REGLAMENTO INTERNO DE Versión : 02

SEGURIDAD Y SALUD EN EL Fecha : 04.05.20

Aprobado : CSST
TRABAJO

REGLAMENTO INTERNO DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

2020

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REVISIÓN FIRMA

Elaborado por
(Responsable de Seguridad y
Salud en el Trabajo)

Revisado por
(Representante de la Dirección)

Aprobado por
(Comité SST)

Fecha 24.05.20

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PRESENTACIÓN

Estimado colaborador:

HERRI PERU S.A.C., ha elaborado el presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el

Trabajo, con la finalidad de proporcionar a sus colaboradores un instrumento para promover el
conocimiento de los estándares, procedimientos y prácticas para realizar los trabajos en forma
segura.

El presente documento es también, un compromiso de cumplimiento de la política de

seguridad establecida por la Empresa en concordancia con la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo.

El Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo de HERRI PERU S.A.C., es de carácter

obligatorio, por lo que cada colaborador al recibirlo asume tal compromiso y la
responsabilidad de su cuidado y conservación.

El presente Reglamento será revisado periódicamente, de acuerdo a lo que determine el

Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Gerencia General

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ÍNDICE
REVISIÓN 02

I. RESUMEN EJECUTIVO DE LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA HERRI PERÚ S.A.C. 05

II. OBJETIVOS Y ALCANCES 05

A. Objetivos. 05

B. Alcances. 05

III. LIDERAZGO Y COMPROMISOS, Y POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD 06

A. Liderazgo y compromisos. 06

B. Política de seguridad y salud. 06

IV. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR, DE LOS SUPERVISORES,

DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD, DE LOS TRABAJADORES Y DE LOS
EMPLEADORES 07

A. Funciones y responsabilidades. 07

B. Organización interna de seguridad y salud en el trabajo. 10

C. Implementación de registros y documentación del Sistema de Gestión de Seguridad

y Salud en el Trabajo. 13
D. Funciones y responsabilidades de las empresas, entidades públicas o privadas que
brindan servicios. 13

V. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES 14

VI. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES

CONEXAS 22

VII. PREPARACIÓN Y RESPUESTA A EMERGENCIAS 26

VIII. REFERENCIAS PARA CASOS DE EMERGENCIA 34

IX. ESTÁNDAR OBLIGATORIO DE PREVENCIÓN DEL COVID-19 35

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I. RESUMEN EJECUTIVO

HERRI PERU S.A.C., es una empresa privada dedicada a la Fabricación de materiales de

construcción de arcilla, nuestra empresa labora en un turno de 8 horas diarias de trabajo.

Se encuentra ubicada en el Predio La Pradera Nro. S/N Sec. Pomape (Valle Chancay) - Monsefú,
del distrito de Monsefú, Provincia de Chiclayo, de la Región Lambayeque.

II. OBJETIVOS Y ALCANCES

A. OBJETIVOS

Art. N°1: Este Reglamento tiene como objetivos:

a. Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, la integridad física y el

bienestar de los trabajadores, mediante la prevención de los accidentes de trabajo y las
enfermedades ocupacionales.

b. Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en todos los trabajadores,

incluyendo al personal sujeto a los regímenes de intermediación y tercerización,
modalidades formativas laborales y los que prestan servicios de manera independiente,
siempre que éstos desarrollen sus actividades total o parcialmente en las instalaciones de la
empresa, con el fin de garantizar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.

c. Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad, salud y medio

ambiente de trabajo, a fin de evitar y prevenir daños a la salud, a las instalaciones o a los
procesos en las diferentes actividades ejecutadas, facilitando la identificación de los riesgos
existentes, su evaluación, control y corrección.

d. Proteger las instalaciones y bienes de la empresa, con el objetivo de garantizar la fuente de

trabajo y mejorar la productividad.

e. Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de prevención entre los

trabajadores, incluyendo regímenes de intermediación y tercerización, modalidad
formativa e incluso entre los que presten servicios de manera esporádica en las
instalaciones del empleador, con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

B. ALCANCE

Art. N°2: El alcance del presente Reglamento comprende a todas las actividades, servicios y
procesos que desarrolla HERRI PERU S.A.C. Por otra parte, establece las funciones y
responsabilidades que con relación a la seguridad y salud en el trabajo deben cumplir
obligatoriamente todos los trabajadores, incluyendo al personal sujeto a los regímenes de
intermediación y tercerización, modalidades formativas laborales y los que prestan servicios de

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manera independiente, siempre que éstos desarrollen sus actividades totales o parcialmente
en las instalaciones de la empresa.

III. LIDERAZGO Y COMPROMISOS, Y POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD

A. LIDERAZGO Y COMPROMISOS

Art. N°3: La Alta Dirección de HERRI PERU S.A.C. se compromete a:

1. Liderar y brindar los recursos para el desarrollo de todas las actividades en la organización y
para la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo a fin de
lograr su éxito en la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.

2. Asumir la responsabilidad de la prevención de accidentes de trabajo y las enfermedades

ocupacionales, fomentando el compromiso de cada trabajador mediante el estricto
cumplimiento de disposiciones que contiene el presente reglamento.

3. Proveer los recursos necesarios para mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable.

4. Establecer programas de seguridad y salud en el trabajo, definidos y medir el desempeño en

la seguridad y salud llevando a cabo las mejoras que se justifiquen.

5. Operar en concordancia con las prácticas aceptables de la empresa, y con pleno

cumplimiento de las leyes y reglamentos de seguridad y salud en el trabajo.

6. Investigar las causas de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes

peligrosos y otros incidentes; así como desarrollar acciones preventivas en forma efectiva.

7. Fomentar una cultura de prevención de los riesgos laborales para lo cual se inducirá,
entrenará, capacitará y formará a los trabajadores en el desempeño seguro y productivo de
sus labores.

8. Mantener un alto nivel de alistamiento para actuar en casos de emergencia, promoviendo

su integración con el Sistema Nacional de Defensa Civil.

9. Exigir que los proveedores y contratistas cumplan con todas las normas aplicables de
seguridad y salud en el trabajo.

10. Respetar y cumplir las normas vigentes sobre la materia.

B. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD

Art. N°4: HERRI PERU S.A.C. cuenta con la siguiente Política de Seguridad y Salud en el Trabajo:

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IV. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES

A. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

1. DEL EMPLEADOR:

Art. N°5: HERRI PERU S.A.C Asume su responsabilidad en la organización del Sistema de
Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo; y, garantiza el cumplimiento de todas las
obligaciones que sobre el particular establece la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su
Reglamento, para lo cual:

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a. HERRI PERU S.A.C. será responsable de la prevención y conservación del lugar de trabajo
asegurando que esté construido, equipado y dirigido de manera que suministre una adecuada
protección a los trabajadores, contra accidentes que afecten su vida, salud e integridad física.

b. HERRI PERU S.A.C. instruirá a sus trabajadores, incluyendo al personal sujeto a los regímenes
de intermediación y tercerización, modalidades formativas laborales y los que prestan servicios
de manera independiente, siempre que éstos desarrollen sus actividades total o parcialmente
en las instalaciones de la empresa, entidad pública o privada, respecto a los riesgos a que se
encuentren expuestos en las labores que realizan y particularmente aquellos relacionados con
el puesto o función (a efectos de que el trabajador conozca de manera fehaciente los riesgos a
los que está expuesto y las medidas de prevención y protección que debe adoptar o exigir al
empleador), adoptando las medidas necesarias para evitar accidentes o enfermedades
ocupacionales.

c. HERRI PERU S.A.C. desarrollará acciones de sensibilización, capacitación y entrenamiento

destinados a promover el cumplimiento por los trabajadores de las normas de seguridad y
salud en el trabajo. Las capacitaciones se realizarán dentro de la jornada de trabajo, sin
implicar costo alguno para el trabajador.

d. HERRI PERU S.A.C proporcionará a sus trabajadores los equipos de protección personal de
acuerdo a la actividad que realicen y dotará a la maquinaria de resguardos y dispositivos de
control necesarios para evitar accidentes.

e. HERRI PERU S.A.C promoverá en todos los niveles una cultura de prevención de los riesgos
en el trabajo.

f. Para el caso del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo: HERRI PERU S.A.C dará
facilidades y adoptará medidas adecuadas que aseguren el funcionamiento efectivo del Comité
de Seguridad en el Trabajo, y brindará la autoridad que requiera para llevar a cabo sus
funciones.

Para el caso del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo: HERRI PERU S.A.C. brindará al
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo la autoridad que requiera para llevar a cabo sus
funciones.

g. Para el caso del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo: HERRI PERU S.A.C. garantizará el
cumplimiento de los acuerdos adoptados por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, de
conformidad con lo previsto en el artículo 54º del Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo.

h. Para el caso del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo: HERRI PERU S.A.C.
garantizará el cumplimiento de los acuerdos que éste haya adoptado con el Supervisor de
Seguridad y Salud en el Trabajo, que consten en el registro respectivo de conformidad con lo
previsto en el artículo 52º del Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

i. HERRI PERU S.A.C cumplirá las acciones dispuestas en el Plan de Vigilancia, prevención y
control del Covid-19 en el Trabajo.

