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Perfil Jefe de Gestión Humana 2021

El documento describe el perfil de funciones para el cargo de Jefe de Gestión Humana. Sus principales responsabilidades incluyen coordinar procesos de reclutamiento, inducción y capacitación de empleados, gestionar planes de salud y bienestar, realizar evaluaciones de desempeño, y garantizar el cumplimiento de los procedimientos de gestión humana y seguridad y salud en el trabajo. El cargo reporta a la Gerencia y requiere experiencia en formación administrativa y manejo de personal.

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El documento describe el perfil de funciones para el cargo de Jefe de Gestión Humana. Sus principales responsabilidades incluyen coordinar procesos de reclutamiento, inducción y capacitación de empleados, gestionar planes de salud y bienestar, realizar evaluaciones de desempeño, y garantizar el cumplimiento de los procedimientos de gestión humana y seguridad y salud en el trabajo. El cargo reporta a la Gerencia y requiere experiencia en formación administrativa y manejo de personal.

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PERFIL DE FUNCIONES

Cargo: Jefe de Gestión Humana


• Velar por el bienestar de todo el personal de la Compañía,
asegurando las condiciones necesarias para el trabajo seguro, el
Descripción del
fortalecimiento de las relaciones interpersonales y el desarrollo del
cargo:
talento humano con el fin de contar con un adecuado recurso
humano.
Autoridad y Responsabilidades del cargo
• Brindar soporte integral a los empleados sobre consultas y requerimientos.
• Dar asesoría a los gerentes y demás empleados en cuanto a las políticas y procedimientos
de la empresa.
• Reunirse con la gerencia para identificar y analizar las necesidades actuales y futuras de la
empresa.
• Establecer programas de capacitaciones para los empleados.
• Ser un enlace entre los empleados y la gerencia.
• Suministrar medidas de seguridad que garanticen la confidencialidad del recurso humano.
• Participar en capacitaciones programadas por la empresa.
• Cumplir con las responsabilidades que sean asignadas en cumplimiento al sistema de
gestión de seguridad y salud en el trabajo de la empresa Centro Ganadero GV SAS.
Cargo al que reporta: Gerencia
Acciones de apoyo a las
Principales responsabilidades Resultado esperado
responsabilidades
¿Qué hace? ¿Para que lo hace?
¿Cómo lo hace?
Coordinar el proceso de
reclutamiento y selección de
personal
Realizar el proceso de
contratación
Gestionar los planes de salud y
bienestar
Garantizar los procesos de
inducción, capacitación y
formación a los colaboradores

Elaboró: Ing. David Rangel Revisó: Daniela Bedoya Aprobó: Virginia Gaviria
Cargo: Asesor Cargo: Jefe de gestión humana Cargo: Gerente

Fecha: Enero de 2021


PERFIL DE FUNCIONES

Realizar seguimiento y control


al desarrollo organizacional
Realizar según programación
las evaluaciones de desempeño
a todos los empleados y hacer
retroalimentación
Comunicar e implementar
planes de mejora
Realizar y hacer seguimiento a
los procesos disciplinarios
Gestionar la desvinculación de
personal Cumplir con el procedimiento Dar conformidad al proceso de
Llevar registro de las quejas, de gestión humana gestión humana
reclamos y requerimientos de
los colaboradores
Garantizar el pago oportuno de
la nómina, seguridad social y
prestaciones apoyado en el
software correspondiente,
reportando cualquier tipo de
novedad
Manejo de seguro de vida de
los empleados
Coordinar todas las actividades
relacionadas al SG SST
Revisión de las actividades
realizadas por el proveedor
externo
Capacitar al personal y a los
comités en temas relacionados
con seguridad y salud en el
trabajo
Educación Bachiller

Elaboró: Ing. David Rangel Revisó: Daniela Bedoya Aprobó: Virginia Gaviria
Cargo: Asesor Cargo: Jefe de gestión humana Cargo: Gerente

Fecha: Enero de 2021


PERFIL DE FUNCIONES

Experiencia Técnico
Tecnólogo X
Experiencia en formación
Profesional
administrativa y manejo de
Especialización personal
Maestría
Doctorado
Laboral total (Años) 3 Laboral especifica 1
(Años)

Competencias
Genérica Organizacional
Disciplina
Cambio Facilitación del cambio X
Flexibilidad organizacional
Trabajo en equipo
Trabajo en equipo Cooperación X
Administración de recursos
Orden
Administración del recurso
Atención al detalle
Planificación
Gestión Atención al cliente X
Negociación
Escucha
Presentación
Compromiso

Elaboró: Ing. David Rangel Revisó: Daniela Bedoya Aprobó: Virginia Gaviria
Cargo: Asesor Cargo: Jefe de gestión humana Cargo: Gerente

Fecha: Enero de 2021


PERFIL DE FUNCIONES

Competencias
Genérica Organizacional
Integridad
Liderazgo Normatividad X
Manejo de datos
Aprendizaje
Recursos personales X
Credibilidad
Meticulosidad

Informes que presenta


Informe de nómina
Informe de seguimiento y control de los colaboradores
Informe de procesos disciplinarios
Informe planes de mejora
Gerencia
Informe de evaluación de desempeño
Informe de rotación de personal
Informe de SGSST
Informe de accidentes laborales

Formación técnica

Excel Word

ERP Software Nómina

NOTA: Las funciones descritas, definen las funciones y actividades más sobresalientes del
cargo y no deberán considerarse como una limitante a las funciones que puedan ser
asignadas por el Jefe Inmediato.

Elaboró: Ing. David Rangel Revisó: Daniela Bedoya Aprobó: Virginia Gaviria
Cargo: Asesor Cargo: Jefe de gestión humana Cargo: Gerente

Fecha: Enero de 2021


PERFIL DE FUNCIONES

______________________
C.C.

Elaboró: Ing. David Rangel Revisó: Daniela Bedoya Aprobó: Virginia Gaviria
Cargo: Asesor Cargo: Jefe de gestión humana Cargo: Gerente

Fecha: Enero de 2021

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