PEI Moche 2020-2025: Plan Estratégico Ampliado
PEI Moche 2020-2025: Plan Estratégico Ampliado
DISTRITAL DE
MOCHE
PLAN
PEI ESTRATEGICO
2020 – INSTITUCIONAL
2025 2020-2025
AMPLIADO AMPLIADO
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Identidad, Cultura y Educación INSTITUCIONAL PEI: 2020-2025
AMPLIADO
CONTENIDO
PRESENTACION_______________________________________________03
INTRODUCCION_______________________________________________04
V. RUTA ESTRATEGICA______________________________________13
VI. ANEXOS________________________________________________ 23
VI.1. MATRIZ DE ARTICULACION DE PLANES (Anexo B-1)_________________23
VI.2. MATRIZ DE PLAN ESTRATEGICO INSTITUCIONAL (Anexo B-2)________28
VI.3. FICHA TECNICA DEL INDICADOR OEI /AEI (Anexo B-3)_____________41
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PRESENTACION
INTRODUCCION
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El Distrito de Moche, posee un buen clima para los negocios, promueve las
Lineamiento inversiones empresariales y apoya el emprendimiento en sus habitantes.
N° 6
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N° 11
I.2. Principios:
Una gestión que pone al alcance de la ciudadanía,
TRANSPARENCIA el desarrollo de las funciones de la autoridad,
funcionarios y servidores públicos.
Promover el crecimiento
OEI.02 económico equitativo, Número de agentes económicos
competitivo y sostenible formalizados y Número de Nuevos
del Distrito de Moche. Emprendimientos
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DESCRIPCION
ACCIONES ESTRATEGICAS
TIPO OEI DEL
INSTITUCIONALES - AEI
INDICADOR
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Porcentaje de
AEI.05.1 Incorporación de la GRD en la edificaciones que
cumplen con la
ocupación y uso del territorio normatividad de
seguridad en
edificaciones.
OEI.05 AEI.05.2 Estudios para establecer el Numero de zonas
riesgo a nivel territorial. vulnerables con
evaluación de riesgo
I. Implementar la de desastres.
Gestión de AEI.05.3 Capacidad instalada para la Porcentaje de
capacidad operativa del
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AEI.06.7
Programa de rescate de espacios Porcentaje de
públicos seguros en el Distrito. espacios públicos
recuperados
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Número de
Asistencia técnica para el operadores turísticos
AEI.07.1 incremento del turismo debidamente
sostenible en el Distrito. registrados y
I. OEI.07 acreditados que
reciben asistencia
técnica en el Distrito
Incrementar la
Oferta Turística Programa de Desarrollo Porcentaje de
con enfoque Turístico implementado en el implementación del
cultural en el AEI.07.2 Distrito. Programa de
Distrito. Desarrollo Turístico
del Distrito
Zonas monumentales y Porcentaje de
AEI.07.3 paisajísticas recuperadas y recuperación de
reconocidas en el Distrito. zonas
monumentales en
el Distrito
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V. RUTA ESTRATEGICA
La Municipalidad Distrital de Moche a través de la Ruta Estratégica, establece un orden de prioridad a nivel de objetivos
estratégicos y sus acciones estratégicas, determinando la relevancia de los objetivos acorde a la política institucional y
siguiendo la vinculación causal entre las acciones estratégicas y los objetivos estratégicos.
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Gerencia de
3 OEI.03 Promover el desarrollo 3 AEI.03.3 Espacios Públicos recuperados y Infraestructura y
EJE – 3
urbano territorial priorizados en beneficio del LIN – 3.2 Desarrollo Urbano y Rural
ordenado y sostenible Distrito.
en el Distrito de 4 AEI.03.4 Mejorar la transitabilidad del Gerencia de
Moche. EJE: 5 transporte público y peatonal en EJE – 5 Infraestructura y
beneficio de la población del Distrito LIN – 5.2 Desarrollo Urbano y
LIN: 5.2
Rural
Asistencia técnica para el
5 AEI.03.5 desarrollo urbano integral en
EJE – 3 Gerencia de Obras
beneficio de la población del
LIN – 3.2 Publicas
Distrito a través de Proyectos de
Inversión.
