Bop Alcala
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ANUNCIO
El Sr. Alcalde-Presidente en uso de las atribuciones que tiene conferidas por el art. 21 de la Ley
7/1985 de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local y disposiciones concordantes, con esta
fecha, se dicta la siguiente Resolución:
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Resolución nº: 10/2023
Fecha Resolución: 09/01/2023
Primero.-Aprobar las bases reguladoras que han de regir las pruebas selectivas para la provisión en
propiedad de CUATRO plazas de POLICÍA LOCAL, vacante en la plantilla de funcionarios de este
Ayuntamiento, mediante oposición libre, cuyo tenor literal es como sigue:
CVE: BOP-SE-2023-007001
BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA MEDIANTE OPOSICIÓN LIBRE, DE CUATRO PLAZAS
VACANTES EN LA CATEGORÍA DE POLICÍA LOCAL EN EL AYUNTAMIENTO DE ALCALÁ DEL RIO
CORRESPONDIENTES A LA OEP 2022.
1. Objeto de la convocatoria.
[Link] objeto de la presente convocatoria la provisión como funcionario de carrera, mediante el sistema de
acceso de turno libre y a través del procedimiento de selección de oposición, de cuatro plazas vacantes en la
1.3.- El número de plazas convocadas será ampliado, en su caso, si una vez aprobada la oferta de empleo
público de 2022, figura en la misma alguna vacante en la categoría de Policía. Dicha ampliación se hará
pública en el «Boletín Oficial» de la provincia mediante resolución de Alcaldía. Tal ampliación se regirá
igualmente por las presentes bases y, en todo caso, deberá ser dispuesta con anterioridad al inicio del primer
ejercicio eliminatorio.
2. Legislación aplicable.
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las distintas categorías de los Cuerpos de la Policía Local, Orden de 30 de noviembre de 2020, por la que se
modifica el Anexo III de la Orden de la Consejería de Gobernación de 22 de diciembre de 2003, por la que se
establecen las pruebas selectivas, los temarios y el baremo de méritos para el ingreso, la promoción interna y
la movilidad a las distintas categorías de los Cuerpos de la Policía Local. En lo no previsto en la citada
legislación, les será de aplicación la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local,
Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las
disposiciones vigentes en materia de Régimen Local, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,
CVE: BOP-SE-2023-007001
por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, Ley 30/1984, de
2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por
el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del
Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la
Administración General del Estado, y Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las
reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los
funcionarios de Administración Local.
a) Nacionalidad española.
b) Tener dieciséis (artículo 56 TREBEP) años de edad y no haber cumplido la edad de jubilación forzosa.
c) Estatura mínima de 1,65 metros los hombres y 1,60 metros las mujeres. Estarán exentos del requisito de la
estatura aquellos aspirantes que sean funcionarios de carrera de algún Cuerpo de la Policía Local de
Andalucía.
d) Compromiso de portar armas y utilizarlas cuando legalmente sea preceptivo.
e) Estar en posesión del título de Bachiller, Técnico Superior, Formación Profesional de Segundo grado o
equivalente. Los opositores que aleguen estudios equivalentes a los específicamente señalados, habrán de
citar la disposición legal en que se reconozca tal equivalencia o, en su caso, aportar certificación del órgano
competente en tal sentido.
f) No haber sido condenado por delito doloso, ni separado del servicio del Estado, de la Administración
Autónoma, Local o Institucional, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
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En el momento de la presentación de solicitudes deberá acreditarse, documentalmente junto con las mismas,
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los requisitos de los apartados e), g), esto es:
CVE: BOP-SE-2023-007001
4. Solicitudes.
4.1. En el plazo de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación en el «Boletín Oficial del
Estado» de la presente convocatoria, quienes deseen tomar parte en las pruebas selectivas cursarán su
solicitud (Anexo IV) de conformidad con lo recogido en el artículo 66 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Publicas, manifestando expresamente que
reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en la presente convocatoria, junto a la documentación
acreditativa de los requisitos e) y g), de acuerdo con el apartado anterior, esto es:
Tanto la solicitud de participación así como la documentación referida los requisitos exigidos e), y g), irán
dirigidos al titular de la Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento.
4.2. Las solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento o conforme a lo dispuesto en el
artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas.
