REGLAMENTO INTERNO

DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO

GRÚAS DE ARRASTRE Y REMOLQUE PARA TODO TIPO

DE VEHÍCULO

ÍNDICE

I. RESUMEN EJECUTIVO DE LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA........................................3

II. OBJETIVOS Y ALCANCES.................................................................................................4
A. Objetivos........................................................................................................................... 4
B. Alcance............................................................................................................................. 5
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III. LIDERAZGO Y COMPROMISOS Y POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD.......................5

A. Liderazgo y compromisos.................................................................................................5
B. Política de seguridad y salud............................................................................................6
IV. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DE GRUAS Y ASOCIADOS S.A.C., DEL COMITÉ
DE SEGURIDAD Y SALUD, DE LOS TRABAJADORES Y DE LOS EMPLEADORES
QUE LES BRINDAN SERVICIOS SI LOS HUBIERA..........................................................6
A. Funciones y responsabilidades........................................................................................ 6
1. De la empresa:............................................................................................................. 6
2. De los trabajadores:...................................................................................................... 7
B. Organización Interna de Seguridad y Salud en el Trabajo...............................................9
1. Funciones y responsabilidades del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.............9
2. Organigrama del Comité................................................................................................. 10
C. Implementación de registros y documentación del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo........................................................................................................ 11
D. Funciones y responsabilidades de las empresas, entidades públicas o privadas que
brindan servicios............................................................................................................ 12
V. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES............................12
A. Trabajo de Oficina.......................................................................................................... 12
B. Seguridad y Salud de Trabajadores ..............................................................................14
VI. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES
CONEXAS.......................................................................................................................... 31
C. Instalaciones Eléctricas:................................................................................................. 31
D. Escaleras........................................................................................................................ 31
E. Equipos de Cómputo y Otros.......................................................................................... 31
VII. PREPARACIÓN Y RESPUESTA A EMERGENCIA..........................................................32
A. Prevención y protección contra incendios......................................................................32
B. Protección contra incendios............................................................................................ 33
C. Sistemas de alarmas y simulacros de incendios............................................................34
D. En caso de sismos......................................................................................................... 35
E. Señales de seguridad..................................................................................................... 36
F. Primeros auxilios............................................................................................................ 37
VIII. SALUD OCUAPCIONAL…………………………………………………………………………40

A. Examen Médico Ocupacional …………………………………………………………….40

B. Higiene Ocupacional……………………………………………………………………….41

C. Madres Gestantes………………………………………………………………………….42

I. RESUMEN EJECUTIVO DE LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA

Grúas y Asociados S.A.C. es una empresa especializada en brindar servicios

corporativos de grúas de arrastre y remolque para todo tipo de vehículo (Livianos
y Pesados). Su local principal se encuentra ubicado en la Av. Santa Anita Mz. M1
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Lote 9A – Urbanización Villa Marina, Distrito de Chorrillos, Provincia y

Departamento de Lima con RUC 20511466629, desarrolla sus funciones en los
pisos 1ero y 2do.

En cumplimiento del Artículo 34 de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en

el Trabajo establece que: “Las empresas con veinte o más trabajadores elaboran
su reglamento interno de salud y seguridad en el trabajo, de conformidad con las
disposiciones que establezca el reglamento”

Por ello se ha establecido el presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud

en el Trabajo con carácter de obligatoriedad para todo el personal que labore o
preste servicios en sus instalaciones, con el propósito de garantizar la salud y la
integridad física de los trabajadores.

Es compromiso de Grúas y Asociados S.A.C. proporcionar un lugar de trabajo

seguro y saludable a sus colaboradores y es responsabilidad de cada uno de sus
miembros el mantenerlo de ese modo.

El presente Reglamento consta de VII capítulos, y tiene como objetivo establecer

las reglas de conducta, procedimientos y métodos necesarios para proteger el
bienestar de salud físico, mental y social de nuestros trabajadores.

Los artículos expuestos en el presente reglamento en conjunto con la Normativa

vigente en el País, las exigencias del Área de Seguridad y Salud en el Trabajo y
los requisitos de cada cliente, constituyen los estándares establecidos que serán
de cumplimiento obligatorio para todos los trabajadores de Grúas y Asociados
S.A.C.

IMPORTANTE

LEA DETENIDAMENTE EL PRESENTE REGLAMENTO

 Asegúrese de comprender perfectamente su contenido. Sí hay alguna duda

pregunte al personal del área de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Pregunte todo lo que necesite: su pregunta debe evitar un accidente.
 Nos importa la seguridad: Su compromiso sumado a nuestro apoyo
permitirá alcanzar estos objetivos para bien de todos y el suyo propio.
 Si tiene cualquier duda al respecto de alguna actividad que realizará,
consulte a uno de nuestros Supervisores.

II. OBJETIVOS Y ALCANCES

A. Objetivos

Art. N°01: Este Reglamento tiene como objetivos:

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OBJETIVO GENERAL:

El objetivo general del presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el

Trabajo, es garantizar un estado de vida saludable física, mental y social de los
trabajadores de esta empresa y de todas aquellas personas que no teniendo
vínculo laboral, presión servicios o se encuentran dentro del ámbito de los
centros de labores.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

 Mantener un alto grado de bienestar físico y mental de nuestros trabajadores.

 Garantizar que el trabajo se desarrolle en un ambiente seguro y saludable.
 Garantizar que las condiciones de trabajo sean compatibles con el bienestar y
la dignidad de los trabajadores.
 Garantizar a los trabajadores que sufran accidentes de trabajo o contraigan
enfermedades ocupacionales, las prestaciones de salud necesaria y
suficiente hasta su recuperación y rehabilitación, procurando su reinserción
laboral.
 Garantizar que los trabajadores reciban una oportuna y adecuada
capacitación preventiva en las tareas a desarrollar, con énfasis en lo
potencialmente riesgoso para la vida y la salud.
 Fomentar una cultura de prevención de riesgos laborales, promoviendo
comportamientos seguros.
 Velar por el cumplimiento de las normas laborales en materia de seguridad y
salud.
 Lograr una coherencia entre lo que se planifica y lo que se realiza.
 Utilizar una metodología que asegure un mejoramiento continuo en seguridad
y salud en el trabajo.
 Adoptar medidas técnicas, administrativas, en la trayectoria y/o en la persona,
para: eliminar, tratar, controlar, aislar o minimizar los riesgos de accidentes de
trabajo y agentes que puedan causar enfermedades profesionales, adoptando
sistemas de trabajo seguro.
 Identificar y facilitar, equipos de protección personal adecuados además de
asegurar que los trabajadores los utilicen y conserven en forma correcta.
 Evitar o prevenir daños a la salud de los trabajadores, como consecuencia de
la actividad laboral.
 Garantizar la compensación y/o reparación de los daños sufridos por el
trabajador, en casos de accidentes de trabajo o enfermedades ocupacionales
y establecer los procedimientos para lo rehabilitación integral, readaptación,
reinserción y reubicación laboral por discapacidad temporal o permanente.

B. Alcance

Art N°02: El alcance del presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en

el Trabajo (en adelante el Reglamento) comprende a todas las actividades,
servicios y procesos que desarrolla Grúas y Asociados S.A.C. en todas sus
instalaciones. Por otra parte, establece las funciones y responsabilidades que
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con relación a la seguridad y salud en el trabajo deben cumplir

obligatoriamente todos los trabajadores, incluyendo al personal sujeto a los
regímenes de intermediación y tercerización, modalidades formativas laborales
y los que prestan servicios de manera independiente, siempre que éstos
desarrollen sus actividades totales o parcialmente en las instalaciones de la
empresa Grúas y Asociados S.A.C.

Es de carácter obligatorio que el personal este comprometido en todo

momento con las normas establecidas en el presente Reglamento para
eliminar las prácticas peligrosas, trabajando de una forma segura en todo
momento.

III. LIDERAZGO Y COMPROMISOS Y POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD

A. Liderazgo y compromisos

Art. N°03: El personal directivo o la Alta Dirección se compromete a:

1. Liderar y brindar los recursos para el desarrollo de todas las actividades en

la organización y para la implementación del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo a fin de lograr su éxito en la prevención de
accidentes y enfermedades ocupacionales.
2. Asumir la responsabilidad de la prevención de accidentes de trabajo y las
enfermedades ocupacionales, fomentando el compromiso de cada
trabajador mediante el estricto cumplimento de disposiciones que contiene
el presente reglamento.
3. Proveer los recursos necesarios para mantener un ambiente de trabajo
seguro y saludable.
4. Establecer programas de seguridad y salud en el trabajo, definidos y medir
el desempeño en la seguridad y salud llevando a cabo las mejoras que se
justifiquen.
5. Operar en concordancia con las prácticas aceptables de Grúas y
Asociados S.A.C., con pleno cumplimiento de las leyes y reglamentos de
seguridad y salud en el trabajo.
6. Investigar las causas de accidentes de trabajo, enfermedades
ocupacionales, incidentes peligrosos y otros incidentes; así como
desarrollar acciones preventivas en forma efectiva.
7. Fomentar una cultura de prevención de los riesgos laborales para lo cual
se inducirá, entrenará, capacitará y formará a los trabajadores en el
desempeño seguro y productivo de sus labores.
8. Mantener un alto nivel de alistamiento para actuar en casos de
emergencia, promoviendo su integración con el Sistema Nacional de
Defensa Civil.
9. Exigir que los proveedores y contratistas cumplan con todas las normas
aplicables de seguridad y salud en el trabajo.
10. Respetar y cumplir las disposiciones legales, reglamentos nacionales y
normas vigentes sobre la materia.

B. Política de seguridad y salud

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Art. N°04: Nuestra organización tiene la siguiente política, la cual es revisada

periódicamente:

En Grúas & Asociados SAC, una empresa especializada en brindar servicios

corporativos de grúas de arrastre y remolque para todo tipo de vehículo
(Livianos y Pesados), tenemos como objetivo fundamental, velar por la
prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales que
podrían originarse en el trabajo; así como contribuir al bienestar físico y mental
de sus empleados.