Infraestructura urbana adecuada Gerencia de
6 AEI.03.6 en el Distrito. EJE – 3 Infraestructura y
LIN – 3.2 Desarrollo Urbano y Rural
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Sub Gerencia de
2 Gestión del Riesgo de
AEI.05. Estudios para establecer el EJE – 4
Desastres y Defensa
2 riesgo a nivel territorial. LIN – 4.5
Civil
5 OEI.05 Implementar la Gestión de
Riesgos de Desastres Sub Gerencia de
(GRD) en el Distrito de 3 Capacidad instalada para la Gestión del Riesgo de
Moche. AEI.05. EJE – 4
preparación y respuesta frente a Desastres y Defensa
EJE – 4 3 LIN – 4.5
emergencias y desastres. Civil
LIN – 4.5
Sub Gerencia de
4 Desarrollo de Instrumentos Gestión del Riesgo de
AEI.05. EJE – 4
Estratégicos para la gestión del Desastres y Defensa
4 LIN – 4.5
riesgo de Desastres Civil
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7 Sub Gerencia de
AEI.06. Programa de rescate de espacios EJE – 4
Seguridad
7 públicos seguros en el Distrito. LIN – 4.5
Ciudadana
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VI. ANEXOS
ANEXO B-1: MATRIZ DE ARTICULACION DE PLANES
Objetivo Estratégico Territorial Acción Estratégica Territorial Objetivo Estratégico Institucional Explicación de relación Causal
Código Enunciado Nombre del Código Enunciado Nombre del Código Enunciado Nombre del Indicador con OET o AET
Indicador Indicador
AET.01 Implementar zonificación Planes
económica ecológica En ejecutados
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La finalidad es enriquecer
Número de Viviendas nuestro patrimonio moral y
Promover la Gestión
Viviendas que forman parte del fortalecer el desarrollo de los
Ambiental sostenible en
Implementar inscritas en los Programa de valores tales como: el respeto
programas de el Distrito de Moche. a la diversidad, la solidaridad
AET.08 programas de gestión segregación OEI.04 Segregación de residuos
auto sostenibles del sólidos domiciliarios del y el ciudadano del medio
selectiva de
Territorio residuos Distrito de Moche ambiente como parte de un
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Impulsar e Presupuesto
AET.01 implementar orientado a
políticas de gestión resultados
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institucional
municipal en el
marco del proceso La modernización de la
de modernización gestión en la
del Estado.
Municipalidad, busca
Fortalecer y Población Porcentaje de
participativa elevar la calidad de vida de
AET.02 consolidar la Fortalecer la Gestión Cumplimiento anual
en los Institucional del Plan los vecinos fortalecimiento
participación
ciudadana, en el espacios de Estratégico la gestión municipal con
Asegurar la gestión OEI.08 participación activa de los
proceso Institucional
publica vecinos traducidos en la
gobernabilidad, Porcentaje democrático de
OET.04 eficiencia y de gestión municipal mejora y optimización de
satisfacción los servicios brindados en
transparencia del Distrito
de la opinión
de la gestión Implementar Plataforma cumplimiento de la misión
publica
AET.03 plataforma de de reclamos institucional.
