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¿Qué quieres saber hoy?

General
Significado de Organización
Qué es Organización:
Se conoce como organización a la forma como se dispone un sistema para lograr los
resultados deseados. Es un convenio sistemático entre personas para lograr algún propósito
específico.

Etimológicamente, la palabra organización es de origen griego "organon", que significa

instrumento, utensilio, órgano o aquello con lo que se trabaja.

Existen diferentes tipos de organizaciones como escolar, empresarial, personal, social, política,
técnica, entre otras. No obstante, en cualquier organización la misma se forma por el
interrelacionamiento entre los individuos, el ordenamiento, y la distribución de los diversos
elementos implicados, con vista para el mismo fin.

Es de destacar, una organización sólo existe cuando hay personas capaces de comunicarse y
que están dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un objetivo común. En la misma,
existe un conjunto de elementos que están directamente asociados a la organización, tales
como: clientes, proveedores, competidores, entre otros.

Por otro lado, dependiendo del tipo de organización, existe una persona que desempeña un
papel clave en los roles de liderazgo, planificación y control de los recursos humanos y de otros
recursos materiales, financieros y tecnológicos disponibles en la empresa.

Aunado a lo anterior, se debe de presenciar un proceso de organización en el cual permita

alcanzar un objetivo dentro de la corporación. Por lo cual, es fundamental el reparto de las
funciones en concordancia a la estructura organizativa, para cumplir efectivamente con los
procesos convenidos por la propia organización.

En administración de empresas, se entiende por organización, una entidad social formada por
dos o más personas que trabajan de manera coordinada en un ambiente externo específico
apuntando a un objetivo colectivo. Consiste en la división de tareas y en la asignación de
responsabilidades.

Vea también:

Institución.
Entidad.
Clasificación de la organización
Con respecto a este punto, se toman en cuenta numerosos criterios, como:
En cuanto a su estructura: puede ser formal o informal. Una organización formal, está planeada
y estructurada siguiendo un reglamento interno. Mientras que la organización informal, son las
relaciones generadas entre las personas de forma espontánea, resultado del propio
funcionamiento y desarrollo de la empresa.
En cuanto a la localización: puede ser local, nacional, multinacional, global e internacional.
En cuanto a su finalidad: puede ser con fin de lucro (empresas), sin fin de lucro (ONG), y con
fines representativos, y administrativos (organismos gubernamentales).
En cuanto a su propiedad: puede ser privada o pública.
Organización social
La organización social debe de ser vista como un conjunto de personas unidas entre sí que
presentan ideas en común, lo cual les permite trabajar por un mismo proyecto.

Algunos ejemplos de la organización social son el gobierno, la familia, la comunidad, grupo

religioso, universidad, escuela, entre otros.

Organización política
Se entiende como organización política a la asociación o movimiento político que tiene como
función expresar las ideologías de un pueblo en determinados asuntos públicos de interés
general.

Organización técnica
La organización técnica está compuesta por un grupo de personas que deben de cumplir
ciertas tareas de forma sistemática para satisfacer las necesidades de la comunidad.

En consideración a lo anterior, al emprender un nuevo proyecto un grupo de personas planifica

y evalúa las actividades, en cuanto que otros esperan por la respuesta de ese análisis para
cumplir con sus funciones de forma planificada para garantizar la calidad de la gestión, y el
éxito.

Organización celular
Las células se clasifican por su estructura y por la forma de obtener energía. Por lo tanto, las
células se clasifican en eucariotas y procariotas.

Cómo citar: "Organización". En: Significados.com. Disponible en:

https://www.significados.com/organizacion/ Consultado: 11 de abril de 2023, 07:28 pm.

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Ciencias naturales
Cultura y sociedad
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InicioEmpresas y negocios
Organización
Te explicamos qué es una organización y qué tipos de organizaciones existen. Además,
componentes de una organización y ejemplos reales.

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2 min. de lectura
Organización
Las organizaciones pueden ser con o sin fines de lucro.
Índice temático
¿Qué es una organización?
Una organización es un sistema social formado por un grupo de personas enfocadas en un
objetivo en común a lograr dentro de un tiempo, espacio y cultura determinada. En toda
organización se plantean normas, metas y ejes que ayudan a lograr la misión.

Existen características que diferencian a las organizaciones entre sí: como el tamaño, el área
de influencia, el uso de recursos económicos, humanos, tecnológicos, naturales, entre muchas
otras. La misión a cumplir puede generar ganancias o no (este último es el caso de las ONG).

Los miembros de una organización se suelen ordenar jerárquicamente, estableciendo normas y

reglas. Una organización solo puede funcionar si entre las personas que la componen existe la
comunicación y la intención de actuar coordinadamente hacia las metas u objetivos a cumplir.

