PLAN de Prevención de riesgos
Área: Prevención N Versión Fecha Creación Fecha Revisión Código
de Riesgos B 16/02/2023 17/02/2023 CHI-ENG-011
PLAN DE SEGURIDAD, SALUD EN EL
TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE
ELAVORACION Y REVISIÓN
NOMBRE CARGO FECHA FIRMA
Revisó Carlos Noli Administrado de contrato 16/02/2023
Elaboró Jorge Diaz Asesor Ingeniero en prevención 17/02/2023
Aprobó Carlos noli Gerente Area Tecnica 17/02/2023
Contenido
1. Descripción de la Empresa.................................................................................................3
PLAN de Prevención de riesgos
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2. Alcance del contrato..........................................................................................................3
3. Política Integrada de Gestión de la Empresa.....................................................................3
4. Organigrama Tipo prevencion............................................................................................5
5.- Definición de Roles y Responsabilidades.........................................................................6
Gerente General.....................................................................................................................6
Administrador del Contrato...................................................................................................6
Jefe de Proyecto.....................................................................................................................7
Comité Paritario de Higiene y Seguridad...............................................................................8
Trabajadores...........................................................................................................................8
6. Indicador de Desempeño...................................................................................................9
7. Medición de Desempeño..............................................................................................11
7.1. Plan de seguridad y Salud Ocupacional.....................................................................11
7.1.1. Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos.............................................11
7.1.2. Matriz de Aspectos Legales................................................................................12
7.1.4. Programa Personalizado de Actividades............................................................14
Charla de 5 minutos.............................................................................................................15
AST........................................................................................................................................15
Procedimiento de Trabajo....................................................................................................16
Permiso de Trabajo (PT).......................................................................................................17
Permiso de Trabajo (General)..............................................................................................17
Permiso de Trabajo Específico.............................................................................................17
Herramientas de Mano........................................................................................................17
Listas de chequeo en terreno...............................................................................................18
Proceso de Observación Conductual...................................................................................18
Revisiones de Análisis...........................................................................................................19
7.1.6. Evaluaciones Médicas de Trabajo..........................................................................19
7.1.7. Capacitación y Entrenamiento...............................................................................19
PROGRAMA DE CAPACITACION 2023..................................................................................20
7.1.8. Plan para la preparación de respuesta en caso de Emergencia.............................20
7.2. Plan de Medio Ambiente...........................................................................................20
7.2.1. Manejo de Residuos............................................................................................21
7.3.2. Riesgos Materiales de Seguridad........................................................................21
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7.4. Plan de Revisión y Seguimiento.................................................................................22
7.4.1. Reuniones con la Administración del Contrato..................................................22
7.4.3. Investigación de Eventos y Brechas....................................................................23
8.- Definiciones.....................................................................................................................23
9.- Referencias......................................................................................................................24
10.- Anexos:.........................................................................................................................25
11.- Control de Cambio........................................................................................................25
1. Descripción de la Empresa
RED FIBRA SPA gestiona contratos tecnológicos para obras viales, tiene una amplia
experiencia en la ejecución de proyectos de integración tecnológica; diseño y desarrollo de
sistemas de información; instalación y montaje de equipamiento de campo, y muy
especialmente, en la provisión, habilitación y mantenimiento de sistemas ITS; apelando
siempre a la aplicación de las mejores prácticas de la ingeniería.
El proyecto Rehabilitación mantención y reparación ruta minera La Negra-Escondida considera
obras de mejoramiento y reposición de la calzada preexistente, rectificación de curvas y
pendientes, tratamiento de taludes, reconstrucción de bermas, normalización de señales,
demarcación y sistemas de contención a lo largo de la ruta, obras puntuales como
mejoramiento de accesos, entre otros. Todo con el objeto de aumentar el estándar técnico y
los niveles de servicio de la Ruta Minera, y por consiguiente garantizar óptimas condiciones
de seguridad y confort de los usuarios de la ruta como de sus alrededores.
2. Alcance del contrato
Retiro de excedentes de cable por postación existente en diversas zonas de Santiago de chile
3. Política Integrada de Gestión de la Empresa.
RED FIBRA SPA, establece un ciclo de mejora continua para dar cumplimiento a su política
integrada de Gestión, con el propósito de prevenir los riesgos de accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales a nuestros trabajadores.
POLITICA DE SEGURIDAD RED FIBRA SPA
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CARLOS NOLI. Define que su Política de SEGURIDAD está basada en el respeto y
confianza por sus trabajadores, adoptando a su vez, los siguientes compromisos
directrices:
En RED FIBRA SPA. No existe objetivo económico o productivo alguno que justifique
poner en peligro o riesgo potencial a sus trabajadores o a sus clientes. Creemos que el
cumplimiento de nuestro plan de Prevención de Riesgos debe representar una prioridad
para cada uno de los miembros de nuestra organización.
