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Radicado N°: 202141350100014324
No. Caso: 114291
Fecha: 16-04-2021 09:55:56
TRD: 4135.030.22.2.0945.001432
Rad. Padre:
CIRCULAR No. 4135.030.22.2.0945.001432
Para: Claudia Patricia Marroquin Cano
DIRECTOR DEPARTAMENTO
ADMINISTRATIVO
DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE
DESARROLLO E INNOVACION INSTITUCIONAL
Asunto: Lineamientos para la acreditación de los factores de desempate establecidos
en la Ley 2069 de 2020.
El Departamento Administrativo de Contratación Pública – DACP-, en cumplimiento
de las funciones establecidas en el Decreto Extraordinario No 411.0.20.0516 de 2016,
es el organismo encargado de liderar esfuerzos para que la contratación de la Alcaldía
de Santiago de Cali, cumpla con los fines esenciales del Estado; así entonces, y con
ocasión de la expedición de la Ley 2069 del 31 de diciembre de 2020 “Por medio de
la cual se impulsa el emprendimiento en Colombia”, que consagró entre otras,
disposiciones en materia de compra pública, el DACP considera pertinente emitir
lineamientos en concordancia con los conceptos emitidos por la Agencia Nacional de
Contratación Pública – Colombia Compra Eficiente – ANCP-CCE-, respecto de la
acreditación de cada uno de los factores de desempate establecidos en el artículo 35
de la referida Ley, en el caso en que el puntaje total de dos o más ofertas en los
procesos de contratación resultan iguales.
Así las cosas, se abordarán primeramente aspectos relevantes a tener en cuenta por
los organismos con relación a la expedición de la Ley 2069 de 2020, y posterior a ello,
se establecerán los lineamientos para la acreditación de los factores de desempate
con relación a lo conceptuado por la ANCP-CCE.
1. Aspectos relevantes de la expedición de la Ley 2069 de 2020.
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• ¿Cuál es el fin, la vigencia y el ámbito de aplicación la Ley 2069 de 2020
también llamada “Ley de Emprendimiento”?
El Gobierno Nacional promulgó el 31 de diciembre de 2020 la Ley 2069 con el fin de
establecer un marco regulatorio para que se propicie el emprendimiento y el
crecimiento, la consolidación y la sostenibilidad de las empresas, con el objetivo de
aumentar el bienestar social y generar equidad. En el desarrollo de estos fines, la Ley
establece medidas de apoyo para las micro, pequeñas y medianas empresas -
MiPymes-, mediante la racionalización y simplificación de trámites y tarifas, así como
incentivos a favor de ellas dentro del sistema de compras publica, de igual manera, se
establecen mecanismos de acceso al financiamiento, se unifican las fuentes de
emprendimiento y de desarrollo empresarial y se prevén medidas de educación para
el emprendimiento y la innovación.
De conformidad con el artículo 84 de la mencionada Ley, se estableció que: “La presente
Ley rige a partir del momento de su promulgación”, lo que significa que es de obligatorio
cumplimiento desde el 31 de diciembre de 2020, dicho esto, sin perjuicio de la
posibilidad de que el gobierno nacional, en ejercicio de la potestad reglamentaria,
expida el decreto correspondiente.
• ¿Cuáles fueron los efectos de la promulgación de la Ley 2069 de 2020, con
relación a los factores de desempate?
La ANCP- CCE ha señalado que, pese a que el parágrafo 3° de artículo 35 de la
mencionada Ley, dispone que el Gobierno Nacional podrá regular los supuestos en
que concurran dos o más factores de desempate, considera que el articulo 35 goza
de aplicación directa desde la fecha de su promulgación, es decir, que no requiere una
reglamentación previa como presupuesto para su eficacia.