En ese sentido, nos comprometemos a:

1. Garantizar la salud física, mental y social de nuestros colaboradores en

cada una de las operaciones relacionadas en el trabajo.
2. Fomentar una cultura de prevención de riesgos, protección de la
seguridad y salud de todos los trabajadores, así como la prevención de
lesiones, enfermedades e incidentes relacionados con el trabajo.
3. Velar por el cumplimiento de las normas legales en materia de Seguridad
y Salud Ocupacional, así como también los que se contemplan en el
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
4. Promover, desarrollar, ejecutar y mantener estándares y procedimientos
de trabajo seguro; educando, capacitando, entrenando y sensibilizando a
nuestros colaboradores con el objeto de mejorar nuestra cultura de
seguridad.
5. Fomentar, el interés en la Seguridad y Salud Ocupacional por parte de
los colaboradores, así como también adoptar medidas técnicas y
administrativas para eliminar, tratar, controlar, aislar o minimizar los
riesgos de accidentes potenciales y agentes que puedan causar
enfermedades profesionales.
6. Fomentar la participación activa de los trabajadores y la mejora continua
en materia de seguridad y salud en el trabajo.
7. Mantener en forma permanente la disposición y difusión de esta Política

IV. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DE GRUAS Y ASOCIADOS S.A.C., DEL

COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD, DE LOS TRABAJADORES Y DE LOS
EMPLEADORES QUE LES BRINDAN SERVICIOS SI LOS HUBIERA

A. Funciones y responsabilidades

1. De la empresa:

Art. N°05: Grúas y Asociados S.A.C. asume su responsabilidad en la

organización del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo;
y, garantiza el cumplimiento de todas las obligaciones que sobre el
particular establece la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su
Reglamento, para lo cual:

a. Grúas y Asociados S.A.C. será responsable de la prevención y

conservación del lugar de trabajo asegurando que esté construido,
equipado y dirigido de manera que suministre una adecuada protección
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a los trabajadores, contra accidentes que afecten su vida, salud e

integridad física.
b. Grúas y Asociados S.A.C. instruirá a sus trabajadores, incluyendo al
personal sujeto a los regímenes de intermediación y tercerización,
modalidades formativas laborales y los que prestan servicios de
manera independiente, siempre que éstos desarrollen sus actividades
total o parcialmente en las instalaciones de Grúas y Asociados S.A.C. ,
respecto a los riesgos a que se encuentren expuestos en las labores
que realizan y particularmente aquellos relacionados con el puesto o
función (a efectos de que el trabajador conozca de manera fehaciente
los riesgos a los que está expuesto y las medidas de prevención y
protección que debe adoptar o exigir al empleador), adoptando las
medidas necesarias para evitar accidentes o enfermedades
ocupacionales.
c. Grúas y Asociados S.A.C. desarrollará acciones de sensibilización,
capacitación y entrenamiento destinados a promover el cumplimiento
por los trabajadores de las normas de seguridad y salud en el trabajo.
Las capacitaciones se realizarán dentro de la jornada de trabajo, sin
implicar costo alguno para el trabajador.
d. Grúas y Asociados S.A.C. proporcionará a sus trabajadores los
equipos de protección personal de acuerdo a la actividad que realicen y
dotará de los dispositivos de control necesarios para evitar accidentes.
e. Grúas y Asociados S.A.C. promoverá en todos los niveles una cultura
de prevención de riesgos en el trabajo, así como la mejora continua en
los temas de Seguridad y Salud en el Trabajo revisando una vez a año
la identificación de peligros y evaluación de riesgos, especificados en la
matriz IPERC o cuando cambien las condiciones de trabajo.
f. Grúas y Asociados S.A.C. no contrata servicios laborales de personas
menores de edad ni adolescentes.
g. Grúas y Asociados S.A.C. dará facilidades y adoptará medidas
adecuadas que aseguren el funcionamiento efectivo del Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo, y brindará la autoridad que requiera
para llevar a cabo sus funciones.

2. De los trabajadores:

Art. N°06: En aplicación del principio de prevención, todo trabajador está

obligado a cumplir las normas contenidas en este Reglamento y otras
disposiciones complementarias, incluyendo al personal sujeto a los
regímenes de intermediación y tercerización, modalidades formativas
laborales y los que prestan servicios de manera independiente, siempre
que estos desarrollen sus actividades total o parcialmente en las
instalaciones de Grúas y Asociados S.A.C. en lo que les resulte aplicable.

En ese sentido, los trabajadores:

a. Harán uso de adecuado de todos los resguardos, dispositivos de

seguridad y demás medios suministrados de acuerdo con lo dispuesto
en el presente Reglamento, para su protección o la de terceros.
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Asimismo, cumplirán todas las instrucciones de seguridad procedentes

o aprobadas por la autoridad competente, relacionadas con el trabajo.
b. Deberán informar a su jefe inmediato y estos a su vez a la instancia
superior, de los accidentes e incidentes ocurridos por menores que
estos sean.
c. Se abstendrán de intervenir, modificar, desplazar, dañar o destruir los
dispositivos de seguridad o aparatos destinados para su protección y la
de terceros; asimismo, no modificarán los métodos o procedimientos
adoptados de la empresa Grúas y Asociados S.A.C.
d. Mantendrán condiciones de orden y limpieza en todos los lugares y
actividades.
e. En el caso de estar frente a un peligro grave e inminente pueden
interrumpir sus labores y/o evacuar la zona de riesgo.
f. Se someterán a los exámenes médicos a que estén obligados por
norma expresa, siempre y cuando se garantice la confidencialidad del
acto médico.
g. Estarán prohibidos de efectuar bromas que pongan en riesgo la vida de
otro trabajador y de terceros, los juegos bruscos y, bajo ninguna
circunstancia, trabajar bajo el efecto de alcohol o estupefacientes.
h. En caso de ser encontrado al conductor-operador, tanto de las móviles,
grúas livianas o grúas pesada, bajo efectos del alcohol o
estupefacientes o consumiendo las mismas, será retirado del puesto
laboral de la empresa Grúas y Asociados S.A.C. inmediatamente.
i. No operar o manipular equipos, herramientas u otros elementos para
los cuales no hayan sido autorizados y en caso de ser necesario,
capacitados por Grúas y Asociados S.A.C.
j. Deberán asistir a un mínimo de 4 capacitaciones brindadas por el Área
de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Sanciones

Art. N°07: Los trabajadores que no cumplan con lo establecido en el

presente Reglamento serán sancionados de acuerdo a la gravedad de la
falta, la cual será de conocimiento del Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo. La gravedad de las sanciones será deliberada en las Reuniones
del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo; siendo de carácter
inapelable y de acuerdo a lo establecido en el Reglamento Interno de
Seguridad y Salud en el Trabajo de la Empresa Grúas y Asociados S.A.C.
Entre las sanciones a las que se harán acreedores los trabajadores que
incumplan con lo establecido en el presente Reglamento se encuentran:

1. Amonestación verbal.
2. Amonestación escrita.
3. Suspensión.
4. Despido, por la omisión de cualquiera de las faltas establecidas en el
artículo 25° del Decreto Supremo N° 003-97-TR - Texto Único
Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y
Competitividad, en tanto se encuentre relacionada con el
incumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo.

B. Organización Interna de Seguridad y Salud en el Trabajo

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1. Funciones y responsabilidades del Comité de Seguridad y Salud en el

Trabajo

Art. N°08: Toda reunión, acuerdo o evento del Comité de Seguridad y

Salud en el Trabajo, debe ser asentado en un Libro de Actas,
exclusivamente destinado para estos fines.

El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo tendrá las siguientes

funciones:

a. Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de

trabajo que sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así
como los procedentes de la actividad al servicio de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
b. Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
c. Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
d. Conocer y aprobar la Programación Anual del Servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
e. Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y
evaluación de las políticas, planes y programas de promoción de la
seguridad y salud en el trabajo, de la prevención de accidentes y
enfermedades ocupacionales.
f. Aprobar el Plan Anual de Capacitación de los trabajadores sobre
seguridad y salud en el trabajo.
g. Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada
formación, instrucción y orientación sobre prevención de riesgos.
h. Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las
especificaciones técnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y
salud en el lugar de trabajo; así como, el Reglamento Interno de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
i. Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos,
instrucciones, especificaciones técnicas de trabajo, avisos y demás
materiales escritos o gráficos relativos a la prevención de los riesgos
en el lugar de trabajo.
j. Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de
todos los trabajadores en la prevención de los riesgos del trabajo,
mediante la comunicación eficaz, la participación de los trabajadores
en la solución de los problemas de seguridad, la inducción, la
capacitación, el entrenamiento, concursos, simulacros, entre otros.
k. Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas
operativas, instalaciones, maquinaria y equipos, a fin de reforzar la
gestión preventiva.
l. Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los
incidentes, accidentes y de las enfermedades ocupacionales que
ocurran en el lugar de trabajo, emitiendo las recomendaciones
respectivas para evitar la repetición de éstos.
m. Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar
la repetición de los accidentes y la ocurrencia de enfermedades
profesionales.
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n. Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las

condiciones y el medio ambiente de trabajo, velar porque se lleven a
cambio las medidas adoptadas y examinar su eficiencia.
o. Analizar y emitir informes de las estadísticas de los incidentes,
accidentes y enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar de
trabajo, cuyo registro y evaluación deben ser constantemente
actualizados por la unidad orgánica de seguridad y salud en el trabajo
de Grúas y Asociados S.A.C.
p. Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.
q. Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la
asistencia y asesoramiento al empleador y al trabajador.
r. Reportar a la máxima autoridad de Grúas y Asociados S.A.C. la
siguiente información:
r.1) El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera
inmediata.
r.2) La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas
adoptadas dentro de los diez (10) días de ocurrido.
r.3) Las estadísticas trimestrales de accidentes, incidentes y
enfermedades ocupacionales.
r.4) Las actividades trimestrales del Comité de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
s. Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos.
t. Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el
avance de los objetivos establecidos en el Programa Anual, y en forma
extraordinaria para analizar accidentes que revistan gravedad o cuando
las circunstancias lo exijan.

2. Organigrama del Comité

Art. N°09: El presente organigrama es la representación gráfica de la

estructura orgánica del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. Grúas
y Asociados S.A.C. adoptará el siguiente organigrama funcional para el
Comité.

ORGANIGRAMA DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

PRESIDENTE

SECRETARIO

MIEMBRO MIEMBRO MIEMBRO MIEMBRO

TITULAR TITULAR TITULAR TITULAR
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Programa

Art. N°10: El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo aprobará el

Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, que es el conjunto de
actividades de prevención en seguridad y salud en el trabajo que establece
Grúas y Asociados S.A.C. para ejecutar a lo largo de un año. Este programa
deberá ser elaborado por quienes tienen a su cargo la seguridad y salud en el
trabajo en Grúas y Asociados S.A.C. y forma parte de la documentación del
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en Trabajo que debe exhibir
Grúas y Asociados S.A.C.

Este programa deberá estar en relación a los objetivos contenidos en el

presente Reglamento y a los otros elementos que garanticen un trabajo en
forma preventiva y sistemática contra los riesgos existentes en los centros de
trabajo. Los objetivos deber ser medibles y trazables. Luego de haber
analizado y seleccionado los objetivos, contenidos, acciones, recursos y otros
elementos, el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo aprobará el
mencionado programa; asimismo participa en la puesta en práctica y
evaluación del mismo. Grúas y Asociados S.A.C. asume el liderazgo del
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo que debe exhibir
Grúas y Asociados S.A.C.

Mapa de Riesgos

Art. N°11: El Mapa de Riesgos es un plano de las condiciones de trabajo, que

puede emplear diversas técnicas para identificar y localizar los problemas y
las acciones de promoción y protección de la salud de los trabajadores en la
organización de Grúas y Asociados S.A.C. y los servicios que presta. Es una
herramienta participativa y necesaria para llevar a cabo las actividades de
localizar, controlar, dar seguimiento y representar en forma gráfica, los
agentes generadores de riesgos que ocasionan accidentes, incidentes
peligrosos, otros incidentes y enfermedades ocupacionales en el trabajo.
Es revisado y actualizado periódicamente.

C. Implementación de registros y documentación del Sistema de Gestión de

Seguridad y Salud en el Trabajo

Art. N°12: Para la evaluación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en

el Trabajo, Grúas y Asociados S.A.C. deberá tener los siguientes registros:

a) Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales,

incidentes peligrosos y otros incidentes, en el que deben constar la
investigación y las medidas correctivas.
b) Registro de los exámenes médicos ocupacionales.
c) Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos,
psicosociales y factores de riesgo disergonómicos.
d) Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
e) Registro de estadísticas de seguridad y salud.
f) Registro de equipos de seguridad o emergencia.
g) Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de
emergencia.
h) Registro de auditorías.
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D. Funciones y responsabilidades de las empresas, entidades públicas o

privadas que brindan servicios

Art. N°13: Las empresas contratistas, subcontratistas, empresas especiales de

servicios y cooperativas de trabajadores deberán garantizar:

a) La seguridad y salud de los trabajadores que se encuentren en el lugar

donde fueron destacados.
b) La contratación de los seguros de acuerdo a las normas vigentes durante
la ejecución del trabajo.
c) El cumplimiento de la normatividad en materia de seguridad y salud en el
trabajo.

V. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES

A. Trabajo de Oficina

Art. N°14: Organizar las superficies de trabajo (escritorios, mesas, módulos de

cómputo) de una forma cómoda y segura sus equipos y otros elementos de
trabajo:

a) Colocar los elementos de trabajo de uso frecuente al fácil alcance de las

manos.
b) No colocar materiales u objetos en la parte superior de armarios,
archivadores o muebles que dificulte su alcance.
c) No ubicar cajas, papeleras u otro tipo de elementos debajo de escritorios
o mesas de trabajo que limiten la correcta posición de las extremidades
inferiores.
d) Mantener en el escritorio o puesto de trabajo sólo lo indispensable para
realizar las actividades.
e) La altura del escritorio o tablero de la mesa debe permitir el suficiente
espacio para acomodar las piernas de modo que facilite los ajustes de la
postura para el trabajador sentado, a la vez que también permite un
ángulo de 90° a 100° para el codo.
f) Las puertas o cajones de los escritorios deben permanecer cerrados
luego de su uso.
g) Los archivos y documentos serán apilados de tal forma que no interfieran
con:
a. La adecuada distribución de la luz natural o artificial.
b. El funcionamiento apropiado de los equipos de cómputo.
c. El paso libre en los pasillos y pasajes de tránsito.

Art. N°15: Sillas:

a) Los ajustes a las sillas deberán poder ser accionados desde la posición
normal de sentado.
b) La altura del asiento debe ser regulable de tal forma que permita al
trabajador sentarse con los pies planos sobre el suelo y los muslos en
posición horizontal con respecto al cuerpo formando un ángulo entre 90 y
110 grados. La altura de la mesa se concretará a la altura del codo.
c) En los trabajos administrativos, la silla debe tener al menos 5 ruedas.
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d) Las sillas de trabajo deberán tener un tapiz redondeado para evitar

compresión mecánica del muslo; el material de revestimiento del asiento
de la silla es recomendable que sea de tejido transpirable y flexible y que
tenga un acolchamiento de 20 mm. de espesor, como mínimo. El material
de la tapicería y el del revestimiento interior tienen que permitir una buena
disipación de la humedad y del calor.
e) El respaldo de la silla debe de ser regulable en altura y ángulo de
inclinación. Su forma debe ser anatómica, adaptada al cuerpo.
f) Los reposa brazos son recomendables para dar apoyo y descanso a los
hombros y brazos. Brindan apoyo a los cambios de postura y al levantarse
y sentarse de la silla.
g) Sentarse con la espalda recta sin cruzar las piernas.

Art. N°16: No ingerir alimentos o tomar líquidos cerca de los equipos

electrónicos.

Art. N°17: Mantener las áreas de trabajo limpias y ordenadas. La basura y los
desperdicios deberán ser colocados en los recipientes correspondientes.

Art. N°18: No sobrecargar los tomacorrientes utilizando enchufes múltiples u

otros dispositivos eléctricos.

Art. N°19: Al terminar la tarea diaria, dejar apagadas las computadoras,

ventiladores, radios y todo aquello que funcione con energía eléctrica.

Art. N°20: Las condiciones ambientales en los locales de trabajo serán como
sigue:
a) Mantener la temperatura durante las horas de labor a un nivel que no sea
perjudicial para la salud de los trabajadores, ya sea por medios naturales
y/o artificiales, debiendo evitarse el estrés térmico.
b) En los ambientes de trabajo cerrados, se mantendrán por medios naturales
y/o artificiales, condiciones atmosféricas adecuadas para evitar el
insuficiente suministro de aire y aire viciado.
c) Los accesos y ambientes deben mantenerse limpios; los residuos y
basuras serán dispuestos en recipientes que permitan la segregación en
estaciones temporales.
d) Los servicios higiénicos se mantendrán permanentemente limpios y
desinfectados.

Art. N°21: Mantener las zonas de tránsito (pasillos dentro de oficinas,

corredores, áreas comunes y vías de evacuación) libre de obstáculos (cajas,
papeleras, cables, etc.)

Art. N°22: Está prohibido cambiar la ubicación de muebles y enseres,

obstaculizando el libre acceso hacia las salidas y vías de evacuación.

Art. N°23: Debe contarse con la señalización para una rápida evacuación en
caso exista una emergencia

Art. N°24: Los detectores de humo deben tener un mantenimiento frecuente

para asegurar su funcionamiento adecuado.
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Art. N°25: Las luces deben de tener una ubicación óptima, para evitar
malestar en el personal.

Art. N°26: Los equipos de aire acondicionado deben tener una ubicación y
temperatura que no afecte la labor diaria del personal.

Art. N°27: Quienes utilicen y/o escuchen celulares/nextel, teléfonos, radios y

en general cualquier equipo que emita ruidos fuertes o molestos, deberá
tomar las medidas para no afectar al resto del personal.

Art. N°28: Está prohibido fumar en todas las áreas de los predios de Grúas y
Asociados S.A.C.

Art. N°29: No utilizar calentadores eléctricos de agua en los puestos de

trabajo. Estos podrán ser utilizados en las áreas especialmente destinadas
para tal fin, lejos de materiales combustibles tales como cortinas, papeles,
etc. Deberán utilizar únicamente calentadores cuyo diseño presente
mecanismos de apagado automático si éste llegara a voltearse.

Art. N°30: De acuerdo a la Ley de Protección a Favor de la Mujer Gestante

que realiza labores que pongan en riesgo su salud y/o el desarrollo normal del
embrión y el feto, la mujer gestante deberá solicitar al empleador no realizar
labores que pongan en peligro su salud y/o la del desarrollo normal del
embrión y el feto durante el período de gestación, para lo cual deberá
presentar un certificado médico respectivo, conteniendo la siguiente
información:
a) La acreditación del estado de gestación de la trabajadora.
b) El tiempo del estado de gestación.
c) Las labores que la mujer gestante está impedida de realizar, así como el
tiempo que debe mantenerse esta medida.
"Será de aplicación la Ley de Protección a favor de la mujer gestante que
realiza labores que pongan en riesgo su salud y/o el desarrollo normal del
embrión y el feto - Ley N° 28048 y su Reglamento el D.S. N° 009-2005-TR, en
lo que corresponda."

Art. N°31: Cuando la mujer gestante vaya a salir para su descanso pre-natal
deberá informarlo al presidente del comité y a recursos humanos, vía correo
electrónico, deberá presentar un certificado médico en el cual el médico
indique que no existe ningún inconveniente para que la mujer gestante labore
hasta el día que ella lo ha informado.

B. Trabajo de campo

EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL

Art. N°32: Todo equipo de protección personal (EPP) necesario para cada una
de las labores, será entregado de acuerdo a las normas reglamentarias de la
empresa y legislación vigente.

Art. N°33: Los EPPs deben cuidarlos y utilizarlos adecuadamente para que su
vida útil sea efectiva y no tengan deterioros innecesarios
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Art. N°34: Los EPPs que cumplan su vida útil deben ser cambiados sin costo
alguno.

Art. N°35: La pérdida o destrucción de cualquier EPP seré descontado del

salario del infractor.

Art. N°36: Los visitantes están en la obligación de utilizar los EPPs básicos:
cascos, lentes, zapatos con punta de acero, chaleco con cinta reflectiva.

Art. N°37 Los EPPs deben ser usados durante las horas de trabajo a menos
que se trate de algún EPP específico para una determinada labor, en tal caso
el EPP será usado por el trabajador todo el tiempo que demore la ejecución de
la tarea.

Art. N°38 Los EPPs deben ser dados y utilizados de acuerdo a la labor que
desempeñen, siendo lo básico:

a) Protección de la cabeza Casco.

b) Protección de los ojos: Lentes
c) Protección respiratoria: Respirado de alta eficiencia (polución)
d) Protección auditiva Auriculares o tapones de oído.
e) Protección de las manos: Guantes (de acuerdo al trabajo que
f) Protección de los pies desempeñe)
g) Protección para lluvia: Botín con puntera de acero
Impermeables (casaca, pantalón).

ORDEN Y LIMPIEZA

Art. N°39 Cada trabador es responsable de tener ordenado y limpio el frente de

trabajo en el cual está laborando.

Art. N°40 Todo material debe ser almacenado correctamente para que no
ocasione tropezones, caídas, resbalones, etc

Art. N°41 Las labores no se terminan, si aún no se han limpiado las áreas
correspondientes.

Art. N°42 Mientras realice su trabajo no debe dejar materiales, herramientas o

accesorios en posición inestable para no crear una condición insegura.

Art. N°43 Las escaleras plataformas, corredores o pasadizos deben estar

limpios y libres de obstáculos.

Art. N°44 Los pisos y plataformas deben mantenerse libres de aceites, grasa,
agua y otros materiales resbaladizos.

Art. N°45 Los elementos salientes (Clavos, alambres, barras, etc.) deben ser
curvados y señalizados en caso de no poder retirarlos del área de trabajo.

Art. N°46 La manipulación de sustancias inflamables debe efectuarte en

espacios libres y con ventilación suficiente.
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Art. N°47 Está prohibido utilizar aire comprimido para limpiarse lo ropa puesta.

Art. N°48 Los envases con sustancias inflamables deben identificarse

claramente y almacenadas en un área aislada, techada y ventilada. Se deberá
etiquetar e identificar las sustancias.

Art. N°49 En general todos los lugares de trabajo, circulación, almacenaje y de

servicio, deben ser mantenidos limpios y ordenados y en buenas condiciones
sanitarias. Se debe disponer de recipientes o depósitos para desperdicios
adecuadamente ubicados y señalizados.

IMPORTANCIA DEL SUEÑO PARA EL TRABAJO

Art. N°50 Es muy importante que el trabajador duerma bien para realizar un
buen trabajador y con seguridad.

Art. N°51 Es necesario que todas las personas que tienen desgaste físico y
mental en el trabajo duerman como mínimo de 5 a 6 horas para recuperar las
energías pérdidas durante la jomada. Él no dormir bien, causa al día siguiente
cansancio que puede agotar, traer desgano y falta de concentración en el
trabajo, lo cual puede ocasionar accidentes bastante lamentables,
especialmente en los operadores de Grúas pesada, liviana y de vehículos.

Art. N°52 Está prohibido dormir en el trabajo (estar reclinado con los ojos
cerrados o tapados se considerará estar durmiendo) Recuerde que el dormirse
o el cerrar los ojos puede ocasionar un accidente.

RECOMENDACIONES DEL PROCEDIMIENTO DE REMOLQUE SEGURO

• Al finalizar los eventos solicitar el apoyo de sus compañeros para revisar el

correcto enrollado del winche o malacate.

• Al terminar la remoción revisar toda la unidad y proceder a mantener el orden

y limpieza tanto de las Grúas Livianas como Pesadas evitando incidentes o
accidentes, si es que fuese necesario realizar algo sobre la plataforma, tomar
sus precauciones y bajar la plancha a nivel del piso para no tener
inconveniente alguno en la subida y bajada del personal para realizar cualquier
tipo de actividad.

• No realizar remociones a vehículos con exceso de carga ya que puede No

estar bien distribuida y causar algún incidente o accidente en la vía. Se
recomienda realizar el pase de carga a otro vehículo para así trabajar de
manera segura.

• Usar siempre los EPP s entregados por la Empresa.