Capacitar y profesionalizar a sus trabajadores, entregándoles las herramientas y
conocimientos necesarios para desarrollar y ejecutar los trabajos dentro de los
estándares de eficiencia, seguridad y calidad, definidos por Red fibra spa..
Cumplir con nuestras políticas y respetar las normas, reglamentos y estándares de
seguridad y prevención de riesgos solicitados e implementados por nuestros clientes.
Comprometer a todos los integrantes de la empresa en la búsqueda del mejoramiento
continuo, abarcando con ello todos nuestros procesos, servicios y procedimientos, para
así lograr una correcta y segura ejecución de todas nuestras labores no sólo debemos
realizarlas con calidad y profesionalismo, sino con Seguridad se debe hacer respetando
los estándares, buscando alternativas de igual eficiencia y de menor costo, pero
observando siempre el principio de “OPERAR SÓLO SI SE TIENE CERTEZA DE QUE
ES CORRECTO”.
Trabajar sólo en condiciones de riesgo aceptable y controlado.
Respetar y hacer respetar permanentemente la legislación laboral vigente.
Nuestra empresa cree en la capacidad de su gente, con quienes el logro de los objetivos
es posible si todos nos comprometemos a respetar y cumplir esta Política de Prevención
de Riesgos.
En ella, cada uno de los integrantes de RED FIBRA SPA. Tiene la misma importancia y
responsabilidad.
CARLOS NOLI
Gerente General
4. Organigrama Tipo prevencion.
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5.- Definición de Roles y Responsabilidades
Gerente General
• Define las Políticas y Objetivos; que tengan relación con la Salud, Seguridad, Medio
Ambiente y Comunidad, asegurando su difusión y comprensión por todo el personal del
RED FIBRA SPA
• Respaldar ampliamente los programas y planes establecidos para el logro de los objetivo
propuestos del sistema integrado de gestión como del plan de prevención.
• Efectúa revisiones periódicas para verificar la correcta operación de los sistemas
implementados dentro de la organización y evalúa el cumplimiento de los objetivos
propuestos.
• Participar del programa de liderazgo en terreno en las visitas programadas durante el
contrato.
Administrador del Contrato
• Aprobar el presente plan de prevención para el proyecto
• Es el responsable y representante principal ante el mandante, de velar que se cumpla lo
indicado en este plan y se cumplan los requerimientos del mandante.
• Administrar todos los recursos necesarios para el proyecto, humanos, financieros y
materiales suficientes para cumplir lo indicado en el presente plan.
• Liderar y participar de manera visible y cuando corresponda, a través de programas
oficiales, las actividades relacionadas con prevención.
• Asegurar el cumplimiento de todos los compromisos escritos o tácitos en materias de
prevención, como, asimismo, de todos los aspectos legales a nivel operativo.
• Mantener actualizados los registros de riesgos genéricos y riesgos in situ del contrato.
• Informar al mandante cualquier condición que implique riesgo para la seguridad y la salud
de los trabajadores o la ocurrencia de cualquier accidente del trabajo o el diagnóstico de
cualquier enfermedad profesional.
• Entregar el Inventario de Riesgos al mandante, tanto propio como de sus subcontratos.
• Asegurar la publicación de una lista del personal autorizado para firmar permiso de trabajo
en calidad de aprobador de acuerdo con sus competencias.
• Proporcionar la información requerida por el Área de Gestión de Ingreso del mandante.
• Solicitar al acceso a los sistemas requeridos.
• Mantener actualizado el listado de su personal o cualquier cambio del contrato
• Asegurar que todos los empleados bajo su responsabilidad estén capacitados en el uso de
Instrucciones de Seguridad para los riesgos materiales.
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• Realizar la verificación de los riegos materiales en terreno a nivel ejecutivo.
• Asegurar que los supervisores bajo su responsabilidad estén capacitados y utilicen la
Verificación de Control Crítico Presente.
• Indicar que toda propaganda, señalizaciones, publicación u otros medios de comunicación
que genere su área cumplan con el estándar de colores, imagen, nombres y marca (logotipo)
definidos por el cliente.
• Asistir a reunión mensual de prevención (cuando corresponda).
Jefe Prevención de riesgos
• Asesorar directamente a la administración del contrato y línea de mando.
• Controlar y verificar el desarrollo del presente plan.
• Solicitar los recursos necesarios para la implementación del plan de seguridad y salud
ocupacional. - Participar en la administración de riesgos.
• Dirigir y asesorar la implementación de los estándares del cliente en toda la organización.
• Asegurar que los trabajadores bajo su dependencia utilicen y completen la Instrucción de
Seguridad para aquellas actividades que involucren un riesgo material de seguridad.
• Corregir toda actividad cuando identifique que un control crítico no está implementado.
• Trabajar en los procesos de implementación y mantención del plan de prevención indicado
por el mandante. Organizar y ejecutar auditorías del plan de prevención y supervisiones a los
trabajos operativos realizados según alcance del contrato.
