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Organigrama de Grupo Bimbo: Estructura Empresarial

Grupo Bimbo es la compañía panificadora más grande del mundo con sede en la Ciudad de México. Opera panaderías en Estados Unidos, México, Canadá, Chile, Perú, Colombia, El Salvador y España, y tiene amplias redes de distribución en México y Estados Unidos. El documento explica qué es un organigrama de empresa y los elementos clave que debe incluir, como los altos directivos, mandos intermedios, trabajadores de operaciones y personal de apoyo.

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Taki Natasha Camacho Mamani
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Organigrama de Grupo Bimbo: Estructura Empresarial

Grupo Bimbo es la compañía panificadora más grande del mundo con sede en la Ciudad de México. Opera panaderías en Estados Unidos, México, Canadá, Chile, Perú, Colombia, El Salvador y España, y tiene amplias redes de distribución en México y Estados Unidos. El documento explica qué es un organigrama de empresa y los elementos clave que debe incluir, como los altos directivos, mandos intermedios, trabajadores de operaciones y personal de apoyo.

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Grupo Bimbo, S.A.B.

de CV (conocida como Bimbo), es una


empresa mexicana multinacional de fabricación de productos de panadería con sede
en Ciudad de México (México). Es la compañía panificadora más grande del mundo . Y opera las
panaderías más grandes en los  Estados Unidos, México, Canadá, Chile, Perú, Colombia, El
Salvador y España, y tiene algunas de las redes de distribución más amplias en México y
los Estados Unidos.

ORGANIGRAMA DE BIMBO
¿Qué es un organigrama de empresa?

El organigrama es un esquema organizacional que representa de manera


gráfica e informativa la estructura interna de una empresa. Especialmente útil para
el departamento de Recursos Humanos, el organigrama permite identificar las
cadenas de mando, cómo se agrupan los empleados, en qué departamentos, ante
quién responden, etc.

El organigrama ordena y estructura la empresa dentro de su comunicación


formal; el organigrama informa a todos los miembros de la empresa y personas
externas de qué departamentos existen en ella, qué personas sus puestos, qué
funciones tienen y cómo se relacionan entre sí.

El organigrama debe incluir una serie de elementos, que si bien no son todos
obligatorios, sí que nos van a dar una idea de la estructura organizativa de una
empresa, que será diferente en función de las necesidades de cada empresa o
entidad:

 Ápice estratégico: Los altos directivos de la empresa.

 Línea media: Mandos intermedios de la empresa, que hacen de puente


entre los altos directivos y los trabajadores.

 Núcleo de operaciones: Los trabajadores que están en contacto directo con


las funciones de la empresa propiamente dicha.

 Personal de apoyo: Pueden ser trabajadores que formen o no parte de la


compañía, pudiendo ser subcontratados.

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