pública local distrital por el
y
articulada a las desempeño gobierno electrónico
de los 2.0 que permita sugerencias
Políticas servicios transparentar la
Nacionales y públicos gestión municipal
Sectoriales municipales ante la sociedad
Iniciativas Plantear y promover la
AET.04 Impulsar la inversión que OEI.02 Promover el crecimiento Número de agentes competitividad económica a
privada en el Distrito promueven económico equitativo, económicos través de la formalización de
la inversión competitivo y sostenible formalizados y actividades económicas que
privada del Distrito de Moche. Número de Nuevos repercuta en la reducción de
Emprendimientos la tasa de desempleo
Consolidad la Nivel de El cumplimiento de los
AET.05 capacidad recuperación Fortalecer la Gestión Porcentaje de objetivos institucionales
reguladora y de de Institucional Cumplimiento anual ayudan a que se pueda
cobranza de la obligaciones del Plan concretar la mejora de
tributarias y OEI.08
gestión municipal Estratégico condiciones y la calidad de
no tributarias vida de la población
Institucional
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Promover las Población Reducir los índices de Tasa de variación Se reducirá los índices de
AET.04 acciones que victima que OEI.06 inseguridad ciudadana de los delitos
denuncia
inseguridad ciudadana si
disminuyan los en el Distrito de contra el
hechos las instituciones si las
niveles de Moche. Patrimonio
inseguridad en el
delictivos instituciones publica y
Distrito privadas con eficiencia
frente a la violencia
familiar y la inseguridad
ciudadana.
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permanente en la
población
AEI.01.04 Programas orientados de Porcentaje de (Suma Total de Gerencia de Desarrollo social y
salud preventivo – población que población que 5% 2018 5% 2019 25% 35% 55% 65% 75% 85% Humano
promocional a favor de la accede a los accede a los
programas
población del Distrito. programas de
preventivos/Total
salud preventivo de Población del
promocional en el Distrito) X 100
Distrito
AEI.01.05 Programas de Porcentaje de (Población que Gerencia de Desarrollo social y
actividades culturales en población que accede a los 5% 2018 10% 2019 25% 35% 55% 65% Humano
75% 85%
espacios públicos en participa de las programas de
actividades
beneficio de la población actividades
culturales/ Total
del Distrito. culturales del de población del
Distrito Distrito) X 100
AEI.01.06 Plan del Libro y la Porcentaje de la (Suma Total de Gerencia de Desarrollo social y
Población población 0 2018 0 2019 8% 15% 20% 20% 25% 35% Humano
Lectura implementado estudiantil que estudiante que
en el Distrito. acceden a los accede al servicio
de biblioteca /
servicios de Total de
biblioteca en el Población del
Distrito. Distrito) X 100
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MISION : Brindar servicios públicos de calidad, promoviendo el desarrollo integral y sostenible de la población del Distrito de Moche, a través de una
gestión participativa, moderna, transparente y orientada a resultados.
INSTITUCIONAL
OEI / AEI Línea de Base Valor Actual Logros esperados en el periodo del Unidad Orgánica
Nombre del Método de Calculo plan responsable del Indicador
Código Descripción Indicador Valor Año Valor Año 2020 2021 2022 2023 2024 2025
Promover la Porcentaje de los (Suma Total de Toneladas diarias Gerencia de Servicios
residuos sólidos recolectadas/Total anual producido) Públicos y Gestiona
OEI.04 Gestión X 100 5% 2018 8% 2019 10% 20% 35% 40% 50% 60%
Ambiental valorizados en Ambiental
sostenible en el relación con lo
Distrito de dispuestos
adecuadamente
Moche.
Acción Estratégica del OEI.04
AEI.04.01 Segregación en la Número de Sumatoria de Toneladas de RSI Gerencia de Servicios
fuente y Toneladas de segregados recuperados en Públicos y Gestiona
1 2018 1 2019 1 2 3 4 5 6
recolección residuos sólidos fuente de origen Ambiental
selectiva de inorgánicos
residuos sólidos en recuperados en
el Distrito. fuente de origen
AEI.04.02 Manejo de Número de Sumatoria de Toneladas RS Gerencia de Servicios
residuos sólidos toneladas anuales dispuestos adecuadamente 10360 2018 10400 2019 10420 10454 10504 10550 10564 10574 Públicos y Gestiona
integral de los de residuos sólidos TN TN TN TN TN TN TN TN Ambiental
ciudadanos para el dispuestos
Distrito. adecuadamente en
el Distrito.