• Coordinar y controlar la ejecución del programa de prevención
• , además de ejecutar actividades administrativas del sistema. - Planificar y ejecutar
actividades de desarrollo, capacitación y motivación del personal respecto de temas de
salud, seguridad, medio ambiente y comunidad.
• Asegurar que la empresa conozca las herramientas y procesos preventivos asociados al
programa de prevención..
• Apoyar el proceso de implementación de las acciones y compromisos de las empresas.
Jefe de Proyecto
• Asegurar en terreno el cumplimiento de los requisitos establecidos en el presente plan de
seguridad y salud ocupacional.
• Deberá verificar los Controles Críticos presentes, Toma 5, u otra que mandante defina,
relacionados con los trabajos.
• Participar en la administración de riesgos.
• Verificar que la línea de mando a cargo cumpla con todos los requisitos de prevención del
proyecto.
• Gestionar los permisos y autorizaciones respectivas, para llevar a cabo correctamente todos
los trabajos en el proyecto.
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Comité Paritario de Higiene y Seguridad ( CUANDO APLIQUE)
- Representante de los trabajadores en los temas de prevención ante el Sistema Integrado de
Gestión, mediante la participación de su Presidente.
- Cumplir con las responsabilidades establecidas en el Programa de Trabajo del Comité
Paritario de su obra.
Trabajadores
- Son responsables de cumplir con lo dispuesto en el presente plan de seguridad y salud
ocupacional.
- Implementar y desarrollar la administración de los riesgos, referentes a sus actividades.
- Realizar y aplicar todas las herramientas preventivas definidas por el mandante, AST, charla
de 5 minutos , IS (Instrucción de seguridad) de riesgo material, entre otros.
- Aplicar los Estándares de prevención establecidos por mandante
- Completar la Instrucción de Seguridad cada vez que una actividad involucre un riesgo
material. - Dar cumplimiento a las instrucciones de su supervisión y aplicar las indicaciones
de las instrucciones de seguridad.
- Participar en las capacitaciones y entrenamiento generado por la administración del área,
empresa contratista o proyecto, orientado al conocimiento y aplicación del estándar de
riesgos materiales. - Detener la actividad si un control crítico no ha sido implementado o si
presenta desviaciones respecto a su condición estándar.
Proveedores o soporte Externos
Corresponden aquellas personas naturales o jurídicas con la que se ha convenido un contrato
para el suministro de bienes, lo cual se ejecuta en forma discontinua o esporádica y/o desde
fuera de las instalaciones, y que concurren a ellas para entregar o recibir bienes o
instrucciones.
6. Indicador de Desempeño
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Nuestros Indicadores de desempeño , tienen como misión el cumplimiento de objetivos
estratégicos de RED FIBRA SPA, a través del cumplimiento del Programa de Gestión , para
ello se establece una métrica de cumplimiento de las actividades que conforman los planes y
programas. Estos indicadores nos permitirán medir los esfuerzos y nivel de compromiso a
través de los objetivos específicos que permitan asegurar el cumplimiento de los KPI´s
definidos por RED FIBRA SPA.
6.1 KPI Salud
6.2 KPI Seguridad
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6.3 KPI Gestión Medio Ambiente
7. Medición de Desempeño
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Plan Estratégico
7.1. Plan de seguridad y Salud Ocupacional
7.1.1. Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos
El objetivo de la administración de riesgos es identificar riesgos, evaluarlos y establecer medidas
de control necesarias para minimizar el nivel de probabilidad de exposición. En este
contexto, la administración de riesgos HSE se utilizará para:
• Los peligros en la salud, seguridad y medio ambiente y sus riesgos asociados deben ser
identificados, evaluados, clasificados y gestionados para las actividades, productos y
servicios.
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Los trabajadores propios y/o de las empresas colaboradoras deben realizan la identificación y
evaluaciones de riesgos, las cuales deben ser basado en el procedimiento de administración
de riesgos .
Además, se debe revisar cuando ocurren eventos o cambios que puedan afectar la probabilidad o
severidad de los riesgos.
Una vez al año, se realizará una revisión general, por medio de implementación de un proceso
estructurado y sistemático para la identificación de peligros, evaluación de riesgo y registro
de riesgo.
Identificación y análisis del riesgo:
Este proceso contempla una secuencia de etapas que aseguran un tratamiento sistémico de los
riesgos HSE, es decir que existe una mirada cíclica desde la identificación del riesgo y
aspectos ambientales hasta el monitoreo de los controles, detectando así cambios que
ameriten una nueva evaluación del riesgo.
Todas las áreas del contrato y Empresas Colaboradoras deben contar con un inventario de
riesgos de Salud, Seguridad y Medio Ambiente que cumpla con los siguientes criterios:
• Ser conocido por todos los trabajadores del área.
• Ser difundido, mantenido y considerado en la planificación de todas las actividades del área.
