República Bolivariana de Venezuela
Universidad Centroccidental Lisandro Alvarado
Decanato de Ciencias Económicas y Empresariales
Barquisimeto, Edo - Lara
Resumen del Código de Ética Profesional del
Licenciado en Administración
N-01
Beatriz Linares V- 23.917.717
Prof.: Glorimar Sánchez
Orientación Laboral
Mayo 2023
CÓDIGO DE ÉTICA PROFESIONAL DEL LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN
TÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
En los artículos del primer título se establecen aquellas normas de ámbito general para
todos aquellos profesionales que desempeñen la profesión en Venezuela, especificando que
son de obligatorio cumplimiento tanto en su vida pública como privada; así como también
hacen referencia a que cualquier falta (conocida o no por el licenciado en administración) a
lo establecido en dicha ley acarreará sanciones que deben ser notificadas de manera
inmediata al Colegio de Licenciados en Administración de su jurisdicción.
TÍTULO II
DEL LOS CONCEPTOS Y POSTULADOS DEL SISTEMA DE VALORES
En los artículos del 5 al 18 se destaca la finalidad de la institución gremial, haciendo
mención de los postulados que la definen. Dichos postulados son; Visión, Misión,
Compromiso, Espíritu Democrático, Pertinencia, Autogestión, Excelencia, Calidad de Vida,
la Naturaleza, la Creatividad, la Cooperación, la Autocrítica y la Ética. A su vez se detalla
en dichos artículos a qué hace referencia cada postulado, los cuales se resumen de la
siguiente manera: La visión está enfocada a hacer de la federación, colegios y delegaciones,
unas instituciones que velen por el desarrollo de la sociedad y el individuo; la misión por su
parte, se refiere a unificar gremialmente los colegios de las entidades federales para
promover la seguridad laboral, la solidaridad y el desempeño laboral.
Con el compromiso se refiere al asumir con responsabilidad absoluta que se cumplan la
Visión y la Misión; en cuanto a espíritu democrático y pertinencia se describe que se deben
respetar los derechos y opiniones de todos aun cuando sean divergentes, y actuar con
profunda responsabilidad y compromiso con el entorno, favoreciendo la orientación ética y
moral de los profesionales.
La autogestión, excelencia y calidad de vida mencionadas en estos artículos, hacen
referencia a que estas entidades estarán en la capacidad de asumir responsabilidades,
solucionar problemas gremiales, orientados hacia la búsqueda de la superación de sus
condiciones de vida, y de esta manera satisfacer las necesidades del hombre como ser
social.
Por último, están los postulados naturaleza, creatividad, cooperación, autocritica y ética.
Estos se orientan a la protección de la naturaleza, a la generación y búsqueda de soluciones
innovadoras de los problemas que puedan existir en su momento, a la fomentación del
espíritu de apoyo, colaboración y responsabilidad de mantener y cumplir los valores y
objetivos del gremio; así como reflexionar sobre las actuaciones individuales y colectivas
para corregir y mejorar los aspectos de importancia, respetando el sistema de valores y
siendo responsables en las actuaciones frente al público.
TÍTULO III
DE LOS DEBERES INSTITUCIONALES Y PROFESIONALES
CAPITULO I
DE LOS DEBERES Y LAS OBLIGACIONES INSTITUCIONALES
En este capítulo la ley expresa que el licenciado en Administración debe ser una persona
que ejerza la profesión basada en valores, responsabilidad, respeto, honestidad, bondad,
humildad, justicia, equidad, honradez, lealtad, procurando una buena imagen de la
administración y orientando sus actividades siempre al logro de los objetivos previstos en la
ley. Cuando el licenciado en Administración entra en el ámbito profesional laboral debe
estar comprometido en actualizarse constantemente a nivel de conocimientos y estudios
para lograr el perfeccionamiento y una mejor educación que le destaque de los demás
profesionales.
