Descripción de cargo
Asistente de Boveda Código:
Vigencia de 2021
documento:
Autor: RRHH
Revisado por: Director de T.O
Oficializado por: Gerencia
Objetivo del cargo
Apoyar y asistir al Jefe y supervisor de Bóveda, en todas las actividades de retiro y recuento de drops y
stackers. Recepcionar e inspeccionar valores y cuadraturas al final de cada jornada.
Relaciones funcionales Perfil de ocupante
Unidad que contrata: Casino Colchagua
Ubicación del cargo Tesorería Operativa a. Formación académica:
dentro de la empresa: - Enseñanza Media completa
Dependencia funcional: Supervisor de Boveda b. Características esperables:
- Conocimiento y manejo de valores Agilidad
- Proactividad
Relaciones interpersonales - Trabajo en equipo
- Razonamiento lógico – matemático acorde al nivel de
estudios exigido
Internas:
- Comprensión lectora –escritora acorde al nivel de
- Jefatura directa.
estudios exigido
- Personal Casino
- Estricto cumplimiento de los procedimientos de boveda,
recuento y retiro de stackers y drops
c. Experiencia deseable:
- Manejo PC nivel usuario.
Diagrama de Funciones
Área de Gestión Funciones
a) Recepcionar e inspeccionar valores que entran a Bó veda Central, para
minimizar las pérdidas, injertos y la existencia de dinero falsificado o
adulterado, realizando y validando la cuadratura final de la jornada.
Tesorería Operativa b) Abastecer de valores al personal de Sala de Juegos, Tragamonedas y Bingo.
Controlar los flujos de valores desde y hacia bó veda central. (SSJJ, TGM, BINGO).
c) Cumplir a cabalidad los protocolos sanitarios instruidos por Casino Colchagua
d) Contabilizar de manera eficiente y transparente los valores ingresados por
concepto de recuento de drops y stacker ( mesas de juego y má quinas de azar
respectivamente ), minimizando errores y satisfaciendo las necesidades de
efectivo de la boveda central.
Modalidad de trabajo: Requisitos psicofísicos: Riesgos asociados al
trabajo:
1. Presencia física en turnos 1. Visión Normal
2. Salud física compatible con los
1. Riesgo de caídas
requerimientos del cargo.
2. Fatiga muscular:
Modalidad de evaluación
- Evaluación funcional una vez por año.
Toma de conocimiento del Cargo de evaluación
Nombre del Colaborador
Fecha
Está Descripción de Cargo hace parte integra del contrato de trabajo.
Alcance
Firma