Nombre del puesto: Contador
Perfil de puesto
Edad: De 25 a 40 años
Sexo: indistinto
Estado civil: Indistinto
Escolaridad: Lic. Contaduría
Experiencia: 2 años de experiencia en el manejo de contabilidad
Actitudes y valores fundamentales Conocimientos básicos
en el área de trabajo
• Responsabilidad 1. Conocimientos de control y planificación
• Objetividad 2. Leyes tributarias
• Honestidad 3. Micro finanzas (deseable o indispensable)
• Organizado 4. Conciliaciones e integraciones contables
• Creatividad 5. Control de irregularidades
• Entusiasta
• Innovador
Descripción de puesto
Objetivo general del puesto
Coordinar, registrar y aplicar los recursos financieros proporcionando información financiera, contable y fiscal a
la dirección administrativa para la planeación y organización, presupuesto y toma de decisiones.
Funciones de un contador
Realizar y gestionar los pagos de impuesto
• Presentar informes de gestión y cobros
• Llevar un registro de los movimientos y transacciones de la empresa
• Elaboración de reporte general, trimestral y anual
Nombre del puesto: Gerente general
Perfil de puesto
Edad: De 30 a 50 años
Experiencia: De 5 a 10 años de experiencia
Sexo requerido: Masculino
Estado civil: Indistinto
Escolaridad: Lic. Administración de empresas
Actitudes y valores fundamentales Conocimientos básicos
en el área de trabajo
• Visión de negocios 1. Administración y control de proyectos
• Orientación a resultados 2. Planeación estratégica
• Planificación estratégica 3. Windows y ofimática
• Liderazgo 4. Conocimiento de la ley de obra publica
• Negociación 5. Marketing
• Comunicación afectiva a todo 6. Control del presupuesto
nivel
Descripción del puesto
Objetivo general del puesto
Responsable por la dirección, legal y judicial, estableciendo las políticas generales que regirán a la empresa.
Desarrolla y definir los objetivos organizacionales planificando el crecimiento de la empresa a corto o a largo
plazo. Además, presenta al directorio los estados financieros, el presupuesto, programas de trabajo y demás
obligaciones que requiera.
Funciones de un gerente general
• Ejercer la representación legal de la empresa
• Gran habilidad analítica
• Coordinar y controlar la ejecución y seguimiento al cumplimiento del plan
• Garantizar el cumplimiento de las normas, reglamentos, políticas e instructivos internos.
• Realizar la administración global de las actividades de la empresa buscando su mejoramiento
organizacional, técnico y financiero
• Excelentes capacidades comunicativas
Nombre del puesto Auditoría interna
Perfil de puesto
Edad: 25 a 35 años
Experiencia: Mínimo 3 años
Sexo requerido: Indistinto
Estado civil: Indistinto
Escolaridad: Ing. Industrial
Actitudes y valores fundamentales Conocimientos básicos
en el área de trabajo
• Toma de decisiones correctas • Capacidad de expresión oral
• Honestidad • Analítico, perspicaz
• Objetividad • Capacidad de síntesis
• Criterio • Actitud motivadora e incentivadora
• Respeto • Experiencia profesional demostrable como auditor
• Buen trato interno o externo
• Atención
Descripción del puesto
Objetivo general del puesto
Apoyar en la evaluación de la efectividad de los sistemas de gestión y control ambiental
administrando los riesgos organizacionales, ayudar a la dirección general a la detección de problemas
de igual manera colaborar en la elaboración del reporte.
Funciones de un auditor
• Realizar seguimientos en las observaciones de auditorías efectuadas ya sean internas o
externas conforme al programa de seguimiento
• Preparar el plan de auditoria
• Asegurarse de la independencia, integridad y competencia del equipo auditor
• Apoyar en la elaboración del reporte final
