MANUAL DE CORRESPONDENCIA Y ARCHIVO

Resolución No. 023 del Gerente de COREDI

23 de diciembre de 2018
Resolución R-005 DEL Rector del Tecnológico Coredi
del 30 de Enero de 2020
(Anexo No. 1)

ORGANIZACIÓN COREDI

Versión 05
Vigencia: 30/01/2020

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MANUAL DE CORRESPONDENCIA Y ARCHIVO DE LA

ORGANIZACIÓN COREDI

CAPÍTULO I
GENERALIDADES

1.1 ANTECEDENTES
La Gestión Documental tiene sus inicios hacia los años cincuenta y su adopción generó
grandes cambios en la práctica archivística, por cuanto incluyó el concepto de ciclo de
vida de los documentos, el cual permite el control de estos desde su producción hasta su
conservación permanente o destrucción, de acuerdo con su valor histórico.
El Archivo General de la Nación ha expedido acuerdos, por los cuales se reglamentan la
Gestión Documental y se determinan metodologías para la organización, conservación y
difusión de los documentos, contemplando su producción, recepción, distribución,
consulta, organización, recuperación y disposición final de los documentos.
Las Instituciones de la organización COREDI han venido generando y gestionando la
documentación institucional, bajo normas generales implícitas, pero no enmarcadas bajo
una misma reglamentación, por lo que es necesario asumir políticas, normas y
procedimientos que permitan la gestión y el control documental en la Organización.

1.2 JUSTIFICACIÓN
La Ley 594 de 2000 - Ley General de Archivos, reguló en su Título V: “Gestión de
Documentos”, la obligación que tienen las entidades públicas y privadas que cumplen
funciones públicas, en elaborar programas de gestión de documentos,
independientemente del soporte en que produzcan la información para el cumplimiento de
su cometido estatal o del objeto social para el que fueron creadas.
Cabe anotar, que durante muchos años los documentos generados por las entidades, no
fueron tratados archivísticamente y es necesario asumir normas y políticas que permitan
el control documental desde su producción para corregir estas situaciones.
Una parte vital de la archivística son los documentos que se elaboran o producen para las
comunicaciones institucionales internas o externas, los que deben tener el sello propio de
identidad de la entidad que los emite, teniendo en cuenta su organización, misión y
funciones, tal es el caso de las Instituciones que forman parte de Organización COREDI
que debe contar con un manual de correspondencia y comunicaciones, que fije los
procedimientos que se deben cumplir en producción, recepción y distribución de los
documentos.

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1.3 OBJETIVOS
1.3.1 OBJETIVO GENERAL
Fijar políticas, responsabilidades y procedimientos para la Gestión de las Comunicaciones
Institucionales, tendientes a unificar la producción, la recepción, la distribución, el
seguimiento, la conservación y la consulta de los documentos producidos y recibidos por
las Instituciones de la Organización COREDI.
1.3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS
1. Establecer normas institucionales para las comunicaciones internas y externas que
regulen la elaboración, contenido, producción y distribución de documentos,
teniendo en cuenta la simbología institucional, formas, espacios, estilos y letras.
2. Trabajar para que la Gestión Documental sirva oportunamente a los procesos
académicos, administrativos y a las decisiones gerenciales de las Instituciones de
la Organización COERDI.
3. Incrementar el manejo de documentos electrónicos, fijar políticas para su creación,
remisión, recepción y archivo, en aras de minimizar el consumo de papel y
contribuir al medio ambiente y reducción de gastos.

1.4 MARCO NORMATIVO

El presente Manual se ha elaborado bajo las normas vigentes, contempladas en la
Constitución Política de Colombia, en las Leyes colombianas y en los Acuerdos
reglamentarios y Circulares expedidos por el Archivo General de la Nación, en las normas
técnicas expedidas por el ICONTEC y acorde con las funciones establecidas en la
estructura orgánica de cada Institución.

1.4.1 LEYES, DECRETOS, ACUERDOS Y CIRCULARES

1. Constitución Política 1991. La Constitución Política de Colombia regula la

gestión archivística, en los Artículos 2, 8, 15, 20, 23, 27, 70, 71, 74, 94, 95, 112,
los cuales garantizan los derechos ciudadanos como son, el Derecho a la
Intimidad (Artículo 15) el Derecho a la Información (Artículo 20), el derecho de
petición (Artículo 23), el derecho de acceso a los documentos públicos (Artículo
74), entre otros, los cuales requieren para la garantía de su ejercicio la obligatoria
preservación y conservación de los archivos de la Administración Pública.
2. La Ley 80 de 1989. Se crea el Archivo General de la Nación, como ente rector de
la política archivística a nivel nacional, que debe velar por la organización,
conservación y difusión del patrimonio documental del país.
3. Acuerdo 07 de 1994 del Archivo General de la Nación, “por el cual se adopta y
se expide el reglamento General de Archivos”.
4. Acuerdo 08 de 1995 del Archivo General de la Nación, “por el cual se
reglamenta la transferencia de la documentación histórica de los organismos del
orden nacional, al Archivo General de la Nación”.

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 5. Decreto Presidencial 2150 de 1995. Artículo 12. Firma mecánica. “Los jefes de
las entidades que integran la Administración Pública podrán hacer uso, bajo su
responsabilidad, de la firma que procede de algún medio mecánico, tratándose de
firmas masivas. En tal caso, previamente mediante acto administrativo de carácter
general, deberá informar sobre el particular y sobre las características del medio
mecánico”.
6. La Ley 527 de 1999, “por medio de la cual se define y reglamenta el acceso y uso
de los mensajes de datos del comercio electrónico y de las firmas digitales, y se
establecen las entidades de certificación y se dictan otras disposiciones”. El
Artículo expresa la Obligatoriedad de conservar la correspondencia comercial,
cuando afirma: “El comerciante deberá dejar copia fiel de la correspondencia que
dirija en relación con los negocios, por cualquier medio que asegure la exactitud y
duración de la copia. Así mismo, conservará la correspondencia que reciba en
relación con sus actividades comerciales, con anotación de la fecha de
contestación o de no haberse dado respuesta”.
7. Circular Interna del Archivo General de la Nación No.13 de 1999. No utilizar
micro punta o esferos de tinta húmeda (Tinta RollerBall o Pluma Fuente entre
otros) para la producción documental. Tales bolígrafos por la clase de colorantes y
solventes que contienen, son solubles en agua, tienden a expandirse, perder su
coloración en corto tiempo y aún en condiciones estables de almacenamiento
presentan pérdida de legibilidad en la información.
8. Ley 594 de 2000 Ley General de Archivos. Relaciona las responsabilidades que
tienen los servidores públicos mientras cumplen su función y aún después de que
estos hayan finalizado su relación con las instituciones, así como las implicaciones
jurídicas, disciplinarias, civiles y hasta penales, por la conservación o no de los
documentos, es decir para sustentar con estos las actuaciones de los servidores
públicos. El título V presenta las generalidades de la Gestión Documental.
En el Artículo 22 de la Ley en mención, prevé que la Gestión de Documentos dentro del
concepto de archivo total, comprende procesos tales como: La producción o recepción, la
distribución, la consulta, la organización, la recuperación y la disposición final de los
documentos.
El Artículo 23, dispone que teniendo en cuenta el ciclo vital de los documentos, los
archivos se clasifican en: Archivos de Gestión, Archivos Centrales y Archivos Históricos.
El Artículo 26 señala que es obligación, de las entidades de la administración pública,
elaborar inventarios de los documentos que produzca en ejercicio de sus funciones, de
manera que se asegure el control de los documentos en sus diferentes fases.
9. Acuerdo 060 de 2001 del Archivo General de la Nación-AGN- por el cual se
establecen pautas para la administración de las comunicaciones oficiales en las
entidades públicas y privadas que cumplen funciones públicas. A continuación, se
resalta algunos Artículos:
Artículo 4: Firmas responsables: “Toda entidad debe establecer en los manuales de
procedimientos, los cargos de los funcionarios autorizados para firmar la documentación
con destino interno y externo que genere la institución. Las unidades de correspondencia

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velarán por el estricto cumplimiento de estas disposiciones, radicando solamente los
documentos que cumplan con lo establecido”.
Artículo 9: Conservación documental: “Las entidades son responsables por la adecuada
conservación de su documentación, para ello deben incluir en sus programas de gestión
documental y en sus manuales de procedimientos, pautas que aseguren la integridad
de los documentos desde el momento de su producción”.
Artículo 14: Imagen corporativa: “Con el propósito de reflejar una adecuada imagen
corporativa, las entidades establecerán en sus manuales de procedimientos, la manera de
elaborar cartas, memorandos y otros, teniendo en cuenta las normas ICONTEC,
existentes para el efecto”.
10. Acuerdo 042 de 2002. Por el cual se establecen los criterios para la organización
de los Archivos de Gestión en las entidades públicas y las privadas que cumplen
funciones públicas, se regula el Inventario Único Documental y se desarrollan los
Artículos 21, 22, 23 y 26 de la Ley General de Archivos 594 de 2000.
11. Ley 962 Antitrámites de 2005. Artículo 20. Supresión de sellos. “En el
desarrollo de las actuaciones de la Administración Pública, intervengan o no los
particulares, queda prohibido el uso de sellos, cualquiera sea la modalidad o
técnica utilizada, en el otorgamiento o trámite de documentos, salvo los que se
requieran por motivos de seguridad. La firma y la denominación del cargo serán
información suficiente para la expedición del documento respectivo. Prohíbase a
los servidores públicos el registro notarial de cualquier sello elaborado para el uso
de la Administración Pública. Igualmente queda prohibido a los Notarios Públicos
asentar tales registros, así como expedir certificaciones sobre los mismos”.
12. Ley 1437 de 2011. El capítulo cuarto Título III, regula aspectos relacionados con el
uso de medios electrónicos, su validez y fuerza probatoria, así como sobre el
expediente y archivo electrónicos, los cuales tienen incidencia en el desarrollo de
la política archivística para las entidades del Estado. El Artículo 36 establece los
requisitos que debe reunir un expediente para su formación, acumulación,
organización y acceso. El Artículo 58, expresa lo relativo al Archivo electrónico de
documentos y el Artículo 59 al expediente electrónico.
13. Directiva presidencial 04 de 2012. Eficiencia administrativa y lineamientos de la
política cero papel en la administración pública.
14. Decreto 2482 de 2012. Por el cual se establecen los lineamientos generales para
la integración de la planeación y gestión como instrumento de articulación y
reporte de la planeación, el cual incluye políticas de desarrollo administrativo de la
gestión documental del Estado.
15. Decreto 2578 de 2012. “Por el cual se reglamenta el Sistema Nacional de
Archivos, se deroga el Decreto 4124 de 2004 y se dictan otras disposiciones
relativas a la administración de los archivos del Estado”.
En el Parágrafo del Artículo 9 se establece que “el Archivo General de la Nación, podrá
evaluar las tablas de retención documental y de valoración documental de las
Gobernaciones y Distritos, de sus entidades centralizadas, descentralizadas, autónomas y
de las entidades privadas que cumplen funciones públicas de los municipios distritos y

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departamentos una vez aprobadas por el Comité Interno de Archivo de la respectiva
entidad”.
16. Acuerdo 004 de 2013 del Archivo General de la Nación-AGN-. “Por el cual se
reglamentan parcialmente los Decretos 2578 y 2609 de 2012 y se modifica el
procedimiento para la elaboración, presentación, evaluación, aprobación e
implementación de las Tablas de Retención Documental y las Tablas de
Valoración Documental”.
17. Acuerdo 005 de 2013. Por el cual se establecen los criterios básicos para la
clasificación, ordenación y descripción de los archivos en las entidades públicas y
privadas que cumplen funciones públicas y se dictan otras disposiciones.
18. Ley 1712 de 2014. “Por la cual se crea la ley de transparencia y del derecho de
acceso a la información pública nacional y se dictan otras disposiciones”.
19. Decreto 8934 de 2014. “Por el cual se establecen las directrices en materia de
gestión documental y organización de archivos que deben cumplir los vigilados por
la superintendencia de Industria y Comercio”.
20. Decreto 1080 de 2015. Por medio del cual se expide el Decreto Único
Reglamentario del Sector Cultura.
Se tendrá en cuenta los aspectos relacionados con Gestión documental, en los apartados
del Libro II Régimen Reglamentario del Sector Cultura en la Parte VIII Patrimonio
bibliográfico, hemerográfico, documental y archivístico del Título II. Patrimonio
Archivístico en los siguientes capítulos:
Capítulo I (Arts. 2.8.2.1.14 al 2.8.2.1.16)
Capítulos II y III (Arts. 2.8.2.3 al 2.8.2.3.3
Capítulo V (Arts. 2.8.2.5.1 al 2.8.2.5.15
Capítulo VII (Arts. 2.8.2.7.1 al 2.8.2.7.13)
Capítulos IX al XII (Arts. 2.8.9.1 al 2.8.2.12.3)

Título IV Gestión de la información clasificada y reservada

Capítulo I (Art. 2.8.4.1.1 al Art. 2.8.4.1.2)
Capítulo IV (Art. 2.8.5.4.1 al Art. 2.8.5.4.6
Si fuere necesario se tendrá en cuenta lo estipulado en el Título VII que trata sobre la
reglamentación del proceso de entrega y/o transferencia de los Archivos públicos de
entidades que se suprimen, fusiones, privaticen o liquiden (a partir del Artículo 2.8.7.1.1)
21 Acuerdo 03 de 2015. “Por el cual se establecen lineamientos generales para las
entidades del Estado en cuanto a la gestión de documentos electrónicos
generados como resultado del uso de medios electrónicos de conformidad con lo
establecido en el capítulo IV de la Ley 1437 de 2011, se reglamenta el artículo 21
de la Ley 594 de 2000 y el capítulo IV del Decreto 2609 de 2012”
22 Circular Externa del Archivo General de la Nación No.003 de 2015.
“Directrices para la elaboración de las tablas de retención documental”.

