“EL MUNDO DE LAS UNIVERSIDADES DESDE SAN SIMÓN HACIA EL III CONGRESO UNIVERSITARIO”

1. NOMBRE DE LA UNIVERSIDAD:

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL BENI “JOSE BALLIVIÁN”

Ciudad Sede: Beni – Bolivia – Sud América
País, ciudad y población:
Bolivia: 11, 67 millones de habitantes
Beni: 507 095 habitantes.
Ubicación en la Ranking Web:
En Bolivia: N.º 5
En Latinoamérica N.º 565
A nivel Mundial N.º 5577
Población Estudiantil: 20384
Población Docente: 888 (2018)
Población de Administrativos: Administrativos

2. RESEÑA HISTÓRICA DE LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL BENI “JOSE BALLIVIÁN”

La Universidad Autónoma del Beni “José Ballivián” fue creada el 18 de noviembre de 1967
mediante la Ley de la República de Bolivia No. 352, promulgada durante el Gobierno
Constitucional del Gral. René Barrientos Ortuño.

Nuestra Casa de Estudios Superiores, con sede principal en la Ciudad de la Santísima

Trinidad, Capital del Departamento del Beni, es una entidad de derecho público, con
personería jurídica propia y con capacidad plena para el ejercicio de todos los actos de la vida
civil y pública. Es una institución de educación superior que forma parte del Sistema Nacional
de Universidades en igual jerarquía y autonomía que las otras universidades, tal como lo
establece la Constitución Política del Estado en los artículos 185 y 187. Sus actividades
académicas se iniciaron el 1ro. De marzo de 1969 con la carrera de Ing. Zootécnica, en una
sesión solemne realizada en el Cine Teatro “Trinidad”, con la presencia del Presidente
Constitucional de la República, Ministros de Estados, Senadores, Diputados y autoridades
nacionales especialmente invitadas para el efecto.

3. NORMA LEGAL QUE RIGE A LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL BENI “JOSE

BALLIVIÁN” Y VIGENCIA

ESTATUTO ORGÁNICO UAB, VIGENTE DESDE EL 18 DE NOVIEMBRE DE 1967

CAPITULO UNICO DE LA NATURALEZA, CONSTITUCION, ESTRUCTURA Y DOMICILIO

Art. 1(DE LA NATURALEZA Y CONSTITUCION)

I. NATURALEZA. –
La Universidad Autónoma del Beni “José Ballivián”, es una institución de Educación
Superior, autónoma y de derecho público, que forma parte de la Universidad Boliviana
 en igual jerarquía que las otras Universidades del Sistema, conforme lo establecen los
Art. 185, 186 y 187 de la Constitución Política del Estado, el Art. 1° del Estatuto
Orgánico de la Universidad Boliviana y el presente Estatuto Orgánico.

II. CONSTITUCION. –
La Universidad Autónoma del Beni se constituye por mandato Constitucional sobre la
base de la ley de su Creación No. 352, de fecha18 de noviembre de 1967 y la decisión
soberana y democrática de docentes y estudiantes, que se expresa a través del voto
directo y el cogobierno paritario docente - estudiantil. El personal de trabajadores
administrativos forma parte de la comunidad universitaria, de conformidad a lo
establecido en el presente Estatuto, y de acuerdo a Reglamento.

Art. 2 (DE LA ESTRUCTURA) La estructura Legislativa y de Gobierno Académico-

Administrativo de la Universidad Autónoma del Beni “José Ballivián”, comprende el Nivel
Universitario Superior y el Nivel Universitario Facultativo, conforme a normas del presente
Estatuto y al organigrama institucional.

Art. 3 (DEL DOMICILIO) La Universidad Autónoma del Beni (U.A.B.), tiene cómodo micelio
institucional la Ciudad de la Santísima Trinidad, con jurisdicción en todo el Departamento
del Beni, proyectando su presencia académica y Administrativa en el territorio nacional e
internacional, en coordinación otras Universidades

Art. 5 (DE LOS PRINCIPIOS) Son principios de la Universidad Autónoma del Beni “José
Ballivián”:

a) La Autonomía Universitaria, conforme al Art. 185 de la Constitución Política del Estado;

que consiste en:

 La libre administración de sus recursos

 El nombramiento de sus autoridades, personal docente y administrativo
 La elaboración y aprobación de su Estatuto Orgánico, planes de estudio, presupuesto y
reglamentos.
 El derecho de recibir y administrar sus propios recursos y a participar en forma por
central de las rentas nacionales, departamentales y municipales, así como también de
las subvenciones que el Estado en forma obligatoria debe proporcionales en función de
su presupuesto basado en programas y actividades.
 La aceptación de legados y donaciones, y la celebración de contratos y convenios para
realizar sus fines y objetivos.
 Negociar empréstitos con garantía de sus bienes y recursos, previo trámite de ley

b) La inviolabilidad de la Autonomía, de los órganos de gobierno de docentes y estudiantes,

de los recintos y predios universitarios. Toda persona natural o jurídica que violare la
Autonomía Universitaria o colabore a violarla, no podrá pertenecer a la Universidad
Autónoma del Beni “José Ballivián”.
 c) El desconocimiento obligatorio de cualquier gobierno universitario impuesto por la
violencia, la coacción o la amenaza interna y/o externa, o que altere y desconozca el
régimen democrático institucional, la Autonomía y/o el Cogobierno, o subvierta los
principios, fines y objetivos de la Universidad, o transgreda los preceptos establecidos en
el presente Estatuto Orgánico; por ser ilegal e ilegítimo.

d) El Cogobierno paritario docente-estudiantil, que consiste en la participación de docentes y

estudiantes en todos sus niveles de programación, planificación, decisión, fiscalización, de
las actividades universitarias.

e) La Universidad Autónoma del Beni, en el marco de su misión, es nacional, científica,

democrática, popular, revolucionaria y antiimperialista, en un proceso de mutua vinculación
con la sociedad.

f) La Democracia Universitaria, consiste en: El Cogobierno paritario docente-estudiantil en

todos los niveles de decisión y gobierno universitario; y se ejerce, en el claustro
universitario, facultativo y de carrera para la elección de autoridades, y en las decisiones
que se tomen por los Órganos Legislativos y de Gobierno de la Universidad

g) La Universidad Autónoma del Beni “José Ballivián», es solidaria con las demás
Universidades del Sistema respecto de la defensa de la Autonomía Universitaria; por tanto,
la violación de la Autonomía en cualquiera de las Universidades Públicas, se considera
como violación de la Autonomía de la U.A.B.

 JERARQUIA LEGISLACIÓN UNIVERSITARIA DE LA UAB

CONGRESO UNIVERSITARIO… RESOLUCIONES CONGRESO U.
ESTATUTO ORGÁNICO JOSE BAILLIVIAN
Art. 9 (CONGRESO INTERNO) El Congreso Interno es el órgano legislativo y el nivel de
decisión más alto de la Universidad Autónoma del Beni “José Ballivián” se reunirá en forma
ordinaria cada cuatro (4) años y extraordinariamente cuando sea necesario, a convocatoria
por mayoría absoluta del Honorable Consejo Universitario.
Art. 10 (CONSTITUCION DEL CONGRESO INTERNO) El Congreso Interno de la Universidad
Autónoma del Beni "José Ballivián”; está constituido en base a la representación democrática
del Cogobierno paritario docente-estudiantil, por los siguientes miembros:

a) El Rector y los Vicerrectores de Pregrado y Postgrado, estos con su respectiva

paridad estudiantil; los Decanos y Directores de Carrera, con su paridad
estudiantil; seis delegados de la F.U.D. y un número igual de delegados de la
F.U.L; tres delegados de cada Asociación Facultativa de Docentes y/o Asociación
de Carrera, con la paridad estudiantil correspondiente. Todos los delegados antes
citados con derecho a voz y voto. Los delegados adscritos y asesores no podrán
ser en mayor número que los delegados titulares y sólo tendrán derecho a voz.

b) El Congreso Interno estará presidido por el Rector de la Universidad, y los demás

miembros de la Directiva del mismo serán elegidos y nominados en la primera
 sesión plenaria de entre los delegados titulares.- El Secretario General de la
Universidad desempeñará las funciones de Secretario del Congreso, sólo con
derecho a voz.

c) Los Trabajadores Administrativos de la Universidad participarán en el Congreso

con cuatro delegados titulares y un número igual de delegados adscritos. Los
delegados titulares sólo tendrán derecho a voz y voto en los asuntos que
conciernan a su organización gremial, y con derecho a voz en los demás puntos
que se traten.

d) Podrán acreditar delegados en calidad de observadores, la Federación

Departamental de Maestros Urbanos y la Federación de Maestros Rurales, con
dos delegados cada Federación.

e) Podrán asistir al Congreso en calidad de invitados fraternales con un delegado

cada una de las siguientes organizaciones:

 Federación de Profesionales del Beni.

