• Tramitar ante la administración de la em- • Estudiar las recomendaciones emanadas
presa de las recomendaciones
en el seno del Comité y darle
aprobadas
a conocer
del Comité y determinar la adopción de RESOLUCION
las medidas más convenientes e informar-
todas sus actividades. empresa
las actividades del mismo.
acerca de
le las decisiones tomadas al respecto. 2013/1986
• Coordinar todo lo necesario para la buena OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
marcha del comité e informar a los trabaja-
dores de la empresa acerca de las activida-
des del mismo. • Elegir libremente sus representantes al
Comité y con los reglamentos e instruc-
FUNCIONES DEL SECRETARIO:
ciones de servicio ordenados por el em-
• Verificar la asistencia de los miembros del pleador.
comité a las reuniones programadas.
• Informar al Comité de las situaciones de
• Tomar nota de los temas tratados, elaborar riesgo que se presenten y manifestar sus
el acta de cada reunión y someterla a la
sugerencias para el mejoramiento de las
discusión y aprobación del comité.
condiciones de Seguridad y Salud en el
• Llevar el archivo referente a las actividades Trabajo.
desarrolladas por el Comité y suministrar
toda la información que requieran el em- • Cumplir con las normas de HSE en el tra-
pleador y los trabajadores. bajo y con los reglamentos e instruccio-
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR: nes de servicios ordenados por el emplea-
dor.
• Propiciar la elección de los representantes
de los trabajadores al Comité, garantizando Integrantes del Copasst:
la libertad y oportunidad de las votaciones.
Principales
• Designar sus representantes al Comité.
GONZALO QUINTANA PIMIENTO
• Designar al presidente del Comité. JOSE LOPEZ NEIRA
• Proporcionar los medios necesarios para el JESÚS ANDRES PLAZAS ARIAS
normal desempeño de las funciones del
Comité. JUAN SEBASTIÁN JIMENEZ MORALES
Suplentes
ADIEL CESPEDES MONTEALEGRE
KEVIN DANILO MELO CARDOZO
HEIDY LORENA MAPE OSORIO
JUAN CAMILO CARDENAS VANEGAS
COPASST
I.Z S.A.S.
DEFINICIÓN: es un organismo de promoción • Proponer y participar en actividades de ca- a lo estipula-
y vigilancia de las normas y reglamentos de pacitación en Seguridad y salud en el Tra- do en la presente resolución. (2013
Seguridad y Salud en el trabajo dentro de la bajo dirigidas a trabajadores, supervisores y de 1986
empresa y no se ocupará por lo tanto de trami- directivos de la empresa.
tar asuntos referentes a la relación contractual • Elegir al secretario del comité.
- laboral propiamente dicha, los problemas de • Vigilar el desarrollo de las actividades que
• Mantener un archivo de las actas de
personal, disciplinario o sindicales; ellos se ven- en materia Seguridad y Salud en el trabajo
cada reunión y demás actividades
tilan en otros organismos y están sujetos a re- debe realizar la empresa de acuerdo con el
que se desarrollen, el cual estará en
glamentación distinta. Reglamento de Higiene y Seguridad Indus-
cualquier momento a disposición del
trial y las normas vigentes; promover su
DURACIÓN DE LOS INTEGRANTES DE CO- empleador, los trabajadores y las
divulgación y observancia.
PASST Los miembros del Comité serán elegi- autoridades competentes.
dos por dos año al cabo del cual podrán ser • Colaborar en el análisis de las causas de los
reelegidos. • Las demás funciones que le señalen
accidentes de trabajo y enfermedades labo-
las normas sobre Seguridad y Salud
El comité se reunirá por lo menos una vez al rales y proponer al empleador las medidas
en el Trabajo.
mes en la empresa y durante el horario de correctivas a que haya lugar para evitar sus
trabajo. En caso de accidente grave o riesgo ocurrencia. Evaluar los programas que se FUNCIONES DEL PRESIDENTE
inminente, el Comité se reunirá con carácter hayan realizado.
• Presidir y orientar las reuniones en
extraordinario y con la presencia del responsa-
• Visitar periódicamente los lugares de traba- forma dinámica y eficaz.
ble del área donde ocurrió el accidente o se
jo e inspeccionar los ambientes, máquinas,
determinó el riesgo, dentro de los cinco días • Llevar a cabo los arreglos necesarios
equipos, aparatos y las operaciones realiza-
siguientes a la ocurrencia del hecho. para determinar el lugar o sitio de las
das por el personal de trabajadores en cada
área de la empresa e informar al empleador reuniones.
FUNCIONES DE COPASST
sobre la existencia de factores de riesgo y • Notificar por escrito a los miembros del
• Proponer a la administración de la empresa sugerir las medidas correctivas y de control. Comité sobre convocatoria a las
o establecimiento de trabajo la adopción de reuniones por lo menos una vez al mes
medidas y el desarrollo de actividades que • Estudiar y considerar las sugerencias que
procuren y mantengan la salud en los luga- presenten los trabajadores, en materia de • Preparar los temas que van a tratarse
res y ambientes de trabajo. SST. en cada reunión.
• Servir como organismo de coordinación en-
tre empleador y los trabajadores en la solu-
ción de los problemas relativos a la Seguri-
dad y Salud en el Trabajo Tramitar los re-
clamos de los trabajadores relacionados con
la Seguridad y salud en el trabajo.
• Solicitar periódicamente a la empresa infor-
mes sobre accidentalidad y enfermedades
laborales con el objeto de dar cumplimiento