AEI.04.03 Mantenimiento y Porcentaje de áreas (Suma Total de áreas verdes Gerencia de Servicios
conservación verdes de uso conservadas y con 20% 2018 32% 2019 40 45% 50% 65% 70% 80% Públicos y Gestiona
permanente de público con mantenimiento/ Total Ambiental
áreas verdes de mantenimiento y existente en el Distrito) X 100
uso público en el conservación %
Distrito. permanente
AEI.04.04 Plan Anual de Porcentaje de (Suma total de actividades Gerencia de Servicios
Evaluación y Implementación del ejecutadas / Total de 18% 2018 25% 2019 40% 50% 60% 75% 80% 90% Públicos y Gestiona
Fiscalización Plan Anual de actividades programadas) Ambiental
Ambiental Evaluación y X 100 %
implementada en Fiscalización
beneficio del
Distrito.
AEI.04.05 Asistencia Técnica Número de Sumatoria de asistencias Gerencia de Servicios
fortaleciendo la asistencias técnicas técnicas de gestión ambiental 2 2018 2 2019 3 3 4 4 5 5 Públicos y Gestiona
educación en gestión en bienestar de la población. Ambiental
ambiental para el ambiental en el
bienestar de la Distrito.
PRESUPUESTO 33
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población del
Distrito.
AEI.05.02 Estudios para establecer Número de zonas Sumatoria de Sub Gerencia de Gestión de Riesgo
el riesgo a nivel territorial. vulnerables con evaluaciones de 0 2018 2 2019 5 8 10 15 18 21 de Desastres y Defensa Civil
evaluación de riesgo riesgo de
de desastres. desastres en
zonas vulnerables
AEI.05.03 Capacidad instalada para Porcentaje de (Suma total de Sub Gerencia de Gestión de Riesgo
la preparación y respuesta capacidad operativa emergencias 5% 2018 15% 2019 30% 40% 50% 75% 80% 85% de Desastres y Defensa Civil
frente a emergencias y del centro de atendidas de
desastres. operaciones de forma oportuna
emergencias local /Total de casos de
PRESUPUESTO 34
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emergencia local)
X 100
AEI.05.04 Desarrollo de Instrumentos Número de Sumatoria de Sub Gerencia de Gestión de Riesgo
Estratégicos para la Instrumentos Instrumentos 1 2018 2 2019 2 3 4 4 5 5 de Desastres y Defensa Civil
gestión del riesgo de Estratégicos de Estratégicos de
Desastres. Gestión de Riesgo de Gestión aprobados
Desastres aprobados
AEI.05.05 Implementación de Número de Sumatoria de Sub Gerencia de Gestión de Riesgo
actividades de actividades de actividades de 2 2018 2 2019 5 6 7 8 9 10 de Desastres y Defensa Civil
contingencia. contingencia contingencia
implementadas implementadas
PRESUPUESTO 35
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AEI.06.04 Sistema de Seguridad Número de equipos Sumatorio total Sub Gerencia de Seguridad
Ciudadana con nuevos adquiridos de equipos de 10 2018 10 2019 15 20 35 55 65 75 Ciudadana
equipamiento integral, en sistemas de video vigilancia
a beneficio de la seguridad adquiridos al año
población. ciudadana en el
Distrito
AEI.06.05 Programa de Numero de Comités Sumatoria total Sub Gerencia de Seguridad
Seguridad Ciudadana de Seguridad de comités 5 2018 6 2019 10 12 15 18 21 24 Ciudadana
Vecinal de manera Ciudadana conformados
focalizada en el conformados
Distrito.
AEI.06.06 Asistencia técnica en Porcentaje de (Suma total de Sub Gerencia de Seguridad
Seguridad Ciudadana vecinos que reciben población que 10% 2018 15% 2019 35% 55% 60% 75% 85% 95% Ciudadana
de manera oportuna en asistencia técnica recibe asistencia
el Distrito. en Seguridad técnica/Total
Ciudadana en el población) X 100
Distrito.
