FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
ESCUELA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS
CURSO DE PREESPECIALIZACION
Ciclo II/2019
ASIGNATURA: TRABAJO EN EQUIPO
PROFESORA: MASTER. MARGARITA DE CASTRO
TEMA:
MINI CASO RD PROCESSING
EQUIPO # 3
SECCIÓN: 01
CAÑAS MORALES, NYDIA ALEJANDRA 03-2549-2006
COLORADO MINA, YAMILY MELISSA 02-5700-2014
GONZALEZ ROSALES, ROXANA CECIBEL 20-3358-2014
HERNANDEZ SOSA, MELISSA ABIGAIL 10-4235-2014
PEÑA MARTINEZ, JORGE ALBERTO 02-1280-1997
“Llegar juntos es el principio. Mantenerse juntos, es el progreso. Trabajar juntos es el
éxito”, Henry Ford.
INDIDCE
Pagina
Introducción…………………………………………………………... 3
Mini caso RD Processing……………………………………………. 4, 5, 6
Conclusiones…………………………………………………………. 7
ANEXOS………………………………………………………………… 8
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INTRODUCCION
Trabajando en equipo es cuando realmente se consiguen grandes triunfos. Por ello, es
muy importante identificar cuáles son las fortalezas y debilidades de cada empleado,
para que cada uno desempeñe un rol en función de sus conocimientos. Otro aspecto a
tener en cuenta es lograr generar un buen ambiente y buenas relaciones entre los
miembros, así se sentirán todos parte del grupo y querrán remar en la misma
dirección.
Prueba de lo importante que es trabajar en equipo, es que cada vez es más común que
las empresas realicen dinámicas de grupos a la hora de elegir a su candidato con el fin
de observar cómo actúa cada persona ante diferentes situaciones y toma de
decisiones.
¿Por qué es mejor trabajar en equipo?
Se estimula la creatividad
Un buen equipo puede generar grandes ideas y soluciones creativas
Aumenta la motivación
En momento de debilidad, el pertenecer a un grupo puede ayudarte a motivarte por
llegar a los objetivos. Siempre habrá alguna persona que te anime a seguir adelante.
Se desarrolla la comunicación
El poder compartir diferentes opiniones, ayuda a que la comunicación sea mucho más
directa y fluida. Eso mejorará el clima laboral.
Aumenta la eficiencia
Que existan diferentes roles y habilidades que se complementen y permitirá que se
alcancen las metas de manera más rápida. Un buen trabajo en equipo hará que
aumente la productividad.
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“El talento gana partidos, pero la inteligencia y el trabajo en equipo ganan campeonatos”
Michael Jordán
MINI CASO RD PROCESSING
1. ¿Por qué María considera que la mudanza a un nuevo edificio de oficinas?
¿Cuáles son algunas ventajas y desventajas de la mudanza?
María está tomando en cuenta la opinión de su equipo seleccionando tres
personas de su equipo con las que ella quiere representar su equipo y desde luego
tomar en cuenta el punto de vista de cada uno de ellos, lo cual denota interés para
que el personal de su empresa desarrolle trabajo en equipo y sobre todo sinergia
para obtener mejores resultados.
Ventajas del traslado es propiciar mejores condiciones de trabajo a los
colaboradores lo cual es muy importante para las organizaciones ya que genera
mejor clima organizacional, comunicación interna
Desventajas del traslado será un reto para la empresa generar condiciones de
comodidad en cada espacio y factibilidades para trasladarse a las nuevas
instalaciones ya que a los colaboradores le queda a mayor distancia.
2. ¿Christina, Jessica y Sharon trabajan de manera efectiva como un equipo?,
¿Por qué?
Considero que no están trabajando de manera efectiva ya que la comunicación
informal que están desarrollando propicia comentarios de pasillo lo genera malos
ambientes de trabajo, por estarse basando comunicación informal y suponer
situaciones que no tiene seguridad que pudieran pasar.
Christina tiene mucha seguridad en su puesto de trabajo y eso en alguna medida
pudiera ser una forma de frenar su crecimiento ya que deja de poner retos en sus
actividades.
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3. ¿Qué deberían haber hecho diferente Christina, Jessica y Sharon?
