PA R A A B O G A D O S , J E F E S D E R E C U R S O S H U M A N O S ,

ADMINISTRADORES Y GERENTES

TODA LA INFORMACIÓN LABORAL

EN EL MEJOR SISTEMA
MULTIPLATAFORMA

SUSCRIPCIÓN 2023
NUEVOS PRODUCTOS Y SERVICIOS
TE BRINDAMOS PRODUCTOS Y SERVICIOS
EN TORNO AL ÁMBITO LABORAL
PARA QUE ESTÉS PERMANENTEMENTE
INFORMADO

L a coyuntura de cambios a todo nivel exige que el profesional del

Derecho use nuevas herramientas de gestión jurídica adaptadas
a un nuevo entorno: Soluciones Laborales brinda un sistema de
productos y servicios multiplataforma que permite a los profesionales
del ámbito laboral responder con solvencia a las exigencias y
demandas que impone este nuevo escenario.
Cada una de las prestaciones que ofrecemos se realiza dentro de un
entorno de información que combina la entrega de publicaciones
físicas y la prestación de nuevas tecnologías, cuyas herramientas
digitales, altamente personalizables, pueden usarse en diversos
dispositivos, vía remota, en cualquier lugar y hora.
Los productos y servicios que ofrecemos para el 2023 a nuestros
suscriptores tienen como objetivo simplificarles su trabajo,
brindándoles información, conocimientos y servicios caracterizados
por su actualidad, rigor en el análisis y operatividad; todo ello dentro
de un innovador sistema multiplataforma: una biblioteca online
con herramientas de lectura personalizables; una nueva página
web con módulos de información de acceso fácil y ordenado; el
servicio de envío de boletines; el acceso al software InfoLaboral
y APP; videos y webinars de
capacitación; entre otros
servicios.
 EL MEJOR EQUIPO DE EXPERTOS DA SOPORTE
A NUESTROS SERVICIOS DE INFORMACIÓN

DIRECTORES

Jorge Luis
Toyama Miyagusuku Vinatea Recoba
Socio del estudio Vinatea & Toya- Socio del estudio Vinatea & Toya-
ma. Profesor de las universidades: ma. Profesor de Derecho Procesal
Pontificia Universidad Católica del Trabajo en la Pontificia Univer-
del Perú, Universidad del Pacífi- sidad Católica del Perú. Profesor
co, ESAN, Universidad de Piura, de Derecho de Telecomunicacio-
y profesor de la Academia de la nes y Derecho Laboral.
Magistratura.

COMITÉ CONSULTIVO

Germán Wilfredo César

Ramírez Gastón Sanguineti Raymond Abanto Revilla
Profesor principal y decano de Profesor titular y catedrático ha- Catedrático de posgrado de la
la Facultad de Derecho de la bilitado de Derecho del Trabajo Pontificia Universidad Católica
Universidad de Lima. Expresi- de la Universidad de Salamanca del Perú. Abogado especialista
dente de la Asociacion Perua- (España). Conferencista en di- en Derecho de la Seguridad
na de Relaciones de Trabajo. versas universidades europeas Social.
y americanas.

CONSEJO EDITORIAL COLABORADORES PERMANENTES

Mónica Raúl Estela Sara

Pizarro Díaz Saco Barrios Ospina Salinas Campos Torres

María Katia Luz

García Landaburu Pacheco Zerga

Beatty Eliana Eduardo Sergio

Egúsquiza Palacín Caro Paccini Marcos Rueda Quiñones Infante

César César
González Hunt Puntriano Rosas

Renán Evelin Fiorella Tino

Flores Buendía Coloma Cieza Demartini Rivera Vargas Raschio
COORDINADORES

Lyanee Oxal Lidia Germán

Pineda Abuhadba Ávalos Jara Vílchez Garcés Lora Álvarez

Jorge Castillo Manolo Tarazona

Guzmán Pinedo
COORDINADOR GENERAL COORDINADOR EJECUTIVO

Javier Willy Carlos Stefanny

Paitán Martínez Monzón Zevallos Cornejo Vargas Marchan Carlos

EQUIPO DE INVESTIGACIÓN

Carolina Alejandro Gustavo Carolina

Castillo Pastor Navarrete Maldonado Quispe Chávez Fernández Huayta

Analí Morillo Ruth Lara

Villavicencio Arnao

Carlos Karol Carlos José

Saco Chipana Vásquez Rosales Abarca Rubianes Angulo Jugo

Jonathan Criollo Rosa Luz Luis Roberto

Rodriguez Salgado Aparcana Loza Matallana Ruiz
REVISTAS PERIÓDICAS
Y PUBLICACIONES
PARA MANTENERTE
AL DÍA EN
EL ÁMBITO LABORAL
 INFORMACIÓN LABORAL QUE COMBINA
EL RIGOR EN EL ANÁLISIS JURÍDICO
CON UN ENFOQUE OPERATIVO PROFESIONAL