 Federación de Ganaderos del Beni y Pando
 Federación Departamental de Juntas Vecinales del Beni
 Federación Sindical Única de Trabajadores Campesinos del Beni. Central
Obrera Departamental.
 Comité Cívico Departamental y Comités Cívicos Provinciales.
 Casa de la Cultura del Beni.
 Otras organizaciones populares, profesionales, representantes de
instituciones públicas y privadas.

La participación de los invitados fraternales se hará sólo en puntos concretos del temario, con
derecho a voz.
Art. 11 (REGLAMENTO DE DEBATES) EI Reglamento de Debates del Congreso será
aprobado mediante resolución expresa por el Honorable Consejo Universitario, el cual será
revisado y refrendado por el Congreso Interno en su primera sesión plenaria, introduciendo las
modificaciones que considere pertinentes.
Art. 12 (ATRIBUCIONES DEL CONGRESO) Son atribuciones del Congreso Interno de la
Universidad Autónoma del Beni "José Ballivián"

1) Definir la política institucional de la Universidad Autónoma del Beni ante el Congreso

Nacional de Universidades.
2) Considerar, determinar y aprobar las políticas generales de la Universidad en todas sus
instancias y niveles.
3) Conocer y decidir los asuntos o situaciones de vital importancia que afecten a la
Universidad, no resueltas por el Honorable Consejo Universitario.
4) Aprobar o modificar parcial o totalmente, por dos tercios de votos de los delegados titulares
del Congreso, el Estatuto Orgánico de la U.A.B.
5) Interpretar el Estatuto Orgánico de la Universidad, cuando exista la necesidad y en asuntos
de suma importancia institucional
6) Fijar la posición institucional y pronunciarse en su caso, frente a problemas regionales y/o
nacionales que revistan vital importancia para la región y el país.
7) Las resoluciones del Congreso tienen carácter imperativo y obligatorio para todas las
instancias de la Universidad; no pudiendo ninguna de ellas substraerse de su debido
cumplimiento y fiel acatamiento.
8) Señalar y fijar lugar y fecha para la realización del próximo Congreso Ordinario.

CONSEJO UNIVERSITARIO……. RESOLUCIONES C.U.

REGLAMENTOS UNIVERSITARIOS
Art. 16 (ATRIBUCIONES DEL HONORABLE CONSEJO UNIVERSITARIO)
Son atribuciones del Honorable Consejo Universitario:

1) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones de la Constitución Política del Estado y demás
Leyes de la República en el marco de su competencia.
2) Cumplir y hacer cumplir el Estatuto Orgánico de la Universidad Boliviana, el Estatuto
Orgánico de la Universidad Técnica del Beni, sus Reglamentos y demás normas de la
Universidad.
3) Cumplir y hacer cumplir las Resoluciones del Congreso Nacional de Universidades,
Conferencias Nacionales y Congreso Interno de la Universidad Autónoma del Beni.
4) Decidir sobre el alcance e interpretación del Estatuto Orgánico de la U.A.B, cuando
surgieran dudas sobre su debida y correcta aplicación.
5) Dictar, aprobar, reconsiderar resoluciones, abrogarlas, derogarlas, interpretarlas, en el
marco del respeto y cumplimiento de lo establecido por el presente Estatuto Orgánico.
6) Normar y reglamentar los aspectos de la vida universitaria que no estén explícitamente bajo
la jurisdicción y competencia del Congreso Interno de la Universidad.
7) Fijar y aprobar la posición institucional de la Universidad ante el Congreso Nacional y
Conferencias de la Universidad Boliviana.
8) Definir y aprobar las políticas académicas de pregrado y postgrado, de investigación
científica, extensión universitaria, administrativas y financieras, de la Universidad.
9) Adoptar medidas en casos de inminente agresión por hechos internos y/o externos que
lesionen la institucionalidad de la Universidad, pudiendo decretar su cierre temporal.
10) Convocar a Congreso Interno Ordinario y/o Extraordinario, de acuerdo a normas
institucionales vigentes.
11) Convocar a Claustro Universitario con treinta (30) días de anticipación a la finalización del
mandato rectoral y vicerrectoral, para la elección de Rector y Vicerrectores; así como también,
a Claustro Facultativo y de Carrera para elegir Decanos y Directores de Carrera,
respectivamente; conforme a normas del presente Estatuto.
12) Convocar a Claustro Universitario para elegir Rector y Vicerrectores, en el término de
setenta y dos (72) horas, en caso de renuncia de los mismos, hasta la conclusión del periodo
de las autoridades renunciantes.
13) Aceptar o rechazar por dos tercios (2/3) de votos de los consejeros presentes, la renuncia
del Rector y/o de los Vicerrectores.
14) Aceptar o rechazar por mayoría absoluta de votos de los consejeros presentes, la
renuncia de los Decanos, Directores de Carrera, Secretario General,
Director Administrativo y Financiero, Asesor Jurídico del H.C.U., Asesor Jurídico de la
Universidad, Auditor Interno y otros Directores del área académica y administrativa de la
Universidad.
15) Suspender de sus funciones al Rector, Vicerrectores, Decanos y/o Directores de Carrera
por dos tercios (2/3) de votos de los consejeros presentes, en caso de inhabilitación física o
mental permanente que le impida ejercer el cargo, ambas declaradas por junta médica
especializada.
16) Disponer la instauración de procesos universitarios a autoridades, docentes, estudiantes y
funcionarios administrativos, por mayoría absoluta de votos de sus miembros presentes, de
acuerdo a Reglamento.
17) Constituirse en Tribunal de Casación y/o de Nulidad de las Resoluciones dictadas por el
Tribunal de Apelación en los procesos universitarios, de acuerdo a Reglamento.
18) Conocer y resolver las demandas de nulidad interpuestas en contra de Resoluciones
aprobadas por el H.C.U. que contravengan los principios y normas del presente Estatuto.- Así
como conocer y resolver en grado de apelación los recursos interpuestos en contra de
resoluciones rectorales, vicerrectorales y consejos de unidades facultativas.
19) Suspender y/o destituir a docentes y/o trabajadores administrativos de la Universidad, de
conformidad a disposiciones legales y normas vigentes.
20) Conceder licencia al Rector, Vicerrectores, Decanos y Directores de Carrera, o declararlos
en comisión temporal en los casos previstos por el presente Estatuto y de acuerdo a
Reglamento.
21) Conceder vacaciones anuales al Rector conforme a ley.
22) Conceder licencia y/o declararlos en comisión con o sin goce de haberes a docentes, por
motivos de estudio de postgrado en otras Universidades del Sistema o del extranjero, o por
motivos de trabajos de investigación, de acuerdo a Reglamento.
23) Convocar a Concurso de Méritos y/o Examen de Competencia, para los Directores
Administrativos que requieren de este requisito, de acuerdo a Reglamento.
24) Convocar a Concurso de Méritos, Exámenes de Competencia, Suficiencia u Oposición,
para la designación de docentes universitarios, de acuerdo a Reglamento y a requerimiento de
las Unidades Facultativas.
25) Convocar la presencia de cualquier miembro de la comunidad universitaria, cuando el
caso así lo requiera.
26) Designar al Secretario General, Director Administrativo y Financiero, Asesor Jurídico del
H.C.U., al Asesor Jurídico de la Universidad, a propuesta del Rector.
27) Conocer y aprobar los resultados del concurso de méritos y/o examen de competencia de
los Directores Administrativos, para su respectiva designación.
28) Designar a los Secretarios Académicos y Jefes de Estudio de las Unidades Académicas,
propuesto por los Consejos Facultativos.
29) Designar a Jefes de Departamento en el área académica, a propuesta de los Consejos
Facultativos.
30) Designar a los Sub-Directores de Institutos de Investigación Científica Facultativos, previo
concurso de Méritos convocado por los Consejos Facultativos.
31) Designar a los Docentes Ordinarios de acuerdo al resultado del Concurso de Méritos y
Exámenes de Competencia u Oposición, conforme al Reglamento del Régimen Académico-
Docente.
32) Designar a docentes extraordinarios, a propuesta de los Consejos Facultativos, conforme
a reglamento.
33) Nombrar Docentes Honoríficos de conformidad a reglamento especial.
34) Considerar y aprobar el Plan de Desarrollo Universitario presentado por el Rector y
fiscalizar su ejecución.
35) Considerar y aprobar el Plan Operativo Anual de la Universidad, el Presupuesto General
Ordinario, presupuestos extraordinarios y suplementarios sobre la base de las disponibilidades
financieras, así como la reformulación que corresponda, a través del Rector, conforme al
Régimen Administrativo y Financiero de la Universidad y leyes de la República.
36) Considerar; analizar y aprobar el balance anual de la gestión financiera de la Universidad,
de acuerdo a normas vigentes.
37) Fiscalizar la ejecución del Plan Operativo Anual y el presupuesto respectivo.
38) Considerar y aprobar las modificaciones de la estructura organizacional de la Universidad,
tendente a optimizar su desarrollo.
39) Considerar y aprobar Reglamentos de alcance institucional, académicos y administrativos,
en correspondencia con el Estatuto Orgánico de la Universidad Boliviana, el Estatuto Orgánico
de la U.A.B. y otras normas vigentes.
40) Considerar y aprobar el Reglamento Interno de su propio funcionamiento
41) Considerar, aprobar, modificar o rechazar las resoluciones o recomendaciones de los
Consejos y Órganos de Asesoramiento.
42) Considerar y aprobar las propuestas de creación, fusión o supresión de Facultades,
Carreras y/o Institutos, de acuerdo a Resolución del Consejo Académico.
43) Considerar y aprobar los Planes de Estudio de todas las curriculas universitarias de pre y
postgrado, previa resolución del Consejo Académico y de Postgrado.
44) Considerar y aprobar Cursos de Postgrado de acuerdo a Resolución del Consejo de
Postgrado.
45) Aprobar las políticas generales de admisión de estudiantes y el calendario académico de
la Universidad, a propuesta del Consejo Académico.
46) Considerar y acordar la suspensión temporal de actividades académicas y/o administrativa
en caso de imperiosa necesidad o de alteración grave del orden institucional.
47) Considerar y aprobar en su caso, los proyectos de Ley, Decretos Supremos, Resoluciones
Departamentales y Ordenanzas Municipales, que proponga el Rector o los Consejeros, en
beneficio de la Universidad y/o de la Región, para su tramitación ante el Poder Legislativo,
Ejecutivo Nacional, Departamental y Municipal, respectivamente.
48) Considerar y aprobar la realización y ejecución de Consultorías en las diversas áreas del
conocimiento, de acuerdo a normas vigentes.
49) Considerar y aprobar el Informe Anual de labores del Rector, y hacerlo conocer a la
comunidad universitaria y la sociedad en general.
50) Nominar o designar a los representantes de la Universidad ante eventos internacionales,
autorizando los viajes oficiales del Rector, Vicerrectores, Decanos, otras autoridades
académicas y/o administrativas, docentes y estudiantes, previa necesidad y justificación
correspondiente.
51) Autorizar los viajes oficiales en el ámbito nacional a delegaciones universitarias, previa
designación de sus miembros, cuando corresponda.
52) Constituir comisiones de carácter permanente y temporal que considere necesarias y
aprobar sus informes.
53) Disponer la gestión ante los poderes públicos, para la concesión de subvenciones,
declaración de necesidad y utilidad pública y expropiaciones que beneficien a la Universidad.
54) Considerar, aprobar y autorizar la disposición de los bienes universitarios, de acuerdo a
normas vigentes.
55) Considerar; aprobar y autorizar la contratación de empréstitos y operaciones bancarias.
56) Considerar y autorizar la adquisición de bienes raíces y aceptar legados y donaciones.
57) Crear gravámenes y valores universitarios, de acuerdo a necesidad de la Institución, a
propuesta del Director Administrativo y Financiero a través del Rector.
58) Autorizar la constitución de fundaciones, sociedades de economía mixta y Unidades
Productivas universitarias, previa justificación de necesidad institucional por autoridad
universitaria competente.
59) Conocer y aprobar convenios interuniversitarios de cooperación e intercambio académico,
así como convenios y contratos de alcance universitario con entidades públicas y privadas, de
carácter nacional e internacional.
60) Aprobar el otorgamiento de Distinciones y/o Títulos Honoríficos que correspondan, de
acuerdo a Reglamento.
61) Conocer y resolver todas las cuestiones no previstas en el presente Estatuto Orgánico.
62) Designar en forma extraordinaria a todas aquellas autoridades que no hayan sido elegidas
en Claustro Universitarios.

Art. 17 El Rector, los Vicerrectores, los Decanos y/o Directores de Carreras, no podrán ser
suspendidos ni destituidos sin previa sanción institucional condenatoria ejecutoriada, dentro
del debido proceso universitario.

RECTOR … RESOLUCIONES RECTORALES

Art. 25 (DEL RECTOR) El Rector es la máxima autoridad académica, administrativa, ejecutiva
y representativa de la Universidad.
Art. 26 (DE LAS FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DEL RECTOR) Son funciones y
atribuciones del Rector:

1) Cumplir y hacer cumplir la Constitución Política del Estado, Leyes de la República,

