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Principios y Prácticas de Control Gubernamental

Este documento presenta una serie de preguntas y explicaciones sobre conceptos clave relacionados con la auditoría gubernamental y el control interno. Aborda temas como los principios de objetividad en el control, la diferencia entre control social y gestión pública, las funciones del OCI y la CGR, y los componentes de un sistema de control interno efectivo como el ambiente de control, la evaluación de riesgos y las actividades de control gerencial.

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Principios y Prácticas de Control Gubernamental

Este documento presenta una serie de preguntas y explicaciones sobre conceptos clave relacionados con la auditoría gubernamental y el control interno. Aborda temas como los principios de objetividad en el control, la diferencia entre control social y gestión pública, las funciones del OCI y la CGR, y los componentes de un sistema de control interno efectivo como el ambiente de control, la evaluación de riesgos y las actividades de control gerencial.

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1 COMPONENTE LUNES – AUDITORIA GUBERNAMENTAL

1. EN UNA ACCIÓN DE CONTROL COMO APLICARÍA UD. LOS SIGUIENTES PRINCIPIOS DE


OBJETIVIDAD
Aplicaría en razón de la cual las acciones de control se realizan sobre la base de una debida e imparcial
evaluación de fundamentos de hecho y de derecho.
2. EXPLIQUE EN QUÉ CONSISTE EL CONTROL SOCIAL :
Consiste en la participación activa de la ciudadanía en el proceso de gestión y control público, como fuente
de información calificada y permanente sobre áreas críticas de la administración pública y detección de actos
de corrupción.
3. EXPLIQUE EN QUE CONSISTE LA GESTIÓN PUBLICA :
La gestión pública realiza un mejoramiento a través de la adopción de acciones preventivas y correctivas
pertinentes, disponiendo, asimismo, dicha norma, que el control gubernamental es interno y externo.
4. EXPLIQUE EN QUE CONSISTE LAS ACTIVIDADES DE CONTROL GERENCIAL :
Que son las políticas y procedimientos de control que imparte el titular o funcionario que se designe, gerencia
y los niveles ejecutivos competentes, en relación con las funciones asignadas al personal, con el fin de
asegurar el cumplimiento de los objetivos de la entidad.
5. EXPLIQUE LAS DIFERENCIAS ENTRE LOS PRINCIPIOS RESERVA Y PUBLICIDAD:
La diferencia es que en el principio de reserva se encuentra prohibido que durante la ejecución del control se
revele información que pueda causar daño a la entidad y en publicidad se difunde la información oportuna
de las acciones de control u otras.
6. COMO CONCEPTUALIZA USTED EL DEBIDO PROCESO DE CONTROL :
En la garantía que tiene cualquier entidad o persona, durante el proceso integral de control, al respeto y
observancia de los procedimientos que aseguren el análisis resolviendo conforme la normativa vigente.
7. EXPLIQUE EN QUE CONSISTE EL CONTROL GUBERNAMENTAL :
Consiste en la verificación de la eficiencia, eficacia, trasparencia y economía en el uso de los recursos
públicos, así como el cumplimiento de las normas legales y de los lineamientos de política y planes de acción
por parte de las entidades
8. EXPLIQUE LOS CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN DE RESPONSABILIDADES :
Consiste en la revisión de la participación directa o indirecta del auditado.
IDENTIFICACIÓN DEL DEBER INCUMPLIDO.- exige el deber positivo que el auditado ha omitido
RESERVA.- impide que durante el análisis se revele información que afecte el prestigio de las gestiones.
PRESUNCIÓN DE LICITUD.- considerar que los auditados han actuado con arreglo A LAS NORMAS
LEGALES Y ADMINISTRATIVAS EN FORMA TRASPARENTE.
9. EXPLIQUE COMO LA CGR VIENE REFORZANDO EL CONTROL DE DESCENTRALIZADO:
El CGR refuerza tomando la decisión de ir incorporar jefes de zonas descentralizadas para un accionar
rápido ejerciendo una función independiente técnica.
10. EXPLIQUE LA ACTUACIÓN DEL OCI CON RESPECTO AL CONTROL INTERNO :
La actuación del OCI como órgano superior tiene la facultad de direccionar, supervisar y evaluar las
entidades a su cargo llevando a cabo un control interno bajo normas legales, lineamientos políticos y planes
de acción.

1 COMPONENTE MARTES – AUDITORIA GUBERNAMENTAL

1. ¿QUIÉNES SON LOS RESPONSABLES DEL PREVIO Y SIMULTÁNEO?


Exclusivamente son las autoridades funcionarios, y servidores públicos de las entidades como
responsabilidad propia de las funciones que le son inherentes, sobre la base de las normas que rigen las
actividades de la organización y los procedimientos establecidos en sus planes, reglamentos, manuales y
disposiciones institucionales, los que contienen las políticas y métodos de autorización, registro, verificación,
evaluación, seguridad y protección.
2. LOS RECURSOS Y BIENES DEL ESTADO QUE SON ADMINISTRADOS POR INSTITUCIONES
PRIVADAS SUJETOS A CONTROL.
Dichos recursos y bienes son administrados según finalidad y condición.