12
REVISTAS FÍSICAS
AL AÑO

Mes a mes, contenidos actuales

y soluciones confiables

Informes especiales  Contratación laboral

 Regímenes especiales  Procesal laboral 
SECTORES PRIVADO Doctrina laboral  Relaciones colectivas 
Y PÚBLICO Desarrollo de la relación de trabajo  Sistemas
de remuneraciones  Beneficios sociales

Jurisprudencia laboral (TC, Corte Suprema) 

Precedentes administrativos vinculantes (Tribunal
de Fiscalización Laboral, Tribunal del Servicio Civil,
JURISPRUDENCIA Tribunal Administrativo Previsional)  Informes
Y LEGISLACIÓN
de la Autoridad Administrativa de Trabajo 
Síntesis normativa  Legislación comentada

Constitucional laboral  Recursos humanos 

SECCIONES Tributación laboral  Laboral internacional 
ESPECIALES Análisis y estudios laborales

Jornadas de trabajo  Descansos remunerados

 Protección del trabajador  Seguridad y salud
DERECHOS Y en el trabajo  Seguridad social  Sistemas
OBLIGACIONES pensionarios  Administración del trabajo 
LABORALES Sistema inspectivo

Opinión editorial  Entrevistas  Informes

INFORMACIÓN especiales  Noticias y eventos  Sección del
GENERAL suscriptor

Indicadores laborales  Calendario de

OPERATIVIDAD obligaciones  Práctica laboral  Documentación
LABORAL laboral  Estadísticas  Consultoría laboral

METODOLOGÍA

ENFOQUE PROFESIONAL RESÚMENES EJECUTIVOS

USO DE KEYWORDS GUÍAS NORMATIVAS Y

COMENTARIOS LEGISLATIVOS
ANÁLISIS, DOCTRINA
Y COMENTARIOS JURISPRUDENCIA
SUMILLADA Y COMENTADA
ESQUEMAS, GRÁFICOS CUMPLIMIENTO DE
Y FLUJOGRAMAS OBLIGACIONES LABORALES
 6 OBRAS Exclusivas
para suscriptores
IMPRESCINDIBLES
PRINCIPALES CRITERIOS EMITIDOS POR
EL TRIBUNAL DE FISCALIZACIÓN LABORAL
Análisis de las resoluciones más relevantes
que informan el sistema inspectivo
Autores

Jorge Toyama Luis Roberto

Miyagusuku Vinatea Recoba Matallana Ruiz

El Tribunal de
Fiscalización Laboral
¡NUEVO!
emite precedentes
de observancia
obligatoria para
todo el sistema
inspectivo laboral
y que pueden ser
LIBRO FÍSICO invocados por el
EDICIÓN EN administrado
TAPA DURA
en el proceso

1
inspectivo
sancionador .

L
a obra recoge las principales resolucio-
nes emitidas por el Tribunal de Fiscali- Contenido
zación Laboral, muestra el resultado de
la implementación de un sistema que tiene La fiscalización laboral en el Perú
el propósito de verificar el cumplimiento de
las normas laborales. Así, primero se des- El Sistema de Inspección del Trabajo /
cribe el sistema inspectivo, mostrándonos La Sunafil / El Tribunal de Fiscalización
su estructura y principios fundamentales; Laboral
el rol de la estructura de la Sunafil y el fun- Las resoluciones más relevantes del
cionamiento del procedimiento inspectivo Tribunal de Fiscalización Laboral
y, finalmente, el rol que le corresponde al
Tribunal de Fiscalización Laboral. Contrato de trabajo / Contratos sujetos a
modalidad / Trabajadores de confianza /
Se muestra una selección de sumillas de las Modificación de condiciones de trabajo
resoluciones más relevantes emitidas por el / Medidas disciplinarias / Suspensión
Tribunal de Fiscalización Laboral, siendo un perfecta de labores por covid-19 /
ejemplo de cómo se lleva a cabo la fiscali-
Remuneraciones y beneficios / Tiempo
zación misma de los derechos sustantivos
y el proceso de sanción derivado de su de trabajo / Descansos remunerados
incumplimiento, concluyendo la muestra / Libertad sindical / Seguridad y salud
con varios pronunciamientos del Tribunal en el trabajo / Etapa de fiscalización
en relación con los principios del Derecho y sanción / Principios del Derecho
Administrativo sancionador. La relación Administrativo sancionador
entre fiscalización del cumplimiento del
ordenamiento sociolaboral y la observancia
de los derechos de los administrados es el
mayor aporte de este libro.
 EL CONTRATO DE TRABAJO
Y LA CONTRATACIÓN LABORAL
Desarrollo normativo,
doctrinario y jurisprudencial

Autores

Jorge Castillo Analí Morillo Jonathan Criollo

Guzmán Villavicencio Rodriguez

Desarrollo
integral del
¡NUEVO!
contrato de
trabajo desde el
ordenamiento
jurídico laboral,
la más autorizada
doctrina y la
LIBRO FÍSICO jurisprudencia
EDICIÓN EN más
TAPA DURA
esclarecedora y

2
actual .