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j. Administración definirá el canal de comunicación adecuado para las coordinaciones que se

requieran con las distintas áreas de HERRI PERU S.A.C y el flujo de información referida a la
salud del personal y condiciones de trabajo.

k. Administración mantendrá informado al CSST sobre las acciones que se realicen en el marco
de la implementación del Plan de Vigilancia, prevención y control del Covid-19 en el Trabajo.

l. Administración, es responsable de verificar el cumplimiento del Plan de Vigilancia,

prevención y control del Covid-19 en el Trabajo, y disponer las acciones y medidas correctivas
que se requieran.

m. El Gerente General adoptará las acciones necesarias en base al Plan de Vigilancia,

prevención y control del Covid-19 en el Trabajo para establecer las medidas de vigilancia,
prevención y control de COVID-19 en la atención a los clientes y en la gestión documental en
HERRI PERU S.A.C.

2. DE LOS TRABAJADORES:

Art. N°6: En aplicación del principio de prevención, todo trabajador está obligado a cumplir las
normas contenidas en este Reglamento y otras disposiciones complementarias, incluyendo al
personal sujeto a los regímenes de intermediación y tercerización, modalidades formativas
laborales y los que prestan servicios de manera independiente, siempre que éstos desarrollen
sus actividades total o parcialmente en las instalaciones de la empresa, en lo que les resulte
aplicable. En ese sentido, los trabajadores:

a. Harán uso adecuado de todos los resguardos, dispositivos de seguridad y demás medios
suministrados de acuerdo con lo dispuesto en el presente Reglamento, para su protección o la
de terceros. Asimismo, cumplirán todas las instrucciones de seguridad procedente o aprobada
por la autoridad competente, relacionadas con el trabajo.

b. Deberán informar a su jefe inmediato, y estos a su vez a la Instancia Superior, de los

accidentes e incidentes ocurridos por menores que estos sean.

c. Se abstendrán de intervenir, modificar, desplazar, dañar o destruir los dispositivos de

seguridad o aparatos destinados para su protección y la de terceros; asimismo, no modificarán
los métodos o procedimientos adoptados por la empresa.

d. Mantendrán condiciones de orden y limpieza en todos los lugares y actividades.

e. Se someterán a los exámenes médicos a que estén obligados por norma expresa, siempre y
cuando se garantice la confidencialidad del acto médico.

f. Estarán prohibidos de efectuar bromas que pongan en riesgo la vida de otro trabajador y de
terceros, los juegos bruscos y, bajo ninguna circunstancia, trabajar bajo el efecto de alcohol o
estupefacientes.

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e. Cumplirán con lo establecido en el Plan de Vigilancia, Prevención y Control del COVID-19 de

la empresa.

f. Se someterán a las pruebas de descarte del Covid-19 conforme lo establezca el personal de

salud de la empresa.

B. ORGANIZACIÓN INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

1. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

Art. N°7: Toda reunión, acuerdo o evento del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, debe
ser asentado en un Libro de Actas, exclusivamente destinado para estos fines. Para el caso del
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo: El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo tendrá
las siguientes funciones:

a. Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean
necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la actividad del
servicio de seguridad y salud en el trabajo.

b. Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud del empleador.

c. Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.

d. Conocer y aprobar la Programación Anual del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.

e. Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las políticas,

planes y programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo, de la prevención de
accidentes y enfermedades ocupacionales.

f. Aprobar el Plan Anual de Capacitación de los trabajadores sobre seguridad y salud en el

trabajo.

g. Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada formación, instrucción y
orientación sobre prevención de riesgos.

h. Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las especificaciones técnicas

del trabajo relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo; así como, el
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.

i. Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones, especificaciones

técnicas de trabajo, avisos y demás materiales escritos o gráficos relativos a la prevención de
los riesgos en el lugar de trabajo.

j. Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de todos los trabajadores

en la prevención de los riesgos del trabajo, mediante la comunicación eficaz, la participación
de los trabajadores en la solución de los problemas de seguridad, la inducción, la capacitación,
el entrenamiento, concursos, simulacros, entre otros.

k. Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas operativas, instalaciones,

maquinaria y equipos, a fin de reforzar la gestión preventiva.

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l. Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes, accidentes y de
las enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de trabajo, emitiendo las
recomendaciones respectivas para evitar la repetición de éstos.

m. Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la repetición de los

accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales.

n. Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y el medio

ambiente de trabajo, velar porque se lleven a cabo las medidas adoptadas y examinar su
eficiencia.

o. Analizar y emitir informes de las estadísticas de los incidentes, accidentes y enfermedades

ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro y evaluación deben ser
constantemente actualizados por la unidad orgánica de seguridad y salud en el trabajo del
empleador.

p. Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.

q. Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia y asesoramiento al

empleador y al trabajador.

r. Reportar a la máxima autoridad del empleador la siguiente información:

r.1) El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.

r.2) La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas dentro de los
diez (10) días de ocurrido.

r.3) Las estadísticas trimestrales de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales.

r.4) Las actividades trimestrales del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.

s. Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos.

t. Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los objetivos
establecidos en el Programa Anual, y en forma extraordinaria para analizar accidentes que
revistan gravedad o cuando las circunstancias lo exijan.

El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo tendrá las siguientes

Responsabilidades:

a) Debe desarrollar sus funciones con sujeción a lo señalado en la Ley de Seguridad y Salud en
el Trabajo y su Reglamento, no estando facultado a realizar actividades con fines distintos a la
prevención y protección de la seguridad y salud.

b) Coordina y apoya las actividades de los Subcomités o del Supervisor de Seguridad y Salud en
el Trabajo, de ser el caso.

c) Realiza sus actividades en coordinación con el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.

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d) Anualmente redacta un informe resumen de las labores realizadas.

2. ORGANIGRAMA DEL COMITÉ:

Art. N°8: El presente organigrama es la representación gráfica de la estructura orgánica del

Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. El empleador adoptará el siguiente organigrama
funcional para el Comité:

ORGANIGRAMA DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

PRESIDENTE

Representante del
Empleador

SECRETARIO

Representante del
PRESIDENTE
Empleador

Miembro Miembro Miembro Miembro

Representante Representante Representante Representante

del Empleador del Empleador del Trabajador del Trabajador

PROGRAMA

Art. N°9: El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo aprobará el Programa Anual de

Seguridad y Salud en el Trabajo, que es el conjunto de actividades de prevención en seguridad
y salud en el trabajo que establece la empresa, para ejecutar a lo largo de un año. Este
programa deberá ser elaborado por quienes tienen a su cargo la seguridad y salud en el
trabajo en la Empresa y forma parte de la documentación del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo que debe exhibir el empleador. Este programa deberá estar en
relación a los objetivos contenidos en el presente Reglamento y a los otros elementos que
garanticen un trabajo en forma preventiva y sistemática contra los riesgos existentes en los
centros de trabajo. Los objetivos deben ser medibles y trazables. Luego de haber analizado y
seleccionado los objetivos, contenidos, acciones, recursos y otros elementos, el Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo aprobará el mencionado programa; asimismo, participa en la
puesta en práctica y evaluación del mismo. El empleador asume el liderazgo del Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud.

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MAPA DE RIESGOS

Art. N°10: El Mapa de Riesgos es un plano de las condiciones de trabajo, que puede emplear
diversas técnicas para identificar y localizar los problemas y las acciones de promoción y
protección de la salud de los trabajadores en la organización del empleador y los servicios que
presta.

Es una herramienta participativa y necesaria para llevar a cabo las actividades de localizar,
controlar, dar seguimiento y representar en forma gráfica, los agentes generadores de riesgos
que ocasionan accidentes, incidentes peligrosos, otros incidentes y enfermedades
ocupacionales en el trabajo, el cual es exhibido en lugares visibles.

C. IMPLEMENTACIÓN DE REGISTROS Y DOCUMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Art. N°11: Para la evaluación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, se
cuenta con los siguientes registros:

a) Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y

otros incidentes, en el que deben constar la investigación y las medidas correctivas.

b) Registro de exámenes médicos ocupacionales.

c) Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y factores de

riesgo disergonómicos.

d) Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.

e) Registro de estadísticas de seguridad y salud.

f) Registro de equipos de seguridad o emergencia.

g) Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.

h) Registro de auditorías.

D. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LAS EMPRESAS QUE BRINDAN SERVICIOS

Art.N°12: Las empresas contratistas, subcontratistas, empresas especiales de servicios y

cooperativas de trabajadores deberán garantizar:

a) La seguridad y salud de los trabajadores que se encuentren en el lugar donde fueron

destacados.

b) La contratación de los seguros de acuerdo a las normas vigentes durante la ejecución del
trabajo.

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c) El cumplimiento de la normatividad en materia de seguridad y salud en el trabajo.

V. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES

Art.13 Disposiciones Generales de Seguridad y Salud en el Trabajo

1. Mantener el orden y la limpieza.

2. Mantener los pasadizos libres de obstáculos para el libre tránsito de personas.

3. No fumar y/o abrir fuego abierto.

4. Dejar los pasillos limpios y ordenados; no arrumar materiales y otros en las vías de
escape.

5. Almacenar los materiales de limpieza en los lugares establecidos y señalizados

6. Mantener libre de obstáculos el acceso a los equipos de emergencia, tales como,

extintores, camilla, etc.

7. Cumplir y respetar lo indicado en las señales de seguridad.

Art. 14 Disposiciones Específicas de Seguridad y Salud en el Trabajo

14.1 Estándares de Seguridad en Resguardo de Maquinas:

i. Se protegerá todas las partes móviles de las máquinas, motores, transmisiones,

acoplamientos, etc., a menos que estén construidos o colocados de tal manera que eviten que
una persona u objeto entre en contacto con ellos.

ii. Cuando un empleado ordene maquinaria, partes de maquinaria u otros equipos de trabajo,
especificará en su orden que tales maquinarias, partes o equipos, deberán estar provistos de
todos los dispositivos de seguridad requeridos por los Reglamentos de Seguridad,
disponiéndose que, para los casos donde sea imposible anticipar el tipo de dispositivo
requerido para operaciones especiales, pueda éste obtenerse de otras fuentes.

iii. Los empleadores que instalen nueva maquinaria, partes de maquinarias y otros equipos de
trabajo y las personas o firmas encargadas de su erección o instalación, se ocuparán de que
todas las maquinarias, las partes de maquinaria u otros equipos de trabajo instalados o
exigidos por ellos, estén colocados y protegidos de tal manera, que respondan a las
prescripciones de seguridad.

iv. Ninguna persona quitará o anulará los resguardos, aparatos de seguridad o dispositivos de
seguridad que, protejan una maquinaria o una parte de la misma que sea peligrosa, excepto
cuando la máquina esté detenida, con el fin de efectuar reparaciones u operaciones de
mantenimiento, al término de las cuales se colocarán de inmediato dichos resguardos,
aparatos o dispositivos de seguridad.

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v. Los trabajadores darán cuenta inmediatamente de los defectos o deficiencias que descubran
en una máquina, resguardo, aparato o dispositivo, a efecto de detener su funcionamiento y
prohibir su uso, hasta que se hayan hecho las reparaciones necesarias, debiéndose colocar los
avisos de prevención respectivos.

14.2. Estándares de Seguridad en Almacenes

• Las cajas de cartón, bolsas de papel o plástico que contengan materias primas, productos en
proceso o terminados, se colocaran sobre parihuelas colocadas sobre el suelo o sobre estantes
de metal, para facilitar su acarreo.

• Los productos que se almacenan en el suelo, se colocaran sobre parihuelas, en lugares donde
no dificulten el tránsito del personal, oculten u obstruyan los equipos contra incendios.

• Los trabajadores que laboren dentro de los almacenes utilizarán: ropa de trabajo y zapatos
de seguridad.

• Los trabajadores que tengan que levantar cargas a mano deberán seguir las siguientes reglas:

 Agacharse junto a la carga

 Mantener la espalda recta
 Doblar las rodillas
 Poner en juego los músculos de piernas y brazos, nunca los de la espalda.

• Se evitará en todo momento el amontonamiento desordenado y sin seguridad de los de los

materiales almacenados.

• No se permitirá la existencia de basura en el piso de los almacenes, los cuales serán barridos
a diario.

• La empresa contará con depósitos, estantes o anaqueles debidamente distribuidos según

necesidades de almacenamiento.

Art. N° 15: Capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo

15.1. El empleador, en cumplimiento del deber de prevención y del artículo 27º de la Ley (DS-
005-2012 TR), garantiza que los trabajadores sean capacitados en materia de prevención.

La formación debe estar centrada:

a) En el puesto de trabajo específico o en la función que cada trabajador desempeña,

cualquiera que sea la naturaleza del vínculo, modalidad o duración de su contrato.

b) En los cambios en las funciones que desempeñe, cuando éstos se produzcan.

c) En los cambios en las tecnologías o en los equipos de trabajo, cuando éstos se produzcan.

d) En las medidas que permitan la adaptación a la evolución de los riesgos y la prevención de

nuevos riesgos.

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e) En la actualización periódica de los conocimientos.

15.2. La capacitación, cualquiera que sea su modalidad, debe realizarse dentro de la jornada
de trabajo. La capacitación puede ser impartida por el empleador, directamente o través de
terceros. En ningún caso el costo de la formación recae sobre los trabajadores, debiendo ser
asumido íntegramente por el empleador.

15.3. Los programas de capacitación deben:

a) Hacerse extensivos a todos los trabajadores, atendiendo de manera específica a los riesgos
existentes en el trabajo.

b) Ser impartidos por profesionales competentes y con experiencia en la materia.

c) Ofrecer, cuando proceda, una formación inicial y cursos de actualización a intervalos

adecuados.

d) Ser evaluados por parte de los participantes en función a su grado de comprensión y su

utilidad en la labor de prevención de riesgos.

e) Ser revisados periódicamente, con la participación del Comité de Seguridad y Salud en el

Trabajo o del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, y ser modificados, de ser
necesario, para garantizar su pertinencia y eficacia.

f) Contar con materiales y documentos idóneos.

g) Adecuarse al tamaño de la organización y a la naturaleza de sus actividades y riesgos.

PROCESOS DE PRODUCCIÓN

El proceso de producción de la Empresa involucra varias etapas que se señalan a continuación:

Recepción de materia prima (arcilla), molino triturador, mezcladora, máquina de extrucción,

área de secado, horneado(cocción) y almacenaje del producto (ladrillo).

Art. N° 16: Los trabajadores de estas áreas de producción observaran lo siguiente:

a) Conservar el lugar de trabajo, equipo o maquina asignada para sus labores en forma
ordenada, operativa y limpia.

b) La maquinaria será operada por personal entrenado y autorizado, debiendo los trabajadores
asignados utilizar los implementos de seguridad otorgados por la empresa (ropa de trabajo,
máscaras y calzados).

c) Los motores eléctricos estarán previstos de cubiertas permanentes o guardas de seguridad y

demás guardas adecuadas, dispuesto de tal manera que prevengan el contacto con las
personas u objetos.

d) Ante de arrancar máquinas, se tomaran las precauciones de seguridad en torno al personal

que labora cerca de ellas. Todo trabajo de mantenimiento, ajuste o reparación se efectuara
cuando las maquinas estén paradas.

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e) Las transmisiones por cadenas, correas, cuerdas, engranajes, etc., estarán siempre
resguardadas.

f) Los botones de arranque y parada, pedales, etc., estarán aisladas de manera que eviten ser
accionadas en forma accidental.

g) Respetar los avisos de seguridad y rótulos que señalan lugares peligrosos; así como las
señales preventivas de acceso prohibido (en color rojo), de acceso restringido (el color
amarillo), de acceso libre (en color verde) y no cambiarlo de ubicación sin la autorización del
inmediato superior correspondiente.

h) Comunicar inmediatamente situaciones inminentes de peligro de incendio riesgo eléctrico o

conexiones defectuosas, contaminación por sustancias toxicas o peligrosas, por desperfectos
mecánicos, riesgos de caídas, etc.

i) La maquinaria cuenta con tablero de mandos visuales que permite operar y detectar fallas en
su funcionamiento de manera oportuna.

j) Si observa cualquier fallas en las maquinas, no intente repararla por su cuenta, apáguela y
avise a su jefe inmediato. Para realizar cualquier ajuste o reparación se debe primero apagar y
desconectar la máquina.

k) Si se derrama cualquier producto liquido en el suelo, inmediato debe ser recogido a fin de
evitar caídas y resbalones.

l) El operario antes de usar un equipo o maquinaria debe verificar que se encuentre en buenas
condiciones de trabajo.

m) Cuando se efectúan labores de mantenimiento los trabajadores asignados tienen que estar
seguros de que la máquina que reparan este desconectada eléctricamente y sin
funcionamiento, antes de empezar a cualquier trabajo.

HORNOS PARA LADRILLO Y CERÁMICA

Art. N° 17: Los hornos de colmena para cocer ladrillos o cerámica, serán:

a) Construidos cuidadosamente y conservados en condiciones seguras; y

b) Inspeccionados frecuentemente para investigar grietas u otros defectos.

Art. N° 18: Las partes superiores de las aberturas de encendido y los huecos de escape de calor
en los hornos continuos para ladrillos o cerámica estarán resguardados con barandillas de
metal o con pantallas de rejillas de alambre.

Art. N° 19: Las grúas para carga y descarga de ladrillos estarán protegidas de acuerdo con los
requisitos establecidos en el Título Noveno del Reglamento 42-F.

