TAREA FOL 05 MAITE JORDAN CAÑAVATE
ACTIVIDAD 1.
Calcula el total del subsidio por incapacidad temporal de Roberto Brasero
tanto por:
- a) contingencias comunes (una enfermedad común, gripe por ejemplo)
- b) contingencias profesionales (un accidente de trabajo)
Sabiendo que ha estado de baja del 5 de febrero hasta el 28 de febrero de
este año.
1-¿Quién y cuánto pagaría en cada caso?
2-¿Hace falta un periodo de cotización previo para tener derecho a la
prestación por incapacidad temporal? Si es así, ¿cuál en cada caso?
Los datos para saber su cotización a la Seguridad Social son los
siguientes:
.- Salario mensual: 1500 €.
.- Plus de antigüedad: 150
.- Dos pagas extraordinarias prorrateadas : 1800 € cada una.
Ha realizado horas extras en el año anterior al mes de la baja, por importe
de 730 euros.
Realiza los dos apartados por separado.
A)CONTINGENCIAS COMUNES:
BCCC=Salario Base+Complementos+Prorrata pagas extras
BCCC=1500+150+[(1800*2):12]= 1500+150+300=1950 euros.
Base Reguladora=BCCC del mes anterior a la baja
30
BR=1950:30=65 euros
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1¿QUIEN Y CUÁNTO PAGARÍA EN CADA CASO?
-Del día 5 de Febrero hasta el 28 de Febrero está de baja.Por lo tanto la duración es de
24 dias.
-Desde el 1º día hasta el 3º día no se cobra nada.
Los tres primeros días no corresponde subsidio,son a cargo del trabajador.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
-Del dia 4º al 15º(12 dias) cobraría el 60% de la Base Reguladora:
65euros*12dias*0,6 de la BR=468 euros
Hasta el día 15º,el pago es responsabilidad de la empresa,por lo tanto es la misma la
que le tiene que abonar al trabajador la cantidad de 468 euros.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
-Del día 16º al 20º(5 dias)cobraría el 60% de la BR:
65euros*5dias*0,6 de la BR=195 euros
-Del día 21º al 24º(4 dias)cobraría al 70% de la BR:
65euros*4dias*0,75 de la BR=195 euros
A partir del dia 16º de la baja,la responsable del pago al trabajador es la Seguridad
Social aunque el empresario abonará la prestación mediante pago delegado al
trabajador y la Seguridad Social compensará al empresario por el pago en la
liquidación del TC1.
En este caso,la cuantía que la S.S debe abonar al trabajador asciende a:
195+195=390 euros
La suma total de la prestación por IT por contingencias comunes que recibirá el
trabajador por 24 dias de baja es:
468+390=858 euros
2.¿HACE FALTA UN PERIODO DE COTIZACIÓN PREVIO PARA TENER DERECHO A LA
PRESTACIÓN POR INCAPACIDAD TEMPORAL DERIVADA DE ENFERMEDAD COMÚN?
Si la IT deriva de enfermedad común,debe tener cotizados 180 días en los 5 años
anteriores.
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B)CONTINGENCIAS PROFESIONALES:
BCCP mes anterior a la baja sin h.extraordinarias +Horas extraordinarias año anterior
Número de días cotizados 365
.Horas extra del año anterior:730 euros
730euros:365dias=2 euros al día
.BR=(1500+150+300):30=65 euros
.BCCP=65 euros+2euros=67 euros al día
-Baja del 5 al 28 de Febrero(24 dias de incapacidad)
-El día del accidente cobra el importe íntegro de la jornada=65 euros
-Del dia 2º hasta el 24º cobra el 75% de la BR:
67*23dias*0.75=1155,75euros
1¿QUIEN Y CUÁNTO PAGARÍA EN CADA CASO?
-El día del accidente,el trabajador cobra el 100% del importe del salario de ese día,es
decir 65 euros estándo a cargo del empresario su pago íntegro.
