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Carta Conductora

La empresa envió cartas a la Inspección del Trabajo, Seremi de Salud e Instituto de Salud Laboral informando que actualizó su reglamento interno de seguridad e higiene en el trabajo según lo exige la ley, y adjuntó una copia del reglamento actualizado.

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La empresa envió cartas a la Inspección del Trabajo, Seremi de Salud e Instituto de Salud Laboral informando que actualizó su reglamento interno de seguridad e higiene en el trabajo según lo exige la ley, y adjuntó una copia del reglamento actualizado.

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Los Ángeles, xx de xxxxxxx de 2022.

Señores:
Inspección del Trabajo
Presente

De nuestra consideración:

En relación a las normas laborales vigentes, (DS 40 Art. 14.


“Toda empresa o entidad estará obligada a establecer y mantener al día un reglamento
interno de seguridad e higiene en el trabajo, cuyo cumplimiento será obligatorio para los
trabajadores.”). Nos permitimos hacer llegar a ustedes, actualización del Reglamento
interno de Orden Higiene y Seguridad de nuestra empresa xxxxxxxxxxxxxxxxxxx, Rut:
xx.xxx.xxx-x.

Sin otro particular, saluda atentamente a ustedes.

Xxxxxxxx xxxxxxxxxxx
Prevencionista de Riesgos
Maestranza Vall.

C.C Seremi de Salud


Instituto Salud Laboral
Archivo Empresa
Los Ángeles, xx de xxxxxx de 2022.

Señores:
Seremi de Salud
Presente

De nuestra consideración:

En relación a las normas laborales vigentes, (DS 40 Art. 14. “Toda empresa
o entidad estará obligada a establecer y mantener al día un reglamento interno de seguridad
e higiene en el trabajo, cuyo cumplimiento será obligatorio para los trabajadores.”). Nos
permitimos hacer llegar a ustedes, actualización del Reglamento interno de Orden Higiene
y Seguridad de nuestra empresa xxxxxxxxxxxxxxxxxxx, Rut: xx.xxx.xxx-x.

Sin otro particular, saluda atentamente a ustedes.

Xxxxxxxx xxxxxxxxxxx
Prevencionista de Riesgos
Maestranza Vall.

C.C Inspección del Trabajo


Instituto Salud Laboral
Archivo Empresa
Los Ángeles, xx de xxxxx de 2022.

Señores:
Instituto de Salud Laboral
Presente

De nuestra consideración:

En relación a las normas laborales vigentes, (DS 40 Art. 14. “Toda empresa o
entidad estará obligada a establecer y mantener al día un reglamento interno de seguridad e
higiene en el trabajo, cuyo cumplimiento será obligatorio para los trabajadores.”). Nos
permitimos hacer llegar a ustedes, actualización del Reglamento interno de Orden Higiene
y Seguridad de nuestra empresa xxxxxxxxxxxxxxxxxxx, Rut: xx.xxx.xxx-x.

Sin otro particular, saluda atentamente a ustedes.

Xxxxxxxx xxxxxxxxxxx
Prevencionista de Riesgos
Maestranza Vall.

C.C Inspección del Trabajo


Seremi de Salud
Archivo Empresa

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