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Actividad Foro Modulo 3

El documento argumenta que el liderazgo en las organizaciones actuales es andrógino, es decir, que combina características tanto masculinas como femeninas. El liderazgo femenino se ha caracterizado por ser más participativo y obtener resultados más eficientes, mientras que los líderes masculinos han aprendido del liderazgo femenino a conectarse más con los clientes y asegurar excelentes resultados sin excederse en el esfuerzo físico.

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Actividad Foro Modulo 3

El documento argumenta que el liderazgo en las organizaciones actuales es andrógino, es decir, que combina características tanto masculinas como femeninas. El liderazgo femenino se ha caracterizado por ser más participativo y obtener resultados más eficientes, mientras que los líderes masculinos han aprendido del liderazgo femenino a conectarse más con los clientes y asegurar excelentes resultados sin excederse en el esfuerzo físico.

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1.

- De acuerdo a su experiencia ¿Se puede considerar que el liderazgo en las


organizaciones es andrógino? Exponga razones
De acuerdo a las experiencias que he tenido puedo manifestar con total seguridad que el
liderazgo en las organizaciones es andrógino ya que el liderazgo de la era actual encierra
características femeninas y masculinas.
Este tipo de liderazgo se caracteriza por poseer cualidades más femeninas que
masculinas: este tipo de cambios se ha venido dando con el pasar del tiempo, donde el
liderazgo masculino ha sido superado en varios campos por el liderazgo femenino.
(Repositorio Academico , 2023)

2. ¿Identifique el aprendizaje adquirido por la mujer líder del liderazgo masculino?


La mujer ha logrado obtener resultados superiores al masculino, siendo mas
participativo, y obteniendo resultados muchas veces más eficientes.
El liderazgo femenino está más orientado a ser participativo, esforzado.
La mujer ha aprendido a establecer y tener claro cuál es el objetivo y esforzarse por
alcanzarlos, pueden intercambiar ideas con sus compañeros de trabajo sin llevar la
diferencia de opiniones a conflictos personales.
A hablar con autoridad, esto no quiere decir que va a gritar o a expresarse en tonos y con
palabras no adecuadas, sino a transmitir seguridad en lo que expones.

(ORH) (Mendez, 2020)

3. ¿Identifique el aprendizaje adquirido por parte de los líderes masculinos del liderazgo
femenino?
Los lideres masculinos han aprendido del femenino a demostrar sus emociones logrando
conectarse mas con los clientes, a que los resultados que obtengan sean excelentes sin
que esto signifique excederse en su esfuerzo físico sin tener el descanso adecuado.

(Mendez, 2020)

Bibliografía
Mendez, A. B. (22 de julio de 2020). Obtenido de [Link]
hoy-es-andr%C3%B3gino-ang%C3%A9lica-bucio-m%C3%A9ndez

Mendez, A. B. (22 de julio de 2020). Obtenido de [Link]


hoy-es-andr%C3%B3gino-ang%C3%A9lica-bucio-m%C3%A9ndez

ORH. (s.f.). Obtenido de [Link]


[Link]
Repositorio Academico . (08 de 01 de 2023). Obtenido de
[Link]
MosqueraP_C.pdf?sequence=3#:~:text=1%20Ag%C3%A9ntico%3A%20Significa%20que
%20alguien,el%20poder%20y%20el%20control.&text=como%20describir%20el%20estilo
%20andr%C3%B3gino,nivel%20pol%C3%AD

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