ANA VALERIA RODRIGUEZ

LIMONES /CODIGO 5753865

ASESORA: ISABEL
CASTILLO GONZALEZ
FECHA: 13/NOVIEMBRE/2022
TEMA:

Actividad integradora. Postura personal ante el caso

-CURSO DE SELECCIÓN-
 a) Contextualización del caso. Explícalo brevemente.

El trabajo extradoméstico comprende las actividades remuneradas y no remuneradas que se

diferencian de las tareas domésticas por contribuir a producir bienes y servicios para el mercado;
en contraste, el trabajo doméstico es aquel orientado a la elaboración de bienes y servicios para el
consumo privado de los integrantes de los hogares. La diferencia entre el trabajo doméstico y
extradoméstico radica en el destino que tienen los productos que se elaboran, sin embargo, desde
una perspectiva de género, esta consideración del trabajo extradoméstico, que refiere
exclusivamente al ámbito mercantil, resulta inadecuada e insuficiente para el estudio del trabajo
femenino, en tanto que vuelve invisibles otros tipos de trabajo, como el que se realiza en la esfera
de la reproducción y del cual se ocupan mayoritariamente las mujeres, lo que implica que se omita
y excluya una de las actividades fundamentales que aquellas realizan, lo que impide analizar sus
restricciones y situaciones específicas.

b) Análisis del caso:

Un elemento central para analizar las brechas de género en el bienestar refiere al uso del tiempo y la distribución del
trabajo no remunerado a la interior de los hogares. En todos los países de la región para los cuales hay datos
disponibles, el tiempo de trabajo no remunerado de las mujeres es mucho mayor que el tiempo que dedican los
hombres a estas mismas actividades. Esto evidencia que pese a la creciente participación femenina en el trabajo para el
mercado, ésta no se ha visto correspondida por una mayor participación masculina en labores domésticas y de cuidados
no remuneradas al interior de los hogares. Esta sobrecarga de horas de trabajo de las mujeres actúa como una barrera
para la participación en el mercado laboral en igualdad de condiciones con los hombres y el acceso a recursos
económicos que les permitan mayores grados de autonomía. Hay que destacar que, en el desempeño de una
actividad económica, la mayoría de las mujeres se han visto en la necesidad de compaginar el trabajo dentro y
fuera del hogar, en un modelo de doble presencia que explica la multiplicidad de roles que hoy asume la mujer,
el cual le exige un desdoblamiento del tiempo, de la atención, tos espacios y las energías femeninas para hacer
posible el funcionamiento del hogar como si se dedicara a él de tiempo completo, lo cual manifiesta una evidente
desigualdad en el uso del tiempo y en la realización del trabajo en las relaciones de género. Así pues, a pesar de
los logros obtenidos en cuanto a la condición de la mujer, es claro que persisten fuertes desigualdades entre
hombres y mujeres, así como entre mujeres que han tenido oportunidades diferenciales de acceso a recursos en
el transcurso de sus vidas; sin embargo, no se puede interpretar ingenuamente como el resultado de una
opresión masculina, sino que tiene que ver con los modos en que se han ido modificando las formas de
producción y reproducción sociales. Es en este sentido que surgen múltiples interrogantes sobre el significado de
los cambios sociales en las vidas de las mujeres que realizan trabajo extradoméstico, puesto que la manera en
que ellas significan su condición de mujer y sus actividades no es una simple representación individual, sino que
adquiere sentido a la luz de un contexto histórico-social específico.
 Descripción de las problemáticas del caso planteado. Retoma tus propios análisis y los que realizaron
por equipos en la etapa anterior, así como las posturas de los especialistas.
 Interpretación de las causas y efectos de las problemáticas.
 Matriz Relaciones causa-efecto

Referencia de la
Problema Causas Efectos fuente
[Link]. (2022, 6
Alas mujeres se les suele
EL trabajo no diagnosticar ansiedad y de
remunerado de depresión con más octubre). [Link]
frecuencia que a los
personas que
hombres. Las labores
[Link]/es/2022/10
también tenían un
El trabajo no domésticas y el cuidado de /06/espanol/trabajo-no-
trabajo
remunerado los niños tienen un menor remunerado-
remunerado. De impacto en la salud de los
puede afectar igual manera, hombres. Tal vez esto se [Link]
más la salud otros estudios deba a que lo realizan en
recientes han una proporción mucho
mental de las
encontrado que el menor. En Estados Unidos, La precariedad laboral
mujeres que de trabajo del hogar las mujeres trabajan un afecta a la salud mental.
los hombres. promedio de 4,5 horas en
que realizan las
esas actividades, en
(s.f.).
mujeres se asocia comparación con 2,8 horas UPV/EHU. [Link]
con una mala en el caso de los hombres,
salud, tanto física según datos de la
[Link]/es/-/la-
como mental. Organización para la precariedad-laboral-
Cooperación y el Desarrollo afecta-a-la-salud-mental
*SOBRE CARGA Económicos.
DE TRABAJO /
*ROLES SOCIALES /
HOGAR /LABORAL
DESIGUALDAD DE GENERO