O
bra que plantea el desarrollo jurídico
operativo del contrato de trabajo Contenido
en cuanto categoría jurídica, y de
la contratación laboral en cuanto proceso El Derecho del Trabajo
en el que el ordenamiento jurídico laboral Objeto de la regulación / Principios y
regula la forma en que se desenvuelve en fuentes
la realidad este contrato.
El contrato de trabajo
Sobre la base de establecer las definicio-
nes y el marco normativo del contrato de Elementos constitutivos / El contrato
trabajo, para lograr un correcto manejo de trabajo / Facultades del empleador
teórico de esta institución, se despliega en Formas de contratación laboral
términos operativos la ejecución y desarro-
Por la duración del contrato / Por la
llo del contrato de trabajo. Por ello, se parte
duración de la jornada / Por la relación
de la definición del objeto de regulación
con el trabajador / Por la ubicación
del Derecho del Trabajo, sus principios y
/ Relaciones que no configuran una
fuentes; continuando con los elementos
relación de trabajo
constitutivos y el tipo de relación que surge
de este contrato; siguiendo con el análisis Desarrollo del contrato de trabajo
de las diversas formas de contratación la- El período de prueba / Suspensión
boral y las situaciones que se presentan / Extinción / Calificación de los
en la ejecución del contrato, como son la trabajadores / Prescripción
suspensión y extinción y la calificación de
los trabajadores. Regímenes laborales especiales
Cada tema se ha desarrollado a partir del Agrario / Construcción civil / Trabajadores
ordenamiento jurídico laboral, complemen- del hogar / Extranjeros
tado con referencias doctrinarias y jurispru-
dencia (sumillas o extractos de la doctrina
jurisprudencial) que esclarecen el sentido y
la interpretación de cada uno de los temas.
 LAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN
Y DE LAS COMUNICACIONES
Y LAS RELACIONES DE TRABAJO
Relevancia jurídica y operativa de las TIC
en el ámbito laboral
Autor

César
Puntriano Rosas

Se analizan
¡NUEVO! las necesarias
respuestas que
requiere toda
organización
ante la intensiva
aplicación de
las TIC en las
LIBRO FÍSICO
relaciones
EDICIÓN EN
TAPA DURA
de trabajo .

3
N
o hay duda de que las tecnologías
de las telecomunicaciones y la infor-
Contenido
mática (TIC) son uno de los factores
que mayores cambios han producido en El trabajo a distancia y las TIC
la organización de las relaciones sociales Control de la jornada y derecho a la
en toda su amplitud, dentro de las cuales desconexión / La asunción de gastos
se ubican las relaciones laborales. / Seguridad y salud en el trabajo
La influencia de las TIC en las relaciones El poder de dirección a través de las
laborales se da en distintos planos, por nuevas tecnologías
ejemplo, la forma en que se prestan los La videovigilancia / Acceso a correo
servicios (como el trabajo a distancia), la electrónico / Acceso a llamadas /
forma en que el empleador ejerce el poder Información en las redes sociales / Uso
normativo (correos electrónicos), el poder de polígrafos
de fiscalización y control (videovigilan-
Vulneración de derechos en el
cia, auditar las plataformas de mensajería entorno de las TIC
electrónica); situaciones que plantean la
necesidad de establecer la protección de El ciberacoso / El hostigamiento sexual
derechos de los trabajadores en relación / Derechos y población afectada
con esta nueva dimensión del trabajo. Vías de protección
Estos temas son tratados sobre la base de Inspección de trabajo / Vía judicial /
la aún escasa regulación, por lo que se Vía constitucional
necesita del complemento del análisis de Otros
las instituciones y principios laborales y el
desarrollo de la esclarecedora jurispruden- Responsabilidad del empleador / Las
cia, que el autor (destacado laboralista en el TIC en el proceso laboral / La fehaciencia
ámbito académico, y destacadísimo inves- de la documentación a través de las TIC
tigador y asesor) desarrolla a profundidad
y con un sentido muy orgánico.
 LA TEORÍA DEL CASO
EN EL PROCESO LABORAL
Herramienta estratégica para la litigación
Autores

Juan Peña Humbelino

Acevedo Peña Camarena

Obra que
desarrolla los
¡NUEVO! elementos,
características,
importancia y la
manera de construir
una teoría del caso
en el proceso
LIBRO FÍSICO laboral; elemento
EDICIÓN EN esencial dada
TAPA DURA la oralidad

4
imperante en la
NLPT .

