PERFIL DEL COMPORTAMIENTO HUMANO PARA
INTEGRARSE A LA SOCIEDAD DONDE LABORA
ESTAR DISPUESTO APRENDER: Un buen empleado se
destaca por estar en constante capacitación y
aprendizaje, aprendiendo habilidades que le permitan
impulsar los procesos de la empresa. Innova, propone y se
instruye constantemente, conforme las competencias de su
cargo y entorno, para ofrecer siempre el mejor servicio.
SABER RESOLVER LOS PROBLEMAS: Un buen
empleado busca la resolución de problema en vez de
quedarse en el problema en sí. Busca soluciones
beneficiosas para la empresa, ya sea por sus medios o con
ayuda de otros aun cuando no es el encargado de llevar a
cabo la toma de decisiones, es oportuno para proponerlas. No
espera que le resuelvan sus problemas, toma la iniciativa y es
constructivo.
Si vienes con el problema, pero no con la solución, entonces tú eres
el problema.
SER EFICIENTE: Un empleado ejemplar busca optimizar
los recursos, sobre todo el recurso del tiempo. No solo
cumple con lo que le piden, sino que hace mucho con poco y
obtiene buenos resultados.
TENER INTELIGENCIA EMOCIONAL: Tener esta
característica en el trabajo es importante porque
permite conectar con las emociones y generar empatía tanto
con los compañeros de trabajo como con los clientes y
optimizar la relación con ellos.
TENER ACTITUD: Un buen empleado debe ser proactivo,
dinámico e impulsarse constantemente hacia sus metas.
Una buena actitud implica otras cualidades, como ser
responsable, puntual, servicial, positivo, líder y, sobre todo,
apasionado por lo que hace.
ESTABLECER LAS COSTUMBRES Y CONVENIOS
NECESARIOS PARA EL ESTUDIANTE SE DESARROLLE EN LA
SOCIEDAD
Primero debemos saber que cada familia tiene distintas
costumbres ya sea por el lugar de donde son o las
costumbres heredares de sus antiguos familiares.
Saber respetar las distintas costumbres nos ayudara a
socializar mejor.
Aprender adaptarse de las costumbres de los distintos lugares
que visitamos.
Comparte el arte y tecnología de tu cultura.
ESTABLECER LAS NORMAS DE LA SOCIEDAD DONDE SE
DESARROLLA
.
Mantener la higiene personal.
Asistir formalmente a la empresa.
Asistir puntual a la empresa.
Cumplir con el horario de trabajo.
Prohibido brindar información confidencial a otra empresa.
Tratar formalmente a los colegas de trabajo.
Respetar las opiniones de los colegas de trabajo.
Dar y recibir críticas constructivas.
ESTABLECER LOS VALORES PARA LA SOCIEDAD DONDE SE
DESARROLLA
Empatía.
Puntualidad.
Sinceridad
Paciencia
Responsabilidad.
Humildad.
Solidaridad
Amabilidad.
Honestidad.
INFORME SEMANAL
IV SEMESTRE SEMANA N° 10 DEL 17 AL 21 DEL 2022
DÍA TRABAJOS EFECTUADOS HORAS
Armar expediente para contratación.
8 horas
LUNES Registro de documentos.
Elaboración de vales de combustible.
Informe de solicitud de certificación presupuestal.
Registro de documentos.
MARTES Elaboración de vales de combustible.
Elaboración de la solicitud de certificación. 8 horas
Seguimiento de trámite de documento.
Orden de compra y servicio.
MIÉRCOLES Registro de documentos.
Elaboración de vales de combustible. 8 horas
Pedido siga.
JUEVES Armar expediente.
Seguir tramite de documento. 8 horas
Armar TDR.
Elaboración de vales de combustible.
Registro de documento.
VIERNES Elaboración de solicitud de crédito 8 horas
presupuestario.
Elaboración de vales de combustible.
TOTAL 40 horas
LOS VALORES PARA LA SOCIEDAD DONDE SE DESARROLLA
RESPONSABILIDAD EMPATIA
PUNTUALIDAD HUMILDAD