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1.5 POLÍTICA INSTITUCIONAL
Las Instituciones que hacen parte de la Organización Coredi tienen como Política de
Gestión Documental, implementar las mejores prácticas para la correcta gestión de sus
documentos, como elemento fundamental para avanzar en el cumplimiento de su Misión
institucional; para ello, reconocen la importancia de los documentos que producen y los
identifican como evidencias para los procesos institucionales y como insumos para la
toma de decisiones basadas en antecedentes; por tanto, garantizarán la integridad,
autenticidad y veracidad de la información bajo parámetros técnicos de organización,
seguridad, trámite, gestión, conservación y disposición final, incorporando nuevas
tecnologías de la información y las comunicaciones, que permitan satisfacer de manera
más eficiente las necesidades informativas de los funcionarios, docentes, estudiantes,
entes judiciales y de control y de la comunidad en general.
Las Instituciones que forman parte de la Organización COREDI aceptan que sus
documentos constituyen una fuente histórica de información y que hacen parte del
patrimonio institucional, por lo tanto, el Archivo de Gestión transferirá al Archivo Central
los documentos en los tiempos estipulados en la Tabla de Retención Documental. La
Política de Gestión Documental se ejecutará bajo el liderazgo de la Secretaría General y
la Coordinación de Gestión Documental.
Las Instituciones de la Organización COREDI declaran que todos sus funcionarios son
responsables de ejecutar esta política en el desarrollo de sus actividades y, se
comprometen a incorporar y mantener actualizado dentro de su plan de capacitación el
Programa de Gestión Documental.

1.6 COMPROMISOS INSTITUCIONALES

1. Disponer de una Unidad de Correspondencia con personal capacitado y los
medios necesarios para recibir, enviar y controlar oportunamente el trámite de las
comunicaciones institucionales, mediante servicios de mensajería interna y
externa, fax, correo electrónico y otros, que faciliten la atención de las solicitudes
presentadas por los usuarios y las comunicaciones expedidas por la Institución.
2. La atención al público para la recepción física de las comunicaciones se realiza en
el horario de oficina establecido por la Institución, acorde con sus políticas y
necesidades.
3. Las comunicaciones institucionales internas, se realizan por medio del sistema
electrónico de correspondencia; no se permite envió de correspondencia interna
impresa o fotocopiada, salvo que se requiera para fines legales, contractuales o de
conservación documental; en tales casos, se imprime solo un original, el cual
reposará en la oficina que lo elaboró.
4. Todos los empleados de las Instituciones deben conocer y aplicar las normas
sobre correspondencia.
5. Cada dependencia designará un responsable para la elaboración, recepción y
trámite de la correspondencia; así mismo, se actualiza permanentemente en
normas de redacción y gestión documental.
6. En caso de presentarse alguna observación o consulta con la correspondencia, la
persona encargada de la gestión documental de la dependencia se deberá
comunicar con la Coordinación de Gestión Documental.

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1.7 RESPONSABILIDADES DE LOS EMPLEADOS DE LAS INSTITUCIONES DE LA
ORGANIZACIÓN COREDI
1. La Secretaría General es responsable de dirigir, coordinar y controlar las funciones
de comunicaciones y correspondencia, al igual que el sistema de información
documental y la organización de los archivos de las unidades o dependencias de
las Instituciones.
2. El área de Administración Documental está comprometida en asegurar la gestión
oportuna de la documentación externa e interna y de velar por el cumplimiento y
actualización del presente Manual.
3. Los empleados encargados en las oficinas de la Correspondencia y Archivo,
tienen una responsabilidad especial de obrar conforme a las normas de gestión
documental, velando por la seguridad, confidencialidad, integridad y conservación
de la información como parte del patrimonio documental de las Instituciones de la
Organización COREDI.
4. Todas las oficinas que cumplen funciones administrativas son responsables de
mantener medidas, que garanticen el buen manejo y la integridad de los
documentos, mientras permanezcan bajo su cuidado.
5. Todos los empleados son responsables de elaborar, recibir y gestionar la
documentación, conforme a las normas de calidad y a los parámetros establecidos
por la Institución en el presente Manual.
6. El acatamiento del presente Manual es de carácter obligatorio para todos los
empleados de las Instituciones y personas que presten sus servicios a la
Organización COREDI.

1.8 LA OFICINA PARA LA ADMINISTRACIÓN DE LA GESTIÓN DOCUMENTAL

El Acuerdo 060 de 2001 del Archivo General de la Nación, en el Artículo 3 determina que
las entidades establecen conforme a su estructura, la Unidad de Correspondencia. En
este sentido la Organización COREDI cuenta con la Sección de Correspondencia,
enmarcada por las siguientes directrices:
1.8.1 Servicios.
1. Gestión de las comunicaciones institucionales: recepción, radicación y distribución.
2. Capacitación y soporte permanente a los funcionarios de las Instituciones en el
manejo del proceso de Gestión Documental y de sus procedimientos.
1.8.2 Funciones.
1. Registrar la recepción de correspondencia externa e interna, señalando la fecha y
la hora de recibido.
2. Diseñar estrategias para salvaguardar la correspondencia y asegurar que llegue a
su destinatario.
3. Distribuir diariamente la correspondencia tanto a las diferentes dependencias de
las Instituciones como a entidades externas.

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 4. Velar por el cumplimiento de sus funciones e introducir los correctivos a que haya
lugar.
5. Realizar la autoevaluación de la dependencia, identificar las áreas críticas y
elaborar el plan de mejoramiento, conforme a las directrices trazadas por el
Comité Calidad y Autoevaluación Institucional.
6. Rendir informes periódicos al jefe inmediato sobre el cumplimiento de las metas de
la dependencia, señalando los logros en los indicadores de procesos y de
resultado, según el caso, en los formatos que para el efecto se expidan.
7. Guardar estricta reserva sobre los documentos, la información a la cual se tiene
acceso y los asuntos de su competencia.
8. Proponer métodos, procedimientos e incorporación de nuevas tecnologías, que
permitan modernizar y agilizar los procesos en las unidades de correspondencia.
9. Prestar asesoría en materia de administración de las comunicaciones oficiales a
las dependencias que lo requieran.
10. Informar oportunamente sobre el vencimiento de términos para dar respuesta a los
trámites y solicitudes por los ciudadanos.
11. Radicar y tramitar las comunicaciones con celeridad e imparcialidad.
12. Atender con prioridad a los menores de edad, discapacitados y adultos mayores
que acudan a la Institución, a fin de entregar y radicar comunicaciones o solicitar
información sobre el trámite de su requerimiento.
13. Las demás que sean inherentes al cargo.

CAPÍTULO II
DE LAS COMUNICACIONES

2.1 DIRECTRICES GENERALES

1. Los Acuerdos y las Resoluciones, los oficios, las circulares, las directivas y los
memorandos, los certificados y las constancias se elaboran en hoja membrete de
cada Institución.
2. Redacción ceñida a la sintaxis y a la ortografía del idioma español, terminología
clara, cortesía, concisión, precisión, sencillez y cohesión.
3. Se verifica que los datos de dirección, nombre, cargo, empresa del destinatario y
remitentes, sean correctos
4. Cuando se generen comunicaciones institucionales con destino externo, debe
emplearse el nombre y cargo que desempeña el destinatario.
5. En lo posible debe tratarse un solo tema por comunicación, un solo concepto por
párrafo y es importante que no presente errores técnicos, ortográficos,
gramaticales ni de puntuación y no debe tener borrones, ni repisados.
6. En el uso de las mayúsculas sostenidas tener en cuenta:
 Utilizarlas para resaltar algún dato sin exagerar su uso.
 Hacer uso de las tildes.
 No dividir las palabras.

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 7. Escribir con mayúscula inicial los nombres propios de las personas, lugares,
empresas, nombres de cargos y dependencias. Los nombres genéricos
(sustantivos comunes como banco etc.) no se distinguen con mayúscula.
8. Para transcripción de un texto se deja una sangría a la izquierda y cuatro
centímetros a la derecha.
9. La transcripción del texto que se haga con comillas debe finalizar con comillas, se
pueden incluir puntos suspensivos (…) dentro del texto transcrito para indicar que
la existencia del texto en esa parte no es necesario transcribirlo.
10. Cuando se dé respuesta o se cite un documento (oficio o mensaje), debe indicarse
el número, serie o subserie, fecha y dependencia según corresponda.
11. En las comunicaciones institucionales es incorrecto usar abreviaturas, por tanto,
deben escribirse las palabras completas a excepción de las que forman parte del
nombre o razón social de una empresa y estén registradas, como: Cía., Ltda., etc.
12. Se debe escribir a una interlínea o espacio entre renglones y a dos entre párrafos.
13. No se deben dividir los nombres propios, las cifras, las fechas, las cantidades ni
las palabras escritas con mayúsculas fijas.
14. Al dividir palabras es incorrecto separar una sílaba y no poner guion o marcar
doble raya o poner raya de subrayar debajo de la letra.

2.1.1 Presentación
1. En la elaboración de las comunicaciones institucionales, se debe dar cumplimiento
a los formatos, modelos y normas establecidas en el presente Manual.
2. Observar las normas técnicas colombianas para elaboración de documentos
ICONTEC GTC: 185.
3. Las comunicaciones institucionales se realizan en hoja membrete de la institución
respectiva.
4. La distribución del espacio en las comunicaciones institucionales debe conservar
la simetría y armonía para hacer agradable su presentación, lectura y
comprensión, así como el ahorro de papel, facilitando su distribución.
5. No usar resaltador, notas al margen, rayas, subrayados u otros escritos que
afecten la preservación del documento.
6. No se debe utilizar el gancho de cosedora y en lo posible no perforar los
documentos; se sugiere el uso de clips plásticos y en el caso en que el comité de
Archivo autorice el uso de gancho legajador, este debe ser plástico.

2.1.2 Usos de Letra, Tinta y Papel

1. Para todas las comunicaciones institucionales se utiliza letra Arial, tamaño 11 o 12,
con el fin de facilitar el proceso de Reconocimiento Óptico de Caracteres (OCR) al
momento de su digitalización.
2. La tinta que se utiliza para la impresión en las comunicaciones institucionales debe
ser de color negro, igualmente garantizar y mantener la nitidez del documento.
3. Para las firmas de los documentos solo se utiliza tinta negra.
4. El papel con membrete de la Institución se utiliza solo para asuntos institucionales.
5. Empleo de una sola cara de papel, excepto en asuntos judiciales o disciplinarios,
para los cuales existen disposiciones especiales.
6. Empleo de papel bond color blanco para el original y para las copias cuando sea
necesaria su impresión.

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 7. El papel tamaño oficio 21 x 32.5 centímetros y tamaño carta 21 x 28 centímetros.
8. No se debe usar papel químico porque con el tiempo la información se borra en
esta clase de papel.

2.2 NORMAS GENERALES

2.2.1 Funcionarios autorizados para firmar comunicaciones institucionales

Están facultados para expedir y firmar comunicaciones institucionales el Representante
Legal, el Rector, el Secretario General, Directores, Coordinadores y Responsables de
Proyectos, siempre y cuando hayan sido nombrados o se les haya designado dicha
responsabilidad.
Cuando por razones extraordinarias el titular del cargo se encuentre ausente, podrá firmar
otro funcionario de la oficina, el cual deberá ser autorizado para tal fin y en este caso
antepondrá a la firma:
PAT: Por Ausencia Transitoria
POS: Por Orden Superior
Cuando la firma de quien expide un documento institucional, requiera ser autenticada, la
Secretaría General dará fe de la autenticidad, tanto de la firma, como del cargo del
funcionario que firma. Al finalizar el texto del documento, se deberá transcribir en letras
mayúsculas, el siguiente contenido:
EL SUSCRITO SECRETARIO GENERAL DE COREDI, HACE CONSTAR QUE LA
FIRMA QUE ANTECEDE ES AUTÉNTICA, Y CORRESPONDE AL DOCTOR (A)…,
QUIEN DESEMPEÑA EL CARGO DE… EN ESTA INSTITUCIÓN.
MARINILLA, ANTIOQUIA., A LOS DIEZ (10) DIAS DEL MES DE (MES EN LETRAS) DE
2020.
NOMBRE DEL SECRETARIO GENERAL Y DEBAJO DEL NOMBRE LA EXPRESIÓN
SECRETARIO GENERAL

2.2.2 Copias para diferentes destinatarios con igual contenido.

Las copias para diferentes destinatarios con igual contenido, ya sean comunicaciones
externas o internas, tendrán la siguiente normatividad:

1. Para comunicaciones externas:

a) Imprimir el original para el destinatario y copia para la dependencia de origen, se
duplican tantas copias como destinatarios se relacionen (impresas o en fotocopia).
b) Cuando se envíe copia para conocimiento de otras dependencias de la Institución se
deberá enviar a través del correo institucional y no generar impresiones del documento.