L
a Nueva Ley Procesal del Trabajo, Ley
29497, introdujo importantes modifi- Contenido
caciones en el proceso laboral, tran-
sitando de un modelo eminentemente El proceso laboral basado en la
escrito a uno predominantemente oral, oralidad
se introdujo un modelo de litigación dis- De la escrituralidad a la oralidad / El
tinto al tradicionalmente empleado por principio de oralidad / Oralidad y teoría
los abogados litigantes. En este contexto del caso
surge la necesidad de usar la teoría del
La teoría del caso en el proceso
caso como una herramienta estratégica
laboral
para la litigación en este modelo predo-
minantemente oral. Definición / Elementos / Características
/ Importancia / Forma de construcción
La bibliografía especializada existente ha / Recomendaciones para el litigante
abordado escasamente el uso de la teoría
del caso. El presente trabajo suple la ca- La teoría del caso y su aplicación en
rencia bibliográfica y ayuda a los opera- el proceso laboral
dores judiciales a conocer los elementos, En la postulación / En la confrontación
características, importancia y la manera de de posiciones / En el proceso probatorio
construir una teoría del caso en el proceso / En los interrogatorios, contrapreguntas
laboral. y objeciones
El trabajo complementa la parte teórica La actividad probatoria que sustente
con útiles ejemplos de mapas conceptuales la teoría del caso
para la elaboración de una teoría del caso Finalidad / Oportunidad / Pertinencia
y con la compilación de esclarecedora ju- / Legalidad / Según tipo de pruebas
risprudencia referida a la teoría del caso. Ejemplos de mapas conceptuales
de la teoría del caso en el proceso
laboral
Jurisprudencia
 TRATAMIENTO JURISPRUDENCIAL
DEL DESPIDO LABORAL
Régimen laboral privado

Autor

Manolo
Tarazona Pinedo

La mejor
¡NUEVO! compilación
de criterios
jurisprudenciales
en torno al poder
de dirección
del empleador,
su facultad
LIBRO FÍSICO sancionadora, los
EDICIÓN EN
TAPA DURA
tipos de despido,
sus efectos y

5 alcances .

C
onforme con la Constitución, todas las Contenido
personas no solo tienen el derecho a
acceder a un puesto de trabajo, sino
también tienen derecho a no ser separa- Facultad sancionadora del emplea-
das de este sin que exista una causa que dor
lo justifique; así, el empleador solo puede Definición y naturaleza del despido
desvincular a un trabajador cuando exista
una causa justa regulada en las normas Tipos de despido
laborales. De todas las causales legales
por las que es posible extinguir un contra- Justificado / Justificado relacionado
to de trabajo, el despido es la figura que con la capacidad del trabajador /
más problemas genera, pues se trata de Justificado relacionado con la conducta
una decisión unilateral del empleador que del trabajador (comisión de falta grave)
puede estar basada en alguna razón con / Incumplimiento de obligaciones,
la que no está de acuerdo el trabajador o buena fe laboral y otros supuestos /
que considera que no es justa. Así, para que Uso de información falsa o entrega de
el despido proceda, debe estar fundamen- información a terceros / Por concurrencia
tado; caso contrario, se puede configurar en estado de embriaguez al trabajo /
un despido nulo o un despido arbitrario o, Actos de violencia, grave indisciplina,
conforme al desarrollo jurisprudencial, un injuria y faltamiento de palabra, daños a
despido incausado o un despido fraudulen- las instalaciones y bienes del empleador
to. Considerando los innumerables casos de / Abandono de trabajo / Impuntualidad
despido, esta obra es imprescindible, por reiterada / Hostigamiento sexual /
cuanto compila una diversidad de criterios Condena penal por delito doloso /
jurisprudenciales emitidos por el Tribunal Inhabilitación del trabajador
Constitucional y la Corte Suprema en torno Procedimiento de despido
al poder de dirección del empleador, su fa-
cultad sancionadora, los tipos de despido,
sus efectos y alcances.
 HUELGA Y SERVICIOS MÍNIMOS
Análisis de su nueva regulación en la normativa
de las relaciones colectivas de trabajo

Autor

Gary Canchaya
Fernández

El lector conocerá
en detalle la
¡NUEVO! normatividad
referente a los
servicios mínimos
y su aplicación
concreta,
considerando los
LIBRO FÍSICO pronunciamientos
EDICIÓN EN emitidos por
TAPA DURA
el TC, el PJ, la AAT

6
y la Autoridad
Inspectiva .

