1
Análisis sobre las Cooperativas.
Lizzie Jisarlie Olivera Mendoza. 20182230058.
Sady Anahi Acosta Matute. 20202200143
Universidad Nacional Autónoma de Honduras.
UNAH-CURNO.
Facultad de Ciencias Económicas Administrativas y Contables.
Comercio Internacional.
Empresa y Derecho.
0800.
Abg. Claudia Guillermina Maradiaga.
Juticalpa, Olancho.
04 de abril de 2023
2
La Cooperativa.
Las cooperativas son organizaciones autónomas de personas que constituidas
conforme a la Ley de Cooperativas de Honduras se han integrado voluntariamente
para hacer frente a sus necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales
comunes, por medio de una empresa de propiedad conjunta y democráticamente
controlada, son instituciones sin fines de lucro. Aporte de la cooperativa a la sociedad
Las cooperativas serán de producción, de servicios, de consumo o mixtas.
El cooperativismo Hondureño se origina en siglo IXX con el surgimiento de un organismo
mutualista conocido como Sociedad de Ladinos de Márcala, La Paz, en 1876. Este es el
antecedente de mayor antigüedad en la historia del cooperativismo organizado. En 1930
se constituye en la ciudad de Ocotepeque la sociedad cooperativa el “Obrero”, en Santa
Rosa de Copán se crea la Sociedad Copaneca de Obreros. En la década de los
cincuenta (50) se considera como el nacimiento del cooperativismo Hondureño. (Karla)
Requisitos
Artículo 7. Las Cooperativas para que sean reconocidas como tales, deberán llenara para su
organización y funcionamiento, las siguientes condiciones:
a) Funcionar sobre principios de igualdad en derechos y obligaciones de los
cooperativistas, concediendo a cada uno de ellos un solo voto, cualquiera quesea el
monto de aportaciones que posea; libre adhesión y retiro voluntario, neutralidad
política partidista, étnica y religiosa;
b) Funcionar con un número ilimitado de cooperativistas;
c) Operar con recursos económicos variables y duración indefinida;
ch) Prestar, a sí misma y a los particulares, bienes y servicios, para la satisfacción de
necesidades colectivas e individuales;
3
d) Distribuir los excedentes sociales en proporción al patrocinio;
e) Pagar un interés sobre el valor de las aportaciones pagadas;
f) Establecer en el acta constitutiva el compromiso de una asignación presupuestaria en
un monto no menor a los porcentajes establecidos en el Reglamento de esta Ley, para
fomentar la educación cooperativista;
g) Comprometerse a integrar en los organismos de diferentes grados y naturaleza que
sean necesarios para el mejor cumplimiento de sus objetivos; y,
h) Tener Estatutos debidamente aprobados por la Asamblea Constitutiva o por la
siguiente Asamblea General. (Keren y Mary)
Número de socios para crear una cooperativa y la aportación patrimonial.
La Asamblea queda constituida con un número de asistentes no menor de 20
personas, para las cooperativas de ahorro y crédito el requisito es de 30 personas
como mínimo. Las cooperativas se constituyen con un patrimonio no inferior a:
a) Las de servicio, un mínimo del 50% del salario mínimo;
b) Las de producción, un mínimo del 25% del salario mínimo; y
c) Las de centros educativos, un mínimo del 12.5% del salario mínimo.
Las aportaciones de los cooperativistas no serán inferiores a L360.00 anuales. En las
cooperativas escolares no serán inferiores de L120.00 anuales. Ningún cooperativista
podrá mantener una concentración en aportaciones mayor al 30% del total de las
aportaciones suscritas por todos los cooperativistas. Deberes y derechos, cuando se pierde
la calidad del asociado y que sucede en caso de muerte, cuando la sociedad está sujeto a
exclusión. (Dayana y Lizzie)
La intervención en las cooperativas:
Artículo 20. Las cooperativas serán dirigidas y administradas por la Asamblea General, la
Junta Directiva y la Gerencia
Artículo 21. La fiscalización y la vigilancia en las cooperativas estarán a cargo de la Junta
de
Vigilancia. Sin embargo, y de conformidad al Reglamento de esta Ley, en los Estatutos
4
podrán contemplarse otros organismos y mecanismos de fiscalización, sustitutivos,
complementarios o auxiliares de esa Junta.
