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MOF y ROF en Gestión de Salud

El documento explica los conceptos de Manual de Organización y Funciones (MOF) y Reglamento de Organización y Funciones (ROF). El MOF describe las funciones, autoridades y requisitos de los puestos de trabajo de una institución. El ROF establece los objetivos, estructura organizativa y funciones generales y específicas de una entidad pública y sus unidades. Ambos documentos son herramientas de gestión que brindan información sobre las funciones y responsabilidades del personal de una organización.

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Yessica Graos
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MOF y ROF en Gestión de Salud

El documento explica los conceptos de Manual de Organización y Funciones (MOF) y Reglamento de Organización y Funciones (ROF). El MOF describe las funciones, autoridades y requisitos de los puestos de trabajo de una institución. El ROF establece los objetivos, estructura organizativa y funciones generales y específicas de una entidad pública y sus unidades. Ambos documentos son herramientas de gestión que brindan información sobre las funciones y responsabilidades del personal de una organización.

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DOCUMENTACIÓN EN SALUD

DOCENTE: LIC. YESSICA GRAOS SANTOS


INICIO

¿Qué es el MOF?
¿Qué es el ROF?
ELEMENTO DE CAPACIDAD Y TEMARIO
ELEMENTO:
Reconoce los documentos de gestión de acuerdo a los
niveles de atención en salud
TEMAS:
MOF (manual de organización y funciones):
Definición, objetivos
ROF
DESARROLLO

MOF
El Manual de Organización y Funciones (MOF) es un
documento técnico normativo de gestión institucional
donde se describe y establece la función básica, las
funciones específicas, las relaciones de autoridad,
dependencia y coordinación, así cómo los requisitos de los
cargos o puestos de trabajo.
UTILIDAD
Determina las funciones específicas de los cargos o puestos de trabajo,
cuyo cumplimiento contribuye a lograr que se cumplan los objetivos
funcionales de las unidades orgánicas de cada dependencia, así como las
responsabilidades y obligaciones asignadas al cargo o puesto de trabajo,
en concordancia con el marco legal y normativo correspondiente.
Proporciona información a los directivos y personal sobre sus funciones y
ubicación en la estructura orgánica de la entidad.
Ayuda a la simplificación administrativa, proporcionando información
sobre las funciones que les corresponde desempeñar al personal, al
ocupar los cargos o puestos de trabajo, que constituyen acciones de una
etapa o paso en el flujo de procedimientos.
UTILIDAD
Facilita el proceso de
inducción y adiestramiento
del personal nuevo y de
orientación al personal en
servicio, permitiéndoles
conocer con claridad las
funciones y
responsabilidades del cargo o
puesto de trabajo al que han
sido asignados, así cómo la
aplicación de programas de
capacitación.
FUENTES DE INFORMACIÓN
1. El ROF que establece los objetivos funcionales y la estructura
orgánica. 2. El Cuadro de Asignación de Personal (CAP) que establece los
cargos necesarios para el funcionamiento de la entidad, siendo el ROF y
el CAP la base legal del MOF
3. El Estudio situacional y análisis de las funciones de los cargos o
puestos de trabajo y de los procedimientos, así cómo su diseño o
rediseño
4. El Manual Normativo de Clasificación de Cargos de la Administración
Pública.
ROF
Es el Reglamento de Organización y Funciones de una
entidad, que se constituye en un documento técnico
normativo de gestión institucional que establece:
a) La estructura orgánica de la entidad.
b) Las funciones generales y específicas de la entidad y de
cada uno de sus órganos y unidades orgánicas.
c) Las relaciones de coordinación y control entre órganos,
unidades orgánicas y entidades cuando corresponda.
FINALIDAD
Es un instrumento técnico
normativo de gestión que
determina la naturaleza,
finalidad, competencia,
estructura orgánica y relaciones
de una entidad Pública, las
funciones y la composición de
cada una de sus dependencias; las
atribuciones, jerarquías de
decisión y ámbito
LINKOGRAFÍA:
[Link]
eglamento-organizacion-funciones
[Link]
tchiclayo/informes-
publicaciones/2035437-rof-
reglamento-de-organizacion-y-
funciones
[Link]
tos_de_gestion/mof
[Link]
SA/[Link]
APLICACIÓN / TRANSFERENCIA

Los estudiantes individualmente presentan


una infografía del MOF y ROF.
APLICACIÓN / TRANSFERENCIA

Los estudiantes en sus equipos de trabajo


presentaran la siguiente clase:
Reglamento interno: Definición, tipos,
ejemplo.
Manual de procedimientos: Definición,
tipos, ejemplo.
METACOGNICIÓN

¿Qué aprendí hoy?


¿Cómo lo aprendí?
¿Es importante para mi vida cotidiana o
laboral el tema tratado?

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