Informe final

MÓDULO: Sustentabilidad en la organizacion.

SEMANA: 2
Docente: Vivian Polloni Gajardo
Estudiante: Krisna Colicheo Santin
Yessenia Aillapan
Índice

Introducción
Desarrollo
Conclusión
Bibliografía
Introducción

Considerando la retroalimentación del docente y la nueva información

entregada semana a semana hemos modificado el trabajo, agregando
información relevante de cada concepto nuevo revisado hasta ahora.
Como ya sabemos la sustentabilidad se entiende como el compromiso de la humanidad

por mantener el bienestar de toda la vida en la tierra a lo largo del tiempo, este

concepto se introdujo por primera vez en el informe de la Comisión de Medio Ambiente

y Desarrollo, también conocida como Comisión Brundtland, que pretende contrastar la

postura del desarrollo económico junto con el de sostenibilidad ambiental. Años mas

tarde en la cumbre del milenio realizada por 191 jefes de estado y gobierno acordaron

trabajar en favor de 8 objetivos y 17 metas a ser cumplidas en 2015 entre ellas:

erradicar la pobreza extrema, lograr la igualdad de género, reducir la mortalidad ifantil,

entre otras, trabajando desde los tres elementos fundamentales; lo económico, lo social

y lo ambiental

Cuando hablamos de una empresa sustentable, nos referimos a aquella que busca la

excelencia en una variedad de áreas, que incluyen: el bienestar de sus empleados, la

calidad de sus bienes o servicios, la fuente de sus materias primas, el impacto

ambiental y los efectos sociales, políticos y económicos de sus operaciones.

Desarrollo

Avances en materia de sustentabilidad en el país

Chile es líder regional en programas que apuntan a la protección del medio ambiente,

apostando por la producción de energía limpia, un transporte público más amigable con

el medio ambiente y la reducción de residuos plásticos. Si bien la mayoría de los

índices e indicadores de desempeño sustentable muestran que Chile está muy bien

posicionado en el desarrollo sustentable, en especial cuando se compara con otros

países de la región, pero aún quedan algunas áreas en las cuales el país presenta

retrasos considerables, aunque las tendencias de los indicadores muestran que el país

está avanzando y adoptando prácticas y acciones para ir hacia una sociedad más

sostenible. Algunas de estas prácticas o acciones son:

● La ley de reciclaje, que se encuentra plasmada en la Ley N° 20.920.

● El Plan de Acción Nacional de Cambio Climático (PANCC 2017-2022), que

ayuda a alcanzar uno de los principales objetivos del desarrollo sostenible:

reducir el calentamiento global.

● Electromovilidad: Chile está apostando por un transporte público sustentable.

● Protección de los océanos: Chile mantiene una serie de alianzas internacionales

enfocadas en la protección de los océanos.

Estos son solo algunos de los casos más notables de legislación diseñada para apoyar

al desarrollo sostenible en nuestro país.

Empresas u organizaciones certificadas en sustentabilidad,

prácticas que se diferencian de una organización tradicional.

Las agencias gubernamentales y las empresas en Chile se han conectado a través de

certificaciones y marcos legales. Adicionalmente, existen convenios que rigen la

colaboración entre los sectores público y privado. En cuanto a las empresas

sustentables, estas deben cumplir criterios como responsabilidad social, manejo de los

recursos naturales, implementar acciones como reducir el gasto energético, un buen

tratamiento de desechos, sistemas que disminuyan el consumo de agua, la reducción

del uso de papel, la utilización de combustibles alternativos y un plan de bienestar

social. Todas estas medidas logran que las compañías se diferencien de la

competencia y generen un valor de marca sustentable.

Existen una variedad de empresas y organizaciones chilenas de diferentes industrias y

sectores, todas las cuales comparten el mismo compromiso.

Si hablamos de algunas de estas empresas u organizaciones podemos encontrar las

siguientes:

➔ SQM: La empresa SQM, es uno de los negocios que es líder mundial en la

producción de nitrato de potasio de origen natural con la menor huella de

carbono, la empresa presentó un Plan de Sustentabilidad que incorpora metas

específicas en distintas áreas, además de estar en un proceso de certificaciones

internacionales.

➔ Nestlé: esta compañía tiene distintos programas para fomentar la sana

alimentación en las distintas etapas de la vida de una persona, la empresa

cuenta con la iniciativa llamada Nestlé por niños saludables, esta iniciativa busca
 acelerar su contribución para ayudar a esta y a futuras generaciones a crecer

más felices y saludables.

➔ Acción Empresas: es una organización que considera la "sostenibilidad

empresarial" esto implica asegurar la rentabilidad a largo plazo mientras se

gestionan los efectos de la empresa en la economía, la sociedad y el medio

ambiente, además de hacer una contribución positiva al progreso de la

sociedad.

➔ Vincular: es el primer centro universitario chileno especializado en el desarrollo

de metodologías e implementación de la sostenibilidad en la gestión de

organizaciones. Tiene como fin impulsar a organizaciones a integrar la

sostenibilidad corporativa a nivel estratégico, tanto a nivel de su planeación

como de sus operaciones.