CAPITULO II
DE LOS DEBERES ENTRE LOS COLEGIADOS Y EL GREMIO
El licenciado en Administración, como toda profesión también tiene su colegio donde se
lleva a cabo todas las reuniones para dar a conocer las nuevas normas que puedan ir
surgiendo, donde cada profesional nuevo va a inscribirse y dar juramento que cumplirá a
cabalidad todo lo expuesto en la ley. Deberá respetar y acatar decisiones tomadas por el
gremio. La lealtad y la buena fe serán la guía en la relación del Licenciado en
Administración con sus colegas. El engaño y el abuso implican quebrantamiento de la ética
profesional. En el capítulo anterior se señaló que el licenciado en Administración debe
ejercer su profesión basada en valores, en este se detalla que si incumple con ellos
implicaría un quebrantamiento de la ética profesional.
CAPITULO III
DEL DEBER DE PREPARARSE Y DEL ESTUDIO PERMANENTE
El licenciado en Administración debe permanecer en constante estudio y actualización
de sus conocimientos, participando en la búsqueda, desarrollo y difusión de dichos
conocimientos con la finalidad de cooperar y estimular de forma adecuada a quienes
integren su entorno; esto exponiendo de manera libre sus puntos de vista o criterios bien sea
a través de medios de comunicación social, siempre que no se afecte los objetivos del
gremio y su institución.
CAPITULO IV
DE LOS DEBERES CUANDO EJERCE CARGOS EN LA ORGANIZACIÓN GREMIAL
Cualquier licenciado en Administración que esté inscrito en el colegio puede optar a un
cargo dentro de la directiva del mismo, pero cumpliendo algunos requisitos como:
*Si ocupa un cargo en un organismo del Colegio y en uno de la Federación
simultáneamente esto es incompatible.
*Desempeñar con habilidad los cargos que le sean asignados. En caso de incumplimiento
de dichas responsabilidades deberá justificar razonadamente su poca actuación.
*Y una de las cosas más importantes es que por toda la labor desempeñada en el gremio de
manera correcta una de las recompensas a recibir será la satisfacción del deber cumplido.
CAPITULO V
DE LOS DEBERES CUANDO ACTÚA EN LOS PROCESOS ELECTORALES
En el mencionado capítulo se establece que todo licenciado en administración que sea
elegido para participar en la Comisión Electoral de la federación o del colegio, debe
participar de manera imparcial y con rectitud en su conducta. Se considerará falta de ética
la renuncia al cargo de la comisión electoral para la inscripción de su candidatura a uno de
elección. Supondrá una falta grave de ética cuando el comportamiento del licenciado sea
violento de hecho o palabra contra cualquier miembro de la comisión electoral u otro
organismo del colegio o federación; cuando sabotee el desarrollo normal de las actividades
programada, cuando desconozca la representación proporcional y cuando su actitud frente
al proceso electoral este en orientada a obtener ventajas no establecidas en la ley.
TITULO IV
DE LOS DEBERES EN EL EJERCICIO PROFESIONAL
CAPITULO I
DEL EJERCICIO DE LA DOCENCIA UNIVERSITARIA
El siguiente capitulo hace referencia a que el licenciado en administración debe adoptar
una actitud de respeto y atención a los estudiantes de la profesión, orientándolos y
estimulándoles a que se preparen adecuadamente para su desempeño profesional. Cuando el
licenciado está ocupando un puesto de docencia se le atribuye la tarea de ser guía e
incentivador de los estudiantes. La manera en que el licenciado en administración pueda
ejercer un puesto de docencia es estando debidamente inscrito y solvente con el colegio
respectivo y promover a su vez la inscripción y solvencia de sus colegas.
CAPITULO II
DEL EJERCICIO DE LA PROFESION BAJO RELACION DE DEPENDENCIA
En cuanto a los artículos de este capítulo, se especifica que el profesional que ejerza su
profesión bajo dependencia debe hacerlo con dignidad, aportando toda su capacidad y
conocimiento al servicio de la organización que lo contrate; deberá mantener una alta ética
profesional, esforzándose para lograr relaciones constructivas que faciliten satisfacer las
necesidades y expectativas del cliente.
