Versión: 01

Código:
GFPI-F-147
Proceso de Formación Profesional Integral
Formato Bitácora Etapa productiva

REGIONAL SANTANDER

Centro de Servicios Empresariales Y Turisticos

BITÁCORA DE SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA

Nombre de la empresa donde está realizando la etapa productiva BITACORA N° Período

CLINICA FOSCAL 10 4 FEB-20FB

Nombre del jefe inmediato/Responsable Teléfono de contacto Correo electrónico

VICTORIA ZAFRA DURAN 3115169221 [email protected]

Seleccione con una "X" el tipo de modalidad de etapa productiva

UNIDAD
CONTRATO DE VÍNCULO APOYO A UNA PROYECTO
APRENDIZAJE CONTRACTUAL PASANTÍA INSTITUCIÓN PRODUCTIVO PRODUCTIVA MONITORÍA
FAMILIAR
x

Nombre del aprendiz Teléfono de contacto Correo electrónico institucional

BLANCA FERNANDA CAICEDO GELVEZ 312661510 [email protected]

Número de ficha Programa de formación

2404883 APOYO ADMINISTRATIVO EN SALUD

OBSERVACIONES,
DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD FECHA FECHA INASISTENCIAS Y/O
(Ingrese cuantas filas sean necesarias) INICIO FIN EVIDENCIA DE CUMPLIMIENTO
DIFICULTADES PRESENTADAS
Socializacion de derechos y deberes; en 10 salas de espera:
Somos un canal de comunicación dende los usuarios dejan sus
sugrencias, felicitaciones por medio de nosotros o por los
buzones que se encuentran en cada sala de espera, recordar los
derechos, usurios tienen derecho al buentrato, a la buena
atencion, a sugerir por la atencion que se les esta brindado, a la
confidencialidad , la privacidad en este caso de la historia clinica.
Tambien se tinen deberes cumplir con el protocolo de la
institucion ejemplo uso del tapabocas, cumplir el horario de
citas, entragar documentacion completa al momento que selo
requieran, a no omitir informacion en cuento a su enfermedad
para que el diagnostico sea completo, pleno y veraz. 4-Feb 4-Feb

Encuestas satisfaccion del servicio RESONANCIA MAGNETICA :

se califica CALIDAD, SEGURIDAD, OPORTUNIDAD Y
HUMANIZACION; DEL 1-10 siendo, 1 la mas baja, 10 la mas alta.
El trato humanizado con el medico, el personal de enfermeria,
asistencial, administrativo, vigilancia, laboratorio, radiologia ,
respiratoria, lenguaje , fisica. 6-Feb 6-Feb

Encuestas satisfaccion del servicio CCHC : se califica CALIDAD,

SEGURIDAD, OPORTUNIDAD Y HUMANIZACION; DEL 1-10
siendo, 1 la mas baja, 10 la mas alta. El trato humanizado con el
medico, el personal de enfermeria, asistencial, administrativo,
vigilancia, laboratorio, radiologia , respiratoria, lenguaje , fisica. 7-Feb 7-Feb

8-Feb 8-Feb

Encuestas satisfaccion del servicio RESONANCIA MAGNETICA :

se califica CALIDAD, SEGURIDAD, OPORTUNIDAD Y
HUMANIZACION; DEL 1-10 siendo, 1 la mas baja, 10 la mas alta.
El trato humanizado con el medico, el personal de enfermeria,
asistencial, administrativo, vigilancia, laboratorio, radiologia ,
respiratoria, lenguaje , fisica. 9-Feb 9-Feb
Ronda hospitalaria pacientes nuevos : piso 2 oriente, piso 3
occidente, piso 3 oriente A, piso 3 oriente b, piso 5 tms, piso 6
tms, pio 7 cal, piso 7 tms, piso 8 cal. Piso 8 tms, piso 9 a tms,
piso 9 cal; se realiza presentacion y se da informacion sobre
hospitalizacion: Bienvenida, horarios de visitas, promotores del
buentrato, hospital sostenible, farmacia, plan de emergencia,
brazalete, seguridad del paciente, novedades en la habitacion. 10-Feb 10-Feb