• Actualizar (reevaluar, revisar, incorporar) el inventario en forma anual o ante la ocurrencia
de un incidente que modifique el nivel de riesgo.
7.1.2. Matriz de Aspectos Legales
El proyecto establecerá una Matriz de aspectos legales, cuya metodología se basa en identificar,
revisar e indicar los registros de cumplimiento de todos los requisitos legales que Red fibra
ha de cumplir en materia de Seguridad y Salud Ocupacional y Medioambiente, durante la
ejecución del contrato, reconociendo además como principal para el desarrollo correcto del
proyecto, el cumplimiento de todos los estándares HSEC del mandante . Se mantendrá
además una Biblioteca Virtual, en Drive los Textos Legales, manejada por el jefe de
prevención de riesgos del Contrato. Algunas de las Leyes y Decretos asociadas a los
proyectos son:
• Ley Nª 16.744/68, Establece normas sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades
Profesionales.
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• D.S. Nº 594/00, Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los
lugares de Trabajo.
• D. S. Nº 40/69, Aprueba reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales.
• D.S Nº 54/69, Aprueba reglamento para la constitución y funcionamiento de los Comités
Paritarios de Higiene y Seguridad.
• Ley Nº 20.123/06, Ley de subcontratación.
• D.S. Nº 76/06, Reglamento para la aplicación del Art. Nº 66 Bis, de La Ley 16.744 Sobre la
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en Obras, Faenas o Servicios que indica.
• D.S. Nº 148/03, Manejo de Residuos Peligrosos
• Ley Nº 18.290/84, Ley del tránsito. Resolución Nº 860/2015 ISP - Servicio Salud.
• DFL Nº 725, Código Sanitario Ministerio de Salud.
• Ley Nº 19.628, Sobre protección de la vida privada o protección de datos de carácter
personal.
• Ley N° 20.001,20.949 Regula el peso máximo de la carga humana.
• D.S. Nº 3, Ministerio de Salud, Reglamento Protección Radióloga.
• D.S. Nº 18, Ministerio de Salud, Certificación de Calidad de los Elementos de Protección
Personal Contra Riesgos Ocupacionales.
• D.S 132 reglamento minero
• Decreto N°28, Modifica Decreto N°594, Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y Guía
Técnica para la prevención de la Silicosis.
• Guía Técnica radiación ultravioleta de origen solar.
• Guía Técnica para la evaluación y control de los riesgos asociados al manejo o manipulación
manual de carga.
• Manual sobre normas mínimas para el desarrollo de Programas de Vigilancia de la Silicosis.
• Norma técnica de identificación y evaluación de factores de riesgo de trastornos musculo-
esqueléticos relacionados al trabajo (TMERT) Extremidades Superiores.
• Plan Nacional para la erradicación de la Silicosis.
• Protocolo sobre normas mínimas para el desarrollo de programas de vigilancia de la pérdida
auditiva por exposición a ruido en los lugares de trabajo.
• Protocolo de vigilancia de riesgos psicosociales en el trabajo.
• GLD 011 Salud.
Otros documentos reglamentarios a solicitar al mandante, como son;
• Estándar de Salud
• Normas Chilenas específicas
• Los Estándares Corporativos de Seguridad, Salud Ocupacional y Medioambiente, MEL.
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• Manual Técnico de Trabajo en Altura.
• Manual de Sistema Integrado de Gestión Riesgos Materiales
• Reglamento especial de Seguridad Salud, Medioambiente y comunidad para contratistas y
subcontratistas
La Matriz de identificación y evaluación del cumplimiento aspectos legales, se establece en el
procedimiento RED FIBRA SPA N 12
7.1.3. Listado de Procedimientos Internos, Instructivos y Manuales
A continuación, se indica el o los procedimientos de aplicación directa en el desarrollo del
servicio, así como aquellos documentos anexos que servirán de apoyo a la implementación
del mismo. Procedimiento(s):
• Procedimiento de trabajo se guro retiro de cable por postes.
Otros Procedimientos y/o documentos que se generen o utilicen en la medida de desarrollo del
proyecto
7.1.4. Programa Personalizado de Actividades
En marcado en el compromiso de seguridad de todos los trabajadores se incorporará un
programa personalizado de actividades de prevención
para ser realizado en las operaciones del contrato. El programa es liderado directamente por el
Administrador de contrato , y ejecutado el jefe de proyecto, privilegiando aquellas
actividades más críticas y menos frecuentes. El porcentaje mínimo de aprobación será de un
95% de cumplimiento por cargo.
7.1.5. Herramientas Preventivas
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Charla de 5 minutos
La charla de 5 minutos, es una herramienta cuyo propósito es permitir que todos los trabajadores
puedan identificar, evaluar y controlar los riesgos antes, durante y después de la tarea
identificándolos antes de comenzar la tarea.