E
l libro ofrece información importante Contenido
para el profesional vinculado con el
ámbito de las relaciones colectivas
de trabajo, pues aborda el tema del de- Los servicios mínimos y el ejercicio
efectivo del derecho de huelga
recho de huelga y los servicios mínimos.
Atendiendo al ámbito en que se analiza el Servicios esenciales: una cuestión
ejercicio de este derecho, se presenta una de concepto / Servicios mínimos, la
radiografía que permitirá al lector adver- posición de la OIT / La configuración
tir que la declaración de improcedencia normativa / El doble control estatal
que realiza la Autoridad Administrativa La operatividad normativa de los
de Trabajo a la comunicación presentada servicios mínimos y el ejercicio
por las organizaciones sindicales radica, efectivo del derecho de huelga
principalmente, en la inobservancia del Los pronunciamientos de la AAT en la
requisito de la presentación de la nómina calificación del requisito de la nómina /
para servicios mínimos. A partir de esta Los pronunciamientos jurisdiccionales
anotación, el lector conocerá en detalle y administrativos
la normatividad referente a los servicios
mínimos y su aplicación concreta, conside- Propuestas para el ejercicio efectivo
rando los pronunciamientos emitidos por del derecho de huelga y la prestación
el Tribunal Constitucional, el Poder Judicial, debida de los servicios mínimos
la Autoridad Administrativa de Trabajo y la La titularidad para realizar el control,
Autoridad Inspectiva de Trabajo. Finalmen- análisis y perspectivas / El doble control
te, el lector podrá percatarse cómo esta / Determinación del ámbito objetivo /
normatividad incide de manera directa Determinación del ámbito subjetivo /
en las relaciones individuales de trabajo, Potestad sancionadora del empleador
al generarse un vínculo entre la potestad frente a la huelga y los servicios mínimos
sancionadora del empleador con las au-
sencias al trabajo derivadas del ejercicio del
derecho de huelga y con el incumplimiento
de los servicios mínimos.
 TAMBIÉN LEE TODAS
LAS OBRAS Y REVISTAS
EN SUS VERSIONES E-BOOK EN

Reinventamos tu forma
de leer y de trabajar
Lee sin con los libros
necesidad
de Internet

Escucha
el audio de
los textos

Algunas de las obras y/o autores propuestos en el presente

paquete de suscripción podrán ser sustituidos por motivo de
modificaciones normativas o imposibilidad de los autores u otras
circunstancias editoriales sobrevinientes a la fecha de lanzamiento
de la campaña de suscripción de este producto. Las imágenes
de las publicaciones son meramente referenciales.
 TRABAJA
CON NUESTRAS PUBLICACIONES Y SUS HERRAMIENTAS
PERSONALIZABLES

LECTURA OFFLINE ESCUCHA EL AUDIO DE ANOTA

Lee el contenido de tu interés LOS TEXTOS Y COMENTA
sin necesidad de internet Configurable para acelerar Dentro del texto en
o reducir la velocidad ventanas emergentes

RESALTA FRASES BUSCA POR PALABRAS MARCA

Y categorízalas Y FRASES PÁGINAS
con colores Dentro del texto
(Herramienta para computadoras)

CONSULTA SINCRONIZA ENTRE

EL DICCIONARIO TUS DISPOSITIVOS
DE VOCES Para ver notas, resaltados, marcadores
Definición de voces, referencia a la normativa y configuraciones personalizadas
gramatical, remisión directa a Wikipedia
(sistema Android) y a Vox (sistema iOS)

MÁS HERRAMIENTAS DE GACETA PLUS,

MÁS PRODUCTIVIDAD

ELIGE FONDOS ELIGE EL TAMAÑO DE LEE EL TEXTO EN UNA

DE COLOR LETRA, INTERLINEADO O DOS PÁGINAS
DE PANTALLA Y TIPOGRAFÍA

CONTROL TRADUCTOR COMPARTE EN

DE VOZ DEL ESPAÑOL FACEBOOK, TWITTER,
AL INGLÉS INSTAGRAM

FAVORITOS AVANCE HISTORIAL

Y CREACIÓN DE LECTURA DE LECTURA
DE LISTAS EN PORCENTAJE

ESTADÍSTICAS
DE LECTURA

APP
Descarga nuestra App
en tu celular e ingresa directo a
GACETA PLUS

También puedes acceder desde https://bibliotecadigital.gacetajuridica.com.pe

 56
E-BOOKS *

ESPECIALIZADOS PARA EL ABOGADO

Y FUNCIONARIO DEL ÁMBITO LABORAL

Lee sin
necesidad
de Internet

Accede a Gaceta Plus, tu biblioteca online

A tu alcance allí donde te encuentres

¡APROVECHA AL MÁXIMO
SUS NUMEROSAS FUNCIONES!

