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Eleccione V Si Es Verddero, F Si Es Falso

El documento proporciona una serie de preguntas verdadero/falso sobre evaluaciones médicas de salud y seguridad ocupacional. Aborda temas como evaluaciones de salud pre-empleo, vigilancia médica, enfermedades profesionales, y requisitos de salud y seguridad.
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1.

SELECCIONE V SI ES VERDDERO, F SI ES FALSO


⎯ Las evaluaciones médicas de salud se refieren solo a la evaluación de pre-empleo.
⎯ Los resultados de las evaluaciones de salud de preempleo, incluyendo las confidenciales, son enviadas a recursos
humanos.
⎯ Si la empresa no cuenta con un servicio propio de salud, se le entregará solo el Certificado de Aptitud Laboral.
⎯ La vigilancia Médica es una herramienta exclusivamente del médico del trabajo.
⎯ La vigilancia Médica del personal expuesto a ruido de 85dB debe programarse anualmente.
⎯ La espirometría evalúa la condición auditiva del trabajador.
⎯ Para determinar que una enfermedad es de carácter profesional, solo se requiere saber la exposición y el tiempo
expuesto.
⎯ Para decir que una enfermedad es de carácter profesional, la misma debe estar en el listado de Enfermedades
Profesionales definidas por el IDOPPRIL.
⎯ Para realizar la Matriz de Salud no se requiere de un levantamiento de riesgos de riesgos y peligros de Higiene y
Seguridad de la empresa.
⎯ La Matriz de salud es un requisito del Reglamento 522-06.
⎯ La Promoción y Prevención de la Seguridad y Salud en el Trabajo, es una actividad opcional dentro de los 20
Elementos del Reglamento 522-06.
⎯ Los resultados de las evaluaciones médicas de pre-empleo se pueden notificar verbalmente.
⎯ Los resultados de la vigilancia médica anual se deben notificar por escrito y dejar constancia de los mismos.
⎯ El programa de auditoria es la descripción de las actividades y los preparativos de una auditoría

2. Resuelva
La empresa Mundo Costura dedicada a la Confección de Jeans fue auditada en el 2017. Se tienen
los siguientes datos: Considere Que acciones tomaría usted considerando la informaciones
anteriores para mejorar la empresa?
Tiene 500 trabajadores, fueron registrados 10 accidentes en el año sin ninguna pérdida humana, más estos
accidentes causaron 80 días de incapacidad. No fueron realizados ningún simulacro de evacuación, ni tenían
un plan de vulnerabilidad. Se ha realizado solo un monitoreo de enfermedades ocupacionales donde se
encontraron 3 personas con pérdida parcial auditiva. Se ha realizado solo una auditoria interna donde se
encontraron que de los 40 EPP que deben usar, solo 28 estaban hábiles para el uso y los otros 12 no estaban
siendo utilizados. No hay un plan de capacitación establecido y en la auditoria fueron encontradas otras 12
no conformidades. En la reunión del comité de seguridad se reportó un tanque de gas cerca del panel
eléctrico. Se han provisto un aproximado de 60 horas de capacitación en tema de primeros auxilios. De los
30 extintores presentes, 6 estaban obstruidos.

3. Complete
a. Cuantos miembros debe tener un comité de seguridad?
b. Cada que tiempo se deben entregar minitas de comité?
c. Que requisito legal requiere la constitución de comité? Norma______ Art_______

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