Art. N° 20: Ningún obrero entrará en un horno para ladrillos o cerámica después de encendido
hasta que el horno haya sido completamente ventilado

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TRANSPORTADORES DE CORREAS

Art. 21: Los transportadores de correas estarán provistos de resguardos en los puntos de
contacto de las correas y los tambores, donde los resguardos se extenderán hasta 1 m. (40
pulgadas) del tambor.

Art. 22: Cuando se empleen mecanismos automáticos de volteo pura vaciar los
transportadores de correa, se instalarán dispositivos a cada extremo del recorrido para poner
el mecanismo impulsor en su posición neutral en caso de que el volteador se embrague en el
movimiento de la correa, y corra hacia el extremo de la misma o del recorrido.

Art. 23: Los transportadores de correa que conduzcan material que pueda adherirse a los
tambores o poleas finales deberán estar equipados con raspadores fijos o cepillos giratorios
para eliminar los depósitos y evitar el peligro de la limpieza a mano de los tambores o poleas
mientras las correas estén en movimiento.

RADIACIONES NO IONIZANTES

Art. N° 24: En los establecimientos industriales donde se efectúen otras operaciones que las de
soldadura, que llevan consigo la emisión de radiaciones ultravioletas:

a) Se tomarán las precauciones al efecto de prevenir la difusión de radiaciones ultravioletas,

especialmente aquellas que hieran la vista de los trabajadores, por medio de:

- La colocación de gabinetes o pantalla alrededor del punto de origen de la emisión; o

- La interposición de una pantalla de vidrio u otro material absorbente de las radiaciones

ultravioletas, entre el punto de origen de la radiación y cualquier persona empleada en el local
de trabajo; y

b) La superficie de las radiaciones ultravioletas debe limitarse al mínimo indispensable.

Art. N° 25: Las manos y los antebrazos de los trabajadores expuestos a radiaciones
ultravioletas, estarán protegidas por guantes con mangas, hechos de algodón u otro material
apropiado o por cremas aislantes

Art. N° 26: Los soldadores al arco eléctrico, estarán provistos de gafas, viseras, cascos y ropa
protectora apropiada, destinados a evitar que las partes descubiertas del cuerpo sean
expuestas a las radiaciones ultravioletas

Art. N° 27: A todos los trabajadores expuestos a radiaciones ultravioletas se les advertirá, por
medio de avisos colocados en sitios destacados o verbalmente si es necesario, de los peligros a
que están expuestos y los medios apropiados de protección.

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PROTECCIÓN DEL SISTEMA RESPIRATORIO

DISPOSICIONES GENERALES

Art. 28: Todos los equipos protectores del sistema respiratorio, serán de un tipo apropiado y
aceptado por la autoridad competente.

Art. 29: Al seleccionar equipos protectores del sistema respiratorio, se deberán tomar en
cuenta las siguientes consideraciones:

a) El procedimiento y condiciones que originan la exposición.

b) Las propiedades químicas, físicas, tóxicas u otras propiedades peligrosas de las sustancias de
las cuales se requiere protección. La naturaleza de los deberes que ejecuta la persona que va a
usar el equipo e impedimento o restricción de movimiento en la zona de trabajo; y

c) Las facilidades para la conservación, mantenimiento y vigilancia del uso.

Art. 30: Los equipos protectores del sistema respiratorio serán capaces de ajustar en los
diversos contornos faciales sin filtración.

RESPIRADORES DE FILTRO

Art. 31: Los respiradores de filtro mecánico no se usarán para la protección contra vapores de
solventes, gases dañinos o en atmósferas deficientes de oxígeno.

RESPIRADORES DE CARTUCHO QUÍMICO Y MASCARAS DE DEPOSITO

Art. 32: Los respiradores de cartucho y las máscaras de depósito no se deberán emplear en
lugares confinados o en otro lugar cualquiera que sea pobremente ventilado, o en atmósferas
deficientes del oxígeno.

USO DE HERRAMIENTAS MANUALES Y PORTÁTILES

Los trabajadores asignados al uso de herramientas serán instruidos y adiestrados en el empleo

seguro de tales instrumentos mediante un programa anual de seguridad.

Art. N°33: Las herramientas manuales y portátiles se emplearan solo para los fines para los
que fueron construidos y se mantendrán en buen estado de conservación.

Art. N°34: Las cabezas de las herramientas deberán mantenerse sin deformación ni
agrietamientos.

Art. N° 35: Se tendrá en especial cuidado el almacenamiento de las herramientas con filos y
puntas agudas con el fin de evitar lesiones al personal.

Art. N° 36: Los mangos de las herramientas de toda clase se mantendrán en buen estado de
conservación y firmemente asegurados.

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Art. N°37: Los trabajadores que emplean herramientas tales como cinceles taladros, esmeriles,
etc., y que por acción del trabajo puedan desprender partículas, deberán estar provistos de
anteojos de prueba de impacto.

Art. N° 38: No se usara tubos, barras u otros elementos con el fin de extender o sobrepasar la
resistencia mecánica de estas, a menos que dichos elementos estén especialmente diseñados
o preparados para estos efectos.

Art. N° 39: Se dispondrá de gabinetes, portaherramientas o estantes adecuados para las

herramientas en uso.

Los trabajadores asignados al uso de herramientas serán instruidos y adiestrados en el empleo

seguro de tales instrumentos mediante un programa anual de seguridad.

CARTILLA DE SEGURIDAD PARA PERSONAL DE OFICINA

Art. N° 40: Los empleados de oficina deberán conocer y practica las siguientes reglas:

a) No se siente en los extremos de los escritorios, use las sillas

b) Mantengan cerrados los cajones de las escritorios mientras no las use, si las deja abierta
puede lastimarse o resbalar.

c) Levante los objetos del sueño, porque también en un clip, una liga, en un pedazo de lápiz, se
puede resbalar, mantenga los pisos limpios y evite accidentes.

d) Informe oportunamente toda condición insegura que exista en su oficina.

e) No hacer ninguna conexión eléctrica, comunicar al área de mantenimiento

f) No sobrecargue los tomacorrientes

g) Al terminar su tarea diaria, deje apagado y desconectado las computadoras, máquinas de

escribir, ventiladores, calculadoras, cafeteras y todo aquello que funciones con energía
eléctrica.

HIGIENE DE LOS LOCALES: CONDICIONES AMBIENTALES CONSERVACIÓN DE LOS LOCALES DE

TRABAJO

A- HIGIENE DE LOS LOCALES

Art. N° 41: Las instalaciones de la empresa cumplirán con las siguientes normas constructivas:

a) Los cimientos y el sobre cimiento serán aprueba de roedores, para lo cual tendrá una
profundidad de 50 cm.

b) Los pisos serán de concreto de espesor mínimo de 10 cm, en los ambientes de trabajo que
lo requieran, el piso tendrá una pendiente de 1% hacia los sumideros y canaletas.

c) Las paredes serán de ladrillo revestidas con cemento.

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ILUMINACIÓN

Art. N° 42: La empresa dotara de una iluminación natural adecuada a todas sus instalaciones.

Art. N° 43: Las paredes serán de colores que reflejen cuando menos de 50% de la luz incidente,
evitándose aquellos colores que por su claridad pueden dar efecto de deslumbramiento.

Art. N° 44: La iluminación natural se complementara en aquellos casos en que sea necesario
con iluminación artificial en cualquiera de sus formas, siempre que ofrezcan garantías de
seguridad, no vicie la atmosfera, no ofrezca los peligros de incendio y no afecte la salud de los
trabajadores.

RUIDOS Y VIBRACIONES

Art. N° 45: En los lugares de trabajo se evitaran en lo posible los ruidos y vibraciones desde su
mismo punto de origen.

Art. N° 46: Las máquinas que produzcan ruido o vibraciones se cimentaran o anclaran
fuertemente al piso.

Art. N° 47: Cuando el nivel de ruido exceda los 90 decibeles, siempre que no se logre su
disminución, se dotara obligatoriamente de dispositivos de protección auditiva a los
trabajadores expuestos.

B- CONDICIONES AMBIENTALES

TEMPERATURA

Art. N° 48: En todas las instalaciones de la empresa se mantendrán durante las horas de labor
una temperatura que no sea perjudicial para la salud de los trabajadores ya sea por medios
naturales o artificiales.

VENTILACIÓN

Art. N° 49: Las emanaciones de polvo, gases vapores producidos o desprendidos de los
procedimientos industriales, serán extraídos en lo posible en su lugar de origen y no se
permitirá que se difundan a la atmosfera del local de trabajo.

Art. N°50: En los lugares de trabajo en que por naturaleza del proceso o por razones de
producción sea necesario mantener las ventanas o puertas cerradas durante el trabajo, se
proveerá de un sistema mecánico de ventilación que asegure la evacuación del aire viciado y la
introducción de aire freso.

Art. N° 51: En las áreas de trabajo en que se produzcan polvos gases y/o vapores, el personal
deberá usar protección respiratoria.