2. Para comunicaciones internas:

a) No se generan impresiones ni fotocopias.

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b) Cuando se requiera para su conservación, imprimir sólo un original para la oficina que
expide el documento y se debe conservar en la nube electrónica.
c) Los documentos se deben dar a conocer por medio del Sistema Electrónico de
Correspondencia.

2.2.3 Destinatarios de las copias informativas

1. Los destinatarios se relacionan a dos interlíneas del firmante o a dos interlíneas de
los anexos, si los tiene.
2. Para cinco o menos destinatarios, relacionar en la misma comunicación así: Copia:
Nombre y cargo o solamente cargo.
3. Cuando son más de cinco (5) destinatarios, no se relacionan en la misma
comunicación; se elabora un listado con los destinatarios y se anexa al
consecutivo de la oficina productora para dejar constancia a quienes se les envió.
4. Para comunicaciones externas se recomienda enviar las copias informativas por
correo electrónico y relacionar los destinatarios, así: copia: nombre, correo
electrónico.

2.2.4 Emisión de Directivas, Circulares, Memorandos, Oficios, Novedades,

Comunicados y Boletines
Las oficinas y funcionarios de las Instituciones emiten Directivas, Circulares, Oficios,
Memorandos y Novedades, pero deben tener en cuenta la respectiva facultad para
hacerlo:
 La Gerencia, las Rectorías, las Vicerrectorías, las Decanaturas y las Direcciones
están facultados para emitir Directivas.
 La Gerencia, las Rectorías, la Secretaría General, las Vicerrectorías, las
Decanaturas, las Direcciones y las Coordinaciones tienen la facultad para emitir
Circulares.
 La Gerencia, las Rectorías, las Vicerrectorías, las Decanaturas y las Direcciones
pueden emitir Memorandos.
 Las Oficinas y los Cuerpos Colegiados de las Instituciones están facultados para
enviar Oficios.
 Las Novedades son emitidas por quienes tienen personal a cargo con la respectiva
aprobación del Representante Legal.
 La Gerencia, las Rectorías, la Secretaría General, las Vicerrectorías, las
Decanaturas, las Direcciones y las Coordinaciones tienen la facultad para emitir
Comunicados.
 La Coordinación de Comunicaciones está facultada para emitir Boletines.

Notas.
1. Las Directivas y Circulares emitidas por la Institución deben contener los códigos
de las dependencias y el código de las series1 y de las subseries2 que están

1
Serie. Conjunto de unidades documentales de estructura y contenido homogéneos, emanados de un mismo órgano o
sujeto productor como consecuencia del ejercicio de sus funciones específicas.
2
Subseries. Conjunto de unidades documentales que forman parte de una serie y se jerarquizan e identifican en forma
separada del conjunto de la serie por los tipos documentales que varían de acuerdo con el trámite de cada asunto.

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 consignadas para tal efecto en la Tabla de Retención Documental3 -TRD-, ej. 510-
04.01
2. Los oficios y memorandos son tipologías que deben reposar al expediente por el
cual fueron generados. Un memorando a un empleado de ir a la historia laboral o
un oficio de un determinado proyecto reposa en dicha unidad documental.

2.2.5 Identificación y numeración de las comunicaciones

Las oficinas encargadas de controlar los Actos Administrativos y Comunicaciones
institucionales, que se elaboren al interior de las Instituciones, atenderán las consultas y
reportes de los mismos, y observarán los siguientes criterios:
1. Los Memorandos preimpresos, certificaciones y constancias no se numeran.
2. La numeración de Acuerdos, Resoluciones, Directivas, Circulares y Memorandos
debe ser consecutiva, no puede presentar enmendaduras ni tachones, ni serán
reservadas para posteriores comunicados.
3. No se deben enumerar los Actos Administrativos que no estén debidamente
firmados y que no cumplan con las disposiciones establecidas para su
elaboración.
4. Al comenzar el año lectivo, las Instituciones de la Organización COREDI iniciarán
la numeración consecutiva a partir del 001, de toda la documentación que tiene
que ser numerada, ejm. Actos Administrativos, Actas, Contratos y Convenios,
entre otros.

2.2.6 Imagen Corporativa

Para todos sus efectos se debe hacer buen uso de los símbolos institucionales aprobados
por la Institución y establecidos en el Manual de Imagen Corporativa, su utilización en los
documentos será la expresada en el presente Manual y no está permitido hacer
modificaciones en sus colores, contenidos y formas.
LOGO. Para uso en el membrete de las comunicaciones institucionales, Actos
Administrativos, Convenios y Contratos, según el caso.

3
Tabla de Retención Documental –TRD-. Listado de series y sus respectivos tipos documentales a las cuales se asigna el
tiempo de permanencia en cada etapa del ciclo vital de los documentos.

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2.2.7 Técnicas de impresión
En la Circular Interna No.13 de 1999, el Archivo General de la Nación, expresa que no se
debe utilizar micropunta o esfero de tinta húmeda. Estos bolígrafos por la clase de
colorantes y solventes que contienen son solubles en agua, tienden a expandirse, a
perder su coloración en corto tiempo; y, aún en condiciones estables de almacenamiento,
pueden presentar pérdida de legibilidad en la información. (Archivo General de la Nación.
Grupo Laboratorio de Restauración, Concepto Técnico, diciembre 10 de 2004).
Cada Organización es responsable de la adecuada presentación, almacenamiento y
conservación de los documentos y de la información que genera; para ello, deben incluir
en sus programas de gestión de documentos e instructivos internos, las pautas que
aseguren la proyección de la imagen corporativa y la integridad de la información desde el
momento de su producción.
Los avances tecnológicos permiten todo tipo de soportes electrónicos y digitales, cuyo
manejo también requiere de cuidado especial; pero el papel continúa siendo el soporte
más utilizado y se recomienda adoptar las normas relativas a la permanencia y la
durabilidad de los soportes (NTC 4436 y NTC 2676).

2.2.8 Frases de cortesía

Toda comunicación generada, cualquiera que sea su medio de envío, debe caracterizarse
por buenos modales, trato amable, cortés y uso de protocolos a la altura de una
Organización que su acción principal es la educación.

Algunas de las frases que se pueden citar entre otras son:

1. Tratamiento. El tratamiento de cortesía o título académico se escribe con mayúscula
inicial.
Ejemplos
Señor, Señora, Doctor, Doctora, Licenciado, Ingeniero, Ingeniera, Economista, entre
otros.

Para muchos cargos se presentan denominaciones femeninas y profesionales.

Ejemplos

CARGOS TÍTULOS PROFESIONALES

Alcaldesa, Consulesa, Asistente Administrativa, Administradora de Empresas,
Decana, Gerenta, Jefa, Abogada, Administradora de Negocios, Arquitecta
Ministra, Presidenta, Bacterióloga, Gobernadora, Comunicadora Social,
Rectora, Subgerenta, Contadora Pública, Geóloga, Física Nuclear, Ingeniera,
Tesorera, Vicepresidenta, Médica, Revisora Fiscal, Secretaria General,
Vicerrectora, entre otros. Microbióloga, Bióloga Marina, Odontóloga, Socióloga,
Trabajadora Social, Diseñadora Textil, entre otros.

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Cuando estos títulos y cargos forman parte de un texto, se escriben con minúscula,
porque se convierten en sustantivos comunes.
Ejemplos
Vendrá la ingeniera Alicia Vargas
Del diseño de la presentación se encargará a la jefa de ventas

2. Saludo. Se utiliza precedido del título: para las damas, el nombre sencillo o compuesto,
según aparece en el destinatario; para los caballeros, los apellidos. Si el saludo es breve y
finaliza en dos puntos, se recomienda la despedida seguida de coma; si el saludo es
extenso, se recomienda que la despedida termine en punto.

Ejemplos
Apreciado señor Botero García:
Respetada ingeniera Gloria María:
Señora ministra:
Cordial saludo, señor Martínez Orjuela:
Nota. El uso de Estimado o Apreciado señor se hace solamente para personas de
confianza.

En el caso de los memorandos y las circulares, en los cuales se incluye el saludo, se

presentan los siguientes ejemplos.

Ejemplos
Para memorandos
- Con agrado la saludo e informo que...
- Tengo el gusto de saludarla y...
- Con saludo cordial adjuntamos...

Para circulares
- Con nuestro cordial saludo, les solicitamos...
- Cordial saludo señores, les comunicamos...
- Los saludamos y confirmamos que...

El saludo como parte inicial del texto se escribe a dos interlíneas libres después del
asunto.
Ejemplos
Tenemos el gusto de saludarla, ingeniera Lucía, y de acuerdo con...
Con agrado lo saludamos, señor Suárez, y le comunicamos...
Respetuosamente lo saludamos y confirmamos...
Con nuestro cordial saludo, adjuntamos...

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3. Despedida. Expresión de cortesía que se presenta en dos alternativas. Existen
despedidas breves seguidas de coma (,).
Ejemplos: Atentamente, Cordialmente, Sinceramente, Respetuosamente,

También se presentan despedidas con frase de cortesía terminada en punto (.).

Ejemplos
Agradecemos su gentil colaboración.
Nos despedimos atentamente y esperamos su respuesta antes de cuatro días.
Muchas gracias por su amabilidad y rápida acción.
Para nosotros es un gusto servirle.
Hasta una nueva comunicación.

4. Uso de mayúsculas y minúsculas. Los nombres propios de personas, lugares,

organizaciones, nombres de cargos y dependencias se escriben con mayúscula inicial.
En español se escriben con minúscula los días, los meses, los puntos cardinales y las
estaciones del año, excepto después de punto y al comienzo de párrafo.
Para mayor información sobre el uso de mayúsculas y minúsculas, consultar ortografía de
la Lengua Española, de la Real Academia Española.

2.2.9 Escritura de fechas, hora y números

1. Fechas y hora
a. Años. Los números de cuatro cifras que representan años no se separan con espacio
ni con punto.
Ejemplos
Año 2015
Año 2015
Año 2015
b. Fechas completas. Cuando dentro de un texto o documento se escribe la fecha
completa, se representa en orden de día, mes y año. A los nueve primeros días de cada
mes no se les antepone el cero.

Ejemplos
1 de enero de 2015
3 de marzo de 2015
5 de abril de 2015
9 de agosto de 2025
La reunión se realizará el 2 de julio de 2015
La visita se programó para el 21 de agosto de 2015

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c. Fechas abreviadas. Cuando se escriben en forma numérica abreviada, se representan
en orden de año, mes y día. El año siempre debe ir con los cuatro dígitos para identificar
el siglo en el cual se generó el documento.
Las fechas abreviadas sólo se utilizan para indicar el momento en que se recibe el
documento, también en formatos contables y financieros.
Ejemplo
2015-07-28

2. Hora
La hora del día está basada en el sistema internacional de 24 horas y después de la cifra
se escribe la palabra horas.

Ejemplo
La reunión del Comité 188 será a las 08:30 horas.
El refrigerio se sirve a las 15:30 horas

3. Números
a. Cantidades, cifras y otras expresiones numéricas
 Las cantidades dentro de un texto del uno al nueve se escriben en letras y del 10
en adelante, en cifras.
Ejemplo
Enviamos dos folletos con un total de nueve hojas cada uno.

 Cuando estos números forman parte de un rango, de un grupo o serie, se escriben

en cifras.

Ejemplo
La población que se va a evaluar comprende dos grupos: niños entre los 8 y 12 años;
jóvenes entre los 13 y 18 años.

 Cantidades en letras. Cuando sea necesario expresar cantidades en letras, se

tiene en cuenta que desde el dieciséis al veintinueve se escribe una sola palabra y
del treinta y uno en adelante se escribe en tres palabras.

Ejemplo.
Veintidós
Treinta y tres

 Cifras que representan dinero. Las unidades de mil se separan con puntos. Los
decimales se separan con coma. Se recomienda tener presente la NTC 1000 para
la escritura de números.

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Ejemplo
1.760.400
843,50
No es necesario escribir la palabra pesos.
No se deja espacio entre el signo pesos y los números.
En el caso de documentos jurídicos, las cifras se escriben en números y luego en letras.

