Unidad II

Higiene y Salud
Ocupacional
M.SC. ING. GERARDO ORDOÑEZ
 Higiene Industrial

La higiene industrial es la ciencia de la

anticipación, la identificación, la
evaluación y el control de los riesgos que
se originan en el lugar de trabajo o en
relación con él y que pueden poner en
peligro la salud y el bienestar de los
trabajadores, teniendo también en
cuenta su posible repercusión en las
comunidades vecinas y en el medio
ambiente en general.
objetivo fundamental de proteger y
promover la salud y el bienestar de los
trabajadores, así como proteger el medio
ambiente en general, a través de la
adopción de medidas preventivas en el
lugar de trabajo.
Las etapas clásicas de la práctica de la higiene
industrial son las siguientes

Identificación/reconocimiento de posibles
peligros para la salud en el medio
ambiente de trabajo;
evaluación de los peligros, un proceso
que permite valorar la exposición y
extraer conclusiones sobre el nivel de
riesgo para la salud humana;
Prevención/control de riesgos, un
proceso que consiste en desarrollar e
implantar estrategias para eliminar o
reducir a niveles aceptables la presencia
de agentes y factores nocivos en el lugar
de trabajo, teniendo también en cuenta la
protección del medio ambiente.
Por medio de un examen sistemático de
las condiciones de trabajo y del ambiente
con el uso de instrumental de la Física y
de la Química es posible descubrir
riesgos potenciales para la salud,
determinar su magnitud y predecir la
naturaleza y extensión de los efectos
sobre los individuos expuestos.
El enfoque ideal de la prevención de riesgos es “una
actuación preventiva anticipada e integrada

evaluación de los efectos sobre la salud de los

trabajadores y del impacto ambiental, antes de
diseñar e instalar, en su caso, un nuevo lugar de
trabajo;
selección de la tecnología más segura, menos
peligrosa y menos contaminante (“producción
más limpia”);
emplazamiento adecuado desde el punto de vista
ambiental;
diseño adecuado, con una distribución y una
tecnología de control apropiadas, que prevea un
manejo y una evacuación seguros de los
residuos y desechos resultantes;
elaboración de directrices y normas para la
formación del personal sobre el correcto
funcionamiento de los procesos, métodos
seguros de trabajo, mantenimiento y
procedimientos de emergencia.
La protección de la salud de los
trabajadores y del medio ambiente debe
iniciarse mucho antes de lo que
habitualmente se hace. Los
responsables del diseño de nuevos
procesos, maquinaria, equipos y lugares
de trabajo deberían disponer siempre de
información técnica y asesoramiento
sobre higiene industrial y ambiental.
Las evaluaciones de higiene industrial se
realizan para valorar la exposición de los
trabajadores y para obtener información
que permita diseñar o establecer la
eficiencia de las medidas de control.
La evaluación de la exposición de los
trabajadores a riesgos profesionales,
como contaminantes atmosféricos,
agentes físicos y agentes biológicos se
aborda más adelante en este capítulo.
No obstante, aquí se hacen algunas
observaciones generales para conocer
mejor el campo de la higiene industrial
Es importante tener en cuenta que la
evaluación de riesgos no es un fin en sí
misma, sino que debe entenderse como
parte de un procedimiento mucho más
amplio que comienza en el momento en
que se descubre que determinado
agente, capaz de producir un daño para
la salud, puede estar presente en el
medio ambiente de trabajo, y concluye
con el control de ese agente para evitar
que cause daños. La evaluación de
riesgos facilita la prevención de riesgos,
pero en ningún caso la sustituye.
 Evaluación de la exposición

El objetivo de la evaluación de la
exposición es determinar la magnitud,
frecuencia y duración de la exposición de
los trabajadores a un agente
El procedimiento más habitual para evaluar
la exposición a contaminantes atmosféricos
consiste en evaluar la exposición a la
inhalación, para lo cual es preciso
determinar la concentración atmosférica del
agente a la que están expuestos los
trabajadores (o, en el caso de las partículas
suspendidas en el aire, la concentración
atmosférica de la fracción relevante, p. ej.,
la “fracción respirable”) y la duración de la
exposición. No obstante, cuando existen
otras vías distintas a la inhalación que
contribuyen significativamente a la
absorción de una sustancia química, puede
emitirse un juicio erróneo si sólo se evalúa
la exposición a la inhalación. En tales
casos tiene que evaluarse la exposición
total, y una herramienta muy útil para ello
es el control biológico.
La higiene industrial se ocupa de
tres tipos de situaciones:
estudios iniciales para evaluar la
exposición de los trabajadores;
control/vigilancia de seguimiento:
evaluación de la exposición para
estudios epidemiológico
Las evaluaciones de seguimiento son
necesarias en numerosas ocasiones,
especialmente cuando existe la necesidad
de instalar o mejorar las medidas de control
o cuando se prevén cambios en los
procesos o materiales utilizados. En estos
casos, las evaluaciones cuantitativas
cumplen una importante función de
vigilancia para:
1. evaluar la validez, comprobar la
eficiencia o detectar posibles fallos en
los sistemas de control;
2. averiguar si se han producido
variaciones en los procesos, por
ejemplo en la temperatura de
funcionamiento o en las materias
primas, que hayan modificado la
situación de exposición.
 Prevención y control de riesgos