• Se prohíbe subir a la unidad remolcada y grúa a usuarios al momento de la

remoción. Si existiera algún inconveniente solicitar apoyo de los supervisores
de la vía o en su defecto esperar a recibir una directiva.
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• En la cabina solo se podrá subir el máximo de personas según lo que indique

el soat vigente y la tarjeta de propiedad.

• Tomar las precauciones al realizar remociones a vehículos de procedencia

china ya que están fabricados de material débil y podremos tener problemas
con daños en el chasis u otros.

• La única persona que podrá tener decisiones sobre el tipo de remolque que
se hará, tipo de rescate, procedimientos y otros es el operador de la grúa. Este
se tomará el tiempo necesario para realizarlo.

• Se autoriza el uso del tiro, si es que la unidad lo tuviera, para realizar el

traslado de vehículos sin carga y para un recorrido en pista plana (No
pendientes) para una distancia máxima de 1 (Un) kilometro.

• No recibir ningún tipo de compensación económica por el trabajo realizado.

• Queda prohibido conversar telefónicamente al momento de manejar la

unidad.

MAQUINARIA, HERRAMIENTAS Y EQUIPOS

Máquinas y Equipos Mecanizados

Art. N°53 Inspeccione y verifique las condiciones seguras de operación de

cualquier maquinaria y equipo antes dé qué sea puesto en uso.

Art. N°54 Al principio de cada turno verifique que los frenos y los sistemas
operativos del equipo a usar, estén en condiciones adecuadas de trabajo.

Art. N°55 Cuando algún equipo o maquinaria presente alguna deficiencia se

reporta y se debe evitar su uso hasta que haya sido corregido.

Art. N°56 Comunique inmediatamente a su Supervisor o Jefe cualquier

desgaste, fallo, defecto que pueda presentar las cuerdas, ganchos, estrobos,
cadenas o eslingas.

Art. N°57 Toda maquinarla y equipo mecanizado debe ser operado únicamente
por personal calificado y designados de acuerdo a las instrucciones y
recomendaciones del fabricante.

Art. N°58 Todo equipo y maquinaria estacionaria debe colocarse sobre una
base firme y sujetarse antes de ser operados.

Art. N°59 Las áreas donde esté en operación toda maquinaria o equipo móvil
deben ser iluminadas adecuadamente

Art. N°60 Todas las correas, engranajes, ejes, poleas, ruedas dentadas,
tambores volantes, cadenas u otras partes giratorias del equipo, o móviles,
deberán estar resguardadas, cuando estén expuestos al contacto con personas
o cuando puedan crear algún peligro.
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Art. N°61 Está prohibido retirar guardas, protecciones o dispositivos de

seguridad durante reparos o ajustes sin haber dejado inspirativo la maquinaria
o equipo.

Art. N°62 Desligue y bloquee los mecanismos de las maquinarias o equipos y

tenga cuidado cuando va a realizar la limpieza o ajuste.

Art. N°63 Toda superficie caliente debe ser resguardada y aislada de los
equipos incluyendo tuberías de escape y otras líneas, para evitar lesiones e
incendios.

Art. N°64 Ningún resguardo u otro aparato de seguridad deben ser retirado de
la maquinaria o del equipo o volverse inoperable, excepto para hacer
reparaciones inmediatas, lubricaciones o ajustes y solamente después que la
corriente haya sido interrumpida.

Herramientas:

Art. N°65 Se deben usar las herramientas apropiadas para cada trabajo de
manera segura, nunca haga “extensiones”. No usar ni fabricar herramientas
improvisadas sino pida a su Supervisor o Jefe la herramienta adecuada y
original.

Art. N°66 Es obligatorio verificar la condición de las herramientas antes de

usarlos. Nunca use en el trabajo herramientas que están defectuosos o rotas.
Cámbielas en el almacén o informe al Supervisor.

Art. N°67 Es obligatorio informar al supervisor cuando las herramientas han

sufrido daños en el trabajo.

Art. N°68 Está prohibido el uso de cinceles u otras herramientas que estén con
la cabeza aplastado o rajada.

Art. N°69 Está prohibido el uso de martillo de acero endurecido para golpear
matrices, herramientas o partes de maquinarias de lo misma dureza (acero
duro). Para prevenir que las panículas de acero salten, use un martillo hecho
de metal blanco como plomo, bronce o plástico.

Art. N°70 Está prohibido el uso de limas sin mangos. No golpee las limas, ni las
use como palanca.

Art. N°71 Está prohibido llevar herramientas u objetos puntiagudos en los

bolsillos.

Art. N°72 Está prohibido el uso de herramientas y equipos de la empresa, paro

fines particulares dentro y fuera de la jomada de trabajo.

Art. N°73 Está prohibido retirar de su ubicación habitual, sin autorización

escrito, las herramientas y equipos inservibles de propiedad de la empresa.
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Art. N°74 Es deber de todo trabajador la conservación de las herramientas, en

caso de pérdida o deterioro por uso indebido se le descontará una suma
equivalente al valor de reposición al costo.

Art. N°75 Las herramientas y equipos deben ser operados o manipulados de

acuerdo a las instrucciones y recomendaciones del fabricante.

Equipo de Elevación y Tracción de Cargas

Art. N°76 Nunca aplique uno carga superior al tonelaje especificado para la
palanca de levante de cargas.

Art. N°77 Nunca arrastre un cuerpo con la cadena excesivamente rígida.

Art. N°78 Nunca coloque el gancho superior e inferior fuera sin que estén
alineados verticalmente con la cadena.

Art. N°79 Nunca utilice partes que puedan deformarse por sobre cargas al
efectuar maniobras.

Art. N°80 Nunca use la cadena en un cuerpo en posición de que pueda

ocasionar golpe al accionar la palanca de levante de carga.

Art. N°81 Nunca utilice el equipo de palanca con la cadena retorcida o

enroscada.

Art. N°82 Controle en no enredar excesivamente la cadena al efectuar una

maniobra, la carga puede golpearlo o desenredar totalmente la cadena, ya que
puede soltarse de lo garra retenedora del equipo y hacer caer lo carga
suspendida y ocasionar un accidente.

Art. N°83 No deje de cerciorarse que la garra del receptáculo esté

perfectamente sostenida al receptáculo del plato

Art. N°84 Nunca trate de suspender una carga con dos palancas de elevación
de cargas con cadena alineadas en diagonal a la carga.

Art. N°85 No utilice un equipo de palanca cuya impresión aparente de su

estado sea dudoso.

Art. N°86 Siempre elimine cualquier cable o cadena deteriorada. Un control

continúo del estado del equipo, del cable, cadena y de la eslinga de amarre es
un factor importante de seguridad.

Art. N°87 Nunca utilice un equipo de elevación a cable o cadena para elevar
personas.

Art. N°88 Utilizar guantes de cuero para manipular cables o cadenas y demás
EPP necesarios.
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Art. N°89 Verifique siempre antes del trabajo que el punto o puntos de anclaje
del equipo del cable tengan una resistencia suficiente para el esfuerzo previsto
(devoción o tracción). Utilice una eslinga de capacidad apropiada para amarrar
el equipo a un punto fijo o a la carga.

Art. N°90 Verifique que durante el anclaje, que el cierre de seguridad del
gancho vuelva a quedar correctamente en posición de cerrado, apoyado sobre
la punta del gancho. La misma recomendación sirve para el gancho del cable.

Art. N°91 Inspeccione antes de la puesta en carga, del equipo, que los
elementos de anclaje, gancho, o bulón de amarre, estén cerrados de forma
correcta.

Art. N°92 Nunca confíe del estado del equipo cuando su cárter ofrezca señales
de golpes o tenga deformaciones o cuyo gancho esté deformado, reemplace el
equipo por otro que no ofrezca dudas.

Art. N°93 Nunca utilice estos aparatos para otros trabajos que no sean aquellos
para los que están previstos.

Art. N°94 No desactivar el equipo cuando esté siendo operado.

Art. N°95 Inspeccione regularmente si los equipos pueden utilizarse, recuerde

que el desgaste, mal uso, sobrecarga, corrosión, deformaciones,
modificaciones intencionales u otras condiciones de uso pueden afectar la
carga límite de trabajo o el factor de seguridad de las cadenas, cables,
ganchos etc.

Levantamiento de Cargas con Cadenas y Eslingas

Los trabajadores que usan cadenas de acero aleado, para levantar cargas
deben aplicar las siguientes prácticas de seguridad:

Art. N°96 Calcule cuidadosamente el peso de la carga.

Art. N°97 Seleccione cadenas que puedan resistir bien la carga.

Art. N°98 Nunca retire las tarjetas permanentes de identificación colocadas por
el fabricante a las eslingas de las cadenas.

Art. N°99 Nunca reduzca el ángulo que hay entre dos ramales de una eslinga
de cadena y la horizontal, esto aumenta la carga de los ramales.

Art. N°100 Examine cada cadena para asegurarse de que no tengan defectos.

Art. N°101 Enganche bien la cadena a la carga.

Art. N°102 Acolche los cantos afilados.

Art. N°103 Asegure que la carga esté siempre correctamente ubicada en el

arco del gancho. El sobrecargar en la punta o hacia la punta del gancho (salvo
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que se trate de un gancho o de retención u otro gancho especialmente

diseñado para esta finalidad) lo debilita y puede derivar en un posible folio.

Art. N°104 No use un martillo para obligar que un gancho entre dentro de un
eslabón de la cadena.

Art. N°105 Nunca ponga tensión sobre una cadena enredada.

Art. N°106 Mantenga las manos y los dedos alejados del espacio entre la
cadena y la carga. Levantar sin peradas bruscas.

Art. N°107 Aléjese de la carga mientras se está levantando.

Art. N°108 Nunca se debe empalmar una cadena insertando un perno entre
dos eslabones, ni acortar una cadena.

SOLDADURA

Seguridad para trabajos de soldadura y corte:

Art. N°109 Nunca empiece un trabajo hasta no haber controlado el estado de

su equipo de protección personal fíjese que no tenga fisuras. Reemplace las
partes defectuosas, nunca mire el arco sin protección en los ojos, puede sufrir
quemaduras muy dolorosas.

Art. N°110 Cuando trabaje con soplete use siempre gafas con lentes filtrantes
adecuados.

Art. N°111 Cuando suelde con arco, use máscara o un casco protector con
visores que tengan filtros, adecuados.

Art. N°112 En todo momento use gafas con protección lateral y lentes
adecuados aun cuando se estén ajustando los controles, etc.

Art. N°113 Use guantes y delantales de cuero, botines o botas o polainas y

otras ropas protectoras.

Está prohibido ingresar a la vía si no ha sido capacitado, sin examen médico y

si no tiene carnet de identificación
SEGURIDAD VIAL

Art. N°114 Cuando llegue a intersecciones o cruces PARE, observe si hay

tráfico y pase con seguridad.

Art. N°115 Nunca pase a otro vehículo en una curva, mantenga siempre su
derecha al conducir.

Art. N°116 Antes de retroceder con un vehículo, asegúrese de tener espacio

suficiente para ejecutar la maniobra con seguridad y que lo vía esté libre de
personas y obstáculos. Retroceda despacio tocando la bocina o alarma de
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retroceso para prevenir a los que están cerca. Cuando no tenga suficiente
visibilidad pida ayuda a otra persona para que guíe la maniobra.

Art. N°117 Recuerde, la distancia mínima entre vehículos que avanzan en una
misma dirección es de 10 metros.

Art. N°118 Cambie a la velocidad apropiada antes de subir o bajar una cuesta.
Nunca abuse de los frenos.

Art. N°119 En una intersección de diferentes vías, de que está a la derecha del
conductor tiene derecho de paso.

