ORIGEN
La palabra administración proviene del latín administratio, administratiōnis.
Es una voz latina que se forma a partir del prefijo latino ad-, que indica dirección o
sentido, y del vocablo ministratio, que se deriva de la palabra minister, y que hace
referencia a la idea de subordinación u obediencia hacia alguien o algo.
CONCEPTOS SEGÚN AUTORES
Según Ezequiel Ander Egg
El sociólogo argentino Ezequiel Ander, lo define como: "Planificar es la acción
consistente en utilizar un conjunto de procedimientos mediante los cuales se
introduce una mayor racio- nalidad y organización en un conjunto de actividades".
Según Henry Sisk y Mario Sverdlik
"Es la coordinación de todos los recursos a través del proceso de planeación,
dirección y control, a fin de lograr objetivos establecidos".
Según Lourdes Münch
La administradora egresada de la Universidad Nacional Autónoma de México,
expresa que la administración "es el proceso por el cual la planificación, la
organización, dirección y control se encarga de poder tener los objetivos de una
empresa muy claros para poder adquirir buenas ganancias".
Según Idalberto Chiavenato
La administración es "el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de
los recursos para lograr los objetivos organizacionales".
Para Robbins y Coulter,
La administración es la "coordinación de las actividades de trabajo de modo que
se realicen de manera eficiente y eficaz con otras personas y a través de ellas".
Hitt, Black y Porter,
Definen la administración como "el proceso de estructurar y utilizar conjuntos de
recursos orientados hacia el logro de metas, para llevar a cabo las tareas en un
entorno organizacional".
Según Díez de Castro, García del Junco, Martín Jimenez y Periáñez Cristóbal
La administración es "el conjunto de las funciones o procesos básicos (planificar,
organizar, dirigir, coordinar y controlar) que, realizados convenientemente,
repercuten de forma positiva en la eficacia y eficiencia de la actividad realizada en
la organización".
Para Koontz y Weihrich
La administración es "el proceso de diseñar y mantener un entorno en el que,
trabajando en grupos, los individuos cumplan eficientemente objetivos
específicos".
Reinaldo O. Da Silva,
Define, la administración como "un conjunto de actividades dirigido a aprovechar
los recursos de manera eficiente y eficaz con el propósito de alcanzar uno o varios
objetivos o metas de la organización".
L. Brech
En este caso el autor hace referencia a un proceso social que está integrado por la
responsabilidad de planear y regular distintas operaciones empresariales.
EL OBJETO
Se conoce como lo que es objetivo en administración aquel que se centra en
alcanzar eficiencia y eficacia en los procesos que se desarrollan en una
organización.
Específicamente, el objetivo en administración espera que los esfuerzos humanos
que se producen en una empresa se realicen con efectividad. De manera que, se
utilicen de mejor forma los recursos humanos, financieros y materiales de la
organización.
LA FINALIDAD
Es que permite mantener en orden y bajo control las actividades, la forma en la
que se desarrollan, los recursos humanos y materiales con los que se cuenta para
aprovecharlos al máximo.
CARACTERISTICAS
1. La universalidad
2. Es interdisciplinaria
3. Es un medio para lograr un fin
4. Tiene jerarquía
5. Tiene unidad temporal
6. Su aplicación es amplia
7. Es específica
8. Es flexible