En el caso de que las instancias se presenten en cualquiera de las formas que determina el artículo 16 de la
Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, diferentes a la presentación
en el Registro del Ayuntamiento, deberán igualmente enviarse por fax (955 65 00 73) copia de dicha solicitud
debidamente sellada por el organismo de recepción así como del justificante de haber satisfecho la
correspondiente tasa por derecho de examen.
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5. Admisión de aspirantes.
5.1. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el órgano correspondiente del Ayuntamiento dictará
resolución declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos y las causas de exclusión. En
dicha resolución, que deberá publicarse en el «Boletín Oficial» de la provincia, en el caso de que no exprese
la relación de todos los solicitantes, se indicarán los lugares en que se encuentran expuestas al público las
listas certificadas completas de aspirantes admitidos y excluidos, señalando un plazo de diez días hábiles
para su subsanación.
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5.2. Transcurrido el plazo señalado en el apartado anterior, la autoridad convocante dictará resolución
declarando aprobados los listados definitivos de aspirantes admitidos, determinando el lugar y la fecha de
comienzo de los ejercicios. Esta resolución será, igualmente, objeto de publicación en el «Boletín Oficial» de
la provincia de Sevilla (en coordinación con lo señalado en la base 7.4).
6. Tribunal calificador.
6.1. El Tribunal calificador estará constituido por un Presidente, cuatro Vocales y un Secretario.
• Secretario: El titular de la Corporación o funcionario en quien delegue, con voz y sin voto.
6.2. No podrán formar parte del Tribunal: El personal de elección o de designación política, los funcionarios
interinos y el personal eventual. La pertenencia al Tribunal será siempre a título individual, no pudiendo
ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie.
6.3. Los vocales del Tribunal deberán poseer titulación o especialización de igual o superior nivel de titulación
a la exigida para el ingreso en las plazas convocadas.
6.4. Junto a los titulares se nombrarán suplentes, en igual número y con los mismos requisitos.
6.5. El Tribunal podrá contar, para todas o algunas de las pruebas, con la colaboración de asesores técnicos,
con voz y sin voto, los cuales deberán limitarse al ejercicio de su especialidad técnica.
6.6. Cuando el número de aspirantes así lo aconseje el tribunal calificador podrá designar auxiliares
colaboradores administrativos y de servicios que bajo la supervisión del Secretario del tribunal en número
suficiente permitan garantizar el adecuado desarrollo del proceso selectivo; podrán percibir las asistencias
previstas para los mismos en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del
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6.8. Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir y los aspirantes podrán promover la
recusación en los casos del artículo 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del
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Sector Público.
6.9. Corresponde al tribunal calificador determinar el nivel exigible para la obtención de las calificaciones
mínimas previstas para superar los ejercicios, así como la consideración, verificación y apreciación de las
incidencias que pudieran surgir en el desarrollo del proceso, adoptando al respecto las decisiones motivadas
que estime pertinentes. Asimismo le compete en su sesión de constitución fijar la fecha del primer ejercicio
del proceso selectivo, para lo cual deberá observar que ha transcurrido al menos un mes desde la aprobación
definitiva de la lista de aspirantes admitidos y excluidos.
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6.10. A los efectos de lo establecido en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, de indemnizaciones por
razón del servicio, y disposiciones complementarias, el Tribunal se clasifica en la categoría segunda.
[Link] actuación de los aspirantes se iniciará por orden alfabético, conforme a la resolución de 09 de mayo de
2022, de la Secretaría de Estado de Función Pública («Boletín Oficial del Estado» n.º 114 de 13 de mayo de
2022), por la que se publica el resultado del sorteo a que se refiere el Reglamento General de Ingreso del
Personal al Servicio de la Administración del Estado, comenzando por el primer opositor cuyo primer apellido
7.2. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, siendo excluidos quienes no
comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor, debidamente justificada y libremente apreciada por el
Tribunal.
7.3. El Tribunal podrá requerir en cualquier momento a los aspirantes para que acrediten su identidad.
[Link] vez comenzadas las pruebas selectivas no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios
de la celebración de las respectivas pruebas en el «Boletín Oficial» de la provincia.
Estos anuncios deberán hacerse públicos por el Tribunal en el tablón de anuncios de la Corporación, en la
web municipal o en los locales donde se hayan celebrado las pruebas anteriores, con doce horas, al menos,
de antelación del comienzo de las mismas, si se trata del mismo ejercicio, o de veinticuatro horas, si se trata
de un nuevo ejercicio.