Art. N°120 Siempre ceder el paso al vehículo que se aproxima en dirección

opuesta a la suya si pretende voltear hacia la izquierda. Recuerde siempre,
vehículo que sube tiene preferencia sobre vehículo que baja.

Art. N°121 En todo momento se debe respetar el derecho de vía para los
vehículos pesados, sobre todo cuando están con carga.

Art. N°122 Será obligatorio el uso de las luces bajas, en todos los vehículos
livianos y pesados de la empresa y subcontratados cada vez que se ingrese o
la carretera durante el trayecto y su desplazamiento a diferentes lugares del
proyecto.

Art. N°123 Recuerde que el vehículo que transita en vía principal tiene derecho
de paso sobre cualquier otro que trate de ingresar a ésta, desde cualquier vía
lateral.

Detención y estacionamiento

Art. N°124 No está permitido el estacionamiento de vehículos, ni paraderos de

vehículos de transporte en ningún punto de las vías principales de circulación
sin señalizar adecuadamente, situación que obliga al conductor a señalizar la
parte delantera y posterior de vehículo con conos de seguridad u otra señal.

Art. N°125 Ningún vehículo debe abandonarse con el motor encendido en una
pendiente.

Art. N°126 Cuando deba abandonarse por razones de emergencia, se colocará

en las llantas bloques adecuados al tamaño del vehículo a manera de cuñas o
tacos, además del freno de parqueo y ruedas delanteras hacia el talud.

Art. N°127 No está permitido el estacionamiento de vehículos en los lugares en

que las señales lo prohíben.

Art. N°128 No debe estacionarse sobre pasos peatonales, rampas, paralelo a

otro vehículo detenido junto o los pasos, bermas cunetas o borde del camino;
siempre y cuando tengan previa autorización.

Art. N°129 Está prohibido parar o estacionarse dentro de una intersección.

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Art. N°130 Nunca pare o estacione su vehículo en una curva, puente, túnel o
zonas estrechas de la vía.

Art. N°131 Está prohibido estacionar vehículos frente o en la entrada de un

taller, almacén, estacionamientos, posta médica o polvorín; a menos que
cuenten con la autorización respectiva.

Art. N°132 Nunca estacione su vehículo a menos de 1 metro de distancia de

otro ya estacionado.

Art. N°133 Ningún vehículo liviano debe de ser estacionado cerca de los
equipos pesados que se encuentren en operación, menos a la izquierda o en la
parte posterior donde es dificultoso visualizar su posición.

Art. N°134 Está prohibido dejar las llaves de encendido dentro del vehículo.

Art. N°135 Todo vehículo estacionado en declive, deberá tener las ruedas
acuñadas, o su mecanismo detracción deberá estar bloqueado y con los frenos
de estacionamiento puestos.

Señales

Art. N°136 Los vehículos contarán en todo momento y en buen estado de

funcionamiento con claxon, sistema de luces intermitentes (estacionamiento),
luces delanteras bajas y altas, luces direcciónales, luces posteriores de peligro,
de frenado, espejos retrovisor y alarma de retroceso.

Art. N°137 Todo vehículo estacionado en zona de operaciones y circulación

está obligado a encender sus luces intermitentes.

Art. N°138 Durante las noches se debe bajar la intensidad de las luces
cuando hay un vehículo en sentido contrario a una distancia de 30 metros.
Nunca deslumbre con la luz a otro conductor. En neblina cerrada se debe
encender además las luces intermitentes de estacionamiento.

Art. N°139 EI claxon debe usarse en casos necesarios para evitar situaciones
peligrosas extremas o en donde la integridad de los ocupantes esté en peligro.

Art. N°140 Todo vehículo y maquinaria automotriz deben circular con las luces
encendidas durante su turno de trabajo, con el propósito de mejorar las
condiciones de visibilidad y sustentar el objetivo de vehículo con luces
encendidas está en circulación y vehículo con luces apagadas está detenido,
sin que lo último viole las normas de tránsito.

Art. N°141 Toque el claxon siempre que se aproxime a curvas para anunciar su
ingreso.

Art. N°142 Señalice toda carga que sobresalga lateralmente la carrocería o

plataforma. Recuerde que está prohibido transitar sin la señalización
respectiva.
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Art. N°143 Está prohibido efectuar maniobras de retroceso si no tiene operativo

la alarma de retroceso, faro pirata o luces intermitentes. Puede apoyarse
tocando 3 veces el claxon antes de retroceder en caso que la alarma de
retroceso haya sufrido algún desperfecto.

Art. N°144 Todo vehículo antes de cambiar de dirección, lo advertirá con

suficiente anticipación (30 metros antes como mínimo), mediante el uso de sus
luces direccionales.

Art. N°145 Todo vehículo que se mueva más despacio que el tráfico normal en
camino de acarreo, deberá tener una luz amarilla intermitente o luces
intermitentes de cuatro vías visibles desde cualquier dirección.

OPERACION DE GRUAS

Medidas de seguridad

Art. N°146 Está prohibido operar cualquier tipo de Grúa especial si no cuenta
con la autorización correspondiente.

Art. N°147 Está prohibido operar Grúas sin el uso de implementos de seguridad
básicos: lentes de seguridad, zapatos de seguridad, chaleco reflectante y
protector de oídos

Art. N°148 Está prohibido poner en movimiento la maquinaria o accionar sus

implementos, sin haberse asegurado la no presencia de personas, animales u
obstáculos en el área circundante de trabaja Inspeccione los alrededores antes
de subir a la maquinaria.

Art. N°149 Cerciorarse de que la bocina, la alarma de retroceso y demás

dispositivos de advertencia funcione correctamente.

Art. N°150 Inspeccione los frenos, implementos rígidos o de articulación y

luces, antes de arrancar la máquina. Advierta a los responsables del
mantenimiento de cualquier eventual irregularidad en el funcionamiento.

Art. N°151 Ajuste el asiento, los espejos y las palancas de mando de la cabina
para que pueda trabajar cómodamente.

Art. N°152 Nunca utilice los mandos o mangueras como agarraderas, esos
elementos son móviles y no ofrecen un apoyo estable, además un
desplazamiento involuntario, puede provocar un movimiento accidental de la
máquina o sus implementos y ocasionar accidentes o lesiones por caída

Art. N°153 Está prohibido saltar de la Grúa, utilice los peldaños, escaleras y
agarraderas instaladas para tal fin. Siempre emplee ambos manos paro
sujetarse y con la mirada hacia la máquina.

Art. N°154 Mantenga siempre la cabeza, el cuerpo, miembros, manos y pies en

la posición de operador a fin de reducir al mínimo los eventuales peligros
externos.
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Art. N°155 Póngase el cinturón de seguridad siempre que trabaje con una
máquina.

Art. N°156 Está prohibido saltar del vehículo si se vuelca, podría sufrir lesiones
graves o mortales al ser aplastado por esta.

Art. N°157 Opere con cuidado en la orilla de una excavación, zanja o barranco,
asimismo mantenga siempre la suficiente distancia de seguridad con
desplomes, bordes, talud y terrenos irregulares.

Art. N°158 Está prohibido que maquinaria alguna efectúe maniobras en la base
de ruma de material, esto puede ocasionar que se eleve el talud y causar
lesiones por calda de material o atrapamiento, así mismo se debe trabajar
perpendicular a la ruma, nunca en forma paralela.

Art. N°159 Ponga especial atención con los diferentes tipos de terrenos, mala
visibilidad y cambios climatológicos.

Art. N°160 Nunca deje el motor funcionando a un alto número de revoluciones

en una bajada, seleccione la marcha más apropiada, antes de entrar en la
misma.

Art. N°161 Está prohibido operar la máquina o sus implementos desde otra
posición que no sea sentado en el asiento de comando.

Art. N°162 Mantenga los apoyos y escaleras siempre limpias y libres de objetos
extraños, manchas de aceite, grasa o barro, a fin de minimizar el riesgo de
resbalar o tropezar.

Art. N°163 Preste atención a la presencia de personas, cada vez que maniobre
la Grúa, siempre mantenga una clara visión del área circundante de maniobra y
de trabajo.

Art. N°164 Está prohibido dejar la máquina sin vigilancia, con el motor en
marcha.

Art. N°165 Siempre trabaje a una velocidad necesaria según las condicionen
de trabajo y evitar perder el control.

Art. N°166 El operador tiene la suficiente autoridad para rechazar cualquier

instrucción de terceros contraria a los dispositivos de seguridad establecidos.

Art. N°167 Siempre encargue trabajos de enganche de carga y orientación del

operador únicamente a personas experimentadas. La persona que oriente,
debe estar en el campo visual del operador o tener contacto verbal con él.

Art. N°168 Siempre que sea posible trabaje en dirección cuesta abajo o cuesto
arriba pero no de costado.

Art. N°169 Nunca maniobre o conduzca la grúa en un declive con el cambio en

punto muerto o con el embrague desacoplado.
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Art. N°170 Cuando tenga que circular por accesos o carreteras, infórmese
previamente sobre las condiciones que pueden presentarse: ancho, densidad
de tránsito, tipo de suelo, prestar atención a niebla, humo o polvaredas que
dificultan la visión y observar las consideraciones del reglamento de tránsito
vehicular.

Art. N°171 Siempre estacione la grúa en zonas donde no operen otras

maquinarias y no exista tránsito de vehículos. Elegir un terreno plano y sólido,
si fuese posible colocar la grúa transversal a la bajada y verificar si existe
riesgo de deslizamiento.

Art. N°172 Antes de abandonar la cabina del operador y luego de asegurarse

que no existen personas, animales u obstáculos alrededor de la maquinaria,
bajar lentamente cada implemento hasta apoyar en el suelo, así mismo poner
la palanca de cambio en punto neutro, apagar el motor y accionar el freno de
estacionamiento.

CASO DE ACCIDENTES

Art. N°173 Accidente es un suceso eventual, interrumpe o altera la secuencia

de un proceso de trabajo, recibe la denominación de accidente ocupacional.
Laboral o de trabajo.

Art. N°174

Notificación de accidentes de trabajo:

Todo accidente debe ser reportado inmediatamente a su jefe o supervisor

inmediato y simultáneamente al Área de Recursos Humanos, para tomar las
acciones correspondientes.

La Empresa Grúas & Asociados SAC se reserva el derecho de sólo considerar

accidente de trabajo aquel que haya sido reportado dentro de las 24 horas de
ocurrido el percance.

Es deber de todo supervisor difundir en el personal a su cargo la importancia

de reportar todas las lesiones, no importando cuan pequeñas o leves sean, así
como todos los accidentes aunque no causen lesión (accidentes potenciales o
incidentes), esto permitirá realizar una investigación adecuada y emitir acciones
correctivas de manera oportuna.

Art. N°175

Investigación de accidentes de trabajo:

A diferencia de lo que significa REPORTAR, es decir, el comunicar o dar aviso.

La INVESTIGACION se circunscribe al análisis y a la determinación de los
factores implicados en una situación particular, en nuestro caso, un accidente.

La investigación de accidentes comprende tanto la colección y registro de

materiales (pruebas) y hechos (testimonios), así como el análisis de los mismos
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con el propósito de determinar las causas y tomar las medidas necesarias para
prevenir la recurrencia de percances de similares características.

La investigación requiere, en muchos casos, la participación de premisas que

deben ser probadas, o de probabilidades allí donde sea necesario recurrir al
artificio; en otras palabras, aparte del carácter técnico que se requiere al
realizar una investigación, con relativa frecuencia también se debe recurrir a la
imaginación deductiva para una reconstrucción mental que interprete
coherentemente las evidencias recolectadas.