AST
A través del Análisis de riesgos, se permite evaluar la actividad en su conjunto e identificar
desviaciones antes de la ejecución del trabajo, teniendo en cuenta las siguientes acciones:
1. Evaluar el entorno de trabajo para identificar operaciones contiguas que puedan afectar o
verse afectadas con el desarrollo del trabajo.
2. Verificar situaciones especiales, ejemplo: trabajos nocturnos, baja luminosidad, equipos
radioactivos, etc.
3. Verificar situaciones climáticas que puedan afectar el normal desarrollo del trabajo,
ejemplo: lluvias, viento, nieve, bajas temperaturas, etc.
4. Prevenir impactos al medio ambiente, ejemplo: contaminación de suelos, aire, fluentes flora
y fauna, sitios arqueológicos, otros recursos naturales, etc.
5. Identificar las tareas que cuentan con estándares establecidos, ejemplo: normas,
procedimientos, reglas, etc. 6. Identificar paso a paso todos los peligros que puedan llegar a
existir en el desarrollo de los trabajos, secuencialmente en orden lógico. Lo que arrojará
medidas de control para dichas actividades, que pudieron no estar impuestas en o los
procedimientos de trabajo seguro.
6. Aplicar nomograma de evaluación de riesgos.
Se debe cumplir con el correcto uso y aplicación del formato, con el objeto de aplicar los
controles adecuados que eviten la recurrencia de sucesos no deseados que puedan lesionar a
las personas, impactar el medio ambiente, dañar equipos, instalaciones o la combinación de
estos factores.
Todo documento AST, constituye un pilar fundamental en la preparación de los trabajos, ya que
permite al trabajador el reconocimiento de sus peligros y evaluación de riesgos para la toma
de controles duros que eliminen o minimicen la probabilidad y/o consecuencia de daño.
Cada AST, debe estar claramente llenada y firmada por todo el personal participe de la
actividad, al igual que la toma de conocimiento y revisión del supervisor o capataz directo
del equipo de trabajo.
Este procedimiento es aplicable a todas las tareas desarrolladas por RED FIBRA SPA , y debe
realizarse en todas y cada una de las actividades previas a su ejecución.
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Procedimiento de Trabajo
Para RED FIBRA SPA, los procedimientos de trabajo configuran una de las medidas de control
para los riesgos operacionales, establecidos dentro de la Jerarquía de Control de riesgos,
asociados a la administración y serán desarrollados de acuerdo a las actividades del contrato.
El Procedimiento de Trabajo, es el estudio en el cual se identifican los riesgos asociados a cada
etapa de la ejecución de un trabajo, que puedan potencialmente provocar un accidente. Para
todas las actividades No Tolerables que la Matriz de Riesgos genere, el administrador de
contrato y jefe de proyecto con el apoyo HSE, elaborarán un procedimiento de trabajo
seguro, el cual se hará en forma secuencial y de acuerdo a lo siguiente:
- Selección del trabajo a estudiar.
- Dividir el trabajo en etapas sucesivas.
- Identificación de los riesgos potenciales asociados a cada etapa del trabajo.
- Determinar las medidas preventivas correspondientes.
- Realizar un Documento y Registro de información.
- Confeccionar y redactar el Procedimiento del Trabajo.
La Supervisión correspondiente deberá preparar y difundir cada uno de los documentos a utilizar
a los trabajadores. Prevención de Riesgos, deberá asesorar en la construcción del análisis de
riesgos asociado a cada uno de los procedimientos/instructivos, y participar de la revisión
del elementos. Toda la Supervisión cumplirá con lo siguiente:
- Mantener en terreno los procedimientos, instructivos, reglas, análisis de trabajo en terreno.
- Conocer los procedimientos, instructivos, reglas, análisis de trabajo.
- Cumplir con los requisitos establecidos y capacitar a los trabajadores sobre los mismos.
- Evaluar los procedimientos de trabajo seguro que implican riesgos Intolerables en nuestra
evaluación de riesgos. Será responsabilidad de la Supervisión y el Asesor en Prevención de
Riesgos, de efectuar visitas al campo, para controlar que la documentación sea mantenga
implementada y mantenida.
Permiso de Trabajo (PT)
Los PT establecidos serán conforme a la situación definida por la empresa mandante, quién
solicitará, gestionará y obtendrá el permiso respectivo.
Permiso de Trabajo (General)
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Documento obligatorio que se utilizará en las zonas previstas y administradas para el proyecto ,
Este documento establece que el dueño de un área , autoriza el acceso de un ejecutor
(Empresa contratista del proyecto) a un área o equipo con los riesgos del entorno
controlados.
Permiso de Trabajo Específico
Se utilizarán en forma obligatoria para todas aquellas actividades definidas críticas y en áreas y/o
equipos definidos a continuación: (por ejemplo)
1. En trabajos en espacio confinados.
2. Retiro y/o instalación de fuentes radiactivas de categoría 1.
3. Trabajos que impliquen la intervención en alta tensión (≥ 1000 volt.)
4. Para excavaciones y zanjas con profundidad superior 1,5 mts, cuando exista el riesgo de
atrapamiento.