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TRABAJO

C.-CONSERVACIÓN DE LOS LOCALES DE TRABAJO

AGUA Y DESAGÜE:

Art. N° 52: La empresa garantizara el suministro de agua potable, para ser utilizado tanto en la
limpieza y aseo de sus trabajadores, y en la producción, el desagüe estará conectado a la red
pública.

Art. N° 53: La empresa contara con un tanque subterráneo y aéreo para el almacenamiento de
agua.

LIMPIEZA DE LOS LUGARES DE TRABAJO

Art. N° 54: Los trabajadores antes de finalizar la jornada de trabajo, deberán dejar limpios y
ordenados sus puestos de trabajo.

Art. N° 55: Limpieza y mantenimiento de base de máquinas paredes, techos, lunas, ventanas,
etc., se efectuarán periódicamente.

Art. N° 56: Está prohibido arrojar basura al suelo.

D. - HIGIENE DEL PERSONAL – SERVICIOS HIGIENICOS

Art. N° 57: La empresa dotara de servicios higiénicos adecuados y separados para cada sexo.

VESTUARIOS:

Art. N°58: La empresa proporcionara de ambientes dotados de casilleros unipersonales,

debidamente separados para trabajadores de uno u otro sexo, para ser utilizados como
vestuarios.

EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

Art. N°59: La Empresa proporciona a sus trabajadores equipos de protección personal

adecuados, según el tipo de trabajo y riesgos específicos presentes en el desempeño de sus
funciones, cuando no se puedan eliminar en su origen los riesgos laborales o sus efectos
perjudiciales para la salud este verifica el uso efectivo de los mismos.

Art. N°60: La Empresa adopta las medidas necesarias, de manera oportuna, cuando se detecte
que la utilización de indumentaria y equipos de trabajo o de protección personal representan
riesgos específicos para la seguridad y salud de los trabajadores.

VI. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES CONEXAS

MANIPULACIÓN Y TRANSPORTE DE MATERIALES

Art. N° 61: La manipulación manual de cargas es una tarea bastante frecuente que puede
producir fatiga física o lesiones como contusiones, cortes, heridas, fracturas y lesiones
músculos – esqueléticas en zonas sensibles como son los hombros, brazos, manos y espalda.

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Art. N° 62: Se define como carga a cualquier objeto susceptible de ser movido, que se
manipulen por medio de grúa u otro medio mecánico pero que requiere del esfuerzo humano
para moverlos o colocarlos en su posición definitiva.

Art. N° 63: Cada responsable de área, tomara las medias técnicas u organizativas necesarias
para evitar la manipulación manual de cargas siempre que esto sea posible. En caso de no
poder evitarse evaluara el riesgo para determinar si es o no tolerable y tomara las medidas
necesarias para reducir los riesgos a niveles tolerables mediante:

a) Utilización de ayudas mecánicas

b) Reducción o rediseño de la carga

c) Actuación sobre la organización del trabajo

d) Mejora del entorno de trabajo teniendo en cuenta las capacidades individuales de las
personas implicadas.

Art. N° 64: Se tendrá especial cuidado para que el peso y volumen de la carga sea tal que no
dificulte el traslado ni tampoco afecte la visibilidad de los transportados.

La carga, debido a su aspecto exterior o a su consistencia o a su consistencia puede

ocasionarse lesiones al trabajador, en particular en caso de golpe.

Art. N° 65: La postura correcta al manejar una carga es con la espalda derecha y hacer fuerza
entre la altura de los nudillos y la de los hombros y apoyar firmemente los pies.

Art. N° 66: Para levantar una carga se pueden seguir los siguientes pasos:

1. Planificar el levantamiento

a) Utilizar las ayudas mecánicas precisas

b) Siempre que sea posible se deberán usar ayudas mecánicas

c) Seguir las indicaciones que aparezcan en el embalaje acerca de los posibles riesgos de la
carga, como pueden ser un centro de gravedad inestable, materiales corrosivos, etc.

d) Si no aparecen indicaciones en el embalaje, observar la carga, prestando especial atención a

su forma y tamaño, posible peso, zonas de agarre, posibles puntos peligrosos, etc.

e) Probar a alzar primero un lado, ya que no siempre el tamaño de la carga ofrece una idea
exacta de su peso real.

f) Solicitar ayuda de otras personas si el peso de la carga es excesivo o se deben adoptar

posturas incomodas durante el levantamiento y no se pueden resolver por medio de la
utilización de ayudas mecánicas.

g) Tener prevista la ruta de transporte y el punto de destino final del levantamiento, retirando
los materiales que entorpezcan el paso.

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h) Usar la vestimenta, el calzado y los equipos adecuados.

2. Colocar los pies

a) Separar los pies para proporcionar una postura estable y equilibrada para el levantamiento,
colocando un pie más adelante que el otro en la dirección del movimiento.

3. Adoptar la postura de levantamiento

a) Doblar las piernas manteniendo en todo momento la espalda derecha, y mantener el

mentón metido. No reflexionar demasiado las rodillas.

b) No girar el tronco no adoptar posturas forzadas.

4. Agarre firme

a) Sujetar firmemente la carga empleando ambas manos y pegarla al cuerpo.

b) Cuando sea necesario cambiar agarre, hacerlo suavemente o apoyando la carga, ya que
incrementa los riesgos.

5. Levantamiento suave

a) Levantarse suavemente, por extensión de las piernas, manteniendo la espalda derecha.

b) No dar tirones a la carga ni moverla de forma rápida o brusca.

6. Evitar giros

a) Procurar no efectuar nunca giros, es preferible mover los pies para colocarse en la posición
adecuada.

7. Cargar pegada al cuerpo

a) Mantener la carga pegada al cuerpo durante todo el levantamiento.

8. Depositar la carga

a) Si el levantamiento es desde el suelo hasta una altura importante, por ejemplo la altura de
los hombros o más, apoyar la carga a medio camino para poder cambiar el agarre.

b) Depositar la carga y después ajustarla si es necesario

c) Realizar levantamientos espaciados.

Art. N° 67: El transporte de materiales, será hecho a través de carritos acondicionados con
ruedas y empujados manualmente.

Art. N° 68: El piso de los lugares de trabajo donde se realiza el transporte de los materiales
utilizando la fuerza del hombre, se mantendrán libre de huecos y en lo posible suficientemente
nivelado.

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APILAMIENTO DE MATERIALES

Art. N° 69: Los materiales serán apilados de tal forma que no interfieran con:

a) La adecuada distribución de la luz, natural o artificial.

b) El funcionamiento apropiado de las máquinas u otros equipos.

c) El paso libre en los pasillos y pasajes de tránsito; y

d) El funcionamiento eficiente de rociadores o el uso de cualquier otro equipo de combatir

incendios.

e) Los materiales no serán apilados contra tabiques o paredes de los edificios a menos que se
compruebe que dichos tabiques o paredes son de suficiente resistencia para soportar la
presión.

f) Los materiales no serán apilados a una altura tal que pueda causar la inestabilidad de la pila.

MANTENIMIENTO Y REPARACIÓN

Art. N° 70: Disposiciones Generales

1. Cualquier trabajador de la Institución que identifique riesgos o condiciones peligrosas en el

área de trabajo, sea en su estructura o en cualquier equipo o accesorio que forme parte de sus
instalaciones, deberá informar inmediatamente a su jefe directo o al Secretario del Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo.

2. Cuando los resguardos, dispositivos protectores de las máquinas y/o equipos sean quitados
para trabajos de mantenimiento o reparación, se procederá de la siguiente manera:

a. Dichos resguardos o dispositivos serán quitados sólo cuando la máquina y/o equipo no esté
en movimiento y bajo la orden directa de la persona encargada del trabajo o reparación.

b. La persona encargada del trabajo de reparación, será responsable de que los resguardos y
demás dispositivos de protección hayan sido adecuadamente reinstalados antes de permitir
que la máquina o equipo se ponga de nuevo en operación.

Art. N° 71 ESCALERAS DE MANO

1. Las escaleras se conservarán siempre en buenas condiciones y serán inspeccionadas

regularmente por personas competentes.

2. No se deberán emplear las escaleras de pasos (o tijera) o las de caballetes que tengan más
de 6 m. de altura.

2. No se utilizarán escaleras de mano que tengan rajaduras o que les falten peldaños.

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Art. N° 72 OTRAS MEDIDAS DE SEGURIDAD

1. Cuando vayan a reparar una máquina, e, se debe detener su funcionamiento antes de

efectuar el trabajo, cumpliendo con todas las medidas de seguridad. Por ejemplo, es
recomendable cerrar con llave los arranques o dispositivos de control, para garantizar que la
máquina, equipo y/o ascensor no se ponga en marcha hasta que el trabajo haya sido
terminado.

2 .En las máquinas y/o equipos que están en reparación, se debe colocar un aviso visible
indicando que la máquina está en reparación.