Resoluciones del Congreso Nacional, de las Conferencias de la Universidad Boliviana, del
Congreso Interno Universitario, del Honorable Consejo Universitario, conforme a su
competencia.
2) Presidir y dirigir el Congreso Interno; convocar, presidir y dirigir el H.C.U.
3) Velar por el respeto y defensa de la Autonomía y Cogobierno universitarios.
4) Cumplir y hacer cumplir la normatividad institucional de la Universidad Boliviana y de la
Universidad Autónoma del Beni.
5) Representar oficialmente a la Universidad y dirigirla en todas sus actividades, y ejercer la
personalidad institucional ante entidades del Sistema y/o extrauniversitarias sean públicas o
privadas.
6) Conducir y dirigir la Universidad de acuerdo y en sujeción a las políticas trazadas, definidas
y aprobadas por el Congreso Interno, el H.C.U., velando por su adecuado y correcto
cumplimiento en el marco de las normas del presente Estatuto Orgánico.
7) No permitir ni avalar actos de ninguna instancia de la Universidad que contravengan o
transgredan lo preceptuado y establecido en el presente Estatuto.
8) Proponer al H.C.U. la designación del Secretario General de la Universidad, Director
Administrativo y Financiero y Director Jurídico.
9) Proponer al H.C.U. la designación de otros Directores de Unidades Administrativas y/o
Académicas de la Universidad.
10) Expedir memorando de designación par las Autoridades Académicas, Administrativas,
Asesores y docentes, aprobados por el H.C.U.; y contratar a trabajadores administrativos de la
Universidad.
11) Promover y suscribir convenios interinstitucionales de cooperación e intercambio
académico y cultural, así como cualquier tipo de contratos con entidades públicas y privadas
regionales, nacionales e internacionales, en el marco de las normas del presente Estatuto y de
acuerdo a Reglamento.
12) Proyectar hacia la sociedad el quehacer de la Universidad y, vincular a las distintas
unidades de la misma, con instituciones y organizaciones públicas y privadas, regionales,
nacionales e internacionales.
13) Promover el desarrollo institucional de la Universidad en base a criterios de pertinencia,
calidad, internacionalización y eficiencia.
14) Dirigir la elaboración del Plan de Desarrollo Universitario, el Plan Operativo Anual y su
Presupuesto, y presentarlos para su análisis y posterior consideración y aprobación por el
H.C.U.
15) Proponer y ejecutar políticas y estrategias para la captación de recursos financieros
alternativos para el sostenimiento y desarrollo de la actividad universitaria.
16) Supervisar y fiscalizar la captación de recursos económico-financieros de la Universidad.
17) Ordenar y autorizar el gasto conforme a lo previsto en el Presupuesto de la Universidad,
fiscalizando su correcta utilización.
18) Garantizar el uso adecuado de los recursos humanos, materiales y financieros de la
Universidad.
19) Garantizar y proteger el patrimonio de la Universidad, velando por su correcta utilización.
20) Garantizar el funcionamiento coordinado de las instancias y unidades de la Universidad,
en el marco de su competencia.
21) Presentar a través de la Dirección Administrativa y Financiera, el POA, el Presupuesto y
Balance Anual de Gestión, para su análisis, consideración y aprobación por el Honorable
Consejo Universitario, durante el primer trimestre de cada gestión anual.
22) Proponer al H.C.U. la estructura organizacional de la Universidad y/o sus modificaciones,
para su consideración y aprobación.
23) Presentar al H.C.U. los Reglamentos de alcance institucional, para su consideración y
aprobación.
24) Proponer al H.C.U. la constitución de fundaciones, sociedades de economía mixta y
unidades productivas universitarias.
25) Convocar y presidir el Directorio de las fundaciones, sociedades de economía mixta y
unidades productivas universitarias.
26) Resolver asuntos urgentes de competencia del Honorable Consejo Universitario, que
requieran de solución inmediata, decisión que deberá ser informada y refrendada
posteriormente por H.C.U.
27) Observar y no suscribir las Resoluciones emanadas del H.C.U. cuando sean contrarias a
los principios y preceptos establecidos por el Estatuto Orgánico de la Universidad, o se ponga
en riesgo la autonomía y la estabilidad institucional de la U.A.B., haciéndose constar
expresamente en acta la referida observación cuando corresponda.
28) Conferir y suscribir a nombre de la Universidad, Diplomas de Bachiller, Títulos
Académicos, Títulos en Provisión Nacional, Diplomas y Títulos de Postgrado, así como
también Distinciones y Títulos Honoríficos.
29) Refrendar la revalidación de Títulos otorgados en el extranjero conforme a Reglamento.
30) Autorizar y tomar el juramento de ley a los profesionales titulados en la Universidad
Autónoma del Beni. “José Ballivián”
31) Presentar por escrito al H.C.U. la Memoria Anual de su gestión, en la primera sesión de la
gestión institucional que se inicia.
32) Requerir informes periódicos a autoridades administrativas, académicas, docentes y
funcionarios administrativos de la Universidad.
33) Disponer para el funcionario administrativo promociones o sanciones disciplinarias en su
caso, de acuerdo al Reglamento de Personal.
34) Conceder licencias a docentes y trabajadores administrativos, conforme a Reglamento.
35) Autorizar las publicaciones de trabajos de investigación, textos, libros y otros, de docentes,
estudiantes y/o funcionarios administrativos de la Universidad.
36) Disponer la asistencia de la Universidad a actos de carácter oficial.
37) Delegar la representación universitaria ante eventos académicos, administrativos y/o de
otra índole, a la autoridad institucional que corresponda.
38) Disponer la suspensión de labores universitarias académicas y/o administrativas, por un
tiempo no mayor a 48 horas, en casos especiales y de extrema necesidad institucional,
tendente a preservar el orden y la institucionalidad de la Universidad.
39) Otorgar poderes notariales de representación a quien corresponda, cuando el caso así lo
requiera.
40) Cumplir otras funciones que le asigne el Honorable Consejo Universitario.

CONSEJO FACULTATIVO…………RESOLUCIONES C.F. REGLAMENTOS INTERNOS

Art. 120 (DE LOS FINES Y PROPÓSITOS DEL HONORABLE CONSEJO FACULTATIVO)
Son fines y propósitos del H.C.F.:
- Proyectar, fiscalizar y evaluar la actividad académica y administrativa de la Facultad,
considerando el interés común de los integrantes de la comunidad universitaria y las
demandas sociales, en correspondencia con la visión, misión, principios, fines y objetivos de la
Universidad.
Art. 121 (DE LAS FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DEL H.C.F.) Son funciones y atribuciones
del H.C.F.:

1) Respetar, cumplir y hacer cumplir la Constitución Política del Estado, Leyes de la