5. En trabajo de armado y desarme de andamio de todo tipo/ En trabajo en altura ≥ 10 metros/
uso de canastillo conectado a las grúas móviles en altura.
Inspecciones en terreno:
Herramientas de Mano
Los equipos, accesorios y herramientas eléctricas y manuales serán inspeccionados
preventivamente en forma mensual; La inspección se realizará dentro de los 5 primeros días
del mes y quedará evidencia en la lista de verificación de herramientas de mano La
inspección mensual corresponde al responsable de mantención de RED FIBRA SPA. Las
mantenciones a las herramientas eléctricas serán en todo momento con energía cero, y por el
mantenedor eléctrico autorizado para el proyecto.
Se establecerá un programa de mantención preventivo, para cada equipo o herramienta eléctrica
y el uso de una hoja de vida para el registro y control de las mantenciones efectuadas.
Listas de chequeo en terreno
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Incorporados en los programas personalizados , la supervisión desarrollara las listas de
verificación de las condiciones de herramientas, equipos, áreas, vehículos, elementos de
levante, andamios, entre otros, según corresponde el programa personal, ante la detección de
condiciones inseguras y/o sub-estándares los elementos inspeccionados u áreas quedaran
fuera de servicio. Los Operadores de equipos de levante, serán los responsables de
inspeccionar, registrar y validar los elementos y accesorios de levantes y equipos de Izaje.
Todo trabajador que trabaje en altura física, será responsable de inspeccionar antes de su uso
su SPDC, sistema para detención de caída personal. Todas las acciones de corrección deben
ser tomadas y sometidas con inmediatez y las que ameriten un plazo mayor deben quedar
definidas su fecha y responsable de cierre.
Proceso de Observación Conductual
La importancia de incorporar esta herramienta de prevención a la gestión de seguridad, es para
permitir a nuestros trabajadores evaluar a sus pares el desempeño conductual en las
actividades normales de su trabajo, en términos de HSEC, poniendo énfasis en el análisis de
los riesgos, auto cuidado y el cumplimiento de los procedimientos, además de establecer
lazos de confianza entre los mismos.
Cuya finalidad es:
- Poder brindar ante una observación sub-estándar, la información necesaria para tomar la
acción correctiva inmediata antes de que se presenten problemas futuros.
- Determinar cuáles son los motivos que llevan a las personas a incumplir normas o
procedimientos. Porqué se generan las desviaciones respecto de lo normalmente aceptado.
- Disminuir el comportamiento riesgoso de nuestros trabajadores por intermedio de esta
herramienta sistemática de interacción personal positiva.
Revisiones de Análisis
Se debe realizar una revisión mensual de análisis de las Observaciones Conductuales, de manera
de ver tendencias y como mejorar aquellas conductas que el área considera que se
encuentran bajo el estándar por ellos establecidos como conducta segura. Las personas que
deben participar a lo menos deben ser el Administrador del Contrato, jefe de Terreno, asesor
de prevención de la faena.
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7.1.6. Evaluaciones Médicas de Trabajo
Para cumplir como dicta la ley, nuestra empresa desarrollara un programa de Vigilancia de Salud
Ocupacional, para el cual estableceremos programas y procedimientos previos tendientes a
reconocer, evaluar y controlar los riesgos a la salud asociados con las actividades
desarrolladas por RED FIBRA SPA.
7.1.7. Capacitación y Entrenamiento
La capacitación es considerada como una herramienta estratégica en materia de HSE, ya que
cuando esta es llevada en forma eficiente podemos lograr cambios significativos en la
actitud de las personas, como también en su nivel de competitividad.
Para dicho efecto la capacitación se realizará de acuerdo al Procedimiento de capacitación,
competencia, formación y toma de conciencia.
En cada contrato superior a los 3 meses, se debe elaborar un programa de capacitación con temas
relacionados a las actividades críticas, (Evaluadas en los en el inventario de peligros y
evaluaciones de riesgos) Estos temas serán evaluados y cada trabajador debe realizar una
prueba de entendimiento, la cual será revisada y deberá cumplir con un porcentaje mínimo
de aprobación de un 90% para ser aprobada.
