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Art 127

El documento establece los requisitos mínimos que debe contener el instrumento constitutivo de las sociedades comerciales en Bolivia. Entre ellos se incluyen: la fecha y lugar de celebración del acto, los datos de las personas físicas y jurídicas que intervienen, la razón social y domicilio de la sociedad, el objeto social, el capital social y los aportes de cada socio, el plazo de duración, la forma de administración, las reglas para distribuir utilidades o soportar pérdidas, y cláusulas sobre dis

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Art 127

El documento establece los requisitos mínimos que debe contener el instrumento constitutivo de las sociedades comerciales en Bolivia. Entre ellos se incluyen: la fecha y lugar de celebración del acto, los datos de las personas físicas y jurídicas que intervienen, la razón social y domicilio de la sociedad, el objeto social, el capital social y los aportes de cada socio, el plazo de duración, la forma de administración, las reglas para distribuir utilidades o soportar pérdidas, y cláusulas sobre dis

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CÓDIGO COMERCIAL BOLIVIANO

Art. 127.- (CONTENIDO DEL INSTRUMENTO CONSTITUTIVO). El instrumento de


constitución de las sociedades comerciales debe contener, por lo menos, lo siguiente:

1) Lugar y fecha de celebración del acto;

2) Nombre, edad, estado civil, nacionalidad, profesión, domicilio y número de la cédula de


identidad de las personas físicas y nombre, naturaleza, nacionalidad y domicilio de las personas
jurídicas que intervengan en la constitución;

3) Razón social o denominación y domicilio de la sociedad;

4) Objeto social, que debe ser preciso y determinado;

5) Monto del capital social, con indicación del mínimo cuando éste sea variable;

6) Monto del aporte efectuado por cada socio en dinero, bienes, valores o servicios y su
valorización. En las sociedades anónimas deberá indicarse además el capital autorizado, suscrito
y pagado; la clase; número valor nominal y naturaleza de la emisión y demás características de
las acciones; la forma y término en que deban pagarse los aportes comprometidos, que no podrá
exceder de dos años. En su caso, el régimen de aumento del capital social;

7) Plazo de duración, que debe ser determinado.

8) Forma de organización de la administración; el modo de designar directores, administradores


o representantes legales; órganos de fiscalización interna y sus facultades, lo que depende del
tipo de la sociedad, fijación del tiempo de duración en los cargos;

9) Reglas para distribuir las utilidades o soportar las pérdidas. En caso de silencio, se entenderán
en proporción a los aportes;

10) Previsiones sobre la constitución de reservas;

11) Cláusulas necesarias relacionadas con los derechos y obligaciones de los socios o accionistas
entre sí y con respecto a terceros.

12) Cláusulas de disolución de la sociedad y las bases para practicar la liquidación y forma de
designar a los liquidadores;

13) Compromiso sobre jurisdicción arbitral, en su caso, y

14) En las sociedades anónimas, la época y forma de convocar a reuniones o constituir las juntas
de accionistas; las sesiones ordinarias y extraordinarias del directorio;

15) La manera de deliberar y tomar acuerdos en los asuntos de su competencia.

Además de los requisitos generales aquí señalados, el instrumento debe contener los establecidos
especialmente para cada tipo de sociedad.

En caso de omisión de los requisitos contemplados en los incisos 8) al 14) deben aplicarse las
disposiciones pertinentes de este Título. (Arts. 9, 24, 55 C. Civil).

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