Para iniciar ellas debían enfocarse en el tema del cual se estaba hablando, si ya sabían
de que trataría la reunión tendrían que llevar sus propuestas por escrito para poder
hacer la reunión directa y productiva, sin embargo, cada uno estaba velando por sus
intereses y no pensaron en equipo.
Si hubiesen iniciado de manera ordenada y en equipo la solución hubiese sido rápida y
adecuada, es importante que en una reunión se guarde la compostura y ser objetivos.
4. ¿Proporcione algunas sugerencias sobre cómo podría funcionar el equipo?
Escribiendo cada una sus sugerencias
Proporcionando tiempo para exponer las ideas de cada una
Posterior discutir las sugerencias
Votar por la mejor idea siempre velando por el bienestar del equipo
Respetar la opinión de cada una
5. ¿Cómo debe proceder el equipo?
El equipo debe de proporcionar las opciones necearías y los pros y los contras de
mudarse al nuevo local y dar a conocer sus ideas para mejorar todos no solo los
compañeros de trabajo de una compañía ni de la otra además deben de valorar si le es
conveniente al crecimiento de la empresa o si trabajarían de la mejor manera en el
mismo lugar debe tratar de consolidar todos para un beneficio y buen trabajo en
equipo.
6. ¿Qué se podría haber actuado para evitar esta situación?
Es buscar dos o más opciones para el nuevo alojamiento y así evitar las
inconformidades y ver la opción más conveniente para todo el equipo y además si
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había otros puntos a tratar agendarlos para también considerar el mejoramiento de las
compañías y de esa maneja la reunión sería más efectiva y con mejores resultados.
7. ¿Cómo podría cada uno de los miembros del equipo haber manejado mejor la
situación?
En el caso de Christina ella debía ser más empática, ya que considero fue la más
antipática de todas, ella solo iba a hacer su trabajo, no le importaba ni sus
compañeras, ni la empresa, mucho menos los empleados, por lo que debía haber
escuchado más a sus compañeras y no quedarse solo con su opinión, de igual manera
tenemos a Jessica que ella también se considera irreemplazable, ella cree que la
compañía la necesita y no está interesada en el bien de los demás, por otro lado
tenemos a Sharon, ella es más consciente que no solo importa la compañía sino los
empleados, ya que ellos no son solo piezas en un ajedrez sino que también tienen
familia, responsabilidades y que necesitan que la empresa los tome como elementos
claves por lo que considero que todas debían tomar actitud de líderes y no
engrandecerse sin pensar en los demás, ellas debían evaluar factores de riesgo como
renuncias de empleados que no pudieran con la logística, también evaluar si existía
otro lugar donde pudieran mudarse, de igual manera poder brindar alternativas a los
empleados, también realizar reunión con los empleados para evaluar sus puntos de
vista.
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“La unidad es la variedad, y la variedad en la unidad es la ley suprema del universo”,
Isaac Newton.
CONCLUSIONES
El trabajo en equipo, es una de las condiciones que se requieren para ser un
buen profesional y desempeñarse en cualquier trabajo.
La tendencia de trabajar en equipo ha influido en los puestos de trabajo ya que
requiere que los empleados cooperen unos con otros, compartan información,
enfrenten las diferencias y cambien sus intereses personales en aras del bien
del equipo.
Un equipo es un grupo de personas que trabajan en forma sinérgica para lograr
una meta común.
Cuando las personas trabajan juntas en equipo, cada una se beneficia del
conocimiento, trabajo y apoyo de los demás miembros, lo cual nos lleva a una
mayor productividad que la que se lograría por cada persona que la que se
lograría porcada persona que trabajara al máximo de su capacidad como
individuo.
Aprender a trabajar de forma efectiva lleva tiempo y dedicación ya que se
requieren habilidades y capacidades especiales necesarias para el desempeño
armónico de su labor.
7
“Trabajar en equipo divide el trabajo y multiplica los resultados”, Anónimo.
ANEXOS
8
“Yo hago lo que tú no puedes, y tú haces lo que yo no puedo. Juntos podemos hacer
grandes cosas, Madre Teresa de Calcuta.
