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Actividad I Unidad I

Esta ley establece el Sistema Dominicano de Seguridad Social para regular los derechos y deberes recíprocos del estado y los ciudadanos en relación al financiamiento de la protección contra riesgos como vejez, discapacidad, cesantía, enfermedad y riesgos laborales. El sistema se regirá por principios como universalidad, obligatoriedad e integralidad. La ley especifica los derechos y deberes de los afiliados y beneficiarios, así como los tres regímenes que componen el sistema: contributivo, subsidiado

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Actividad I Unidad I

Esta ley establece el Sistema Dominicano de Seguridad Social para regular los derechos y deberes recíprocos del estado y los ciudadanos en relación al financiamiento de la protección contra riesgos como vejez, discapacidad, cesantía, enfermedad y riesgos laborales. El sistema se regirá por principios como universalidad, obligatoriedad e integralidad. La ley especifica los derechos y deberes de los afiliados y beneficiarios, así como los tres regímenes que componen el sistema: contributivo, subsidiado

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Melina Danessa Lora Rosario A00097548

ANALISIS DE LA LEY 87 01 QUE CREA EL SISTEMA DOMINICANO DE


SEGURIDAD SOCIAL, DESDE EL ARTICULO 1 AL ARTICULO 20.

Esta ley tiene por objeto establecer el sistema dominicano social en el marco
de la constitución de la Republica Dominicana para regular y desarrollar los
deberes y derechos recíprocos del estado y los ciudadanos en lo
concerniente al financiamiento para lo que sería la protección de los
ciudadanos contra lo que seria riesgos de vejez, discapacidad, cesantía por
edad avanzada, sobrevivencia, enfermedad, maternidad, infancia y riesgos
laborales.

El sistema Dominicano de seguridad social (SDSS) se regirá por los


siguientes principios:

• Universalidad
• Obligatoriedad
• Integralidad
• Unidad
• Equidad
• Solidaridad
• Libre elección
• Pluralidad
• Separación de funciones
• Flexibilidad
• Participación
• Gradualidad
• Equilibrio financiero

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Melina Danessa Lora Rosario A00097548

En esta ley se destacan lo que seria los derechos y deberes de los afiliados,
dice que los beneficiarios del sistema Dominicano de seguridad tienen el
derecho de ser ‘asistidos por la dirección de información y defensa de los
Afiliados (DIDA) en todos los servicios que fueran necesario para hacer
efectiva su protección.

En lo que se refiere a los deberes, el trabajador esta en el deber de observar


todas las recomendaciones orientadas a prevenir accidente de trabajo y
enfermedades profesionales.

En la especificación de quienes son los beneficiarios del seguro de vejez,


discapacidad y sobrevivencia, serían los trabajadores dependientes, los
empleados, urbanos y rurales en las condiciones establecidas por la presente
ley. También los trabajadores dominicanos que residen en el exterior en las
modalidades establecidas por esta ley, Los desempleados, discapacitados e
indigentes, urbanos y rurales en las condiciones que establecerá el
reglamento del régimen subsidiado.

El sistema Dominicano de seguridad social ( SDSS) estará integrado por los


siguientes regímenes de financiamiento :

• Un Régimen Contributivo
• Un Régimen Subsidiado
• Un Régimen Contributivo Subsidiado.

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Melina Danessa Lora Rosario A00097548

Estos tres regímenes de SDSS se fundamentarán en los principios,


estrategias, normas y procedimientos establecidos en la presente ley.

En el articulo 14 de esta ley nos habla sobre lo que seria la aportación del
empleado y del trabajador, dice que el empleador contribuirá al
financiamiento del régimen contributivo tanto para la seguro de vejez,
discapacidad y sobrevivencia como para el seguro familiar de salud.

La base de la cotización para los trabajadores dependientes, el salario


cotizable es que se define en el artículo 192 del código de trabajo.

Para lo que seria los fines de cotización, exención impositiva y sanciones ,el
salario mínimo nacional será igual al promedio simple de los salarios mínimos
legales del sector privado.

Las aportaciones del estado Dominicano al sistema Dominicano de seguridad


social (SDSS) provendrá de las siguientes fuentes:

-Las partidas del presupuesto de la secretaria de Estado Salud Publica y


Asistencia Social (SESPAS)

-Las partidas Gubernamentales para programas de asistencia social.

-Las partidas gubernamentales destinadas a contratar los seguros de salud y


planes de pensiones.

Los ingresos de los impuestos especializados para lo que seria el pago


complementario de los recursos humanos del sector salud.

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