Ejemplo
$35.000.000,oo (Treinta y cinco millones)

Nota. Para más información sobre reglas de escritura de números y cifras, véase el
Diccionario Panhispánico de Dudas, página 461 y ss.

 Cifras en documentos legales. Siempre deben escribirse los números en letras y

en cifras. La cifra se debe expresar, primero en números y luego en letras que se
escriben entre paréntesis; lo cual debe conservarse a través de todo el documento.
Ejemplos
$1.500,80 (Un mil quinientos pesos con 80 centavos)
4,50 m (Cuatro metros con cincuenta centímetros)

 Números telefónicos. Al escribirlos se separan por grupos y con espacios; el

indicativo debe ir entre paréntesis.
Ejemplos
Teléfono (91) 250 20 39
Celular o móvil 312 816 73 80

 Documentos de identificación. Las series de números de los documentos de

identificación se escriben separando las cifras en grupos.
Ejemplos
Cédula de Ciudadanía C.C. 32.401.285
Cédula de Extranjería C.E. 22.304.544
Registro Único Tributario RUT 32.401.285-1
Número Identificación Tributaria NIT 900.175.084-4
Pasaporte KL 450500 expedido en Bogotá D.C.

2.3 RECEPCIÓN
1. Las comunicaciones que ingresen a la Institución, así como las que se tramiten
internamente, deberán ser verificadas por el personal de la oficina receptora para
determinar si es de su competencia, revisando el asunto, anexos, destino y datos
de origen.

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 2. Al momento de recibir las comunicaciones se deberá dejar constancia de la fecha
y la hora de recibido, así como el nombre de la persona que recibe (No la firma).
3. Las comunicaciones externas de carácter institucional que lleguen a la Institución,
serán verificadas, recibidas, radicadas y distribuidas por los funcionarios del área
de Administración Documental.
4. Todas las comunicaciones institucionales recibidas externas o internas, deberán
ser registradas en el Sistema de Información de Correspondencia.
5. La correspondencia externa recibida se transferirá a la dependencia
correspondiente y se radicará en el Sistema de Información de Correspondencia.
6. Los documentos de carácter contencioso, diferentes a solicitudes del Consultorio
Jurídico, como acciones populares, tutelas, derechos de petición o cualquier otro
proceso legal con términos de cumplimiento que cursen en contra de la Institución,
deben ser remitidos al Representante Legal.
7. Las facturas y cuentas de cobro enviadas por los proveedores deben radicarse
directamente en la Coordinación de Contabilidad.
8. La correspondencia personal será recibida, más no radicada en el Sistema de
Información de Correspondencia, su distribución se realizará en los horarios
establecidos para los recorridos de reparto de correspondencia.
9. No se recibirán documentos que tengan relación directa entre estudiantes y
docentes como: exámenes, trabajos y otro que presente las mismas
características.
10. Los documentos como folletos, periódicos, afiches, tarjetas de invitación, muestras
de libros, boletines, catálogos, formatos y revistas de promoción no se ingresarán
al Sistema de Información de Correspondencia. Las revistas de suscripción se
seleccionarán para su registro.
11. Todas las dependencias administrativas deberán priorizar la gestión de citaciones,
tutelas, derechos de petición y documentos relevantes que adelante la institución,
así como los que competan al objeto misional.

2.3.1 Trámite o Distribución

1. La distribución de las comunicaciones se hará a través de la Oficina de
Correspondencia, que deberá organizar y programar de acuerdo con las
prioridades y necesidades de la Institución.
2. Determinar la forma más eficiente para hacer entrega de las comunicaciones, en
términos de celeridad, economía, eficiencia y eficacia. Para tal efecto contará con
los medios de mensajería electrónica, mensajería interna y servicios de correo
nacional e internacional cuando se requiera.
3. Los documentos, que por error, sean remitidos a una oficina diferente a la
destinataria, deben ser reportados inmediatamente a la Administración
documental, quien lo tramitará debidamente con el fin de no dilatar los procesos
institucionales.
4. Las unidades administrativas deberán planear la entrega de comunicaciones
institucionales tanto externas como internas, para realizar su trámite
oportunamente y asegurar el cuidado de la buena imagen de la Institución.
5. La documentación será recogida por la Oficina de Correspondencia dentro del
horario establecido para los recorridos. Cuando en una oficina no se encuentre el
responsable de recibir o entregar la documentación, el funcionario que efectúa el
recorrido deberá dejar constancia de la fecha y la hora en la planilla de recorrido.
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 6. La Oficina de Correspondencia no asumirá las consecuencias de las diligencias
que no se pudieran realizar oportunamente por falta de planeación o coordinación
de las oficinas responsables de la gestión.

2.3.2 Comunicaciones vía correo electrónico

1. Redacción del asunto. Redactar el asunto específico, aproximadamente cinco
palabras, de tal manera que suministre información a la persona antes de abrirlo,
pues, siempre que se revisa la bandeja de entrada de correos, lo primero que el
usuario hace es mirar el asunto y determinar cuáles correos abre, elimina o deja para
verlos después.
Por ejemplo, si se dirige a una persona que asiste a muchas reuniones, solamente el
término “Reunión”, no le suministra mayor información, más bien se puede escribir:
 “Citación reunión Comité de Compras”
 “Recordamos reunión seguimiento a metas”
 “Cancelación reunión de presupuesto”

2. Un correo por asunto. Elabore y envíe un correo para cada tema, los correos
electrónicos se caracterizan por ser cortos y concretos; cuando un correo es muy
extenso la persona que lo recibe tiende a posponer su lectura, si requiere tratar
múltiples asuntos escriba un mensaje para cada uno.
3. Estructura del mensaje. La escritura de un correo electrónico no requiere
necesariamente el formato de espacios y presentación que usualmente tiene un
comunicado impreso, por lo que debe tener en cuenta:
 La fecha y la hora se pueden obviar, por cuanto los correos van acompañados de
esta información.
 Cuando esté contactando una persona fuera de la Institución debe especificar su
nombre, cargo y entidad.
 Suprimir espacios de separación innecesarios entre párrafos.
 Para hacer énfasis en los datos puede usar asteriscos.
 En las comunicaciones electrónicas (protocolos electrónicos) las MAYÚSCULAS
SOSTENIDAS son una manera de subir el tono de la voz, por lo que debe evitarse
su uso.
 No use múltiples colores y tipos de letra.
4. Características generales:
 Revise el correo diariamente en la mañana y en la tarde.
 La información del correo y los documentos adjuntos no deben ser impresos, salvo
casos estrictamente necesarios.
 Utilice el correo electrónico institucional para las actividades propias del
Tecnológico y diferéncielo de su correo personal.
 Para asegurar unas buenas relaciones con sus remitentes, responda de inmediato
o antes de 48 horas de haber recibido el mensaje, de lo contrario el remitente
puede suponer que su mensaje no fue recibido o que está siendo ignorado.
Se recomienda no participar en cadenas de mensajes.
No utilice lenguaje informal en los mensajes institucionales y evite tutear.
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El correo electrónico, deben caracterizarse por modales de respeto y cortesía.
Para asegurar la recepción de sus mensajes electrónicos, antes de presionar el botón
enviar verifique los datos del destinatario y la dirección de correo electrónico,
normalmente los correos que no llegan a su destino es por errores en la digitación del
correo.
Con el fin de facilitar su recuperación y consulta, se deberá generar un archivo electrónico
de las comunicaciones enviadas o recibidas por este medio, debidamente organizado e
implementado de acuerdo con las tablas de retención documental que defina la
Institución.
Para asegurar las comunicaciones, cada oficina elaborará un directorio de las páginas
web y correos electrónicos de las instituciones o personas que tienen relación con los
procesos que ejecuta.
Los correos electrónicos institucionales contendrán la firma obligatoria (para ello desde
informática se elaborará el instructivo para poner la firma) y respuesta automática para
mayor agilidad en el recibimiento y respuesta de la información.

Nota 1. Se recomienda tener el menor número posible de mensajes en la bandeja de

entrada, para ello se sugiere crear carpetas personales. Estas carpetas se pueden
organizar por temas, labores, proyectos, mensajes pendientes, años, entre otros.

Nota 2. Cuando el software no reorganice el texto se sugiere dar formato al mismo, con
una resolución del 75 % ciento del zoom para facilitar la impresión.
Se recomienda utilizar el campo con copia oculta (CCO), cuando se envíe o se responda
un mensaje que incluya múltiples direcciones, o cuando se envíen mensajes que incluyan
muchas personas o grupos corporativos. Esto con el fin de no publicar las direcciones de
correo y que después se utilicen para enviar correos basura.

Nota 3. Se recomienda tener conciencia de que el correo electrónico puede ser archivado
y bajo ciertas circunstancias no ser confidencial.

Nota 4. Se puede enviar correos masivos, a toda una comunidad como especie de
circular.

2.4 ORGANIZACIÓN DE LOS DOCUMENTOS EN LAS OFICINAS

2.4.1 Documentos en físico. En cada oficina reposa el Archivo de Gestión

Documental, que contiene los siguientes elementos:
 Demarcar las series. Cada dependencia conforme a las series que le
corresponde demarca la serie determinada y luego da el paso a identificar
las subseries.
 Demarcar las subseries. Cada serie contiene determinadas subserie las
cuales conforman unidades documentales.
2.4.2 Documentos electrónicos. Con el fin de asegurar la conservación de
archivos electrónicos en todos los equipos de las Instituciones de la
Organización, se crea en Google Drive una carpeta denominada

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 Correspondencia Institucional, en cuyo interior quedan las subcarpetas con
el nombre de correspondencia Interna y Correspondencia Externa y ambas con
subcarpetas de enviada y recibida, las cuales deben quedar en subcarpeta por
años. Como se expresa en el cuadro siguiente:

CARPETA SUBCARPETA
SUBCARPETA SUBCARPETA
Año 2019
Enviada
Correspondencia Año 2020
Interna Año 2019
Recibida
Correspondencia Año 2020
Institucional Año 2019
Enviada
Correspondencia Año 2020
Externa Año 2019
Recibida
Año 2020

CAPÍTULO III
COMUNICACIONES INSTITUCIONALES
La producción documental comprende los aspectos de origen, de creación, de diseño de
formatos y documentos, conforme al desarrollo de las funciones propias de cada
dependencia. En atención a la importancia de dar cumplimiento al Artículo 22 de la Ley
594 del 2000 - Ley General de Archivos-, sobre procesos archivísticos, que son aplicados
en la administración de las comunicaciones oficiales y los actos administrativos, las
Instituciones adoptan los formatos para uso general de la entidad, los cuales han sido
consultados y adaptados según Guía GTC 185, establecida por el ICONTEC.
COMUNICACIONES INTERNAS. Se denomina comunicaciones institucionales internas al
conjunto de documentos generados por las diferentes unidades administrativas y
académicas de la Institución que facilitan la gestión y el desarrollo de los procesos.
Estas comunicaciones deben ser realizadas conforme a las normas de presentación,
contenido y elaboración, establecidas en el presente Manual.
Estilo. El estilo que se debe usar es Bloque Extremo, en el que todas las líneas del
comunicado parten del margen izquierdo.
Membrete. Es la inscripción que se emplea en las comunicaciones institucionales, en los
sobres, cubiertas y carátulas de la documentación de la Institución. Están contemplados
en la hoja membrete de la Institución.
Fecha. Los documentos administrativos deben tener constancia de la fecha en que se
expiden, la fecha se escribe completa en el formato día, mes (en minúscula) y año sin
separarlo con punto.

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No abrevie la fecha porque se presta a confusión; 9/7/15, puede significar septiembre 8 ó
6 de agosto de 2015. Tampoco es de buen gusto abreviar los meses del año; éstos
siempre se escriben con letra minúscula.
Ejemplo: Marinilla, 30 de marzo de 2015.
Asunto. Es la síntesis del tema de la comunicación institucional, expresada en máximo
cinco palabras, con mayúscula inicial y sin subrayar.
Líneas Especiales. Si se requieren las líneas especiales, se recomienda escribirlas a dos
interlíneas libres de los datos del remitente, en la misma fuente y con un tamaño de letra
menor al utilizado en el texto.
El bloque de anexos y copias se ubica a interlineado sencillo, sin abreviar y
alineado. El bloque correspondiente a redactor y transcriptor se deja a una interlínea libre
del anterior y también alineado.
Anexos. Se detallan en el texto y al final de la comunicación, a dos interlíneas libres del
remitente. La palabra anexo, o anexos, según el caso, se escribe con mayúscula inicial,
seguida de dos puntos (:). A un espacio se enuncia la cantidad; entre paréntesis se
relaciona el número de hojas, folios y el tipo de anexo, escritos en forma continua
horizontalmente y separados por coma (,).
Ejemplo 1. Anexo: uno (15 folios).
Ejemplo 2. Anexos: dos (ocho folios y un CD-ROM).
Ejemplo 3. Anexos: tres (10 folios, un cheque y un folleto).
Ejemplo 4. Anexos: ocho (cuatro en 22 folios, un disco compacto, un disquete, una bolsa
con afiches y un video didáctico).
Ejemplo 5. Anexos: cuatro (una invitación en un folio, dos actas en 10 folios y un informe
en 10 folios).