La adopción de prácticas sostenibles implica beneficios para las empresas que superan

los costos por un amplio margen. Por un lado, se crea una ventaja a largo plazo a

través de la efectividad y el aumento de la productividad empresarial que se logran

mediante el ahorro en el consumo de insumos y energía, por ejemplo. Por otro lado,

dada la percepción positiva de la marca, que influye en la preferencia del consumidor y,

en consecuencia, en el crecimiento de la participación de mercado, los beneficios

también están relacionados con el posicionamiento favorable que la empresa puede

lograr entre sus diversos grupos de interés, y particularmente en sus mercados

objetivo.
Acciones que se pueden impulsar para avanzar en el

cumplimiento de los ODS favoreciendo así el resguardo de

los Derechos Humanos.

El crecimiento económico, la protección del medio ambiente y el bienestar social son

los tres pilares fundamentales que deben equilibrarse para lograr un desarrollo

sostenible. Será posible incluir efectos relacionados con ODS adicionales en la medida

en que las empresas adopten objetivos y prácticas comerciales más sofisticadas que

estén en línea con necesidades sociales o ambientales. Existen diversas sugerencias

para hacer que Chile sea más amigable en estas prácticas como por ejemplo:

➔ La adopción de estrategias de gestión ambiental que prevengan o reduzcan los

efectos de sus acciones sobre los ecosistemas terrestres y la biodiversidad.

➔ Incorporación de materiales e insumos que no representen una amenaza para

las especies vegetales o animales en peligro de extinción.

➔ El estudio, creación y aplicación de métodos y tecnologías que ayudan a

proteger los hábitats terrestres.

➔ Fomentar la creación de nuevos puestos de trabajo y retribuir equitativamente a

sus trabajadores.

➔ incorporar políticas internas de diversidad que permitan, que los ciudadanos

puedan acceder a oportunidades de desarrollo laboral en términos equivalentes.

A pesar de los obstáculos que se enfrenta para llevar a cabo estas acciones, sin duda

podemos decir que Chile ha implementado políticas públicas de mediano y largo plazo
que le permitirían superar los problemas actuales. Como resultado, sin duda nos

dirigimos hacia un futuro de mayor prosperidad.

Como ya lo hemos mencionado existen diversas empresas que trabajan tanto a nivel

internacional como nacional, Quillayes Surlat es una de ellas, empresa chilena

dedicada a la producción, venta y distribución de productos lácteos y sus derivados.

Esta empresa se encuentra ubicada en la región de la Araucanía, Chile, y opera con la

leche del sur de este mismo país, de las regiones de la Araucanía, los Ríos y los

Lagos, es por esto y su manera tradicional de trabajar que son categorizados por uno

de los mayores productores nacionales.

Su objetivo estratégico se basa en: incrementar las ventas, crear nuevos productos y

apostar por la innovación, son los tres principales objetivos de la fusión de las

empresas quillayes y surlat.

objetivo sostenible: Sentar las bases para la gestión sustentable de Quillayes surlat

defendiendo el valor de proteger la seguridad y salud de las personas, velar por el

cuidado del medio ambiente y contribuir al crecimiento y mejoramiento de nuestro

entorno social y territorio.

Marco regulatorio: La Corporación Surlat conserva y protege los recursos naturales del

medio ambiente como uno de los negocios sustentables bajo la ley chilena.
Conclusión

Para finalizar podemos concluir que el desarrollo sustentable es de vital importancia

para la humanidad y en especial para los tiempos en los que vivimos, donde el no
actuar ahora resultará en cambios irreversibles, y el no priorizar nuestro futuro resultará
en cambios que sí lo son. Los datos recopilados durante la redacción de este informe
indican que, sin duda, el futuro será incierto, ya que es claro que aún no hay un
completo desarrollo sustentable en chile.

así mismo las prácticas politicas desarrolladas por nuestro país demuestran la
importancia de aumentar la conciencia publica sobre el tema y lograr vivir de acuerdo
con las metas que nos proponen los objetivos de desarrollo sustentable, por ejemplo,
es claro que la sustentabilidad es un tema sumamente serio por el impacto que tendrá
en las futuras generaciones, de acuerdo a la recopilación de ideas tenemos que
destacar la factibilidad de la sustentabilidad en temas de que esta acción promueve
una vida en la que como sociedad podemos satisfacer nuestras necesidades sin poner
en riesgo otras áreas que vimos anteriormente, el impacto que tiene las empresas y
organizaciones nombradas anteriormente demuestran la seriedad para adaptarse al
mundo en el cual nos encontramos hoy en día, por otra parte Para lograr una
globalización justa y un futuro mejor para todos, debemos trabajar hacia los Objetivos
de Desarrollo Sostenible, que incluyen erradicar la pobreza y la desigualdad, abordar la
crisis climática, promover la igualdad de género y establecer sociedades inclusivas,
justas y pacíficas que sean libre de discriminación. en armonía con la naturaleza, el
amor y el odio. Todavía tenemos menos de diez años de trabajo por hacer para hacer
realidad esa visión.
Bibliografía

Chile, (2016) Agenda 2030, objetivos de desarrollo sostenible, Ministerio de Desarrollo y Familia.

Superintendencia de pensiones, (2017) Marco Regulatorio.

Surlat Quillayes, (2001) empresas sustentables.

Gobierno de Chile - Cumbre Mundial sobre Desarrollo Sostenible Johannesburgo.