Scribd
Cargar
51 vistas1 página

ASPECTOS

El documento describe los cinco aspectos principales de la inteligencia emocional según Daniel Goleman: autoconciencia, autorregulación, motivación, empatía y habilidad social. La autoconciencia se refiere a la capacidad de identificar las propias fortalezas y debilidades. La autorregulación implica controlar las emociones para mantener un comportamiento adecuado. La motivación se relaciona con la voluntad de logro y el entusiasmo para alcanzar metas a pesar de los obstáculos. La empatía es la comprens

Cargado por

Saraí Altamirano M.
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
51 vistas1 página

ASPECTOS

El documento describe los cinco aspectos principales de la inteligencia emocional según Daniel Goleman: autoconciencia, autorregulación, motivación, empatía y habilidad social. La autoconciencia se refiere a la capacidad de identificar las propias fortalezas y debilidades. La autorregulación implica controlar las emociones para mantener un comportamiento adecuado. La motivación se relaciona con la voluntad de logro y el entusiasmo para alcanzar metas a pesar de los obstáculos. La empatía es la comprens

Cargado por

Saraí Altamirano M.
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como PDF, TXT o lee en línea desde Scribd

ASPECTOS

-Inteligencia Emocional-
Daniel Goleman, el "padrino" de la inteligencia emocional, identifica
cinco aspectos principales de la inteligencia emocional:
autoconciencia, autorregulación, motivación, empatía y habilidad
social.
Auto-conciencia
La autoconciencia es la capacidad para identificar las propias
fortalezas y debilidades, y de comportarse en el lugar de trabajo de
manera de capitalizar las primeras y minimizar las segundas.
Franqueza acerca de la
Autorregulación
La autorregulación se relaciona con la conciencia de sí mismo, pero
describe más específicamente la capacidad de controlar las
emociones, ya sean negativas o positivas, con el fin de mantener un
comportamiento más adecuado a la práctica profesional y la
actividad.
Motivación
El principio de la motivación representa la voluntad de logro -
entusiasmo, empuje, ambición - independientemente de los
obstáculos, y es otro tema constantemente reforzado por los
líderes analizados. Los líderes motivados son competitivos - con
ellos mismos y con sus pares por igual. Se fijan metas y emplean
métodos de medición para cuantificar qué tan bien se han cumplido
esos objetivos, si se ha hecho.
Empatía
La empatía es el cuarto pilar de Goleman de la inteligencia
emocional y es quizás el más propenso a la mal interpretación.
Describe la comprensión intuitiva del líder de las necesidades no-
técnicas del personal y la capacidad de comunicar esa comprensión
efectiva. Como se indica más adelante, la importancia de la
satisfacción del personal, sintiéndose respetado y escuchado, no
puede ser subestimada.
Habilidad social
Habilidad social, el quinto componente de la inteligencia emocional,
es, como la empatía, el reflejo de la interacción de un líder con el
mundo, en contraste con los tres primeros factores, que ponen de
relieve características más internas. Es la capacidad de un líder de
aprovechar las relaciones para promover sus ideas, a través de la
simpatía, confianza y respeto.

También podría gustarte