Copia
La palabra copia se escribe con mayúscula inicial, sin abreviar y seguida de dos puntos
(:). Se ubica a dos interlíneas libres del cargo del firmante o a interlineado sencillo de
anexos, si los hay, contra el margen izquierdo. A un espacio se relacionan los
destinatarios alineados así:
Tratamiento de cortesía o título, cargo y organización. Si se dirige a un funcionario de la
misma entidad, se omite el nombre de la organización. Todo ello sin abreviar.
Ejemplo 1
En línea separada:
Copia: Señor Julio Montoya, Gerente AMS
Señor Carlos Salazar Gómez, Gerente Nacional, Textiles S.A.
Doctor Bernardo Murcia Vélez, Jefe de Aseguramiento de la Calidad, COPAV
Ejemplo 2
Para dependencias:
Copia: Gerencia
Gestión Humana
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Dirección Financiera
Ejemplo 3
Para códigos de las dependencias:
Copia: 100
300
1110
Ejemplo 4
En línea seguida:
Copia: Señores Juan Díaz Pérez, Director Técnico; Jairo Ruiz Cano, Director de Talento
Humano; César Arenas, Jefe de Producción, Se recomienda no enunciar las copias fijas
para la serie documental y el consecutivo, por ser normas internas de la correspondencia
de las organizaciones.
Identificación del transcriptor, redactor y otros participantes en la elaboración de las
comunicaciones A dos interlíneas libres del remitente o a una interlínea libre de anexos y
copias se escribe el nombre y el apellido de las personas que participaron en la redacción,
trascripción y demás actividades relacionadas con la elaboración de la comunicación, todo
debidamente alineados.
Cuando sea necesario se debe aclarar el papel desempeñado por cada uno de los
participantes.
Si la persona que firma es la misma que redacta y transcribe o demás actividades, no se
requiere su identificación.
Ejemplo
Redactor: Juan Carlos López Mendieta
Transcriptor: Angélica María Duque Duque

Archivo
En esta línea se debe especificar el directorio en el que se guardó el archivo magnético,
para facilitar la ubicación del documento.

Ejemplo:
Original: Dependencia destinataria (serie o subserie a que haya lugar)
Copia: Dependencia remitente (serie o subserie a que haya lugar)

3.1 OFICIOS
Teniendo en cuenta los lineamientos de la GTC 185 del INCONTEC, presentamos a
continuación los elementos a tener en cuenta en la elaboración de una carta u oficio,
como también tendremos en cuenta el documento en mención para las circulares y los
memorandos.

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En lo relacionado con los oficios se afirma que “la expedición de cartas u oficios está a
cargo de funcionarios o empleados autorizados mediante Acto Administrativo o en el
cumplimiento de sus funciones”.

3.1.1 Características de redacción y presentación

La carta u oficio tiene como objetivo informar y persuadir a su destinatario, para ellos se
recomienda tener en cuenta:
 Tratar un solo tema por comunicación.
 Redactar en forma clara, precisa, concreta y concisa.
 Usar tratamiento respetuoso y cortés.
 Redactar en primera persona del plural y usar el tratamiento de usted en singular o
plural.
 Emplear estilo gramatical, natural, sencillo y continuo.
 Utilizar los formatos normalizados en los manuales de cada organización.
 Distribuir el texto de acuerdo con su extensión

3.1.2. Utilización de la carta.

De acuerdo con sus objetivos, la carta u oficio tiene los siguientes usos:
 Informar sobre un hecho, expresar necesidades o hacer solicitud.
 Regular o aclarar una situación.
 Tramitar, desarrollar o agilizar un asunto.
 Dar respuesta a una comunicación recibida.
 Reiterar una información, un requerimiento o solicitud urgente.
 Solicitar detalles sobre un asunto determinado.
 Impugnar o corregir una situación.
 Confirmar eventos ocurridos o pendientes.
 Solicitar o remitir información, documentos u objetos.
 Ofrecer agradecimientos, excusas o condolencias.
 Felicitar, invitar o convocar, y
 Hacer llamados de atención, entre otros.

3.1.3. Clases de cartas

Independientemente del estilo y según su contenido, existen varias clases de cartas entre
las cuales se destacan:
Organizacional: se producen en el desarrollo de las actividades de la organización.
Oficiales: se producen en las oficinas públicas y organizaciones del estado.
Personales: se producen entre quienes se conocen, en ellas se permite utilizar un
lenguaje informal.

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3.1.4 Partes de la carta.
a. Lugar de origen y fecha de la elaboración
b. Destinatario, Denominación o título académico, nombre del destinatario, cargo, nombre
de la institución, dirección, nombre del lugar de origen y país.

Ejemplo. Doctor
GUILLEMO GARCÍA SANTOS
Director de talento humano
Universidad del Quindío
Calle 57 43-19
Armenia, Quindío
c. Asunto
d. Saludo
e. Texto
f. Despedida
g. Remitente y firmas responsables
h. Líneas especiales: Anexos, copias, transcriptor

3.2 CIRCULARES (Anexo No. 2)

Comunicaciones escritas de interés común, con el mismo contenido o texto dirigido a un
grupo específico de personas tanto interna como externamente.

3.2.1 Características de Redacción y Presentación

La Circular tiene como objetivo fundamental dar a conocer información de carácter
general. La circular con carácter interno se utiliza para informar disposiciones, normas,
lineamientos y políticas. La circular externa para dar a conocer reglas de negocios,
nuevos productos o servicios, entre otros.
Se deben tener en cuenta los siguientes aspectos:
 Tratar un solo tema;
 Iniciar y finalizar el texto con una frase de cortesía;
 Redactar en forma clara, precisa, concreta y concisa;
 Usar un tratamiento respetuoso y cortés;
 Emplear un estilo gramatical natural sencillo y continuo;
 Distribuir el texto de acuerdo con su extensión.

3.2.2 Características de la Circular

1. Las circulares pueden ser firmadas por el Rector, Vicerrectores, Secretario
General, Directores y Decanos (para su facultad).
2. En las circulares no se emplea saludo.
3. El destinatario de una circular debe ser siempre un grupo.
4. El texto debe redactarse en forma impersonal o en tercera persona del singular.
5. Se elabora en papel bond con membrete, tamaño oficio de preferencia, de acuerdo
a la extensión del texto.

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3.2.3 Partes de la Circular
a. Encabezado. De cero a una interlínea libre de la Zona 1 se escribe la palabra circular,
en mayúscula sostenida y centrada, acompañada por el consecutivo que la identifica, si
se requiere.

b. Código. Se recomienda escribirlo a una o dos interlíneas libres del encabezado.

c. Lugar de origen y fecha de elaboración. Se recomienda escribirlo a una o dos

interlíneas libres del código.

d. Encabezamiento y destinatarios. De dos a tres interlíneas libres de la fecha, se

escribe la palabra para, en mayúscula sostenida, seguida del grupo destinatario de la
circular y su ubicación, de acuerdo con el estilo utilizado. En el caso de la carta circular se
utiliza la misma estructura para la elaboración de la carta; únicamente cambian los datos
del destinatario.
La preposición “para” no va seguida de dos puntos (en el caso de la carta circular, no se
debe utilizar.

Ejemplo 1. Estilo bloque

PARA DIRECTORES Y SUBDIRECTORES REGIONALES

Ejemplo 2. Estilo bloque extremo

PARA COORDINADORES ÁREAS DE SISTEMAS, LOGÍSTICA Y JURÍDICA

Ejemplo 3. Estilo bloque extremo

PARA PROVEEDORES

e. Asunto. Se escribe a dos interlíneas libres de los datos del destinatario contra el
margen izquierdo.

f. Saludo. Se incluye en el inicio del texto.

g. Texto. Se inicia de dos a tres interlíneas libres del asunto. Se escribe a interlineación
sencilla y cada párrafo se separa del anterior con una interlínea libre. En circulares de uno
o dos párrafos se puede dejar interlineación de uno y medio entre renglones y doble entre
párrafos.
h. Despedida. Se escribe de una a dos interlíneas libres del texto. Remitente y firmas
responsables.

i. Líneas especiales

j. Identificación de páginas subsiguientes. El encabezado se escribe de tres a cuatro

centímetros del borde superior de la hoja en papel sin membrete o a dos interlíneas libres
del logotipo o razón social, con mayúscula inicial. Está constituido por la línea de
identificación contra el margen izquierdo y el número de la página contra el margen
derecho.
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La línea de identificación debe contener el número de la circular, el código o la fecha.
El primer párrafo de las páginas subsiguientes se inicia de una a dos interlíneas libres del
encabezamiento. La última página debe contener como mínimo, el párrafo de cierre antes
de la despedida.
Línea de identificación en el margen izquierdo y número de página en el margen derecho.

3.3 MEMORANDOS (Anexo No. 3).

“Los Memorandos son comunicaciones escritas que se utilizan para trasmitir información,
orientaciones y pautas entre las dependencias locales, regionales, nacionales e
internacionales y las líneas de coordinación jerárquica de la organización” (GTC 185, 6).
3.3.1 Características de Redacción y Presentación
Se recomienda tener en cuenta los siguientes aspectos:
Para las comunicaciones institucionales internas se realizarán en hoja membrete de la
Institución, se enviarán vía e-mail y si es necesario imprimir se hará una sola vez.
Redactar en forma clara, breve, directa, sencilla, cortés y en modo impersonal o en
primera persona del plural; distribuir el texto de acuerdo con su extensión, y tratar
preferiblemente un solo tema por memorando.

3.3.2 Partes
1. Encabezado
2. Denominación del documento
3. De cero a una interlínea libre de la zona 1 o margen superior, se escribe la palabra
memorando en mayúscula sostenida y centrada.
4. Fecha
El Encabezado está conformado por las palabras para (es decir, destinatario), de (es
decir, remitente) y asunto, todas escritas en mayúscula sostenida, las cuales pueden ir
impresas o digitadas a os interlíneas libres y seguidas de dos puntos (:).
Los datos del destinatario y remitente van alineados respecto a los dos espacios
siguientes a los dos puntos de la palabra asunto.
Destinatario y remitente
A dos o tres interlíneas libres de la fecha de elaboración y contra el margen izquierdo, se
ubica la preposición para en mayúscula sostenida, seguida de dos puntos (:) y al frente se
escriben los datos del destinatario con mayúscula inicial. A continuación, a una interlínea
libre se ubica la preposición de, en mayúscula sostenida, seguida de dos puntos (:) y al
frente se escriben los datos del remitente, con mayúscula inicial.

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3.4 CERTIFICADOS (Anexo No. 4).
El Certificado es un documento que acredita la veracidad de un hecho, dato, información,
firma o acto solemne emitido por la Institución, con el cual se garantiza que realmente
corresponde a quien se supone.
Están autorizados para emitirlos, las autoridades académicas y administrativas de la
Institución.

3.5 CONSTANCIAS (Anexo No. 5).

La constancia es el escrito en el que se registra o se consigna y se da por verdadero un
dato, hecho o suceso.
Pueden ser emitidas por:
Departamento de Desarrollo Humano, para constancias laborales y otras propias de la
dependencia.
Directores, Coordinadores, Decanos y Secretarios académicos, para hacer constar
información concerniente a su área. (Anexo No 4).

3.6 SOBRES
La oficina que requiera elaborar un sobre, lo hará de la siguiente forma: remitente, y los
datos completos del destinatario, comprobando que se incluyan los documentos
relacionados. Se debe imprimir en letra tipo Arial, tamaño 11 o diligenciarlo en letra
imprenta clara.

Características de la Presentación
1. Al registrar los datos del destinatario, éstos deben ser iguales a los consignados
en la comunicación, en forma clara y completa.
2. Se recomienda que el sobre tenga impreso el membrete de la Institución.
3. Se sugiere que el tamaño del sobre para envío de anexos permita guardarlos sin
dobleces.
4. Para distribuir mejor la información en un sobre de tamaño grande, se recomienda
escribir los datos del destinatario en mayúscula sostenida, a interlineación de uno,
en el tercio que le corresponde.
5. La impresión de los datos tanto del remitente como del destinatario, en sobres
grandes, puede hacerse en sentido vertical u horizontal. En este último caso se
deja la solapa hacia el lado derecho.
6. Para las organizaciones que manejan el correo centralizado, se recomienda
escribir en el sobre, el nombre o código de la dependencia remitente, debajo de la
información de la zona 1.
7. Cuando se utiliza servicios especiales de correo, se escribe el número de teléfono
(fijo o móvil) del destinatario en el renglón anterior al del lugar de origen y el del
remitente debajo de los datos de la zona 1.
8. Al utilizar etiqueta, ésta debe adherirse centrada en el segundo tercio del sobre.
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 9. Se recomienda que tenga el tamaño apropiado para escribir los datos completos
del destinatario.