1 2 3 4
El Derecho del Trabajo Los regímenes Manual de Manual
y la Seguridad Social especiales en materia contratación laboral de fiscalización
en época de cambios laboral en el sector público laboral

5 6 7 8
Manual SOS El trabajo a distancia La contratación
de litigación laboral Laboral 2022 y su regulación en el de trabajadores
Perú extranjeros. Aspectos
laborales, migratorios
y tributarios

9 10 11 12
Manual de relaciones Manual de seguridad Compendio de Derecho Individual del
colectivas de trabajo y salud en el trabajo precedentes Trabajo
administrativos laborales

13 14 15 16
Estudios sobre el Manual del régimen Instituciones de Regímenes laborales
despido en el Perú laboral público Derecho Procesal del especiales
Trabajo

17 18 19 20
Manual de litigación Manual de Nueva Ley Procesal Los arbitrajes laborales
oral en materia laboral fiscalización laboral del Trabajo. Análisis y colectivos en el
comentarios Perú. Un enfoque
teórico-práctico

21 22 23 24
Los contratos de Inspección del La remuneración: La irrenunciabilidad de
trabajo. Régimen trabajo: jurisprudencia enfoque legislativo, los derechos laborales
jurídico en el Perú administrativa más jurisprudencial y
relevante doctrinario

25 26 27 28
El despido arbitrario: Tercerización Manual del régimen ¿Cómo se están
desarrollo doctrinario de servicios e disciplinario y aplicando los
y jurisprudencial intermediación laboral sancionador por principios laborales en
responsabilidad funcional el Perú?
en el Sector Público

29 30 31 32
Manual de gestión de Los contratos de Desnaturalización en Seguros obligatorios a
recursos humanos trabajo de duración las relaciones laborales cargo del empleador
determinada

33 34 35 36
Vacaciones, permisos Manual del Sistema Remuneraciones y Regímenes laborales
y otros descansos Privado de Pensiones beneficios sociales especiales
remunerados

37 38 39 40
Manual de reclamos El derecho individual Manual del Sistema Jornada de trabajo,
y procedimientos del trabajo en el Perú Nacional de Pensiones horario de trabajo y
laborales sobretiempo

41 42 43 44
Diccionario del Contratos, documentos Manual de Cómo afrontar
régimen laboral y formatos laborales de contratación laboral eficazmente una
peruano. Enfoque uso indispensable inspección de trabajo
normativo, doctrinal y
jurisprudencial

45 46 47 48
Indemnizaciones Procedimiento Llenado de la planilla Despido laboral.
laborales. Tratamiento disciplinario laboral electrónica. Aspectos Nuevos criterios
legal y casos prácticos relevantes jurisprudenciales

49 50 51 52
Pronunciamientos de Cómo probar la Análisis y comentarios Causas de suspensión
la Corte Suprema y del hostilidad laboral a la Ley del Servicio de la relación laboral
TC en materia laboral. Civil
Análisis y comentarios

53 54 55 56
Resoluciones del Obligaciones del Precedentes claves del Aportes y
Tribunal Fiscal con empleador sobre Tribunal del Servicio contribuciones
incidencia laboral salud y seguridad en Civil laborales
el trabajo

* Licencia de uso bajo condiciones.

 SERVICIOS
DE ACTUALIZACIÓN
DIARIA Y SEMANAL
DE INFORMACIÓN
 TE MANTENEMOS ACTUALIZADO
CON CONTENIDO EXCLUSIVO

BOLETÍN LABORAL
SEMANAL

Recibirás semanalmente el boletín electrónico. Herramienta indispensa-

ble para la gestión de tu actividad profesional, pues brinda de manera
oportuna la información necesaria para tener un panorama del contex-
to laboral y legal, a través de informes, noticias, normas y jurisprudencia.

Síntesis Jurisprudencia
jurisprudencial comentada

Guía de la Noticias
revista del mes laborales

Comentarios de las Informe legal

normas laborales de análisis

Vencimientos de Informe legal

obligaciones laborales operativo

Banco de Calculadora de
boletines intereses laborales

Tipo de cambio Enlaces de interés

 LA INFORMACIÓN
EN LA PALMA DE TU MANO

APP

IZ ACIÓN D
AL I
U

AR
DE ACT

IA
*
CIO

Con esta aplicación

VI

S ER

tendrás un soporte diario

de información
El servicio de actualización diaria
(en días hábiles) se ofrece para
las bases de datos legislativas,
siempre que haya modificaciones;
en cuanto a los pronunciamientos
y jurisprudencias laborales, la
actualización se hará sobre la base
de criterios de relevancia.

