N° 077-2020-MDSJL/OAJ de fecha 30/10/2020, contratación de CAS
las antes desarolladas, la
Juridica, opina que, es procedente, confome a normas
Confianza a las plazas gerenciales, pudiéndose únicamente extender este tipo de contrato para ocupar

una plaza orgánica contenida en el Cuadro de Asignación de Personal- CAP de la Entidad, así mismo, se
debe requerir a la Gerencia de Administración y Finanzas que fije los montos mensuales de ingreso de los
funcionarios y/o trabajadores de confianza designados bajo el Régimen Especial de Contratación
 MUNICIPALIDAD DISTRITAL

SAN JOSE DE LOURDES

SANIGNACIO-CAJAMARCA- PKRt AnDAD

JR TACNAN 104
o el área que haga sus veces,
de
Gerencia de Presupuesto cobertura
requenir a la Sub realizarse para la
modificaciones que debe
Administrativa de Servicios, presupuestaly les trabajadores de confianza
disponibilided y/o
funcionarios
el
intome sobre la anusl de gastos comespondientes a Administrativa
los
de Servicios,
debiéndose emitir

aprevisión total Contrateción remoción, as/

de nombramiento y
el Régimen Especial público de libe CAP de la
designedos bajo los cargos de
funcionarno
de Personal
acto resolutivo
disponiendo que
en el Cuedro de Asignación Régimen Especial de
contenidos el
de confienza comprendidos en
Como los cergos
José de Lourdes,
pueden ser
Distrital de San
Municipalided
Administrative de Senvicios; Personel de la
Asignación de
Contratación
al Cuadro de
acuerdo Gerente de Asesoría
advierte que de de confianza
como
caso, se
Que, en el presente de San José de Lourdes, existe la plaza
Distrital Lourdes;
Municipelided
Municipalided Distrital
de San José de en su
Juridice de le octubre de 2020,
127-2020-MDsJL-A,
de fecha 30 de AVALOS NUNEZ,
en
Alcaldia N° WILLIAM
mediente
Resolución de
la designación del Abog. de San José de
Que, DISPONER, que Distrital
Articulo Pmimero:
SE RESUELVE.-
Asesoría Juridica
de la Municipalidad sevicios, regulado
Gerente de a d m i n i s t r a t i v a de
confanza de contratación
el cargo de del régimen de
remuneración

confianza, con una

bajo las disposiciones
designación de
Lourdes, se rija dure su
Decreto Legislativo
N° 1057 hasta que
por el mil y 00/100 soles);
mensuel de S. 4,000.00
(Cuatro de
corresponde al Despacho
con su
finalidad y objetivos, único fin de poder
entidad pueda cumplir municipal con el
Que, para que la funcionarios de
confianza de la corporación e n c o n t r á n d o s e vacante
el
designar a los
actual gestión municipal y se debe
Alcaldia, trazadas por la de Lourdes,
metas Distital de San José
cumplir con las politicas y Jurldica de la Municipalidad la Ley
Gerente de Asesorla inherentes al cargo y
de confomidad con
cargo de funciones
idóneo que desempeñe
designar al personal
Orgánica de Municipalidades
Ley N° 27972;
facultades
en uso de las
los considerandos precedentes, y
expuestas en
Que, por las
razones
de Municipalidades;
establecidas en la Ley N° 27972- Ley Orgánica

SERESUELVE ROSMERY YOVANA DE

LA
04/01/2022 a la Abog.
DESIGNAR, a partir del de confianza de
ARTICULO PRIMERO.- con DNI N° 42846508, Reg.
N° 3106-1CAP, en el cargo
DSPONER que su
CRUZ SUAREZ, identificada Distrital de San José de Lourdes, y
de Asesoría Jurídica de la Municipalidad administrativa de senvicios,
Gerente de contratación
las disposiciones del régimen
nja bajo con una
designación se
1057 hasta que dure su designación de confianza,
N°
regulado por el Decreto Legislativo mil y 00/100 soles).
remuneración mensual de S/. 4,000.00 (Cuatro
de
Alcaldia N° 127-2020-MDSJL-A,
DEJAR SIN EFECTO, la Resolución de
ARTICULO SEGUNDO.- acto administrativo que se oponga
a la presente
Resolución.
fecha 30 de octubre de 2020, así como todo
Administración y Finanzas,
ENCARGAR a Gerencia Municipal, Gerencia de
ARTICULO TERCERO. Racionalización, y a la Unidad de Recursas Humanos el
Gerencia de Planificación, Presupuesto y
resolución.
cumplimiento de lo dispuesto en la presente
a la
la presente Resolución a las instancias administrativas y
ARTICULO [Link]
interesada para los fines pertinentes.

REGISTRESE, COMUNÍQUESE Y CÜMPLASE.

MuIPÁLIDAR DI8TRITA
N J O 8 E DE LOURDES

M Marloh Brlto Camaoho

M.V. MaOALDe
PARTICIPACION EN CURSOS