Llegar al porqué del accidente implica la previa respuesta a cinco preguntas

fundamentales:

 ¿Qué ocurrió? (tipo de accidente)

 ¿Dónde ocurrió?
 ¿Cuándo ocurrió? (hora y fecha)
 ¿Cómo ocurrió? (descripción del accidente)
 ¿Quién fue el comprometido?

En determinados casos, notara que la victima es un “frecuente accidentado", es

decir, que tiene como antecedentes varios accidentes más por lo cual se
deberá buscar la causa, pues pudiera existir cierta incompatibilidad entre el
operario y su trabajo, que lo hace propenso a accidentarse.

Art. N°176

Causas de accidentes:

El avance cultural, científico y técnico experimentado por el género humano ha

permitido dejar de lado criterios errados; es así que, la creencia de que los
accidentes son producto del azar o la fatlidad (teoría de las casualidad) ha sido
reemplazada por el concepto que los accidentes son consecuencia de “algo” y
no suceden porque si (teoría de la causalidad). Debe, no obstante, señalarse
que el azar o la fatalidad puede influir en que el accidente produzca lesión o no.
y en la gravedad de la lesión

Los estudios que se han hecho, respecto a los accidentes de trabajo

demuestran que son muchas las causas (factores) que intervienen, siendo el
accidente, en última instancia, el producto de la acción combinada de las
mismas. Las causas de los accidentes pueden dividirse en:

Art. N°177

Causas Inmediatas:

 Las Causas Inmediatas son aquellos Actos y Condiciones Inseguras

cuya ocurrencia o presencia participa directamente en la activación del
accidente.
 E1 Acto Inseguro es algo que una persona hace y puede originar
un accidente. Actos como:
o Desobediencia a las instrucciones.
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o No usar o usar incorrectamente el equipo de protección

personal.
o Retirar los resguardos de la máquina sin la debida justificación
y/o permiso.
o Hacer bromas en el momento mismo del trabajo.
o Observar una condición insegura y no reportarla, o no corregirla
estando en capacidad de hacerlo.
o Emplear herramientas en forma incorrecta u en mal estado.
 La Condición Insegura es un objeto o circunstancia de trabajo que
puede originar un accidente. Condiciones fundamentalmente físicas
o ambientales como:
o Equipos defectuosos o sin dispositivos de seguridad.
o Iluminación insuficiente.
o Falta de señalización.
o Materiales con imperfeccione-, tales como bordes cortantes o
lacerantes, resistencia insuficiente, etc.
o Instalaciones deterioradas.

Art. N°178

Causas Básicas:
 Las Causas Básicas también conocidas como causas
subyacentes, se refieren a factores personales o de trabajos
inadecuados, a partir de los cuales se originan las causas básicas
inmediatas.
Factores personales como:
o Falta de conocimiento o habilidad para la tarea.
o Deficiencias físicas y mentales.
o Motivación inadecuada
o Características físicas como: talla, complexión, edad, sexo, etc.,
incompatibles con la tarea.
o Poca responsabilidad y sociabilidad
o Actitudes impropias como: excesos de suficiencia, pesimismo,
rebeldía, envidia, etc.
Factores de trabajo como:
o Normas de trabajo inadecuadas.
o Diseco o mantenimiento inadecuado.
o Normas de compra/suministro inadecuadas.
o Sobre-utilización de equipos.
o Deficiencias en las características de las tareas, contenido,
régimen, nivel de autonomía, interacción. salario, desarrollo
personal, etc.

SUSTANCIAS QUIMICAS

Reglas Generales:

Art. N°179 Recuerde siempre las propiedades de los compuestos que maneja
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Art. N°180 En general, asuma que todos los compuestos químicos son
potencialmente peligrosos. Siga las siguientes recomendaciones:

 Consulte las etiquetas de los recipientes

 No huela ningún producto sin tomar precauciones
 Evite el contacto de dichos productos con la piel
 No use ni llamas ni fuentes de calor en las proximidades de productos y
reactivos
 Cualquier recipiente que contenga grandes volúmenes de sustancias
químicas peligrosas como ácidos y álcalis, debe ser manipulado por
especialistas
 Cuando utilice un producto desconocido, refiérase a la hoja de datos de
seguridad de materiales (MSDS).

Art. N°181 Queda terminantemente prohibido el empleo de líquidos inflamables

para fines de limpieza en general, excepto en aquellos casos en que las
condiciones técnicas de trabajo, así lo exijan, en cuyo caso estos trabajos se
efectuaran en locales o ambientes adecuados, libre de otros combustibles y
dotados de los sistemas preventivos contra incendios.

Art. N°182 En ambientes donde se use, manipule. almacene, transporte, etc,

materiales o líquido, combustibles o inflamables se tomarán medidas para
evitar escapes de líquidos inflamables hacia desagües y detener cualquier
pérdida de líquido dentro de la zona de seguridad, así como también para
evitar la formación de mezclas explosivas o inflamables de vapores y aire,
especialmente durante el trasiego.

Etiquetado y Fichas de Seguridad

Art. N°183 Los envases contenedores de sustancias peligrosas deben ir

etiquetados por el fabricante o proveedor.

Art. N°184 Las etiquetas deben indicar el nombre, la concentración y las

propiedades de las sustancias así como información correspondiente .del
fabricante o entidad comercializadoras y pictogramas, con indicación del tipo
de peligro, además de los riesgos específicos y concejos de cuidado. Además
estas fichas deben ir acompañadas de fichas informativas de seguridad.

Almacenamiento

Art. N°185 Un principio básico de la seguridad es limitar las cantidades de

sustancias peligrosas en los lugares de trabajo a las estrictamente necesarias.

Art. N°186 Las sustancias deberán ser almacenadas agrupándolas de acuerdo

al riesgo, y ser depositadas en recipientes seguros y herméticamente cerrados.

Art. N°187 Los recipientes metálicos son los más seguros, los de vidrio son
frágiles y por ello deben protegerse. Los de plástico; por otra parte, se
deterioran por envejecimiento.
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Art. N°188 Las áreas de almacenamiento deben estar protegidas, ventiladas y

con control de derrames, aparte de las exigencias propias en función de
peligrosidad y de acuerdo con las prescripciones legales.

Manipulación

Art. N°189 Esta operación o manipulación debe efectuarse en instalaciones

fijas, en lugares bien ventilados preferentemente con extracción localizada y
bajo control de derrames, evitando el venido libre.

Art. N°190 Es necesario el empleo de equipo de protección personal,

especialmente de cara y manos, cuando se trasvasen sustancias corrosivas.
Los derrames deben eliminarse con medios adecuados.

Líquidos inflamables y combustibles

Art. N°191 Las sustancias inflamables y combustibles deberán almacenarse en

áreas predeterminadas alejadas de posibles fuentes de ignición. Se deberá
cuidar de mantener siempre el área de almacenamiento con ventilación
suficiente y debidamente señalizada con letreros indicando las sustancias
almacenadas y la prohibición de no fumar. Así como tener en cuenta:

Sustancia Corrosiva

Art. N°192 Las operaciones de limpieza de sustancias inflamables o corrosivas

deben realizarse con la debida precaución;
 Ventilación
 Control de posibles focos de ignición
 Disponibilidad de medios materiales idóneos etc

Gases Comprimidos

Art. N°193 Para manipular los cilindros que contengan gases comprimidos se
deberá observar lo siguiente:
 Podrán ser depositados al aire libre, de píe. debidamente atados
con una cadena, estando adecuadamente protegidos contra los
cambios excesivos de temperatura y los rayos directos del sol o de
la humedad permanente.
 Los cilindros de acetileno, oxigeno u otros gases deben ser
manejados con precaución por personas experimentadas. No se
depositaran gases comprimidos cerca de sustancias inflamables.
 No hacer rodar los cilindros, estos deben transportarse en sus
carritos (carretas) respectivos.
 Los cilindros que contengan gases licuados, se almacenarán en
posición vertical, debidamente sujetados con cadenas o sogas para
evitar su caída.
 No se dejarán caer, ni se expondrá a choques violentos los cilindros
de gases.
 Cuando se utilicen cilindros, estos se sujetaran con correas, collares
o cadenas, para evitar que se vuelquen.
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 Los cilindros de gases serán transportados dentro del Terminal

mediante dispositivos apropiados
 Los casquetes de protección de las válvulas de los cilindros de
gases estarán colocados en su posición cuando los cilindros se
transporten o cuando no estén en uso.

Art. N°194 Los cilindros se mantendrán a distancias prudentes, desde el punto

de vista de seguridad, de todo trabajo en el que se produzcan llamas, chispas o
metal fundido.

Art. N°195 Los cilindros de oxígeno no se manipularán con las manos o

guantes llenos de grasa y no se empleará grasa ni aceite como lubricante en
las válvulas, accesorios, manómetros o en el equipo regulador.

SEÑALIZACION Y CODIGO DE COLORES DE SEGURIDAD'

Los colores de seguridad

Art. N°196 En los ambientes de trabajo el empleo del color es una herramienta
bastante útil para prevenir y/o controlar los riesgos. Los colores aplicables
correspondientes al campo de la seguridad se encuentran establecidos por una
norma (IRAM, INDECOPI-ITINTEC).

 Color Rojo
Sirve para una situación de PELIGRO, la detención inmediata de una
acción, los materiales, equipos y también indica donde se ubica el sistema
contra incendios.

 Color Anaranjado
Indica las partes peligrosas en maquinarias y equipos eléctricos, tales
como: los bordes de dispositivos de corle (hoja de sierra, cuchillas, etc.),
los equipos que tienen ciertas partes que pueden entrar en contacto con el
trabajador y que pueden lesionarlo o matarlo.

 Color Amarillo
Se emplea principalmente como un indicativo de precaución o alerta
debido a la presencia de un peligro. También sirve para la identificación de
los depósitos.

 Color Verde.
Señala los materiales, equipos e instalaciones de seguridad (con
excepción de lo referido a contra incendio) y primeros auxilios, así como
los lugares seguros en donde permanecer o por donde evacuar en casos
de emergencias.

 Color Azul.-
Se usa para prevenir acciones indebidas tales como: el arranque de
equipos o maquinarias en reparación, la utilización de andamios, depósitos
u otras facilidades en mal estado, utilización de los equipos de protección
personal,

 Color Morado.-
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En combinación con el amarillo sirve para indicar peligro por radiación y se

aplica en la identificación de materiales, equipos e instalaciones
relacionadas con la fuente de radiación ionizante.

 Color Negro y Blanco.- Solos o combinados se utilizan en señales de

tráfico; en la demarcación de caminos o zonas que deben estar
permanentemente libres de obstáculos.

VI. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y

ACTIVIDADES CONEXAS

C. Instalaciones Eléctricas:

Art. N°197: Todas las instalaciones eléctricas deben cumplir con los
requerimientos de seguridad básica.

Art. N°198: La manipulación o reparación de las instalaciones eléctricas será

realizada únicamente por personal competente y autorizado por la empresa.

Art. N°199: Todas las herramientas que se utilicen en los trabajos de

reparación eléctrica, estarán convenientemente aisladas y serán de tipo
apropiado, adecuado al trabajo.

Art. N°200: Solamente el personal debidamente autorizado podrá operar

equipos eléctricos. En caso de que el equipo no opere debidamente, ningún
trabajador deberá tratar de hacerlo funcionar sin la debida autorización.

Art. N°201: Los equipos e instalaciones eléctricas deben estar instalados

respetando los códigos eléctricos vigentes (evitar cables expuestos, etc.)

D. Escaleras

Art. N°202: Todo el personal debe transitar con cuidado por las escaleras
utilizando los pasamanos para evitar accidentes.