República, Estatuto Orgánico de la Universidad Boliviana, el presente Estatuto y sus
Reglamentos, las resoluciones del H.C.U., en el marco de su competencia.
2) Dirigir la Facultad de acuerdo con la visión, misión, principios, fines y objetivos de la
Universidad.
3) Considerar y aprobar las políticas generales académica en el marco del Plan de Desarrollo
Facultativo, conforme al Plan de Desarrollo Universitario; y fiscalizar su ejecución.
4) Considerar y proponer al H.C.U. el Plan Operativo Anual de la Facultad y el Presupuesto
respectivo, estructurado en base a recursos otorgados por el Tesoro Universitario, recursos
propios y recursos provenientes de fuentes alternativas, y fiscalizar su ejecución.
5) Aprobar, en primera instancia, la Convocatoria a Claustro Facultativo, para su posterior
consideración y aprobación por el H.C.U.
6) Aprobar, en segunda instancia, la Convocatoria a Claustro de Carrera, para su posterior
consideración y aprobación por el H.C.U.
7) Considerar y aprobar en primera instancia la convocatoria a Concurso de Méritos y Examen
de Competencia u Oposición, para la provisión de docentes en las asignaturas que
correspondan, conforme a normas jurídico-legales vigentes, al presente Estatuto Orgánico y
demás disposiciones reglamentarias.
8) Convocar a Concurso de Méritos y Examen de Competencia y/o Suficiencia para la
provisión de Auxiliaturas de Docencia.
9) Considerar y aprobar el Plan General Facultativo de Formación, Capacitación y
Perfeccionamiento Docente.
10) Considerar y aprobar las prioridades facultativas de investigación, extensión universitaria y
postgrado, en el marco del plan de Desarrollo Facultativo, en concordancia con el Plan de
Desarrollo Universitario.
11) Considerar y aprobar la planificación anual de desarrollo académico de la Facultad, para
su análisis y aprobación por el H.C.U.
12) Considerar y aprobar, la planificación anual de la investigación científico-tecnológica y el
postgrado facultativo, para su posterior consideración en el seno de Consejo de Postgrado,
Investigación Científica y Extensión Universitaria; y su aprobación definitiva por el H.C.U.
13) Considerar y aprobar la planificación anual de la extensión universitaria facultativa, para su
consideración posterior en el seno del Consejo de Postgrado, Investigación Científica y
Extensión Universitaria, para su aprobación definitiva por el H.C.U.
14) Considerar y proponer al H.C.U, los Planes de Estudio para la creación de programas
académicos de pre y postgrado, en coordinación con el Consejo Académico de la U.A.B.
15) Aprobar modificaciones de las curriculas existentes, en sus distintas modalidades y
niveles, en coordinación con el Consejo Académico y posterior homologación por el H.C.U.
16) Aprobar, en el marco de la normatividad vigente, la Planificación de Recursos Humanos
para la ejecución de Planes de Docencia, Investigación y Extensión Universitaria, y fiscalizar
su ejecución.
17) Aprobar la creación de Grupos de Trabajos Científicos Facultativos y la conformación de
Grupos de Trabajo Interfacultativos, en áreas de la docencia, investigación y extensión
universitaria
18) Conocer y aprobar convenios interfacultativos de cooperación e intercambio académico,
así como convenios de alcance facultativo, con entidades públicas y privadas.
19) Organizar comisiones permanentes o temporales, para el análisis y estudio de aspectos
específicos del funcionamiento facultativo.
20) Considerar y definir el acceso de los estudiantes a la Facultad, en el marco de las políticas
generales de admisión aprobadas por el Consejo Académico y el H.C.U.
21) Designar con cargo a aprobación del H.C.U., al Secretario Académico de la Facultad, de
terna propuesta por el Decano.
22) Designar con cargo de aprobación del H.C.U., a los Jefes de Departamentos Académicos
de ternas presentadas por el Decano.
23) Designar con cargo de aprobación del H.C.U., a los Jefes de Estudio de ternas
presentadas por el Director de Carrera.
24) Designar con cargo de aprobación del H.C.U., al Subdirector del Instituto de Investigación
de la Facultad, de acuerdo al resultado del Concurso de Méritos convocado para tal efecto,
conforme a reglamento.
25) Solicitar al H.C.U. la designación de docentes, de acuerdo al resultado del Concurso de
Méritos y Examen de Competencia u Oposición, convocado para tal efecto.
26) Proponer y solicitar al H.C.U. la designación de docentes con carácter interino, de acuerdo
a las necesidades y requerimientos académicos de la Facultad, por el periodo que
corresponda.
27) Proponer al H.C.U., en coordinación con el Consejo Académico, la creación, fusión o
supresión de Carreras, Departamentos, Institutos Técnicos y/o de Investigación, de acuerdo a
las necesidades académicas de la Facultad, en concordancia con las normas establecidas en
el presente Estatuto.
28) Considerar y aprobar los informes de gestión presentados por el Decano, Directores de
Carrera, Directores de Institutos Académicos y/o de Investigación.
29) Conocer y resolver los reclamos y/o problemas de carácter académico de docentes y/o
estudiantes, en el marco de su competencia.
30) Conocer y resolver, los reclamos formales presentados por estudiantes y/o docentes,
sobre resoluciones emitidas por el Decano o por el Director de Carrera que no se ajusten a
normas vigentes.
31) Aprobar, en coordinación con el Consejo Académico, las tablas o requisitos de
convalidación de títulos académicos otorgados por Universidades del Extranjero.
32) Designar a los Tribunales para la recepción de los Exámenes de Competencia u
Oposición para docentes; así como para la recepción de Exámenes de Grado u otra
modalidad de graduación.
33) Aprobar, la convalidación de materias de estudiantes de traspaso de otras Universidades
del Sistema, así como la de asignaturas de estudiantes de traspaso de otras Carreras de la
misma Facultad u otras Facultades, en su caso.
34) Conocer y definir en última instancia, los reclamos de docentes y/o estudiantes
emergentes de procesos de evaluación docente, según Reglamento 65
35) Proponer al H.C.U. el otorgamiento de distinciones a docentes y/o personas que así lo
merezcan, de acuerdo a Reglamento.
36) Proponer al H.C.U. la concesión de premios u otros estímulos, a docentes, investigadores,
estudiantes y/o administrativos.
37) Imponer sanciones disciplinarias a docentes, estudiantes y/o funcionarios administrativos,
conforme a Reglamento.
38) Constituirse en parte acusadora en casos donde se produzca violación a los principios,
fines y objetivos de la Universidad.
39) Cumplir cualquier otra función que le asignen las normas institucionales, o por resolución
de instancias superiores competentes.

CONSEJO DE CARRERA……….. RESOLUCIONES C.C.

REGLAMENTOS INTERNOS
Art. 126 (DE LAS FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DEI CONSEJO DE CARRERA)
Son funciones y atribuciones del H. Consejo de Carrera:
 1) Respetar, cumplir y hacer cumplir la Constitución Política del Estado, Leyes de la
República, Estatuto Orgánico de la Universidad Boliviana, el presente Estatuto y sus
Reglamentos, las resoluciones del H.C.U., en el marco de su competencia.
2) Dirigir la Carrera de acuerdo a los principios, fines y objetivos de la Universidad.
3) Definir las políticas y estrategias de carácter académico de la Carrera y presentarla a
consideración del H.C.F
4) Analizar, aprobar y/o modificar los planes de estudios y reglamentos internos de la Carrera,
para su consideración por el H.C.F. y su posterior ratificación por el H.C.U
5) Considerar y aprobar en primera instancia la convocatoria a Claustro de Carrera, y ponerlo
a consideración del H.C.F. para su posterior aprobación por el H.C.U.
6) Considerar y aprobar el Plan de Desarrollo de la Carrera y su respectivo Presupuesto, en
concordancia con el Plan de Desarrollo de la Facultad y el Plan de Desarrollo Universitario,
para su posterior aprobación por los Órganos Superiores.
7) Proponer al H. Consejo Facultativo la Convocatoria a Concurso de Méritos y Examen de
Competencia u Oposición, para la provisión de docentes en las asignaturas que correspondan
8) Proponer al H. Consejo Facultativo la designación de docentes de acuerdo al resultado del
Concurso de Méritos y Examen de Competencia, para su posterior aprobación y designación
por el H.C.U.
9) Proponer y solicitar al H. Consejo Facultativo la designación de docentes con carácter
interino, de acuerdo a necesidades y requerimientos de la Carrera, para su posterior
aprobación y designación por el H.C.U., por el periodo que corresponda.
10) Proponer al H.C.F. la designación de Tribunales de la Carrera para la recepción del
Examen de Competencia, u Oposición y el Concurso de Méritos, para los postulantes a la
docencia.
11) Considerar y aprobar la Convocatoria a Concurso de Méritos y Examen de Competencia,
u Oposición, para la provisión de auxiliaturas de la Docencia, y elevarla a consideración del
H.C.F. para su a probación definitiva.
12) Designar al Tribunal Examinador para la recepción de Exámenes de
Competencia y Concurso de Méritos, para Auxiliares de Docencia.
13) Designar al Tribunal Examinador para la recepción de Exámenes de Grado u otra
modalidad graduación, para su posterior ratificación por el H.C.F.
14) Conocer y resolver los problemas de carácter académico de docentes y estudiantes, y en
su caso elevarlos a conocimiento y consideración del H.C.F. para su respectiva resolución, de
acuerdo a normas vigentes.
15) Proponer al H.C.F. distinciones honoríficas, premios u otros, a docentes, ex- docentes,
investigadores, estudiantes distinguidos y/o trabajadores administrativos, para su
consideración y posterior aprobación por el H.C.U.
16) Imponer sanciones disciplinarias a docentes, estudiantes y funcionarios administrativos,
por causales establecidas en el presente Estatuto, y de acuerdo al Reglamento.

