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Instructor
Magíster en Prevención de Riesgos del Trabajo
Juan Carlos Cabrera C.
Registrado SENESCYT
Psicólogo Industrial
Registrado SENESCYT
Competente en Prevención de Riesgos Laborales,
Construcción y Eléctricos
Registrado SETEC
Certificación IRCA/CQI Curso Auditor Líder ISO 45001:2018
Capacitador Independiente
Calificado SETEC
15 años de experiencia como Consultor, Asesor e Instructor de
empresas a nivel nacional e internacional
Articulista de revistas especializadas, programas y entrevistas en
radio y televisión
Docente Catedrático de Postgrado
Investigación de
accidentes
Es una “técnica analítica”
“a posteriori” que tiene
como finalidad obtener la
información más completa
y precisa sobre las causas
y circunstancias del
accidente
ANSI Z16
Registrar hechos esenciales
relacionados y registros de
lesiones sufridas en el
trabajo para utilizarlos en la
prevención de los mismos.
ANSI Z16
NO están destinadas para:
- Análisis o registro de los hechos
relacionados con accidentes que NO
hayan producido lesión a las
personas.
- Imponer un método de investigación
o registro óptimo
- Buscar cumplables o
responsabilidades de ocurrencia,
solo registra hechos
1. ANSI Z16.1 Método para registrar y medir la
experiencia en lesiones de trabajo.
2. ANSI 16.2 Método normativo americano de registrar
los hechos básicos relacionados con la
naturaleza y ocurrencia de las lesiones de
trabajo
Investigación de Accidentes
ANSI Z16.2
CATEGORÍAS ANALÍTICAS
1. NATURALEZA DE LA LESIÓN
2. PARTE DEL CUERPO AFECTADA
3. AGENTE DE LA LESIÓN
4. TIPO DE ACCIDENTE
5. CONDICIÓN AMBIENTAL PELIGROSA
6. AGENTE DEL ACCIDENTE
7. PARTE DEL AGENTE DEL ACCIDENTE
8. ACTO INSEGURO
Investigación de Accidentes
ANSI Z16.2
1. NATURALEZA DE LA LESIÓN
Se denomina a ésta por sus
principales características físicas:
- Se considera la lesión más seria
- Varias lesiones de diferente
naturaleza: lesiones múltiples
- Amputación, cortada, descarga
eléctrica
Investigación de Accidentes
ANSI Z16.2
2. PARTE DEL CUERPO AFECTADA
Se indica aquella que resultó
afectada directamente por la lesión
previamente identificada:
- Dedos, manos
- Extremidad superior, múltiple
- Mano-codo, brazo
- Sistemas orgánicos
Investigación de Accidentes
ANSI Z16.2
3. AGENTE DE LA LESIÓN
Objeto, sustancia, exposición o
movimiento del cuerpo que produjo
directamente la lesión identificada
previamente.
- Vidrio
- Fragmentos
- Vehículos
- Rodamientos expuestos
Investigación de Accidentes
ANSI Z16.2
4. TIPO DE ACCIDENTE
Se designa el suceso que directamente produjo la lesión:
Golpeado contra
Golpeado por
Fricción y raspadura
Contacto con corriente eléctrica
Investigación de Accidentes
ANSI Z16.2
5. CONDICIÓN AMBIENTAL PELIGROSA
(Condiciones inseguras)
Circunstancia que permitió u ocasionó la
ocurrencia del tipo de accidente previamente
designado
Herramientas en mal estado
Materiales sin rótulo o inadecuadamente rotulados
Carencia o inadecuado apuntalamiento o
entibación de excavación o zanja
Investigación de Accidentes
ANSI Z16.2
6. AGENTE DEL ACCIDENTE
Objeto, sustancia, elemento o
estructura que se esté utilizando por
una o varias personas
Sustancias químicas y compuestos
químicos
Máquinas agrícolas
Chatarra fundida
Montacargas
Investigación de Accidentes
ANSI Z16.2
7. PARTE DEL AGENTE DEL ACCIDENTE
Se especifica la parte del agente del
accidente en la cual existió la condición
peligrosa previamente señalada.
Horquillas del montacargas
Racla cortante quita tinta del rodillo
Cadena de tecle
Investigación de Accidentes
Causas Directas
Actos Subestándar
Acto u omisión del trabajador que se
desvía del procedimiento correcto para
efectuar una tarea.