El principal objetivo de la higiene industrial

es la aplicación de medidas adecuadas
para prevenir y controlar los riesgos en el
medio ambiente de trabajo.
Las normas y reglamentos, si no se
aplican, carecen de utilidad para proteger la
salud de los trabajadores, y su aplicación
efectiva suele exigir la implantación de
estrategias tanto de vigilancia como de
control.
La ausencia de unas normas obligatorias
por ley no debe ser obstáculo para la
aplicación de las medidas necesarias a fin
de prevenir exposiciones nocivas o de
controlarlas para que se mantengan al nivel
mínimo posible
Las medidas preventivas deben interrumpir
de alguna manera la cadena por la cual el
agente peligroso, sustancia química, polvo,
fuente de energía se transmite de la
fuente al trabajador.
Las medidas de control pueden clasificarse
en tres grandes grupos: controles técnicos,
prácticas de trabajo y medidas personales.
El enfoque más eficiente para prevenir
riesgos consiste en introducir controles
técnicos que eviten las exposiciones
profesionales actuando en el medio
ambiente de trabajo y, en consecuencia,
reduciendo la necesidad de que los
trabajadores o las personas que pueden
verse expuestas tengan que poner algo de
su parte.
 Planificación

Una planificación puntual y minuciosa de la

ejecución, la gestión y la evaluación
periódica de un programa es esencial para
garantizar el logro de sus objetivos y fines,
haciendo el mejor uso de los recursos
disponibles.
En un principio, debe obtenerse y
analizarse la siguiente información:
1. naturaleza y magnitud de los riesgos
existentes, con objeto de establecer
prioridades;
2. requisitos legales (legislación,
normas);
3. recursos disponibles;
4. infraestructura y servicios de apoyo.
Los costes operativos no deben
subestimarse, ya que la falta de recursos
puede dificultar seriamente la continuidad
de un programa. Los siguientes son
algunos requisitos que no pueden pasarse
por alto:
1. adquisición de consumibles (como
filtros, tubos indicadores, tubos de
carbón vegetal, reactivos), repuestos
de los equipos, etc.
2. mantenimiento y reparación de los
equipos
3. transporte (vehículos, combustible,
mantenimiento) y viajes
4. actualización de la información.
 HIGIENE LABORAL

La higiene laboral está relacionada con

las condiciones ambientales de trabajo
que garanticen la salud física y mental, y
con las condiciones de bienestar de las
personas. Los principales elementos del
programa de higiene laboral están
relacionados con
 Ambiente físico de trabajo

Iluminación: luz adecuada a cada tipo de

actividad

Ventilación: remoción de gases, humo y

olores desagradables, así como la
eliminación de posibles generadores de
humo, o empleo de mascaras.

Temperatura: mantenimiento de niveles

adecuados de temperatura.

Ruidos: eliminación de ruidos o utilización

de protectores auriculares.
Ambiente psicológico de trabajo

Relaciones humanas agradables

Tipo de actividad agradable y motivadora

Estilo de gerencia democrática y

participativa

Eliminación de posibles fuentes de stress

 Aplicación de principios de
ergonomía
Maquinas y equipos adecuados a las
características humanas

Mesas e instalaciones ajustadas al

tamaño de las personas

Herramientas que reduzcan la necesidad

de esfuerzo físico humano
 Salud Ocupacional

De acuerdo con la ORGANIZACIÓN

MUNDIAL DE LA SALUD (OMS), la Salud
Ocupacional es una actividad
multidisciplinaria dirigida a promover y
proteger la salud de los/as trabajadores/as
mediante la prevención y el control de
enfermedades y accidentes y la eliminación
de los factores y condiciones que ponen en
peligro la salud y la seguridad en el trabajo.
Además procura generar y promover el
trabajo seguro y sano, así como buenos
ambientes y organizaciones de trabajo
realzando el bienestar físico mental y social
de los trabajadores y respaldar el
perfeccionamiento y el mantenimiento de
su capacidad de trabajo
La concepción de la enfermedad como un
fenómeno vinculado o derivado del trabajo
es muy antigua y se confunde en sus
orígenes con la propia actividad médica .
Ya Hipócrates y Plinio se refirieron a las
enfermedades de los trabajadores de las
minas y más tarde Bauer, Paracelso y
otros, presentaron su preocupación por las
condiciones ambientales del trabajador.
Ramazzini (1638-1714) describe por
primera vez y en forma sistemática la
enfermedad derivada de los oficios de su
época, introduciendo en la anamnesis la
clásica pregunta: ?en qué trabaja? Pott
(1775) describió la alta incidencia de
tumores del escroto en los deshollinadores
londinenses e introdujo en el método
epidemiológico el estudio de la enfermedad
laboral.
Se conoce como salud ocupacional a un
grupo de actividades relacionadas con
disciplinas multidisciplinarias, siendo su
principal objetivo es proteger y mantener en
los niveles más alto el bienestar físico,
mental y social de los trabajadores sin
importar su rama laboral, para lo cual utiliza
una serie de medidas que se encargan de
promover la adaptación del trabajo al
hombre y viceversa. La salud ocupacional
tiene como su principal meta, el controlar
los accidentes y las enfermedades
relacionados de manera directa con el
entorno laboral, a través de la disminución
de todos aquellos elementos que
representen algún riesgo para la salud, es
decir se trata de un método preventivo.