Los hombres roporción del tiempo

dedican en
promedio a la dedicado al trabajo
provisión de doméstico y de cuidado
servicios Esta desigualdad tiene un
La distribución domésticos para el impacto directo en los no remunerado,
del trabajo no consumo de los avances en materia de desglosado por sexo
hogares. El trabajo autonomía de las mujeres,
remunerado, doméstico y de en particular en cuanto a (indicador ODS
compuesto por cuidado incluye autonomía económica.  5.4.1). (2022, 7 de
entre otros la Los datos disponibles de los
el trabajo preparación de países de la región muestran
noviembre).
doméstico y de alimentos, lavado que la brecha entre hombres Observatorio De
cuidado, refleja de vajilla, limpieza y mujeres está presente en Igualdad De
y mantenimiento todos los países, llevándose
la injusta de la vivienda, las mujeres una sobrecarga Género. [Link]
organización lavar y planchar de estos trabajos. En la [Link]/es/indicadores/pro
ropa, jardinería, región, en promedio cada
social de los cuidado de día las mujeres dedican el porcion-tiempo-
cuidados entre mascotas, triple del tiempo al trabajo dedicado-al-trabajo-
hombres y compras para el doméstico y de cuidados no
hogar, instalación, remunerado en comparación domestico-cuidado-no-
mujeres. mantenimiento y al tiempo que le dedican los remunerado-
reparación de hombres.
bienes personales desglosado-sexo-0
y de uso Trabajo no remunerado
doméstico, y
 cuidado de niños, en México. (2019, 14 de
enfermos,
ancianos o febrero). México
discapacitados. El Social. [Link]
indicador 5.4.1
sólo considera las [Link]/trabajo-no-
actividades remunerado-en-mexico/
relacionadas con
los servicios
domésticos no
remunerados y los
servicios de
cuidado no
remunerado que
realizan los
hogares para el
consumo de su
hogar u otros
hogares.
Las mujeres Gã3Mez, M. C. V. D.
dedican a trabajos
Tengan hijos o no y al (2018, 13 de
sin remuneración
casi duplica al de
margen de si en casa febrero). La mujer
trabajan ambos, las mujeres
La mujer los hombres: ellas casi duplican a los hombres dedica el doble de horas
dedica el doble destinan 26,5 en el tiempo que dedican a que el hombre al trabajo
horas a la semana, este tipo de labores. La
de horas que el frente a las 14 única situación en la que los no pagado. El
hombre al horas de ellos. Ese hombres dedican un tiempo PaÃS. [Link]
tiempo es el que parecido a estas tareas (11
trabajo no horas, frente 13,3 horas de /economia/2018/02/12/
se emplea en
pagado. cuidar a hijos o ellas) es cuando no tienen actualidad/1518462534
familiares, tareas pareja.
_348194.html
domésticas,
cursos y Intergeneracional, S.
colaboraciones sin (2018, 7 de marzo). La
sueldo.
mujer dedica el doble de
horas que el hombre al
trabajo no pagado.
Solidaridad
Intergeneracional. https:
//solidaridadintergenera
[Link]/wp/la-mujer-
dedica-el-doble-de-
horas-que-el-hombre-al-
trabajo-no-pagado/

La debilidad o falta Varios estudios muestran la Trabajo de cuidados y

de políticas repercusión del cuidado no
públicas en favor remunerado en la trabajo asalariado:
de la armonización participación de las mujeres desarmando nudos de
La falta de del trabajo en el mercado laboral.
políticas productivo y las Según las necesidades de reproducción de
responsabilidades cuidados de salud y
redunda en un familiares, sumado cuidados personales de sus desigualdad1.
menor acceso a las familiares, las personas
particularidades cuidadoras no remuneradas (2019). [Link]
de las mujeres de los mercados pueden tener que disminuir [Link]/journal/124/12
cuidadoras al laborales y a la el número de horas de
mercado desigual trabajo remunerado formal, 466126006/html/
formal distribución de optar por un trabajo más SciELO - Biblioteca
oportunidades que flexible y menos
remunerado caracterizan a la remunerativo en el mercado Electrónica Científica en
Región, se traduce informal o, en el peor de los Línea.
en la persistente casos, abandonar el
inequidad mercado laboral y dedicarse (s.f.). [Link]
socioeconómica y exclusivamente al cuidado. es/[Link]?
de género.
script=sci_arttext

 Interpretación de datos cuantitativos.

c) Postura respecto al caso. Especifica cuál es tu visión o en dónde
está el problema central para ti y di en qué te fundamentas.
 El trabajo doméstico combina factores de riesgo que permiten la reproducción de
prácticas discriminatorias en las cuales las mujeres ocupan la posición más
desventajosa, debido a la brecha de género existente, ya que la carga de trabajo y los
cuidados del hogar lo realizan en su mayoría las mujeres, generando de esta forma un
problema estructural de desigualdad y discriminación.

Dadas sus características, el trabajo no remunerado habitualmente pasa desapercibido

porque se carecen de estadísticas precisas al respecto. Sin embargo, en muchos casos el
trabajo no remunerado se combina con el trabajo remunerado. Ya que las personas
pueden desempeñar una función en el mercado laboral y al mismo tiempo se ven en la
obligación moral de hacerse cargo de actividades por las que no percibe ningún sueldo. Es
decir no es una actividad sustitutiva, en realidad es acumulativa. Es por ello, que el trabajo
no remunerado puede ser visto como un significativo intermediario, entre el mercado
laboral y el bienestar de todos los miembros de la sociedad. Es justamente aquí donde
cobra una mayor relevancia.

 Carece de una regulación legal.

 No se tiene la posibilidad de vacaciones, bonos, aguinaldo, jubilación, etc.
 Generalmente no cuenta con contrato convenido, ni firmado.
 Las horas son variables, por lo que suele ser igual o incluso mayor al tiempo a una jornada laboral.
FUNDAMENTOS

En la actividad que realizamos, pusimos en marcha un método de comprobación, donde

nos arroja los datos donde nos indica que la mujer trabaja más que el hombre, y trabaja
más en ese rubro (hogar), y si fuera remunerado podría apoyar con ingresos, y aun así, el
valor del trabajo de la mujer a comparación del hombre es menor al menos en un 4%
según los datos del INEGI.