Además, es obligación que en cada contrato el personal sea capacitado en los siguientes temas:
• Radiaciones Ultravioleta
• Manejo manual de carga
• Uso y manejo de extintores
• Primeros auxilios
• Manejo a la defensiva
El programa 2023 contemplas las siguientes capacitaciones a desarrollar:
PROGRAMA DE CAPACITACION 2023
Derecho a saber y Obligación de Informar (DS. 40)
Derecho y obligación a detener trabajo o negarse a trabajar ante situaciones de riesgos no
controlados
Inducción a riesgos específicos del área y de la tarea a ejecutar Herramienta
Herramienta Preventiva:
Observaciones Preventivas de Seguridad (OPS)
PLAN de Prevención de riesgos
Área: Prevención N Versión Fecha Creación Fecha Revisión Código
de Riesgos B 16/02/2023 17/02/2023 CHI-ENG-011
Herramienta Preventiva: Inspecciones
Riesgos Materiales
Procedimiento de Emergencias
Aislamiento y Bloqueo Permiso de Trabajo
Simulacros de emergencia
Trabajo en Altura
Curso Uso de Extintor
Primeros Auxilios
Capacitación en Radiaciones Ultra-Violeta
Manejo y manual de carga
7.1.8. Plan para la preparación de respuesta en caso de Emergencia
El plan de emergencia se encuentra evaluado en el pts emergencia 2023
7.2. Plan de Medio Ambiente
Nuestra empresa con el propósito de generar conciencia ambiental, dentro y fuera de la
compañía, ha diseñado un plan de gestión ambiental para el manejo de residuos generados,
procurando evitar un impacto en la comunidad o medio ambiente, no obstante el personal
de RED FIBRA SPA adhiera a las planes que indique el mandante para la gestión ambiental
del proyecto.
7.2.1. Manejo de Residuos
Consiente del entorno medio ambiental donde desarrollaremos nuestras actividades, hemos
establecido el compromiso del cuidado y preservación del mismo, generando para esto una
Política donde difundimos nuestros compromisos que son:
Cumplimiento de la legislación
Desarrollo de nuestras actividades preservando el entorno ambiental
Prevención de la contaminación
Difusión del precepto Medio Ambiental entre nuestros trabajadores y colaboradores.
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Para llevar a cabo lo anterior, nos comprometemos con: Manejar nuestros residuos (Industriales
y Domésticos) tanto en nuestra oficina principal como en nuestras faenas donde prestamos
servicios.
En esta última parte, de acuerdo a los estándares que nuestro mandante dispone para estos
efectos. Reciclar cuando es posible, adhiriéndonos a programas particulares en la ciudad o a
las directrices que tienen para estos efectos nuestros mandantes. Concientizar a nuestros
trabajadores para que hagan un Consumo Racional de Energía agua, luz, gas, tanto en
nuestras oficinas como en la de nuestros clientes. Promover un ambiente Libre de Humos
según lo dicta la Ley de Tabaco vigente en nuestra legislación.
7.3.2. Riesgos Materiales de Seguridad
Como empresa, aplicaremos los instructivos de seguridad, destinado a controlar los Riesgos
Materiales, considerando que estos clasificados como aquellos que pueden generar una o
más muertes.
El instructivo de seguridad es aquel documento que contiene los requerimientos mínimos que se
deben cumplir para controlar un Riesgo Material.
Estos instructivos nacen de los controles críticos y su cumplimiento es obligatorio, para
desarrollar cualquier tarea que involucre un Riesgo Material. Si uno de estos controles llega
a contener una respuesta negativa en su llenado, se deberá detener la labor hasta que se
busque la forma de controlar el Riesgo Material asociado.
Los formatos de instructivos de seguridad que se apliquen, están directamente alineados con las
imágenes, colores y nombres de riesgos están basadas en las Normas Chilenas 1410 y 1411.
Los colores de las señales de seguridad de riesgos materiales son el negro y amarillo. Para
incorporar o eliminar un ícono (señalización) de un riesgo material, se debe contactar con la
Gerencia de Mejoramiento para canalizar la eliminación/creación de la señal respectiva.
Señales de Riesgos Materiales
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7.4. Plan de Revisión y Seguimiento
7.4.1. Reuniones con la Administración del Contrato
Se deberá generar las instancias para realizar una reunión de forma semanal con el fin de
entregar y reportar los avances de la implementación de este programa, la cual deberá ser
liderada por la administración del contrato.
7.4.2. Auditorías Internas
Según programa del mandante
7.4.3. Investigación de Eventos y Brechas
El objetivo es la ocurrencia de cualquier tipo de incidente o accidente, un punto importante para
esto es aplicar las lecciones aprendidas en todos los accidentes de que se tenga información
ya sea propios o de otros, a través de difusiones y análisis. Así mismo realizar correctas
investigaciones de los eventos que sucedan en el área de trabajo. Por parte de los líderes las
principales actividades serán:
• Buscar mejoras en las investigaciones ya realizadas.
• Revisar la aplicación de medidas correctivas y su efectividad.
• Medir la calidad de las investigaciones a través de la aplicación práctica de las medidas.
• Evitar la repetitividad de los eventos
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El objetivo es asegurar la calidad de las investigaciones y las lecciones aprendidas en estas. Por
parte de los trabajadores:
• Deben participar activamente de todas las investigaciones
• Informar siempre cualquier evento
• Aplicar las lecciones y controles obtenidas en las investigaciones
8.- Definiciones
Salud (OMS): Se define como el estado de bienestar alcanzado mediante el equilibrio físico,
psíquico y social del individuo.