También indica que, deberá de entenderse derogado el artículo 2.2.1.2.2.2.9 del
Decreto 1082 de 2015 con base a los siguientes fundamentos:
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i) Las dos normas versan en torno a idéntica temática.
ii) La Ley 2069, indiscutiblemente, reviste de mayor jerarquía normativa y, por
ende, habrá de superponerse a cualquier otra norma, de inferior jerarquía
que verse en torno a la misma temática, adicionalmente, el legislador lo ha
previsto expresamente;
iii) La Ley 2069, indiscutiblemente, es posterior al Decreto compilatorio 1082
de 2015 y, por ende, habrá de superponerse a cualquier otra norma previa
que verse en torno a la misma temática; la consagración de criterios de
desempate por vía del Decreto 1082 obedeció a la ausencia de regulación
al respecto en su momento por parte de las Leyes constitutivas del régimen
de la contratación Pública (Ley 80 de 1993 y Ley 1150 de 2007), mientras
que, con la expedición de la Ley 2069, ya el ordenamiento legal cuenta con
regulación al respecto; y,
iv) Los criterios de desempate establecidos a través del artículo 2.2.1.2.2.2.9
del Decreto 1082 y los contenidos en el artículo 35 de la Ley 2069 no son
conciliables, pues, en la norma posterior, superior y actual, se regula la
misma temática tratando criterios adicionales, eliminando algunos y así
mismo, retomando parte de los previstos en la norma anterior e inferior.
2. Lineamientos para la acreditación de los factores de desempate establecidos
en el artículo 35 de la Ley 2069 de 2020.
Es importante destacar que la ANCP-CCE a través de las Subdirección de Gestión
Contractual ha conceptuado en varias oportunidades desde la expedición de la Ley
2069, señalando la manera de acreditar los diferentes factores de desempate,
conceptos que se han sido estudiados por el DACP y se relacionan a continuación a
fin que los interesados puedan profundizar más sobre el tema:
- Concepto C-006 de 2021 – 05 de febrero de 2021
- Concepto C-009 de 2021 – 04 de febrero de 2021
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- Concepto C-012 de 2021 – 04 de febrero de 2021
- Concepto C-013 de 2021 – 04 de febrero de 2021
- Concepto C-014 de 2021 – 10 de febrero de 2021
- Concepto C-015 de 2021 – 04 de febrero de 2021
- Concepto C-016 de 2021 – 04 de febrero de 2021
- Concepto C-026 de 2021 – 04 de febrero de 2021
- Concepto C-043 de 2021 – 09 de febrero de 2021
También, la ANCP-CEE en el “anexo a la guía de compra del acuerdo marco de
precios o instrumento de agregación de demanda relacionado con los criterios de
desempate en la operación secundaria” recientemente emitido, consideró las reglas a
utilizar para acreditar cada uno de los factores establecidos en el artículo 35 de la
mencionada Ley, en relación con a la operación secundaria de los instrumentos de
agregación de demanda, los cuales también fueron analizados por este
Departamento.
Así las cosas, el Departamento Administrativo de Contratación Pública mediante la
presente circular emite lineamientos para la acreditación de los factores de desempate
establecidos en el artículo 35 de la Ley 2069 de 2020, los cuales deberán ser
incorporados por los Organismos de la Administración Central en los estudios previos,
en el complemento al pliego de condiciones y en la sección de “Evaluación” del
formulario pliego de condiciones electrónico en el Sistema Electrónico de
Contratación Pública – SECOP II, marcando la opción “SI” en “Definir factores de
desempate” y luego clic en “agregar factor”, selecciona nivel de factor 1, tipo de factor
“otros” y en descripción se recomienda señalar “Según artículo 35 de la Ley 2069 de
2020”:
<< En caso de empate en el puntaje total de dos o más ofertas en el proceso de
contratación, se utilizarán las siguientes reglas de forma sucesiva y excluyente para
seleccionar al oferente favorecido, de conformidad con lo previsto en la ley 2069 de
2020; para ello se otorgará a los oferentes empatados, un (1) día hábil contado a partir
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de la publicación del informe de evaluación definitivo, para que anexen mediante la
sección de mensajes en la plataforma SECOP II, los documentos que acrediten el
cumplimiento de los factores de desempate así:
1. Preferir la oferta de bienes o servicios nacionales frente a la oferta de bienes
o servicios extranjeros.
(i) En el caso de bienes nacionales, se acreditará con el registro de producto
nacional según verificación realizada en el VUCE - Ventanilla Única de Comercio
Exterior o,
(ii) En el caso de servicios, se verificará en el certificado de Existencia y
representación legal de conformidad con la definición del artículo 2.2.1.1.1.3.1 del
Decreto 1082 de 2015.
En el caso de que el objeto del contrato sea el suministro o venta de bienes y/o
servicios podrá acreditarse con alguno de los literales anteriores.