E. Equipos de Cómputo y Otros

Art. N°203: Todos los monitores que no sean LCD o laptops deben contar con
protector de pantalla y los equipos solo deben ser manipulados por el
personal autorizado.

Art. N°204: En caso de algún inconveniente con los equipos de la empresa

(PC, impresoras, servidores, aires acondicionados, destructores de papel,
hervidor de agua, etc.) deberán comunicarse con el área respectiva (Área de
Servicios o Sistemas).

Art.N°205: Las zonas de peligro de las instalaciones de Grúas y Asociados

S.A.C., son donde se ubican las cajas generales eléctricas en la parte
posterior del almacén y en el taller.
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VII. PREPARACIÓN Y RESPUESTA A EMERGENCIA

Cuando los trabajadores presten servicios para una concesión, estos se acogerán
a su reglamento de seguridad y salud así como también a su plan de emergencias
A. Prevención y protección contra incendios

A.1 Prevención de incendios

Art. N°206: Todos los locales deben estar provistos de suficientes equipos
para extinción de incendios que se adapten a los riesgos particulares que
estos presentan. Las personas entrenadas en el uso correcto de estos
equipos se harán presentes durante todos los periodos normales de
trabajo.

Art. N°207: Los equipos y las instalaciones que presenten grandes riesgos
de incendios deben ser construidos e instalados, siempre que sea factible,
de manera que sea fácil aislarlos en caso de incendio.

A.1.1 Pasillos y pasadizos

Art. N°208: En los lugares de trabajo, el ancho del pasillo entre máquinas,
instalaciones y rumas de materiales, no debe ser menor de 60cm.

Art. N°209: Donde no se disponga de acceso inmediato a las salidas se

debe disponer, en todo momento, de pasajes o corredores continuos y
seguros, que tengan un ancho libre no menor de 1.12 mt. Y que conduzcan
directamente a la salida (Ref.: Art. 121 del D.S. N° 42-F).

A.1.2 Escaleras, puertas y salidas

Art. N°210: Todos los accesos de las escaleras que puedan ser usadas
como medio de escape, deben ser marcados de tal modo que la dirección
de salida hacia la calle sea clara.

Art. N°211: Las puertas de salida se colocan de tal manera que sean
fácilmente visibles y no se deben permitir obstrucciones que interfieran el
acceso o la visibilidad de las mismas.

Art. N°212: Las salidas deben estar instaladas en número suficiente y

dispuestas de tal manera que las personas ocupadas en los lugares de
trabajo puedan abandonarlas inmediatamente, con toda seguridad, en
caso de emergencia. El ancho mínimo de las salidas será de 1.12 mt.

Art. N°213: Las puertas y pasadizo de salida deben ser claramente

marcados con señales que indiquen la vía de salida y deben estar
dispuestas de tal manera que sean fácilmente ubicadas.

B. Protección contra incendios

B.1 Condiciones generales

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Art. N°214: El fuego es una oxidación rápida de un material combustible,

que produce desprendimiento de luz y calor, pudiendo iniciarse por la
interacción de 3 elementos: oxígeno, combustible y calor. La ausencia de
uno de los elementos mencionados evitará que se inicie el fuego.

Los incendios se clasifican, de acuerdo con el tipo de material combustible

que arde, en:

Incendio clase A:
Son fuegos que se producen en materiales combustibles sólidos, tales
como: madera, papel, cartón, tela, etc.
Incendio clase B:
Son fuego producidos por líquidos inflamables tales como: gasolina,
aceite, pintura, solvente, etc.
Incendio clase C:
Son fuegos producidos en equipos eléctricos como: motores, interruptores,
reóstatos, etc.

Art. N°215: Cualquier trabajador que detecte un incendio debe proceder

según la forma siguiente:

a) Dar la alarma interna y externa.

b) Comunicar a los integrantes de la brigada contra incendios.
c) Seguir las indicaciones de la brigada correspondiente.
d) Evacuar el área de manera ordenada con dirección a la puerta de
salida más cercana.

Art. N°216: Consideraciones generales importantes:

a) La mejor forma de combatir incendios es evitando que estos se

produzcan.
b) Mantengan su área de trabajo limpio, ordenado y en lo posible libre de
materiales combustibles y líquidos inflamables.
c) No obstruya las puertas, vías de acceso o pasadizos, con materiales
que puedan dificultar la libre circulación de las personas.
d) Informe a su superior sobre cualquier equipo eléctrico defectuoso.
e) Familiarícese con la ubicación y forma de uso de extintores y grifos
contra incendios.
f) En caso de incendio de equipos eléctricos, desconecte el fluido
eléctrico. No use agua ni extintores que la contengan si no se ha
cortado la energía eléctrica.
g) La operación de emplear un extintor dura muy poco tiempo. Por
consiguiente, utilícelo bien, acérquese lo más que pueda, dirija el
chorro a la base de las llamas, no desperdicie su contenido.
h) Obedezca los avisos de seguridad y familiarícese con los principios
fundamentales de primeros auxilios.

B.2. Agua, abastecimiento, uso y equipo

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Art. N°217: Las bombas para incendios deben estar situadas y protegidas
de tal modo que no interrumpan su funcionamiento cuando se produzca un
incendio.

Art. N°218: Los grifos contra incendios deben ser de fácil acceso,
conservados y mantenidos en buenas condiciones de funcionamiento.

Art. N°219: En los incendios de tipo B y C, no se usa agua para

extinguirlos, debiéndose usar otros medios de extinción adecuados.

B.3 Extintores portátiles

Art. N°220: Grúas y Asociados S.A.C. debe dotar de extintores de

incendios adecuados al tipo de incendio que pueda ocurrir, considerando la
naturaleza del proceso y operaciones.

Art. N°221: Los aparatos portátiles contra incendios deben ser

inspeccionados por lo menos una vez por mes y ser recargados cuando
venza su tiempo de vigencia o se utilicen, se gaste o no toda la carga.

Art. N°222: Cuando ocurran incendios en lugares con presencia de equipos

eléctricos, los extintores para combatirlos son de polvo químico seco; en
caso de que el incendio se presente en el centro de cómputo, laboratorios
o se trate de equipos sofisticados, se debe utilizar los extintores de gas
carbónico (CO2) para su extinción.

C. Sistemas de alarmas y simulacros de incendios

Art. N°223: Grúas y Asociados S.A.C. debe disponer de un número

suficiente de estaciones de alarma operadas a mano, colocadas en lugares
visibles, en el recorrido natural de escape de un incendio y debidamente
señalizadas.

Art. N°224: Grúas y Asociados S.A.C. debe realizar ejercicios de modo que
se simulen las condiciones de un incendio, además se debe adiestrar a las
brigadas en el empleo de los extintores portátiles, evacuación y primeros
auxilios e inundación. El Programa Anual de Seguridad y Salud en el
Trabajo, que incluye las instrucciones y ejercicios respectivos, se debe
iniciar desde el mes de enero de cada año.

Art. N°225: En caso de evacuación, el personal debe seguir la señalización

indicada como SALIDA.

Art. N°226: Para combatir los incendios que puedan ocurrir, Grúas y
Asociados S.A.C. debe formar la brigada contra incendios.

D. En caso de sismos

D.1 Durante el Sismo

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Art. N°227: Ante un sismo, se deben tener en cuenta que un sismo es

impredecible, por esta razón permanezca siempre alerta a todo lo que le
rodea.

A continuación se indica una lista de instrucciones a seguir si se presenta

un sismo:

Si se encuentra en los pisos superiores de las instalaciones:

1. No corra hacia las salidas (objetos que caen pueden golpearlo).

2. Agáchese bajo una mesa o escritorio resistente, protéjase la cabeza
con sus manos o pueden posesionarse bajo el marco de una puerta,
quedarse quieto junto a una columna y viga de seguridad
3. Apártese de las ventanas u otros objetos que puedan romperse o
caerse.
4. Recuerde que las alarmas se activarán.
5. Si logró salir, diríjase por las rutas de evacuación o al punto de
concentración.

Art. N°228: Si se encuentra en campo abierto:

1. Permanezca lejos de las edificaciones y viviendas, así mismo aléjese

de los postes, cables eléctricos, y de cualquier otro tipo de estructura
en peligro de derrumbe.

Art. N°229: Si se encuentra en el interior de un vehículo:

1. Pare el vehículo y permanezca en su interior hasta que pase el

movimiento telúrico.
2. No se pare cerca de edificios, estructuras postes, estos pueden
derrumbarse.

D.2 Después del Sismo

Art. N°230: Después de un sismo debe seguir la siguiente lista de

instrucciones:

1. Al ingresar a su área de trabajo examine inmediatamente para

determinar situaciones de emergencia posterior al terremoto, tales
como incendios, derrames, si hubiera heridos o daños a los equipos o
posteriormente otras emergencias que requieren la presencia de
brigadistas de emergencia, informe de la situación.
2. No realice ninguna acción que pueda causar chispa alguna.
3. Este atento a los posibles réplicas de los terremotos.
4. Evacue el área si así lo notifican o si su ubicación es inestable.

Art. N°231: Después del término de las respectivas inspecciones y revisión

total del área, se permitirá el retorno de los trabajadores a sus
instalaciones.

E. Señales de seguridad
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E.1 Objeto

Art. N°232: El objeto de las señales de seguridad es el hacer conocer con

la mayor rapidez posible, la posibilidad de accidente y el tipo de accidente
y la existencia de circunstancias particulares.

E.2 Dimensiones de las señales de seguridad

Art. N°233: Las señales de seguridad serán tan grandes como sea posible
y su tamaño será congruente con el lugar en que se colocan o el tamaño
de los objetos, dispositivos o materiales a los cuales se fijan. En todos los
casos el símbolo de seguridad, debe ser identificado desde una distancia
segura.

Art. N°234: Las dimensiones de las señales de seguridad son las

siguientes:
 Círculo : 20 cm de diámetro
 Cuadrado : 20 cm de lado
 Rectángulo : 20 cm de altura y 30 cm de base
 Triángulo equilátero : 20 cm de lado

Estas dimensiones pueden multiplicarse por los múltiplos siguientes: 1.25,

1.75, 2, 2.25, 2.5 y 3.5 según sea necesario ampliar el tamaño.

E.3 Aplicación de los colores y símbolos en las señales de seguridad.

Art. N°235: Las señales de prohibición tienen como color de fondo blanco,
la corona circular y la barra transversal son rojos, el símbolo de seguridad
negro y se ubica al centro y no se superpone a la barra transversal, el color
rojo cubre como mínimo el 35% del área de la señal.

Art. N°236: Las señales de advertencia tienen como color de fondo el

amarillo, la banda triangular negra, el símbolo de seguridad negro y
ubicado en el centro, el color amarillo debe cubrir como mínimo el 50% de
área de la señal.

Art. N°237: Las señales de obligatoriedad tendrán un color de fondo azul,

la banda circular es blanca, el símbolo de seguridad es blanco y debe estar
ubicado en el centro, el color azul cubre como mínimo el 50% del área de
la señal.

Art. N°238: Las señales informativas se deben ubicar en equipos de

seguridad en general, rutas de escape, etc. Las formas de las señales
informativas deben ser cuadradas o rectangulares, según convengan a la
ubicación del símbolo de seguridad o el texto.
El símbolo de seguridad es blanco, el color de fondo es verde y debe cubrir
como mínimo el 50% del área de la señal.