Enfermedad Profesional: Es aquella causada de una manera directa por el ejercicio de la
profesión o el trabajo que realiza una persona y que produzca incapacidad o muerte,
exigiendo una causalidad demostrada.
Límite Permisible: Es la concentración de una sustancia en el ambiente de un lugar de trabajo,
por debajo del cual existe una razonable seguridad de que una persona podrá desempeñar
sus labores durante su jornada de faena, sin sufrir daño a su salud. Los límites permisibles
para sustancias químicas y agentes físicos son índices de referencia del riesgo ocupacional
(Art.56° DS -594).
Límite permisible ponderado: valor máximo permitido por el promedio ponderado de las
concentraciones ambientales de contaminantes, químicos existentes en los lugares de
trabajo.
Límite Permisible Temporal: Valor máximo permitido para el promedio ponderado de las
concentraciones ambientales de contaminantes químicos en los lugares de trabajo, medidos
en un periodo de 15 minutos continuos dentro de la jornada de trabajo, este límite no podrá
ser excedido en ningún momento de la jornada. Límite Permisible Absoluto: valor máximo
permitido para las concentraciones ambientales de contaminantes químicos medida en
cualquier momento de la jornada de trabajo.
Expuesto: Aquel trabajador que labore en áreas cuyas mediciones ambientales para un riesgo
específico, sobrepasen los valores límites aceptados.
Sospechoso: Aquel trabajador que, siendo expuesto, presenta a lo menos un valor alterado para
el indicador biológico específico al riesgo al que ha sido sometido.
Caso Confirmado: Aquel trabajador que cumpla con los criterios clínicos, de laboratorio, de
exposición laboral y decretos legales para ser considerado como “Enfermo Profesional”.
Toxico: Es toda sustancia nociva para el organismo que provoca una alteración de su equilibrio.
Vías de entrada del toxico al organismo: la interacción entre el toxico y el organismo se indica
en la parte del cuerpo que se halla en contacto con el medio externo contaminado, que
constituye la vía de acceso y entrada de tóxico, estas pueden ser: vías respiratorias, por
inhalación; vía cutánea; por contacto y vía digestiva, por ingestión de alimentos.
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Contaminantes Químicos: Son elementos de materia orgánica e inorgánica, naturales o
sintéticos, carente de vida propia y presente en el ambiente de trabajo de modo que pueden
dañar a la salud.
Según su estado físico se presentan en el aire como: polvo o humos en estado sólido; roció y
nieblas en estado líquido; vapor y gas en estado gaseoso.
Contaminantes Físicos: en los factores físicos de riesgos en el trabajo hay formas de energía
elementos energéticos agresivos presentes en el medio ambiente y generados por fuentes
concretas. Estas energías pueden ser mecánicas, térmicas y electromagnéticas
9.- Referencias
legislativos.
D.f.l. N.º 1, “Código del Trabajo”.
Ley N. 16.744, “seguro social obligatorio contra riesgos de accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales”.
Ley 16.744 sobre accidentes del trabajo y la normativa que de ella derive.
Ley 20001 Regula peso máximo de carga humana.
Ley 20.096: Radiación UV.
NCh 1410 Colores de seguridad.
D.S. N.º 18, Ministerio de Salud, Certificación de Calidad de los Elementos de Protección
Personal Contra Riesgos Ocupacionales.
DS43 “Reglamento de Almacenamiento de sustancias peligrosas”
Decreto N°28, Modifica Decreto N°594, Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y
PLANESI, Plan nacional de Erradicación de la Silicosis.
Manual sobre normas mínimas para el desarrollo de Programas de Vigilancia de la Silicosis.
PREXOR, Protocolo de Exposición Ocupacional a Ruido Protocolo sobre normas mínimas
para el desarrollo de programas de vigilancia de la pérdida auditiva por exposición a ruido en
los lugares de trabajo.
Norma técnica de identificación y evaluación de factores de riesgo de trastornos
musculo- esqueléticos relacionados al trabajo TMERT – EESS, Trastornos Músculo
Esquelético Relacionado al Trabajo de Extremidades Superiores.
MMC, Manejo Manual de Cargas.
Hipo baria, Exposición Intermitente a Altura Geográfica.
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Radiación Ultravioleta.
Protocolo de Riesgo Psicosocial.
Ley 21.342 del Ministerio del trabajo y previsión social del 1° de junio 2021 y la Circular
3597 de la SUSESO del 2 de junio 2021, establecen protocolos de seguridad sanitaria laboral
para el retorno gradual y seguro al trabajo en el marco de la alerta sanitaria decretada con
ocasión de la enfermedad de COVID-19 en el país y son los lineamientos en los cuales se basa
este protocolo tipo para que su empresa o institución puedan elaborar el propio.
10.- Anexos:
No se indican.
11.- Control de Cambio
Rev. Actual Fecha Descripción del Nombre de quien revisa.
Cambio
B 16/02/2023 Emisión Inicial JORGE DIAZ.