7.5. Desde la total conclusión de un ejercicio o prueba hasta el comienzo del siguiente deberá transcurrir un
plazo mínimo de cinco días hábiles y máximo de cuarenta y cinco días hábiles.
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En la fase de oposición los aspirantes deberán superar las siguientes pruebas, todas ellas de carácter
eliminatorio, que se desarrollarán en el orden establecido en la convocatoria, asegurando la objetividad y
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racionalidad de la selección. El tribunal adoptará las medidas que considere oportunas para intentar
garantizar en la medida de lo posible, el anonimato de los aspirantes.
Constará a su vez de dos partes: Contestación de un cuestionario de cien preguntas, más diez de reserva, con
cuatro respuestas alternativas, penalizando con una respuesta correcta por cada cuatro incorrectas. Las
preguntas serán propuestas por el Tribunal respecto a cada materia de las que figuran en el temario de la
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convocatoria que se determina en el Anexo III de esta convocatoria. La segunda parte de esta prueba,
consistirá en la resolución de un caso práctico cuyo contenido estará igualmente relacionado con el temario.
No será posible llevar normativa para la realización de los ejercicios.
La realización de ambas pruebas se realizará en unidad de acto, entregándose simultáneamente el test junto
con el supuesto práctico, disponiendo los aspirantes de un total de tres horas para la ejecución de las
mismas.
Ambas partes, test y caso práctico, se calificarán de 0 a 10 puntos, siendo necesario, para aprobar, obtener
como mínimo 5 puntos en el tipo test y otros 5 en la resolución práctica. La calificación final, será la suma de
ambos dividida por dos. El Tribunal decidirá el número de preguntas acertadas que son necesarias para
La valoración psicotécnica tendrá como finalidad comprobar que los aspirantes presentan un perfil
psicológico adecuado a la función policial a la que aspiran. El resultado será apto o no apto.
A. Valoración de aptitudes.
Se realizará una valoración del nivel intelectual y de otras aptitudes específicas, exigiéndose en todos los
casos rendimientos iguales o superiores a los normales en la población general, según la baremación oficial
de cada una de las pruebas utilizadas, en función del nivel académico exigible para la categoría a la que se
aspira.
Se explorarán los aspectos que a continuación se relacionan: Inteligencia general, comprensión y fluidez
verbal, comprensión de órdenes, razonamiento cognitivo, atención discriminativa y resistencia a la fatiga
intelectual.
B. Valoración de actitudes y personalidad.
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el trabajo policial.
Los resultados obtenidos en las pruebas deberán ser objeto de constatación o refutación mediante la
realización de una entrevista personal en la que, además de lo anterior, se valorará también el estado
psicológico actual de los candidatos. De este modo, aparte de las características de personalidad señaladas
anteriormente, se explorarán también los siguientes aspectos: Existencia de niveles disfuncionales de estrés o
de trastornos del estado de ánimo; problemas de salud; consumo excesivo o de riesgo de alcohol u otros
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tóxicos y grado de medicación; expectativas respecto de la función policial, u otros.
Los aspirantes realizarán las pruebas de aptitud física que se describen en la Orden de 22 de diciembre de
2003, de la Consejería de Gobernación, por la que se establecen las pruebas selectivas, los temarios y el
baremo de méritos para el ingreso, la promoción interna y la movilidad a las distintas categorías de los
Cuerpos de la Policía Local, detalladas en el Anexo I de la presente convocatoria, y en el orden que se
establece, siendo cada una de ellas de carácter eliminatorio. Se calificará de apto o no apto.
Para la realización de las pruebas de aptitud física, los aspirantes deberán entregar al Tribunal Calificador, un
Si alguna de las aspirantes en la fecha de celebración de las pruebas físicas se encontrara en estado de
embarazo, parto o puerperio, debidamente acreditado, realizará el resto de pruebas, quedando la
calificación, en el caso de que superase todas las demás, condicionada a la superación de las pruebas de
aptitud física, en la fecha que el Tribunal determine al efecto, una vez desaparecidas las causas que
motivaron el aplazamiento. Dicho plazo no podrá superar los seis meses de duración, desde el comienzo de
las pruebas selectivas, salvo que se acredite con certificación médica que persisten las causas, en cuyo caso
se podrá ampliar dicho plazo otros 6 meses.
