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Inventario Asertividad Rathus

Este documento presenta el Inventario de Asertividad de Rathus, el cual consta de 30 afirmaciones para evaluar en qué medida son características del comportamiento de una persona. Se pide al participante calificar cada afirmación en una escala de +3 a -3 dependiendo de qué tan descriptiva es. Algunas afirmaciones están marcadas con un asterisco, lo que indica que su puntaje debe invertirse, ya que miden falta de asertividad. El puntaje total determina el nivel de asertividad de la persona.

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Montserrat Sanz Garcia
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Inventario Asertividad Rathus

Este documento presenta el Inventario de Asertividad de Rathus, el cual consta de 30 afirmaciones para evaluar en qué medida son características del comportamiento de una persona. Se pide al participante calificar cada afirmación en una escala de +3 a -3 dependiendo de qué tan descriptiva es. Algunas afirmaciones están marcadas con un asterisco, lo que indica que su puntaje debe invertirse, ya que miden falta de asertividad. El puntaje total determina el nivel de asertividad de la persona.

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INVENTARIO DE ASERTIVIDAD DE RATHUS

Instrucciones: Indique en qué medida son descriptivas o características de su


comportamiento las siguientes afirmaciones, según la clave:

+3 muy característica, extremadamente descriptiva


+2 bastante característica, bastante descriptiva
+1 algo característica, algo descriptiva
-1 un poco característica, un poco descriptiva
-2 bastante poco característica, bastante poco descriptiva
-3 nada característica, nada descriptiva

1. La mayoría de las personas son más agresivas y asertivas que yo *

2. Yo dudo a veces en aceptar una cita debido a “timidez” *


3. Cuando la comida que he pedido en un restaurante, no es satisfactoria,
yo me quejo al camarero.
4. Yo tengo cuidado de no herir los sentimientos de las otras personas aún
cuando me sienta herido *
5. Si un vendedor ha pasado trabajo mostrándome una mercancía que no
me gusta, encuentro dificultad en decirle que “NO”. *
6. Cuando me piden que haga algo insisto en saber el “por qué”.

7. Hay momentos en los cuales deseo una discusión interesante y


vigorizante.
8. Yo trato de salir adelante, tanto como otras personas en mi posición.

9. En realidad las personas a veces se aprovechan de mí. *

10. Me gusta empezar conversaciones con nuevas amistades o extraños.

11. A veces no sé qué decirle a una persona atractiva del sexo opuesto. *

12. Dudo en hacer llamadas telefónicas a establecimientos e Instituciones


Públicos. *
13. Prefiero solicitar admisión para un trabajo o una Universidad por carta y
no por medio de entrevistas personales. *
14. Me da vergüenza devolver un artículo comprado. *

15. Si un familiar cercano me estuviese molestando, preferiría quedarme


callado y no expresar mi molestia. *
16. Trato de evitar hacer preguntas para no parecer un estúpido. *

17. Durante una discusión, a veces tengo miedo de ponerme tan bravo que
tiemblo. *
18. Si un respetado y famosos conferenciante dice algo que yo creo
incorrecto, yo deseo que el público también escuche mi punto de vista.
19. Evito discutir los precios con los vendedores. *

20. Cuando he hecho algo importante que vale la pena, intento que otros lo
sepan.
21. Soy abierto y sincero en lo que respecta a mis sentimiento.

22. Si alguien habla mal de mi o hace circular falsas historias, trato de


“hablar” con esa persona tan pronto como sea posible.
23. A menudo me resulta difícil decir “NO”. *

24. Trato de contener mis emociones para no hacer una escena


desagradable. *
25. Me quejo del servicio deficiente de un restaurante o en cualquier otro
lugar.
26. Cuando me hacen un cumplido, a veces no sé que decir. *

27. Si una pareja cerca de mí, en un teatro o en una conferencia está


hablando fuerte, les digo que se callen o que se vayan a hablar a otro lado.
28. Cualquiera que trate de colarse delante de mí en una cola, tendrá que
rendirme cuentas.
29. Expreso mi opinión rápidamente.

30. Hay momentos en los que no puedo decir nada. *


Corrección:

Invertir el signo de los ítems identificados con *


Puntaje total: Sumar el puntaje de cada ítem después de cambiar los signos de
los ítems negativos (con *).
Puntuación máxima asertividad: + 90
Puntuación mínima asertividad: - 90
Puntuación media: 0

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