. Agregar funciones de la asamblea general, la junta directiva y la gerencia. La
URMOPRLAFT y el ente regulador, las autoridades externas. (Anahi)
La asamblea general: es el órgano máximo de administración de las Cooperativas y sus
decisiones son obligatorias para todos los asociados, siempre que se hayan adoptado de
conformidad con las normas legales, reglamentarias o estatutarias. La constituye la reunión
de los asociados hábiles o de los delegados elegidos por éstos.
Las reuniones de asamblea general serán ordinarias o extraordinarias
Las ordinarias: deberán celebrarse dentro de los tres (3) primeros meses del año
calendario para el cumplimiento de sus funciones regulares, excepción hecha de las
entidades de integración que las celebrarán dentro de los primeros cuatro (4) meses.
Las extraordinarias podrán reunirse en cualquier época del año, con el objeto de tratar
asuntos imprevistos o de urgencia que no puedan postergarse hasta la siguiente asamblea
general ordinaria. Las asambleas generales extraordinarias sólo podrán tratar los asuntos
para los cuales fueron convocadas y los que se deriven estrictamente de éstos.
La asamblea general ejercerá las siguientes funciones:
1. Establecer las políticas y directrices generales de la Cooperativa para el
cumplimiento del objeto social.
2. Reformar los estatutos.
5
3. Examinar los informes de los órganos de administración y vigilancia.
4. Aprobar o improbar los estados financieros de fin de ejercicio.
5. Destinar los excedentes del ejercicio económico conforme a lo previsto en la ley y los
estatutos.Examinar los informes de los órganos de administración y vigilancia.
6. Fijar aportes extraordinarios.
7. Elegir los miembros del consejo de administración y de la junta de vigilancia.
8. Elegir el revisor fiscal y su suplente y fijar su remuneración.
6
9. Las demás que le señalen los estatutos y las leyes.
La junta directiva
Ocupa un puesto clave entre los socios y la administración contratada. Ellos representan a
los socios como los usuarios de los servicios de la cooperativa, y por consecuente tienen
que ser informados sobre las necesidades y deseos de los socios. También, la directiva tiene
que tener presente que la cooperativa funcione para el beneficio de sus socios.
Funciones generales
1. Familiarizarse con los estatutos de incorporación y los estatutos generales y conducir el
negocio de acuerdo sus provisiones.
2. Asistir a las reuniones normales y especiales de la directiva.
3. Entender las condiciones de los contractos actuales de la cooperativa.
4. Familiarizarse con las leyes estatales bajo las cuales la cooperativa fue construida
legalmente.
5. Entender las responsabilidades legales de servir en la junta directiva.
6. Ser receptivo con respeto a ideas nuevas y cambios que asisten satisfacer a las
necesidades de los socios.
7. Cometerse a participar en programas de capacitación para comprender mejor el
funcionamiento de la cooperativa y el desempeño del director de este papel.
Gerencia de la cooperativa:
Le corresponde dar cumplimiento a las Resoluciones y Acuerdos de la Asamblea, así como
del Consejo de Administración, ejecutar y controlar el desarrollo de los proyectos de la
Entidad. Será el medio de comunicación entre la Cooperativa con sus Asociados y con
Terceros. Tendrá bajo su Dependencia a los Empleados de la Administración.
7
El ente regulador de las cooperativas es CONSUCCOP Consejo Nacional Supervisor
de Cooperativas.