3.7 ACUERDOS (Anexo No. 6).

Un Acuerdo es un documento institucional inmodificable, en el que se deja constancia
expresa de las decisiones colegiadas de carácter administrativo, concernientes a la
estructura orgánica, asignación presupuestal, académicas de carácter reglamentario y
otras que por su importancia o trascendencia resuelvan asuntos de fondo.
En el Tecnológico Coredi los órganos colegiados que están autorizados para expedir
acuerdos son la Sala de la Fundación, el Consejo Directivo y el Consejo de Dirección para
la Institución de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano; y en la Corporación
para el Trabajo y el Desarrollo Humano –COREDI- la Asamblea General y la Junta
Directiva.

Partes que contiene un Acuerdo:

1. Código de la dependencia que emana el Acuerdo.
2. Nombre del documento, sigla de la dependencia autorizada para realizar el Acto
Administrativo y número del Acuerdo, ej. ACUERDO SF-001, este es un Acuerdo de la
Sala de la Fundación del Tecnológico Coredi.
3. Fecha de elaboración escrito en medio de paréntesis.
4. Enunciado. Describe el objeto por el que se expide el Acuerdo.
5. Legal. Contiene el nombre del organismo que lo emite, seguido de la norma legal o
reglamentaria que lo faculta para expedir el acuerdo.
6. Considerandos. Hace referencia a la justificación o las causas que motivan el Acuerdo,
deben relacionarse individualmente cada una en un párrafo y empezar por los de carácter
legal.
7. Acuerda. Se escribe a dos interlineas del último párrafo del considerando, se
especifican las decisiones tomadas, cada párrafo debidamente enumerado, empiezan con
la palabra Artículo en negrilla, seguido del número y punto, así: Artículo 1., Artículo 2. ,…
En el último artículo se debe especificar a partir de cuándo rigen las decisiones tomadas.
8. Lugar y fecha de expedición. Después del último artículo, se hace referencia al lugar y
fecha de expedición, las fechas van en letra y número.
9. Nombre y firma del presidente y secretario general.
(Anexo No. 5)

3.8 RESOLUCIONES.
La Resolución es un acto administrativo, por medio del cual la autoridad competente deja
constancia de las decisiones tomadas en atribución de sus funciones y responsabilidades.
Deben ser debidamente motivadas.

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Partes de las Resoluciones
1. Código dependencia que emana la Resolución.
2. Nombre del documento, sigla de la dependencia autorizada para realizar el Acto
Administrativo y número de la Resolución. Ej. RESOLUCIÓN G-001, esta es una
Resolución de la Gerencia de COREDI.
3. Fecha de elaboración escrito en medio de paréntesis.
4. Enunciado. Describe el objeto por el que se expide la Resolución.
5. Legal. Contiene el nombre del organismo que la emite, seguido de la norma legal o
reglamentaria que faculta para expedir la Resolución.
6. Considerandos. Hace referencia a la justificación o las causas que motivan la
Resolución, deben relacionarse individualmente cada una en un párrafo y empezar por los
de carácter legal.
7. Resuelve. Se escribe a dos interlineas del último párrafo del considerando, se
especifican las decisiones tomadas, cada párrafo debidamente enumerado, empiezan con
la palabra Artículo en negrilla, seguido del número y punto, así: Artículo 1., Artículo 2. En
el último artículo se debe especificar a partir de cuándo rigen las decisiones tomadas.
8. Lugar y fecha de expedición. Después del último artículo, se hace referencia al lugar y
fecha de expedición, las fechas van en letra y número.
9. Nombre y firma del Presidente y Secretario General.

3.9 ACTAS
Registro escrito de los temas tratados y las decisiones administrativas tomadas en una
sesión, reunión, Comité, Consejo, Asamblea, Congreso, etc. Es de obligatoria elaboración
cuando se lleven a cabo sesiones de los Comités, Consejos, Asambleas, establecidos por
la Institución y siempre que se quiera dejar constancia de asuntos institucionales que
sean discutidos o expuestos y que resulta importante su registro y conservación.

3.9.1 Características
 Deben dejar constancia de los temas tratados, pertinente al objetivo de la reunión.
 Cada tema expuesto debe resumirse de forma clara, concisa y precisa.
 Se redactan en tiempo pasado.
 No se deben iniciar con gerundio, ni redactar en lenguaje telegráfico.
 Las actas se pueden presentar impresas en libros que se destinen para el efecto o
en hojas sueltas, de preferencia en papel bond tamaño carta.
 Cuando consta de más de una hoja, se utiliza papel de la misma calidad, color y
tamaño que el de la primera hoja y que no tenga impresión alguna.
 No pueden presentar errores técnicos, ortográficos, gramaticales ni de puntuación.
 Los párrafos deben ser concisos, claros y con énfasis en las decisiones tomadas,
sin embargo, por solicitud expresa de algún participante, se anotan las
discrepancias o aclaraciones necesarias.
 La presentación de originales y copias debe ser impecable, sin borrones ni
repisados.

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  Cuando haya lugar a votaciones, se indica el número de votos emitidos a favor, en
contra y en blanco.
 En caso de nombramientos, se registran los resultados y los nombres completos.
 Se indica el nombre de la persona que presenta una moción y no es necesario
anotar el nombre de quienes se adhieren a ella. Cuando sea necesario mencionar
la intervención de uno de los asistentes, se hace con su nombre completo.

3.9.2 Formato de Actas.

Para la elaboración de Actas de las reuniones que se efectúen en la Institución se hará
uso del formato adoptado en Gestión de Calidad, a excepción de las Actas de la Sala de
la Fundación en el Tecnológico Coredi, las cuales se elaboran en el formato de hoja
membrete de la Institución. Al formato se le agrega en la parte superior de la primera
página el código de la dependencia que elabora el Acta

3.10 REGISTRO DE ASISTENCIA

Toda reunión de los órganos de gobierno de la Institución, de carácter Administrativo,
académico, o de gestión institucional estará respaldad por el registro de Asistencia que ha
sido adoptado por Gestión de la Calidad.

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 GLOSARIO

1. Acervo Documental. Conjunto de los documentos de un archivo (Fondo).

2. Actas. Documento memoria de las reuniones en el que consta lo sucedido,
tratado y acordado en una reunión, las decisiones tomadas y compromisos
adquiridos.
3. Acto Administrativo. Todo acto jurídico dictado por la Administración y sometido
al Derecho Administrativo. Aclaración de voluntad, de juicio, de conocimiento o
de deseo realizada por la Administración en ejercicio de una potestad
administrativa distinta de la potestad reglamentaria.
4. Administración de Archivos. Son las operaciones administrativas y técnicas
relacionadas con la planeación, dirección, organización, control y evaluación de
todos los archivos de una institución.
5. Anexos. Información adicional adjunta al final del documento que sirve de apoyo
para la comprensión del mismo y aplicación de las actividades descritas. Incluye
los formatos, diagramas, guías u otros documentos relacionados.
6. Archivo. Es uno o más conjuntos de documentos, sea cual fuere su fecha, su
forma y soporte material, acumulados en un proceso natural por la persona o
institución pública o privada en el transcurso de su gestión, conservados
respetando aquel orden para servir como testimonio e información para la
persona o institución que los produce, para los ciudadanos o para servir como
fuentes de historia.
7. Archivo Central. Unidad administrativa donde se agrupan documentos
transferidos o traslado por los distintos archivos de gestión de la entidad
respectiva, una vez finalizado su trámite, que siguen siendo vigentes y objeto de
consulta por las propias oficinas y los particulares en general.
8. Archivo de Gestión. El de las Oficinas productoras de documentos, en el que se
reúne la documentación en trámite en busca de la solución a los asuntos
iniciados, sometida a continua utilización y consulta administrativa por las mismas
oficinas u otras que lo soliciten
9. Archivo Histórico. Aquel al cual transfiere la documentación del archivo central
o del archivo de gestión, que por decisión del Comité de Archivos, debe
conservase permanentemente dado el valor que adquiere para la investigación,
la ciencia y la cultura.
10. Ciclo Vital de Documento. Etapas sucesivas por las que atraviesan los
documentos desde la producción o recepción en la oficina y su conservación
temporal, hasta su eliminación o integración a un archivo permanente.
11. Clasificación Documental. Labor intelectual mediante la cual se identifican y
establecen las series que componen cada agrupación documental (fondo,
sección y subsección) de acuerdo con la estructura orgánica - funcional de la
entidad.

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54
 12. Código. Sistema de signos y combinaciones de signos, cada uno de los cuales
representan ciertos datos previamente convenidos.
13. Circulares. Comunicación interna de carácter general o normativo con el mismo
texto o contenido, dirigida a varios destinatarios. Su objetivo es dar a conocer al
interior de la entidad actividades, normas, cambios, políticas, disposiciones,
órdenes y asuntos de carácter administrativo.
14. Comunicaciones oficiales. Son todas las comunicaciones recibidas o
producidas en desarrollo de las funciones asignadas legalmente a una Entidad,
independientemente del medio utilizado.
15. Correspondencia. Son todas las comunicaciones de carácter oficial o privado
que llegan o se envían a una entidad pública, privada o a título personal. No
todas generan trámites para las instituciones.
16. Correo Electrónico (E-mail). Es un servicio de red para permitir a los usuarios
enviar y recibir mensajes de manera ágil (también se denominan mensajes o
cartas electrónicas, mediante sistemas de comunicación electrónicos.
17. Depuración. Operación por la cual se separan los documentos que tienen valor
permanente de los que no lo tienen.
18. Depósito de Archivo. Espacio destinado a la conservación de los documentos en
una institución.
19. Disposición Final de Documentos. Selección de los documentos en cualquiera
de sus tres edades, con miras a su conservación temporal, permanente o a su
eliminación.
20. Documento. Información registrada, cualquiera sea su forma o el medio utilizado.
21. Documento Activo. Es aquel documento que es utilizado habitualmente con fines
administrativos.
22. Documento Electrónico de Archivo. Es el registro de información generada,
recibida, almacenada y comunicada por medios electrónicos, que permanecen en
estos medios durante su ciclo vital; es producida por una persona o entidad en
razón de sus actividades o funciones y debe ser tratada conforme a los principios
y procesos archivísticos.
23. Documento Inactivo. Documento que ha dejado de empleare con fines
administrativos y legales.
24. Documento Semi-activo. Es aquel cuyo uso administrativo y legal es ocasional.
25. Eliminación de Documentos. Es la destrucción de los documentos que han
perdido su valor administrativo, jurídico, legal, fiscal o contables y que no tienen
valor histórico o que carecen de relevancia para la ciencia y la tecnología.
26. Expediente. Conjunto de documentos relacionados con un asunto, que
contribuye una Unidad Archivística. Unidad documental formada por un conjunto
de documentos generados orgánica y funcionalmente por una oficina productora
en la resolución de un mismo asunto.

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54
 27. Evaluación de Documentos. Es la función básica del archivo destinada a
determinar la clasificación posible de los documentos para su conservación,
transferencia o eliminación, según sus usos administrativos, fiscales, legales o
judiciales, tanto presentes como futuros y sus valores testimoniales, informativos
e investigativos.
28. Firma Digital. Consiste en un valor numérico que se adhiere a un mensaje de
datos y que, utilizando un procedimiento matemático conocido, vinculado a la
clave del iniciador y al texto del mensaje, permite determinar que este valor se ha
obtenido exclusivamente con la clave del iniciador y que el mensaje inicial no ha
sido modificado después de efectuada la transmisión.
29. Foliación. Operación incluida en los trabajos de ordenación que consiste en
enumerar correlativamente todos los folios de cada unidad documental.
30. Folio. Hoja de libro, de cuaderno o de expediente. Número que indica el orden
consecutivo de las páginas de un libro, expediente, folleto, revista, etc.
31. Fondo. Totalidad de las series documentales de la misma procedencia o parte de
un archivo que es objeto de conservación institucional formada por el mismo
archivo, una institución o una persona.
32. Gestión de Documentos. Conjunto de actividades administrativas y técnicas,
tendientes al eficiente, eficaz y efectivo manejo y organización de la
documentación producida y recibida por una entidad desde su origen hasta su
destino final, con el objeto de facilitar su consulta, conservación y utilización.
33. Inventario. Es el instrumento que describe la relación sistemática y detallada de
las unidades de un fondo siguiendo la organización de las series documentales,
puede ser esquemático, general, analítico y preliminar.
34. Legajo. En los archivos históricos es el conjunto de documentos que forman una
unidad documental.
35. Memorando. Comunicación escrita de carácter interno que se utiliza para
transmitir información, orientaciones y pautas, a las dependencias o funcionarios.
36. Microfilmación. Técnica que permite fotografiar los documentos y obtener
pequeñas imágenes en película.
37. Muestreo. Operación por la cual se conservan ciertos documentos de carácter
representativo o especial. Se efectúa durante la selección hecha con criterios
alfabéticos, cronológicos, numéricos, topográficos, temáticos, entre otros.
38. Oficio. Comunicación escrita que se utiliza en las relaciones oficiales entre la
entidad y otras entidades y personas naturales o jurídicas.
39. Ordenación Documental. Ubicación física de los documentos dentro de las
respectivas series en el orden preventivo acordado.
40. Organización de Documentos. Proceso archivístico que consiste en el
desarrollo de un conjunto de acciones orientadas a clasificar, ordenar y signar los
documentos de una entidad.