Para el caso de proponentes plurales esta situación la acreditará el integrante que
tenga mayor participación dentro del consorcio o unión temporal.
2. Preferir la propuesta de la mujer cabeza de familia, mujeres víctimas de la
violencia intrafamiliar o de la persona jurídica en la cual participe o participen
mayoritariamente; o, la de un proponente plural constituido por mujeres cabeza de
familia, mujeres víctimas de violencia intrafamiliar y/o personas jurídicas en las cuales
participe o participen mayoritariamente.
El oferente deberá acreditar dicha condición, según corresponda:
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- Mujer cabeza de familia: se acreditará con la declaración juramentada ante
notario de la mujer que acredite su condición de cabeza de familia, junto con la copia
del documento de identidad de la mujer.
- Mujer víctima de violencia intrafamiliar: se acreditará con la medida de
protección expedida por el Comisario de Familia, o el Juez (en caso de que en el lugar
no exista comisario), o la autoridad indígena – en los casos de violencia intrafamiliar
en las comunidades de esta naturaleza –, junto con la copia del documento de
identidad de la mujer.
- Persona Jurídica en la cual participe o participen mayoritariamente mujeres
cabeza de familia y/o mujeres víctimas de la violencia intrafamiliar: se acreditará con
la certificación del representante legal y/o revisor fiscal en los casos en que la sociedad
esté obligada a tenerlo, en la que conste que más del 50% de la participación
accionaria o cuota parte son de titularidad de género femenino. Adicionalmente,
aportará según corresponda los documentos que acreditan la condición de la mujer.
En el caso de proponentes plurales esta situación la acreditará el integrante que tenga
mayor participación dentro del consorcio o unión temporal.
El proponente deberá aportar, además, en cualquiera de los casos, la autorización
expresa del titular de la información, relacionada con el tratamiento de datos sensibles
de conformidad con lo establecido en artículo 6° de la Ley 1581 de 2012.
3. Preferir la propuesta presentada por el oferente que acredite en las
condiciones establecidas en la ley que por lo menos el diez por ciento (10%) de su
nómina está en condición de discapacidad a la que se refiere la Ley 361 de 1997. Si
la oferta es presentada por un proponente plural, el integrante del oferente que
acredite que el diez por ciento (10%) de su nómina está en condición de discapacidad
en los términos del presente numeral, debe tener una participación de por lo menos el
veinticinco por ciento (25%) en el consorcio, unión temporal o promesa de sociedad
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futura y aportar mínimo el veinticinco por ciento (25%) de la experiencia acreditada en
la oferta.
El proponente deberá acreditar que al menos el diez por ciento (10%) de su nómina
se encuentra conformada por trabajadores en situación de discapacidad de la
siguiente manera:
Anexar el certificado expedido por el Ministerio de Trabajo, el cual deberá estar
vigente a la fecha de cierre para la presentación de ofertas.
Si la oferta es presentada por un consorcio o unión temporal, el integrante que acredite
el requisito debe tener una participación de por lo menos el veinticinco por ciento
(25%) en el consorcio o unión temporal y aportar como mínimo el veinticinco por ciento
(25%) de la experiencia habilitante.
Lo anterior se verificará en el documento de conformación de proponente plural.
En este caso el proponente deberá adicionalmente acreditar mediante certificación
suscrita por el representante legal y/o revisor fiscal (si está obligado a tener este
último) que el personal referido ha sido contratado por lo menos con un (1) año de
anterioridad a la fecha de cierre para la presentación de ofertas o desde el momento
de la constitución de la persona jurídica y que certifique adicionalmente que mantendrá
dicho personal por un lapso igual al término de ejecución del contrato.
4. Preferir la propuesta presentada por el oferente que acredite la vinculación en
mayor proporción de personas mayores que no sean beneficiarios de la pensión de
vejez, familiar o de sobrevivencia y que hayan cumplido el requisito de edad de
pensión establecido en la Ley.