DIRECCIONAMIENTO en el LOBBY; Usuariaos en Cirugia,

hospitalizacion, sala de partos, uci pedriatrica, UCI adultos,
B30s,se informa sobre los horarios de vicitas, cambio de
acompñante, ingreso de menores, traslados a hospitalizacion 12-Feb 12-Feb

En cuestas OMES cirugia Fos OFTALMOLOGIA : EL MITIVO DE LA

ENCUETA ES MEDIR LA PERCEPCION QUE TIENEN LOS USURIOS
A CERCA DE LA TENCION RECIBIDA EN LOS SIGUIENTE
ASPECTOS: calidad, seguridad, oportunidad y
humanizacion.calificacando de 1 a 10, siendo 1 la mas baja y 10
la mas alta . 13-Feb 13-Feb

14-Feb 14-Feb

15-Feb 15-Feb

Direccionamiento de Usuarios Clinica Internacional

( FOSUNAB)CENTRO AMIGO DEL CANCER. Se orienta sobre
admicion, hora de cita, consultorio, turno. Se orienta orden
medicas, autorizacion en EPS, donde se encuentra su
zonificacion. 16-Feb 16-Feb

17-Feb 17-Feb

18-Feb 18-Feb

Aprendiz: recuerde diligenciar completamente el informe y entregarlo o subirlo al espacio asignado para este.

19 DE FEBRERO2023
 Firma del jefe inmediato y sello de la empresa Firma del aprendiz Fecha entrega bitácora

Nota: LOS DATOS PROPORCIONADOS SERÁN TRATADOS DE ACUERDO CON LA POLÍTICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES DEL SENA Y A LA LEY 1581 DE
2012.
Versión: 01

Código:
GFPI-F-147

al

CIONES,
CIAS Y/O
PRESENTADAS
LEY 1581 DE
 Proceso de Formación Profesional Integral
FORMATO BITÁCORA DE SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA - GFPI-F

INSTRUCCIONES PARA EL DILIGENCIAMIENTO DEL FORMA

NO IMPRIMIR
1. Generalidades

El formato de Bitácora de Seguimiento de Etapa Productiva se crea como parte de la Guía Desarrollo Etapa P
ubica dentro del Proceso Ejecución de la Formación Profesional Integral (GFPI-P-006), para ser diligenciado
es del caso para las alternativas de etapa productiva de índole laboral). Este formato se diligencia según la f
Aprendiz vigente o lineamientos SENA. Una vez diligenciado debe entregarlo en físico o subirlo a la plataform
etapa productiva por parte de los aprendices para posterior revisión y retroalimentación por parte de los instru
Centro de Formación.

2. Instrucciones para diligenciar las casillas

NOMBRE DE LA CASILLA INSTRUCCIONES
Nombre de la empresa donde
Si está realizando las alternativas de Proyecto Productivo, Apoyo a
está realizando la etapa
Unidad Productiva Familiar o Monitoría, por favor registrar N/A*
productiva
Registre el número de la bitácora según el avance de ejecución de la
Bitácora N° etapa productiva y de conformidad con la periodicidad en los tiempos de
entrega
Se especifica de qué fecha a qué fecha corresponde la presente bitácora
Período
(Ej: sept 1 a sept 15)

Registre el nombre del jefe inmediato o responsable de la empresa

Nombre del jefe
encargado de hacer acompañamiento a la ejecución de su etapa
inmediato/Responsable
productiva

Registre el telefóno del jefe inmediato o responsable de la empresa

Teléfono de contacto encargado de hacer acompañamiento a la ejecución de su etapa
productiva

Registre el correo electrónico del jefe inmediato o responsable de la

Correo electrónico empresa encargado de hacer acompañamiento a la ejecución de su
etapa productiva
 Seleccione alguna de las alternativas de etapa productiva determinadas
Seleccione con una "X" el tipo por el Reglamento del Aprendiz Vigente como: Contrato de Aprendizaje,
de modalidad de etapa Vínculo Laboral o Contractual, Pasantía, Apoyo a una Institución estatal
productiva nacional, territorial, o a una ONG, o a una entidad sin ánimo de lucro,
Proyecto Productivo, Unidad Productiva Familiar o Monitoría

Nombre del aprendiz Registre su nombre completo

Teléfono de contacto Registre su teléfono fijo o celular de contacto
Correo electrónico institucional Registre su correo institucional SENA con extensión sena o misena