3. Después de que el trabajo de reparación en una máquina, equipo y/o ascensor, haya
concluido y antes de conectar la energía para su funcionamiento, se deberá proceder de la
siguiente manera:

a. Todas las herramientas, instrumentos y materiales usados durante el trabajo, serán

cuidadosamente retirados y/o guardados en lugares seguros.

b. El espacio alrededor de la máquina quedará libre, limpio y ordenado.

c. La máquina después de la reparación, quedará en condiciones seguras de operación.

d. La máquina será activada con precaución, para asegurarse de que ningún objeto haya sido
dejado en lugares o posiciones que interfieran con la operación segura de la misma.

4. El personal que realiza trabajos en altura (1.8 metros desde el nivel del piso) deberá estar
provisto de arnés de seguridad, líneas de vida3 , así como de otros equipos e implementos de
protección personal que se requiera según la naturaleza del trabajo, con el fin de evitar
accidentes o pérdidas materiales.

VII. PREPARACIÓN Y RESPUESTA A EMERGENCIAS

A. PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS

A.1 PREVENCIÓN DE INCENDIOS

Art. N°73: Todos los locales deben estar provistos de suficientes equipos para la extinción de
incendios que se adapten a los riesgos particulares que estos presentan. Las personas
entrenadas en el uso correcto de estos equipos se harán presentes durante todos los periodos
normales de trabajo.

Art. N°74: Los equipos y las instalaciones que presenten grandes riesgos de incendios deben
ser construidos e instalados, siempre que sea factible, de manera que sea fácil aislarlos en caso
de incendio.

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A.1.1 PASILLOS Y PASADIZOS

Art. N°75: En los lugares de trabajo, el ancho del pasillo entre máquinas, instalaciones y rumas
de materiales, no debe ser menor de 60 cm.

Art. N°76: Donde no se disponga de acceso inmediato a las salidas se debe disponer, en todo
momento, de pasajes o corredores continuos y seguros, que tengan un ancho libre no menor
de 1.12 mt. y que conduzcan directamente a la salida (Ref.: Art. 121 del D.S. N° 42-F).

A.1.2 ESCALERAS, PUERTAS Y SALIDAS

Art. N°77: Las puertas de salida se colocan de tal manera que sean fácilmente visibles y no se
deben permitir obstrucciones que interfieran el acceso o la visibilidad de las mismas.

Art. N°78 Las salidas deben estar instaladas en número suficiente y dispuestas de tal manera
que las personas ocupadas en los lugares de trabajo puedan abandonarlas inmediatamente,
con toda seguridad, en caso de emergencia. El ancho mínimo de las salidas será de 1.12 mt.

Art. N°79: Las puertas y pasadizo de salida, deben ser claramente marcados con señales que
indiquen la vía de salida y deben estar dispuestas de tal manera que sean fácilmente ubicables.

B. PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS

B.1. CONDICIONES GENERALES

Art. N°80: El fuego es una oxidación rápida de un material combustible, que produce
desprendimiento de luz y calor, pudiendo iniciarse por la interacción de 3 elementos: oxigeno,
combustible y calor.

La ausencia de uno de los elementos mencionados evitará que se inicie el fuego.

Los incendios se clasifican, de acuerdo con el tipo de material combustible que arde, en:

INCENDIO CLASE A: Son fuegos que se producen en materiales combustibles sólidos, tales
como: madera, papel, cartón, tela, etc.

INCENDIO CLASE B: Son fuegos producidos por líquidos inflamables tales como: gasolina,
aceite, pintura, solvente, etc.

INCENDIO CLASE C: Son fuegos producidos en equipos eléctricos como: motores,

interruptores, reóstatos, etc.

Art. N° 81: Cualquier trabajador que detecte un incendio debe proceder de la forma siguiente:

a) Dar la alarma interna y externa.

b) Comunicar a los integrantes de la brigada contra incendios. (En caso de que se cuente con la
respectiva brigada).

c) Seguir las indicaciones de la brigada correspondiente. (En caso de que se cuente con dicha
brigada).

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d) Evacuar el área de manera ordenada con dirección a la puerta de salida más cercana.

Art. N°82: Consideraciones generales importantes:

a) La mejor forma de combatir incendios es evitando que estos se produzcan.

b) Mantengan su área de trabajo limpio, ordenado y en lo posible libre de materiales

combustibles y líquidos inflamables.

c) No obstruya las puertas, vías de acceso o pasadizos, con materiales que puedan dificultar la
libre circulación de las personas.

d) Informe a su Superior sobre cualquier equipo eléctrico defectuoso.

e) Familiarícese con la ubicación y forma de uso de los extintores y grifos contra incendios. .

f) En caso de incendio de equipos eléctricos, desconecte el fluido eléctrico. No use agua ni

extintores que la contengan si no se ha cortado la energía eléctrica.

g) La operación de emplear un extintor dura muy poco tiempo. Por consiguiente, utilícelo bien,
acérquese lo más que pueda, dirija el chorro a la base de las llamas, no desperdicie su
contenido.

h) Obedezca los avisos de seguridad y familiarícese con los principios fundamentales de

primeros auxilios.

B.2. AGUA, ABASTECIMIENTO, USO Y EQUIPO

Art. N°83: El empleador que cuenta con reservorio debe garantizar un abastecimiento de agua
adecuado a presión mínima de 60 libras, en caso de incendio de materiales combustibles
ordinarios (clase A).

Art. N°84: Las bombas para incendios deben estar situadas y protegidas de tal modo que no
interrumpa su funcionamiento cuando se produzca un incendio.

Art. N°85: Los grifos contra incendios deben ser de fácil acceso, conservados y mantenidos en
buenas condiciones de funcionamiento.

Art. N°86: En los incendios de tipo B y C, no se usa agua para extinguirlos, debiéndose usar
otros medios de extinción adecuados.

B.3. EXTINTORES PORTÁTILES

Art. N°87: El empleador debe dotar de extintores de incendios adecuados al tipo de incendio
que pueda ocurrir, considerando la naturaleza de los procesos y operaciones.

Art. N°88: Los aparatos portátiles contra incendios, deben ser inspeccionados por lo menos
una vez por mes y ser recargados cuando se venza su tiempo de vigencia o se utilicen, se gaste
o no toda la carga.

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Art. N°89: Cuando ocurran incendios en lugares con presencia de equipos eléctricos, los
extintores para combatirlos son de polvo químico seco; en caso de que el incendio sea en el
centro de cómputo, laboratorios o se trate de equipos sofisticados, se deben utilizar los
extintores de gas carbónico (CO2) para su extinción.

C.- SISTEMAS DE ALARMAS Y SIMULACROS DE INCENDIOS

Art. N°90: El empleador debe disponer de un número suficiente de estaciones de alarma

operadas a mano, colocadas en lugares visible, en el recorrido natural de escape de un
incendio y debidamente señalizadas.

Art. N°91: El empleador debe realizar ejercicios de modo que se simulen las condiciones de un
incendio, además se debe adiestrar a las brigadas en el empleo de los extintores portátiles,
evacuación y primeros auxilios e inundación. El Programa Anual de Seguridad y Salud en el
Trabajo, que incluye las instrucciones y ejercicios respectivos, se debe iniciar desde el mes de
enero de cada año.

Art. N°92: En caso de evacuación, el personal debe seguir la señalización indicada como
SALIDA.

Art. N°93: Para combatir los incendios que puedan ocurrir, el empleador debe formar la
brigada contra incendios. (Va si se va a formar brigada contra incendios).

D. ALMACENAJE DE SUSTANCIAS INFLAMABLES

También hay que tomar medidas de seguridad en el caso que se almacene pólvora, ando,
dinamita u otras sustancias explosivas.

Art. N 94: El almacenaje de grandes cantidades de petróleo, (o aceites lubricantes, alcohol,

tintas, etc.) se debe efectuar en tanque subterráneo (locales o ambientes) de construcción
resistente al fuego, realizándose su distribución para el trabajo del caldero por medio de
tuberías.

Art. N°95 : Se deben tomar las medidas para evitar el escape de líquidos inflamables hacia
desagües y detener cualquier pérdida de líquido dentro de la zona de seguridad, así como
también para evitar la formación de mezclas explosivas o inflamables de vapores y aire,
especialmente durante el trasiego.

Art. N°96: Queda terminantemente prohibido el empleo de líquidos inflamables para fines de
limpieza en general, excepto para aquellos casos en que las condiciones técnicas del trabajo,
así lo exijan, en cuyo caso estos trabajos se deben efectuar en locales adecuados, libres de
otras materias combustibles, dotados de los sistemas preventivos contra incendios.

Art. N°97: En los locales donde se use, manipule, almacene, transporte, etc., materiales o
líquidos combustibles o inflamables, debe estar terminantemente prohibido fumar o usar
llamas descubiertas o luces que no sean a prueba de fuego o explosión.