El profesional debe ser leal a la empresa o institución de la cual forme parte, adoptar una
actitud de respeto y atención hacia los integrantes de la empresa, y deberá abstenerse de
ejercer su profesión en simultaneo de manera independiente para dar servicio al ente
público o privado del cual dependa, ni a los proveedores o contratistas de dicho ente.
CAPITULO III
DEL LIBRE EJERCICIO DE LA PROFESION
Los siguientes artículos (del 61 al 68) tratan sobre la eficiencia con la que el licenciado
en administración debe ejercer su profesión, cumpliendo con las disposiciones promulgadas
por el Estado, la federación y/o colegios. Además, para su relación con clientes y público
en general debe tener criterio independiente e imparcial, ser objetivo e integro en su actuar
y fijar honorarios justos. Por consiguiente, se considera que no hay imparcialidad cuando el
colegio o socio de la firma sea pariente hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo
de afinidad del cliente o directivos del negocio, cuando tenga alguna participación o
vinculación económica, o cuando el profesional se vea influenciado en su objetividad por
cualquier otra circunstancia.
Es responsabilidad del profesional solicitar asesoramiento de la manera más discreta
posible de los organismos competentes, si sospecha sobre la licitud de las actividades
económicas de su cliente o patrón; presuma el tráfico de estupefacientes y sustancias
psicotrópicas o realice alguna otra actividad relacionada con estas actividades.
El licenciado en administración está obligado a conocer a su cliente y solicitar
información ante cualquier organismo nacional o internacional de ser necesario.
CAPITULO IV
DE LA INFORMACION PROFESIONAL
El Licenciado en administración será considerado presunto culpable de un acto que
perjudique el ejercicio de la profesión cuando al expresar una opinión respecto a los
trabajos realizados omita un hecho significativo en la documentación del cliente, incurra en
negligencia durante el proceso de sus investigaciones o deja de obtener información
suficiente que le permita emitir una opinión veraz. Así también se considera que incurre en
descuido cuando viole las condiciones establecidas en el contrato de servicio profesional.
CAPITULO V
DE LOS HONORARIOS PROFESIONALES
Los siguientes artículos contienen las condiciones en las que el profesional debe
establecer la fijación de sus honorarios profesionales, identificando que deberá tener
presente siempre que la retribución por sus servicios no es el objetivo principal de su
profesión y que dicha retribución deberá establecerse tomando en consideración la razón de
ser de la organización, su tamaño, diversidad geográfica, reputación, experiencia; el grado
de responsabilidad que se deriva de la prestación de los servicios, el tiempo necesario de
ocupación, etc.
Dicha relación (profesional-patrono/cliente) deberá quedar respaldada mediante un
contrato escrito donde se especificarán las condiciones de servicio, trabajo a realizar,
plazos, pago y monto de honorarios, entre otros; dicho contrato será firmado por ambas
partes.
CAPITULO VI
SEL SECRETO PROFESIONAL
Se entiende por secreto profesional el resguardo de toda aquella información que el
licenciado en administración llegue a conocer por motivo de su profesión.
El siguiente capitulo refleja la obligación del licenciado en administración a guardar el
secreto profesional, teniendo la oportunidad de negarse a testificar en contra del cliente y a
no responder cualquier pregunta que envuelva ala relación del secreto profesional, salvo
casos que se relacionen a cualquier actividad ilícita.
Dicho secreto profesional debe resguardarse incluso cuando se trabaje en común o en
asociación con otros profesionales de las ciencias administrativas. Solo en casos de que el
cliente autorice las revelaciones que considere necesarias, cuando se trate de salvaguardar
la honorabilidad de las personas e impedir la condena de un inocente y cuando haya
seguridad de que las actuaciones del cliente o patrono se han desarrollado de forma ilícita;
solo en esos casos se considera que no hay violación del secreto profesional.
