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Política Integral HSEQ de WAMCOL

WAMCOL S.A.S. es una empresa de construcción y servicios que reconoce su responsabilidad de proteger la salud y seguridad de sus trabajadores, el medio ambiente y ofrecer servicios de alta calidad. La política integral de WAMCOL incluye proporcionar un lugar de trabajo seguro, identificar y mitigar riesgos, prevenir la contaminación, satisfacer a los clientes, cumplir con las leyes y mejorar continuamente.

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DERLY JHOEN CORONEL CASTILLA
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WAMCOL S.A.S. es una empresa de construcción y servicios que reconoce su responsabilidad de proteger la salud y seguridad de sus trabajadores, el medio ambiente y ofrecer servicios de alta calidad. La política integral de WAMCOL incluye proporcionar un lugar de trabajo seguro, identificar y mitigar riesgos, prevenir la contaminación, satisfacer a los clientes, cumplir con las leyes y mejorar continuamente.

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SISTEMA DE GESTION INTEGRAL CODIGO GG-PO-02

HSEQ VERSION 03
FECHA 28/02/2022
POLITICA INTEGRAL HSEQ
PÁGINA 1 DE 1

WAMCOL S.A.S. es una empresa dedicada la ejecución de proyectos de obra civil,


mecánica, construcción y mantenimiento de sistemas eléctricos, prestación de servicios
de instrumentación, producción, distribución de concreto, además de la explotación de
material de rio para procesamiento, por esto es consciente que tiene una responsabilidad
con la seguridad y la salud en el trabajo, el medio ambiente y la prestación del servicio, es
así que establece los siguientes compromisos:

 Asignar los recursos necesarios que permitan la implementación del sistema


de gestión integral HSEQ y el cumplimiento de los objetivos de la Seguridad,
Salud en el Trabajo, ambiente y calidad.
 Proporciona condiciones de trabajo seguros y saludables para la prevención
de lesiones, accidentes, incidentes, daños a la propiedad y enfermedades
laborales evitando así el deterioro de la salud de sus colaboradores.
 La gerencia se compromete con la identificación de peligros, la valoración de
riesgos y la implementación de controles que permitan eliminar-mitigar y/o
reducir los riesgos, para así promocionar la calidad de vida laboral.
 Su responsabilidad es con la protección del medio ambiente, por esto
proporciona toda su ayuda para prevenir la contaminación socioambiental
derivados de nuestra actividad económica.
 Desarrollar y controlar eficazmente los procesos con el propósito de reducir
los aspectos e impactos ambientales.
 Impulsar actividades basadas en promover la satisfacción de sus clientes.
 Promover buenas prácticas que permitan satisfacer las necesidades y
expectativas de los trabajadores, y/o sus familias y/o la comunidad.
 Implementar programas y acciones basadas en mantener buenas prácticas
empresariales que contribuyan con el mejoramiento de la calidad,
suministrando a los clientes productos y servicios de alta calidad.
 Establece el principio de mejora continua en todos los niveles de la
organización y asigna los recursos económicos para el mantenimiento del
SGI, asegurando así altos estándares.
 Da participación a sus colaboradores en cabeza de sus representantes para la
consulta de temas en materia de Seguridad, salud en el trabajo, medio
ambiente y calidad.
 Dar cumplimiento a toda la normatividad legal vigente y otros requisitos que
haya suscrito la organización en materia de seguridad, salud en el trabajo,
medio ambiente y calidad.

Esta política debe ser difundida a todos los niveles de la organización y estar accesible a
todos los colaboradores, contratistas, subcontratistas, visitantes y demás partes
interesadas, esta será revisada una vez al año para establecer los cambios en materia de
calidad, SST y ambiente.

________________________________
WILFER PRADA QUITIAN
REPRESENTANTE LEGAL

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