4. MISIÓN (QUÉ ES) Y VISIÓN (QUÉ QUIERE SER) DE LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL
BENI “JOSE BALLIVIÁN”
La U.A.B, tiene su sede principal en la ciudad de la Santísima Trinidad, Capital del
Departamento del Beni y su estructura académica está presente en las ocho provincias del
Departamento, generando una matrícula de más de 15 mil estudiantes al año.
Con base en el diagnóstico institucional y en respuesta al actual contexto nacional e
internacional, la UAB concibe la misión y visión que se expresan a continuación:

• PROPUESTA DE MISIÓN DE LA UAB

La formación de profesionales idóneos, competitivos, con calidad humana y
excelencia científica, con conciencia crítica y capacidad de aplicar sus
conocimientos, creatividad y recursos tecnológicos para resolver problemas de
la base productiva y su entorno social. Promueve y desarrolla la investigación
científica y los estudios humanísticos, recuperando los saberes ancestrales de la
región. Impulsa y desarrolla políticas de extensión e interacción social,
participando en los procesos sociales junto a su pueblo, contribuyendo a su
desarrollo y acrecentando el patrimonio cultural, regional y nacional.

• PROPUESTA DE VISIÓN DE LA UAB

La Universidad Autónoma del Beni “José Ballivián” es una institución con
liderazgo departamental, que quiere desarrollar una educación superior con
calidad y pertinencia, coadyuva significativamente al proceso de desarrollo
integral de la región, interactuando con el gobierno departamental, las alcaldías
municipales y territorios indígenas. Tener actualizados sus programas
académicos e incorporar tecnología moderna. La democracia universitaria se
practica en todos los niveles de toma de decisión política y se profundiza el
ejercicio del cogobierno paritario docente-estudiantil.

Con 38 años de servicio, la U.A.B cuenta con 7 Facultades y 18 Carreras a nivel

Licenciatura, 6 a nivel Técnico Superior y dos a nivel Técnico Medio. Además, el nivel
de Postgrado tiene en la U.A.B un rol fundamental en la preparación académica de
excelencia para los profesionales de la región, aportando eficientemente al desarrollo
nacional. Nuestra Universidad cuenta con Institutos de Investigación y de Producción
entre los que se destacan el Centro Nacional de Mejoramiento de Ganado Bovino en el
Beni; el Proyecto Lagartos, la Empresa de Fomento Pesquero del Beni
(EMFOPESBE), el Centro de Investigación de Recursos Acuáticos del Beni (C.I.R.A),
la Empresa Agropecuaria Universitaria, constituida por 3 estancias ganaderas, un
Hospital para Animales, los Centros de Investigación Agropecuaria San Carlitos y
Casarabe, el Complejo de Salud Universitario y el Instituto de Investigaciones
Forestales de la Amazonía Boliviana, entre otros.

SON FINES DE LA UAB:

 Contribuir a la creación de una conciencia regional y nacional, partiendo de la

realidad de dependencia del país en la perspectiva de la integración y de la
libre determinación nacional.

 Formar profesionales idóneos con conciencia crítica y creatividad, que

respondan a las necesidades del desarrollo soberano e independiente del país.
  Identificar el quehacer científico-cultural con los intereses regionales y
nacionales.

 Defender los recursos nacionales, las riquezas y el patrimonio cultural, regional

y nacional, resguardando los valores intrínsecos del pueblo boliviano en todos
los niveles.

 Promover por todos los medios a su alcance la comprensión, tolerancia y

amistad entre los pueblos, sin discriminaciones raciales ni religiosas

SON OBJETIVOS DE LA UAB:

 Planificar y coordinar las actividades académicas, de investigación científica,

tecnológica y de extensión universitaria, para establecer un sistema orgánico
de la educación superior del País.

 Contribuir a la elaboración de planes de mejoramiento universitario, económico

y promoción social, para superar las actuales condiciones regionales y
nacionales, en relación con la realidad política y cultural del País.

 Crear las condiciones para la investigación y el análisis científico de la realidad

regional y nacional, promoviendo la más amplia libertad académica.

 Propender a la formación científica y humanística del profesional, con un

profundo sentido social e histórico.

 Investigar, enriquecer y desarrollar la cultura regional, nacional y popular en

todas sus manifestaciones.
5. ESTRUCTURA DE LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL BENI “JOSE BALLIVIÁN”:

Organigrama:
 Estructura de Autoridades Universitarias y Facultativas:
HONORABLE CONSEJO UNIVERSITARIO
.
ASISTENCIA ADMINISTRATIVA AL RECTORADO

Las unidades que prestan asistencia administrativa al Rectorado, son:

 Asesoría legal del H.C.U. en la elaboración de reglamentos del Régimen Académico
Docente relacionados con la Selección, admisión, evaluación y categorización docente.

 La Secretaría General de la Universidad se encuentra trabajando en hacer más

eficientes los distintos procesos administrativos que se realizan en la Universidad
Autónoma del Beni, mediante la implementación de nuevas tecnologías. Es así que
ahora la UAB puede prestar un servicio más eficiente gracias a la puesta en
funcionamiento de un sistema informatizado de documentación y correspondencia, y
de un proyecto de conectividad de intra e Internet, mediante cableado con fibra digital.

Igualmente, varios programas de software informático elaborados en la propia

Universidad bajo la supervisión de la Secretaría General, están permitiendo, entre
otras mejoras, agilizar considerablemente la entrega de títulos de Bachiller, así como
de títulos académicos y en provisión nacional para los profesionales formados en sus
aulas. De esta manera, un moderno software cuida de todo el proceso de elaboración
y emisión de los referidos títulos, que antes se realizaba de forma manual, procediendo
a su llenado con tecnología láser, imposible de falsificar, y dotando a cada uno de ellos
de un código de barras que permite su registro y clasificación digital, quedando así
atrás el moroso acopio y búsqueda en archivos físicos.

Por su parte, otro software, igualmente recién estrenado, hace posible el control de
asistencia de docentes y administrativos, mediante la lectura digital de la palma de la
mano de cada uno de ellos a su ingreso y salida de las aulas u oficinas, optimizando
así dicho control y velando de esta manera por la mayor eficiencia y cumplimiento en
los horarios establecidos.

Y finalmente, un nuevo programa informático cuida de todo el proceso de designación

y asignación de cargas horarias a los docentes a contrato de forma rápida y precisa,
reduciendo a pocos días un trámite administrativo que antes tomaba varios meses.

La más moderna tecnología informática, pues, se encuentra incorporada ya a la rutina

diaria de trabajo de la UAB, siempre pensando en prestar un servicio cada día mejor a
la propia comunidad universitaria y a la sociedad beniana en su conjunto.

Con esta misma política de puertas abiertas, además, bajo la coordinación de

Secretaría General se ha estrenado el portal en Internet de la Universidad
(www.uabjb.edu.bo), que ofrece no solamente información general sobre nuestra Casa
de Estudios Superiores en sus distintas dependencias y estamentos, sino también la
posibilidad de conocer de cerca la actualidad institucional y, sobre todo, brinda a los
padres de familia y a los propios estudiantes la oportunidad de realizar un seguimiento
de su propio desempeño académico, al igual que otras consultas para orientarse mejor
en la vida universitaria.
  Dirección de Evaluación y Acreditación para la elaboración del Reglamento de
Auditorias Académicas y los instrumentos de seguimiento y control.

 Departamento de Tecnología de Información y Comunicación. Las autoridades

universitarias, animadas por una visión de futuro, le han dado a este departamento el
impulso necesario con la dotación de equipos de alta tecnología con miras a optimizar
y acelerar la comunicación e información tanto interna como externa, reflejándose este
apoyo en la implementación del Proyecto Moxos Virtual, que en sus unidades de
Redes y Software ha desarrollado diversos programas de modernización tecnológica
bajo la coordinación de la Secretaría General de la Universidad, como asimismo ha
trabajado en su unidad de Internet, en la recopilación de información de las diferentes
Unidades Académicas y Administrativas para el Portal de la Universidad, diseñándolo y
desarrollándolo.