PRESUPUESTO 36
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PRESUPUESTO 37
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desarrollo turístico
propuestos) X 100
PRESUPUESTO 38
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AEI.08.07 Espacios y mecanismos Número de reuniones Sumatoria de Sub Gerencia de Programas Sociales y
de participación realizadas con reuniones realizadas Participación Vecinal
60 2018 65 2019 70 80 100 120 140 150
ciudadana fortalecidos participación del con participación del
en el Distrito. vecino en la vecino en la
Municipalidad Municipalidad
AEI.08.08 Capacidades fortalecidas Porcentaje de (Suma total de Sub Gerencia de Recursos Humanos
del personal de la personal capacitado personal capacitado
0 2018 0 2019 20% 30% 50% 60% 65% 70%
Municipalidad de la Municipalidad en el año/Total de
PRESUPUESTO 39
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trabajadores de la
Municipalidad) X 100
Gerencia Municipal/Gerencia de Planificación
y Presupuesto/ Gerencia de Asesoramiento
Jurídico/ Sub Gerencia de Imagen
Institucional y comunicaciones / Secretaria
Asesoramiento Porcentaje de
General/ Sub Gerencia de sistemas y
AEI.08.09 institucional oportuno en documentos (Suma total de 2018 2019 Tecnologías de la Información y otras que
beneficio de la atendidos en el plazo documentos correspondan
45% 55% 80% 85% 85% 95%
Municipalidad atendidos a tiempo /
Total de documentos 95% 95%
recibidos) X 100
PRESUPUESTO 40
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4
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género.
Valor de línea Valor Logros esperados
de base actual
Año 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025
Valor 0 2 3 4 5 6 7 8
4
PRESUPUESTO
3
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4
PRESUPUESTO
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Indicador
Limitaciones del : El comportamiento de algunas variables de las Acciones
Indicador Estratégicas responde a factores exógenos, por lo que escapan
del control total de la Dirección, por ello para el logro de la meta se
implementarán mecanismos que nos ayuden al logro de la meta
trazada.
Método de calculo : Sumatoria de agentes económicos formalizados en el Distrito
Parámetro de : Número Sentido esperado Ascendente
Medición del Indicador
Fuente y base de : Sub Gerencia de Comercialización y Transporte Urbano - Reportes
datos e Informes del Sistema de Remypes
Valor de línea Valor Logros esperados
de base actual
Año 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025
Valor 100 250 500 600 800 1000 1000 1000
4
PRESUPUESTO
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4
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4
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5
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5
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Indicador
Limitaciones del : Las transferencias presupuestales recortadas y limitadas
Indicador
Método de calculo : Suma total de toneladas diarias recolectadas/Total anual
producido) X 100
Parámetro de : Porcentaje Sentido esperado Ascendente
Medición del Indicador
Fuente y base de : Sub Gerencia de Limpieza Pública, Ornato y Gestión Ambiental -
datos Reportes e Informes de cumplimiento del Plan de Gestión de
Residuos Sólidos.
Valor de línea Valor Logros esperados
de base actual
Año 201 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025
Valor 5% 8% 10% 20% 35% 40% 50% 60%
5
PRESUPUESTO
3
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5
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5
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5
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AMPLIADO
datos
Valor de línea Valor Logros esperados
de base actual
Año 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025
Valor 25% 30% 35% 40% 55% 60% 65% 70%
5
PRESUPUESTO
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AMPLIADO
Medición Indicador
Fuente y base de : COEL - Reportes e Informes de capacidad operativa del centro de
datos operaciones de emergencia Distrital
Valor de línea Valor Logros esperados
de base actual
Año 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025
Valor 5% 15% 30% 40% 50% 75% 80% 85%
5
PRESUPUESTO
8
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE
PLAN ESTRATEGICO
MOCHE
Identidad, Cultura y Educación INSTITUCIONAL PEI: 2020-2025
AMPLIADO
5
PRESUPUESTO
9
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE
PLAN ESTRATEGICO
MOCHE
Identidad, Cultura y Educación INSTITUCIONAL PEI: 2020-2025
AMPLIADO
6
PRESUPUESTO
0
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE
PLAN ESTRATEGICO
MOCHE
Identidad, Cultura y Educación INSTITUCIONAL PEI: 2020-2025
AMPLIADO
6
PRESUPUESTO
1
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE
PLAN ESTRATEGICO
MOCHE
Identidad, Cultura y Educación INSTITUCIONAL PEI: 2020-2025
AMPLIADO
Indicador
Justificación : Este indicador nos permite medir y obtener el porcentaje de
espacios públicos seguros recuperados para los ciudadanos, en
especial para los niños, adolescentes y las poblaciones más
vulnerables.
