LA RESPONSABILIDAD SOCIAL ES LA CAPACIDAD DE
RESPUESTA QUE TIENE UNA EMPRESA O UNA
ENTIDAD, FRENTE A LOS EFECTOS E IMPLICACIONES
DE SUS ACCIONES SOBRE LOS DIFERENTES GRUPOS
CON LOS QUE SE RELACIONA (STAKEHOLDERS O
GRUPOS DE INTERÉS).
CLIENTES
EMPLEADO
S
ACCIONISTA
S PROVEEDOR
ES
SOCIEDA PROPIETARI
D OS
LAS EMPRESAS SON
SOCIALMENTE RESPONSABLES
CUANDO LAS ACTIVIDADES
QUE REALIZA SE ORIENTAN A
LA SATISFACCIÓN DE LAS
NECESIDADES Y EXPECTATIVAS
DE SUS MIEMBROS, DE LA
SOCIEDAD Y DE QUIENES SE
BENEFICIAN DE SU ACTIVIDAD
COMERCIAL, ASÍ COMO
TAMBIÉN, AL CUIDADO Y
PRESERVACIÓN DEL ENTORNO.
ESCENARIOS DE ACTUACIÓN DE LAS
EMPRESAS E INSTITUCIONES
ECONÓMICO:
NORMATIVO:
QUE HACE
QUE HACE OPERACIONAL: REFERENCIA A
REFERENCIA AL LOS RECURSOS
QUE HACE
CONJUNTO DE RELACIONADOS
REFERENCIA A LOS
LEYES Y NORMAS CON LA
FACTORES QUE
GENERALES QUE CREACIÓN DE
PERMITEN QUE LAS
LAS DIFERENTES VALOR Y
EMPRESAS
INSTANCIAS DEL RENTABILIDAD,
PRODUZCAN
ESTADO DICTAN CAPITAL E
BIENES Y PRESTEN
PARA REGULAR EL INVERSIONES,
SERVICIOS DE
FUNCIONAMIENTO COSTOS,
ACUERDO A SUS
DE LAS EMPRESAS, PRECIOS,
OBJETIVOS
LOS MERCADOS Y TARIFAS Y
CORPORATIVOS.
LA COMPETENCIA. PRÁCTICAS DE
MERCADO.
ESCENARIOS DE ACTUACIÓN DE LAS
EMPRESAS E INSTITUCIONES
SOCIAL
QUE HACE REFERENCIA A AMBIENTAL
LOS ASPECTOS QUE QUE HACE REFERENCIA A
VINCULAN EL QUE HACER LOS ASPECTOS PARA LA
DE LA ORGANIZACIÓN IDENTIFICACIÓN DEL
CON EL CONTEXTO IMPACTO AMBIENTAL, LA
SOCIAL EN EL QUE ACTÚA, PROTECCIÓN DEL MEDIO
DE MODO QUE LE AMBIENTE Y EL
PERMITA CONTRIBUIR A LA DESARROLLO
CALIDAD DE VIDA Y EL SOSTENIBLE..
BIENESTAR DE LA
SOCIEDAD.
Toda empresa tiene una responsabilidad indelegable.
Alinea los procesos productivos y comerciales con un fin social.
Promueve el desarrollo humano sostenible.
Protege los derechos humanos.
Se fundamenta en la congruencia que incluye la coherencia de todos los
actores claves del territorio con los principios y valores
consistencia con las prácticas empresariales e institucionales y
consecuencia en la toma de decisiones.
LA RSE TIENE COMO FIN FORTALECER LA GESTIÓN EMPRESARIAL A
TRAVÉS DE LA IMPLEMENTACIÓN DE PRÁCTICAS Y
PROCEDIMIENTOS DE LA EMPRESA, DE SUS DIRECTIVOS Y DEMÁS
MIEMBROS EN CADA UNA DE SUS RELACIONES CON TODOS LOS
GRUPOS DE INTERÉS (STAKEHOLDERS).
ADEMÁS, BUSCA IMPLEMENTAR PROCESOS DE RESPONSABILIDAD
SOCIAL AL INTERIOR DE LAS EMPRESAS GENERA LOS SIGUIENTES
BENEFICIOS:
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Ec3Q9-x88&feature=related
AUMENTO DE LA IMAGEN
PRODUCTIVIDAD Y CORPORATIVA
LA RENTABILIDAD. POSITIVA Y ESTIMA DE
LA SOCIEDAD.