Cuando el número de plazas convocadas sea superior al de aspirantes que se puedan acoger al anterior
derecho, el aplazamiento no afectará al desarrollo del proceso selectivo de las restantes plazas. En todo caso,
se entiende que han superado el proceso selectivo aquellos aspirantes cuya puntuación final no puede ser
alcanzada por las aspirantes con aplazamiento aunque éstas superen las pruebas físicas.
Para la realización de las pruebas físicas los opositores deberán presentarse provistos de atuendo deportivo.
8.1.4. Cuarta prueba: Examen médico.
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Superar con aprovechamiento el curso de ingreso en la Escuela de Seguridad Pública de Andalucía, Escuelas
Concertadas o Escuelas Municipales de Policía Local.
Estarán exentos de realizar el curso de ingreso quienes ya hubieran superado el correspondiente a la misma
categoría a la que aspiran en la Escuela de Seguridad Pública de Andalucía o Escuelas Concertadas; en el
caso de las Escuelas Municipales de Policía Local, los cursos necesitarán la homologación de la Escuela de
Seguridad Pública de Andalucía. Esta exención tendrá una duración de cinco años a contar desde la
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superación del curso realizado, hasta la fecha de terminación de la fase de oposición.
Una vez terminada la fase de oposición, el Tribunal hará pública la relación de aprobados por orden de
puntuación, en el tablón de anuncios de la Corporación (y web municipal) o lugar de celebración de las
pruebas, elevando al órgano correspondiente del Ayuntamiento propuesta de los aspirantes que deberán
realizar el correspondiente curso selectivo.
10.1. Los aspirantes que hubieran aprobado la primera fase del proceso selectivo, presentarán en el
Ayuntamiento, dentro del plazo de veinte días hábiles, a partir de la publicación de la relación de aprobados,
los siguientes documentos:
a) Copia compulsada del DNI. Los opositores que aleguen estudios equivalentes a los específicamente
señalados en dicha Base habrán de citar la disposición legal en que se reconozca tal equivalencia o, en su
caso, aportar certificación del órgano competente en tal sentido.
b) Declaración del compromiso de portar armas y utilizarlas cuando legalmente sea preceptivo.
d) Declaración de no haber sido condenado por delito doloso, ni separado del servicio del Estado, de la
Administración Autónoma, Local o Institucional, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones
públicas.
No obstante será aplicable el beneficio de la rehabilitación, de acuerdo con las normas penales y
administrativas, si el interesado lo justifica.
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11. Periodo de práctica y formación.
11.1. El Alcalde, una vez acreditados documentalmente los requisitos exigidos en la Base 3 de la
convocatoria, nombrará funcionarios en prácticas para la realización del curso de ingreso, a los aspirantes
propuestos por el Tribunal, con los deberes y derechos inherentes a los mismos.
11.2. Para obtener el nombramiento como funcionario de carrera, será necesario superar con
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aprovechamiento el curso de ingreso para los Cuerpos de Policía Local en la Escuela de Seguridad Pública de
Andalucía, Escuela Concertada o Escuela Municipal de Policía Local.
[Link] no incorporación al curso de ingreso o el abandono del mismo, solo podrá excusarse por causas
excepcionales e involuntarias, debidamente justificadas y apreciadas por el titular de la Alcaldía, debiendo el
interesado incorporarse al primer curso que se celebre, una vez desaparecidas tales circunstancias. En este
caso, el posterior escalonamiento tendrá lugar con la promoción en que efectivamente se realice el curso.
11.4. La no incorporación o el abandono de estos cursos, por causa que se considere injustificada e
imputable al alumno, producirá la pérdida de los resultados obtenidos en la oposición, y la necesidad de
superar nuevamente las pruebas de selección en futuras convocatorias.
12.1. Finalizado el curso selectivo de ingreso, la Escuela de Seguridad Pública de Andalucía o, en su caso, las
Escuela Municipal de Policía Local o Escuela Concertada, enviará al Ayuntamiento un informe sobre las
aptitudes del alumno, para su valoración en la resolución definitiva de la convocatoria. El Tribunal, a los
aspirantes que superen el correspondiente curso de ingreso, les hallará la nota media entre las calificaciones
obtenidas en las pruebas de la oposición y el curso selectivo, fijando el orden de prelación definitivo de los
aspirantes, elevando la propuesta final al titular de la Alcaldía, para su nombramiento con funcionario de
carrera de las plazas convocadas.