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D.1. GASES COMPRIMIDOS

Art. N°98: Para manipular los cilindros que contengan gases comprimidos, se debe observar lo
siguiente:

a) Pueden ser depositados al aire libre, de pie, debidamente atados con una cadena, estando
adecuadamente protegidos contra los cambios excesivos de temperatura y los rayos directos
del sol o de la humedad permanente.

b) Los cilindros de acetileno, oxígeno u otros gases deben ser manejados con precauciones por
personas experimentadas. No se deben depositar gases comprimidos cerca de sustancias
inflamables.

c) No hacer rodar los cilindros, estos deben transportarse en sus carritos respectivos.

d) Los cilindros que contengan gases licuados, se deben almacenar en posición vertical o
cercana a la vertical, debidamente sujetado con cadena o soga para evitar su caída.

e) No se deben dejar caer, ni se exponerlos a choques violentos los cilindros de gases.

f) Cuando se utilicen cilindros, estos se deben sujetar con correas, collares o cadenas, para
evitar que se vuelquen.

g) Los cilindros de gases deben ser transportados en la planta mediante dispositivos

apropiados.

h) Los casquetes de protección de las válvulas de los cilindros de gases deben estar colocados
en su posición cuando los cilindros se transporten o cuando no estén en uso.

i) Los cilindros se deben mantener a distancia suficiente, desde el punto de vista de la

seguridad, de todo trabajo en el que se produzcan llamas, chispas o metal fundido, que
ocasionen el calentamiento excesivo en los cilindros.

j) Los cilindros de oxígeno no se deben manipular con las manos o guantes grasientos, ni se
debe emplear grasa o aceite como lubricante en las válvulas, accesorios, manómetros o en el
equipo regulador.

E. ELIMINACIÓN DE DESPERDICIOS

Art. N°99: No se debe permitir que se acumulen en el piso desperdicios de material inflamable,
los cuales deben ser destruidos o acumulados separadamente de otros desperdicios.

Art. N°100: Se debe disponer de recipientes para recoger inmediatamente los trapos saturados
de aceite, pintura u otros materiales combustibles, sujeto a combustión espontánea en los
lugares de trabajo donde estos se produzcan.

Art. N°101: Diariamente el encargado de limpieza debe recolectar los recipientes de basura de
cada ambiente, colocándolos en un lugar determinado para ser erradicados de la empresa,
entidad pública o privada.

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F. SEÑALES DE SEGURIDAD

F.1. OBJETO

Art. N°102: El objeto de las señales de seguridad es el hacer conocer con la mayor rapidez
posible, la posibilidad de accidente y el tipo de accidente y la existencia de circunstancias
particulares.

F.2. DIMENSIONES DE LAS SEÑALES DE SEGURIDAD

Art. N° 103: Las señales de seguridad serán tan grandes como sea posible y su tamaño será
congruente con el lugar en que se colocan o el tamaño de los objetos, dispositivos o materiales

a los cuales se fijan. En todos los casos el símbolo de seguridad, debe ser identificado desde
una distancia segura.

Art. N°104: Las dimensiones de las señales de seguridad son las siguientes:

- Círculo: 20 cm. de diámetro

- Cuadrado: 20 cm. de lado

- Rectángulo: 20 cm. de altura y 30 cm. de base

- Triángulo equilátero: 20 cm. de lado

Estas dimensiones pueden multiplicarse por las series siguientes:

1.25, 1.75, 2, 2.25, 2.5, y 3.5, según sea necesario ampliar el tamaño.

[Link]ÓN DE LOS COLORES Y SÍMBOLOS EN LAS SEÑALES DE SEGURIDAD

Art. N°105: Las señales de prohibición tienen como color de fondo blanco, la corona circular y
la barra transversal son rojos, el símbolo de seguridad negro y se ubica al centro y no se
superpone a la barra transversal, el color rojo cubre como mínimo el 35% del área de la señal.

Art. N°106: Las señales de advertencia tienen como color de fondo el amarillo, la banda
triangular negra, el símbolo de seguridad negro y ubicado en el centro, el color amarillo debe
cubrir como mínimo el 50% de área de la señal.

Art. N°107: Las señales de obligatoriedad tendrán un color de fondo azul, la banda circular es
blanca, el símbolo de seguridad es blanco y debe estar ubicado en el centro, el color azul cubre
como mínimo el 50% del área de la señal.

Art. N° 108: Las señales informativas se deben ubicar en equipos de seguridad en general,
rutas de escape, etc. Las formas de las señales informativas deben ser cuadradas o
rectangulares, según convengan a la ubicación del símbolo de seguridad o el texto. El símbolo
de seguridad es blanco, el color de fondo es verde y debe cubrir como mínimo el 50% del área
de la señal.

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G. PRIMEROS AUXILIOS

G.1. GENERALIDADES

Art. N°109: El principal objetivo de los primeros auxilios es evitar por todos los medios posibles
la muerte o la invalidez de la persona accidentada.

Otros de los objetivos principales es brindar un auxilio a la persona accidentada, mientras se

espera la llegada del médico o se le traslada a un hospital.

G.2. REGLAS GENERALES

Art. N°110: Cuando se presente la necesidad de un tratamiento de emergencia, siga estas

reglas básicas:

a) Evite el nerviosismo y el pánico.

b) Si se requiere acción inmediata para salvar una vida (respiración artificial, control de
hemorragias, etc.) haga el tratamiento adecuado sin demora.

c) Haga un examen cuidadoso de la víctima.

d) Nunca mueva a la persona lesionada, a menos que sea absolutamente necesario para
retirarla del peligro.

e) Avise al médico inmediatamente.

[Link]

1. SHOCK

Art. N°111: Cuando ocurra un “shock” siga estas reglas básicas:

a) Acostar al paciente con la cabeza hacia abajo, esto se puede conseguir levantando los pies
de la camilla o banca, donde esté acostado el paciente, 6 pulgadas más alto que la cabeza.

b) Constatar que la boca del paciente esté libre de cuerpos extraños y que la lengua esté hacia
adelante.

c) Suministrar al paciente abundante cantidad de aire fresco u oxígeno si existe disponible.

d) Evitar el enfriamiento, por lo que se debe abrigar al paciente con una frazada y llevarlo al
médico.

2. HERIDAS CON HEMORRAGIAS

Art. N°112: Seguir el siguiente tratamiento:

a) Se puede parar o retardar la hemorragia colocando una venda o pañuelo limpio sobre la
herida y presionando moderadamente.

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b) Si la hemorragia persiste, aplique un torniquete (cinturón, pañuelo, etc.), en la zona

inmediatamente superior a la herida y ajuste fuertemente.

c) Acueste al paciente y trate de mantenerlo abrigado.

d) Conduzca al herido al hospital.

Si el viaje es largo, suelte el torniquete cada 15 minutos para que circule la sangre.

3. FRACTURAS

Art. N°113: Siga el siguiente tratamiento:

a) No doble, ni tuerza, ni jale el miembro fracturado.

b) Mantenga al paciente descansando y abrigado.

c) Por fracturas de espalda, cuello, brazo o de la pierna, no mueva al paciente y llame al

médico.

d) Por fracturas de cualquier otra parte del cuerpo, lleve al accidentado al médico.

e) Si hay duda acerca de si un hueso está o no fracturado, trátese como fractura.

4. QUEMADURAS

Art. N°114: Son lesiones que se producen a causa del calor seco o del calor húmedo y se
clasifican de acuerdo al grado de lesión que causa en los tejidos del cuerpo en 1er, 2do y 3er
grado.

a) Para quemaduras leves o de primer grado se puede aplicar ungüento y puede ser cubierta
por una gasa esterilizada.

b) Para quemaduras de segundo y tercer grado quite la ropa suelta y aplique una gasa
esterilizada, lo suficientemente grande para cubrir la quemadura y la zona circundante para
evitar el contacto del aire con la quemadura.

5. RESPIRACIÓN BOCA A BOCA

Art. N°115: Es un método efectivo mediante el cual se revive a una persona que no puede
respirar por sí misma, su aplicación nunca daña a la víctima, aunque la falta de ésta puede
resultar fatal ya que cualquier demora puede producir consecuencias graves o fatales.

a) Acueste de espaldas y en su posición horizontal al lesionado y colóquese al lado junto a la

cabeza.

b) Levante la mandíbula inferior para asegurar el paso del aire.

c) Trate de cubrir la boca, para ello introduzca el dedo, pulgar y tire del mentón hacia delante,
con la otra mano tape los orificios nasales (eso evita la pérdida del aire).

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d) Respire profundamente y coloque su boca sobre la de la víctima y sople en forma suave y

regular.

e) Retire su boca para permitir que la víctima exhale, vuelva a soplar y repita 12 veces por
minuto como mínimo. Algunas veces la víctima cierra la boca fuertemente, por lo que resulta
difícil abrirla, en estos casos sople el aire por la nariz, selle los labios con el índice de la mano
que contiene la barbilla.

G.4. BOTIQUÍN DE PRIMEROS AUXILIOS

Art. N°116: La empresa, entidad pública o privada abastecerá de manera que haya siempre un
stock permanente de los siguientes medicamentos y materiales en el Botiquín:

a) Instrumentos: Tijeras, pinzas, navaja u hoja de afeitar, termómetro bucal, torniquetes, etc.

b) Vendas: Gasa esterilizada, rollo de tela adhesiva o esparadrapo, caja de curitas, paquetes de
algodón absorbente, etc.

c) Drogas: Agua oxigenada, alcohol, yodo, mercurio, cromo, picrato de butesin, jabón
germicida, aspirina (o equivalente), antibióticos, calmantes de dolor, entre otros.

