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Caso Rappi

Rappi ha enfrentado problemas relacionados con condiciones laborales precarias para sus trabajadores, robos y asaltos a repartidores que ponen en peligro su seguridad, y falta de calidad en el servicio con entregas tardías y errores. La empresa debe mejorar las condiciones laborales, garantizar la seguridad de los trabajadores y usuarios, y aumentar la calidad del servicio para generar confianza y cumplir con su responsabilidad social.

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Caso Rappi

Rappi ha enfrentado problemas relacionados con condiciones laborales precarias para sus trabajadores, robos y asaltos a repartidores que ponen en peligro su seguridad, y falta de calidad en el servicio con entregas tardías y errores. La empresa debe mejorar las condiciones laborales, garantizar la seguridad de los trabajadores y usuarios, y aumentar la calidad del servicio para generar confianza y cumplir con su responsabilidad social.

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La empresa de entregas Rappi ha enfrentado una serie de problemas en los últimos años, lo
que ha generado controversia en torno a la ética y responsabilidad social de la empresa.
Uno de los problemas más significativos ha sido la denuncia de condiciones laborales
precarias por parte de sus trabajadores, que incluyen largas jornadas, bajos salarios y falta
de medidas de seguridad. Estas condiciones no solo afectan a los trabajadores, sino también
a la calidad del servicio que se brinda. Es importante que la empresa brinde condiciones
laborales justas y seguras para sus trabajadores.
Además, se han reportado casos de robos y asaltos a los repartidores, lo que pone en peligro
su seguridad y la de los usuarios. Es necesario que Rappi tome medidas para garantizar la
seguridad de sus trabajadores y de los usuarios de su plataforma. Asimismo, la falta de
calidad en los servicios de Rappi ha sido criticada, como entregas tardías y pedidos
incorrectos o mal preparados. La empresa debe trabajar para mejorar la calidad de su
servicio y responder a los reclamos de los usuarios.
En definitiva, es fundamental que Rappi asuma su responsabilidad social y brinde un
servicio de calidad sin descuidar las condiciones laborales y la seguridad de sus
trabajadores. Esto no solo mejorará su imagen y reputación, sino que también generará
confianza en los usuarios y trabajadores de la empresa. Es necesario que la empresa tome
medidas concretas y efectivas para abordar estos problemas y garantizar un servicio de
calidad y justo para todos los involucrados.

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