Las diferentes organizaciones generan trabajo y una cultura propia, a través de sus símbolos,
imágenes y normas.

Ver además: Desarrollo organizacional

Componentes de una organización

Existen ciertos elementos que conforman la mayoría de las organizaciones, estos suelen ser:

Un fin. Objetivo o propósito a cumplir por el que nace la organización. Debe estar claramente
delimitado y ser conocido por todos los miembros de la organización. Por ejemplo: Producir
calzado de seguridad.
Miembros. Individuos que se reparten las actividades o trabajos necesarios para el
cumplimiento de las metas u objetivos. Por ejemplo: Los directivos y empleados de una fábrica
de calzado.
Un grupo de tareas. Actividades que llevan adelante los miembros de la organización para el
cumplimiento de objetivos. Por ejemplo: La división de tareas dentro de la fábrica para la
confección del calzado.
Recursos. Instrumentos o bienes necesarios para llevar adelante el objetivo de la organización.
Por ejemplo: La inversión y la maquinaria necesaria para la fabricación del calzado.
Normas. Instrucciones, reglas y consignas que guían el actuar de los miembros de la
institución. Por ejemplo: Las normas de seguridad a la hora de manipular la maquinaria dentro
de la fábrica.
Tipos de organizaciones
Organización
Existen organizaciones locales, nacionales, multinacionales, globales e internacionales.
Las organizaciones se pueden clasificar según varios criterios. Entre los más representativos
están:

Según la ganancia:
Organizaciones con fines de lucro. Son agrupaciones de capital privado que comercializan
bienes o servicios.
Organizaciones sin fines de lucro (ONG). Son agrupaciones sociales cuyo fin es cubrir
necesidades de la comunidad y tienen independencia financiera, es decir, no dependen de
ningún gobierno.
Organizaciones con fines administrativos. Son aquellas organizaciones creadas por un
gobierno para brindar servicios a la comunidad.
Según la estructura:

Organizaciones formales. Surgen de manera deliberada y se establece un patrón de relaciones

entre sus componentes para el logro eficaz del objetivo.
Organizaciones informales. Surgen espontáneamente debido a las actividades e interacciones
de los participantes.
Según la propiedad:

Organizaciones privadas. Son aquellas en las que el capital es privado y no del Estado.
Organizaciones públicas. Son aquellas en las que existe participación del gobierno.
Según su tamaño:

Organizaciones pequeñas. Son aquellas que tienen entre 10 a 49 miembros.

Organizaciones mediana Son aquellas que tienen entre 50 y 199 miembros.
Organizaciones grandes. Son aquellas que tienen entre 200 y 1000 miembros.
Más en: Organizaciones lucrativas y no lucrativas

Ejemplos de organizaciones
Algunos ejemplos de organizaciones son:

ONG: Greenpeace, Médicos del mundo, Cruz Roja.

Empresas: Toyota, Kodak, Nestlé.
Escuelas y universidades: Universidad Autónoma de Barcelona, Universidad de Buenos Aires,
Universidad de Chile.
Clubes deportivos: Club Atlético de Madrid, Club Deportivo Guadalajara.
Iglesias: Iglesia de Jesucristo de los Santos de los Últimos Días, Iglesia católica, Iglesia
evangélica.
Hospitales y clínicas: Hospital Pablo Tobón Uribe, Hospital Británico de Montevideo.
Sindicatos y confederaciones: Confederación de Trabajadores de México, Sindicato de
camioneros, Unión Obrera Metalúrgica.
Partidos políticos: Partido Liberal Colombiano, Partido Radical, Partido Conservador.
Bancos y financieras: Banco Santander, Banco Itaú, Banco de Chile.
Cultura organizacional
La cultura organizacional está formada por un conjunto de creencias, normas y valores que
delimitan la identidad de una organización y marcan el rumbo hacia el cumplimiento de los
objetivos o metas propuestas.
Es importante que cada organización determine sus reglas y normativas según la misión, la
historia, la visión y los valores que la identifican. Los elementos que conforman la cultura
organizacional están definidos desde el origen de la organización (pueden ser actualizados con
el tiempo) y se espera que sean conocidos y respetados por todos los miembros de la
institución.

La cultura organizacional suele estar conformada por elementos como las reglas de
convivencia dentro de la organización, la relación con la comunidad, la relación con el medio
ambiente, la identidad, los valores, entre muchos otros.