El Proponente a través del representante legal y/o revisor fiscal deberá certificar bajo
la gravedad de juramento el número de personas mayores que hayan cumplido el
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requisito de edad de pensión y que no sean beneficiarios de la pensión de vejez junto
con los documentos de identificación de cada y copia del contrato laboral o contrato
de prestación de servicios. Solo se tendrá en cuenta la acreditación de aquellas
personas mayores que hayan cumplido el requisito de edad de pensión, y que hayan
estado vinculadas con una anterioridad igual o mayor a un año de la fecha de cierre
para la presentación de las ofertas. Para los casos de empresas con constitución
inferior a un año se tendrá en cuenta a aquellos que hayan estado vinculados desde
el momento de la constitución de la persona jurídica.
En el caso de los proponentes plurales, el representante del mismo, deberá certificar
el número de personas mayores que no sean beneficiarios de la pensión de vejez,
familiar o de sobrevivencia y que hayan cumplido el requisito de edad de pensión
establecido en la Ley, vinculadas por cada uno de sus integrantes, o por la unión
temporal o consorcio; junto con los documentos de identificación de cada uno de las
personas vinculadas y copia de los contratos de vinculación.
En el caso de proponentes plurales esta situación la acreditará con la sumatoria del
personal certificado de cada integrante.
La mayor proporción se definirá en relación con el número total de personas mayores
que no sean beneficiarios de la pensión de vejez vinculadas por contrato laboral o
contrato de prestación de servicios, por lo que se preferirá al proponente que acredite
un porcentaje mayor.
5. Preferir la propuesta presentada por el oferente que acredite, en las
condiciones establecidas en la ley, que por lo menos diez por ciento (10%) de su
nómina pertenece a población indígena, negra, afrocolombiana, raizal, palanquera,
Rrom o gitanas.
El proponente deberá adjuntar el certificado expedido por el representante legal y/o el
revisor fiscal (si está obligado a tenerlo) de la persona jurídica según corresponda, o
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del proponente persona natural que acredite que al menos el 10% de su nómina
pertenece a población indígena, negra, afrocolombiana, raizal, palanquera, Rrom o
gitanas. Y la copia de los documentos de identidad de población indígena, negra,
afrocolombiana, raizal, palanquera, Rrom o gitanas con la cual se pretende acreditar
esta condición
Adicionalmente, deberá anexar la copia de la certificación expedida por el Ministerio
del Interior en la cual acredite que el trabajador pertenece a la comunidad indígena,
comunidades negras, afrocolombianas, raizales, palenqueras, Rrom o gitanas en los
términos del Decreto 2893 de 2011, o la norma que lo modifique, sustituya o
complemente.
En el caso de proponentes plurales esta situación la acreditará cualquiera con la
sumatoria del personal certificado de cada integrante.
Debido a que, para el otorgamiento de este criterio de desempate se entregan
certificados que contienen datos sensibles, de acuerdo con el artículo 6 de la Ley 1581
de 2012, se requiere autorización por parte del titular del dato como es el caso de las
personas que pertenece a la población indígena, negra, afrocolombiana, raizal,
palenquera, Rrom o gitanas; el proponente deberá anexar la autorización para el
tratamiento de datos personales como requisito para el otorgamiento del criterio de
desempate.
6. Preferir la propuesta de personas en proceso de reintegración o
reincorporación o de la persona jurídica en la cual participe o participen
mayoritariamente; o, la de un proponente plural constituido por personas en proceso
de reincorporación, y/o personas jurídicas en las cuales participe o participen
mayoritariamente.
El proponente deberá acreditar el supuesto aportando copia de alguno de los
siguientes documentos:
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- La certificación en las desmovilizaciones colectivas que expide la Oficina de
Alto Comisionado para la Paz,
- La certificación en las desmovilizaciones individuales que le corresponde al
Programa de Atención Humanitaria al Desmovilizado del Ministerio de Defensa o
- El certificado que expida el Comité Operativo para la Dejación de las Armas
respecto de las personas desmovilizadas en forma individual. Además, se entregará
el documento de identificación de la persona en proceso de reintegración o
reincorporación.
En el caso de las personas jurídicas, el representante legal y/o revisor fiscal (si está
obligado a tenerlo) certificará bajo la gravedad de juramento que más del 50% de la
composición accionaria o cuotas partes de la persona jurídica está constituida por
personas en proceso de reintegración o reincorporación. Además, deberá aportar
alguno de los certificados del inciso anterior, junto con los documentos de
identificación de cada una de las personas que están en proceso de reincorporación
o reintegración.