VICERRECTOR DE PRE GRADO

A partir del Vicerrectorado de Pregrado y sus Direcciones dependientes, así como en cada
una de las Facultades de la UAB “JB”, se trabaja de manera sostenida en desarrollar una
política de innovaciones y entendimiento, con la revisión, seguimiento y corrección de
aspectos académicos y administrativos-académicos, realizando diversas tareas encaminadas
al mejoramiento y optimización del proceso enseñanza-aprendizaje en el nivel de pregrado.
Los desafíos de una administración académica de calidad que fueron planteados por las
actuales Autoridades, determinaron que la Dirección de Planificación Académica, dependiente
de este Vicerrectorado, desarrolle sus funciones desde junio de 2005, con el empeño de
proporcionar opciones críticas y soluciones creativas a la realidad que se debía cambiar para
transformar estructuras tradicionales, desarrollar capacidades y habilidades utilizando las
bondades que la tecnología brinda para lograr el objetivo propuesto.

VICERRECTORADO DE POSGRADO

POLÍTICAS DE CALIDAD:

El Vicerrectorado de Posgrado de la Universidad Autónoma del Beni “José Ballivián”,

garantiza un modelo educativo, fundamentado en la búsqueda de la verdad y el conocimiento,
acorde con las tendencias educativas, orientador del diseño de sus programas con el fin de
asegurar la calidad en la formación de profesionales competentes, líderes, responsables, con
valores y respetuosos de la diversidad cultural, comprometidos con la mejora continua de
nuestros procesos de Gestión de la Calidad.

El Vicerrectorado de Posgrado desarrolla un modelo de formación posgradual para el

departamento y el país, cuya gestión institucional persigue el logro de la excelencia
académica, con transparencia, autonomía y responsabilidad social, dentro de una cultura de
calidad y paz.
 El Vicerrectorado de Posgrado está comprometida con el desarrollo de la sociedad, fomenta la
investigación para la generación, promoción y gestión de la producción de conocimientos
científicos, tecnológicos y humanísticos. Es referente departamental, nacional de la
investigación científica, humanística e innovadora; respetuosa del medio ambiente, en bien de
nuestra sociedad multicultural.

El Vicerrectorado de Posgrado se compromete a satisfacer las necesidades y superar las

expectativas de nuestros postulantes externos e internos.

Cuenta con Diplomados, Especialidades Maestrías y Doctorados

 GREMIOS UNIVERSITARIOS
Existen tres agrupaciones gremiales:

 Federación Universitaria Docente (FUD)

 Federación Universitaria Local (FUL)
 La S.T.A.- UA.B.

 FACULTADES DE LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL BENI “JOSE BALLIVIÁN”

La Universidad Autónoma del Beni cuenta con 8 Facultades, 25 Carreras a nivel Licenciatura,
5 a nivel Técnico Superior y 3 a nivel Técnico Medio.

1. FACULTAD CIENCIAS PECUARIAS

- Veterinaria Y Zootecnia
- Zootecnia

2. FACULTAD DE CIENCIAS AGRICOLAS

- Ingeniería Agronómica
- Agropecuaria

3. FACULTAD INGENIERÍA Y TECNOLOGÍA

- Ingeniería civil
- Ingeniería de Sistemas

4. FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD

- Medicina
- Enfermería
- Bioquímica y Farmacia

5. FACULTAD CIENCIAS ECONÓMICAS

 - Administración de empresas
- Contaduría Pública
- Economía
- Instituto de Investigación y Posgrado F.C.E.

6. FACULTAD DE HUMANIDADES Y CIENCIAS DE LA EDUCCACIÓN

- Ciencias de la educación
- Pedagogía
- Turismo
- Instituto universitario de artes
- Instituto de Investigación y Posgrado F.H.C.E.

7. FACULTAD CIENCIAS JURÍDICAS, POLÍTICAS Y SOCIALES

- Derecho
- Ciencias de la Comunicación Social

8. FACULTAD CIENCIAS FORESTALES

- Ingeniería Forestal
- Industrias Forestales

6. MODELO ACADÉMICO, EDUCATIVO, DE INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA, Y DE

INTERACCIÓN SOCIAL UNIVERSITARIA, U OTRAS.

MODELO EDUCATIVO DE LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL BENI “JOSE BALLIVIÁN”

La formación profesional centrado en el Proceso Enseñanza Aprendizaje activa y participativa

del estudiante; docencia universitaria se rige por normas contenidas en el Reglamento del
Régimen Académico Docente (Estatuto Orgánico de la UAB), los estudiantes pasan por un
proceso de admisión, formación gradual, sistemática, evaluación, titulación de grado y
posgrado. La investigación científica es desarrollada con menor intensidad por docentes y
estudiantes en la generación de nuevos conocimientos a través de las tesis de grado y la
producción de textos y otros documentos científicos.

El proceso de enseñanza aprendiza en aula mantiene características del modelo tradicional

se concibe al estudiante como un ser pasivo, es decir, un receptor pasivo del conocimiento y
objeto de la acción del maestro.

El modelo de estrategia para la formación estudiantil se distingue por su carácter educativo

integrador, tomando la función de extensión al vincular la sociedad y la universidad, así como
lo académico e investigativo, donde predomina el perfil formativo de los estudiantes, el cual
debe tener integrado lo académico con el mundo real, para que los estudiantes tengan una
formación como profesionales, ciudadanos e individuos y desarrollen competencias que les
 permitan resolver problemas presentes en la sociedad, desde los primeros años de la carrera
sobre bases científicas

La perspectiva de contribuir a una formación superior de calidad, en correspondencia con el

avance de las ciencias y la innovación, para alcanzar la igualdad de condiciones dentro de la
sociedad boliviana para todos los hombres y mujeres, eleva la exigencia social a toda
institución educativa, formadoras de recursos humanos a nivel superior, con un alto nivel de
pertinencia en sus principales procesos académicos, de investigación y de extensión
universitaria, que responda a las necesidades del medio social, para formar profesionales
competentes e integrales, que contribuyan desde la innovación y la creatividad, a la
transformación de la sociedad boliviana.

7. MODELO O RÉGIMEN FINANCIERO DE LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL BENI “JOSE

BALLIVIÁN”

DEL RÉGIMEN ECONÓMICO FINANCIERO

En cumplimiento de los articulos 15° y 27° inciso e) de la Ley 1178 y del Programa Operativo
Anual de Actividades (POA) para la gestión 202I de esta Dirección de Auditoría Interna,
examinando los registros Contables y Estados Financieros de la Universidad Autónoma del
Beni José Ballivián correspondiente al periodo comprendido entre el 01 de enero y el 31 de
diciembre de 2020.
Balance General.
Estado de Recursos y Gastos Comentes.
Estado de Cambios en el Patrimonio Neto.
Cuenta Ahorro – Inversión Financiamiento.
Estado de Flujo de Efectivo.
Estado de Ejecución del Presupuesto de Recursos.
Estado de Ejecución del Presupuesto de Gastos.
Notas a los Estados Financieros.
La preparación de los Estados Financieros es responsabilidad del Máximo Ejecutivo de la
entidad

8. REDES DE UNIVERSIDADES DE QUE FORMA PARTE LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA

DEL BENI “JOSE BALLIVIÁN”

MEMBRESIA

INIP
El Instituto de Investigación y posgrado (INIP), ha tenido varios nombres desde su creación,
se creó inicialmente con el nombre de IISE, en el año 1987, con el objeto de fortalecer las
actividades investigativas y apoyar a la realización de proyectos de tesis de grado de los
alumnos y egresados de la Facultad de CIENCIAS Económicas de la Universidad Técnica
del Beni.
Posteriormente el año 1989 se crea el IICAFE: Instituto de Investigación de las Ciencias
Administrativas, Financieras y Económicas.
A fines de los años 90 se interrumpe su funcionamiento, reiniciando sus actividades el año
2002
El instituto de investigación reinicio sus actividades en el año 2002, aunque de manera
parcial y con muy poca dinamicidad. Antes de ese año y desde que el IICAFE paralizo sus
actividades, la investigación tenía muy poca presencia en la facultad.