12.2. Tras la propuesta final, que no podrá contener un número de aspirantes aprobados superior al número
de plazas convocadas, los funcionarios en prácticas serán nombrados funcionarios de carrera, los cuales
deberán tomar posesión en el plazo de un mes a contar del siguiente al que le sea notificado el
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13. Recursos.
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Contra las presentes Bases podrá interponerse recurso potestativo de reposición ante el órgano que aprobó
las Bases en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de su última publicación en el «Boletín
Oficial» de la provincia o en el «Boletín Oficial la Junta de Andalucía», según cuál sea posterior en el tiempo,
o bien interponer directamente recurso contencioso administrativo en el plazo de dos meses, contados
igualmente desde el día siguiente al de su última publicación, ante el Juzgado de lo Contencioso-Admi -
nistrativo correspondiente, todo ello de conformidad con los artículos 114.c) 123 y 124 de la Ley 39 /2015 de
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1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la
Jurisdicción Contencioso-Administrativa. En el caso de interposición de recurso de reposición, se deberá
esperar a que éste se resuelva y notifique, o bien a que pueda ser entendido como desestimado en virtud de
silencio. No obstante lo anterior, los interesados podrán presentar cualquier otro recurso que estimen
procedente en defensa de sus derechos e intereses.
ANEXO I
Las pruebas de aptitud física tendrá la calificación de «apto» o «no apto». Para obtener la calificación de
«apto» será necesario no rebasar las marcas establecidas como máximas para las pruebas A.1, A.5 y A.6, y
alcanzar o superar los mínimos de las pruebas A.2, A.3 y A.4.
Los ejercicios se realizarán por el orden en que están relacionados y cada uno es eliminatorio para realizar el
siguiente.
Se establecen diferentes marcas para cada sexo y grupos de edad: De 18 a 24 años, de 25 a 29 años y de 30
a 34 años. El opositor estará incluido en el grupo de edad correspondiente, teniendo en cuenta la edad de
los aspirantes el día de la celebración de las pruebas, salvo que superase los 34 años, en cuyo caso estará
incluido en el grupo de 30 a 34 años.
Las pruebas se realizarán de forma individual, salvo las de resistencia general y natación que podrán hacerse
de forma colectiva si así lo considera el Tribunal.
En las pruebas de resistencia general y natación se dispone de una sola posibilidad de ejecución; en el resto
se permitirá una segunda realización cuando en la primera no se haya obtenido la calificación de «apto».
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Se realizará en una pista de atletismo o cualquier zona totalmente llana de terreno compacto.
El aspirante se colocará en la pista en el lugar señalado, pudiendo realizar la salida de pie o agachado, sin
utilizar tacos de salida.
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Las marcas máximas exigidas para la superación de la prueba son:
Grupos de edad
18 a 24 25 a 29 30 a 34
CVE: BOP-SE-2023-007001
8 segundos y 50
Hombres 8 segundos 9 segundos
centésimas
9 segundos y 50
Mujeres 9 segundos 10 segundos
centésimas
Los hombres realizarán flexiones de brazos en suspensión pura, y las mujeres lanzamiento de balón
Se iniciará desde la posición de suspensión pura, agarrando la barra con las palmas de las manos desnudas,
al frente, y con los brazos totalmente extendidos.
La flexión completa se realizará de manera que la barbilla asome por encima de la barra.
Antes de iniciar otra nueva flexión será necesario extender totalmente los brazos. No se permite el balanceo
del cuerpo o la ayuda con movimientos de las piernas.
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Hombres 8 6 4
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A.2.2. Lanzamiento de balón medicinal.
Se realizará en campo de deporte o en cualquier otro lugar que permita la medida exacta de la caída del
balón.
Se marcará una línea en el suelo, que será paralela a la zona de lanzamiento. La aspirante se colocará frente a
ésta sin pisarla, con los pies separados, paralelos entre sí y a la misma altura.
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El balón se sostendrá con ambas manos, por encima y detrás de la cabeza, y se lanzará desde esta posición
para que caiga dentro del sector de lanzamiento previsto.
No se levantarán en su totalidad los pies del suelo y no se tocará con ninguna parte del cuerpo el suelo por
delante de la línea de lanzamiento.
Las marcas mínimas exigidas (en metros) para la superación de la prueba son:
Grupos de edad
El aspirante se colocará de pie sobre el aparato apropiado, sin calzado y con los pies colocados en los
lugares correspondientes.
Entre los bordes exteriores de los pies habrá una separación de 75 centímetros.