Si el profesional llegase a ser acusado judicialmente o por su cliente ante el tribunal
disciplinario del respectivo colegio, podrá prescindir de su obligación del secreto
profesional en los temas que respecte a su propia defensa. Si el profesional, sabiendo que el
cliente está incurriendo en actividades ilícitas, y aun intentando persuadirlo para que no
continúe, después de haber agotado todos los medios de tal propósito, puede revelar la
información necesaria que permita el resguardo de las personas o bienes amenazados.
CAPITULO VII
DE LA PUBLICIDAD
El presente capítulo trata sobre la publicidad realizada por el Licenciado en
Administración para sí mismo; en este sentido este título especifica las condiciones que se
deben respetar por los profesionales de manera de que esta sea una herramienta para poder
promocionarse sin opacar a otro colega. Es por ello que no se permite una publicidad
personalista, ni la repartición de volantes dando a conocerse.
TITULO V
DE OTROS DEBERES Y COMPROMISOS
CAPITULO I
DEL TRATO CON LOS PROFESIONALES DE OTRAS DISCIPLINAS
En el presente capítulo se hace referencia a que hay ciertas actividades que competen al
área administrativa que pueden ser desarrolladas por profesionales universitarios de otras
disciplinas, el cual muy probablemente genere roces interprofesionales, pero a su vez,
expresa que el licenciado en administración debe evitar realizar trabajo que sean privativos
de cualquier otra profesión.
El licenciado en administración no debe efectuar ninguna denuncia sin estar seguro que
realmente se está incurriendo en un delito previsto en la ley o en sus funciones, así mismo
evitar la propagación de opiniones adversas a la profesión y estimular el respeto hacia ella.
CAPITULO II
DEL PROFESIONAL DE LAS CIENCIAS ADMINISTRATIVAS NO COLOGIADO
En el presente capitulo se hace referencia al profesional no colegiado. Este al
juramentarse como licenciado en ciencias administrativas adquiere el compromiso de
cumplir el código de ética profesional el cual reza que los profesionales deben estar
colegiados, sino, estaría incurriendo en una infracción, y a su vez también cuenta como una
infracción a la ética cuando hace comentarios despectivos ante este proceso; quedando
claramente estipulado que el graduado, con el simple hecho de recibir su titulo
universitario, amerita su inscripción y solvencia, aun cuando no esté ejerciendo la carrera.
CAPITULO III
DE LA VIOLACION A LA ÉTICA PROFESIONAL
El licenciado que cometa una infracción a las normas y principios contenidos en este
código de ética profesional será sancionado según lo dispuesto en la ley del ejercicio de la
profesión de licenciado en administración. Entre las sanciones que puede generar esta la
suspensión de su ejercicio profesional y la cancelación de su colegiatura.
TITULO VI
DISPOSICIONES TRANSITORIAS Y FINALES
Para finalizar, el presente título expresa que las acciones disciplinarias prescriben a los
seis meses, contados desde el día en que se perpetró el hecho o el último acto constitutivo
de la falta.
Las normas de este Código sólo podrán ser modificadas por la Asamblea Nacional de la
Federación de Colegios de Licenciados en Administración de Venezuela.
Es importante normar y advertir de las situaciones que pueden llegar a pasar en el
ejercicio y de cómo deben actuar los profesionales ante tal situación, de aquí la importancia
de estudiar la ley antes de ser egresado para no incurrir en infracciones.
También se explica en este apartado la vigencia, y la reproducción del mismo rezando
que Dicho código tiene vigencia desde el año 1998 además El directorio nacional de la
Federación de Colegios de Licenciados en Administración de Venezuela es la única
organización encargada de la ejecución, reproducción y distribución de este Código de
Ética Profesional.
Con esto se permite que no haya plagios y se respeten los derechos reproducción del mismo
y a lo cual al ver la reproducción de esta ley por otro órgano o persona se debe denunciar.