F. Primeros auxilios

F.1 Generalidades
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Art. N°239: El principal objetivo de los primeros auxilios es evitar por todos
los medios posibles de la muerte o la invalidez de la persona accidentada.
Otros de los objetivos principales es brindar un auxilio a la persona
accidentada, mientras se espera la llegada del médico o se le traslada a un
hospital.

F.2 Reglas generales

Art. N°240: Cuando se presenta le necesidad de un tratamiento de

emergencia, siga estas reglas básicas:

a) Evite el nerviosismo y el pánico.

b) Si se requiere acción inmediata para salvar una vida (respiración artificial,
control de hemorragias, etc.) haga el tratamiento adecuado sin demora.
c) Haga un examen cuidadoso de la víctima.
d) Nunca mueva a la persona lesionada, a menos que sea absolutamente
necesario para retirarla del peligro.
e) Avise al médico inmediatamente.
f) Llame al número de emergencias 116.

F.3 Tratamientos

Shock

Art. N°241: Cuando ocurra un "shock" siga estas reglas básicas:

a) Acostar al paciente con la cabeza más abajo que las piernas, esto se
puede conseguir levantando los pies de la camilla o banca, donde esté
acostado al paciente, 6 pulgadas más alto que la cabeza.
b) Constatar que la vía aérea se encuentra abierta (extensión de la cabeza -
no se hace en caso de sospecha de fractura de vértebras del cuello).
c) Monitorizar la respiración y pulso del paciente y actuar en caso se
evidencia ausencia de los mismos (reanimación cardiopulmonar).
d) Llame al número de emergencias 116.

Heridas con hemorragias

Art. N°242: Seguir el siguiente tratamiento:

a) Colóquese guantes descartables o en su defecto bolsas plásticas para

protegerse del contacto con la sangre.
b) Se puede parar o retardar la hemorragia colocando gasa, una venda o
pañuelo limpio sobre la herida y presionando moderadamente. Si es
posible eleve la zona afectada por encima del nivel del corazón.
c) Si la hemorragia persiste, aplique un torniquete (cinturón, pañuelo, etc.), en
la zona inmediatamente superior a la herida y ajuste fuertemente. Si el
viaje es largo, suelte el torniquete cada 15 minutos para que circule la
sangre.
d) Acueste al paciente y trate de mantenerlo abrigado.
e) Conduzca al herido al hospital.

Fracturas
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Art. N°243: Siga el siguiente tratamiento:

a) No doble, ni fuerza, ni jale el miembro fracturado.

b) Mantenga al paciente descansando y abrigado.
c) Si se sospecha de fractura de espalda o cuello, no mueva al paciente y
llame al médico. Si hay duda acerca de si un hueso está o no fracturado,
trátese como fractura.
d) De ser posible inmovilice el miembro afectado antes de su traslado.

Quemaduras

Art. N°244: Son lesiones que se produzcan a causa del calor seco o del
calor húmedo y se clasifican de acuerdo al grado de lesión que causa en
los tejidos del cuerpo. Pueden ser de 1°, 2° y 3° grado.

a) El tratamiento inicial para toda quemadura por alguna fuente de calor es

colocar la parte afectada bajo chorro de agua fría por lo menos de 15 a 20
minutos.
b) Para quemaduras leves o de primer grado se puede aplicar ungüento y
puede ser cubierta por una gasa esterilizada.
c) Para quemadura de segundo y tercer grado quite la ropa suelta y aplique
una gasa esterilizada, lo suficientemente grande para cubrir la quemadura
y la zona circundante para evitar el contacto del aire con la quemadura.

Respiración boca a boca

Art. N°245: Es un método efectivo mediante el cual se revive a una persona

que no puede respirar por sí misma. Su aplicación nunca daña a la víctima,
aunque la falta de ésta puede resultar fatal.

a) Acueste de espaldas y en su posición horizontal al lesionado y colóquese

al lado junto a la cabeza. Levante la mandíbula inferior para asegurar el
paso de aire.
b) Trate de cubrir la boca, para ello introduzca el dedo pulgar y tire del
mentón hacia adelante, con la otra mano tape los orificios nasales (eso
evita la pérdida del aire).
c) Respire profundamente y coloque su boca sobre la de la víctima y sople en
forma suave y regular.
d) Retire su boca para permitir que la víctima exhale, vuelva a soplar y repita
12 veces por minuto como mínimo. Algunas veces la víctima cierra la boca
fuertemente, por lo que resulta difícil abrirla, en estos casos sople el aire
por la nariz, selle los labios con el índice de la mano que contiene la
barbilla.

F.4 Botiquín de primeros auxilios

Art. N°246: Grúas y Asociados S.A.C. según sea el caso abastecerá de

manera que haya siempre un stock permanente de los siguientes
medicamentos y materiales en el Botiquín:
a) Algodón (paquete 20g). h) Vendas 2”.
b) Alcohol 96º (frasco x 120cc) i) Vendas 4”.
c) Agua oxigenada (frasco x 120cc) j) Guantes descartables (pares).
d) Gasa pequeña. k) Bajalenguas.
e) Gasa grande (10cmx10cm). l) Tijera.
f) Apósitos, Esparadrapo
g) Band Aid (curitas)
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Se seguirán las siguientes recomendaciones:

a) Todo el personal debe conocer la ubicación del botiquín del lugar en el que
labora.
b) Colocar el botiquín en un lugar seco. No situar en el baño ni la cocina por
la humedad que esos lugares presentan.
c) Los medicamentos o insumos deben presentar claramente sus nombres y
fechas de vencimiento.
d) Cada vez que use un instrumento debe lavarlo en forma rigurosa y luego
desinfectar.
e) Consultar con el médico antes de utilizar algún medicamento.
f) Evite auto medicarse.

VIII. SALUD OCUPACIONAL

A. EXAMEN MEDICO OCUPACIONAL (LEY 29783 - Ley N° 30222 R.M. N°

312-2011 – D.S N° 004-2014)

Art. 247° La empresa gestiona los exámenes médicos en el Trabajo, de

ingreso, periódico y de retiro.

Art. 248° Todos los trabajadores deben asistir obligatoriamente a los

exámenes médicos en el trabajo.

Art. 249° Los exámenes médicos serán entregados exclusivamente al

trabajador, manteniéndose la confiabilidad de los resultados.

Art. 250° Los trabajadores que salieran observados en los exámenes

médicos deben levantar las observaciones en el tiempo indicado por el
médico tratante de la empresa, en caso no se levantase las observaciones
será considerada una falta grave por parte del trabajador.

Art. 251° Los protocolos de exámenes médicos por puesto de trabajo son los
siguientes:
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Examen Médico Examen Médico Ocupacional Examen Médico Ocupacional de

EXÁMENES MÉDICOS OCUPACIONALES Preocupacional Periódico Retiro
Operaciones y Operaciones y Operaciones y
Administrativos Administrativos Administrativos
Conductores Conductores Conductores
Evaluación físico-clínico general
Ficha Médica Ocupacional – Anexo N°2 RM 312-
X X X X X X
2011/MINSA
Antropometría, Antecedentes Familiares y
X X X X X X
Patológicos, Antecedentes Ocupacionales
Evaluación Musculo esquelética X X X X X X
Laboratorio
Grupo Sanguíneo y Factor RH X X
Hemograma completo + Plaquetas X X X X X X
Glucosa Basal X X X X
Perfil Lipídico ( Colesterol total y triglicéridos) X X X X
Examen Completo de orina X X X X X X
Toxicológico para drogas Cocaína - Marihuana X X X X
Exámenes auxiliares.
Radiografía de tórax ( Lectura con Criterios OIT)
X X X X X X
Informado por Neumólogo o Médico Radiólogo
Electrocardiograma de reposo X X X X
Espirometría (Interpretación usando ecuación de
referencia NHANES III)
X X X X
Informado por Neumólogo o Médico Ocupacional
con certificación ALAT
Audiometría (Estándar CAOHC)
X X X X
Informado por Otorrinolaringólogo
Examen Oftalmológico General: Agudeza visual,
X X X X
campo visual, test de Ishihara, Estereopsis
Examen Psicológico
Ficha Psicológica Ocupacional - Anexo N° 3 RM
X X X X
312-2011/MINSA

D.S N° 004-2014 MINSA, Modifican el documento técnico “Protocolos de

exámenes médicos ocupacionales y guías de diagnóstico de los exámenes
médicos obligatorios por actividad”.

B. HIGIENE OCUPACIONAL

Art. 252° La empresa realiza monitoreo en el Trabajo, para evaluar la

prevención de enfermedades y accidentes laborales.

Art. 253° Los trabajadores deben dar facilidades para que se realice los
monitoreos de los agentes ambientales (Físicos, Químicos, Biológicos,
Ergonómicos y Psicosociales (D.S. N° 005-2012 TR)).

Art. 254° El nivel de exposición de ruido (R.M. N° 375 – 2008 TR) para los
trabajadores es:
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Art. 255° Usar protección auditiva en las áreas en las que el ruido sea igual o
mayor a 85 dbA. Cuando en nivel de presión sonora sea mayor a 100 dbA
usar doble protección auditiva (tapones y orejeras).

Art. 256° Se debe usar protección respiratoria en las áreas en las que se
haya determinado riesgo respiratorio, ya sea continuo o transitorio, bajo
responsabilidad del trabajador y su jefe de área.

Art. 257° El trabajador de presentar alguna dificultad respiratoria por el uso

de los protectores respiratorios debe informar a su respectivo jefe de área con
el fin brindar las recomendaciones necesarias para optimizar su uso y/o
cambiar el equipo de protección.

Art. 258° Para los agentes químicos, los límites permisibles por tipo de
trabajo, acercarse al área de seguridad y salud o verificar en el IPERC de su
actividad.

Art. 259° Para el agente físico, estrés térmico (extremo frio o extremo calor)
el área de Seguridad realiza mediciones para evaluar el nivel de riesgo y
proponer las medidas de control, consultar al supervisor inmediato sobre
estas medidas según su puesto de trabajo.

Art. 260° Se desarrollaran las pausas activas en los proyectos al inicio de la

jornada laboral. (R.M. 375-2012 – TR).

C. MADRES GESTANTES - Ley Nº 28048

Art. 261° Todas las mujeres deben informar al área de [Link] su estado de
embarazo, con el objetivo de prevenir la exposición de riesgos laborales y
tomar las medidas de control pertinentes ([Link]).

Art. 262° [Link] informara a las mujeres gestantes, de sus derechos y

obligaciones, en temas como controles médicos, descanso por maternidad,
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registro de derechohabiente, subsidios, etc. Como consecuencia de su estado

de gravidez. (Ley Nº 30367 - Ley Nº 29992)

Art. 263° La empresa cuenta con un IPERC de las mujeres gestantes

embarazadas, preguntar por él, en el área de [Link] o el Departamento de
Seguridad y Salud en el trabajo.

Art. 264° En caso ocurriese una emergencia comunicar inmediatamente a su

jefe inmediato, y a [Link] y Departamento de Seguridad para tomar las
medidas de control.

Art. 265° Si la evaluación de riesgos revela que existen riesgos para la

trabajadora o para el feto, se le comunicará tanto a área de Recursos
Humanos, jefes inmediatos, área de Seguridad y Salud en el trabajo, la
adopción de medidas preventivas consistentes inicialmente en la adaptación
de las condiciones de trabajo y/o tiempo de trabajo.(Ley Nº 28048 - Decreto
Supremo Nº 009-2004-TR)

Si a pesar de dichas modificaciones se mantuviera alguna situación de riesgo

residual para la trabajadora embarazada o para el feto, se deberá evaluar el
cambio de puesto (reubicación) de trabajo y la comunicación a la trabajadora,
con el informe del médico ocupacional.