Por ejemplo: donaciones provenientes de fuentes externas.


3. EXPLIQUE EN QUÉ CASO SE GENERA RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA FUNCIONAL
Está basada en los servidores y funcionarios administrativos y las normas internas de la entidad a la que
pertenecen. También en el ejercicio de sus funciones, cuando desarrollan una gestión deficiente.
4. COMO MANTENDRÍA USTED UN ENTORNO ORGANIZACIONAL FAVORABLE EN EL
FUNCIONAMIENTO DEL CONTROL INTERNO
Estableciendo políticas referidas a las conductas y reglas apropiadas para el funcionamiento del control
interno y una gestión escrupulosa.
5. COMO CONCEPTUALIZA USTED EL DEBIDO PROCESO DE CONTROL
En la garantía que tiene cualquier entidad o persona, durante el proceso integral de control, al respeto y
observancia de los procedimientos que aseguren el análisis resolviendo conforme la normativa vigente.
6. ENUMERE 6 FUNCIONES DEL OCI
 Atención de denuncias
 Seguimiento de Medidas Correctivas
 Apoyo a comisiones de CGR
 Verificación del cumplimiento de disposiciones legales y normal
 Veedurías
 Auditorías a los [Link] y PP y auditorias de gestión
7. ENUMERE 6 ACTIVIDADES QUE REALIZAN DURANTE LA EJECUCIÓN DE UN CONTROL
 Evaluación del control interno
 Aplicación del pruebas de auditoria
 Identificación de posibles implicados
 Comunicación de hallazgos
 Evaluación de aclaraciones y/o comentarios
 Entrega de carta de representación

8. EN QUE CONSISTE AMBIENTE DE CONTROL, EVALUACIÓN DE RIESGO, CONTROL GERENCIAL,


PREVENCIÓN Y MONITOREO:
 AMBIENTE DE CONTROL: consiste en el entorno organizacional favorable al ejercicio de prácticas,
valores, conductas y reglas apropiadas.
 EVALUACIÓN DE RIESGO: consiste en identificar, analizar y administrar los factores que puedan
afectar el cumplimiento de fines, metas y objetivos de la entidad.
 CONTROL GERENCIAL: vienen hacer las políticas y procedimientos de control que imparte la
dirección, gerencias en relación con las funciones ASIGNADAS AL PERSONAL
 PREVENCIÓN Y MONITOREO: son las acciones que deben ser adoptadas en el desempeño de
funciones asignadas con el fin de cuidar la calidad para la consecución de los objetivos de control
interno.
9. EXPLIQUE QUE ES EL SISTEMA NACIONAL DE CONTROL INTERNO
Consiste en el conjunto de órganos de control, normas, métodos y procedimientos, integrados
funcionalmente, destinados a conducir y desarrollar el ejercicio de control gubernamental.
10. AVANCES DE LA MODERNIZACIÓN DEL CONTROL/(enumere 6 casos de prevncion como avance )
Prevención
 Rendición de cuentas
 Declaraciones de ingresos, bienes y rentas
 Información sobre PVL
 Normas de control interno
 Capacitación a funcionarios
 Portal CGR

Detección

 Evaluación de denuncias
 Acciones rápidas
 Análisis de información emitida por los medios de comunicación

11. ENUMERE LOS COMPONENTES DE LA ESTRUCTURA DE CI


 Ambiente de control
 Evaluación de riesgo
 Actividades de control gerencial
 Información y comunicación
 Prevención y monitoreo
 Seguimiento de resultados
 Compromisos de mejoramiento
12. LA NAGU 1.30 CUIDADO Y ESMERO PROFESIONAL
Consiste en que el auditor debe de actuar con dé debido cuidado profesional para efecto de cumplir con las
normas de auditoria durante la ejecución de su trabajo y la elaboración del informe.
13. ENUMERE EL CONTENIDO DE LA EJECUCIÓN DE UNA ACCIÓN DE CONTROL
 Evaluación del control interno
 Aplicación de prueba de auditoria
 Entrega de carta de recepción
 Comunicación de hallazgos
 Identificación de posibles implicados
14. EN QUE CONSISTE EL CONTROL INTERNO
Consiste en aplicar los lineamientos, criterios y métodos en las principales áreas de la actividad
administrativa u operativa de las entidades.
1. QUE CONTIENE EL PAC
 Problemática de la entidad
 Problemática del órgano de control gubernamental
 Planificación
 Anexos

2. COMPONENTES DEL CONTROL INTERNO


 Ambiente de control.
 Evaluación de riesgos.
 Actividades de control gerencial.
 Información y comunicación.
Prevención y monitoreo.

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