Responsable del : Sub Gerencia de Gestión de Seguridad Ciudadana
Indicador
Limitaciones del : Errores de medición Modificaciones legislativas (atribuciones de la
Indicador institución) Cambio de prioridades de política del Gobierno
Limitado Presupuesto asignado por MEF Restricciones en las
metas por no ser programas por el MEF
6
PRESUPUESTO
4
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE
PLAN ESTRATEGICO
MOCHE
Identidad, Cultura y Educación INSTITUCIONAL PEI: 2020-2025
AMPLIADO
6
PRESUPUESTO
5
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE
PLAN ESTRATEGICO
MOCHE
Identidad, Cultura y Educación INSTITUCIONAL PEI: 2020-2025
AMPLIADO
distrito) X 100
Parámetro de : Porcentaje Sentido esperado Ascendente
Medición del Indicador
Fuente y base de : Sub Gerencia de Modernización Institucional – Reportes e Informes
datos de avances de cumplimiento del POI - CEPLAN
Valor de línea Valor Logros esperados
de base actual
Año 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025
Valor 55% 68% 70% 75% 80% 85% 90% 95%
6
PRESUPUESTO
6
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE
PLAN ESTRATEGICO
MOCHE
Identidad, Cultura y Educación INSTITUCIONAL PEI: 2020-2025
AMPLIADO
6
PRESUPUESTO
7
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE
PLAN ESTRATEGICO
MOCHE
Identidad, Cultura y Educación INSTITUCIONAL PEI: 2020-2025
AMPLIADO
6
PRESUPUESTO
8
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE
PLAN ESTRATEGICO
MOCHE
Identidad, Cultura y Educación INSTITUCIONAL PEI: 2020-2025
AMPLIADO
6
PRESUPUESTO
9
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE
PLAN ESTRATEGICO
MOCHE
Identidad, Cultura y Educación INSTITUCIONAL PEI: 2020-2025
AMPLIADO
Indicador
Justificación : Este indicador nos permite medir y obtener el número de capacitaciones de
fortalecimiento realizadas personal de la Municipalidad, con la finalidad de
cerrar las brechas de capacitación identificadas y fortalecer las
competencias, habilidades y conocimientos en los colaboradores que
conforman la Municipalidad, a fin de alcanzar los objetivos estratégicos
institucionales, contribuyendo así en la mejora de los servicios a los
ciudadanos.
Responsable del : Sub Gerencia de Recursos Humanos
Indicador
Limitaciones del : Errores de medición
Indicador Modificaciones legislativas (atribuciones de la institución)
Cambio de prioridades de política del Gobierno
Limitado Presupuesto asignado por MEF
Restricciones en las metas por no ser programas por el MEF
Método de calculo : (Suma total de personal capacitado en el año/Total de trabajadores
de la Municipalidad) X 100
Parámetro de : Porcentaje Sentido esperado Ascendente
Medición del Indicador
Fuente y base de : Sub Gerencia de Recursos Humanos - Reportes e Informes de
datos asistencias del personal a las capacitaciones.
Valor de línea Valor Logros esperados
de base actual
Año 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025
Valor 0 0 20% 30% 50% 60% 65% 70%
7
PRESUPUESTO
0
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE
PLAN ESTRATEGICO
MOCHE
Identidad, Cultura y Educación INSTITUCIONAL PEI: 2020-2025
AMPLIADO
de base actual
Año 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025
Valor 45% 45% 80% 85% 85% 95% 95% 95%
7
PRESUPUESTO
1