Tribunal Constitucional Plurinacional (TCP)

El Tribunal Constitucional Plurinacional (TCP) de Bolivia firmó Convenio de Cooperación

Académica con la Universidad Autónoma del Beni “José Ballivián”, a fin de establecer bases
de colaboración mutua y profundización de conocimientos. El convenio contempla el
desarrollo de pasantías, estadías, modalidades de graduación, compartir bibliotecas físicas y
virtuales, constituir un centro de investigación en materia de derecho constitucional, a través
de la investigación, docencia, difusión y extensión de la cultura jurídica en el ámbito de sus
respectivas competencias.

Instituto Boliviano de Comercio Exterior (IBCE)

La Universidad Autónoma del Beni “José Ballivián” (UABJB) y el Instituto Boliviano de

Comercio Exterior (IBCE), suscribieron un Convenio Marco de Cooperación Interinstitucional
que coadyuvará a la formación de profesionales en el Beni, con énfasis en la región
amazónica. El IBCE abrirá espacios virtuales para realizar pasantías en la búsqueda de la
excelencia en la formación profesional, el intercambio de información y alternativas útiles
para resolver problemáticas socioeconómicas, así como la transferencia de conocimiento a
través de cursos, talleres, seminarios, etc., en relación al comercio exterior boliviano y el
sector agropecuario.

Aduana Nacional

La ADUANA y la, UAB, a fin de crear un mecanismo de cooperación mutua en beneficio tanto
académico como de apoyo a la función pública en pro de los altos intereses del Estado, deciden
suscribir el presente CONVENIO.

CENCAP

Establecer una relación de cooperación técnica, académica y científica entre la Contraloría

General del Estado y la Universidad Autónoma del Beni "José Ballivián" (U.A.B —"J. B"),
para mejorar las prácticas de gestión y administración, y extensión de la administración,
gestión Gubernamental y Control de los recursos del Estado, a través de la capacitación
establecida por Ley y normas conexas.

Objetivo General.
Articular y coordinar esfuerzos y acciones académicas de capacitación a nivel pre y post
gradual entre la Contraloría General del Estado (CGE) a través del Centro de Capacitación
CENCAP y la Universidad Autónoma del Beni "José Ballivián" (U.A.B —"J.B") a través
del Vice Rectorado de Post Grado U.A.B "J-B", y las aéreas académicas de educación
superior especializadas de la Universidad Autónoma del Beni "José Ballivián" (U.A.B "J.B").
Así se creará en cada nivel:
 En el Nivel Pre Gradual: Creación de Cursos, talleres, seminarios, conferencias y
otros relacionados en los Sistemas de Administración y de Control
Gubernamentales.
 En el Nivel Post Gradual: Creación de Diplomados, especialidades, doctorados y
post doctorados en los Sistemas de Administración y de Control Gubernamentales.

En ambos niveles de formación se busca el mejoramiento de la administración pública en el

Estado Plurinacional de Bolivia.

CIDOB y FUNBOLAC

El Rector de la Universidad Autónoma del Beni José Ballivián, M.Sc. Ing. Luís Carlos
Zambrano Aguirre, firmó un convenio marco de cooperación interinstitucional con la
Confederación de Pueblos Indígenas del oriente, Chacho y Amazonía de Bolivia (CIDOB) y
la Fundación Boliviana en Acción (FUNBOLAC) con el fin de consolidar el proyecto de
cooperación para el relevamiento de información de las comunidades indígenas

Instituto Agronómico de Pernambuco (IPA)

Convenio fue firmado con el Instituto Agronómico de Pernambuco (IPA), órgano vinculado a
la Secretaría de Desarrollo Agrario, permitirá la transferencia de conocimientos a docentes y
estudiantes de la academia beniana. Para firmar éstos importantes convenios viajaron al
Estado de Pernambuco-Brasil, el Rector de la Universidad Autónoma del Beni José Ballivián,
M.Sc. Ing. Luís Carlos Zambrano Aguirre y el Vicerrector de Pregrado M.Sc. Ing. Jesús
Eguez y el Dr. Rolando Villar coordinador de Relaciones Internacionales de la UAB JB,
donde tuvieron la oportunidad de visitar en el IPA los laboratorios de suelos, bromatológicos,
de agua, mejoramiento genético, inseminación artificial y fertilización in vitro, entre otros.

9. INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA
Suscriben acuerdo para fortalecer la formación de nuevos profesionales en el Beni
Publicado el 26/03/2022

Con el propósito de fortalecer la formación de nuevos profesionales en el departamento del

Beni, con mayor énfasis en temas relacionados a la amazonia, la Universidad Autónoma del
Beni «José Ballivián» y el Instituto Boliviano de Comercio Exterior suscribieron un Convenio
Marco de Cooperación Interinstitucional.

«Creemos que es un Convenio relevante para la construcción de estos nuevos profesionales

que necesitará el Departamento del Beni. »
Por su parte, Gary Rodríguez, Gerente General del IBCE, explicó que el Convenio firmado
responde al deseo de trabajar por dos Departamentos que tienen un destino común,
transfiriendo conocimiento entre ambas instituciones para trabajar en función del desarrollo,
no solo del Beni sino del país.
 «Para el IBCE es una gran satisfacción suscribir este Convenio con la Universidad Autónoma
del Beni José Ballivián, considerando el gran futuro que tiene el Beni en materia de
exportación no solo forestal-maderera, sino también, agrícola, ganadera y agroindustrial.

Consideramos muy importante este convenio, para convertir al Beni, de aquí a poco, en un
granero en Bolivia y, junto con Santa Cruz, en el granero de Sudamérica», dijo. En el
Convenio Marco de Cooperación Interinstitucional, las Partes se comprometieron a establecer
las bases de cooperación mutua por dos años en temas relacionados a las prácticas pre-
profesionales y capacitaciones a distancia, con el propósito de fortalecer la formación integral
de los futuros profesionales del Beni.

INTRUCTIVO PARA LA FERIA

SI ALGUNA UNIVERSIDAD NO TIENE LA INFORMACIÓN SE DEJA CONSTANCIA

Materiales para la Feria Exposición

Los grupos expositores serán conformados con no menos de CINCO integrantes y no más de siete

1. Letrero de la carpa con el nombre de la universidad

 “EL MUNDO DE LAS UNIVERSIDADES DESDE SAN SIMÓN HACIA EL III CONGRESO UNIVERSITARIO”
UNIVERSIDAD …………………………………
2. Estatuto Orgánico de la Universidad:
3. Tríptico de la Universidad
4. Papelógrafos, Fotos u otros.
5. Extras: canapés, dulces, etc.
6. Expositores Uniformados.
7. Una carpa con dos mesas y 7 sillas

CADA GRUPO EXPOSITOR DEBE PRESENTAR DOS EJEMPLARES ORIGINALES DE SU TRABAJO, ADEMÁS DE UN
CD CON EL MATERIAL DIGITAL

1. CARÁTULA UNIVERSITARIA
2. FORMULARIO ESTANDAR DE INFORMACIÓN DE LA UNIVERSDAD
3. ESTATUTO ORGANICO DE LA UNIVERSIDAD
4. ANEXOS

UN EJEMPLAR SERA ENTREGADO AL SEÑOR RECTOR ING. JULIO MEDINA GAMBOA

LA FERIA SE LLEVARÁ A CABO EN EL PASEO AUTONÓMICO (CAMPUS UNIVERSITARIO) EN LA SEGUNDA
QUINCENA DE MAYO 2022