Disponible en:

Normas laborales
ONLINE

Principales pronunciamientos
de la Corte Suprema
en temas laborales
Principales pronunciamientos
del Tribunal Constitucional
en materia laboral

SERVICIOS
QUE OFRECE Tipo de cambio
LA APP

Principales resoluciones
del Tribunal del Servicio Civil

Plenos jurisdiccionales
laborales

Principales resoluciones
del Tribunal de Fiscalización Laboral

HERRAMIENTAS
DE LA APP
Buscadores Copiar Notificaciones
y pegar**

* Bajo condiciones de uso. ** Función aplicable para los textos en PDF.

 DIPLOMADOS
DE ESPECIALIZACIÓN
Y WEBINARS
DE CAPACITACIÓN
 5 DIPLOMADOS
CERTIFICADOS POR LA UNIVERSIDAD
DE SAN MARTÍN DE PORRES

Soluciones Laborales y Aula Gaceta realizarán diversos diplomados certifi-

cados por la Universidad de San Martín de Porres, con las regulaciones de la
Ley Universitaria, que son válidos para concursos y promociones en todos los
sectores, dirigidos por renombrados especialistas y dictados por los mejores
docentes. Con la calidad de Gaceta Jurídica, buscamos mejorar tu perfil y
desarrollo profesional.

Especialización integral
1
Diplomado
er
en derecho laboral del sector
privado**

50 % 2 do Procedimientos
Diplomado Administrativos Laborales**
de descuento para
suscriptores*
3
Diplomado
er
Derecho Procesal Laboral**

4
Diplomado
to Especialización en Derecho
Laboral del Sector Estatal**

Regímenes laborales especiales,

5 to
contratación especial y grupos
Diplomado
de protección especial**

Certificado oficial 24 créditos académicos, Modalidad

otorgado 384 horas académicas virtual
por la USMP (Art. 43, Ley
Universitaria)

Clases online en vivo Materiales de enseñanza Acceso a las clases grabadas

Mediante nuestra plataforma virtual El participante podrá descargar en Acceso a la grabación de las clases
a la que el participante accederá por PDF materiales de enseñanza: artículos online en nuestra plataforma, hasta
medio de una contraseña. académicos, diapositivas, etc. seis meses después de concluido el
diplomado.

* Nuestra empresa se reserva el derecho de variar el porcentaje de descuento

** Los títulos son referenciales y podrían modificarse. El contenido de los diplomados se precisará en la fecha de su lanzamiento. La cantidad de sesiones podrá variar
 6
WEBINARS
AL AÑO

WEBINARS GRATUITOS
¡Exclusivo para suscriptores!
En Soluciones Laborales, comprometidos con brindar-
te información de calidad, actualizada y confiable, te
ofrecemos en forma exclusiva como suscriptor 6 semi-
narios virtuales de los principales temas del Derecho
del Trabajo y de la Seguridad Social, planteando pautas
y recomendaciones para tu ejercicio profesional.

METODOLOGÍA

SE DESARROLLARÁN TEMAS ESENCIALES DEL DERECHO

DEL TRABAJO. TEMAS DE ACTUALIDAD, SUSTENTADOS EN
CAMBIOS NORMATIVOS O JURISPRUDENCIALES

PLANTEAMIENTO DE PAUTAS Y RECOMENDACIONES

ANÁLISIS TEÓRICO-OPERATIVO

ABSOLUCIÓN DE PREGUNTAS

EXPOSITORES

Estarán a cargo de destacados laboralistas, de

reconocida trayectoria profesional y académica

Modalidad 6 seminarios Duración: Cursos

virtual en el año 1 hora y grabados
(de enero a 30 minutos (Webinars y videos)
diciembre de 2023)
 SERVICIOS
TECNOLÓGICOS
DE INFORMACIÓN
A LA MEDIDA DE
TUS NECESIDADES
 Toda
la información normativa en materia laboral
y de la seguridad social en un solo lugar,
actualizada diariamente*
IZ A B LE D
AL
U

IA
AC T

RIA M E N TE

* 1,750
NORMAS LABORALES

Rapidez
EN LA BÚSQUEDA
DE LAS NORMAS

Actualización
DIARIA DE LA BASE
DE DATOS NORMATIVA

01 UN VERDADERO SOFTWARE ONLINE PARA EL FLUJO DE TRABAJO

DE GRANDES BASES DE DATOS
InfoLaboral es una plataforma tecnológica online con un innovador
servicio que cambiará radicalmente la forma de acceder y hacer uso
de la información normativa laboral. Este software te dará una ingente
base de datos normativa como nunca imaginaste, con un sistema de
búsqueda instantáneo que no solo cuenta con las normas vigentes,
sino también con el historial de cambios legislativos.

