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Tecnicas o Formas de Discusion Formal

El documento describe tres técnicas de discusión grupal: la mesa redonda, el debate y el foro. La mesa redonda involucra a expertos que discuten un tema ante un público con la ayuda de un moderador. El debate pone dos expertos que defienden posiciones opuestas sobre un tema, guiados por un moderador. El foro es una conversación sobre un tema de interés común entre varias personas, con un administrador y moderador, y normas para evitar situaciones tensas.

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SELVIN RENE MARTINEZ HERRERA
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Tecnicas o Formas de Discusion Formal

El documento describe tres técnicas de discusión grupal: la mesa redonda, el debate y el foro. La mesa redonda involucra a expertos que discuten un tema ante un público con la ayuda de un moderador. El debate pone dos expertos que defienden posiciones opuestas sobre un tema, guiados por un moderador. El foro es una conversación sobre un tema de interés común entre varias personas, con un administrador y moderador, y normas para evitar situaciones tensas.

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Algunas Técnicas de discusión grupal más utilizadas en el proceso de enseñanza

aprendizaje son:

1 Mesa redonda:
Definición: Es la discusión de un tema realizado por un grupo de expertos ante un
auditorio con la ayuda de un moderador.
Procedimiento:
1) El coordinador induce el tema y explica la mecánica de la mesa redonda.
2) El coordinador define un aspecto del tema para su discusión y actúa como
moderador.
3) El moderador fomenta la discusión al hacer preguntas o solicitar puntos de vista
4) Cada vez que lo considere necesario, el coordinador elabora un a síntesis de la
discusión.
Aplicaciones.
1.1 Para explorar un tema ante grupos numerosos.
1.2 Para sugerir punto de vista diferentes a un grupo.
1.3 Para proporcionar hechos y opiniones sobre problemas de la discusión.
1.4 Para ayudar al grupo a enfrentar un problema polémico.

Limitaciones: Se corre el riesgo que la discusión tienda morir.


Coordinador

Secretario

Auditórium
El Debate

Definición: Es poner en discusión ante un público, a dos expertos que bajo la guía de
un moderador, sostienen tesis que chocan entre si, sobre un tema conocido por el
auditorio.

Procedimiento:
1) Un director o coordinador encargado de declarar abierta la sesión.
2) Un secretario que anota a las personas que van a participar y el tiempo de una
intervención de cada uno.
3) Los participantes encargados de hablar del tema objeto de debate.
4) Un moderador representante de cada grupo que finaliza la actividad con el
resumen de las diferentes opiniones y se sacan conclusiones con los miembros
de su grupo y loa traslada al moderador.
5) El moderador finaliza la actividad con las conclusiones generales.

Aplicaciones:

Para encontrar diversos puntos de vista y llegar a una conclusión para dar a
conocer diferentes puntos de vista partiendo de las investigaciones ya
realizadas.

Limitaciones:

Se corre el riesgo de que la discusión en algún momento se torne difícil de


manejar por parte del moderador.
Director o coordinador

Secretario

Moderador equipo 1 Moderador equipo 2

Equipo 2
Equipo 1

Auditorio
El foro

Definición: Es un tipo de reunión or3al o virtual donde distintas personas conversan


entorno a un tema de interés común originan una discusión.
Procedimiento:
1) Tema de la actualidad.
2) Tienen administrador y moderador.
3) Tienen serie de normas para evitar situaciones tensas y desagradables.

Aplicaciones:
1) Para discutir contenidos en los foros académicos y apunta a un aprendizaje
activo.
2) Permite la discusión de cualquier tema.

Limitaciones:
1) Que se debe distribuir el uso todos los participantes y no se torne tedioso.

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