En el centro de una línea que una los bordes posteriores de los talones de los pies, se colocará el cero de una
regla de 50 centímetros, y un cursor o testigo que se desplace sobre la regla perpendicularmente a la línea
anterior y en sentido opuesto a la dirección de los pies.
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Se tocará y empujará el testigo (sin apoyarse en él) con los dedos de ambas manos al mismo tiempo,
manteniéndose la posición máxima alcanzada, hasta que se lea el resultado.
Para la ejecución el aspirante puede mover los brazos, flexionar el tronco y las rodillas, pero no puede
separar del suelo ninguna parte de los pies antes de soltar el testigo.
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Hay que mantener el equilibrio y abandonar el aparato por su frente y caminando.
Las marcas mínimas exigidas (en centímetros) para la superación de la prueba son:
Grupos de edad
CVE: BOP-SE-2023-007001
18 a 24 25 a 29 30 a 34
Hombres y
26 23 20
Mujeres
Se realizará en gimnasio o campo de deportes, con suelo horizontal y junto a una pared vertical y lisa, con la
superficie adecuada para efectuar la medición de las marcas.
Separado 20 centímetros de la pared vertical, saltará tanto como pueda y marcará nuevamente con los
dedos el nivel alcanzado.
Se acredita la distancia existente entre la marca hecha desde la posición inicial y la conseguida con el salto.
Las marcas mínimas (en centímetros) exigidas para la superación de la prueba son:
Grupos de edad
18 a 24 25 a 29 30 a 34
Hombres 48 44 40
Mujeres 35 33 31
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Las marcas máximas exigidas para la superación de la prueba son:
Grupos de edad
18 a 24 25 a 29 30 a 34
4 minutos y 4 minutos y
CVE: BOP-SE-2023-007001
Hombres 4 minutos
10 segundos 20 segundos
ANEXO II
1. Talla.
Estatura mínima: 1,65 metros los hombres y 1,60 metros las mujeres.
2. Obesidad-delgadez.
Obesidad o delgadez manifiestas que dificulten o incapaciten para el ejercicio de las funciones propias del
cargo.
Índice de Masa Corporal (IMC) no inferior a 18,5 ni superior a 29,9, considerando el IMC como la relación
resultante de dividir el peso de la persona expresado en kilos por el cuadrado de la talla expresado en
metros.
En los aspirantes que posean un IMC comprendido entre 25 y 29,9, ambos inclusive, se realizará una
medición del perímetro abdominal a la altura del ombligo. Este perímetro no será superior en ningún caso a
102 centímetros en los hombres o a 88 centímetros en las mujeres.
3. Ojo y visión.
3.1. Agudeza visual sin corrección inferior a los dos tercios de la visión normal en cada uno de los ojos.
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3.5. Discromatopsias.
3.6. Cualquier otro proceso patológico que, a juicio de los facultativos médicos, dificulte de manera
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importante la agudeza visual.
4. Oído y audición.
4.1. Agudeza auditiva que suponga una pérdida entre 1.000 y 3.000 hertzios a 35 decibelios o de 4.000
hertzios a 45 decibelios. Así mismo no podrá existir una pérdida auditiva en las frecuencias conversacionales
igual o superior a 30 decibelios. El examen funcional auditivo será realizado según norma internacional
(ANSI-ISO)
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4.2. Cualquier otro proceso patológico que, a juicio de los facultativos médicos, dificulte de manera
importante la agudeza auditiva.
5. Aparato digestivo.
5.3. Pacientes gastrectomizados, colostomizados o con secuelas postquirúrgicas que produzcan trastornos
funcionales.
5.5. Cualquier otro proceso digestivo que a juicio de los facultativos médicos dificulte el desempeño del
puesto de trabajo. El mero diagnóstico de celiaquía no será considerado como causa de exclusión, sino que
habrá de realizarse en base a parámetros clínicos.
6. Aparato cardio-vascular.
6.1. Hipertensión arterial, no debiendo sobrepasar en reposo los 140 mm/hg de presión sistólica, y los 90
mm/hg de presión diastólica.
6.4. Cualquier otra patología o lesión cardio-vascular que, a juicio de los facultativos médicos, puedan limitar
el desempeño del puesto de trabajo.