Debido a que, para el otorgamiento de este criterio de desempate se entregan
certificados que contienen datos sensibles, de acuerdo con el artículo 6 de la Ley 1581
de 2012, se requiere autorización por parte del titular del dato. El proponente deberá
anexar autorización para el tratamiento de datos personales como requisito para el
otorgamiento del criterio de desempate.
En el caso de proponentes plurales esta situación la acreditará sumatoria del personal
certificado de cada integrante.
7. Preferir la oferta presentada por un proponente plural siempre que: (a) esté
conformado por al menos una madre cabeza de familia y/o una persona en proceso
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de reincorporación o reintegración, o una persona jurídica en la cual participe o
participen mayoritariamente, y, que tenga una participación de por lo menos el
veinticinco por ciento (25%) en el proponente plural; (b) la madre cabeza de familia, la
persona en proceso de reincorporación o reintegración, o la persona jurídica aporte
mínimo el veinticinco por ciento (25%) de la experiencia acreditada en la oferta; y que
(c) ni la madre cabeza de familia o persona en proceso de reincorporación o
reintegración, ni la persona jurídica, ni sus accionistas, socios o representantes
legales sean empleados, socios o accionistas de los miembros del proponente plural.
El proponente plural deberá acreditar la condición de madre cabeza de familia y/o
persona en proceso o situación de reintegración o reincorporación o que ostenten esta
condición para lo cual deberá tener en cuenta la totalidad de las siguientes
condiciones:
En cualquiera de los casos, la madre cabeza de familia, o, la persona reincorporada o
reinsertada, no podrá ejercer u ostentar la calidad de accionista, socio, empleado o
representante legal en más de uno de los integrantes de la figura asociativa
proponente.
Adicionalmente, deberá adjuntar declaración juramentada de la mujer que invoque la
condición de cabeza de familia; y/o la persona en proceso de reintegración o
reincorporación deberá anexar certificación expedida por el Comité Operativo para la
Operación de las Armas -CODA, o la Oficina del Alto Comisionado para la Paz,
conforme el Registro Nacional de Reincorporación, a través de la cual se acredite su
inclusión en los programas de reincorporación, conforme lo establecido en el Decreto
1081 de 2015.
La entidad verificará en el documento de conformación de la persona asociativa el
porcentaje de participación y/o el porcentaje de experiencia.
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- O, adjuntar certificación del representante legal y/o revisor fiscal en los casos
en que la sociedad esté obligado a tenerlo, en la que conste que al menos el 25% de
participación accionaria en la respectiva sociedad son de titularidad de género
femenino y/o persona en proceso de reincorporación o reintegración o que ostente tal
calidad.
- O, mediante documento de conformación de la figura asociativa, con
fundamento en el cual, según el porcentaje de participación del integrante, se
evidencie que la experiencia aportada por la madre cabeza de familia o la persona en
proceso de reincorporación o reintegración o calidad de tal, sea no inferior al 25% del
total acreditado en la oferta.
8. Preferir la oferta presentada por una MiPymes o cooperativas o asociaciones
mutuales; o un proponente plural constituido por MiPymes, cooperativas o
asociaciones mutuales.
Se verificará esta situación mediante el Certificado de Existencia y Representación
Legal expedido por la respectiva Cámara de Comercio.
9. Preferir la oferta presentada por el proponente plural constituido por micro y/o
pequeñas empresas, cooperativas o asociaciones mutuales.
Se verificará esta situación mediante el Certificado de Existencia y Representación
Legal expedido por la respectiva Cámara de Comercio.
10. Preferir al oferente que acredite de acuerdo con sus estados financieros o
información contable con corte a 31 de diciembre del año anterior, por lo menos el
veinticinco por ciento (25%) del total de pagos realizados a MIPYMES, cooperativas
o asociaciones mutuales por concepto de proveeduría del oferente, realizados durante
el año anterior; o, la oferta presentada por un proponente plural siempre que: (a) esté
conformado por al menos una MIPYME, cooperativa o asociación mutual que tenga
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una participación de por lo menos el veinticinco por ciento (25%); (b) la MIPYME,
cooperativa o asociación mutual aporte mínimo el veinticinco por ciento (25%) de la
experiencia acreditada en la oferta; y que (c) ni la MIPYME, cooperativa o asociación
mutual ni sus accionistas, socios o representantes legales sean empleados, socios o
accionistas de los miembros del proponente plural.