Acciones humanas que ponen en
peligro la vida propia y la de los demás
Causas Directas
Actos Subestándar (fallas del trabajador)
Operar sin autorización
Falla en asegurar
Operar a una velocidad inadecuada
Poner fuera de servicio los dispositivos de seguridad
Usar equipo defectuoso
Usar el equipo incorrecto
No usar el equipo de Protección personal
Cargar o ubicar incorrectamente
Levantar en forma incorrecta
Adoptar una posición incorrecta
Efectuar mantención a equipo en movimiento
Hacer bromas
Consumir drogas o beber
Causas Directas
Condición Subestándar
Circunstancias físicas
peligrosas que dan lugar a
un accidente, derivada de las
instalaciones, equipo o
proceso de trabajo. No
depende del trabajador.
Causas Directas
Condiciones Subestándar (circunstancias físicas)
Herramientas Defectuosas
Equipos en mal estado
Materiales Defectuosos
Peligro de incendio y explosiones
Gases, polvos, humos, vapores
Ruido excesivo
Iluminación o ventilación inadecuada
Radiación
Orden y Limpieza
Guardas de protección inadecuadas
Señalización inadecuada
Causas Indirectas
Factores Personales
Factores del individuo
que son la causa para
que se generen Actos
Subestándares
Causas Indirectas
Factores Personales
Capacidad inadecuada
• Física/fisiológica
• Mental/sicológica
Falta de conocimiento
Falta de habilidad
Tensión (stress)
Motivación inadecuada
Causas Indirectas
Factores del Trabajo
Factores organizacionales
que son la causa para que
se generen Condiciones
Subestándares
Causas Indirectas
Factores del Trabajo
Liderazgo y supervisión
insuficiente
Ingeniería inadecuada
Adquisiciones incorrectas
Mantenimiento inadecuado
Herramientas, equipos y
materiales inadecuados
Normas de trabajo deficientes
Uso y desgaste
Abuso y mal uso
Clasificación
ANSI Z16.1 1. Muerte
2. Incapacidad Total
permanente
Experiencia en lesiones de 3. Incapacidad parcial
trabajo permanente
1. Lesión en el Trabajo 4. Incapacitada total temporal
2. Enfermedad Profesional 5. Lesión Incapacitante
6. Lesión con tratamiento
médico
Incidente
Pudo ser pero no fue
Casi accidente
Cuasi accidente
No se ha materializado el
daño
Accidente de Trabajo
>Intensidad <Duración
1. Causa-efecto
Acc = e / t
2. Multicausal
N(C1.C2.C3…Cn)
3. Modificación de
Causas
CP1 * CP2 * CP3 * …. * CPn = A (accidente)
Donde, si cualquiera de las causas CPn = 0 A=0
4. Cobertura
a) Incapacidad Temporal
b) Incapacidad Permanente Parcial
c) Incapacidad Permanente Total
d) Incapacidad Permanente Absoluta
e) Muerte.
Cobertura
Tiempo de
cobertura
Relación
Estabilidad
Laboral
Incapacidad Temporal Incapacidad
Temporal
Avisos
Pensión provisional
AT – EP
80%
3 años
Subsidio
Cobertura
Indemnización
Relación Laboral o Compatible con el
Cesante mismo trabajo
(Reducción)
Incapacidad
Permanente Parcial
Incapacidad Permanente Parcial
% de discapacidad
Otorgado del 5% puede aumentarse hasta el Avisos
10%, sin superar el 80%
AT – EP
3 años
Cobertura
Pensión Mensual
Pensiones de viudez y Compatible con
horfandad si fallece otro trabajo
(Limitación)
Incapacidad
Permanente Total
Incapacidad Permanente Total
Aviso de Avisos
salida
AT – EP
Cobertura
Pensión Mensual
Pensiones de viudez y Inhabilitado trabajar
horfandad si fallece
(Imposibilidad)
Incapacidad
Permanente Absoluta
Incapacidad Permanente
Absoluta
Aviso de Avisos
Salida
AT – EP
Cobertura
Montepío
Pensiones de viudez y Incapacidades
horfandad si fallece permanentes Totales y
Absolutas
Muerte del
Muerte Asegurado
Auxilio de Avisos
Funerales
AT – EP
Cobertura
Avisos
ANSI Z16.1
Indicadores
Reactivos: Se los realiza
cuando la empresa ha
tenido siniestros
Proactivos: Son
indicadores de
cumplimientos de metas
preventivos que la empresa
ha creado (opcionales)
Indicadores
Indicadores Proactivos Indicadores Reactivos
ART
OPAS
IDS IF
i= Cumplido x 100
IDPS Planificado IG 200.000 hht
ICAI TR
IOSEA
IENTS
Indicadores
¿Cuándo aplicamos el factor de un millón y cuándo aplicamos
el factor de doscientos mil?