7. Aparato respiratorio.
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7.4. Tuberculosis pulmonar activa, incluso si se está en tratamiento. Se exigirá un año de inactividad después
de concluida una terapéutica correcta. Se valorará la capacidad respiratoria así como la posibilidad de
reactivación.
7.5. Otros procesos del aparato respiratorio que, a juicio de los facultativos médicos, dificulten el desarrollo
de la función policial.
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8. Aparato locomotor.
Alteraciones del aparato locomotor que limiten o dificulten el desarrollo de la función policial, o que puedan
agravarse, a juicio de los facultativos médicos, con el desempeño del puesto de trabajo: Patología ósea de
extremidades, retracciones o limitaciones funcionales de causa muscular o articular, defectos de columna
vertebral y otros procesos óseos, musculares y articulares. entre ellas hernia discal intervenida o no, pérdida
o alteración, total o parcial, congénita o adquirida de cualquier parte del cuerpo que menoscabe la
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morfología general, como fracturas que dejen secuelas o lesiones podológicas con pérdida total o parcial del
dedo y primer metatarsiano que dificulten la marcha o bipedestación, etc.
9. Piel.
9.2. Otros procesos patológicos que, a juicio de los facultativos médicos, dificulten o limiten el desarrollo de
la función policial. El mero diagnóstico de psoriasis no será considerado como causa de exclusión, sino que
habrá de realizarse en base a parámetros clínicos.
10.1. Epilepsia, en todas sus formas. Crisis de actividad comicial o de afinidad comicial (como los llamados
equivalentes epilépticos y otros) con hallazgos electroencefalográficos significativos.
10.2. Migraña.
10.3. Movimientos involuntarios anormales uni o bilaterales, generalizados o no en todas sus formas, como
temblor, tic o espasmo de cualquier causa.
10.4. Otros procesos patológicos que, a juicio de personal facultativo médico dificulten el desarrollo de la
función policial o pueda suponer un riesgo para sí mismo o terceros. El mero diagnóstico de disartria o
disfemia o tartamudez manifiesta, no será considerada como causa de exclusión, en cambio no así las
dificultades importantes de la fonación.
11.1. Depresión.
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11.4. Trastornos mentales y del comportamiento debidos al consumo de sustancias psicotrópicas o drogas,
incluido alcohol.
11.5. Otros procesos patológicos que, a juicio de personal facultativo médico dificulten el desarrollo de la
función policial o pueda suponer un riesgo para sí mismo o terceros.
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12. Aparato endocrino.
12.1. Procesos patológicos que, a juicio de personal facultativo médico, dificulten o limiten el desarrollo de la
función policial. El mero diagnóstico de diabetes no será considerado como causa de exclusión, sino que
habrá de realizarse en base a parámetros clínicos.
13.1. Enfermedades infecciosas y parasitarias que por su contagiosidad sean incompatibles con el
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desempeño de la función policial.
13.2. Enfermedades inmunológicas sistémicas no asintomática o no controladas con tratamiento médico que
imposibiliten el desempeño del puesto de trabajo.
13.3. Otros procesos patológicos que, a juicio de personal facultativo médico, dificulten o limiten el
desarrollo de la función policial. El mero diagnóstico de VIH no será considerado como causa de exclusión,
sino que habrá de realizarse en base a parámetros clínicos.
Para los diagnósticos establecidos en este Anexo se tendrán en cuenta los criterios de las Sociedades
Médicas de las especialidades correspondientes.
Todas estas exclusiones se garantizarán con las pruebas complementarias necesarias para el diagnóstico.
ANEXO III
Temario
1. El Estado. Concepto. Elementos. La división de poderes. Funciones. Organización del Estado Español.
Antecedentes constitucionales en España. La Constitución Española de [Link] y contenido. La
reforma de la Constitución Española. El Estado español como Estado Social y Democrático de Derecho.
Derechos y deberes constitucionales; clasificación y diferenciación.
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3. Derechos fundamentales y libertades públicas II: Derecho de reunión. Derecho de asociación. Derecho a la
participación en los asuntos públicos y al acceso a funciones y cargos públicos. La tutela judicial efectiva y la
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prohibición de indefensión. La imposición de condena o sanción del artículo 25 de la Constitución, sentido
de las penas y medidas de seguridad. Prohibición de tribunales de honor. El derecho a la educación y la
libertad de enseñanza. Derecho a la sindicación y a la huelga, especial referencia a los miembros de las
Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Derecho de petición.