- Adjuntar estados financieros o contables con corte a 31 de diciembre del año
inmediatamente anterior donde consten los pagos a MiPymes. Adicionalmente,
deberá aportar el documento que acredite que el receptor del pago es en efecto una
cooperativa, MiPymes o Asociaciones Mutuales.
- Se verificará con el documento de conformación de proponente plural y los
certificados de existencia y representación legal de los integrantes la condición de
MiPymes o Asociaciones Mutuales la cual debe tener una participación del 25% o que
aporte el 25% de la experiencia acreditada en la oferta.
La MIPYME, cooperativa o asociación mutual, sus accionistas, socios o
representantes legales, no podrán ejercer u ostentar la calidad de accionista, socio,
empleado o representante legal de los integrantes de la figura asociativa oferente.
11. Preferir las empresas reconocidas y establecidas como Sociedad de
Beneficio e Interés Colectivo o Sociedad BIC, del segmento MIPYMES.
El oferente del segmento MiPymes deberá acreditar mediante el certificado de
existencia y representación legal de la sociedad, en el cual conste que reúne los
requisitos del artículo 2° de la Ley 1901 de 2018, conforme el cual: "Tendrán la
denominación de sociedades BIC todas aquellas compañías que sean constituidas de
conformidad con la legislación vigente, las cuales además del beneficio e interés de
sus accionistas, actuarán en procura del interés de la colectividad y del medio
ambiente".
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12. Utilizar un método aleatorio para seleccionar el oferente, método que deberá
haber sido previsto previamente en los Documentos del Proceso.
Si agotados la aplicación de los antedichos criterios el empate persiste, la Entidad
utilizará un método aleatorio para seleccionar al ofertante., Que será el siguiente:
• Primera Serie.
En esta primera serie, se procederá a incorporar en una balotera un número de
balotas, identificadas con un número igual al número de proponentes que se
encuentren en condición de empatados.
Cada proponente, sacará una balota con lo cual se le asignará un número de mayor a
menor, con el cual participará en la segunda serie.
• Segunda Serie.
Se procederá a incorporar en la balotera igual número de balotas al número de
proponentes empatados.
El proponente que haya obtenido el número mayor en la primera serie será el primero
en sacar la balota con el número que lo identificará en esta segunda serie, y en forma
sucesiva (de mayor a menor) procederán los demás proponentes.
El proponente que, en esta segunda serie, saque la balota con el número mayor, será
quien ocupe el primer puesto en el orden de elegibilidad y de manera sucesiva (de
mayor a menor) ocuparan los siguientes puestos (segundo, tercero… etc.).
NOTA: Para efectos del presente numeral, la acreditación de los factores de
desempate se deberá acreditar al momento de la presentación de la oferta. En todo
caso, la no presentación de la información requerida no restringe la participación del
oferente, ni es causal de rechazo de la oferta.
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Los factores de desempate serán aplicables en el caso de las cooperativas y
asociaciones mutuales que cumplan con los criterios de clasificación empresarial,
definidos por el Decreto 957 de 2019, priorizando aquellas que sean micro, pequeñas
o medianas.
Para los criterios enunciados que involucren la vinculación de capital humano, el
oferente deberá acreditar una antigüedad igual o mayor a un año. Para los casos de
constitución inferior a un año se tendrá en cuenta a aquellos trabajadores que hayan
estado vinculados desde el momento de constitución de la misma.>>
Se recomienda a los Secretarios, Directores y Jefes de unidad hacer extensiva la
presente comunicación a los gestores de compra y equipos de contratación con el fin
de que apliquen estos lineamientos en la gestión de sus procesos de contratación.
Atentamente,
Atentamente,
NHORA YHANET MONDRAGON ORTIZ
DIRECTOR DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE CONTRATACION PUBLICA
Anexo:
Copia:
Proyectó: Jordanni Orejuela - PRESTADOR DE SERVICIOS
Elaboró: Jordanni Orejuela - PRESTADOR DE SERVICIOS
Revisó: Osiris Johana Gaviria Naranjo - PRESTADOR DE SERVICIOS, JUAN MANUEL DUQUE ZÚÑIGA - PRESTADOR DE
SERVICIOS, PAOLA ANDREA RIVEROS RENGIFO - SUBDIRECTOR DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
Radicados:
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