La CONSUCCOP es una institución descentralizada del estado, autónoma y con patrimonio
propio, que tiene a su cargo la aplicación de la legislación cooperativa y autoridad de control de los
entes cooperativos se rige por la Ley de Cooperativas de Honduras y demás leyes que por su
naturaleza y similitud le apliquen.
Anteriormente le regulaba la IHDECOOP, luego del 2014 el pasa a ser la CONSUCOOP.
CONSUCOOP tendrá entre sus principales atribuciones lo siguiente:
a) Aprobar la constitución, la disolución y la liquidación de cooperativas;
b) Ejercer la fiscalización, control, y supervisión administrativa, económico financiera, social, legal
y los servicios de las cooperativas, cuando lo considere necesario y sin previo aviso;
c) Imponer las sanciones y multas dispuestas en el marco legal vigente;
d) Dictar normas y resoluciones que aseguren el cumplimiento del marco legal, gestión de riesgos
y la práctica de los principios del buen Gobierno Cooperativo.
e) Disponer, mediante resolución fundada, la intervención y cancelación de la personería jurídica
de las cooperativas, de conformidad con el procedimiento establecido en la presente Ley; y
f) Autorizar la disolución y liquidación voluntaria de las cooperativas.
AUDITORÍAS EXTERNAS:
La consucoop tiene listados de auditores externos que son asignados a las cooperativas de
diferente manera, éstos están sujetos a cambios anuales.
La personería jurídica de una cooperativa la extiende el Consejo Nacional Supervisor
de Cooperativas (CONSUCCOP) y queda inscrita en el Registro Nacional de
Cooperativas que lleva este organismo.
8
Principales Requisitos Para Ser Afiliados a una Cooperativa: (Lenny)
La posición central de la afiliación se aprecia en cada uno de los siete principios
cooperativos y es una de las características más importantes. En esencia, la afiliación
significa que debe existir una relación especial entre la cooperativa y las personas cuyas
necesidades se ha determinado cubrir. Esa relación debe definir la actividad realizada por la
cooperativa, afectar a la manera en que se lleva a cabo la actividad y dar forma a sus planes
de cara al futuro. El reconocimiento de la posición central de la afiliación implica que las
cooperativas estarán comprometidas con ofrecer niveles de servicio particularmente
elevados a los miembros, que son la razón principal de su existencia.
Persona Natural
Los miembros de una cooperativa son personas naturales (físicas) o entidades corporativas,
que son usuarios de una cooperativa o que participa en sus empresas como consumidores,
usuarios, trabajadores, productores o propietarios de negocios independientes.
Artículo 56.- Requisitos para ser Afiliado(a). Sin perjuicio de los requisitos que establezca
el Estatuto de cada Cooperativa, la persona interesada a afiliarse a una Cooperativa, debe:
a) Presentar por escrito solicitud de ingreso dirigida a la Junta
Directiva;
b) Presentar sus documentos personales;
c) Pagar una cuota de ingreso no reembolsable, la cual debe ser
establecida en el estatuto; y,
d) Presentar declaración de beneficiarios(as).
La Junta Directiva puede delegar en la administración, la facultad de revisar y analizar las
solicitudes de ingreso y renuncia de cooperativistas, debiendo ésta, rendir informe mensual
9
a la Junta Directiva para su conocimiento y validación.
Persona Jurídica. Definición (FACACH) (Emily)
e) Personería Jurídica;
f) Estatutos sociales o su equivalente;
g) Certificación de Junta Directiva donde aprueban su afiliación;
h) Certificación donde indiquen quien es su representante legal y sus documentos
personales; y
i) Constancia de Inscripción de la Junta Directiva en la Unidad de Registro de
Sociedades Civiles (URSAC).
Bibliografía.
https://www.cnbs.gob.hn/files/Protocolo/ANTECEDENTES-SISTEMA-SUPERVISIoN-COOPERATIVAS-
HODNDURAS.pdf
https://www.lexadin.nl/wlg/legis/nofr/oeur/arch/hon/honduras.pdf