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54
 41. Principio de Orden Original. Ordenación interna de un fondo documental
manteniendo la estructura que tuvo durante el servicio activo.
42. Principio de Procedencia. Principio documental de la teoría Archivística que
establece que los documentos producidos por una institución u organismo no
deben mezclarse con los de otros.
43. Producción Documental. Recepción y generación de documentos en una
unidad administrativa en cumplimiento de sus funciones.
44. Programa de Gestión Documental. Se entiende como un proceso archivístico
encaminado al eficiente, eficaz y efectivo manejo y organización de la
documentación producida y recibida por una entidad, desde su origen hasta su
destino final, con el objeto de facilitar su producción, trámite, utilización y
conservación.
45. Radicación de comunicaciones oficiales. Procedimiento por medio del cual las
entidades asignan un número consecutivo a las comunicaciones recibidas o
producidas, dejando constancia de la fecha y hora de recibo o envío, con el
propósito de oficializar su trámite y cumplir con los términos de vencimiento que
establezca la Ley. Estos términos se empiezan a contar a partir del día siguiente
hábil de radicado el documento.
46. Registro de comunicaciones oficiales. Procedimiento por medio del cual las
entidades ingresan en sus sistemas manuales o automatizados de
correspondencia, todas las comunicaciones producidas o recibidas.
47. Retención de Documentos. En el plazo en los términos de tiempo en el que los
documentos deben permanecer en el archivo después de las transferencias
documentales, tal como se consigne en la tabla de retención.
48. Sección. Es una subdivisión del fondo, integrada por un conjunto de documentos
generales, en razón de esa subdivisión orgánico - funcional
49. Selección Documental. Proceso mediante el cual se determina el destino final
de la documentación bien sea para su eliminación o su conservación parcial o
total.
50. Serie Documental. Conjunto de Unidades documentales de estructura y
contenido homogéneo, emanados de un mismo órgano productor como
consecuencia del ejercicio de sus funciones específicas. Ejemplo: Hojas de Vida
o Historias Laborales, Contratos, Actas, Informes, entre otros.
51. Signatura Topográfica. Numeración correlativa por la que se identifican todas
las unidades de conservación de un depósito.
52. Tablas de Retención. Listado de series y sus correspondientes tipos
documentales (producidos o recibidos estos por una unidad administrativa en
cumplimiento de sus funciones), a las cuales se asigna el tiempo de permanencia
en cada fase de archivo.
53. Tipo Documental. Unidad documental simple.

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54
 54. Transferencia Documental. Envío de los documentos del archivo administrativo
al intermedio o central y de éste al histórico de conformidad con las Tablas de
Retención Documental.
55. Transferencias Secundarias. Traslado de los documentos del archivo central al
archivo histórico, una vez cumplido el tiempo de retención establecido en la Tabla
de Retención o de Valoración, correspondiente
56. Unidad Administrativa. Unidad Técnico - operativa de una institución.
57. Unidad Documental. Unidad de análisis en los procesos de identificación y
caracterización documental. La unidad documental puede ser simple cuando está
constituida por un sólo documento o compleja cuando se constituyen varios,
formado un expediente.
58. Unidad de Conservación. Cuerpo que contiene en forma adecuada una unidad
Archivística. Pueden ser unidades de conservación entre otras, una caja, un libro
o un tomo.
59. Valor Administrativo. Valor que posee un documento para la administración,
como testimonio de sus procedimientos y actividades; hace referencia al uso que
le da todo organismo o entidad que produce o recibe el documento mientras este
se encuentra vigente.
60. Valor Fiscal. Identifica la información de utilidad para el ejercicio de fiscalización
sobre las cuentas y movimientos económicos de la entidad, que podrían evidenciar
la transparencia en la ejecución presupuestal, y fungen al tiempo como reportes
para el tesoro o hacienda pública.
61. Valor Jurídico o legal. Este valor hace referencia al alcance y contenido que
pueden llegar a tener algunas series documentales, como testimonio ante la ley, y
como posible elemento material probatorio en procesos judiciales que se inicien en
contra de la entidad o en contra de una persona natural o jurídica de derecho
privado.
62. Valor Científico. Consiste en de identificar para qué áreas del conocimiento
reviste interés la información contenida en los documentos de archivo objeto de
valoración.
63. Valor Contable. Valor que poseen los documentos que soportan el conjunto de
cuentas y de registros de los ingresos, egresos y los movimientos económicos de
una entidad pública o privada. Analiza la pertinencia de la información contenida
en los documentos de archivo, para aportar datos y evidencia del manejo de los
recursos públicos de una entidad, en cuanto sus gastos de funcionamiento e
inversión, en el marco de la ejecución de su presupuesto.
64. Valor Cultural El valor cultural se enfoca en rescatar de los documentos, las
voces silenciadas por la historia tradicional y oficial, con el fin de explicitar, con
base en un enfoque diferencial, diversos grupos humanos. Tiene como objetivo es
identificar en la información, hábitos y costumbres de grupos sociales o culturales
a lo largo del tiempo. Desde esta perspectiva, un documento posee valor simbólico
o cultural cuando manifiesta modos de ver y de sentir el mundo, por parte de
comunidades, grupos sociales e individuos.

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 65. Valor histórico. Consiste en apreciar, evaluar y analizar el impacto que dicha
información puede aportar a las generaciones futuras, como testimonio de los
hechos y acontecimientos del pasado. El valor histórico de la documentación se
adquiere con el paso del tiempo, pero según el tipo y calidad de la información,
desde el momento mismo de su creación se puede identificar cuál es el valor
histórico de un documento, entre otras razones, porque testimonia las decisiones
y aspectos más relevantes de una organización, institución, persona o familia.
66. Valor Técnico. Se atributo este nombre a los documentos producidos y recibidos
por una institución en virtud de su aspecto misional.
67. Valores primarios. Los valores primarios hacen referencia a los usos e
importancia que para la Institución productora tiene los documentos, en conexión
directa con el desempeño de sus funciones. En este sentido, el primer análisis se
debe realiza al interior de la dependencia u oficina productora, sin desconocer el
contexto externo en la que esta se desenvuelve. El valor primario es la cualidad
inmediata que adquieren los documentos desde que se producen o se reciben
hasta que cumplen sus fines administrativos, fiscales, jurídicos o legales y
contables.
68. Valores Secundarios. Los valores secundarios parten de analizar el posible uso
y potencialidad que pueda llegar a tener la información contenida en los
documentos de archivo, para los usuarios externos de la entidad o ente productor:
para otras entidades, los investigadores, ciudadanos, entre otros.
69. Valoración Documental. Proceso por el cual se determinan los valores primarios
y secundarios de los documentos con el fin de establecer su permanencia en las
diferentes fases de archivo.

ANEXOS.

Anexo 1. Actos Administrativos de Adopción del Sistema

Anexo 2. Circular
Anexo 3. Memorando
Anexo 4. Certificado
Anexo 5. Constancia
Anexo 6. Acto Administrativo
Anexo 7. Organigramas y Unidades Administrativas que hacen Parte de la Organización Coredi
Anexo 8. Cuadros de Unidades Administrativas
Anexo 9 Cuadro de cambios

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 ANEXO 1.

ACTOS ADMINISTRATIVOS DE ADOPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD Y

ACTUALIZACIÓN DEL MISMO

130-02.01

RESOLUCIÓN G- 023
(21 de diciembre de 2018)

POR LA CUAL SE ADOPTA EL SISTEMA DE GESTIÓN DOCUMENTAL DE LA

CORPORACIÓN EDUCATIVA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL –COREDI- Y SE
DAN OTRAS DISPOSICIONES.
El Gerente de la Corporación Educativa para el Desarrollo Integral –COREDI- en uso de
sus atribuciones legales y estatutarias.

CONSIDERANDO:
1. Que la Corporación Educativa para el Desarrollo Integral COREDI es una
institución sin ánimo de lucro, con Personería Jurídica 00069 otorgada por la
Gobernación de Antioquia en el año 1992 y con Personería Canónica otorgada por
la Diócesis de Sonsón Rionegro en el año 2015.
2. Que la Ley 594 de 2000 – Ley General de Archivos, define la Gestión Documental
como el conjunto de actividades administrativas y técnicas tendientes a la
planificación, manejo y organización de la documentación producida y recibida por
las entidades, desde su origen hasta su destino final, de igual manera, la Ley 594
de 2000 estípula sobre la obligación que tienen las entidades públicas y privadas
que cumplen funciones públicas, en elaborar programas de gestión documental,
independientemente del soporte en que produzcan la información, para el
cumplimiento de su cometido estatal, o del objeto social para el que fueron
creadas.
3. Que el Archivo General de la Nación, ha expedido acuerdos, por los cuales se
reglamenta la Gestión de Documentos y determinan metodologías para la
organización, conservación y difusión de los documentos, contemplando su
producción, recepción, distribución, consulta, organización, recuperación y
disposición final de los documentos.
4. Que el Cuadro de Clasificación Documental, la Tabla de Retención Documental es
un instrumento necesario para facilitar tanto la gestión documental como la
organización de los archivos de la entidad, a partir de la agrupación de los
documentos en series y subseries.

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 5. Que en sesión del 5 de diciembre de 2018 el comité de Gestión Documental
aprobó el Cuadro de Clasificación Documental y la Tabla de Retención
Documental para la Institución.
6. Que de conformidad con el Artículo 23 de los Estatutos corresponde al Gerente
proponer las políticas Administrativas de COREDI.

RESUELVE:

ARTÍCULO 1. Adoptar el Sistema de Gestión Documental de la Corporación Educativa

para el Desarrollo Integral –COREDI-.
ARTÍCULO 2. Adoptar el Cuadro de Clasificación Documental -CCD- para la Corporación
Educativa para el Desarrollo Integral –COREDI-, el cual contiene las series y subseries
con la respectiva codificación para los documentos que son producidos por las
Dependencias de la Institución a raíz de sus funciones. El CCD, el cual forma parte
constitutiva de la presente Resolución (Anexo 1).
ARTÍCULO 3. Adoptar la Tabla de Retención Documental de la Institución, la cual
contiene serie, subseries, tipologías, codificación, tiempos de retención de los
documentos producidos por la entidad, como también el tipo de soporte en que debe estar
la información y el procedimiento a tener en cuenta para la eliminación o conservación de
los documentos. Se anexa la TRD la cual forma parte constitutiva de la presente
Resolución (Anexo 2).
ARTÍCULO 4. Realizar por parte de la Coordinación de Gestión Documental capacitación
al personal de la Institución sobre la implementación del sistema.
ARTÍCULO 5. La presente Resolución rige a partir del 14 de enero del año 2019 y deroga
todas las disposiciones que le sean contrarias.
Expedida en el Municipio de Marinilla, Departamento de Antioquia, a los veintiuno (21)
días del mes de diciembre de dos mil dieciocho (2018).

Original firmado Original firmado

PBRO. PEDRO PABLO OSPINA OSPINA JOSÉ RAMÓN GARCÍA GIRALDO
Gerente, COREDI Secretario General, COREDI

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310-02.02

RESOLUCIÓN R-005
(30 de enero de 2020)

POR LA CUAL SE MODIFICA LA CODIFICACIÓN DE LAS UNIDADES

ADMINISTRATIVAS Y SE ADOPTA LA NUEVA VERSIÓN DEL MANUAL DE
CORRESPONDENCIA Y ARCHIVO DEL TECNOLÓGICO COREDI

EL RECTOR DEL TECNOLÓGICO COREDI en uso de sus atribuciones legales y

estatutarias y

CONSIDERANDO:

1. Que Fundación Tecnológica Rural Coredi, está trabajando en la cultura de las

buenas prácticas en la optimización de los procesos Administrativos de la Gestión
Documental.
2. Que el Consejo Directivo en Acuerdo CD-001 de 2019 autorizó al Rector, para que
adopte por Acto Administrativo las actualizaciones de las herramientas e
instrumentos necesarios, para el desarrollo de las funciones del Sistema de
Gestión Documental, previo análisis y recomendación por parte del Comité de
Gestión Documental.
3. Que en razón que el Consejo Directivo del Tecnológico por Acuerdo CD-010 de
2019 actualizó el Organigrama Institucional, se hizo necesario que la Coordinación
de Gestión Documental presentara ante el Comité de Gestión Documental el
Proyecto de Modificación de la Codificación de las Unidades Administrativas y del
Manual de Correspondencia y Archivo.
4. Que el Comité de Gestión Documental en sesión del 29 de enero de 2020 como
consta en el Acta 001 de la misma fecha, analizó y aprobó las actualizaciones de
las herramientas e Instrumentos para el desarrollo de la Gestión Documental de la
Institución, presentadas por la Coordinación de Gestión Documental.

