Definicion Principios del Taylortismo Características

El taylorismo es un sistema de producción Análisis cuantitativo del trabajo: Antes de El objetivo fundamental es producir más con
basado en la metodología empresarial implementar un nuevo sistema de trabajo, es

menor coste a través del aumento de la

desarrollada por Frederick Taylor (1856-1915). esencial analizar el existente. productividad de la mano de obra.
El aporte fundamental de Taylor está basado en Selección y preparación: Con el análisis en La producción se realiza en grandes
la división del trabajo, la producción en cadena y mano, Taylor propone seleccionar al personal cantidades.
la eliminación de la autonomía temporal del más adecuado para cada tarea y, por supuesto, Pretende estandarizar los procesos de
trabajador. prepararlo. producción.
Cooperación: Si los empresarios, los Todos los procesos son analizados para
En resumen, el taylorismo es una de las empleados y sus respectivos superiores no mejorar su eficiencia al máximo.
aplicaciones de los principios de la están alineados, difícilmente la empresa crecerá. Para asegurar su correcto funcionamiento
administración científica redactados por Taylor. Especialización del trabajo: El cuarto y último se vuelve esencial, la planificación y la
El adjetivo de científica tiene su origen en el principio establece que los obreros deben supervisión.
periodo de experimentación de Taylor con mejorar sus técnicas de producción, mientras Fomentar la motivación de los trabajadores
trabajadores que demostraron, en ese entorno, los superiores o empresarios las de mediante el pago de primas asociadas al
la veracidad de dichos principios. planificación. rendimiento.

Taylorismo

Evolucion de la manufactura y su impacto

en el diseño o seleccion del sistema.

Fordismo

Definicion Bases del fordismo Ventajas e inconvenientes

El fordismo es un sistema de producción Producción en cadena. La principal característica Ventajas
implantado a principios del siglo XX por el es delegar una tarea determinada a cada Reducción de costes.
empresario estadounidense Henry Ford, gracias al trabajador, que se terminará especializando en ella Disminución en los tiempos de producción.
éxito que tuvo en la fabricación del primer modelo y consiguiendo los mejores tiempos de trabajo. Aumento de la productividad.
automovilístico de Ford. Especialización de la mano de obra. Cada uno Incremento en la oferta de mercancías y aumento del poder
de los obreros tenía una tarea asignada, adquisitivo de la clase obrera.
El fordismo nació a principios del siglo XX, convirtiéndose en trabajadores extremadamente Inconvenientes
presentando similitudes bastantes notables con el productivos en pequeñas tareas específicas. Los trabajadores terminan perdiendo la motivación y
taylorismo, ya que ambos modelos daban Aumento del salario de los obreros. Esta medida acumulando estrés y cansancio, dada la monotonía y
relevancia al control de los tiempos de trabajo y a se propuso con el fin de que los propios exigencia que supone llevar a cabo la misma tarea todos los
la estandarización de los procesos. Sin embargo, trabajadores tuviesen la capacidad económica de días.
podemos decir que el fordismo dio un paso más comprar los productos que fabricaban. Existía el riesgo de que los trabajadores no lograsen cumplir
allá, ya que buscó maximizar las cantidades Mecanización del trabajo. Además de la con sus actividades en el tiempo deseado, lo cual retrasaría la
producidas (producción en masa), entendiendo especialización de los trabajadores, el fordismo línea de producción.
que, al hacerlo, la sociedad buscaría un consumo también incluyó novedosa maquinaria que A medida que el nivel de producción aumentaba, también
en masa, aumentando las ventas. aumentaría la productividad y facilitaría la labor a incrementaba el margen de error, algo que, unido a lo
los obreros. anterior, podía resultar fatal.