Registre el número de la ficha en el que se encuentra matriculado según

Número de ficha
el programa de formación escogido
Programa de formación Registre el nombre del programa de formación, tal como aparece
Descripción de la Actividad Detalle la actividad realizada diaria, semanal o quincenal

Fecha de Inicio Registre la fecha de inicio de la actividad descrita en el cuadro anterior

Fecha Fin Registre la fecha fin de la actividad descrita en el cuadro anterior

Detalle el soporte sobre el cumplimiento de la actividad (Ej: Informe,

Evidencia de Cumplimiento
correo, videos, fotografías, etc).

Observaciones, Inasistencias Se diligencia sólo si tienen alguna observación y/o dificultad, si no la

y/o Dificultades presentadas tienen se deja en blanco

Firma manuscrita o digital, según sea el caso o si las circunstancias lo

ameritan y sea consensuada esta situación entre las partes, teniendo en
Firma del jefe inmediato y sello
cuenta la legalidad de este documento como soporte para la aprobación
de la empresa
de la etapa productiva. Si aún la empresa cuenta con sellos para su
actividad económica, por favor también estampelo en este apartado.

Firma manuscrita o digital, según sea el caso o si las circunstancias lo

ameritan y sea consensuada esta situación entre las partes, teniendo en
Firma del aprendiz
cuenta la legalidad de este documento como soporte para la aprobación
de la etapa productiva

Registrar la fecha en la que se entrega físicamente o se sube a la

Fecha entrega bitácora
plataforma LMS, según sea el caso
* N/A = No Aplica
 Versión: 01
ofesional Integral
ETAPA PRODUCTIVA - GFPI-F- Código:
GFPI-F-147
LIGENCIAMIENTO DEL FORMATO
MPRIMIR
eralidades

arte de la Guía Desarrollo Etapa Productiva en el proceso formativo que se

FPI-P-006), para ser diligenciado por los aprendices y el jefe de la empresa (si
e formato se diligencia según la frecuencia establecida en el Reglamento del
lo en físico o subirlo a la plataforma LMS como evidencia de la ejecución de la
limentación por parte de los instructores de seguimiento asignados por el

a diligenciar las casillas

ES TENER EN CUENTA
ecto Productivo, Apoyo a
r favor registrar N/A*
avance de ejecución de la
eriodicidad en los tiempos de

rresponde la presente bitácora

Este campo no aplica para las alternativas de

ponsable de la empresa
Proyecto Productivo, Apoyo a Unidad
ejecución de su etapa
Productiva Familiar o Monitoría, por favor
registrar N/A*

Este campo no aplica para las alternativas de

sponsable de la empresa
Proyecto Productivo, Apoyo a Unidad
ejecución de su etapa
Productiva Familiar o Monitoría, por favor
registrar N/A*

Este campo no aplica para las alternativas de

diato o responsable de la
Proyecto Productivo, Apoyo a Unidad
ento a la ejecución de su
Productiva Familiar o Monitoría, por favor
registrar N/A*
apa productiva determinadas
mo: Contrato de Aprendizaje,
poyo a una Institución estatal
entidad sin ánimo de lucro,
miliar o Monitoría

to
En caso de no tener correo institucional, por
extensión sena o misena
favor registre su correo personal
encuentra matriculado según

ción, tal como aparece

al o quincenal

escrita en el cuadro anterior

a en el cuadro anterior

Para la evidencia como soporte de las

actividades que se realicen en una empresa o
institución, únicamente se deben detallar en la
bitácora, sin adjuntar la respectiva evidencia
por ser documentación o información
e la actividad (Ej: Informe,
confidencial perteneciente a una empresa.
Frente a las otras alternativas como proyecto
productivo o unidad productiva familiar se
pueden adjuntar videos o fotografías de las
evidencias o informe sobre las actividades
desarrolladas en las Monitorías

ción y/o dificultad, si no la

so o si las circunstancias lo
n entre las partes, teniendo en
mo soporte para la aprobación
cuenta con sellos para su
ampelo en este apartado.

so o si las circunstancias lo
n entre las partes, teniendo en
mo soporte para la aprobación

camente o se sube a la