REFERENCIAS PARA CASOS DE EMERGENCIA

Artículo 117.- En caso de emergencia llamar a los siguientes números telefónicos de acuerdo a
la ocurrencia:

BOMBEROS:

•Central: 20-9530

•Emergencias: 116

•Compañía Salvadora Nº 27-Chiclayo: 23-3333 / 22-2422

•Compañía 108–Pimentel: 452997 Celular 979294228 - RPM # 588645

ASISTENCIAS PÚBLICAS:

•Hospital Almanzor Aguinaga: 23-7776 / 22-4141

•Hospital Docente Las Mercedes: 23-7021

EMERGENCIAS POLICIALES:

•Servicio de Emergencia PNP: 105

•Radio patrulla: 20-5413 / 23-2290

 Defensa Civil: 21-0916

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IX. ESTÁNDAR OBLIGATORIO DE PREVENCIÓN DEL COVID-19

1) LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DEL CENTRO DE TRABAJO

1.1 El proceso de limpieza y desinfección abarca a la instalación y a los ambientes de

trabajo que incluyen: el mobiliario, herramientas, equipos, útiles de escritorio, entre otros.

1.2 El área de Administración es responsable de implementar y verificar el cumplimiento

de las acciones de limpieza y desinfección, previa al inicio de las labores y durante el desarrollo
de estas. Podrá incrementar la frecuencia en que se desarrollan dichas actividades según se
requiera en el contexto de la emergencia sanitaria por COVID-19.

1.3 La frecuencia de limpieza de los ambientes se realizara según lo señalado a

continuación, siendo posible su modificación según se requiera en el contexto de la
emergencia sanitaria por COVID-19:

a) La limpieza y desinfección de todos los ambientes de trabajo y zonas de transito se realizará

dos (02) veces por día: al Ingreso y después de la jornada de trabajo.

b) Todas las superficies que son manipuladas con alta demanda, tales como manijas,
superficies de apoyo, entre otras, deberán ser limpiadas y desinfectadas tres (03) veces al día
(antes, medio turno y salida de la jornada laboral).

c) Llevar a cabo la limpieza y desinfección de los escritorios, mobiliarios, sillas, equipos de

cómputo y materiales de oficina, dos (02) veces al día: antes y después de la jornada de
trabajo.

d) Llevar a cabo la limpieza y desinfección de los baños tres (03) veces por día: al ingreso,
a medio turno y al finalizar la jornada de trabajo; incluyendo la desinfección de tazas de
inodoro y llaves de agua.

e) En caso de reuniones de trabajo, las áreas a cargo de su organización solicitan a

Administración, la limpieza y desinfección del ambiente antes y después de cada reunión.

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f) En el caso de zonas de espera o con alta afluencia de trabajadores externos, la limpieza

y desinfección se llevará a cabo tres (03) veces al día: al ingreso, a medio turno y al finalizar la
actividad o a la atención de usuarios.

1.4 Ante casos de sospecha de COV1D 19, se tomaran las siguientes consideraciones:

a) La limpieza y desinfección inmediata del ambiente de trabajo respectivo.

b) Se debe llevar a cabo la limpieza y desinfección de la zona de aislamiento para la

atención de casos sospechosos de COVID-19, inmediatamente luego de su utilización.

c) Se procederá inmediatamente al lavado, limpieza y desinfección del vehículo que sea

usado para el traslado de pacientes con síntomas con sospecha de COVID-19.

1.5 Adicionalmente, el área de Administración tiene bajo su responsabilidad las siguientes

acciones:

a) Garantizar el incremento en la frecuencia de los servicios de limpieza y desinfección,

de las áreas de alto tránsito y uso como son, los servicios higiénicos, ascensores, escaleras,
pasamanos, ambientes de trabajo que incluye mobiliario y equipos.

b) Programar una fumigación y desinfección general de todos los ambientes de labores

(administrativos y no administrativos) y de las áreas comunes de las instalaciones de Herri Perú
S.A.C. de manera mensual.

c) Disponer y supervisar que las empresas proveedoras de servicios garanticen el

cumplimiento de las medidas de higiene y salubridad del personal que destaca a las
instalaciones Herri Perú S.A.C., así como la adecuada provisión del equipamiento de protección
para sus trabajadores.

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d) Proporcionar las soluciones para desinfección de los neumáticos de los vehículos que
ingresan a Herri Perú S.A.C., sean vehículos de la institución o vehículos particulares de los
trabajadores o proveedores.

e) Prohibir el desarrollo de todo tipo de actividades/trabajos de cambio y/o mejora de las

instalaciones, muebles, entre otros, hasta el término de la emergencia sanitaria a nivel
nacional. En caso se requiera algún tipo de trabajo de imperiosa necesidad y acorde a la
emergencia sanitaria que se tiene, esta pasara previamente por la validación del área de
Administración a través del personal del SSST.

f) Proveer de dispensadores de jabón líquido o pulverizadores de soluciones de alcohol

en los ambientes de trabajo, pasadizos y otras áreas comunes; para el uso constante del
personal y verificar que no exista desabastecimiento.

g) Verificar el abastecimiento continuo, por parte de los encargados de limpieza, del jabón
líquido en los servicios higiénicos, así como de los insumos necesarios para la limpieza de
estos. Esta verificación se realizará como mínimo en tres (03) momentos del día: inicio de
jornada de trabajo, mitad de jornada y previo al horario de salida.

1.6 El área de Administración, acondicionará una zona de aislamiento dentro de la

institución, donde sean trasladados los casos sospechosos de COVID-19 y se lleve a cabo la
evaluación de salud por parte del personal de salud; el cual debe ser accesible, ventilado y de
fácil limpieza y desinfección. Asimismo, contará con un punto de lavado de manos y tacho
grande para la segregación de residuos sólidos contaminados, al ingreso de dicha zona de
aislamiento.

1.7 El área de Administración pondrá a disposición vehículos exclusivos para el traslado de

los trabajadores calificados como casos sospechosos de COV1D-19 hacia su domicilio o Centro
de Salud correspondiente. Dichos vehículos deben estar acondicionados con una lámina de
seguridad o barrera física entre el chofer y los pasajeros.

1.8 El área de Administración deberá cumplir con la señalización en las instalaciones y

ambientes de Herri Perú S.A.C., que determine entre otros, el aforo de personas, el
distanciamiento social definido por la autoridad competente, los procedimientos de
desinfección establecidos para el ingreso y permanencia en las instalaciones. Se instruirá al
personal de seguridad para asegurar el cumplimiento y supervisión de las medidas.

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1.9 El área de Administración colocará en su parte superior (o en un lugar cercano) de

cada punto de lavado, carteles donde se indique la ejecución adecuada del método de lavado
correcto para la higiene de manos.

1.10 El área de Administración garantizará las condiciones adecuadas de limpieza y

desinfección de unidades de transporte que ingresen a Herri Perú S.A.C., para lo cual se
establece:

a) Los vehículos que ingresen a Herri Perú S.A.C. deberán ser limpiados y desinfectados
en su totalidad previa a la jornada de trabajo en el área destinada para la limpieza y
desinfección de éstos. Antes y después de cada servicio se deberá realizar la limpieza y
desinfección del interior del vehículo, neumáticos y manillas exteriores.

b) Se debe llevar a cabo la limpieza y desinfección de las ruedas al momento de su

ingreso a las instalaciones.

c) Aforo máximo: 50% de capacidad.

d) Adecuada separación entre los pasajeros.

e) Proporcionar alcohol en gel al subir y bajar de la unidad.

f) Uso de mascarillas durante todo el viaje.

g) Adecuada ventilación de las unidades de transporte.

DISPOSICIONES FINALES

Artículo 118.- Todos los casos que no están previstos de manera expresa en el presente
reglamento, se regirán por las disposiciones que al respecto dicte la Empresa, en el legítimo
ejercicio de sus derechos dentro del régimen de facultades que le acuerda el ordenamiento
legal vigente.

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Articulo 119.- Para que se logre una aplicación óptima de las diversas disposiciones del
presente reglamento, la Empresa emitirá a medida que las necesidades lo requieran,
procedimientos, instructivos, formatos y documentos complementarios que indiquen
claramente la manera de darle cumplimiento.

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DECLARACIÓN DE COMPROMISO

Yo,…………………………………………………………………………………………..

Identificado con DNI Nº……………………..

Declaro haber recibido el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de HERRI

PERÚ S.A.C., comprometiéndome a cumplir todas las disposiciones establecidas en él
durante el desarrollo de mis labores diarias.

Asimismo, expreso mi compromiso con la mejora continua y el mantenimiento eficaz del

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de nuestra Empresa.

Fecha………………………

___________________________

Firma del Trabajador

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