Scribd
Cargar
589 vistas1 página

Nic 19

Este documento describe los diferentes tipos de beneficios que una entidad puede otorgar a sus empleados, como beneficios a corto plazo, beneficios posteriores al empleo, otros beneficios a largo plazo y beneficios por terminación. Explica cómo se clasifican y contabilizan estos beneficios de acuerdo con la NIC 19.

Cargado por

Jeferson Jair Delgado Lozano
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como DOCX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
589 vistas1 página

Nic 19

Este documento describe los diferentes tipos de beneficios que una entidad puede otorgar a sus empleados, como beneficios a corto plazo, beneficios posteriores al empleo, otros beneficios a largo plazo y beneficios por terminación. Explica cómo se clasifican y contabilizan estos beneficios de acuerdo con la NIC 19.

Cargado por

Jeferson Jair Delgado Lozano
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como DOCX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd

Formas de contraprestación, Se aplicará por los empleados al

concedida por una entidad a contabilizar todos los beneficios, Preescribir el tratamiento
cambio de los servicios excepto aquellos que apliquen a contable y la información a
Un pasivo, cuando el
prestados por empleados o por la NIIF 2 y la información revelar de los beneficios a
empleado ha prestado al
indemnización por cese. requerida por la NIC 26 empleados
servicio a cambio de
beneficios a pagar en el futuro.

-Un gasto, cuando la entidad


¿QUE SON?
consume el beneficio
OBJETIVO económico procedente del
ALCANCE
servicio prestado por el
BENEFICIOS POST-EMPLEO empleado a cambio de
¿QUE SE beneficios.
NIC 19: BENEFICIO A RECONOCE
Son acuerdos formales o informales en los cuales LOS EMPLEADOS
la entidad se compromete a suministrar
beneficios a los empleados tras la terminación de
su periodo de empleo BENEFICIOS POR TERMINACION
OTROS BENEFICIOS A LARGO
CLASIFICACION PLAZO
QUE SON SE RECONOCE SE REVELA

Planes de Planes de Son todos los beneficios a los Beneficios proporcionados


aportaciones beneficios definidos empleados diferentes de los por la terminación del
definidas beneficios a los empleados a
periodo de empleo de un Como pasivo La
corto plazo, beneficios
posteriores al periodo de empleo empleado o gasto en la información
e indemnización por cese primera de que otras
BENEFICIOS A CORTO PLAZO
las siguientes NIIF
A CONSECUENCIA DE fechas requieren
Se presentan cuando el empleado preste servicios a una TIPOS
entidad durante el periodo contable
Una decisión de la entidad de
 -Ausencia retribuidas a terminar el contrato del
TIPOS largo plazo empleado antes de la fecha
 -Periodos de antigüedad normal de retiro.
 -Sueldos, salarios y aportaciones por largo tiempo de El momento en que la entidad
 -Derechos por permisos servicio reconozca los costos por una
 -Beneficios por invalidez La decisión del empleado
retribuidos de aceptar una oferta de reestructura que quede dentro del
permanente alcance de la nic 37 e involucre el
 -Participación en ganancias beneficio a cambio de la
 -Participación en
 -Beneficios monetarios a terminación de un pago de los beneficios por
ganancias e incentivos
empleados actuales contrato de empleo terminación
 -Retribuciones diferidas

También podría gustarte