-A partir del día 2º del hecho causante de la baja,el trabajador cobra el 75% de la BR,el
sujeto responsable del pago es la Entidad Gestora o la MATEP,que tendría que abonar
al trabajador la cantidad de 1155,75 euros.
El total de la prestación que cobra el trabajador es:
1155,75+65=1220,75euros
2¿HACE FALTA UN PERIODO DE COTIZACIÓN PREVIO PARA TENER DERECHO A LA
PRESTACIÓN POR IT DERIVADA DE ACCIDENTE?
Si la IT deriva de accidente,sea o no de trabajo,o enfermedad profesional no es
necesario periodo previo de cotización.
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ACTIVIDAD 2.
2.- Matías Prats se ha quedado desempleado después de un ERE. En los últimos 6
años ha trabajado 1.270 días. Su base de cotización en los últimos 180 días, es la
misma todos los meses que en el ejercicio anterior (usa los mismos datos).
BCotización=1500+150+[(1800*2):12]=1950euros
BR=SUMA de BCCPexcluyéndo las horas extraordinarias de los últimos 180 dias
180
BR=(1950*6):180=65 euros al día
-¿Cuánto cobra el primer mes?
65euros*30días*0,7=1365euros cobra el mes 1º
Durante los 6 primeros meses el importe diario que cobrará de subsidio será el 70% de
la base reguladora.
-¿Cuánto cobra el Séptimo mes?
A partir del día 181,la cuantía del subsidio se reduce al 60% de la base.
65euros*30días*0,6=1170euros al mes
-Calcula su prestación total por desempleo.
Al haber cotizado un total de 1270 días en los últimos 6 años,le correspondería un
período de prestación de 420 días que se corresponderían con 14 meses de subsidio.
P.total desempleo=(1365*6 primeros meses)+(1170*8 meses restantes)
PRESTACIÓN TOTAL DESEMPLEO=8190+9360=17550 euros,importe que le será
abonado al trabajador por cuenta del Servicio de Empleo Público Estatal(SEPE)
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ACTIVIDAD 3.
3.- Roberto Leal ha sido padre en el mes de mayo, y accede a la prestación por
nacimiento de hijo. Si sus BCCCs de los últimos meses son de 1800 € (febrero), 1900 €
(marzo) y 2000 € (abril). ¿Cuánto tiempo le corresponde de prestación y cómo puede
distribuirlo? ¿Qué cuantía cobrará?
La prestación económica por nacimiento y cuidado de menor consistirá en un subsidio
equivalente al 100 por ciento de la base reguladora correspondiente. A tales efectos, la
base reguladora será equivalente a la que esté establecida para la prestación de
incapacidad temporal, derivada de contingencias comunes.
El período mínimo de cotización exigido será de ciento ochenta días cotizados dentro
de los siete años inmediatamente anteriores al momento de inicio del descanso. Se
considerará cumplido el mencionado requisito si, alternativamente, acredita
trescientos sesenta días cotizados a lo largo de su vida laboral, con anterioridad a esta
última fecha.
El nacimiento suspenderá el contrato de trabajo del progenitor distinto de la madre
biológica durante 16 semanas, de las cuales serán obligatorias las seis semanas
ininterrumpidas inmediatamente posteriores al nacimiento, que habrán de disfrutarse
a jornada completa, para el cumplimiento de los deberes de cuidado previstos en el
artículo 68 del Código Civil.
Las diez semanas restantes se podrán disfrutar en períodos semanales, de forma
acumulada o interrumpida, dentro de los doce meses siguientes a la resolución judicial
por la que se constituya la adopción o bien a la decisión administrativa de guarda con
fines de adopción o de acogimiento.
.Cálculo del subsidio:
Base de cotización del mes anterior al nacimiento=2000 euros(Abril)
BASE REGULADORA=BCCC:30
BR=2000:30=66,67 euros al dia
16 semanas*7 dias=112 dias
Total subsidio=66,67euros*112 dias*100%=7467,04 euros
El abono del subsidio corre a cargo del INSS,que reconoce el derecho y realiza
directamente el pago.