02 LA SEGURIDAD DE TRABAJAR LOS TEXTOS NORMATIVOS

SABIENDO CUÁL ES SU ESTADO DE VIGENCIA “AL DÍA DE HOY”
InfoLaboral brinda a los abogados un servicio que solo se ofrece a
través de costosos softwares: el servicio de actualización diaria de las
normas. La tarea de investigar el estado de vigencia de una norma es
complicada y ocupa mucho tu tiempo. Con InfoLaboral, todos los
días hábiles tendrás la seguridad de que los textos normativos estarán
actualizados cuando lo requieras.

Información
interrelacionada
4 INFOBASES
Infobase de jurisprudencia
laboral y tributario-laboral
Infobase de legislación
laboral del sector privado
Infobase de legislación
laboral del sector público
Convenios y
recomendaciones OIT

Las ventajas
de usar un verdadero software

Trabaja las normas

con nuestro servicio
de actualización diaria

Accede a volúmenes
de información normativa sin
precedentes

Exporta a Word

Comparte por correo

electrónico

Imprime directamente
las normas

Ayúdate con el sistema de

hipervínculos de los textos
normativos para una lectura
integral de las normas
Ubica fácilmente las normas a
través del potente sistema de
búsqueda por palabras, por frases,
por tipo y número de la norma
Accede a la información desde
cualquier dispositivo, desde el
lugar donde te encuentres y a
cualquier hora

No necesitas instrucciones para

usar InfoLaboral, es intuitivo

* Actualización en días hábiles.

 E L SUSCR
D

IP
ZONA

TOR
NUEVA PÁGINA WEB
TOTALMENTE REDISEÑADA
Y REESTRUCTURADA

NO SOLO TE BRINDAMOS UN FLUJO DIARIO

DE INFORMACIÓN ANALIZADA Y COMENTADA,
TAMBIÉN TE LA ORDENAMOS

Brindamos a nuestros suscriptores información

online diaria –notificándolos por WhatsApp
y por el fanpage oficial de Facebook–, para
Información ponerlos al tanto sobre las novedades de ca-
vía WhatsApp rácter laboral

Artículos Normas
jurídicos comentadas

Jurisprudencia
Noticias, informes
comentada
y opiniones
y sumillada

Boletín laboral
semanal

MÓDULOS DE
12 56
E-books

192 revistas digitales INFORMACIÓN Vencimientos

de Soluciones
Laborales* Y SERVICIOS e indicadores
laborales
ONLINE
Software Sumarios
InfoLaboral de las revistas

Modelos, formatos Normas legales

y documentos del diario oficial
laborales El Peruano

* Incluidas las revistas del período 2023.

 192
R E V I S TA S
DIGITALES*

A TU ALCANCE
LA COLECCIÓN COMPLETA DE LA REVISTA
SOLUCIONES LABORALES
Accede a las versiones digitales de la revista
Soluciones Laborales desde el primer número
Este servicio exclusivo para el suscriptor incluye un sistema de
búsqueda avanzada que te permitirá acceder a todos los artículos de
análisis, informes, jurisprudencia, consultas, entre otros contenidos.

2,100 1,100 200

artículos de análisis comentarios casos
y comentarios a las prácticos
legales y normas legales
jurisprudenciales
* Incluidas las revistas del período 2023.

Calendario de escritorio
con vencimientos
laborales y tributarios
Mantente al día con el cum-
plimiento de las obligaciones
laborales.
 UNA PEQUEÑA INVERSIÓN
QUE TE PERMITIRÁ OBTENER INFORMACIÓN Y SOLUCIONES
DESDE HOY HASTA DICIEMBRE DE 2023

12 6 56
REVISTAS FÍSICAS LIBROS FÍSICOS E-BOOKS
DE SOLUCIONES EN TAPA DURA RENOVADA BIBLIOTECA
LABORALES LABORAL

12 6 1
REVISTAS EN LIBROS CALENDARIO
VERSIÓN DIGITAL EN VERSIÓN DE ESCRITORIO
DE SOLUCIONES DIGITAL
LABORALES

PCIÓN ANUA
I
5
R

L2
SUSC

1,349
023

S/ .00
1,750
5 DIPLOMADOS NORMAS LABORALES
Certificados por la USMP Toda la información
con 50 % de descuento normativa en materia
para suscriptores laboral y de seguridad
social

6 12 7
6 WEBINARS PLATAFORMA WEB APP SOLUCIONES
GRATUITOS 12 módulos de LABORALES
información y servicios Ofrece 7 servicios
online online

192
Innovadora plataforma 192 BOLETÍN
con herramientas REVISTAS DIGITALES LABORAL
de lectura de Soluciones Laborales SEMANAL
personalizables

UN VERDADERO ECOSISTEMA DE INFORMACIÓN

Y DE CONOCIMIENTOS A TU ALCANCE

30 AÑOS DE LIDERAZGO