4. Derechos y deberes de los ciudadanos. Los principios rectores de la política social y económica. Las
garantías de los derechos y libertades. Suspensión general e individual de los mismos. El Defensor del
Pueblo.
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5. La Corona. Las Cortes Generales. Estructura y competencias. Procedimiento de elaboración de las leyes.
Formas de Gobierno. El Gobierno y la Administración. Relaciones del Gobierno con las Cortes Generales.
Funciones del Gobierno.
6. El Poder Judicial. Principios constitucionales. Estructura y organización del sistema judicial español. El
Tribunal Constitucional.
8. Relación de la Junta de Andalucía con la Administración del Estado y con otras Comunidades Autónomas.
Idea general de las competencias de la Comunidad Autónoma de Andalucía. La reforma del Estatuto de
Autonomía para Andalucía.
10. El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. La validez de los actos administrativos; nulidad y
anulabilidad. Notificación de actos administrativos. Cómputo de plazos. Recursos administrativos. Alzada y
reposición; el recurso extraordinario de revisión.
11. El procedimiento administrativo. Concepto y principios generales. Clases. Los interesados. La estructura
del procedimiento administrativo.
12. El Régimen Local Español. Principios constitucionales y regulación jurídica. Tipos de entidades locales.
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16. Función Pública Local. Su organización. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Derechos,
deberes e incompatibilidades de los funcionarios. Situaciones administrativas.
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18. Ley de Coordinación de las Policías Locales de Andalucía y normas de desarrollo. Régimen disciplinario:
Disposiciones generales y faltas disciplinarias.
19. La actividad de la Policía Local como policía administrativa I. Consumo. Abastos. Mercados. Venta
ambulante. Espectáculos y establecimientos públicos.
20. La actividad de la Policía Local como policía administrativa II. Urbanismo. Infracciones y sanciones. La
protección ambiental: Prevención y calidad ambiental, residuos y disciplina ambiental.
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21. La Ley de Gestión de Emergencias en Andalucía y normas de desarrollo.
23. Delitos cometidos con ocasión del ejercicio de los derechos fundamentales y de las libertades públicas
garantizados por la Constitución. Delitos cometidos por los funcionarios públicos contra las garantías
constitucionales.
24. Delitos contra la Administración Pública. Atentados contra la Autoridad y sus Agentes. Desórdenes
25. Homicidio y sus formas. Faltas contra las personas. Delitos y faltas contra el patrimonio y el orden
socioeconómico.
26. Delitos contra la seguridad del tráfico. Faltas cometidas con ocasión de la circulación de vehículos a
motor. Lesiones y daños imprudentes.
28. Detención: Concepto, clases y supuestos. Plazos de detención. Obligaciones del funcionario que efectúa
una detención. Contenido de la asistencia letrada. Derecho del detenido. Responsabilidades penales en las
que puede incurrir el funcionario que efectúa una detención. El procedimiento de «Habeas Corpus».
30. Normas generales de circulación: Velocidad, sentido, cambios de dirección. Adelantamientos. Obstáculos.
Parada y estacionamiento. Transporte de materias que requieren precauciones especiales.
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33. Accidentes de circulación: Definición, tipos y actuaciones de la Policía Local. Alcoholemia. Datos. Su
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consideración según la normativa vigente. Procedimiento de averiguación del grado de impregnación
alcohólica.
34. Estructura económica y social de Andalucía: Demografía, economía, servicios públicos, sociedad civil,
nuevas tecnologías, patrimonio ecológico, social y cultural.
35. Vida en sociedad. Proceso de socialización. Formación de grupos sociales y masas. Procesos de exclusión
e inclusión social. La delincuencia: Tipologías y modelos explicativos. La Policía como servicio a la ciudadanía.
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Colaboración con otros servicios municipales.
36. Comunicación: Elementos, redes, flujos, obstáculos. Comunicación con superiores y subordinados.
Equipos de trabajo y atención a la ciudadanía.
37. Minorías étnicas y culturales. Racismo y xenofobia. Actitud policial ante la sociedad intercultural.
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Tercero.-Publicar el texto íntegro de las bases reguladoras de la prueba selectiva en el Boletín Oficial de la
Provincia de Sevilla y en el Tablón de anuncios del Ayuntamiento.
Quinto.-Publicar en el Boletín Oficial del Estado un extracto de la convocatoria, siendo la fecha de este
anuncio la que servirá para el cómputo del plazo de presentación de solicitudes.
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