FIDELIDAD Y APRECIO OPORTUNIDADES
DE SUS PARA NUEVOS
CLIENTES. NEGOCIOS.
DISMINUCIÓN DE LOS
CONFIANZA Y RIESGOS
TRANSPARENCIA CON OPERACIONALES
LOS PROVEEDORES. (FINANCIERO, CALIDAD,
SEGURIDAD Y MEDIO
AMBIENTE).
INCREMENTO EN
COMPROMISO Y LA
ADHESIÓN DE SUS PARTICIPACIÓN
EMPLEADOS. DEL MERCADO.
RESPALDO DE LAS MEJORAMIENTO DE
INSTANCIAS LA CULTURA
GUBERNAMENTAL ORGANIZACIONAL.
ES.
CAPACIDAD DE
ATRAER EL
MEJOR TALENTO
HUMANO.
INCREMENTO DEL
VALOR DE LA
EMPRESA.
LA RESPONSABILIDAD
SOCIAL EMPRESARIAL
MEJORAMIENTO DE LA PREVIENE LOS RIESGOS
COMUNICACIÓN SOCIALES QUE SE PUEDEN
INTERNA Y EXTERNA.
TRADUCIR EN DEMANDAS,
SANCIONES, EXCESIVA
REGULACIÓN
GUBERNAMENTAL, PÉRDIDA
CONFIABILIDAD Y DE IMAGEN Y MERCADO,
RESPALDO DE LOS QUE PUEDE LLEVAR A LA
MERCADOS
FINANCIEROS E DESAPARICIÓN DEL
INVERSIONISTAS. NEGOCIO.
1
LA RSE SE MANIFIESTA CUANDO EXISTE UN CONJUNTO
SISTEMÁTICO DE POLÍTICAS, PROGRAMAS Y PRÁCTICAS
COORDINADAS E INTEGRADAS A LA OPERACIÓN DEL NEGOCIO,
QUE SOPORTAN EL PROCESO DE TOMA DE DECISIONES
FRENTE A CADA UNA DE LAS RELACIONES QUE LA EMPRESA
MANTIENE, DE MANERA COHERENTE CON UNOS PRINCIPIOS
BÁSICOS DE GESTIÓN.
2
LA FORMA CÓMO CADA EMPRESA IMPLEMENTA SU
RESPONSABILIDAD SOCIAL DEPENDE DEL
SECTOR AL QUE PERTENEZCA, ASÍ COMO LAS
PARTICULARIDADES E INTERESES DE SUS
STAKEHOLDERS
Liderazgo y compromiso por parte de la
Dirección de la empresa para respaldar el
pasos básicos para orientar las acciones que
proyecto.
desarrolla la empresa hacia una gestión Identificación y línea base de sus prácticas y
socialmente responsable: caracterización de la RSE.
Comunicación de las actividades a realizar
dentro de la organización y de los avances
que se van logrando.
Configuración de la gestión de RSE y definición de
ejes de trabajo.
Diseño e implementación de un plan estratégico de
RSE.
Construcción de un programa de seguimiento a la
gestión de la RSE que considere monitoreo
constante y la gestión de resultados.
Evaluación y Auditoria en RSE.
CADENA DE VALOR SOSTENIBLE
DE ACUERDO A MICHAEL PORTER
LA GESTIÓN DE UNA CADENA DE
LA CADENA DE VALOR ES LA
VALOR SOSTENIBLE EMPIEZA POR
FORMA COMO SE ORGANIZAN E
LA ELECCIÓN DE PROVEEDORES Y
INTERRELACIONAN LA
CLIENTES QUE INTEGREN
ACTIVIDADES DE UNA EMPRESA
CRITERIOS DE RESPONSABILIDAD
PARA LA CREACIÓN DE VALOR, ES
SOCIAL EMPRESARIAL (RSE),
DECIR PARA LA PRODUCCIÓN DE
ASPECTOS LABORALES Y ÉTICOS,
LOS BIENES Y SERVICIOS QUE
SEGURIDAD Y SALUD, Y MEDIO
OFRECE. EL OBJETIVO DE ESTAS
AMBIENTE. ESTA GESTIÓN TAMBIÉN
ACTIVIDADES ENCADENADAS ES
INCLUYE, LA GENERACIÓN DE
CREAR VALOR DE MANERA QUE
PLANES DE ACCIÓN CONJUNTOS
ÉSTE SUPERE LOS COSTOS DE
PARA MEJORAR EN ESTOS
PROVEER LOS BIENES O
ASPECTOS EN TODA LA CADENA.