RESUELVE:

ARTÍCULO 1. Modificar la Codificación de las Unidades Administrativas del Tecnológico

Coredi, el cual pasa de tener tres secciones a cinco secciones con sus respectivas
subsecciones. Las secciones quedan a una distancia numérica de doscientos (200) la
una de la otra; las subsecciones con una distancia numérica de diez (10) la una de la otra

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y las subsecciones de las subsecciones quedan con una distancia de uno (1) la una de la
otra. Se anexa el listado de las Unidades Administrativas, el cual hace parte integrante
del presente Acto Administrativo.

ARTÍCULO 2. Adoptar la nueva versión del Manual de Correspondencia y Archivo –MCA-

de la Organización COREDI.

ARTÍCULO 3. La presente Resolución rige a partir de la fecha de su expedición y deroga

las disposiciones que le sean contrarias.

Expedida en el Municipio de Marinilla, Departamento de Antioquia, a los treinta días (30)

días del mes de enero del año dos mil veinte (2020).

Original firmado Original firmado

PBRO. LUIS ARGEMIRO GARCÍA M. JOSÉ RAMÓN GARCÍA G
Rector, Tecnológico Coredi Secretario General

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132-04.01
122-04.01

Marinilla, 18 de noviembre de 2019

CIRCULAR 005

PARA TODO EL PERSONAL UNIDADES ADMINISTRATIVAS COREDI- TECNOLÓGICO

Dando cumplimiento a lo establecido en el acuerdo 060 de 2001 en el que se establecen

las pautas para la administración de las comunicaciones oficiales en las entidades
públicas y privadas que cumplen funciones públicas, el cual define que las
Comunicaciones Oficiales son todas aquellas recibidas o producidas en desarrollo de las
funciones asignadas legalmente a una entidad independientemente del medio utilizado.
Se solicita respetuosamente a todo el personal de las dependencias y unidades
administrativas de las instituciones, enviar vía correo electrónico
([email protected], [email protected]) el formato
debidamente diligenciado de la correspondencia interna enviada durante el presente año,
esto con el fin de dar cumplimiento a las directrices establecidas en el Manual de
Correspondencia y Archivo Institucional, en el cual se define que cada año calendario, es
de obligatorio cumplimiento tener debidamente diligenciado el formato de la
correspondencia interna, el cual garantiza la legalidad y el correcto desarrollo de los
trámites y procesos a raíz de las funciones administrativas de la organización.

Gracias por su compromiso con el Sistema de Gestión Documental de la Organización.

Atentamente,

Original firmado
CINTHYA RODRIGUEZ SALDARRIAGA
Coordinadora Gestión Documental Organización COREDI

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 ANEXO No. 3

Marinilla, 16 de mayo de 2019

MEMORANDO

PARA: Señor Arturo Bernal, Docente

DE: Rector
ASUNTO: Felicitación

Con agrado le saludo e informo que nuestra Institución se encuentra agradecida con su
desempeño docente, que se ha reflejado en los resultados que nuestros estudiantes han
obtenido.

Por lo anterior, reciba de parte de la Institución un reconocimiento a su labor y esperamos

que continúe siendo parte de nuestro equipo docente.

Atentamente,

___________________
Rector, Instituto Regional Coredi.

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 ANEXO No. 4

Marinilla, 17 de mayo de 2017

LA COORDINADORA DE RECURSOS HUMANOS

CERTIFICA:

Que Ana María Velásquez, identificada con cédula de ciudadanía ______ de Medellín,
laboró para esta institución desde el 1 de abril de 2009 hasta el 31 de julio de 2013.

Este certificado se expide a solicitud del interesado

Firma ______________

Nombre, Coordinador (a) Recurso Humano

Transcriptor: Rosa Martínez Quintero

Original: Dependencia destinataria (serie o subserie a que haya lugar)

Copia: Dependencia remitente (serie-subserie a que haya lugar)
Nombre del archivo digital: E/Comunicaciones-institucional/2017

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 ANEXO No. 5

Marinilla, 12 de mayo de 2017

EL RECTOR

HACE CONSTAR:

Que María de los Ángeles Buitrago, identificada con cédula de ciudadanía ______ de
Bucaramanga, trabaja en esta institución desde el 1 de abril de 2012 y desempeña el
cargo de Asistente en Recursos Humanos.

Esta constancia se expide para el trámite en…

Firma _________________________
Nombre Rector

Transcriptor: José Ramón García Giraldo

Original: Dependencia destinataria (serie o subserie a que haya lugar)

Copia: Dependencia remitente (serie-subserie a que haya lugar)
Nombre del archivo digital: E/Comunicaciones-institucional/2017

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 ANEXO No 6.

ACTO ADMINISTRATIVO

330-02.01

ACUERDO SF-002
(30 de enero de 2020)

POR EL CUAL LA SALA DE LA FUNDACIÓN AUTORIZA AL REPRESENTANTE

LEGAL PARA CELEBRAR CONTRATOS DURANTE EL PERIODO 2019-2023

LA SALA DE LA FUNDACIÓN, del Tecnológico Coredi, en uso de las facultades

conferidas por el numeral 4 del Artículo 22 del Estatuto General,
1. Que el Tecnológico Coredi, es una Institución de Educación Superior de Carácter
Tecnológico, con Personería Jurídica otorgada por el Ministerio de Educación
Nacional por Resoluciones 1896 y 4237 del año 2007.
2. Que el Ministerio de Educación Nacional, por Resolución 011998 del 14 de
noviembre de 2019, ratificó la reforma estatutaria efectuada por la Fundación
Tecnológica Rural Coredi -FUNTEC-.
3. Que en la reforma Estatutaria antes mencionada, se modifica el nombre de la
Institución, la cual pasa de llamarse Fundación Tecnológica Rural Coredi a
Tecnológico Coredi, como lo expresa el Artículo 1 del Estatuto General: “La
Entidad que se rige por el presente Estatuto, se denomina Tecnológico Coredi,
Institución de Educación Superior. Su naturaleza jurídica es la de una Fundación
que se constituye de conformidad con las leyes de la República de Colombia”…

ACUERDA:

ARTÍCULO 1. Autorizar al Representante Legal para celebrar contratos hasta por 5.000
SMLV en cada proyecto, teniendo en cuenta la capacidad de endeudamiento de la
Institución, durante el periodo comprendido entre el veinte (20) de diciembre de dos mil
diecinueve (2019) y el veinte (20) de diciembre de dos mil veintitrés (2023).

ARTÍCULO 2. El presente Acto Administrativo rige a partir de la fecha de su expedición y

deroga el Acuerdo 005 del 14 de agosto de dos mil dieciocho (2018).

Expedido en el Municipio de Marinilla, Departamento de Antioquia a los treinta (30) días

del mes de enero de dos mil veinte (2020).

Original firmado Original firmado

MONS. FIDEL LEÓN CADAVID MARÍN JOSÉ RAMÓN GARCÍA GIRALDO
Obispo de la Diócesis de Sonsón-Rionegro Secretario Sala de la Fundación
Presidente de la Sala de la Fundación

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 ANEXO No. 7

ORGANIGRAMAS Y UNIDADES ADMINISTRATIVAS QUE HACEN PARTE DE LA ORGANIZACIÓN COREDI

Organigrama No 1
Organigrama de la Corporación Educativa para el Desarrollo Integral -COREDI-

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 Organigrama No 2
Organigrama Tecnológico COREDI

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 ANEXO No. 8

CUADROS DE UNIDADES ADMINISTRATIVAS

Para la codificación de los documentos, las dependencias de las Instituciones tendrán en

cuanta los códigos que son presentados en los siguientes cuadros:

Cuadro No. 1.
Unidades Administrativas y Codificación: Corporación para el Desarrollo Integral -
COREDI-

UNIDADES ADMIINISTRATIVAS CÓDIGOS

GERENCIA 100
Asesoría Legal y Jurídica 110
Control Interno 120
Secretaría General 130
Gestión Documental 131
DIRECCIÓN DE PROCESOS PASTORALES 300
Evangelización 310
Pastoral Social 320
DIRECCIÓN DE PROCESOS MISIONALES 500
Primera Infancia 510
Coordinación Zonal 511
Secretaría Administrativa 512
Coordinadoras Municipales 513
Instituto Regional Coredi (Rectoría) 520
Coordinación Académica-Marinilla 521
Secretaría Académica-Marinilla 522
Colegio Coredi Rionegro (Rectoría) 530
Coordinación Académica-Rionegro 531
Secretaría Académica-Rionegro 532
Colegio Coredi El Peñol (Rectoría) 540
Coordinación Académica-El Peñol 541

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 UNIDADES ADMIINISTRATIVAS CÓDIGOS

Secretaría Académica-El Peñol 542

Educación Rural (Cobertura) 550
Asesor Pedagógico 551
Rectoría 552
Coordinación Municipal 553
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO 700
Gestión del Talento Humano 710
SGSST 720
DIRECCIÓN DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS, FINANCIEROS Y
900
CONTABLES
Gestión de Recursos 920
Contabilidad 930
Tesorería 940
DIRECCIÓN DE PROCESOS DE PLANEACIÓN, PROYECTOS Y
1100
PROYECCIÓN COMUNITARIA
Planeación 1110
Calidad 1120
Proyectos 1130
DIRECCIÓN DE PROCESOS TI, COMUNICACIONALES Y MERCADEO 1300
Comunicación Institucional y para el Desarrollo 1310
Tecnologías de la Información 1320
Mercadeo 1330

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 Cuadro No. 2.
Unidades Administrativas y Codificación: Tecnológico Coredi

UNIDAD ADMINISTRATIVA CÓDIGO

REPRESENTACIÓN LEGAL 100

Planeación 110
Coord. Calidad y Autoevaluación 111
Asesoría Legal y Jurídica 120
RECTORÍA 300
Secretaría General 310
Coord. Gestión Documental 311
Coord. Registro y Control Académico 312
Control Interno 320
Bienestar y Pastoral Institucional 330
Comunicaciones y TI 340
Coord. Comunicaciones 341
Emisora 342

VICERRECTORÍA ACADÉMICA 500

Facultades 510
Coordinación de Programas Académicos 511
Investigación 520
EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL 700
Educación Permanente 710
Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano 720
Centro de Idiomas Tecnológico Coredi 730
Proyectos Especiales 740

Centro para el Desarrollo 750

Internacionalización 760

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 UNIDAD ADMINISTRATIVA CÓDIGO

VICERRECTORÍA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA 900

Tesorería 910
Contabilidad 920
Gestión Humana 930
Sistema de Gestión de Salud y Seguridad en el Trabajo SGSST 931
Gestión de Recurso 940

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 ANEXO 9

CONTROL DE CAMBIOS

FECHA CAMBIOS VERSIÓN

23 de Ampliación del marco legal
noviembre Precisión en la narración
de 2017 Cambio del Logotipo de la Fundación Tecnológica Rural Coredi Versión 02
El Manual de Correspondencia y Archivo se Articula para
Organización COREDI, tanto el Tecnológico como COREDI
hacen su propia adopción la nueva versión por Acuerdo CD-
03 de 006 del Consejo Directivo y COERDI por Resolución No. 023
diciembre de de la Gerencia. Versión 03
2018 Para COREDI rige a partir del 14 de enero de 2019 y para el
Tecnológico Coredi en diciembre 3 de 2018
Se integran el Organigrama de cada Institución, al igual que las
unidades Administrativas con su respectiva codificación.
Actualización del Organigrama de COREDI en lo que respecta
a la creación de las subdirecciones de “Evangelización” (cód.
310) y “Pastoral Social” (cód. 312), incluidas en Sección
“Dirección de Procesos Pastorales”; y Reubicación de las
Subsecciones de “Gestión Documental” (cód. 131), de
Versión 04
“Calidad” (cód. 1.120) y de “Cobertura”, esta última queda con
el nombre de “Educación Rural” (cód. 550); cambio de código
para “Asesoría Jurídica” (110), “control Interno” (120) y
“Secretaría General” (130); y por último, se adiciona la
Subsección “Colegio El Peñol” (cód. 540).
Se actualización el componente legal
Se precisa la parte normativa.
No quedan formando parte del documento los Organigramas y
el cuadro de las unidades Administrativas, sino que pasan a ser
Anexos.
Se cambia el nombre de la Fundación Tecnológica Rural
Versión 05
Coredi por tecnológico Coredi, en razón que el 14 de
noviembre el Ministerio de Educación Nacional ratificó la
30 de enero reforma de Estatutos de la Institución por Resolución 0111998
de 2020 Como consecuencia de la reforma Estatutaria del Tecnológico
se da la actualización el Organigrama Institucional y por ende la
codificación de las Unidades Administrativas.

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