•El factor de cálculo 200 000 proviene de los
estándares de OSHA 300A (Occupational Days Away, Restricted or Job Transfer
Safety and Health Administration) y se Rate (DART).
obtiene de las Horas Hombres Trabajadas
(HHT) por 100 empleados durante un año.
Sucálculoeselsiguiente:
DaysAway:unoomásdíasperdidos.
Restricted: uno o más días en el que el trabajador/a no
puede desempeñar las tareas de su puesto de trabajo
durante toda la jornada, es decir, parcialmente (por ej.
sólopuedetrabajarensupuestodurante2horasaldía)
Job Transfer Rate: cuando el trabajador/a debe ser
reubicadoenotropuestodetrabajo
Indicadores
¿Cuándo aplicamos el factor de un millón y cuándo aplicamos
el factor de doscientos mil?
• El factor de cálculo 1 000 000
proviene de los estándares de la ANSI
(American National Standard Institute), la
norma ANSI Z16.1. y se obtiene de las HHT
por 500 empleados durante un año. Su
cálculoeselsiguiente:
Indicadores
¿Cuándo aplicamos el factor de un millón y cuándo aplicamos
el factor de doscientos mil?
Ahora con los conceptos y definiciones claras
¿Qué factor se debería elegir?
Normalmente se recomienda lo siguiente:
Si la empresa tiene menos de 500 trabajadores
se coloca de factor de doscientos mil “200 000”,
Si la empresa tiene más de 500 trabajadores se
coloca de factor de un millón “1 000 000”.
Indicadores
Indicadores Reactivos
Nº TOTAL DE ACCIDENTES
If = x 200000 hht
Nº TOTAL HORAS-HOMBRE TRABAJADAS
Indicadores
Indicadores Reactivos
Nº TOTAL DE JORNADAS PERDIDAS POR ACCIDENTE (ansi z16.1)
Ig = x 200000 hht
Nº TOTAL HORAS-HOMBRE TRABAJADAS
Indicadores ANSI Z16.1
Indicadores Reactivos
NATURALEZA DE LAS LESIONES JORNADAS TRABAJO PERDIDO
Muerte: 6000
Incapacidad permanente absoluta (I.P.A.) 6000
Incapacidad permanente total (I.P.T.) 4500
Pérdida del brazo por encima del codo 4500
Pérdida del brazo por el codo o debajo 3600
Pérdida de la mano 3000
Pérdida o invalidez permanente del pulgar 600
Pérdida o invalidez permanente de un dedo cualquiera 300
Pérdida o invalidez permanente de dos dedos 750
Indicadores ANSI Z16.1
Indicadores Reactivos
Pérdida o invalidez permanente de tres dedos 1200
Pérdida o invalidez permanente de cuatro dedos 1800
Pérdida o invalidez permanente del pulgar y un dedo 1200
Pérdida o invalidez permanente del pulgar y dos dedos 1500
Pérdida o invalidez permanente del pulgar y tres dedos 2000
Pérdida o invalidez permanente del pulgar y cuatro dedos 2400
Pérdida de una pierna por encima de la rodilla 4500
Pérdida de una pierna por la rodilla o debajo 3000
Pérdida del pie 2400
Pérdida o invalidez permanente de dedo gordo o de dos o más dedos del pie 300
Pérdida de la visión de un ojo 1800
Ceguera total 6000
Pérdida de un oído (uno sólo) 600
Sordera total 3000
Indicadores
Indicadores Reactivos
ÍNDICE DE GRAVEDAD
TR=
ÍNDICE DE FRECUENCIA
Taller de Investigación
Conforme lo revisado en el módulo hasta el
momento, levantar:
- Actos Subestándares
- Condiciones Subestándares
- Recomendaciones o Planes de acción
para eliminar Actos y Condiciones
encontradas para que no vuelva a suceder
Se asigna en plataforma
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