SERVICIOS GENERANDO UN
MARGEN.
LA GENERADO
TENIENDO EN RESPONSABILIDA ACCIONES
LOS
CUENTA QUE EL D SOCIAL CONCRETAS
EMPRESARIOS EN
PROCESO DE EMPRESARIAL TENDIENTES A
GENERAL TIENEN
DESARROLLO DE IMPLEMENTADA PROMOVER Y
UNA OBLIGACIÓN
UN PAÍS Y DE UNA DESDE EL FORTALECER LA
INDELEGABLE EN
REGIÓN SECTOR RSE COMO
EL DESARROLLO
REQUIERE DEL PRIVADO NO ELEMENTO
DE SUS
CONCURSO SERÁ EFICIENTE DINAMIZADOR
ACTIVIDADES,
COORDINADO Y Y EFECTIVA SINO DEL
POR LO QUE
ESTRATÉGICO DE SE DESPLIEGA DESARROLLO
DEBEN ASUMIR
TODOS SUS EN UN SOCIOECONÓMIC
EL COMPROMISO
ACTORES CONTEXTO O, CULTURAL,
NORMATIVO
PARTIENDO DE FAVORABLE EN AMBIENTAL
DISPUESTO POR
UNA EL CUÁL, SOSTENIBLE,
LOS ENTES
REDEFINICIÓN DE SOCIEDAD CIVIL PRODUCTIVO Y
TERRITORIALES Y
SUS ROLES EN LA Y SECTOR COMPETITIVO DEL
NACIONALES
SOCIEDAD PÚBLICO-PRIVAD PAÍS Y DE
O SE VINCULEN NUESTRO
ACTIVAMENTE. DEPARTAMENTO
Después de meses de espera por La responsabilidad social
parte de los empresarios y del corporativa va un poco más allá de
sector público de más de 90 países, cumplir de las leyes y las normas,
fue publicada la ISO 26000, una dando por seguro respetarlas y su
guía que le permitirá a las riguroso cumplimiento. En este
organizaciones enfocar la gestión aspecto, las leyes laborales y las
de sus programas de normativas relacionadas con el
responsabilidad social. medio ambiente son el punto de
comienzo con la responsabilidad
ISO 26000 (Responsabilidad Social) ambiental.
Los Objetivos de desarrollo del Milenio (ODM), ocho
ambiciosos objetivos que se intenta alcanzar para 2015, se
basan directamente en las actividades y metas incluidas en
la Declaración del Milenio. Los ODM se componen de 8
Objetivos y 21 metas cuantificables que se supervisan
mediante 60 indicadores.
Esta es la iniciativa de ciudadanía corporativa voluntaria
más grande del mundo, en la cual las empresas se
comprometen a alinear sus estrategias y operaciones con
diez principios universalmente aceptados y agrupados en
cuatro áreas temáticas: derechos humanos, estándares
laborales, medio ambiente y anti-corrupción.
Colombia Incluyente es el punto de entrada para los
interesados en consultar temas de Responsabilidad Social
Empresarial en Colombia.
Pacto Global
Red Pacto Global Colombia
Fundación Mamonal
Click afecta tu mundo
LA RSE LOGRA MAYOR IDENTIDAD Y SENTIDO DE
PERTENENCIA DE SUS COLABORADORES, LO QUE SE
CONVIERTE EN EL MEJOR NEGOCIO, NO SOLO CON VISIÓN
CORTO PLACISTA, TAMBIÉN A FUTURO.
LA RSE GENERA UN INCREMENTO DE LA PRODUCTIVIDAD, YA
QUE EL TRABAJADOR ESTÁ A GUSTO EN LA EMPRESA Y SE
LE CAPACITA PARA QUE LO HAGA CADA VEZ MEJOR
LA RSE INTERVIENE EN EL MEJORAMIENTO DE LAS
RELACIONES CON LOS TRABAJADORES, EL GOBIERNO Y CON
LAS COMUNIDADES A NIVEL REGIONAL Y NACIONAL
GENERA LA SUSTENTABILIDAD EN EL TIEMPO PARA LA
EMPRESA Y PARA LA SOCIEDAD, DADO QUE RS FORTALECE
EL COMPROMISO DE LOS TRABAJADORES, MEJORA SU
IMAGEN CORPORATIVA Y LA REPUTACIÓN DE LA EMPRESA,
ENTRE OTROS.