Más en: Cultura organizacional

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Referencias
“Understanding and developing organizational culture” en SHRM.
“Cultura organizacional y sentido de pertenencia: el gran reto de las empresas” en El Cronista.
“Las ONG más poderosas” en Esglobal.
“Elementos a tener en cuenta en la organización del trabajo” OBS Business School.
¿Cómo citar?
"Organización". Autor: Equipo editorial, Etecé. De: Argentina. Para: Concepto.de. Disponible
en: https://concepto.de/organizacion/. Última edición: 5 de agosto de 2021. Consultado: 11 de
abril de 2023

Sobre el autor
Editorial Etecé
Última edición: 5 agosto, 2021
Revisado por Equipo editorial, Etecé
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Empresa
Te explicamos qué es una empresa y los distintos tipos de empresas. Sectores de actividad,
estructura, finalidades sociales y económicas.

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Empresa
Una empresa requerirá de objetivos claros y bien establecidos.
Índice temático
¿Qué es empresa?
El concepto de empresa refiere a una organización o institución, que se dedica a la producción
o prestación de bienes o servicios que son demandados por los consumidores; obteniendo de
esta actividad un rédito económico, es decir, una ganancia. Para el correcto desempeño de la
producción estas se basan en planificaciones previamente definidas, estrategias determinadas
por el equipo de trabajo.

El éxito de una empresa requerirá de objetivos claros y bien establecidos, además de una
misión preestablecida. Por otra parte, estas deberán definir las políticas y los reglamentos
según los cuales van a manejarse. Sin embargo, mas allá de las reglamentaciones que decidan
en forma interna e informal, deberán regirse ante todo según las leyes que determinen la
regulación de su actividad y funcionamiento en la jurisdicción en la que estas operen.

Quizás desde una perspectiva más técnica se la puede definir como una unidad
socioeconómica. Según esta forma, la misma utilizará todos los recursos que estén a su
alcance para transformar materia prima en un bien o servicio que pueda introducir en el
mercado de oferta y demanda para obtener una utilidad.

Es importante aclarar que se utiliza el término socioeconómico dado que se identifica como
parte social de esta unidad el conjunto de individuos que forman parte de ella, y como
económica el componente de capitales que se busca conseguir.

Ver además: Misión y visión de una empresa

Actividades de una empresa

Sector secundario
El sector secundario convierte la materia prima en el producto final.
De esta manera, se diferencian tres ámbitos en los cuales desarrollan su actividad, y por lo que
se las suele clasificar.

Sector primario. Su área de acción es el sector primario si utiliza como materia prima todo
elemento obtenido directamente de la naturaleza. Un ejemplo en este caso seria las empresas
productoras de cereales, o de cualquier otro producto de cosecha.
Sector secundario. Si en cambio abarcara el sector secundario, su tarea estará basada en la
conversión de materia prima obtenida por medio de terceros, en un producto final y total capaz
de ser vendido en el mercado.
Sector terciario. Pero existe aún un tercer sector encargado tanto sea de la comercialización de
productos fabricados por completo por otras empresas (proveedoras), como de la oferta de
servicios para la satisfacción de deseos y necesidades.
Estructura de una empresa
La estructura de una empresa puede ser constituida de diferentes formas existiendo relaciones
tanto jerárquicas (presidente, vicepresidente, directores, gerentes, etc.), como lineales. En
estas últimas, no existirán cargos de mayor importancia que otros, por lo que todos los
empleados gozaran de los mismos beneficios y serán instados a cubrir las mismas
obligaciones.

Actualmente son muy comunes las llamadas PYMEs. La sigla corresponde a Pequeñas Y
Medianas Empresas, lo cual nos indica que se trata de aquellas que si bien comparten la
mayoría de las características con el resto de las empresas, tienen fundamentalmente una
capacidad de producción y presupuesto limitado.

Pero además, una de las limitaciones más importantes es la ocupacional, es decir, su

capacidad de contratar personal; y es de suma importancia dado que para el crecimiento de
una empresa siempre será el capital humano un factor fundamental.

Empresas según procedencia del capital

empresa
Las acciones de una empresa privada se pueden vender en bolsa.
Empresas públicas. Las empresas públicas son aquellas que pertenecen al sector público de
cada Estado, administración central o local. Estas pueden llegar a vender sus acciones en
bolsa a individuos particulares, pero se las seguirá considerando públicas siempre y cuando el
51% de sus acciones siga en posesión del sector público. Este tipo de empresas tiene como
principal objetivo generar el interés general de la colectividad determinada de la que forma
parte. El Estado toma la decisión de iniciar con la empresa y debe establecer sus objetivos para
luego controlar su actividad.
Empresas privadas. Las empresas privadas, en cambio, son aquellas que están a cargo de
individuos particulares. Además, las acciones de estas empresas se pueden vender en bolsa.
Su principal objetivo es el de maximizar sus beneficios y ventas, así como también sus cuotas
de mercado.
Empresas mixtas. Debido a que la división entre empresas privadas y públicas no es tan
simple, en la mayoría de los casos existe una tercera calificación en la que se describe una
empresa, donde tanto el sector público como el privado tienen participación en la misma.
Además, el sector privado puede tomar la decisión de nacionalizar una empresa privada; así
como también ocurre de forma contraria, cuando el sector privado decide privatizar alguna
empresa pública.
Empresas según su tamaño
Existen diversas maneras de clasificar a las empresas de acuerdo a sus distintas
características. Por ejemplo, según su tamaño:

Empresas grandes. Se determinará que una empresa es grande cuando posea grandes
capacidades tecnológicas, potencial humano y cuando su capital sea de gran cantidad. Al ser
una empresa grande, sus obligaciones, sus necesidades de planeamiento y organización serán
mayores que en las demás.
Empresas medianas. Requerirán capacidades tecnológicas, pero en menor medida que las
empresas grandes. También será necesario el potencial humano y una cantidad importante de
capital.
Empresas pequeñas. Serán aquellas que, para llevar a cabo sus actividades económicas no
necesitan de una gran cantidad de capital, ni potencial humano, así como tampoco una gran
capacidad en cuanto a su tecnología.
Finalidades sociales y económicas
Empresa
La finalidad social interna contribuye desarrollo de las personas de la empresa.
Las empresas tienen finalidades externas e internas que respectan a lo social como a lo
económico.

En cuanto a las finalidades económicas, deben servir a los hombres que trabajan dentro y a los
que trabajan fuera de la empresa, y podemos encontrar las siguientes:

Finalidad económica externa. Es la producción de bienes y servicios con el fin de satisfacer

todas las necesidades que surgen de la sociedad.
Finalidad económica interna. Se buscará obtener un valor agregado para poder entonces
remunerar a las personas que forman parte de la empresa. Las formas de remuneración
pueden ser en forma de utilidades, dividendos, salarios, sueldos, así como también
prestaciones. Esto tiene como fin brindar la oportunidad de realizar inversiones y empleos a los
trabajadores.
Los aspectos sociales en una empresa son igual de importantes que los económicos debido a
que la misma está compuesta por personas y está dirigida a otras personas. Suele
denominarse como responsabilidad social, lo cual encierra, incluso, temáticas ecológicas.

Las finalidades sociales internas y externas de una empresa son:

La finalidad social externa. Consiste en la contribución del desarrollo de cada sociedad, se

debe intentar que en el desempeño económico también se cuiden los valores sociales y los
personales que se consideren fundamentales. Para poder realizar esto de manera satisfactoria,
se debe promover en los empleados y en los socios que esto se cumpla y se lleve a cabo.
La finalidad social interna. Es aquella en la que se contribuye al pleno desarrollo de las
personas que forman parte de la empresa. Se debe lograr que los valores humanos
fundamentales no sean vulnerables y que a su vez, los mismos puedan promoverse a través de
los empleados y de los socios.
Puede servirte: Valores de una organización

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¿Cómo citar?
"Empresa". Autor: Equipo editorial, Etecé. De: Argentina. Para: Concepto.de. Disponible en:
https://concepto.de/empresa/. Última edición: 5 de agosto de 2021. Consultado: 11 de abril de
2023

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Artículos y notas
Organizaciones comunitarias funcionales
01/Marzo/2018
Gestión de organizacionesOportunidades

Las organizaciones clasificadas bajo este estatuto jurídico-institucional componen a la mayoría

de las organizaciones en el país, actualmente hay cuatro de cada cinco organizaciones quedan
dentro de esta categoría.

La percepción del nombre de “Organización de la Sociedad Civil” es muy baja, pero si se

pregunta por el tipo de organización, el conocimiento cambia, y un 88,9% de ciudadanos dice
haber escuchado sobre las Juntas de vecinos.

Y cuando hablamos de Organización Comunitaria Funcional, la clasificación no se conoce

tanto, pero las organizaciones clasificadas así, sí lo son, tales como:

Juntas de vecinos

Uniones comunales

Clubes de adulto mayor

Grupos folclóricos

Comités de vivienda

Clubes deportivos

Centros de madres, centros de padres y apoderados

Agrupaciones juveniles

Asociaciones cívicas

Clubes de rotarios

Comité agua potable rural

Comité de pavimentación

Clubes de huasos

¿Perteneces a uno de estos grupos? ¿Participas en la junta de vecinos de tu comuna? ¡Qué

esperas!
Si eres parte de una de estas organizaciones, cuéntales sobre el sitio e inscríbanse, accederán
a contenidos de interés para su organización y también podrán compartir noticias y eventos con
el resto de la comunidad.

Fuentes información: Sociedad en acción.

Fuente imagen: pixabay.com

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Enviado por: [email protected] el Jue, 01/12/2023 - 02:07

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